【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ダムド・ファイルの「監視カメラ」を思い出しちゃったよ・・・ 【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞ 昨日今日出来た所ならともかく年季の入った工場で人が死んでいない所なんてないけどね
そういうのまで大島てるに記載されたら工業地帯は火の海だ （株）ミヤザワ 花王東京事業所
サービス残業は当たり前
毎日先輩に挨拶して話を聞かないと帰れない
努力次第では社員なれると面接時に聞いて入社したら
誰も社員になってない
社員がパートと混ざってライン作業している
いじめられても誰も助けてくれない
悩み事があっても相談出来る人がいない
社員になれる可能性はありません
時間の無駄でした
退職しましたが辞めて正解だと思っています サイコパス（精神病質）の特徴と心理にゾッ…！診断テストでセルフチェックしてみよう
https://latte.la/column/42817612
普通の人間であれば育んできている「思いやり」や「愛情」などの感情を持たず、著しく社会性に欠けた、反社会的人格を持っています。
犯罪心理学者のロバート・D・ヘアは、サイコパスを以下のように定義しています。
他者の悩み、苦しみ、怒りなどの苦難に憐憫の感情を抱かない
自分だけを中心に物事を考え、相手に対しては一切考慮しない
自分を特別な存在と思いがちで、他者や物事を酷く見下す
あるときは、口が達者で表面上は魅力的な人物として振る舞い、人の心を掴むのがうまい http://bku.jp/%E7%9B%B8%E8%AB%87%E5%8F%97%E4%BB%98/
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。
相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。 同調圧力にだまされない変わり者が社会を変える。
http://amzn.asia/3crYdGl 今日の鬼太郎は幽霊電車はスゴかったなあ
プリキュアといい鬼太郎といい日曜朝のアニメが露骨にブラック批判をしている件
せめて今の子供たちが大人になる頃にはブラック企業が駆逐されているといいね
当の東映アニメもアレだけどｗ
とりあえず従業員を死に追いやる経営者は幽霊電車に乗せられて地獄に流されるといいよ ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
6659X 慰安婦問題は、拉致問題と民主党や総連などの動きとも関係ある。
辻元清美議員 「日本は、北朝鮮に補償してないのに（拉致問題で）返せばかりフェアじゃない」
北朝鮮 「強制連行840万人、従軍慰安婦20万人」の補償要求
北朝鮮、アメリカの慰安婦決議案を推進する韓国団体に激励手紙
米議会で証言した元慰安婦、民主・社民議員や元日弁連会長らと反日集会 「慰安婦賠償法」を要求
朝鮮総連問題で家宅捜索された元日弁連会長は活動家？
…「北朝鮮拉致はない！」慰安婦問題の会・会長など
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182213249
朝鮮総連「安倍政権は在日への政治弾圧をやめろ。我々は日教組と共同努力を強める」
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1165847454 ブラック企業が悪用"みなし残業"の実例集
「残業手当」で超過分をごまかす
http://president.jp/articles/-/25012
▼ゴマかされがちな「8つの時間」それサービス残業です！
・準備時間：着替えや朝礼・体操の時間など
・後始末時間：着替え、掃除、清身
・休憩時間：休憩中の電話番、来客対応などを依頼された
・仕込み時間：開店前の準備、ランチ・ディナーの仕込み時間
・待機時間：トラックの荷待ちの時間
・仮眠時間：警報や緊急事態に備えた仮眠の時間
・研修：会社からの指示で参加した研修
・自宅の作業：仕事が終わらず自宅に持ち帰って仕事した時間
▼会社が「残業代だ」と主張した「ヘンな手当」実例集
・営業手当（不動産）：会社側が営業成績に応じてカットを考えていたフシ→「むしろ営業活動に伴う経費の補充ないし一種のインセンティブとして支給されていたもの」→残業代ではない！
・成果給（ホテル）：「時間外手当とは性格が違う」「基本給がほぼ最低賃金に合わせて設定され、よほど長時間残業をしないと成果給を超える残業代が発生しない」etc→残業代ではない！
・職務手当（ホテル）：「95時間残業分の金額（会社）」→45時間超分は残業代ではない！「一般的に80時間を超える残業は過労死基準に該当するため、そんな長時間の残業を念頭に置いた残業手当は許さないという趣旨と思われる」（住川氏）
・精勤手当（IT系）：「年齢・勤続年数・業績等により変動していた」「精勤手当を超える分の残業代を支払うという合意や取扱いが過去に存在しない」→残業代ではない！ 【韓国】アムネスティもびっくり＆激怒
韓国の外国人労働者への“ブラック”ぶりという「不都合な真実」
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1418815502/
まあ、エセ人権団体アムネスティは、自分の金にならない人権には知らん顔です。 ゲゲゲの鬼太郎：第9話「河童の働き方改革」 ブラック企業でカッパを搾取
https://mantan-web.jp/article/20180525dog00m200070000c.html
故・水木しげるさんのマンガが原作のテレビアニメ「ゲゲゲの鬼太郎」（フジテレビほか）の第9話「河童の働き方改革」が27日、放送される。
第9話は、遠野の山奥に暮らすカッパの太郎丸が登場。
薄給、激務のため従業員が次々に辞めていき、人手不足に悩むIT企業の社長のもとに、ねずみ男がやってきて、妖怪の人材あっせんを始める。
遠野からやってきたカッパたちは働き者で、社長は、時給キュウリ3本という安い給料で従業員を確保できたと喜ぶ。
カッパたちも、キュウリ食べ放題の職場に大満足する。
しかし、カッパたちは次第に「自分たちは搾取されているのでは？」と疑念を持ち始め、自分たちの権利を主張し、立ち上がる。
阪口大助さんがカッパの太郎丸、くまいもとこさんが弟の次郎丸、利根健太朗さんが妖怪いそがしの声優を務める。
「ゲゲゲの鬼太郎」は、主人公の鬼太郎が、ねずみ男、砂かけばばあら個性的な仲間の妖怪たちとさまざまな事件に立ち向かうマンガが原作。
新作アニメは、21世紀になってから20年近くがたち、人々が妖怪の存在を忘れた現代が舞台となる。
フジテレビほかで毎週日曜午前9時に放送。 >>157
なお、もっとも重要だったのは社会風刺などではなく、「尻子玉を抜いてやるうううう」と数十人の河童に迫られるネコ姐さんだった模様
薄い本が厚くなるな これじゃ逆にこういう事やっているって思われるわ
クリーンな会社は自分で「クリーンな会社」なんて言わないんだよなぁ…
そのうえ↓ 電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
業績悪化で打つ手は人をやめさせ人を雇う
社内教育一切無し
全てを従業員の責任にする
業績を上げるためには寝ずに走り回れと本気で言う
反面、無駄な報告会議を毎週三回は開き、
営業にはいくなと言う
人の心を抉るようなたちの悪い事を言う
怒鳴って威圧する以外の手を持たない
完全なワンマン体制で全てを自分で指揮しないと気が済まない ・外人が多数在籍している
・従業員の目が死んでいる
・構内が汚い
・定期的に募集している
・派遣社員が多い
・面接官が変に優しい、または上から目線
・残業が多すぎる 株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
https://ms-group-recruit.net/jobfind-pc/job/All/468
●クリーンな会社です
残業未払いなんてありません！
有給休暇使わせないなんてありません！
お休みの時の代理探しなんてありません！
交通費もしっかりお支払いします！
残業も皆さんのご都合を考慮いたします！
転職会議 投稿 ID： ans-2741744
https://jobtalk.jp/company/answer_2741744.html
川崎工場はほぼどこでもやってる面接と同じ内容です！
何をやっていたかなんで辞めたか！
普通に答えられれば落ちることはまずありません！
最初は契約社員という形ですが、半年ほどで社員になるかどうか聞かれます！
そのままでいる方もいますし社員になる方もいるので個人の状況判断でいいと思います！
難しいことは聞かれないし作業も難しくありませんので！
_, ._
（；ﾟ Дﾟ） … 【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞ 検索したらこのスレが出てきた
おかげで地雷踏まないですんだわ ピーターの法則とは？組織に"無能"な人材が増え続ける理由 | BizHint HR
https://bizhint.jp/keyword/34982 【原発問題】大江健三郎さん「原発再稼働ノン」 パリで日本政府批判
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331959620/l50
5：名無しさん＠１２周年：2012/03/17(土) 13:48:13.27
おフランスの原発は「キレイな原発」。
7：名無しさん＠１２周年：2012/03/17(土) 13:48:49.88
左翼や在日って、「取り巻き」か「外人」にしか話さないよな？
一般の日本国民相手には、「説得」せずに「規制」しようとする。
「論理で説得できない」から、「強権で黙らせよう」とする卑怯者たち！ 内弁慶だよな
言い分があればそれこそ訴えるなりなんなりして主張すればいいのに、お外は怖いとビビっちまってる
まあ負けるのは分かっているしなｗｗ
ブラックはこうやって干上がっていくんだ
焼畑のツケだな http://koushinlawfirm.cocolog-nifty.com/
なぜ誹謗中傷対策（名誉毀損対策・風評被害対策）をすべきか。
高度情報社会になった現代において，個人や企業に関する情報は大量に発信されるようになりました。
人々の情報を取り扱うリテラシーは向上し，商品を選択したり,何かを決断したりする場合に，何の
根拠もなく決断することはなくなり,事前に決断に関わる情報を入手し，その情報をもとに判断するようになってきたのです。
よく当事務所でもインターネットを見ましたとおっしゃられて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。
その場合、多くの方がgoogleやyahooで検索されているのです。
googleやyahooでの検索結果トップ３ページは、個人や企業にとっていわば看板と一緒であり、そこに何が掲載されているかにより,人々の選択行為の対象になるかならないか決まってくるといっても過言ではありません。
看板に「ブラック企業」「犯罪者」等といった誹謗中傷が書いてある個人や企業と何らかの社会的関係を築こうとすると物好きな方はいないでしょう。
具体的なリスクを見ていきましょう。
企業の場合は,
入社希望者，従業員、取引先，顧客，金融機関との関係を失うというリスクがあります。
「ブラック企業」と誹謗中傷されている企業に入社したいとういう人はいないでしょうし,「暴力団と関係がある」「詐欺」と誹謗中傷されている企業と取引したい方，「粉飾決算している」と誹謗中傷されている企業と取引したい金融機関はいないでしょう。
従業員は誹謗中傷されている企業に対して忠誠心を失い社内の士気が低下しはじめます。
インターネット上の誹謗中傷を放置は,信用管理に対する意識の低さ、企業としての危機管理意識の低さを示しています。 個人の場合は,
交際相手を失う，結婚できない,離婚になる，
入社のときにマイナスに評価される，社内での立場を失う等社会的関係を失うリスクがあります。
特に,芸能人の場合は，「整形している」,「暴力団と関係がある」,「家族に犯罪者がいる」等の誹謗中傷がなされたら,人気が低下する,クライアントが離れていく（CMなど広告媒体で使われなくなる）リスクがあります。
そして,特に政治家の場合は,「不正な政治献金を受けている」，「愛人がいる」,「家族に犯罪者がいる」，「企業と癒着している」等の誹謗中傷がされたら,有権者による投票行動に負の影響が及び，落選するといったリスクがあります。
誹謗中傷を放置すればこれらのリスクが顕在化してくることになります。
誹謗中傷問題は,負の情報に関する問題であるため，職務上厳格な守秘義務が課されている弁護士に相談するのが間違いありません。
弁護士は,誹謗中傷を削除し,誹謗中傷者を特定するために発信者情報開示するために弁護士にのみ認められてる様々な方法を駆使することができます。
恒心綜合法律事務所は，誹謗中傷対策で実績がございます。
まずは，03-6417-9136 にお電話するか takahiro.karasawa@koushin-lawfirm.jpまで御相談下さい。 稼ぎやすいネットビジネスランキング2018完全版！ |
サラリーマンが副業で１億稼いだ方法を全部話そうと思う
https://avocation.jp/archives/3200.html アフィヤバいわ今年に入ってから始めたけど7月は40万に達したわ
1～4月は微々たるもの、5月はいい小遣い程度だったけど、6月からがヤバい月給超えちゃった。
大した事してないのにね >>180
家に持ち帰りで必死こいて改善提案なんか作るくらいなら、まとめサイトやエロ動画サイトでも作った方がいいな
どうせ査定なんか上がらないし、上がったところで微々たるものだし、そもそも長居していい会社じゃ無い ミヤザワ花王東京事業所
社員が無責任で無能
何百人ものパートのおばちゃんがキティ
小銭をせびる奴がいる 【話題】企業の人事担当「韓国の企業は、毎年、成績下位の１割は辞めさせる。
そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1367565476/-100
＞労働者を同じ人間とも思っていない点で、日本企業と韓国企業は同類ですねｗ
14 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/12/26(土)06:03:59
企業以前に、韓国はミンジョク自体が劣悪やし･･･
15 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/12/26(土)06:29:45
日本のブラックの経営陣に、アイツらが居ないというソースは無しだから。 >>185
アフィで稼げる奴なんてごく一部だよ
やらない方がいい >>185
加えて言えば一時的に稼げたとしてもそれが続くとは限らない つーかまとめサイトやエロサイトで稼げると思ってるのがな
10年遅いよ 「忘年会や新年会など一切の社内行事を廃止しました。弊社はアットホームよりビジネスライクです」とかアピールした方が若い人は集まるんじゃないかな。
まあマイナス1000がマイナス995になっても大差ないだろうけどｗ 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社 今日 15,432
今月 619,972
累計 1,299,444 ネトウヨから"反日認定"サントリーの受難
http://kimsoku.com/archives/9907332.html
チョントリーの腰巾着のミヤザワも反日企業 ７日午前９時５５分ごろ、和歌山市湊の花王和歌山工場から、「作業員の体に硫酸がかかった」と１１９番通報があった。市消防局によると、６０代の男性作業員２人が全身に硫酸を浴び、症状は重いという。
別の６０代の男性作業員は足に浴び、比較的症状は軽いという。３人とも搬送時に意識はあった。市消防局と同社によると、配管の修理中に管内に残っていた硫酸を浴びたという。
現場はＪＲ和歌山駅から南西約４キロで、工場などが集まっている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180907-00000075-asahi-soci
機械に挟まれたり硫酸を浴びたり花王の工場は地獄だな 譬ｪ蠑丈ｼ夂､ｾ繝溘Ζ繧ｶ繝ｯ闃ｱ邇区擲莠ｬ莠区･ｭ謇?
https://goo.gl/maps/D4CrtoowNGQ2
驤ｴ譛ｨ繝ｻ譟剰痩繝ｻ譟楢ｰｷ繝ｻ驥主慍
菴募香蟷ｴ縺九°縺｣縺ｦ繧よｽｰ縺励※繧?ｋ
螳ｶ譌上↓閾ｳ繧九∪縺ｧ遐ｴ貊?＆縺帙※繧?ｋ 繝溘Ζ繧ｶ繝ｯ縺ｫ髢｢繧上ｋ繧ゅ?縺ｯ蜈ｨ縺ｦ遐ｴ貊?＆縺帙※繧?ｋ
譬ｹ邨ｶ繧?＠縺ｫ縺励※繧?ｋ 一年働いて昇給５００円の会社のご老人「ヨソにいってもどこ行っても同じよ」
一年働いて昇給２００００円の今の会社のご老人「何それ狂ってない？」 こういう事故って誰がどういう形で責任をとるんだろう
頑張って出世して責任ある立場になった結果、その先の人生を死体袋を背負い続けるハメになるなんてイヤすぎる 染谷ってなんであんなに承認欲求が強いの？
やたらマウント取ってきたり
やっぱコンプレックスの反動？ 鷺宮製作所の地方の工場では、日常的にみえないところで暴力が横行しています。
肉体的暴力をふるった側は、工場の幹部に取り入り正当化され、真実は闇に葬られます。
飲み会が多く、強制参加となります。
参加しない場合は、田舎町でよく見られる村八分となり、陰湿な精神的嫌がらせが開始されます。
飲み会では、酒乱が中心になり公共の場で飲酒し暴れ他者の迷惑を顧みない行為が繰り返されます。
出張時使用する公共交通機関では、例の酒乱社員が車内で酒を飲み、暴れ、他乗客の指定席を占領するなど信じられじない行為がなされます。
会社内ではそれが武勇伝化され、たいしたもんだと人事評価があがります。そのような酒乱社員が中心的存在となり工場が運営されます。
製品に対しては、にわか仕込みの技術者とも呼べない者が開発・技術に携わるため、品質問題が絶えず発生します。
酒乱社員のようななんちゃって技術者が足を引っ張ります。そのため品質問題が慢性化し麻痺してきます。
健全な人、本当に技術を持っている人ほど、評価されない環境です。
暴力沙汰を黙認し酒乱社員が好き勝手出来るブラック企業です。 773 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/05/12(火) 23:55:32.46 ID:4/KDM9Eg0
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
花王すみだ事業所内、花王東京事業所
http://www.kao.com/jp/corp_info/factories_02.html
リーダーが辞める部署の欠員を埋めるため、私はそこに配属された
で、この人が転職先でうまくいかず、一か月で戻ってきた
彼が帰ってきてから、片方だけでも肉体的にきつい業務を、2か所押し付けられた
次第にオーバーワークがたたって、足が疲労骨折が起きたが、労災隠しに会った
この辺りから、手が震えて物を持ってもよく落としたり、動悸がしたり
目が回ったり、吐き気がしたりするなど、異常がが少しづつ起き始めた
このような症状は次第に悪化し始め、会社を休みがちになり、退職するはめになった
退職してしばらくたった後、突然全身に痛みが走って数日間身動きを取れずにいた
何とか救急車を呼べたが、長年のダメージが脊椎に破裂骨折を引き起こしていた
MRIやレントゲンの画像は素人目には脊椎損傷どころか断裂しているように見え
当初は歩くどころか感覚さえ無かった。
大きな手術をし、長い間入院したことで、杖を突いて歩けるくらいには回復したが
排泄機能はマヒしたままで、おむつをしていなければならず
自律神経が壊れているので、失神するほど血圧が下がるなど障害が残る
788 ：■半月後■＠■ミヤザワ■：2015/05/31(日) 12:25:49.16 ID:m9Ducfzg0
>>773
あっそ
訴えれば？としかいえないわ。まあネタだろうけど 791 ：■激務乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/04(木) 01:16:44.88 ID:XdP0kXc70
>>773
ミヤザワはただの激務なだけなんだけどそのコピペってどこで手に入れたのか
792 ：■自演乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/04(木) 22:36:29.03 ID:+4OS3kY/0
ミ○ザワは本当に半年経てば正社員になれるのか？
半年は契約社員扱いで、半年後に正社員って書いてあったけど
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/06(土) 21:38:04.14 ID:absp95Y60
ミヤザワは転職会議を訴えてもいいｗｗｗ
http://jobtalk.jp/company/248584_about.html
・元とび職で前科もちの上司に嫌がらせを受けながら、日々労務。
・評価制度、昇給などは短いスパンではほぼ皆無
・付近にできた他社の方が仕事がやりやすい
・残業代が付かない時もしばしば
・安全面に、具体的な対処法はあまり…
・休憩時間(昼)も何時までといわれずじまいです。
・スキルアップについて取り組みは皆無です。
・有給を申請すると、なら終わってから仕事するようにといわれ、24時出社
・ワークライフバランスという概念は、この会社には皆無
・私は中途入社でしたが、まず研修はありませんでした。
・体育会系を気取ってる所もあるが、ただ頭が悪いだけ。
・福利厚生は基本的に皆無です。
・事業所によっては残業がかなり多く、繁忙期は月で70時間に達する
・やりがいや面白みというよりは、割り切って仕事に臨む感じです。
・習得できる知識の限界を感じ転職するに至りました。 798 ：■動揺中■＠■ミヤザワ■：2015/06/07(日) 02:33:23.73 ID:xD3MeEQN0
>>792
まああくまで請負会社の正社員だからな
断じて花王の正社員じゃないしグループでもねえから
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/07(日) 10:49:51.80 ID:0nw8RFQ/0
>>798
そういう話なら会社でやってくれ
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/07(日) 18:20:42.18 ID:GBmfwd7sO
>>797
これはｗｗｗひどいｗｗｗ
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/08(月) 23:18:37.16 ID:p7n/moYrO
>>797
ブラック中のブラックじゃねえかｗ
それで工作員が湧いているのかｗ
808 ：■自演乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/13(土) 19:29:04.96 ID:/izsXjoX0
ミ○ザワの隅田工場に応募しようか迷ってるけど、書いてる事は本当なんですか
給料も悪くないし、安定性もありそうなんけど 810 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/14(日) 12:39:25.24 ID:CrBtSc4d0
>808
「この話は事実ですか？」って電話でもして見たら？
>791 とか>798 とか
関係者が張り付いているんだから話も早いだろｗ
811 ：■必死杉■＠■ミヤザワ■：2015/06/14(日) 18:50:18.32 ID:QEd4Tm+C0
でも応募の時に、ネットにこういう事が書いてあったのですが事実ですか？って
聞いたら印象悪くならないか
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/09/08(火) 01:48:06.73 ID:JDPc2bS80
>791
>792
>798
>808
>811
工作員がリアルに降臨なんて初めて見たわｗ >>225‐228
株式会社ミヤザワ花王東京事業所 工作員自演
この会社だけは止めておけ 東京 ★２
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/773-966n
こういうやらんでもいい事をして傷口を広げる奴はゼークトの組織論で言う所の「無能な働き者」だから処刑した方がいいよ >>219
気の毒なのは死んだ方だ
人の人生を踏みにじった奴らは子供や孫まで呪われろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
