経歴詐称の正しい方法51日目 [無断転載禁止]©2ch.net
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旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/
学歴詐称ってまずいのか？
金払えば卒業証書作ってくれる業者とかネットに転がってるけど試した奴いない？
中退勢だから詐称しないとまずい
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX
1.使用者は労働者に、賃金、労働時間等の条件を明示しなければならない。
2.労働条件が事実と違う場合、労働者は、即時に労働契約を解除できる。
3.前項の場合の転居で14日以内に帰る場合は、使用者は旅費を負担しなければならない。
●賠償予定の禁止 (労働基準法第16条)
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
（予定だけではなく、実際には労働者の故意や、重大な過失でもない限り、損害賠償が認められる事はない。）
●1日8時間、週40時間を超えて労働させてはいけない (労働基準法第32条)
*労使間での協定(36協定)を締結し、行政官庁に届け出た場合は除く。
(労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合に有効)
●時間外、休日及び深夜の割増賃金 (労働基準法第37条)
残業や休日の労働は、通常の労働時間又は、
労働日の賃金の25%以上 50%以下の範囲内で、
それぞれ政令で定める以上で計算した割増賃を、
使用者は支払わなければならない。
22時～5時までの間に労働させた場合は、
通常の労働時間の賃金の25%以上で計算した
割増賃金を支払わなければならない。
●退職の意志を伝えた一定期間後に、雇用契約終了は成立する (民法第627条)
雇用契約解除は労働者からの通知で成立し、使用者の承諾は不要。
(また現実的には即時退職でも、相当の理由があり、悪意がある場合でもない限り、退職による損害賠償が認められる事はない。)
●強制労働の禁止 (労働基準法第5条)
使用者は、暴行、脅迫、監禁、その他 、
精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
ドラクエは敵と戦ってれば着々とレベルが上がっていくけれど、リアル人生では毎日敵と戦ってるのにレベルが下がり続けている人がおるねん。そして、自分では正義の勇者のつもりで戦っているのに、いつの間にか自分がモンスターになってる人もおるねん。
>>992
>反対だよそれ。源泉しない方がほとんど
お前が間違え。
国税庁の源泉徴収要項よく読め、デブ。
低学歴ハゲ これ読め
https://jinjibu.jp/qa/detl/61024/1/
おい、早く反論しろ低学歴
ほんとだ！業務委託だとほとんどが源泉徴収不要だった。
源泉徴収不要な報酬なのに、以前、業務委託元に「税理士が源泉徴収必要だと言ってた」と
嘘つかれて信じちゃってたわ。なるべく金引きたいだけだったんだな。
税理士とか言われてすぐ信じちゃうのはだめだな。
教訓になったわ。
うっせー、お前がキモ・オタ・ブサイクなのは変わらねーわ！
おいおい、人の事散々違うと言っておきながら、謝罪なしかよ、低学歴
けっ、文章の理解力もなく、人の言う嘘信じてバカみた貴様みたいな低学歴ハゲ、可哀想に
人の事批判しておいて、間違いに気づいても謝罪せずに、逃げ回って負け犬の遠吠えする貴様って、、くっくっく、、
共済年金の方ですか？
共済なら、くるなよ、、
そんな個人情報まで求められるの？
年金記録台帳意外と多いみたいで怖いよね。
共済じゃないなら大丈夫なのかな。
正社員で転職したことないから分からない。
だけどなんの業務委託にするんだよ。なにか専門性か一般には無名だけど
その分野である程度有名な人でないと難しいんじゃないの。一般に名の通ってる人物だと
5万程度で収まらないからな。
国税庁のHPだと講演、原稿料などってなってることから職種限られるだろ。
でなんの業務委託にすればいいの？
管理業務でも営業業務でも
年金記録台帳のコピーを提出させるところもあるとネットでありました。
さらに雇用保険加入歴を便宜上調べることが出来るようになっているようです。
様々なサイトから得た知識によれば、年金記録、雇用保険、源泉徴収、前職への確認などが経歴詐称バレにつながり、
それに対応する手段もあるようですが、雇用保険加入記録や年金記録台帳などのコピー提出などがあればアウトでしょう。
時分はしらばっくれるつもりですが。ばれてからがゲームスタートです。
前々職以降の記録がバレるとしたらどの辺からバレますか？
前職以前の経歴詐称はどの辺からばれると思いますか？ でした。お詫びして訂正いたします。
？？？
ばれたらゲームオーバーだろ。
勿論年金台帳コピー提出とかなら無理だけど。
そんな会社やめとけ。
＞様々なサイトから得た知識によれば、年金記録、雇用保険、源泉徴収、前職への確認などが経歴詐称バレにつながり、
＞それに対応する手段もあるようですが、雇用保険加入記録や年金記録台帳などのコピー提出などがあればアウトでしょう。
＞時分はしらばっくれるつもりですが。ばれてからがゲームスタートです。
年金 バレない
雇用保険 提出する雇用保険被保険者証を前職（前職でなくてもいい）と加入日と企業名が一致してればバレない。
源泉徴収 年末調整でほぼ100％提出求められるから入社月によってバレる。
前職への確認 ハイクラスや機密性高い職種だのは本人の同意取ってする可能性ある。
ブラックは勝手に連絡してしまう可能性あり。
雇用保険加入記録や年金記録台帳 こんなもの提出させる企業はブラックだからやめとけ
辞退しろ。
以上です。皆さまのご意見お待ちしてます。
脛に傷を持つ身なら個人情報ばらしたでしょう？なんて聞けないから
一番知りたいのは、社労士にどの位の権限があり、脅威になり得るかです。
民間です。
なんの権限もないけど？
会社が社会保険労務士に業務委託してる例多いけど、だからって個人情報にアクセス出来ねえよ
それってなんの意味あんだ？
公務員になりたいでもあるまいし、専門卒より高卒のほうが評価高いってこともないだろ。
ただ、名のしれた進学校から専門学校いくとマイナス評価になるケースあるんじゃないの。
専門卒後2年しか在籍していない会社を高卒後4年在籍にしたいんですよ…
その後、訳あって2年のブランクあって
IT系の専門学校入り直して2年で卒業
でも未だに正社員としての職歴なし
最初の大学中退がガチでネックになってる・・
どこの会社行っても、面接で相手に「何故4年目で辞めたのか」を聞かれるから、その受け答えに窮してる
あまり詐称みたいな事したくないんだが、
大学中退を4年じゃなくて2～3年にするのとか有り？
テンプレなんかないしテンプレなんかつくるなよ。
このスレに関係ない民（企業の採用担当）が見てるかもしれないから。
それならできるけど雇用保険被保険者証はどうする？加入年月一致しないから左半分切り取ってだすのか？
>>34
ありだけど在籍証明求められた場合、在籍期間書かれなければな。大学側に在籍期間だけ
でいいですっていけるならな。
それって大学の在籍期間証明出せって言われたら困らない？
だったら高卒にしちゃった方が気が楽な気がするけどなぁ。
卒業証明求められても出せるし。
>>37
返レスありがとうございます。
在籍期間ですか・・・。今まで証明とか求められた事無かったので考えんかったわ
しかし、履歴書に馬鹿正直に書くたびに毎回毎回聞かれるので正直もう面倒、我慢の限界なんです。忍耐力無くてすぐ辞めるような色眼鏡で見られるんです
ちなみに辞めた大学は下から数えた方が早いFランなので、いっそ行かなかった事にでもしたいです・・・
今は違う会社に在籍してる場合は、大丈夫ですよね？
自分だったら、行かなかったことにして高卒にする。
38です
高卒にしたいですが、そうなるとブランク期間が長くなるんでそれも厄介です
何より自分の経歴に嘘付いて生きたくないです。詐称スレでこんな事言うのなんですが
辞めた理由が説得力ないからか？
レベル低すぎて行っても意味ないからとか、起業したからとかあれば
いいんだろうけど。
どっちにしろ正社員の職歴ないなら、高校卒業後、大学行かないでフリーターってことにすれば良くない？
無職期間中は職業訓練やったり、就職サポートの施設に通って仕事探してたりしてた
ただ、大学辞めた時期がちょうどリーマンショックの時期に被っていたので、働き口が見つからず・・・という理由でブランク
バイト経験もないの？
バイトはこれまで何社か経験ある
（ただし専門卒以降）
クズみたいな経歴という自覚はある
でも、ネット上で時折職歴詐称してそこそこ良い会社に入ったという書き込みを見かけたりする度に、真面目に履歴書書くのが馬鹿馬鹿しくなってきてな・・・。
仕事上の人間関係、友達間、男女間、夫婦間、すべての人間関係で損をする。
嘘つくのが上手いのは頭の回転も速く言葉も達者、容姿（イケメンや美女でなくてもいいがブサ面はだめ）・声・服装（高級なものでなくてもよし）
もいい傾向があるな。
まあ、確かに馬鹿正直だと損するわな
今の日本のトップに居る政治家や官僚とか見てるとつくづく感じるわ
正直者が損をするのが今の日本だと
Fランだと卒業してもろくなとこいけないからな。
高卒で安定したとこ（公務員、電力、ガス、鉄道など）に入り込むのが一番いい。
しかしもう高校時代には戻れないからな。
いや日本はまだましなほうだよ。外国なんてみんな嘘つきまくりだから。
アメリカじゃあ履歴書とかほとんど信用されてないから、職務経歴書の方が重宝されるらしいな。前職で何をしたか基準にされる
アメリカに日本のフォームなような履歴書はないんだが
職務経歴と学歴を合体させたフォームは自由なものだよ。
差別につながることから顔写真なし（モデルとか女優は別）、生年月日、性別なしでよしだよ。
記載事項と名前と住所と連絡先くらいだな。
親に反対の意思伝えたのに強引に行きたくもないFランの大学行かされて中退したのが､人生の分かれ目だったと今になって思う。
中退して２年後に専門進学なら。
中退したあと、ブランク無しですぐに専門進学してるなら、
普通に就職できるよ。
そういう人沢山いたし。
公務員が多いけど、商工会とかJAとかゆうちょ銀行とか。
高校卒業後ずっとフリーターの方が良い気がする。
フリーターと言っても、単発の仕事しかしてないよ
一応、ハローワークで応募した会社に面接したりはしてた（ハローワーク通うのが仕事みたいだった）期間
Fランは高校側も進めるらしいな。だって高校が就職先探してすぐ辞められると自分らのせいになり
面倒だからFランに放り込めばあとは中退しようがブラックにいこうが関係なくなるからな。
有名進学校だったり、余程凄いスキルでも持っていたりするんだろうか？
スキルなんてないよ。資格もない。
何故か書類で落ちることはほとんどない。
大学２つ卒業した後に専門２つ卒業してる人。
４浪２留立命館卒業した後２年間無職の人。
大学中退後、別の大学卒業して専門行って中退して通信制大学卒業してる人とか。
>>64も書いてるが翌年の住民税額が企業側に通知いくとバレルかもな。
少なすぎやなしだとおかしいってなるから。スルーされるかは運だな。
共済一度でも入ってると、バレるの？
低学歴連呼しすぎだろ
お前どんだけ学歴コンプなんだよ
職歴バレたのスルーして何とか3年ちょっとやり通したけど最初の一年間イジメられたイジメられたｗ
割と早い段階ででたらめな履歴バレた。
どの様にバレたんだろう？
記録関係でバレた感じだった。
履歴書嘘だらけって感じの陰口聞いたから
いやあ、そのあたりの会話読んでもらったらわかるけど、相手があまりにも国語能力低くてさ、、ついには自分の誤り認識しても謝らないハゲだったから、低学歴と呼んだだけ。人としても最低。
それは、お前が無能だという証拠ｗ
その前職バイトを、してなかったことにするとします。
前職のバイトをしてないから源泉徴収票の問題は大丈夫です。
問題は雇用保険です。次の職場で保険者証を右だけだしてなんにも思われなかったら
Okなんでしょうか？必要なのは番号なんですよね？
次の職場で雇用保険に加入するときに前職の会社名ってばれるんでしょうか？
人事やってたら不審な行動の意味は想像はつきそう
前々職以前の保険者証があるならそれ出すほうかいい
前職のはなくしたって言って
貴様も低学歴、、、けけけけけ
無能というなら、業務委託の源泉徴収について説明しろや？ああ？
バレない。既出だけどバイトでも雇用保険入れる所はあるから気にせずに普通に出せば良いよ。
経歴変えたのって前職以前でしょ？
会社の規模はどのくらい？
私の会社の規模が関わってくると思う。零細ならそんな知識ないだろうし
気にもしないだろう。大企業だと危ない。その会社のきちっと度をみれば
想像つくだろう。就労経験少ないと分からんかもしれないが。
雇用保険の履歴からも嘘がバレてしまう事がありますので、注意をしておくに越した事はありません。
晴れて就職が決まって入社の手続きをすると、会社の人事課、もしくは総務課の社員がハローワークに出向いて雇用保険の手続きを行うようになります。
社会保険労務士にすべて代行させる会社が多いのですが、ハローワークが雇用保険の手続きを受け付けることには変わりはありません。
そこで会社の担当者は履歴書を持って雇用保険の手続きに入るわけですが、雇用保険の加入歴と履歴書のストーリーが合致しないと、
ハローワークの担当者が「これって○○さんのお手続きですよね？名前と生年月日、職歴は本当に間違いないですか？」と会社側に問い合わせをしてきて、
そこで「なんかおかしいぞ」という風になってしまうのです。
はいはい、恥ずかしい、知識ないハゲ
雇用保険の手続きには番号のみ必要、今までの加入履歴を本人以外に漏らすことはない。
国家らの抜粋なんですが
その程度の知識で詐称するなんてやめとけ。
へえー、そんなんあるんだ。
でもおれは自分で手続きしてるからねえ。
それになんで個人情報が他人に漏れるんだ？
そこに疑問を抱かないのか？
ネットの情報はただしいのか？
自分のオツムで判断しなきゃ、
あーでもここ2ちゃんねるか。
守秘義務なんてこだけの話なんだけどが横行しているようなきがする。
情報の漏洩を問い詰めても知らぬ存ぜぬで通されれば藪蛇をつついた分こちら側のダメージだし
自分の加入歴を確認して経歴詐称すべきだという事でしょう？
そりゃ絶対はないぜ。バレるバレないの議論をここでよくしてるが、建前崩したらみんなバレると思うけどな。だから前職はやめとけって話だし。先ずは原則論から入らないと。わかった？
問題は前々職以前の経歴
雇用保険に絡まない方法があればと思っています。
アルバイトなども雇用保険加入歴にのるんですよね？
正社員数か月の履歴より加入歴に乗らないバイトの方が良い感じがするので、、
あのな、よく調べろ、アルバイトで雇用保険加入が必須、必須でない場合を。ネットに載ってるだろ。んで、前前職以前なんて手続きでばれることないぜ原則。
捏造したのは、自分がよく行っていた店で働きたいと思っていたからだけど、実際には働いていない。今は後ろめたさあるからやってないけど
おまえらバイト歴を詐称したりする？
実際には昇進もしていないのに管理職にしたりとか
バイト歴なんて、まともな会社はそんなに参考にしねえよ。よほど若いか、無職期間が長い場合のみ。
場合だよ。番号、氏名、生年月日が一致してればいいんだよ。
だから番号だけあれば手続きできるんだが前職の雇用保険被保険者証をもってこいって
いうケースがほとんど。自分はコピーだけ提出して原本は新卒で入ったとこ以外は全て保管
してる。
じゃ嘘てんこ盛りの履歴でもOKって事ですか？
前職は3年半務めたから、盛る必要ないし
て単純思考で言ってるんだろうな。
そういう場合は新規なんだろか
育児で久しぶりに仕事復帰のおばちゃんは新規加入してたが
でも生涯一つの番号だからハロワで消えてようが使える気もするけど
複数番号持ってるのもいたなぁ
お、きたな、貴様
雇用保険上はな
源泉徴収票と住民税は入社月によりかわせないからな。
てんこ盛りにするとスキルなさすぎで面接段階でバレるか入社後バレル。
これは書類上でなく実務スキルでバレるんだよ。
リフティング1000回以上できますって言って200～300回できればいいけど10回もできなかったらアホな企業でも
バレるだろ。
勘繰られて調べられないと思うんですけど、勿論能力以上の物や役職なんかは盛りません。
履歴書見て 「うん？おかしいな」と思われたら、会社の担当者が雇用保険提出されてない事にして、番号と履歴書もってハロワに赴く可能性もあります。
ハロワの職員も正規だけではないと聞きますし、、
大きい会社？
バレても総務だけかと思ってたんだけど。
どのタイミングでバレたんだろね。
前職以前を詐称したんでしょ？前職を詐称したの？
なんか散々言われているけど申し訳ないが俺も便乗させてもらう。俺がハロワの職員に聞いたが、
たしかに企業が履歴書もってくる場合もあるらしいが、そこで整合性とれなくても、いちいち、それを
相手に言わないと言っていたよ。当然のごとく個人情報だから。君は知恵袋とかの詐称ばれも信じちゃう
タイプ？まずは自分で根拠のあるところから情報引っ張らんと。
俺の周りの高卒は中小の正社員多いよ。あとバブルのころの人は高卒でも大手のホワイトカラーも、それなりにいた。
>>71
記録関係でって心当たりないの？だいたい、あれかな？くらいありそうだけど。つか、ばれたら俺なら
どうするかな…認めないで適当な理由つけてばっくれるかも。
個人情報とか守秘義務とかすごい建前上の事ですから、個人情報がらみの自分の陰口に対して私がスルー出来た理由は、
もし、それを私に直接言えば守秘義務違反ですよねという事になり問い詰めることが出来る。結局面と向かっては誰も言ってはこなかった。
会話の端々に探りを入れてはきたけど、適当に流して終わりです。
もうおまえの話飽きたよ。
まず自分で各種手続きの勉強してから相談しろよ。
いや、自分はバレた経緯とか聞きたかったんだけど。。。
自分は早い段階でバレたので入社後の手続きからだと思います。
前職を詐称したの？前職以前を詐称したの？
レアケースだろ、または知識不足によるエラーだな。おれなんか10回以上詐称してるがバレてない。もうこいつの話いいよ、これ以上散策してもわからん
詐称素人で自爆したんだろ。年金手帳に余計な記載事項があったとか雇用保険被保険者証と
履歴書の企業名と加入年月日がちがうだの。それか狭い世界の口コミで速攻バレたとかじゃないか。
なに？ハロワの職員が漏らしたってことを前提にしてるような言い方だな。アナタがハロワの
職員ならリスク解雇でどこぞの企業に雇用保険加入歴の齟齬を言うわけ？考え方が俺と違うわ。
俺が公務員なら、そんなことで免職までいかなくとも処分受けたくないわ。
厚生年金の記録とかで分かる。
ちょっとでも変だったら履歴書と照らしあわされて直ぐにばれるじゃん
バレてても不問になってるだけ
厚生年金の記録なんか把握しようないんだけどアホじゃないのか。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyonushi/sonota/20150216.html
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20150422.files/0000002415.pdf
はいはーい、バカ丸出し
はいはーい、でてけ共済ハゲ
だよな。知恵袋じゃないんだぞ。
そういうやつはどうせ仕事やらしてもできないから詐称しようがムダ
年金手帳の加入日書かないでくださいですむの？再発行しても加入日書いてあるけど。
20歳過ぎたら加入義務
学生なら支払い免除ができるだけ
>>120を読んだか？
ネットで調べるか年金事務所に電話して聞けよ
いや、在職中の場合は会社に申請になってるから
皆どうしてるのかなと。
会社に加入日書かないで再発行してくださいなんて言えなくない？
大学行ってないことにするなら就職した日（18歳）で加入でしょ。
前前職を1ヶ月半で辞めた
前職は3ヶ月
前前職が短すぎるから履歴書に書きたくない。次のところに決まったときに、前前前職と前職のところの源泉徴収票を出せば書類上はバレないということでOK？
そこがバカ丸出しなんだよ。実際に聞いてみろよ。会社通さなくても再発行出来るんだよ。ホント呆れるな。その程度の努力も怠って詐称したいなんて笑
いや、聞いたけどそう言われたんだけど。
？おれのところはできるぜ、23区な。
直接年金事務所いけ
都会は違うのかな。
年金手帳でもキレイさっぱりにしてくれーですんなりおｋのところあれば
え…みたいなところもあるし
地域や担当により対応は多少異なるだろうけど
そういう交渉力や行動力もないと面接でもぼろだして終了だな。
そういうやつは詐称には向かないからやめとけ。
ついでに人間関係すべてでうまくいかない。社会で生きていく以上
適度に適当なうそつかないとやっていけないんだよ。
都会とか関係ない。お前電話してるのコールセンターみたいなとこだろ？アイツら何も知らないよ？
年金事務所に直接電話しろ。普通に出来るから。つーか上でも言われてるけどちゃんと調べろよ。
何でもかんでも人に聞くなハゲ。
いや、オラもそう言われたけど、最終的には会社通さなくても再発行してもらったぞ。
だってちゃんと住民に対応しおうがしまいがよほどひどい対応しない限り給料変わらないから。
そこで引き下がってるようではまず営業として使えないし、組織内でもうまく立ち回れないし
面接も上手くいかない。それには最低限の知識及び相手を怒らせないような言葉の使い方、間の取り方、身なりが
必要だよ。舌にピアスして金髪にしてるようなやつがまともなこと言っても聞くか？ぼさぼさの髪にみずぼらしい恰好して
ちゃんとした言葉使いもできないやつの言うことに対応するか？こういうのはな子供の頃から
学ぶもんだよ。兄弟や親、学校の先生、友達関係から上手く立ち回る方法身に着けるんだよ。
それができてないと大人になっても上手くできない。
真に受けるかが分からん。あんな個人的なものを。
無職の設定でいけばいいだろ
馬鹿正直なの？
詐称に上手くいっても仕事できなさそうな質問が多すぎる。
自分でネットで調べればすぐわかること、役所に聞けばすぐわかること
役所の窓口に直接行くこと。
行動力もなければ頭を使おうって気もない。そういうやつは
詐称以前に仕事もできそうもない。
じゃおまえはどうなんだって自分はこういうこと実際したからな。
とりあえず何もかかれてない年金手帳は今手元にある
あとは源泉徴収と雇用保険証さえクリアすればいいんだな
本当の恐怖は入社してからだってーの
通るのは通るんだ
こっからよｗ
今年無職なのを働いていたことにしている場合のみ、対策必要。
前の会社に電話？
はじめの１ヶ月バイト扱いとかが一番怖いw
採用後にどんな書類出せ行ってくるか分かんないし。
まあその通りだわ。入った瞬間に亡きものとしてた会社の同僚とか居たら即死だもんな。
それは去年のぶんの話
いいよな
>>145
そうだな
>>144
>>149
そうだな。口コミや盛りすぎてできなさすぎると詰む。
>>146
OKだが自分から進んでアピールすることでない。聞かれれば答えればよし。
できるが口コミで伝わりそうなとこは選ばないことだな。
それと前前職以前の雇用保険被保険者証保管してることかな。
前職の出すと詰むし左切りとると怪しまれる。
例えば追加書類ってどんなものかね。しばらくしてから退職証明やら出せと言われたら、その時点で
疑われてるし雰囲気で分かりそう。
>>149
相当、人口が少ない地域でその域内での転職じゃない限り、その可能性は少ないでしょ。
でも自分が当事者になると客観視できなくて変に可能性が低い事にびびるってのは分かる。
退職証明書は書式自由。
必要なら自分でフォーマット作ってこの紙に書いて下さいでok
ビビるくらいなら詐称やめたほうがいいと思うよ。
そんなんで社長や政治家やってられるか。叩けばいっぱいボロでるんだから。
相当神経図太くないとやってられない。
そういう性格な人は詐称すべきでないよ。
これに尽きる。確かに盛り過ぎとかはマズイかも知れんが多少過去の経歴を纏めたり伸ばしたりが現状のスキルに与える影響は少ない。
詐称なんか関係ないって思わせる仕事をすれば良いだけ。
そもそもそういう自信が無い奴は面接で怪しまれて落ちる。
激しく同意。詐称はもちろんいけないことだが、スキルのほうが大事なんだよ。
スキルとは特定分野の専門知識と経験及びどの職種や私生活にも必要な
対人スキルだな。これに学歴と英語力があれば尚よし。
激しく同意。詐称はもちろんいけないことだが、スキルのほうが大事なんだよ。
スキルとは特定分野の専門知識と経験及びどの職種や私生活にも必要な
対人スキルだな。これに学歴と英語力があれば尚よし。
聞きたいことある人いる？
知らないこともあると思うけど
履歴詐称がバレたことあるとか、どうやってバレたとか。
詐称してる奴みつけたらどうする？
過去に勤務してた会社に在籍確認しますか？
バレた事あるのは、後々話してて履歴書と経歴が違うとか
年金手帳に記載されてたとのと不一致とか
雇用保険者証が切り取られてても、自分はおかしいと思っても突っ込まなかった
基本的に社労士に委託してたから、必要事項だけ確認して、後は社労士任せ
実は自分も職歴や学歴詐称してたけどバレたことない
基本的に見て見ぬふり
人事の裁量がある社長や人事部長と、手続きする人間が別なのでバレにくいけど
会社によっては、すぐに伝えるおばちゃんみたいなのもいるから絶対とは言えないね
バレたら本人に確認ぐらいはされるだろうけど、調査とかはしないと思うし見たことない
絶対しない
でも退職者が転職先から在籍確認の電話受けたことある
聞かれたら上司が答えちゃう場合もあった
上司不在のときは、お答え出来ませんで終わらせてたけどね
本人の了承を得てなかったみたいで、退職者に教えたらびっくりしてた
東大卒と言ってたけど、中退だった。
重いらしいね
具体的には分からないが、良いようには答えなかったというから最悪だわ。
国会議員でアメリカ留学中の学歴を詐称したという疑惑を書かれて、わざわざアメリカの大学まで証明取りに行った出来事があったな
１年以上前はいくら遡及しようにも、会社の総務では無理だから。
そんな余裕もないだろうし。
空白期間が長くなってくると書類落ち率が急激に高くなるし。
空白期間が長くなってきたら、「日雇い派遣をやってました」といえば、
ごまかせるでしょう。
週３以上だったらバイトもパートも社保強制加入だけど、
「面接を受けながら、週２ぐらい派遣だった」と後でバレた時に言えば、
問題ないでしょう。
ここで焦って経歴詐称してどこかに入っても、バレて首になったらブラックしか
入れないぞ。
日雇い派遣は履歴書に書かなくていいのか？
どこの事業者からどこに派遣されてどんな仕事内容やってたのか
聞かれたらちゃんと答えられるか。
あと、これまでと今の職種と関係ない派遣だったら業務感としては
実質空白だから空白認定は変わらないかもしれないしな。
うーん、空白よりも日雇い派遣してましたの方がいい気もするが、まともな会社ならどっちもどっちだぜ。
やっぱり空白期間よりも正社員してましたで行こうぜ
>>176の言う通り。
ただしスキルがともなってることが条件。
>>179
バイトだのパートや日雇いは書きたければ書けばいいが書かなくてもいい。
自分なら備考欄に書くな。
自分の専門経験スキルいかせる業務委託が一番いいんでないのか。
それも備考欄に記載のほうがよいと思うな。
つーか、正社員の職歴無いからバイトしか書けない。自分の場合
その場合はフルで正社員並みの時間働いて社会保険適応なら正社員にするのも
ありでないの。しかも正社員並みの業務していたならば。アシスタントみたいな業務だと
ダメだな。
バレてもまた詐称
追い詰められていた訳ですよね…、鬱とかには成らなかったんですか？？
鬱だと、どうしても字が上手く書けなくて、詐称云々以前に履歴書の下手クソな文字で
鬱だとバレテしまうようです、そして精神面が弱い奴とレッテルを貼られ何だかんだと言って
非正規のまま使い潰すような待遇になります、ブラックはサイコパスな方を求めますから。
鬱った方で克服した人、個人々人其々色々あって違うと思いますがご教授お願いします。
>>83
これは結構、参考になりました。
http://shushoku-success.net/neet-10/
鬱歴10年だけどずっとクローズで活動してるよ。
先日無事内定貰った。
鬱の原因は傲慢さだよ。これは、本人が絶対に認めないから。
傲慢で自分は偉いと思ってるから、うまくいかなくて辛い状況が受け入れ
られず発病する。
傲慢な人にアドバイスしても絶対に聞き入れないから。
人が良さそうで気が弱そうでまじめなのが原因てバカな医者どもはみんな
言ってるけど、原因は本人の傲慢さだから。これを、真に認められれば
治るよ。
鬱病になって辛さを経験してから言え。
いやだから、辛い経験とか関係ないから。
オレは原因の話してんの。
うん、だから実際に経験してから言いなよ。
辛さとか分からないでしょ？
スレ違いだからこの話はもうしない。
鬱で履歴書の字が下手になるなんて事は無いな
むしろ面接でいろいろと突っ込まれて指摘された方が鬱だとバレやすいだろ
こと言えば全員鬱になる。
激しいストレス（長時間労働、パワハラ）だのなければなんともなければどうってことない。
非正規の職歴は別に書かなくてもいいが、問題は空白期間を突っ込まれた時の対応。
面接で自己ＰＲや備考欄なんか見てる、面接官なんか会ったことがないわ。
そういう場合、「バイトの経歴も履歴書に書け」と言われるぞ。
採用後も履歴書と経歴書は保管されるが、自己ＰＲの別紙なんかは捨てられるだろう。
そして空白期間が怪しまれ、経歴詐称がバレる可能性があるぞ。
俺は面接で「バイトも履歴書に書け」と言われたから、書いてるけど。
違法ということはないんだけどな。みんな、頭硬直して履歴書を出すのが
当たり前だと思ってるけど。
じゃあ君は履歴書無しで活動して結果を教えてくれ笑
んだから、とりあえず履歴書書くしかないだろ。
そもそも論がイノベーションに繋がるということが響かない人が9割9分
だからな ｗ
口頭で説明させられて終わり
住民票っていつ引っ越ししたか書いてあるんだな…
おかげで履歴書に嘘の年月書いたのバレるかも…
バレたらどうなるんだろ…？
正確には住民票を移動した日な。
そこで問題があるってどういうこと？
それは人によるな。
社員歴メインなら備考欄に書けばいいし
非正規メインなら履歴書左欄に書けばいいんでないのか。
エージェントの若僧やハロワのパートなんか知識ないやつが知ったかぶりして
指導するから全部真に受けてはいけないよ。
住民票記載事項だせばよし。住民票だと転入日だの前住所記載されるから。
個人情報保護関連から住民票でなく住民表記載事項の方向で役所も動いてるから。
最悪住民票はその日に動かしたとか言えば？
なんだよ。たまには、そもそもの前提を疑えよ。
前住所での勤務年数が短かったから
一年伸ばして書いちまったんだが
実際は前年に現住所に転入してるからそれがバレるってこと
>>202
ありがとう
それで行ってみるわ
>>203
それができるのは逆の場合だけなんだよな
住民票出せって言われてた場合でも、わざわざ記載事項証明だすわけ？
怪しまれないといいな
大丈夫。実際俺は現職で補助金の関係で住民票移せって言われたから。
日付と勤務期間は全く関連性はない。
ありがとうございました。
傲慢さ＝エゴですね、努力して変わりたいと考えます。
個人情報保護観点から住民票でなく住民票記載事項証明書を役所（役所にもよるけど）
で進められるよ。だって住所、氏名、生年月日が一致してればいいんだよ。
怪しまられるってその企業がそういう方向に世の中がなってきてるのを知らないアホなだけ。
あれって面倒くさいんだよな。間違えたら書き直しだしいちいち写真も貼らないといけない。
日本の古めの中小企業にある傾向だがエクセルなんかのほうが見やすいのに
手書きのほうが礼儀正しく、字が丁寧だとか綺麗だとかそんなとこで判断するのかね？
精神論の一種だろうな
良く機能してるな。
>>213
>>214
全部当てはまるな。
>>215
外資は出世しないように可でもなく不可でもなくやらないと
定年までいられないぞ（いられるケースが稀）。
部長以上はすぐサッカーの監督みたいにすぐクビになるぞ。
まあ社長や役員までなって5年くらいいれれば浪費しなければ億とか貯金できるから
いいけどな。
外資は四極化するな。
・本社のエリート組（高学歴かつ英語堪能、高年収だが海外本国の犬で上級職年収1200万以上になると
常にリストラの危機と激務）
・本社のエリート補助組（若いうちは使えても年食うと出世しないといらなくなる。）
・兵隊組の営業（学歴は本社組以下で無名の外資だとニッコマ参勤レベル、
英語もできないのが多い。若いうちは使えても年食うと使えないから出世するか地方で
本社の圧力ないとこに逃げるしかない）
・倉庫作業組と工場生産ライン組（低学歴で薄給だが一番安全かもしれない。）
こういう四層構造になっている。まあ日本の大企業も四層構造だけど外資みたいにリストラは
あまりしないもんな。
サービス業なら受け付けてくれるところもあるが
https://goo.gl/6f8T6J
移動中でも休憩時間でも、スマホがあればどこにいてもお仕事可能。
スキマ時間を使ってコツコツ取り組めば、1年後には大きな不労所得になり会社員生活にサヨナラできるかも。サポート充実、初心者大歓迎ですよ。
あるわけねえ
何食わぬ顔で住民票記載事項証明書出したけど
特に何も言われなかったわｗ
もう興味ねえよ
だから今は住民票でなく住民票記載事項のほうになってきてるんだよ。
まもとな総務や人事ならそんなこと知ってるよ。
おまえら………www
人間何かしら嘘をついて生きてるしなw
気づいてないだろw
履歴書のどこをうそついてるかは書類上ではわからん。
だから面接官はそれを見破るスキルがあるかなんだよ。
履歴書と言うよりどっちかというか職務経歴書だな。
盛りすぎを見破る能力だな。〇〇にいつからいつまで在籍だとか
そんなのはどうってことないと言うと言いすぎだが、経験スキルが
ともなってるかってことだな。
確認を必ずし始めるよな。逆に、それしか脳がないみたい。
このレスをほくそ笑んでるお前のご尊顔程じゃないよ
てかおまえ履歴書なり職務経歴書読めばかいてあるだろって言うこと聞く面接官が多いよな。
あまりにもアホな質問多いと辞退してやったことあるわ。
これはどのように工夫して達成したのですかってどのような苦労があり、それをどうやって乗り越えましたかって
深く掘り下げて聞いていくのがまともな面接官だろ。それに簡潔にわかりやすく答えるのが応募者側だな。
まぁ世の中そんなもんだなwww
女の面接官が出てきたり、独創的な提携話で会社訪問したときに担当者が
女でてきたときは、「あ、終わった」と諦める。
2社目 半年(試用期間)
3社目 1年間
で、新卒の会社で半年経って、出向になった際に保険証も出向先の名義に切り替わって、保険証的には
①半年
②1年
③半年
④1年
なんだけど、②と③をまとめて
2013年4月入社
同年10月出向
2015年3月退社
2015年4月入社
ってまとめても大丈夫なんかな？
分かりにくて申し訳ない
文章にあたまの悪さが出てるわあ。
詐称って頭つかうんだぜ。やめとけ。
保険証の記録など確認されることはないから安心しろ
健康保険の履歴なんて調べようがないな。
社会保険履歴は機密性が高くもっともハードルが高いんだよ。
そのとおり、頭使わないとな。
政治家だの仕事はたいしてできなくても
出世するやつって上への立ちまわりには長けてんだよ。
そういうとこには頭使ってる。言葉巧みでその場の状況に応じた
会話ができる。
例外としては親が強力な影響力もつ場合だな。いわゆるコネって
やつ。政治家や企業の社長が二代目、三代目多いのはこのため。
仕事しないでずっと筋トレしてたい……
ふざけてんのかわからんけど
志望度合低い企業かよ。練習と思っていっとけば。
面接も場数こなせば筋トレみたいにだんだん上手く
なってくる。ただしただ行って適当に相手してるだけでは
練習にならんから真剣にやるようにな。
うるさい
俺は面接のプロだ
何社も受かって何社も辞退してる変態だ
なにが面接のプロだよ。
転職なんて外資みたいにどんどん年収あげていく以外は
あまりしないほうがいいんだよ。一部上場の名の知れた企業に
いるやつなんてそもそもよほど個性が強くないかぎり転職しようって
発想がない。だって今より確実に待遇下がるのわかってるからな。
社会保険も税金関係も全部会社まかせだから経理総務人事を除き知識もない。
会社の看板てのはでかいんだよ。
条件悪いんでやめようと思ってる。
履歴書に前職を去年の12月まで働いてたことにしても基本バレないって認識で
問題ないんだよな？
ストレス解消してきたw
どうか落ちますように！！！www
ばれないしどうでもいいレベルの話。ただし今の職はやめる時一括徴収するか
自分で全部払うように。
>>246
そりゃよかったな。
しゃべりまくると聞くほうはうざいから落ちるからな。
簡潔にまとめて短時間で話すのがコツだが面接だと緊張して
しゃべりまくって余計なことまでしゃべって自爆するケースがあとを
たたない。
場慣れしてないと緊張するもんだよ。
威圧感ある面接官や5人くらい一斉にでてきて5対1の状況にされてみろ。
緊張するなってのがムリな話。
可笑しくて腹が痛いw
なんで詐称スレにいるんだよw
生涯一人に一つの番号だからなぁ
ハロワでは７年たつとデータ上消えるとかいうけど
色々ぐぐってみたら所轄のハロワによるって感じだった
データ上消えてても調べればまた復活するんじゃないの
雇用保険入ってた前々職の再発行して半券提出したよ。前職雇用保険引かれてたけど入ってなかったという事実が発覚
２０数年前の雇用保険被保険者証は必要ないですと派遣会社から言われたそうな
年金手帳も２冊あって全部派遣のほうが手続きやってくれたそうだが
あんまり古いと新規加入ってことかな
>>77
遅くなってすいません。
了解しました。
すれば働いてないことにはできるということですね。
ただ、ハローワークで手続きするときに前職名がばれないのかどうかがすごく不安ですね。
ハローワークの職員にはわかってるっていうのが怖いです。
だから雇用保険の履歴は公表できないって何回も言ってるだろ。
番号さえ一致すればいいんだよ。このスレちゃんと読めよ。
バイトなんかまともな企業からしたらしてもしなくても書いても書かなくても
一緒というよりこの期間はなにしてましたかって時にバイトってしとけば
いいだけだろ。
なんで怒ってんだよ
お前の就職が決まらないからって俺に絡むんじゃねーよ
わけわかんねーわ
お前とは友達やめるわ
死ね！
聞かれたら契約社員だったと答える
全然平気
あんた最後の表現はまずいぞ。場合により犯罪成立するぞ。刑法第202条の自殺関与・同意殺人罪・自殺教唆罪
（6ヶ月以上7年以下の懲役又は禁錮）
あんたの頭の程度がわかったわ。あまりにも知識なさすぎなんだよ。
そんな人は詐称以前の問題でなにやらしても頭悪すぎでどうにもならん。
↑
こいついつもこのスレにいるけどいつ就職するの？
何とか言えよ
>>259はお前じゃないだろ
おまえコテ付けろよw
ホレ、ヒントは与えてやったぞ
アドリブで応対してみろ能なし
今働いてるし複数社から内定もでてるんだけどなんか文句あんのか？
了解しました。
まじか？
雇用保険の履歴は公表できないって
初耳
頭悪い奴がまだいるのか？
年金、雇用保険、健康保険等の手続きでばれることはないって言ってんじゃん。
よく考えろよ、個人情報だぜ。
そりゃ、ハロワの人間が漏らす可能性もあるけど、犯罪だから
何も書かないでくださいって言ったら→自動的に印字されるので無理です。
と言われたので、白紙にすることできるみたいなので確認してくださいと言ったら→ちょっと無理です。
と言われたので、後日また年金事務所に行ったのに、また同じこと言われたw
部署異動しても前部署の応援業務ずっとしてて仕事の内容は変わらなかったからついうっかり
普通に間違えなら、内定出る前に報告すれば良くない？
これは所轄によるみたいだね
ブログでも白紙でいけるとおもったら相当渋られたと書いてるのみたことある
まー結局粘って白紙にしてもらったそうだが
そもそも年金手帳を中身までじろじろみるところあるんかね
だいたいコピーだったような
預かるほうもめんどくさいだろうし
渋るというか、決められているので無理ですとしか言わないw
無理なことは無理ですしか言わなくて、ただのクレーマー住民みたいな扱いw
年金手帳の再申請をお願いしたら、会社を通して申請して欲しいと言われたよ。
それはそうだけど、
白紙にするの無理です←違法ですみたいな雰囲気で職員が何人か集まってきて怖かったw
変なクレーマー扱い
自分の場合はコピーを持参する会社今までなかったんだよね。
年金手帳預かるんじゃなくて、その日のうちに返してくれるけど。
コピー持っていくと疑われそうで勇気いるから、引越して再発行してもらうよ。
やっぱり報告するしかないよねぇ…極端なマイナス評価にならない事を祈る
詐称じゃなくて、間違いなら普通に言えば良くない？
マイナス評価なんかならないと思うけど。
気にし過ぎ。そんなもん誰も気にしないから大丈夫だよ！ 前職の部署名がどんだけ影響力あるんだよ(笑)
どうであれ入社すればペーペーなんだからよ。
印字なの？シールじゃないの？
23区だけど、白紙にしてくれって言ったら、今は個人情報の関係で言われなくても白紙って言ってた、
はいはい、頭悪い子がここにも。
会社関係ないけど？そこの年金事務所が特別なのか？
上に書いた者だけど、自分は印字って言われたよ。
２回ともダメだったから、もう引越すよ。
5年くらい前に再発行したときは、印字しないでくださいって言ったら
わざわざ手書きで日付とか丸付けられたw
もう嫌だwww
4点セットとあるが、今からじゃ間に合わん。
しかも受験料高！
別に引っ越さなくても（笑）ちょっと遠方の年金事務所に対応出来るか電話して聞いてみれば？
行けそうならドライブがてら行ってくれば良いよ。
全国どこでも発行できる。
上の人に確認してくれって頼んでみた？
怪しまれるってマジ？？
今まで出来てたので、確認してくださいって言ったら、
決まっていることなので出来ませんって言われたw
職員がうようよ集まって来てクレーマー住民扱いwそれは出来ませんとしか言わない。
もう引越すつもり。
わざわざ手書きで書かれたw
これは別の東海地区の年金事務所w
プライバシー保護のため印字しないで下さいって言っても無理なの？
こんなに信用ない年金事務所なのにさ
頭逝かれてるのお前だろうが(笑)
知らねーよ、そんな事は。
言われたんだからしょうがないだろ。
空白期間はフリーターをしていたことにします
バレない
そこでおわってるのが、頭悪いって言ってんだよ。他当たるとか、なんとかならないかネット調べるとかしてねえんだろ？
その手間省いて嘆いているなんて頭悪い以外のなんでもない
それなら引越した方がいいよ。
他当たって年金事務所で有名人になったりしたら今後大変だし。
前々職1年5ヶ月
現職4ヶ月
つなげて3年9ヶ月ぐらい現職やってることにしたら少なくとも一次面接は突破出来るようになった
皆もバカな面接官騙してやれ
面接のプロは2通りだな。
１職務経歴書に沿って細かく深く掘り下げて聞いていき、上手く言葉で端的に表現できるかみるタイプか
２ざっくばらんな雑談的雰囲気にして相手の緊張をほぐし、相手の経歴や本音、相性を探るタイプだな。
２のタイプのほうが優秀かもしれないな。
面接の素人
テンプレ質問しかしない。（自己紹介、転退職理由、志望動機、長所、短所、最後に何か質問は？）
履歴書や職務経歴書を見れば書いてあることを質問をする。
雇用保険被保険者証はどうすんだ？
前々職のは持ってるんだろうな？自爆パターンになるぞ。
そこまで細かく見ねえべ
最悪の場合には零細だから未加入で乗り切る
実際そんな所もいくつか知ってるし
詐称して転職サイトに登録→転職成功
これで企業はサイトの運営に料金を払うから俺がそこに転職したことは運営の記録に残るよな？
その後でまた経歴いじって転職成功したら運営は「こいつ1年前と経歴違う」とか気づくかな？
人材紹介会社と勘違いしてないか？手数料なんて発生しないよ。
サイトの運営費用は求人広告だから関係ないし内容何回いじくろうが企業側に伝えることもない。
運営側は何の関与もしないしブラックだろうがなんでも広告に載せるが
一定のフォームがあって違法なことは掲載しないように指導するだろうけど
嘘っぱち広告掲載してもそこまで関与しない。
なんもかもうちょっとまともな質問してくれよ。タウンワークはなぜ無料でいろんなとこに
置いてある？費用は広告費がでてるからだ。タウンワークから社員だろうがバイトだろうが
応募して入社しても手数料発生するか？
こういうとこまで頭回らないのは詐称なんてすべきでない。
だから何で引っ越すの？
いや手数料じゃなくて
内定出た後の顔合わせでもどこ経由で応募したか確認されてメモとってたし
そこのサイトに今回の掲載で何人採用したから料金いくら、って掲載料以外を払うと思うんだが
それで個人名とか会員番号まで伝わったら運営も記録に残すだろ
実際にRe就活の求人には「このサイトから応募して採用された人がいます」とか書いてあるから
マネージャーとか大層なものでなく2～3人の後輩に指示しながら仕事してる
本当は合わないから辞めたい
まじか笑
最近、契約社員を期間満了で辞めたけど
３年前は、短期や長期で複数企業
派遣勤務していたんだけど‥
職歴まとめてもばれないんかなぁ。
求人広告は期間を決めて企業が先に〇〇万円支払うんだよ、掲載延長するなら〇〇
円追加で日割り計算か期間決めてする。そこで何人応募しようが誰も入社しなくても
広告掲載料は同じでそれ以外の手数料はかからない。企業側があちこちの媒体使用してる
場合はどこのサイトから応募したか履歴取るケースは当然あるだろ。そこ経由のサイト上でメール取るし
このサイトは応募者少ない、ろくな応募者いないだのデータを取れば今後は利用しないだの
判断材料になるだろ。だから気にすることないんだよ。こういうとこまで頭まわらないなり知識ないと
面接でもボロだしてその場で見送りになるぞ。一応礼儀としてその場で言わないだけで。
おまえいつから仕事なんだ？
>>311
おまえが書き込んでんじゃないのか？
半年以上就職決まらないのか能なし
ついでに言うが、入社しようがしまいが手数料なんてかからず広告掲載費用のみ。入社しなければ
広告掲載料がムダになるだけ。手数料かかるのはエージェント経由で応募した場合のみ。
常識で考えてみろよ、そこのサイト上で企業と直接やり取りするだけであってサイト運営先はあとは
関与しないんだよ。だから手数料も発生しない。エージェント利用すると高額な手数料取られるから
転職サイトは非公開ハイクラスの求人はないだろ。公開したくないし採用に経費かけたくないんだよ。
いつからって言えないけど内定はでてるし現職中だけど。
＞公開したくないし採用に経費かけたくないんだよ。
公開したくないし採用に経費かけてでもいいの間違い。
さっさと仕事してスレから出ていけ
だって面接官五人で緊張する小心者だもんw
能無しかもしれんがお前に言われたくない。お前半年間以上スレいるってことだろ。自分はたまたま
見つけたから書いてるだけだ。能無しはおまえだ。
おまえ絶対に馬鹿だよな
馬鹿のくせにネットだからって他人を見下した書き込みしてんじゃねーよ
横から見てても気分が悪い
本当に2ちゃんは馬鹿しかいねーわ
おまえもバカだろ。２ちゃんなんてのはそんなもんのリテラシーで十分だ。
どうせリテラシーって言葉も意味わからんのだろ。ググレカス
なんで２ちゃんで懇切丁寧な応対しないといけない？
仲良くしなされ
いや絶対におまえは馬鹿
リアルでも絶対に誰からも相手にされてないはず
もう文章の内容からして頭の悪さ出てんじゃん
馬鹿だから気付かないだろうけど
お前みたいな馬鹿って2ちゃんでよく見るけど、馬鹿って見てるとイライラするんだよな
馬鹿って馬鹿だから馬鹿を見てると「馬鹿じゃね？」て思うだろお前は馬鹿だから分からないと思うけど
そして馬鹿はなぜかネットでいきがるんだよな馬鹿だからだろうな
さすが馬鹿だわけがわからん
この馬鹿
いないとなると、どうなんだろ。そこによるとしか言いようがないのは分かるが。
調査されたら落とされるだけだから受けとけば？
特に調査とかないし煩いってわけもなかった
福利厚生は月とスッポンだったから繋がりは薄かったのかもしれん
あんたの文章力からしてバカっぽいけど気付いてないんだな。
と言っても、かなり古い形式のやつだけど（番号は分かる）
新卒入社の会社と直近の会社しかまともな職歴ないから・・・。
出来れば番号だけ口頭で知らせたい所だけど。
口頭はないかな、、大体コピーだよ。
何もないだろうが万が一何か言われたらバイトの時の番号ってことにするとか
コピーが普通だよね。
派遣の時は口頭で良かったので・・・。
>>330
バイトの時とは？
新卒入社の会社がバイトだったら、これは大問題だわ。
心配するな、おれなんて、7回転職したが、毎回大昔の雇用保険被保険者証を使ってバレてない
履歴書と見比べてるわけじゃないだろうし
そんな暇じゃないし
試用期間中は契約社員だったし、もし突っ込まれたら転職活動中の繋がって答えるつもりだけどいけるか？
で、実際に辞めた理由は何？
ただしブラックは法律の知識ないから試用期間なら簡単にやめさせられると思ってるからな。
コピーを持って来いなんて会社、今までで無かったよ。
詐称するつもりじゃないなら、年金事務所行って年金記録を出して貰えば分かると思うよ。
年金加入してないアルバイトとかなら職歴に書かない。
月単位や日単位であやふやならそれでいいんでないのか？それは詐称とは言わないから。
日単位まで履歴書に書かないだろ。
そこはもう駄目だろ
クビじゃなく自分から辞めた
一日中やることもなくただぼーっとしてるだけの毎日だったからさすが
ぼーっとしてるだけの毎日でさすがに危機感覚えた
他の人間も同じで仕事がくるまでは携帯いじったりパソコン触ったり
その間仕事のこととか教えてくれたら良いけど完全放置
聞いてもサラッとしか教えてくれないし
転職失敗だと悟ったわ
年金定期便持ってこいとかブラックだろ
早くやめろ
ろくな事ないぞ
だよな、取り敢えず無くした？見当たらないとか言って、遠回しに何に使うか聞いてみるよ。試用期間中だから、最悪途中でドロンするよ。
まあ会社側にも問題あるが、そういう時は「自分から仕事を取りに行く」みたいな感覚でいかないと。
どこへ行っても同じようになると思う。
業界はどこですか？
普通試用期間退職も書かないからな。
自動車系の卸
だけどルートじゃなくてかなり特殊なところ
３年程長期の長期を中途退職したのは書きたくないです。書かなくていいんや‥
流石に三年は… 前後の帳尻合わせてうまくやれよ。
そうだよな。ブラックだからやめたほうがいい。
某受験産業業界（その地域では大手）でそういうとこあったな。
そこの理事長だか社長の哲学論みたいなのみたけどおかしな
こと書いてあってこれはブラックだろうなと悟った。ネットでみても
講師やめまくりらしい。
>>348
そうだよな。積極性ないと自分からしようという気や
周りを巻き込む気がないとどこいっても同じになるな。
ひでー言い方だな。違法じゃないかよ。
バイトでも要件満たせば入れるのに。
自己負担より厚生年金のほうが割安
俺も経験住み
部長が「俺だって社会保険ねえからよぉ」ってヘラヘラしてたぐらい
それにバイトでも入れるけど手取りがぐっと減るよね
まぁどっちにしろ払わないといけなくて催告書くるんだけど
会社で入った方多少割安になるとはいえバイトには手取り減るのは痛いんだよね
長方形で切り取り線がある状態の白紙で役所納品されて
役所の印刷機で印刷してるの？
先月に半分に切り取って出したけど処理終わったらそのまま返されたぞ
番号が必要だっただけやろ
そう
半分に切ったら怪しまれるとかなかったわw
仕事に自信あればok
役職もマネジメント経験あれば次長までいけるよ。
自信あればなw
ハードル上げたらそのぶん苦しむのは自分だしなｗ
そうなんな、thx
現金扱う仕事？
経理とか総務とか？
普通の部品会社の工場、判らんもんだよ。こんなもん求められたら、即アウトだっつーの… 弄りようないよな。。
短時間バイトで社会保険加入あったな（夜のバイト）
手取り減りすぎｗ
国民年金だと月7万くらいだからこんなので食っていけないから保護を受けざるを得ない
だから老人の保護率が高いんだよ。しかも25年以上加入して払わないと年金もらえないし。
まともなとこだとさらに厚生年金や共済年金＋退職金がつくから老後も安泰。
さらに超大手だと上乗せの企業年金まであって現役世代以上の額が入ってくる仕組み。
今、払うの渋ると老後とんでもないことになるぞ。
工場の生産ラインか？こういうとこって過去に詐称連発してるからじぇねーの？
能力以前に簡単にやめてしまうだの遅刻、欠勤しまくりで優秀でなくていいから
ちゃんと毎日職場に来て勤務終了まで仕事する人材が欲しいんでないのかな？
まるで荒廃した学校みたいになって不登校だの中退連発してるようなかんじになった事例が
あり、つまりブラックってことだな。
本当にそんなとこあるんだな。詐称の疑義なら面接段階で求める方が双方とも合理的だと思うんだがね。
どっちにしても結果報告宜しく。
中途なら学歴関連は提出なしだろ
まれに新卒も中途もごちゃ混ぜにしてるバカ人事もいるからそう言った奴は提出させるかもしれないな
卒業証明書でばれるだろ
ていうか内定出す前に一部の職種（大手の経理、現金輸送警備、ハイクラスなど）は
調査同意書にサインさせられたり、外資だとリファレンスチェックだな。
選考段階で能力経験や社風へ合うかは合格してるが最終確認として詐称だけでなく信用できる人材か調査を行う。
いくら能力が高くても自己破産だのしてると信用がないってことになる。
リファレンスチェックは自分で相手を選べるからまだいい。しかし年金記録を出させるってブラックだぞ。
大卒以上となってればまともな企業だと卒業証明書ださすぞ。
高卒短大以上でもださすかもしれない。
はいはい、そんなんねーよ
物産とか商事レベルならある
前に居た普通の中小で大学卒業証明出したけど、
それ以外は求められた事ないな。
会社によるとしか言えない
そのレベルになると新卒中心で中途はほとんど取らないぞ。中途でも年収は最低600万最高1000万なんか
だからな。総合職だと東大京大一橋大東工大早慶＋地方帝大（北大名大阪大九大）＋神戸筑波横国千葉
あたりまで。女子だと一般職でも早慶やマーチがいるくらいだからな。そのへんの会社だと高卒や短大卒だけど
一般職でいい大学が受けにくるから短大までまわってこない。銀行の窓口業務は短大卒がやってたのがそこそこ
の大学に置き換わってる。そこまでしてまで女子は企業ランク下げたくないんだよ。だってそういうとこにつとめてれば
いい嫁ぎ相手に出会えるからな。社内だけでなく社外合コンなんかでも。
それやられたら自分もアウトだな
内定前ならまだ理解出来るんだけどさ、話しの流れから入社後持って来いって言われてると読んだんだけど。まあ普通ではないよね。
>>385
ここにセーフの奴はいないと思うよ。
もう年金は10年払えば貰えるように法改正したよ
受け取る権利が10年に短縮されただけの話で10年しか払ってなかったから受け取れる金額は少なくなるのは当たり前。
年金はどーせ破綻するから財政への負担減らすためにばら蒔こうって魂胆じゃ？
ほんとだついこの前改正されてる。
http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2017/20170801.html
>>388
その通り、10年しか払ってないやつと40年払ったやつが同じ額なわけないだろ。
単純計算でも4倍の額かわってくる。（そんな単純比例の計算ではないだろうけど。）
大卒以上となってれば卒業証明書はそんな超大手でなくてもださす企業多いぞ。
逆にだささないってのがまともな企業でないと思うが。
受給金額が変わるのなんかあたりまえで触れなかっただけだろうに笑
そんなの当たり前だよな。
年金の額は、納付した期間に応じて決まります。
40年保険料納付された方は、満額受け取れます。
（10年間納付では、受け取る年金額は概ねその4分の1となります。）
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12500000-Nenkinkyoku/0000151856.pdf
意見を否定されて悔しかったんだな
年金事務所に訴えてくれ
上場でない規模だけど卒業証明ださされたよ。
一年で三社派遣（派遣元も違う）をせめて二社にしたい
出来ることなら派遣元一つだけ書いて一年派遣してたと簡潔にしたい
住民税を普通徴収にしている場合はその納入書
てことは詐称がないか調べる気マンマンだよね？
ざまあ
そこまでやるってブラックだよ。
ハイクラスでも納入書までは求めないせいぜい源泉だな。やりすぎにもほどがある。
全く信用してない証拠で選考スキルやコンプラ意識まるでないとこだな。
どの段階で言われた？
続レスだがそこの自治体が特別徴収を義務づけてる関係からかもしれない。
行政から相当なにか指導受けたとこならそうなるかもしれない。
それは関係無い。役所は1社、1社特別徴収を確認する程暇では無い。明らかにおかしいから、辞めて良いよ。
どの段階で求められてんの？内定前なら年収に大きな疑義があるんじゃないの？
>>403
どちらも正しいと思われる。辞退すべきですな。どの程度のレベルの年収か企業かしらんが
ブラックだよそんなとこ。
源泉は2017のだった
納入書は今年度ので払ってたら領収書
怪しい？
雇用保険被保険者資格喪失確認通知書だせだって
雇用後の条件は入社日
やめた方が良いか
自分が疑われてるってこと？
あるかも
マイナンバーも出したくない
よくばれなかったね
へんな書類出せとか言われなかった？
誰か答えてもらえたら嬉しい
求められた源泉徴収は2017の分
今年度の住民税納入書または領収書
雇用保険被保険者資格喪失通知書
辞めるべき？
住民税納入書は一期と二期
最終の職場だけはごまかさなかったってこと?
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいる上に、
先天障害医療保険なんざ一生作らないと決心しているにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきやったり、先天障害医療保険作りたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。
だから今どの段階？面接終わって内定前？それとも入社後？入社後なら詐称云々より手続き関係と思われる。
入社前なら条件提示として前職の年収ベースを知りたがってるのかなと。
つーかさ、詐称疑ってるなら普通に聞いてくると思うんだよ、回りくどいことせずに。
2017の1期と2期って特別徴収には出来ない気がするし自分が払うしかないのに領収書出せってのも不気味で
雇用保険被保険者資格喪失通知書を出せというのも気になる
期間満了でいいんじゃないの
>>417
現職中でなくもう辞めてるによな？
雇用保険被保険者資格喪失通知書 だせって意味わからんな
住民税は一期、二期だせってことは三期以降は特別徴収届だして特別徴収に切り替えるにしても
不要だけどな。これもおかしい。ブラックっぽいから辞退するしかない。
ちなみにどの企業規模レベルとどういう職種や年収？。
貴様ウゼエ、
＞2016に退職して離職中
＞求められた源泉徴収は2017の分→今年度退職なら年末調整で必要
＞今年度の住民税納入書または領収書 →不要
＞雇用保険被保険者資格喪失通知書 →不要
よってブラック確定だろ。ハイクラスや機密性高い職でもこんなことしない。
ここまでする意味やメリットって会社にあるんですか？
もうもええやろ、参考にならへん
出てけハゲ、それもわからん野郎に詐称無理
>>426
同意。詐称ってのは頭使うんだよ。その頭が他のこと全てでも生かされることになる。
これは勉強ができるだの学歴だのを言ってるのではない（現実問題頭と学力は比例するが）。
必要な情報を収集し考え判断する。これは公共交通に乗ってどこかへ行くときでも一緒だろ。
どのルートが一番早いか高くても早さを取るのか安さを取るのか。あるいはその中間をとるのか。
日常のいろんな場面でこういう能力が必要になってくる。あとコミュ力な。
久しぶりに帰省した。母親がパートの履歴書書いてたから覗いたら、もう廃校になってる高校の名前書いて、そこの高卒にしてて何とも言えない気持ちになった。
「学歴なんて関係ない！」ってあれほど自分に言って育ててきた母親が(笑)
俺は高卒で就職して上司にも恵まれて、6年かけて通信制卒業した。
「雇われは学歴関係あるよ。中卒なら中卒と書いた方が良い。学歴関係ないんでしょ？」と母親に言ったら、
「あぁ、関係ない。この仕事も学歴不問、だけど高卒って書きたいの」
反面教師として見てきたけど、改めてクズだと思った。
先祖代々の家だがら、死んだら戻ってやろうと思う。
ブラック企業で我慢できない、とか、とりあえず派遣とか、後先考えないで転職繰り返して、後々経歴詐称ってか？
努力もしないで、笑わせんな。
親心子知らずだな
ありがたく思え！
サイコな親にストーカーのように付き纏われて、仕事続けられなくて経歴ズタボロだよ
詐称しなきゃ食ってけるほど稼げるようなとこで働けないんだ
けどな、一般企業だと使えない人間でも大卒ってだけで給与が良い。
俺が思春期の頃「理容師やりたい」「職人になりたい」全て、その母親は脚下。
「厚生年金を掛けられる仕事に就きなさい」と。
母親の言ってた学歴は関係ない、という仕事で厚生年金掛けられて満足に貰える仕事なんてある？
うちのバカ親は矛盾してることを俺に言い続けた。
結局本人も特に手に職が無いからパート人生。しかも学歴詐称してるという。
早く死なねーかな。経歴詐称なんてするバカ親。密葬で金かけないで、済ませてやるわ。
経歴詐称なんてやめたほうがいいぜ？俺の親と同じになっちまう。
ここは自分のことで一杯一杯
なんでもかんでも親のせいにするな。
これを読め↓伊藤忠商事現在の社長だ
大阪の公立高校三年時、結核を患うと同時に父親も亡くし人生のどん底を経験。二年遅れて東大へ。
東京大学の学費や生活費をすべて自分で賄った。
家庭教師のアルバイトと、自動販売機を女子大学に置いてもらうよう飲料メーカーに掛け合い、
売上の一部をもらった。
なら、なんでお前はこのスレに居るんだよw
前職はガチなので雇用保険証は問題なし。
年金手帳は国民年金の履歴がシールで貼ってあったので速攻はがしたｗ
会社に提出前で助かったぜｗ
年金手帳を白紙で再発行してくれって言えばよかったのねｗ
年金手帳なんて白紙のままだけどな。
なんで記載があるのかわからん。
年金は自治体ごとでなく国（社保庁後の正確には独立法人日本年金機構）で
管理するものだろ。
あと、職歴も6社目になるけど人材紹介会社から多い、
不利になる事は覚悟しておくようにと言われ、新卒で入った
2年のA会社と、その後3年近く働いたB会社を合体させて
新卒でB会社に入社したことにして、今週から転職活動を
ぼちぼち進めた。
でも、運良く転職出来たとしても卒業証明書の提出を
求められたら？年金記録出せとか言われたら？なんて思うと
おちおち転職活動に身が入らない。
だからといって、これまでの差別的扱いを思い出すと
リスクを負ってでも詐称するべきと思うので辞めるつもりはないが
卒業証明書、作ってくれる偽造屋を探そうと思ったけど
こっちの情報を裏で売買されるかも、と思うと怖くて出来ない
自分で専用の用紙やプリンタ買って作るしかないのかな
真剣に悩んでいる
俺も入社時に原本持参しろって言われたから再発行したけど杞憂だったわ。
番号部分のコピー取って終わり。
俺も詐称して経験者ってことで高時給派遣に入ったが
当然未経験なので全然上手くいかなくて、研修が二週間以上伸びてて笑えない
当初の予定通り、ここで仕事覚えて、適当に就労環境のせいにでっちあげて経験者として別の会社に紹介で派遣で潜るって考えてたんだが
同じ担当で就業してるベテランがいるから、嘘ぶっこいてもバレてしまいそうだ
詐称して潜り込むのは大いにいいと思うが、ぶっちゃけ最初はかなりキツいものとして覚悟しておいた方がいい(仕事を覚えるという意味で)
学歴はやめとけ。卒業証明書は大手でなくても求めるとこが多い。
偽造してバレると卒業証明証は公文書とほぼ同じ扱いか私文書だからクビならラッキーだが
警察に被害届だされれると罪になるからな。Aランクってどの程度だ？私立なら同じ大学でも
学力差激しい（一般入試とそれ以外の入学方法では学力違うから）からバレないからもしれないが
Fランで早慶なんか書くとさすがに頭悪すぎってバレル。早慶になると高校もある程度の
進学校でないとまずい。あと年金記録はブラックしか求めないから心配するな。学歴と資格だけはやめといたほうが
いい。こういう質問が出る程度で失礼だがあんたの頭や知識レベルがわかってしまうんだよ。
国会議員ですら、以前学歴詐称が問題になって辞めたぐらいだから
Aランクってことはスポーツ推薦以外なら高校もそこそこのレベルで成績もよく推薦、AOはしらん
一般入試は説明する必要もないだろ。新卒で中堅以上に入らないとなんでとなる。
こうやって全部整合性あるんだよ。それに筆記のあるとこだとそこであまりにもでき悪すぎで
入社前に選考段階でわかってしまうぞ。My name is なんとか、This is a penレベルの英語力で
高度な文章も読めるだの書けるだの言ってみろ。速攻バレるぞ。
職務経歴の部分に関しては社保なしの糞ブラックだったといえば、もう証明の仕様がないし探しようがないから
無理のない範囲で盛り盛りにできるってだけだぞ
あと、明確なキャリアアッププランを考えていた方がいい、マジで
その場その場の対応に追われたら、バレそうになったら逃げてまた詐称して潜り込んでの繰り返しになるから
バレそうになったらとっとと逃げて経験者としてまた他所に潜り込めばいいんだが、最終的にどこまで行きたいかってのは明確化しておくべき
それはそうだけどそもそもの学歴だの能力がくそなやつはどうもしようもない。
明確なキャリアプランってのはそれなりの能力があってある程度の年齢なら経験があって
こそできるもの。頭わるすぎは詐称以前にどうにもならん。
高校は、進学校でした。ほぼ100%進学し、早慶上智合格者は必ず出て、
東大合格も3年に一度くらい出ていました。
事実、面接で高校を褒められたこともあります。
私が行ったFラン大学は、レベルこそ偏差値52くらいですが
色んな意味で評判悪い大学です。
周囲の悪い大人に騙されて、滑り止めとはいえ受験したこと自体を
後悔しています。
入学後、後悔したものの編入等の方策を考えることまでいかないほど
精神的に病んでしまいました、あらゆる手を打つべきだった…。
なので職歴詐称よりも、学歴詐称をしたいと思う程追い込まれています。
確かに学歴詐称はリスクが高すぎますが、それでもしたいと思ってしまいます。
一流大学 と詐称してるって事は 職種はホワイトカラーでしょ 何の職種経験を吹かしてるの？
その書き方でだいたいわかったわ。関東だな。
しかも軽量入試私立文系専願型が多く、重量入試国公立理系型が少ない高校とみた。
であんたはマーチに落ちニッコマレベルしかも文系にいってしまい一流企業から相手にされなかった。
合ってるだろ？で一流企業にぎりぎりひっかかるマーチもしくは早慶にしようとしてるわけだな。
数学がとんでもなくバカでなければ筆記はどうにかなりそうだけど学歴はいじるのやめといたほうが
いいよ。
つーか、面接で誉められるぐらいの高校出ているんだったら、わざわざ出身大学を詐称する必要ないじゃんか。
ちなみに俺は高校中退からの駅弁大卒だが、高校卒業したことにしてるけど一度もばれたことはない
最終学歴は毎回卒業証明出せって言われたけど
無免許運転見つかったらただですまないだろ。車運転する人なら交通ルール守ってても
免許の提示警察から何回も求められた経験あるだろ。
卒業証明書なんて新卒で入社した企業以外提出したことないんだよなぁ。
そこらへんの企業である程度の年齢になってると
高卒ならいらないと思うけど（大卒はしらん）
まぁ学歴と資格は証明を求められたらどうしようもないからなぁ
あと自分の能力以上の経験を書いたり
8年ほど前に数年いた会社を伏せて、他の会社に居たようにして職歴を詐称しました。
今度、入社する会社がその会社の近くにあります。
最寄りの駅も同じで、そこで伏せた会社の元同僚と会ってしまうのではないかと
思っています。
その辺が原因で、会社に職歴詐称がばれて仕舞うのではないかと思っています。
そこで聞きたいのが
ばれない様にするにはどうしたらいいでしょうか。
ばれない様に振舞っても、いずれ何らかの形でばれるのだから入社しない方が良いのでしょうか
皆さんはどのように考えますか？
大卒以上となってて、大手でなくてもまともな会社なら卒業証明書はほぼ求められる。
逆に求めないほうがブラックよりの会社だと思うが。
>>461
前の会社のやつに会いたくないし、業界ではつながりはなくても
出入りしてる業者（オフィス用品や自販機の業者やいろいろ）が近いと一緒だったり
したら口コミで伝わる可能性はあるな。なんでそんな近いとこ選ぶんだ？
それもどのタイミングで伝わるかはわからん。すぐかもしれんし数年後かもしれんし
伝わらんかもしれん。
前の会社の奴にみつかって（まず絶対誰かに見つかると思っていい）
あいつこのへんでつとめてるぞって社内で噂になるのは想定内だよな。
ただ8年も経過していれば口コミで伝わる可能性は低い。伝わるとすれば
物好きなやつが尾行でもしてどこかつきとめて、誰かに言う、それがどんどん伝わっていき
出入りの業者あたりにも伝わって、その業者が悪気なくあの方、以前この近所の
〇〇ってとこにいましたよとか言ってしまう可能性はある。もう運だな。
じゃあ、辞退したほうが良いのかな？
何で選んだかと言うと、やりたい仕事だったからなんだ。
応募するときは、どうせ書類落ちと思い込んでいたんだが、
職歴を直さないで、書類を送ってしまった。
あれよあれよいう間に現在のようになってしまった。
まだ、入社していないし辞退したほうが良いのかな
でも、求人票にある条件はとても良い
この年齢で、今後このような条件で採用さる可能性は、ほぼゼロ
ここは貴様の個人サロンじゃねえんだよ。最後は自分で決めろ
しらんがな。好きにすれば。まずその駅からルートだの電車の車両だの改札口だの地形を調べ前の会社のやつに見つかる頻度を計算しろ。
乗降客数と同じ向かう方向の人数の概算と前の会社であんたを知ってる人間が何人いるか、全部データを出し出くわす頻度を調べろ。
それからその近辺の飲食店数から前の会社のやつが同じ店を利用する頻度なんかも考慮しろ。
一番まずいのは夜の飲み会で隣の席で出くわすと一発アウトになる。そういう確率を調べろ。
統計学とマーケティングの知識がいるけどな。
別に詐称した事を以前勤めてた奴に言ってなければ、チクられる事はないだろ。第一、そんな事時間掛けてやるか？ 仮に会っても俺なら久しぶり！今何やってるの？くらいで終わりだと思うけど。
そんなに恨みかってんのか？
そんな事、くだらなすぎる時間だぞ、大丈夫だから心配するな。
このスレ見てるって時点で探偵雇うか自分の過去を知ってる奴からのタレコミ以外ではまず絶対バレないようには工夫できてるだろ
すまんな、我慢してくれ
>>467
たぶん、通勤に電車は使わないようにする。
リサーチはできないから、前の会社の奴に出会うのは、運だと思うよ
>>464
そうだよね、前の会社の奴がチクる奴はいないと思うが、俺個人は前の会社の奴に恨みというか憎しみに近いものは持っている
前の会社の奴に会って声を掛けれれても、覚えていないと言い張るつもりだ、「え！誰だっけ？」ってな
>>469
ばれない対策を知っていれば、書き込みはしないよ
リサーチできないってする能力ないのかする気がないのかどっちだよ。
乗降客数なんてネットですぐわかるし、電車のダイヤでどの時間の電車に前の会社やつが
乗るかは10本以内に絞れるだろ。しかも乗る車両もだいたい決まってる。改札口はいくつある？
これから例えばA改札から通勤時間帯30分間に1000人通過するとする。そのうち前の会社であんたを知ってるのが30人通過するのを
出せば3％とだせるわな。まったく同じ電車に乗る確率は10本だと0.3%、同じ改札からでてもみつかる確率は10％とすると0.03％。
300回同じ現象が起これば9％の確率で見つかる可能性は低い。昼は前の会社の近隣の飲食店数なんかすぐわかり、現会社と被る
確率を調べる。夜の駅前の飲み屋の数を調べ、飲み会は特に金曜に手中するからそこで1年52週で何回飲み会がありと確率をだしていく。
こんなの早ければ1時間もかからなく調べられる。
それも何回も見つかる。ど田舎だとやばいが東京都心の駅だとなんの問題もない。
他人のことなんてかまってられないからな。万が一出くわしてもおー久しぶりだなってちょっと
急いでるからとさっさと逃げればいいだろ。
御礼が遅くなりごめんなさい。
>452
ホワイトカラーといえばホワイトカラーですが、管理部門というだけで職種はどの会社にもあるものです。
学閥がものを言うコンサルタントや金融ではないです。
とはいえ、私の職種も学歴は最近は大卒が主流のようですが
そこまで求めらません。
大学名は尚更問題とはならないと思いますが、自分が嫌なのです。
自己満足の問題ですが…どうしても学歴詐称したいと思っていました。
>453
驚きました、短い書き込みから分析ありがとうございます。
ほぼ当たっていています、でも、やっぱり学歴はいじらない方がいいのですね、
考え直します。
その他の皆様もありがとうございました。
やはり、学歴詐称はしたいけどするべきではないかと考え直しました。
その代わり、今後の為を思い大変かと思いますがAランの社会人大学に行き直し
学位を取得して、今更ながら学歴ロンダを思いつきました。
(いや、もう社会に出て随分経っているから、学歴ロンダにはならないのか…)
でもその前に、キャリアと収入を確保すべく、まずは職歴詐称に
重きを置くべきかと思いました。
442にも書きましたが、新卒A社の2年とその後のB社の3年を合算して
B社で5年働いたことにしたいと考えています。
文系ロンダならこれかな
http://career-information.com/3847
ただしロンダ目的の国内MBAは欧米のトップ大MBAは別として
日系企業にはあまり評価されない。評価されるとすればAラン大卒尚且つ大企業勤務と言う
プラス条件が必要になる。つまりロンダしなくても優秀な人材だよ。
外資ならまあ評価されるだろう。それに英語もできないといけないな。教材が英語だったり
授業が全部英語だったりするからな。
一次も二次も最終も留年に対するツッコミ無かったから変だと思ったら…
とりあえず修正版送ったけどこのタイミングだと完全に詐称しただけにしか見えなくてキツイ
返信が遅くなりすまん
バイトしてたからさ、リサーチする気があるかどうかの回答は
リサーチする気はないよ。通勤は車を使う予定
車通勤可ってことは立地が不便なとこだな。交通至便なとこだと通常車通勤許可されない。
それならいいんでないのかな。
まあ大学はそりゃバレるわな
参考に前号見せてもらったが、
「○○に3年、△△に2年勤めてまして・・・この経験を活かして頑張ります。」
みたいに前入った人は書いてたんだが、
詐称してると気が滅入る。犯罪を公にするようで。
履歴書詐称してる時点で何言ってんたって話だが。
あー外資であったな。詐称してるなんて誰にもわからへんで
中小であったよ、高卒証明書。
入社後に提出。
外資でも給与が実力次第の使えるかどうかも分からない使い捨て要員は大量採用してるし
一人一人には金かけなさそう
へー初めて聞いたわ。どのくらいの規模の会社？
あったよ、勿論。世界で何十万人もいる大きい会社だったから。でもリファレンス対象者には一緒の職場の時のことしか聞かれないし、万が一の対策も打っておいたからね。
因みに12社を4社にしておいた笑
ついでに言うと、今まで転職するたび詐称してるけど、バレたことない。前職詐称もある。
何故か？人事の経験もあるし、可能な限りの対策、事前準備をしてるからね。頭使わないと無理。書き込み見てて頭悪そうな奴が詐称しやうとしてるの笑止千万
スゲー
まぁ今まで受けたところが大卒以上ってとこ皆無
だからだろうけど
あとゴミ大学ってのもあるかな
早速ありがとうございます。
でも、やはり難しそうですね…。
それでも、学歴コンプを引きずって死ぬまで生きていかないといけないくらいなら
死んだ気で頑張ろうかと思います。
まずは英語から頑張ります！
あ、外資のリファレンスチェックについては
私の前職の取締役が外資出身で、リファレンスチェック専門会社から
資料を取り寄せて何やらコソコソやってました。
で、間違えて開封してしまったら基地外じみた怒り方で攻撃された…。
個人情報保護法があるのに前職調査か・
やっぱり中途採用は厳格にやってるんだなー程度にしか思っていなかったけど。
ただ、郵送物全部自分が開封していたからよくわかるけどそのリファレンスチェックの
会社から請求書が来たことは一度も無いので少なくとも自分がいた間は
使用していなかったと思います。
こちらももちろんお金も時間も浪費してるけど
銀行、警備員、管理職、調査がコストに対して見合うかってことでしょうね
自分も学歴コンプだわ
今から東大早慶行って予備校の先生でもしようかな(T T)
俺はそれをやる
営業とITドカタだから都合のいい方をその都度伸ばしたり消したりする
ただ今は一般派遣だから履歴書をその都度変えられないのが困る
大手って数えるくらいしかないからミスってトンズラこけるのが3～4回までなんだよね
1番自信のある会社を引き延ばす。これでおけ。
同業でない限りわからんて。
バレたことない。
前職や前々職から2名程度選び、適当に都合のいいこと書いてもらう。
（もしくは相手がめんどくさいから自分で作成してサインだけしてもらってもいい。）
親になってもらうってことにして自筆でいいかな？
一人暮らししてて両親他県に住んでるからめんどくさい。
ググったら、人事も暗黙の了解でそんな気にしないと目にしたが、
いいのかな・・。
自分で相手を選んで推薦状書いてもらうケースは説明したが企業側が選んだ相手を直接確認するケース
がある。超大手、信用度機密性の高い職種、外資の幹部、役員くらいにならないとこんな
ことまずしないな。超大手総合職だと平でも採用に金かけるからリファレンスもしくは調査を行うケース
はあると思うが。
今はそういうことする会社はブラックか古い体質の企業だぞ。
緊急連絡先として親や親族の住所と連絡先を教えろってくらいだぞ。
今はそういうことする会社はブラックか古い体質の企業だぞ。
緊急連絡先として親や親族の住所と連絡先を教えろってくらいだぞ。
過去に厚生年金基金に加入してた会社があったんだけど、経歴書にはそこ書いてない。
これヤバいかな？
経歴書にそんなもん書く必要はないよ
厚生年金基金と企業年金てつながりもないだろ。
関係ないだろ。ググればわかるけど適当な返事ですまん。
企業年金あるとこって大手だけど、大卒枠でそんなとこ
受かる学歴経験あるのかよ？
大学中退です。
応募したいのは大手じゃなく、地味な中堅です。
福利厚生の一つに企業年金とあるので。
あと厚生年金基金じゃなく、自分が入ってたのはNTTの企業年金でした。
そのNTT系の会社を経歴から省いてる。
大丈夫ですかねがくがく
しているんだが、前の会社を退職したのが去年の夏になります。
詐称する場合、前職を去年の年末いっぱいまで働いていたことにしてもバレないですかね？
現職さえ詐称しなければ基本バレないっていう認識で問題ないでしょうか？
不安なんで教えて下さい。
NTTの子会社をなんで省くんだよ
そんなとこより他を省けよ
このスレ全部読めば答えは書いてあるよ。
読んだ限りでは大丈夫なんだろうなと思いつつも
ビビりなんで確認したいなと…。
詐称するのはじめてであれ出せこれ出せってなったときにばれないよう
あらかじめ準備しておきたいなと。
ほんと適当だな貴様
源泉徴収逃れなら１１月末の退職
住民税逃れなら６月から（中旬以降が良い？）
じゃなかったっけ？
面接官に採用の理由聞いたら
過去の職歴より前職の勤務歴で短期離職している人は辛抱足りないしすぐに辞めるから不採用にしていると
実力も経歴も十分なのに採用されないのは転職数が多すぎで不採用の可能性があるんで職歴ロンダリングも必要かな
調査行かんように最近の倒産会社調べて10年くらいそこ勤めてたことにするくらいの準備するやろおっさんやったら。
青いな！！そんなことは工夫とは言わない
倒産した企業に勤めてたなんて書いたら 倒産時の顛末やら苦労話やらを根掘り葉掘り 聞かれて ボロ出るだろ
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX
短期契約を1社にまとめる
すげ～無責任発言
１．求人広告（詳細は面倒だから省略するがサインがいくつかある）
２．キャリコネ、転職会議などの記載内容（だいたいどこの企業もよくは書かれてないし全部鵜呑みには
できないが2ちゃんより精度の高い情報が得られる。）
３．面接官の態度、説明と質問内容（求人票と違うなど）
４．職場の雰囲気（見る機会があれば）
５．入社の提出物の内容（余計な個人情報取集しすぎや逆に必要なものも求めない場合）
１と２でわかれば応募しない。２は選考に進んだあとでチェックする場合もあるだろう。
３と４と５でわかれば辞退
頭悪くてメンドくさがりは詐称失敗するで、頭つかうんだわ、これって
詐称しても昔の職歴か派遣パートぐらいじゃないとなぁ
間違っても前職はダメだ
前職が絶対ダメではない。時期と頭の使いようによる。
長期三年未満→会社都合解雇
トータル3年15社ほど→短期契約を多数
長期三年契約→期間満了
長期三年契約→近日自己都合退職予定
トータルを一社にまとめていいんだろうか…
しかし、相談の仕方が頭悪いなあ
会話の流れ読んでそういう感想になるならお前も体感な頭してんなｗ
意味不明なこと書くなハゲ
早期再就職手当貰うのに、直近の在職会社の関係有無の証明書を貰わないと
いけない。しかしその会社を3週間で辞めた為、履歴書書いてない。これ内定貰った
会社に書いて貰わないといけないけどバレルよね…
今年の4月から8月まで正社員って職歴なんだけど、去年の方を今年の12月まで働いてた事にできる？
年金手帳は白紙で再発行するつもり
再就職手当は諦めろ、おれもそうした
頭と知識と行動力使わないといけないんだよ。
東証一部上場で、12社を3社にまとめて、年収300万上げたよ。コンプライアンスが厳しい会社で、個人情報なんかほとんど集められなかった。
金融とかの絶対調査してくるだろう所以外だったら上場でも結構できちゃうんだね
そうみたい。
あとは仕事に対する実力と自信、度胸があれば問題ない
実際マネジメントしてれば問題ない。
自分は6社で課長経験した。
面接で必ずマネジメントの実体験、苦労話しと解決方法聞かれた。それをスラスラ面接で話せないと詰むよ。
マネジメント経験は 一度も無い
出世するまもなく止めてるのと キャリアの後半は アルバイトばっかりやってた てのもある
マネジメント経験を求めてるような所には 応募もしないし
年収規模は せいぜい 350から400万円程度のところ
誰かこれ答えてくれ
嘘つくなよボケ
なぜみんなスルーしてるかわかるか
初歩的なことも自分で調べる気もない＝仕事もそんな調子
全く同意だな。ろくに調べもしないで、回答ないと催促するなんて、、アホか
これだと年金手帳白紙より税のほうで大変なんじゃないの
自分もここ眺めて勉強中だけど
ここではもっと高度なことをする
基礎的なことは自分で調べられる
１０年前ぐらい前の職歴を延ばすぐらいでｗ
531も去年のをちと伸ばす程度で今年のなんか無理でしょ
このスレ内見返してみるわ
年金手帳に関しては白紙で出せばOK。
雇用保険証がネックかな。
前職がガチなら問題ないけど、前職から詐称となると難しいかもなぁ。
なんでみんな前職の雇用保険被保険者証しかもってないの？おれなんか、ほとんどの会社もってるから、そこがネックにならない。
それよりも年金手帳が白紙じゃない人ってそんな多いのか？
さんくす。なら去年の12月までのばしていけそうだな
おいおい、来年6月からの住民税対策忘れんな
住民税自分で払うもしくは前年度の詐称は難しいってことなのか…
何も言わないで再発行してもらったら国民年金部分は
履歴がシール貼りだった。きれいにはがしたけど。
そういうこと してくる所は 危険察知して応募 とり止めようと思うんだけど
営業やってましたって嘘言って業績もでっち上げたら悲惨だった
「経験者だから期待してたのに」って言われてつい「前は企画営業でもっと知的な感じの社員に囲まれてたし商材も高いからこことは色々違う」って言ったらすげえ睨まれたから次の日にバックレた
被保険者証はどこで再発行してもらえる？
商品に関しては同業だと大雑把に聞いてくるが機密漏洩に引っかかる細かい内容（全体の売上や販売数、組織構成、独自の技術の内容など）まで聞いてくるところはダメ
だな。創業何年は意味不明な質問。そんなものそこの会社のHP見ればわかるし、正確な年なんか憶えてるわけない。おかしな質問がでるとこなら辞退だな。
月によるし自治体にもよるな。面倒だから全員普通徴収にしてる小規模企業いっぱいあるんだろ。
https://www.pref.chiba.lg.jp/shichou/zei/tokubetutyousyu.html
情報を引き出すのが目的と言うよりは不意に前職質問をして 答えに 窮したりしたら嘘をついてるとか 見抜くための質問だと思う
住民税勉強してねえなあ。
今時ネットにかいてあるだろーが。
来年6月からの住民税は、今年1月から12月の収入に対して徴収される。いまは去年の分を払っている。自分で払っていますで逃げれるのは来年5月まで。
あとは、就職の時期によって対策は異なる。
今年就職したら、来年の住民税は原則普通徴収。来年前半に就職したら、6月からの住民税は原則普通徴収。会社によっては、手間の問題から、特別徴収になる場合もある。
＞今年就職したら、来年の住民税は原則普通徴収。
でなく特別徴収な
＞来年前半に就職したら、6月からの住民税は原則普通徴収。会社によっては、手間の問題から、特別徴収になる場合もある。
ほぼ合ってるが自治体にもよりを追加
どうせ見ないけどね。俺は再発行の時強制的に基本シール貼られそうになったけど入社する会社から個人情報だからシール等は貼らないように言われてるって謎理論で押し切って白紙で出してもらった。
まあその職員からはだったら基礎年金部分だけコピーして持ってけばって言われたけど。
・新卒で入社して1年半働いたA社
・その後3年半働いたB社
→転職回数が多い事を気にしてA社の職歴を無かった事にしてB社に新卒で入社して
5年働いた事にした。
でも、今年のマイナビのB社のページには採用実績校が公表されていて
自分の卒業校は明記されていなかった。
A社のページには採用実績校は公表されていなかったから、どうせやるなら
A社にすれば良かった…と今頃気付いても遅く、大手人材紹介会社Cに
新卒入社：B社として登録してしまった…。
でもまだこの詐称を人材紹介会社Cにしかしていないから戻れるといえば
戻れるが、C社は本当に多くの求人を扱っているだけに、惜しい…。
住民税は難しいでしょ
年収が違ったりしたら
イメージ悪いが、休職中にするか、業務委託にするか、
あーすまん、寝ぼけていろいろ間違えた
めちゃくちゃ丁寧にありがとね もうちょいひねってみるよ
大した問題じゃないよね
ハローワークです。
ちなみに会社の所在地にあるハローワークでなくてもOKでした。
216 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲWW 43fb-tdoZ) sage 2017/09/01(金) 19:42:00.17 ID:nCdo6vr+0
うっかり受かっても社会保険番号提出するからな
あとは照合して終わり
それができる頭ないとどうにもならんぞ
企業や大金持ちなんていかに税金の支払い少なくするか
必死に考えるだろ。バカだと自爆し脱税で追徴課税、場合により犯罪
になるがそうならないようにやってんだよ。
くだらねえな。そんなもんどうでもいいわ。
そんなもんでビビってるやつはこのスレにいる意味なし。
あらゆる対策を施し、しれっとできないやつは社会では上手くいかないぞ。
>>578
あんたもやめとけ
労務の知識ないだろ
馬鹿すぎ
明日 朝7時に会社行かないと
いけないねん
もう、辞めるたるわ
>>580
そうですね、大した問題ではないですね。
あまり悩まず、やってしまったので新卒でB社に入社した事を貫く事にします。
C社から勧められて選考中の企業がいくつかあるので…。
ありがとうございました。
こっちも騙してるから文句言えんが、採用活動なんて往々にしてこんなもんだよな。
もうちょっとちゃんと答えてやれよ
関係あるよ
ご存じでしたらご教授下さい。
休職期間は？
来年の住民税対策が必要
退職するなら11月。来年転職したら普通徴収で一括で払ったでOK。休職がバレたくないって話だよね？？
稀に給与決める為に去年の源泉出してとか言う会社あるから気をつけて
9回裏同点で1アウト2塁、次は4番バッターで調子がよく5番バッターは調子わるい。ここでとる戦略は
１つしかない、4番バッターは四球で1塁に歩かせ5番バッターに内野ゴロ打たせ、ゲッツーで延長へだ。
みんな住民税のこと、わかってないなあ、、
この件で問題になるのは、今年の年収に対する課税分、即ち来年6月からの徴収だ。そこまで無職ならじぶんで払ったで問題ない。その前に就職すると、会社によって特別徴収になる。因みに年内就職したら、来年6月からは特別徴収になる。
いや、それぐらい分かってるでしょ。。
一年あけたらええやん
給料手渡し経理も法務もナアナアのボケジジイの会社にいたとか
実際に親父がそんな親戚の会社で働いたことあるらしいから現実的にあり得ないわけでないとおもうんだけど
いやいや、わかってない人多いよ。前年の年収に対して翌年課税されること、いつからいつまでとかも
難しいと言ってもな公認会計士や税理士のようなレベルはいらない。
今月末で退職決まっていて転職活動中身です。
前職は去年の8月に退職してるんですが、これをすこしでも
引き延ばして無職期間を少なくしたいと考えています。
12月末退職にした場合給与が支払われるのが年明け以降に
なるので住民税の支払いからバレるという認識でいいのでしょうか。
住民税は通知が来ているのでそれで支払っています。
現職は今月末退職で入社したのは何時よ？？それが書いてないとわからんよ。
現職の入社は4月1日になります。
入社時に聞いていた条件と相違があるのでそれなら次を探そうと思いまして。
前職の雇用保険の被保険者証無い？？あれば、現職を無かった事にして前職を今月迄在職してた事にする。
探せばあると思いますがリスクが高そうな気がして。
場合によっては前職の職場に在籍していたことがわかる書類を提出したりとかもあるのかなと。
前職の退職時期をずらす場合、いつまでであれば発覚しないんでしょうか？
やめとけ
何時までって退職証明出せって言わたらそりゃあ、1ヶ月でもダメっしょ。そこまで求められたら辞退する前提の話。後は引き延ばした時に退職理由が辻褄があうとどうか。
現職をなかったことにした場合に退職証明をだせと言われたら詰むので
現職は正直に申告し、前職の退職時期を引き延ばせればと考えています。
空白期間が長いのはやはり印象的によくないので。
ですので前職の退職期間を引き延ばす場合いつまでであればバレナないのかを教えていただければと。
現職いじらないで前職弄るなら今年の3月の在職で良いんじゃないか？ただ、現職4ヶ月退職が結構、マイナスになると思うけど。
ありがとうございます。
三月でもばれないんでしょうか？年またいじゃうと住民税とか源泉の関係で
バレるのかなぁと思ってました。
現職は4月から9月末までなのでちょうど半年ですが突っ込まれたら
正直に言うしかないですね。
今年全く働いて無くて来年の住民税ゼロならダメだけど、1月から3月迄を働いてる前提で詐称した今年の年収の概算を考えてみて辻褄が合うようにすれば良いんじゃないか？？前職の収入と経歴をちゃんと自分で整合性を取っておくように。
ありがとうございます。
最初の質問に戻るのですが基本的な認識として2016年内の退職であれば
バレないという認識で問題ないのでしょうか？
おまえ、頭悪いから詐称やめとけ。
おまえのパターンなんて過去レス読んだらわかる。読んでもわからん頭なんだろ。
A社3年、B社3ヶ月、C社5年、D社現職になりますが、B社の短期離職3ヶ月をC社5.3年勤めた事にして誤魔化す事に何か問題ありますかね？
短期離職がどうも引っかかり職歴弄りたいと思っています。
現職はいじる事は考えてません。
それでOK
D社さえいじらなければ
ありがとう御座います！
年金手帳にはご丁寧に履歴記載がされてたので、白紙の手帳を再発行して頂きました。
A社 2011年4月～2016年12月退職
B社 2016年1月～2016年10月退職
C社 2017年3月～現職
【ごまかした経歴】
A社 2011年4月～2017年2月退職
C社 2017年3月～現職
このように履歴書を記入しています。
もし内定が取れたとして、C社だけではなく、A社の源泉徴収票の提出も求められたら、ごまかしがばれてしまうのでしょうか？
そりゃ求められたらバレるでしょ。
今年の職歴にしちゃってるんだから。
A社の源泉徴収票は不要なので求められないと思うが、
住民税でバレそう。
Ｂ社；2017.2～6月
これを、直近のＢ社を完全削除して、Ａ社を2016.12月退職として
今の会社に7月から勤務している。
保険関係ではバレなかったが、来年の住民税通知がやばいな。
2017年1,2月の給与が発生してるから年末調整でA社も源泉提出必要。
は？基本的なことわかってないね、恥ずかしい奴
あーあ、対策しときゃいいのに。
年内入社だけど似たような状況、住民税どうしよう
みんな馬鹿だなあ、住民税対策忘れてるわ。
上のほうで住民税のことなんてわかってるだろ？って奴いたけど、現実はこの通り。
なに詐称のプロ気取ってんのwwww
貴様みたいな頭悪い奴とはレベルちがうけど？
元人事だからねえ
さすが詐称のプロww
イェーイ！
転職して今の会社退職準備中なんだけど
上司に転職先から電話かけてくるかもしれないから
退職まで振る舞いに気を付けろみたいなことを言われた
真面目にやってきたし今も普通にやってるのにこんな脅しかけられてショックだよ
このたび今の会社を10月で退職することになり、履歴書にはA社退職日を3月と書いてしまいました。
空白期間を少なくするための苦肉の策ですが有りですか？
あー大丈夫。住民税は給与収入に対しての課税だからね。
愚問すぎる。
バレないという解釈でよろしいですか？
年末調整のときに必要かもしれんが、自分で確定申告すれば良いじゃん。
その通りだが、企業によっては五月蝿く催促するところもあるんだよ。実体験した。
普通のように書いてるけど、前職の職場に電話かけるのは違法ですから。。
かけるのも答えるのも個人情報保護法に抵触します。
住民税対策って具体的にどうやるの？
副業してました、とか申告するの？
自分も詐称してる身分だけど、そういえば去年10月に入社した社員が
年末調整の時期に前職の源泉票を持ってこなくて
自分で確定申告します、とか言ってきて
詐称してるのか！？と思ったわｗ
年末調整と住民税をごっちゃにするな
まともな企業なら年調で求めるし、翌年確定申告したとしても、住民税は対策したことにならないぞ。
税務署で聞きながらやりたいのだけど、ここまで正当な理由があっても、年末調整のときは源泉徴収出さないとあかん？
無職期間を去年まで伸ばしているもんだからさ。住民税は,ここでのデフォルトの一括で払ったでいけると思うが。
会社によるとしか言えないけど、年調そのものが会社が強制力がある訳では無いから、事情説明して自分で確定申告するって言うのは別に良いと思うよ。
今年は働いてるの？
今度入る会社が紛失した年金手帳再発行しときますよって言ってて再発行したら全部履歴書かれてて詐称バレますよね？
雇用保険証も
年金手帳は白紙で再発行してもらえばいいかと。
雇用保険者証も再発行すぐしてくれるぜ
提出したけど、今のところ何も言われていないよ。
近日中に返してもらえるとのこと。
会社としては番号だけ分かればいい。
俺と全く同じで草
自分がこのスレで学んだ結果考えたのが
卒業後何らかの理由で就職せずに社会保険加入有のアルバイトをしていたが何らかの理由で辞めたことにする。
→雇用保険クリア
空白期間は適当な理由で取り繕う。
年金手帳は再発行。
空白期間に何をしていたかによっては住民税と年末調整に気を付ける。
これしかないでしょ
それかいっそのこと１ヶ月で辞めたこと自体を隠す
つまり半年もしくはそれ以上働いてたことにする
雇用保険証には加入日しか記載されてないから大丈夫
ただし前職は弄るなと散々言われてるから住民税と年末調整は特に注意が必要
正確には年を越して6月以降に就職することが条件(この間無職にならないといけない)
なんか間違ってたらごめん
ありがたや
参考にするよ
そしてもうちょい自分で調べる
既卒として履歴書出して選考が進んじまってるから後戻りはしない
もっとスレチだけど医者って全国民の健康保険履歴調べる事って可能なんですか？
自分のことのくせにｗ
ん？自分はただの会社員ですよw
知り合いの医者に見栄はって嘘ついた会社名バレてるのかなとw
あともし医者が履歴照会可能なら病院とかに事務とかで就職するとき詐称バレるのかなと思いまして
医者がなんで保険履歴見れるんだよ、個人情報ダダ漏れじゃねーか。履歴は見れない、はい終了
このツッコミも何回させるんだよ
過去レスやネット検索もせず、楽して詐称したいだなんて、無理無理、詐称なんて。
頭のいい奴じゃないと無理
ところで風俗の履歴を隠して働いて、同僚に違和感なく嘘をつく（今までのことを）のが
辛いって記事をみて俺も同じような状況かもしれんと考えたわ。それが辛く感じるか、まだ分からんけど。
つか堂々としてないと会話の端々から嘘くせぇと思われそうで怖いな。
怖い
めっちゃ基本だと
源泉逃れは１１末退職で住民税逃れは６月の印象（６月でも中旬以降）
去年は全く働いてません（単発バイトぐらい）のほうがすっきりするのだろうかｗ
今年は働いてませんでは？
12月退職でも翌月振りこみなければ一緒だろ。何月に退職しようが源泉徴収票は発行される。
>>674
正解
バレない。今の時期なら住民税からもバレない。但し、今も無職なのを働いていることにして再就職した場合、住民税対策必要
はいこのスレ解散
みんなもガンバレ
会社ではあまり昔話はしないように気を付けてきたから
詐称はバレてないよ。
どういう詐欺をしたの？
職歴の所を詐称して在籍期間を一々履歴同様、
長く書いてしまってちょっと心配。
履歴書詐称してる時点で何言ってんだって話だけど、出来るだけ証拠は増やしたくない・・・。
詐称は詐称でも、○○社に居ました、××社に居ました、と当たり障り無く書いておけばよかった。
一々何年居ました、まで書かなきゃ良かった。
ググったら社員名簿は退職しても最低3年は保管されるみたいで、心残り・・・。
同じような境遇の人（境遇だった人）、いますか？
「あなたの履歴書は人事と社長しか閲覧できないようにしてます」
「顧客情報は厳重に管理してます。前職では管理体制はどうなってましたか？」
「前職の会社はIPマークは取得してましたか？」
こんな感じで個人情報ばかり気にしてたけどこういった所は詐称しても逆に大丈夫そうだな
IPはアドレスだ
大手はコンプライアンスが徹底してるから余計な個人情報は収集しない。
中小ほどしたがる傾向がある。これは面接段階でも選考に関係のない
違法気味な話しを聞いてくる。出身、本籍、家族構成など。
大卒なんだろ？
家族のことは 必ず聞かれるな
それ聞かれたら答えてる？
提出を求められる
→「なくした」あるいは「前職でもらってない」と言う（なくても手続きできるはず）
→右側だけ切って渡す（怪しまれる可能性あり）
→前々職の被保険者証を提出する
前職の被保険者証の再発行して提出することを求められる（この時点で少し疑われてる）
→会社最寄りの職安で再発行してもらい、
・右側だけ切って渡す（超怪しまれる）
・スキャナとプリンタで会社名や加入日を変えて提出する（裏面もあるので注意）
通常は「なくした」がベスト
玄人は厳選も自作よ
あれ会社の印鑑必要じゃね？
何とかして提出しない理由を作って言い逃れするしかないな
再発行できるから「なくした」は通用しないし
源泉に社印は必要ないよ。
住宅ローンとかに提出する時は社印必要な時あるけどね。
そうなんだ
俺の本物の源泉は会社のでかい印鑑が押してあるわ
スキャンして社名や退職日を一部改変して印刷…ならできそうだけどゼロから自作は難しそう
社印が必要なら印鑑屋さんで代表印作れば良いだけ
こいつさえ倒せれば無敵になれる
雇用保険とか久しぶりのパートのおばちゃんとか
新規加入してもらってるけど
去年の収入がバレるってこと？
これさえどうにかなればなぁ…
6月以降縛りも何かと難しそうじゃん
自分で一括納付しましたって言うのも怪しまれそうだし
家族に関しては訊かれないほうが珍しいと思うが
A社：2015年1月～2016年12月まで在籍
※本当はA社は2月で辞めたとする。
A社から源泉徴収票（数千円だが）きてるけど、これ言い訳できなくないか？
ごめんわかりづらいから追記
A社：2015年1月～2016年12月まで在籍
※本当はA社は2015年2月で辞めたとする。
B社：2017年1月～現職中
この場合において源泉徴収票を求められたら、源泉徴収票の備考欄にA社のことが書かれるんじゃないの？
A社は2016年12月でやめたとしても、残業代が翌月に払われるわけだからさ。
手書きの源泉票は社印が必要
と、顧問税理士から聞いたことある。
これから経歴を作るという前提だけど、
「副業しててそちらで損失が出ました。トータルしたら非課税でした」でいいんじゃないの？
当たり前だろw
A社(新卒) 2014.4-2014.9 本社出向
B社(出向先) 2014.9-2015.9退職
C社(1回目の転職) 2015.11-2016.5 試用期間内退職
D社(2回目の転職) 2016.7-2017.7退職
みたいな感じで多くなるし、出向時に保険証も切り替わったから、B社とC社を合わせて、
A社(新卒) 2014.4-2014.9 本社出向
B社(出向先) 2014.9-2016.5 退職
C社(1回目の転) 2016.7-2017.7退職
にしようと思う。
出向とかそんな経験ある人ってどんなくらいいるのかな？
ありがとう。
次は正直に書きます。
書き忘れたで押し通せるかなぁ
源泉徴収と住民税が問題？
確定申告で提出したのでありません、でいいんじゃね？
ガチで確定申告しているから源泉徴収票ないぞ。
お願いいたします。
はいこのスレ解散
前年の年収基準で交渉してら参考のためだせって言われたらどうするよ。
ないなら再発行してもらってくださいって言われるかもしれんぞ。
源泉徴収票 再発行でぐぐれよ。
捏造するか諦めるかしかない
疑われた時点でその社には長くいられないから、
そういうところはのらりくらりと渋ってできるだけ長く在籍しておいて
転職活動をしつつ次の経歴に有効利用しよう
怪しまれねーよ
ハロワで切り取るよう指導されるし
確かにそれ単体ではな
・雇用保険証は前の社名が分からぬよう切り取られてる
・年金手帳は再発行されたばかりの日付で厚生年金加入記録が明記なし
・何だかんだ理由をつけて源泉徴収票を提出しない
・給料に住民税がかかってない
これらを総合して怪しまれるんだよ
完璧なレスだな。
あと盛りすぎも注意な。
例えば人手不足が激しい会社で、特に給料や昇格に関わるような経歴はないし、ちゃんと仕事してる
だったら捏造だろうと雇ったままでいいか的な
会社がヤバくなってきたときに懲戒解雇にする感じで
資格とか経験ありで入ったのに全然使えなくてコイツ嘘ついてね？みたいなパターン。
前々職の源泉だけ提出して年末調整してもらい、
それと前職の数日分の源泉を持って確定申告でばれない？
給料２万ちょいだから住民税は気にしなくてもいい？
経歴詐称で雇われたけど、20年近くだったか勤めてて嘘がバレたケース
「流石に20年経ったら時効だから経歴詐称でも解雇駄目」みたいな判決なかったっけ？
勘違いかもしれないが
民法第七百二十四条、「不法行為による損害賠償の請求権は、被害者又はその法定代理人が損害及び加害者を知った時から三年間行使しないときは、時効によって消滅する。不法行為の時から二十年を経過したときも、同様とする。」
http://www.xn--m1q29bn79b.biz
裁判になればの話だけど
何年いたとかって書いたのが、そんなに重要なの？どうせ普段は名簿なんて見ないと思うんだけど。
どなたか分かる人いますか？
>>703
>>自分で一括納付しましたって言うのも怪しまれそうだし
これどごが怪しまれそうなの？今の時期なんて普通のことじゃないか？
A社 1-2月
B社 3月だけで退職
C社 5-7月
履歴書上は短期職歴のB社を書いていないんだけど、
入職のときに給与担当者から3月、4月分の国民健康保険料と国民年金保険料の領収書出してって言われますよね？
年末調整で必要だと思うので。
言い訳としてはどうすれば怪しまれないでしょうか。未納ですって言うしかないのかなあ。。
入職時に領収書を出すことはなくて、年末に社会保険控除証明書というのが日本年金機構から送られてきて、それを人事に提出するんですね。
その段階ならしれっと提出してもバレなさそうだ(・∀・)
全部短期離職じゃねーか笑
なんでそんなすぐやめちゃうの？
詐称以前に君は社会人として今一度根本的な事を見直した方が良いと思うよ。。
>>739
>>740
今年の年末調整にかかる部分ってことで書き方が悪かったけど、A社は今年の2月までで約3年。サビ残が多すぎて嫌でやめた。
B社は女ばかりの職場でメンヘラに。
C社は仕事内容で退職。
社会人失格なのはとうの昔に自覚してるから、いまさらどうということはないw
今から入社しても住民税で勘ぐられるの来年の六月くらいだろ？
一年近く真面目に働いてればスルーすると思うが
人事総務も担当分野完全に分かれてるし
去年の早い時期に仕事やめて、いまの職場は
今年に入ってからなんだが、前職の辞めた時期
をごまかす場合11月末退職なら基本バレないって
ことでいいの？なんで12月末なら問題でてくるの？
詳しい人教えてくれ。
どっさり構えて提出すれば何も言われないでしょ
まずはスレを見直してみよう
住民税でバレても何も言ってこない。調査に金かかるし、そんな労力使う暇なんて無い。
そのかわり、入社してから使える人材になれ！
会社が求めている事は、過去よりこれからだから。
ちゃんと給料に見合った仕事ができてるなら、捏造を見つけて首にしてもいいことないしな
「怪しい」とか思いながらも敢えて調べないってケースは多いんじゃないかと思う
入社2012年10月、退職2016年9月にしたいんだが、ばれないんかな？
面接している側ですが、期間詐称や短期を書かない事は普通にあるから一々気にしませんが、入社したことない会社やスキルを記載するのはダメです
流石に入社した会社や！
スキルは詐称しないで書くつもりやで
求人内容と違う会社が多すぎる
履歴書を正直に書くのがばからしくなってくるわ
ホントそれだな
俺ら以上に会社の方が詐欺だわ
想定年収450万ってことで応募したら、後から月45時間のみなし残業代が含まれてるとか…
残業代引いたら基本給クソみたいな賃金じゃねーか
それってSPI関係ある話か？？
なんで、解雇？
合ってる。まさしく質問されたわ兄弟が働いてるか？親は何歳かとか。
コンプラ上では聞いちゃいけないことになってるんだよね？
でもお前らは受かりたいからヘラヘラして答えてるの？
面接は問題なくできたのか？
適当に答えるか辞退かどっちかの選択しかない。
あと面接は受け身はダメだな。聞かれてもいないことしゃべるのは
よくないが、こちらからそれとなく探り入れるような質問をしてみるんだよ。
向こうも探ってるんだからこちらも探らないと。会社なんて中小なんてくさるほどあり
まともなとこなんて一部しかない。だからブラック度合を見極めるのも大事なんだよ。
相手の出方みてみろ。話しの流れを見て「みなさん夜遅くまで頑張ってらっしゃるんですね。
残業代もけっこうな額になるかと思われますがどう対処されてるのですか」
とかな。それでどう反応するか。平気でしらをきるか受け答えに窮するかみてみろ。
これは長時間残業＋サビ残があるかを聞いてるのだよ。
面接でおかしな質問がいくつかでてきたら半分辞退する気でこういうこと聞くべき。
中小なんてろくな会社ないからそこにこだわる必要なんかはない。
>>760
SPIはたしかにそうだな。学歴経歴からして不自然な出来（出来すぎや出来なさすぎ）
でなければ問題なし。
こっちから質問とかは当たり前にやってるけど この様な種類の提案をしたらどうするかとか 昭和の企業か柔軟かは試してるよ
前職のごまかしはあかんて
離職票はハローワークに出す物だから、次の会社には一切関係無い。適当な事を書くなよ。
バレないよ。今からなら住民税も全部払ったって言って普通徴収でそこからもバレない。
749なんだけど聞きたいが749に書いたようにしてもバレないんか？
年を跨いでるし源泉とかでもバレないんかな？
それでなければ聞いてくれよ。スレ全部読むのにそんなめんどうなのか？
本何10ページ読むくらいの量かそれより少ないのに。
はいこのスレ解散
良かったわ
これで罪悪感なく学歴も詐称できる
ようはバレなければ何やってもいいってことだ！ 痴漢や傷害で捕まった奴が同じ会社に復帰してることなんてザラだしどうなってんのかねこの国の遵法意識はw
バレないけど、それよりもこの1月から今までは空白にするのか？？そっちの対策を考えた方が良い。
税金の金額の大小とか何かしらでこちらの動きがバレたりするものでしょうか？
大手狙うならしらんが（そもそも大手だと確実に卒業証明書いるけど）
せいぜいマーチニッコマクラスまでにしとかないと
高卒Fランばかりだと逆差別受けることになるぞ。最初のうちは何もわからないから
あいつ〇〇大のくせにダメだなとか言われる羽目になる。
中の上 マーチ 普通にいるだろうからニッコマよりまし 帝大や早慶はやめとけ。
それ以下 ニッコマ
くらいだな
大手でも業種によるのかね
小売だけど卒業証明書を求められたことないよ
小売りは本部と現場では学歴もなにもかも違う。
本部高学歴エリートでホワイト
現場低学歴で長時間労働、本部からの圧力やバイトが辞めたりして自分に負担がかかる。
それはある
周りがFランとか高卒のカスばかりで「修士号って何？MBAって国家資格なの？」って糞みたいな質問ばかりしてくるゴミ溜めで働いたことがある
スレ違い話だけど、小売は現場の方がずっと楽しいよ
自分が作った売場でモノが売れると楽しいし、ババアも多いけど綺麗な人もいるし、女子高大生フリーター20代女とイチャイチャできるし
売場責任者になれたら大した仕事してるわけじゃないのに皆に頼られてモテるし
40代50代のおっさん非正規を顎で使えるから神様になった気分
低学歴は小売を目指しな
イチャイチャするような雰囲気は出さないようにしてるけどなぁ
そういうの客にもわかってクレームくるし
という夢を見てる引きこもりだろ
いやマジ
小売の現場は正社員ってだけで初っ端から仕事である程度の権限を与えられて、多人数のバイト・パートを部下にできるのも良い
当たり前だけど売場でイチャイチャしたら駄目
>>780の言う通り労働自体は現場のがキツイから、面白いと感じない人には地獄だろうけど
これを提出してしまうと、前職の勤務期間を水増ししていた場合
ばれてしまうということですよね？
バレる。
左端に入社日書いてあるもん。
みんな左端は切り取れって言うけど、余計怪しまれる気がするわ。
嘘ついているから、ビビッているんだろうww
左半分だけでも何も問題はない。人事では雇用保険の番号が知りたいだけだからな
ダサ
雇用保険の番号だけじゃ
さすがに職歴の細かい勤務期間など調べられたりするってことはないのかな？
資格取得、受理された日付しかなかった気がするんだが！
勤めた期間の項目てあったか？
ないんですかね？
それなら実際は１月から数カ月働いてないのに
１月から１２月まで働いたことにしてもばれないっていうこと？
数カ月しか、ですね
そんなことを調べるなら、調査会社だろうww
訴えられる事を覚悟しているなら、調査対象者には無断で調べるだろうけどな
笑顔で「前職調査同意書にサインしてくださいね♪」と言われたときはびびったｗ
もちろん在籍中の転職活動者には言われない。
実際いつからいつまで働き、それを何年何月から何年何月までに詐称したいと言われなきゃ分からんな！
相手はどこを弄ってるかはわからない、わかってるのは自分だけだ
社会４保険の雇用被保険者証（場合により年金手帳も）の２つと最終学歴、資格をいじくると
自爆する。あと税金（源泉＋住民税）対策しとけば自爆しない。
特盛りすぎが一番ヤバいんじゃないのか？多少は誰でも盛ってる。盛ってないほうがバカ。
アスペか？
普通はわざわざ切り取らないで出すから「あれ？」と思われるのは確実
>>726
同意書とか求められなければ前職調査はされないと思っていいよな？
それなりに大きな会社だからコンプラとかはしっかりしてると思う
はあ？
クレーム対応大変なのに、、
学歴と資格は意外といける
大手は知らんが中小ならそれらの証明書は求められない
要普通面免許とかは別な
入社時の書類だと思うが何だか相手に悪い気持ちがするんだが、この気持ちを払拭しないとダメだな。
まだ内定出たわけでもないし、弄っても落ちてきているんだがｗ一番の敵は、この罪悪感だわ。
その中で健康診断書求められたが病院で糖尿病の疑いを言われた。
数年健康診断やってなくて、面接時に健康状態の書面に問題ない旨
記載したが内定取り消しになるかな？
今は、ため息中です、
業務に支障がきたすレベルならダメだけど、糖尿位で仕事には影響無いっしょ？？
どうなろうと開き直って内定もらった会社行くつもりです。
それでクビならと割り切ります。
>>804さん、ありがとです。
その考えはやめとけ。しれっとするのも能力の一つだよ。
政治家だの公務員はしれっとして追及されバレて辞任退職だが
素人はそんなのしれっとしてればいいんだよ。
>>806
すげーな。全部つながりある経験なら能力的に問題ないだろ。
前職調査って、具体的に何するんだろ？
探偵雇うか興信所に調べてもらうとか？
よくわからんのだよ。ググってもでてこない。
前職へ聞き込み以外ないだろうけど、正確な情報が得られるとは限らないし
電話の聞き込みではコンプラ徹底のまともな企業にはまず相手にされない。
それ以外の企業もまともに答えない。仮に本人の同意があったとしてもだ。
バカな零細とかベンチャーは答えるかもしれんけどな
面接に行ったときに前職のクライアントの名前を聞こうとするカスがいたからそういったコンプラを知らないやつは自分が聞かれたら答えちまうだろう
ありがたい言葉だ。たしかにしれっとしてようと思う。入社時の書類で疑われたら辞退しようと思うけど
それもまた気まずそうだな。疑われて辞退した人いるか？
アホ、何にありがたがってんだよ
そんな嘘で固めた人生楽しいか？
どんどん落ちてくぞ
悪いこと言わんから、ほどほどにしとけ
良いように書いてないと人こないから
その後の業績と経営状況で正社員に切り換え
職種も最初は営業としてスタートして人事状況で異動の可能性あり程度
契約社員のうちは社会保険なし
こんな会社はあった
技術系の資格を嘘ついたら即解雇になるよ
クレーンとかフォークリフトとか
建築士は公的書類の作成でなければそれほど確認はしないかな
でも資格を嘘ついてたらいずれ積む
現在取得中ならいいが
田舎でもそうだし
じゃなんでこのスレにいるんだんよ
学歴だの経歴だのでなく何事も適度に嘘つかないと生きていけないだろ
独身・既婚はさすがにわかってしまうが会社ではわざと彼や彼女はいません
（特に彼）とかいうのいるだろ。余計なプライベートはさらしたくないしそこそこ美人の女だとまわりからチヤホヤされなく
なるとか計算してんだよ。じゃどんな人？いくつ？いつからつきあってんのいつ結婚するの？とか面倒くさいことに
答えないといけない。
他にもうそなんかいっぱいあるぞ。電車が遅れてるので遅れます（最近はネットのせいで使えないけどバスだの車通勤だと
渋滞でだの言えるだろ）。ほんとは病気でないのに体調悪いから休みますだの。飲みに行きたくないから今日は用事があってだの。
一緒に帰りたくないからわざと時間ずらしたりとかな。自分も嫌いな人（どっちかと言うと好きな部類）でないが満員電車のすぐそばにいて
しゃべるの面倒だから相手が気づく前に車両変えたことあった。
いいだしたらキリがない。
営業マンなんて嘘付きながら仕事するのが、本分みたいなもんだからな
お得意先の雑談なんかで、たまたま新聞で読んだ記事に書いてあった事をさも自分が体験した出来事のように言うとか、普通にやってるしな
それも話を大げさに盛ってるな。でも証拠もないしへーそなのかでおわり。
バレない程度で嘘ついてるが詐欺師レベルになると何十人何百人になんどもやると
バレるからな。
できそうだからって引継ぎとかほとんどなしでレクチャーとかできずに派遣担当からも苦言呈されまくっててヤバい
仕事自体は実戦で出られるようにはなったが、サポートついてやってもらうって伸してもらえば一ヶ月でできるようにはなるが…
バレる前にトンズラしたいんだが技術だけは覚えたいけどどう立ち回ればいいんだろうか…
IT業界？
バックレはその時は良くても、後々後悔する気分になるからな・・・。
とりあえず最大限努力して、それでも無理ならバックレすべきだと思う
履歴書には3社ってことになってるわｗ
辞めた時期さえ合ってれば問題ないと思うよ
毎回それで入社出来てるし すぐ辞めちゃうのがダメなところだがｗ
年金手帳は手書きの記録書かれてたから年金事務所行って紛失したとウソついて再発行
オレンジ→青の手帳になって経理からツッコミ入ったけど、引っ越しの際に失くしたとか適当に言えばＯＫ
雇用保険は既出だけど右半分だけ出すか、もしくは思い切って新規発行依頼するか、お好きなほうを
大手ブラック、もしくは中小なら余裕で詐称できるわ
バレというかここでよく言われる「使えない奴認定」状態だろうか
でも技術はそこで習得したいと
やるだけやって手に負えないとわかったらってな具合だなぁ
この中退していた期間を就職していたことにしたら
なにかバレる恐れありますか？
どうせ技術学びたいなら向こうから切られるまで
粘るのもありでは
いやいや、そんなのを営業マンで一括りにするなよ
アスペはお前だ>>798
切り取って出しても、何も言われたことがないぞ
社内の人事課にいる、同僚とその件で話をしたが
雇用保険の番号が分からない、提出しない方が面倒だし
かえって、変に思うって言ってたよ。
切り取ろうが、半分だけだろうが自分の仕事に支障がないので
提出があればなんとも思わないそうだ
30社を3社か
俺も40社渡りあるいたが3社ぐらいにしとけばもうチョイマシな会社に入れたかな
もう50過ぎてるから今の会社で我慢するけど
30社を3社って、万が一、前の会社にいつからいつまで在籍してたかとか聞かれたらおしまいじゃん
今はそうやって前職に問い合わせて、期間や勤務態度などを確認するケース結構あるぞ
たしかに
誠実で口達者でないのが売上あげるケースもけっこうあるぞ 客に信頼されないと
売れない商材で長い関係保とうとすると詐欺みたいなやつはダメだな。
口達者で調子のいいことばかり言ってる営業にだまされる客はバカとも
言える。こういうやつは訪問販売のブラック系の売りっぱなし営業に向いてるな。
俺は年金も雇用保険も番号だけ教えて下さいって言われたけどなあ
その年金と雇用保険のかけてる期間でわかるでしょ
前会社に問い合わせることなんてしないでしょ
まぁ総務にはなんでもわかるが総務は普段から忙しいのでわざわざ人事に告げ口することはないで思うけど
よほどのことがない限り
前の会社に問い合わせるようなとこらなら心置きなくやめたいと思わない？そもそも、その問い合わせに
答えるようなコンプラがないような会社にいたなら、前職もやめてせいせいするわ。あんたの考えっていまどきの
常識がない考えって気づいてるの？
>>836
年金のかけている期間ってどうやって知るの？手帳を新規発行にすればわかりませんけど。
いいかげん、この手のこというやつって何なんだ？なんの根拠もなく分かる、ばれるっていうけど
仕事でも根拠もなくなんとなく「そうです」とかこたえる部類の人か？
その履歴書の会社名と期間が一致すれば企業も再発行できるらしい
ってことは悪質な会社だとそうやって一致するか調べるのかな？
この中退していた期間を就職していたことにしたら
なにかバレる恐れありますか？
一致してようがしまいがハロワは発行するよ。一致してなくとも、それを会社に伝えるのはハロワの仕事じゃないから。
そんなことして個人情報を言ったなんてことになったらハロワが困るから。考えれば、そのくらいのこと分かるでしょ？
番号、氏名、生年月日が一致してればいいんだよ。
つまり前職以外でなくても雇用保険被保険者証だしてもいいんだよ。
番号だけ一致してれば問題なし。ただし税金関係は別だからそこで整合性とることだな。
>>726のような不自然なことを幾つも見つけておいて何も思わないとか
お前の会社の人事がアホでトロいってことが分かるだけだが
職安は履歴書の名前・生年月日・住所・電話番号で照合する
これらの何処かで合わなかったり、あるいは担当者の気まぐれで履歴書の職歴と比較されることがある
そして余りにも違いすぎると「該当者なし」という返事になる
別に会社側にはバラされないが、手続き不能になって終わり
半分に切って渡すのがいいか、職安を信じて再発行してもらうか、賭けだよ
この中退していた期間を就職していたことにしたら
なにかバレる恐れありますか？
社会保険履歴は？働いてないのに加入してるって事？ それかバイトで働いててことにするの？
働こうが無職だろうがどっちでも影響ないだろ。俺なら無駄な経歴を積むような事はしないが…
雇用保険被保険者証単体の話してたのに、そもそも>>726のレス関係ないだろ
おまえがアホでトロいってことがわかるレスだったな
＞確かにそれ単体ではな
これすら読めないアホ
頼むから馬鹿はレスしないでくれ
同意。単体ではと文頭で書いてあり、追加としてこれこれの書類でってなってるのにな。
こんな社会のゴミみたいな奴らがクライアントになることはないから常駐する必要もないが
でもね総務を長いことやってると直感っていうか履歴書見たらあれ？って不思議とわかるもんだよ
わかっても採用されるということは単なる人手不足か人柄で見てとか好意的に受け取ってもいいとは思う
雇用保険NOをたくさん取っても意味ないけどねｗ転職する度に新たに雇用保険に加入してるのかｗ
一つに統一した方が被保険者には有益なんですけどね
そういう手続きも総務ならやってくれるんですけど人生損する奴はどこまでも損するわけだ
契約社員ってことにしておけばバレないですか？
履歴書みただけであれってわかるものか？例をだしてよ。
履歴書の内容と話してる内容が合わないならわかるけど。
>>850
くだらない質問するなよ。契約社員だろうが社員だろうが派遣だろうが
場合によりバイトでも社会保険全部適応だよ。要は社員並みかそれに近い時間
働けば雇用保険適応ってことだ。ついでに労災はバイトだろうと強制加入な。
過去から現在に至るまで一度も就業した事がないのに嘘をついて企業に勤めていた事にすると加入が義務付けられている保険でバレる
バカはおまえらだよ
大元の質問見てみろよ
だからアスペって言われてんだよ
わざわざ単体って書いてやってんのに理解できないんだからどーしようもねーな
ちなみに>>726の内容は当たり前のこと書いてあるってわかってるからねw
それをなんとか偽装できませんか？
直近の会社の職歴できなければバレないと
思っているのですが
むしろ今はどんな職種なの？
その期間は何年何月から何年何月までなんだよw
それ位書けよw
おまえのほうがバカ。雇用保険の回答だけでなく
補足説明つけてるんだろ。こうやってコミュ力が問われる。
典型的なアスペだな
賞罰はない
フュージョンで一つに合体するだろ、大丈夫だよ！
雇用保険証をそのまま提出→バレる
雇用保険証を片側だけ提出→バレない
番号だけ伝える→バレない
それより以前の会社なら問題なくないですか？
俺は実際にそういう所で働いてたから何か言われても経営者が違法行為してたって言えばそれ以上何も言われない
期間は分からない
ただし加入年月日は分かる
よって過去の会社を直近の会社に合体させてそのまま提出するとバレる
一、今年11月末で退職
二、来年4月から始まる一年コースの職業訓練を受ける
三、再来年以降に再就職
こうすりゃ住民税問題も解決
税金に関わってこないから、もし前職所得確認のための源泉徴収求められても偽造で乗り切れる
30社を3社に、って書いた者です
なんだか荒れてるので説明します
まず、私の場合は30社も渡り歩いていると、中には潰れた会社がチラホラあるわけです
なので潰れた2社を先に書いてます
そして直近の会社は>>823に書いた通り、派遣に在籍してる状態なので問い合わせされてもＯＫなわけです
それと、興信所でも使ってるならともかく、
前職に電話で問い合わせて前職での勤務状況とか聞いたところで個人情報保護法ありますから
答えるわけがないでしょう
年金と雇用保険の掛けてる期間ってのは手帳や受給資格者証ではバレません
但し、年金の場合は手帳とは別に、証明書を提出しろと言われた場合はバレます
上にも書きましたが、手帳そのものは手書きで何も書かれてなければ期間などわかりません
手書きで書かれてるなら再発行すれば真っさらな手帳をＧＥＴできます
私は雇用保険受給資格者証を再発行したことがあります
あれ、自分が在籍してたうち、好きな企業で出せるんですよ
つまりＡ社の名前で出しても、Ｂ社の名前で出してもＯＫなんです
例 Ａ社を履歴書に書いて無く、Ｂ社で長く働いてたことにした場合
ハロワ職員に「Ｂ社での再発行お願いします」と言えば通ります
ですので、失くしたと言うのは企業が勝手に処理してバレる可能性があるかもね
なので新規発行依頼するか、もしくは自分で上記のように処理しておくことです
履歴書上の辞めた時期と、受給資格者証再発行した企業の時期が合ってればまずバレないです
そもそも、企業名が書かれてるほうを出す必要も無いのですが 右半分だけでＯＫ
大学中退した期間がわかりませんが、1~2年程度であれば浪人してたことにすればいいかと
浪人した後に、その専門学校に入ったと それなら職歴において嘘つく必要も無いですね
どうしても働いてたことにしたいなら適当にフリーターやってました、
でもやっぱり勉強がしたくなって専門に入りましたでＯＫでしょう
その間のフリーター生活について特に突っ込まれないと思いますよ
何してたかと突っ込まれたら適当でいいかと
零細企業は避けた方がいいのかな
Ａ社＝平成19年に潰れた
Ｂ社＝平成25年に潰れた
高校卒業後～平成19年 Ａ社←実際は2年しか働いてないｗ
平成19年～平成25年 Ｂ社←実際は半年しか働いてないｗ
平成25年～現在 派遣会社の名前←一応、期間バイトでこの派遣会社経由でちょいちょい働いてる
実際は30社以上渡り歩いてますが、これで一度もバレたこと無いですよ
職歴の水増しくらいは誰でもやってるでしょｗ
参考までに でわでわ
試用期間で辞めたのに5年働いた事にした
その潰れた会社を使って期間の水増しｗ
会社が潰れた時期と履歴書上の期間さえ一致させとけば誰にもわからん
潰れてるんだから、前職調査もクソもないですからねｗｗｗ
後は税金上、履歴書上の期間、
雇用保険の加入年月日（右半分ではなくすべて出す場合）、
年金手帳の手書き部分（手書きのままだとまずいなら年金事務所で再発行）
上で誰かが言ってたけど、その整合性さえ取れてれば余裕で通ります＾＾
喧嘩しないでくれよな
おやすみーﾉｼ
ありがとうございます。
なるべく偽装しない方向で書類作ってみます。
前にも書いたが年金手帳に印字された会社を履歴書に書かないで採用され、手帳だしたが何も言われなかったよ
しかも3社で
働きだしたらいちいち細かい事気にしないし、そんなヒマ無いよ
スレタイ読め 「正しい方法」だから
万人がバレないようなことを考えるのがスレの主旨でしょうに
大卒後ニートや日雇い6年やって、その期間を普通のバイトや契約社員って書いて零細ブラックなんで雇用保険未加入でしたと言って
通ったと俺の友人が言っていた。会社の人に「珍しいわね」くらいしか言われなかったらしいけど。あまり、そこで怪しむってことはないのかね。
仮に怪しんでも電話でもされない限りばれないか。それよりも経歴にそった仕事できないとか口コミとかが
一番ばれそうな気がする。
詐称ではないが整合性取れないから聞かれるかな
答える事すら面倒なら聞かれた時点で辞退するしかないだろうし
中級 源泉徴収票 住民税
上級 学歴 資格
ここでおわりだと思ってるだろ。一番ヤバいのは盛りすぎで経験と能力がまったく
ともなわいことだ。入社してからが重要。どこの会社もそこ特有の風土、文化があり
同じ業務内容でもやり方がまったく違う。ここでまず第一関門、次に過去の経験が
生かせる力量や気力があるかと言うことになる。口で言うのは簡単だがせっかく新卒で
いい大学でていい会社入ってもすぐやめてしまうバカもいるだろ。余計に環境が悪く
なる職場しかないのに。
おばちゃん主婦が１０年２０年ぶりのの職場復帰で
新規加入ケースはあるけど雇用保険はあんま気にしないのかもな
引継ぎは一年だっけ？すぎてたらこだわらなくていいとか
年収の詐称についてです。
昨年末降格により給与が下がった関係で、転職活動では昨年の源泉徴収ベースの給与で進めていましたが、本年度はそれより一割強減収になります。
本年度の源泉徴収で申告年収より低いことがばれてしまうと思い、いまになり戦々恐々としているんですが、本年度の源泉徴収は退職金も入るため転職先には分からない物でしょうか。
ご意見いただきたく。
わからないだろうし、興味もないよ
ただしマイナス領域は敢えて言わないし書かない
高校中退とかね
>>887も書いてるがそんなものわからない。
退職所得は源泉徴収票とは別のはずだしよほど高額でなければ非課税だ。
卒業にしてるの？そのあと進学してれば書く必要はないな
>>890
ありがとうございます。少し安心しました。
あと、退職金は源泉徴収別なんですね。無学でした。。
そんな感じ。嘘は書いてない
自分は年収下がったから転職して回復したいとエージェントに伝えて、回復以上で内定とれた。
残業禁止になったとか、年収減少を伝えれば問題ないと思う。
そっちのほうが良くやっていると思うｗ
さすがに退職した日を2015年9月から2016年9月に変えるのはマズイよなあ
さすがに2年の空白は厳しいものがある
その間、時期を見計らって適当に短期バイトしながら食いつないでたとかさ
その介護が落ち着いたから再就職しようと思い、応募しました、ってことにするね俺なら
メンタル壊したとかは馬鹿正直に言わんでいい このスレ上でもね
大丈夫やろ！年またげばばれないし、働いてない期間は知り合いの所で日雇いしてましたと言えばいい
ありがとうございます
流石にメンタルうんぬんの事は言うつもり無いですｗ
両親祖父母も健在だけど会社辞めた後も離れた所でずっと一人暮らししてるから
なかなか説明するのが難しくなりそうで・・・
どうせなら2016年12月退職にしちゃえよ
留学してたとか？
でも英語を活かせる仕事のスキルもなし
普通にこれでよくね？
前職は正直に書いた方がいいぞ。
22歳～26歳 フリーター
27歳～30歳 正社員
31歳～32歳 正社員
33歳～35歳 正社員
36歳～45歳 正社員
ですが、直前は変更しないで
18歳～21歳 正社員
22歳～26歳 フリーター
27歳～35歳 正社員
36歳～45歳 正社員
これでいけますかね。 詳しく調べられるものなのでしょうか？中小企業でも。。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
自分ならフリーター期間を1社目にまとめて経験社数を減らす。年齢的に3社経験でもハンデ。
一つのところに大体2年だから落ちまくり
35歳～45歳 正社員
これでいいだろ。前職はそれだけ長いんならあとは全部くっつけてもいいが
全部経験は一致してるのか？よほど高度な仕事以外（医者、弁護士とか）ほとんどの仕事は10年あれば身に着くからな。
35歳くらいまでって求人が多い（実際は法律上年齢制限はダメだが特定年齢不足による〇〇の継承だの言えばOKだが年齢制限を書い
てない求人のほうが多い)のはこのせいだよ。わざわざ歳食ったやつより
若くて同じ能力ならそっちのほうがいいだろ。
手帳には記帳されてないし何故バレたか分からんw
何も言われなかったけど！
10名くらいの工場だったw
雇用保険は番号だけ伝える作戦
先月、2週間で辞めた会社は履歴書間違いだらけを指摘されたけど受かった
また職探しは夜中バイトしながらなのでしんどい
直近が9年も働いてきたならどうにでもなるよ
今度応募する企業の職種がわからんけど、例えば営業職に応募する場合で直近9年も営業職だったなら余裕でしょ
卒業年度早めたいんだけど
ベンチャーや例祭は事務が適当な証拠
切り取れば誰から見ても怪しいと思うわ
紛失の場合は往々にして再発行してもらうように言われる
雇用保険証の再発行って15分もあれば終わるからな
学歴詐称は職歴詐称よりハードだしバレたら退職勧告ものだぞ。
やめとけ。職歴積んどけば学歴なんてそんなに突っ込まれないから
高校中退の底辺だけど正直に書いたら書類すら見てくれないよ
それは身の丈に合ってないとこ受けてるだけだよ
そういう時はまずバイト・派遣・契約社員などから入社して実績作って正社員昇格目指すのが現実的だろう
>>921の言う通り、身の丈に合ってない
最初から書類提出求められてチェック厳しいような企業じゃ無理だよ
どうしても正社員スタートからじゃなきゃ嫌なら今までの経験を生かせるような職種・企業を受けるしかない
一応学歴不問のとこしか受けてないし職種も歴10年はあるけど中卒じゃ話にならんよ
何の仕事？実績はある？組織のために取り組んできたことある？
中途採用は新卒と違って経歴＞学歴なのは間違いない。だけど中卒だと明らかならばハンディキャップ背負ってるんだからそれを補う実績が必要。
私がいってる身の丈とはそういうこと。学歴がまったく必要ないとは言ってない。
その企業にとって学歴が重要ではないからそれを不問にして能力を見るんだぞ
名前と番号が写ってるところをコピーするか 写メで出せば用は足りるわけでしょ
そういうのを示せないから とりあえず学歴で判断しとけばいいやて会社は思う思うだけ
後は面接官が無能だからってのもあるけど
雇用保険証がありながら名前と番号のみが写ったコピー又は写メを雇用先の企業が不審に思わなければそれで通用するだろう
いや 現物を持ち運びするより 画像出して 後はそっちで処分してくれって言った方が 早いじゃん
大卒じゃないのに大卒って書いて、何期？ ゼミは？ 教授は？
みたいな話についてこれなくてバレた人知ってるよ
卒業名簿で簡単に調べられるのですぐわかるらしい
最終学歴で給料が決まる会社は、年くってても卒業証明書が必要になるしな
情弱だけどｗ
直近10年勤めて点をアピールになればと思いますが年齢も高いので不安ばかりです。
よく自分でも同じ会社に10年勤められたと関心しております。
みんなわかりやすいと思うし
社内の事務の方に、これまでの具体的な勤務先の会社名はバレてしまうのでしょうか?
大丈夫だ！番号を知りたいだけだ。
個人情報保護法で調べようがない。安心しろ
まだ詐称してたのバレた訳ではないから次すぐ見つかるし経験者として勤務は実際にしたんだから堂々と次行くつもりだけど
反省とアドバイスだけど実際言うほどバレないから絶対にビクビクしたりして
業務上の質問をしなかったりしたりするのが一番ヤバいぞ
次はミスらんし年収400万くらいまで高めて20代上位15パーセントまで狙ってみるが
詐称関係なくね？単に能力不足でクビになっただけなのに紛らわしい。
いや関係大アリだと思うぞ
入った後の立ち回り方も考えないとマジでやばいからその辺も語るべきだと思う
結局仕事でどう聞いて情報取るかだからその辺も重要だと思うわ
なんのミスでクビになったの
経歴詐称がバレてクビになったのとは違うよね
経歴盛りすぎたのかな
何社か渡り歩いてきてない会社だったから良く分からなくて
立ちまわりだの多少の雑談能力はいるわな。
これはどこの組織だろうが一緒だ。
それがプライベートの遊び仲間でも一緒だ。
これができないのをいわゆるコミュ障と言う。
ただプライベートは人を選べるからだいぶまし。
仕事は人を選べないからな。
何が問題あるのかわからない
過去確定拠出年金に加入した企業にいれば、引き続き運用されるだけ。
それ、経歴詐称じゃなくて能力の詐称でしょ
職務経歴書や面接などで出来ないことを出来ると言っちゃっただけの話だろう
今こんだけネットが発達してるんだから資格要らない業務であれば大抵のことは自分で調べて補える
単にあんたの能力不足もしくはリサーチ不足でしょ
俺は営業したことないのに営業してましたって言ったせいでハードル上げられて「期待してたのに」とまで言われた
結局クビ以前にバックレたからいいけどね
そりゃ非正規なら契約更新されないだけだろうよ
>>940氏は派遣とのことだから
派遣であれば別の人間と代えてくれと派遣元に言われるし、
契約社員とかなら契約更新されずにクビだよ
＞俺は営業したことないのに営業してましたって言ったせいでハードル上げられて
結局出来ないことを出来るとか言うからそうなる
特に営業なら会社に利益上げてくれると信じて採用されるわけだから、
ノルマ達成できなければ上から詰められるだけさ
ノルマ達成出来ずに居づらくなって辞めるしかなくなるだろ
自分はできないわからないことは面接だろうが業務だろうがはっきり言うけどな。
そんなんで入社してもあとで困るだけだ。これは経歴弄るとかとは別の問題だよ。
ばれない程度なら適当にごまかすけど、ほんとに知らないできないことはすぐばれるからな。
エクセルの関数はほぼできますだの言ってもみろよ。速攻ばれるぞ。
微分積分できますまで言ってしまうとチョンばれになるからな。
それは中小零細のブラック営業だけだな。経理だのだと簿記最低3級＋経験は必須になる。
ブラック営業に学歴なんか関係ない。いかに客をだまして売るかの能力が問われる。
良心が少しでもあるやつには向かない。
>業務上の質問をしなかったりしたりするのが一番ヤバいぞ
は？
は？ってなんだよ。
一番大事なことだろ。
それは上の人らに言ってくれよ
俺が>>950で書いたことは、君が>>951で言ってることとほぼ同じ主旨
日頃会話してるのか？ｗ
>>955
＞しなかったりしたりするのが←この部分が日本語おかしいので「は？」なんだと思うんだが。。。ｗ
君。。。。本当に大丈夫かｗｗｗ
いや失礼 本気でそう思ってるわけないもんな
エクセル使えるって言ったら「どうしてエクセルを使うの」って聞かれたよw
会社からの命令だからに決まってんだろハゲ
細かいな。あんたの意見をフォローしてるのに反論しないでよ。
２ちゃんに限らず文章のやり取りではこういうこと起こるわな。
だからメールだけでなく電話でフォローして誤解ないようにするのが
時として必要だな。
こちらこそ失礼。>>957の文章みないでレスしてしまった。
住民税の辺りは どうなるかわからないけど。
雇用保険者証は入社日が載ってないほうを切り取ってだせばOKだが
切り取るってことは怪しまれるかもな。
おまえがたてろって言われるかもしれませんが。
>>964
雇用保険は 右側だけ コピー して持っていくしかないか 全部持って来いって言われたら ばっくれるしかないな
いじるなと言われても 半年か そこらでやめたらいじるしかないだろ
高卒認定とってないの？
辞退する必要はないけど、面接の時に突っ込まれたときの言い訳を考えておけ
俺はいつも「家の都合」って答えてるけど
俺は学歴なんて無視してガンガン応募してるけどね
取ってないし卒業って書いて送っちまった
大卒求めてるとこは書類必須だろうしどうせ辞退案件なら面接やめたい
履歴書に3年スーパーで週５バイトしてたが、そこが閉店したから今のとこにって書いた。
仕事内容は基本同じだから誤魔化せるけど、３年やってたことにしてるとこもよく調べたら
社保完備だったけどそこらへんでバレますかね？
所詮バイトで社員の経歴でもないから大丈夫な気がするけど…
なぜ社保完備でバレるのか、あなたの理由を教えてくれ
何がいいたいのかわかりやすく書いてくれないとアドバイスできない
偽りに利用した店舗は実際に潰れたのか？
偽った店舗と仕事内容は同じだから誤魔化せると言うが無職だったのでは？
そして保険加入前提の会社という事だから既に必要な物を提出した上で一ヶ月も経ってるんでしょ
今更心配する事でもないような(´･ω･｀)
何でバレるの？
雇用保険は上の方で言われてる通りだし、退職証明書も自分で作れるでしょ？
>>967
通常は番号を伝えるだけでOKだし、右半分だろうが全部だろうが必要ない
つまり「全部持ってこい」と言われた時点で既に疑われてるから、懲戒解雇になる前に次の職を探した方がいい
俺が>>971を翻訳してやろうか
＞履歴書に3年スーパーで週５バイトしてたが、そこが閉店したから今のとこにって書いた。
→おそらく実際に潰れたスーパーがあるか、遠方で架空の店を書いたかだろう、
近隣の店で閉店自体が架空だと同業者ならすぐわかるだろうし
＞仕事内容は基本同じだから誤魔化せるけど、３年やってたことにしてるとこもよく調べたら
→実際は3年ニートだけど、仕事内容は以前少しだけカジってたか、もしくはググって仕事内容だけでも浅い知識があるかも
＞社保完備だったけどそこらへんでバレますかね？
→「完備」ってことは雇用保険も含まれるからその点でバレるのでは？と思ってるかも
まさか社会保険単体でバレるとはさすがに思ってないだろう。。。ｗ
で、入社して1か月ってことはまだ最初の給与貰ってない可能性もあるよね
給与貰ってれば給与明細に社会保険等が引かれて、＝手続き終了ってことで安心するだろうから
つまりその店の事務もしくはチェーン店なら本社の手続きが終了してるかどうか>>971には分からない状態だろう
だから未だにツッコミが来ないかビビッてるのではないだろうか？ 違ってたらごめん
話になんねえよw 中退を卒業にしたらダメに決まってるやん
そりゃ辞退だな
せめて中卒にしておけよw
この中退していた期間を就職していたことにしたら
なにかバレる恐れありますか？
だいたい >>962で ok で ことなんだね。
今無職で とりあえず すぐにでも 希望と違った会社でも 仕事しなきゃいけないんだけれど 年越したら またすぐ転職活動すれば良いと思えば 先の計画が描けるので。
だよなwこれからは正直に書くわw
雇用保険被保険証は通常は前職企業名の書かれた左側も離さないで提出する。原本がほしいといわれたら右側だけ出すのは不自然。
退職証明書を自作するのは、用紙指定がないなら可能だが入社する企業側から指定してくる企業が多い。ほか、社印を押すように指定してくる企業もある。
要するに、前職詐称はリスクが高い。
番号だけ伝えに来る人は何人か居たけどな
というか紛失する人は珍しくない
用紙指定されたらそこに筆跡を変えて自分で書けばいいし、社印は作ればいい
入社する企業はそれが本物かを確認する術はない（裏で繋がってたら別だけど）
だから手はかかるけどバレるという意味でのリスクはそれほど高くない
B社2年
C社8年
D社3日
D社(保険等すべて加入)
C社退職とD社は今年です。D社を書かなくても大丈夫
ですかね？お願いします。
アウト
C社に8年務めて、なんでD社は3日で辞めたのかが気になるわｗ
どこがアウトですか？
住民税？源泉徴収票の提出ですか？
>>986
恥ずかしい話ですが体調を崩してしまいました。
みなさんよろしくお願いします。
短期で退職した人と正直に書いているんですかね？
なにかの書類に前職（もしくはそれ以前）の社印おしてあるだろ。PCで加工する技術があれば
わざわざつくる必要もない。ただしこれはもしバレルとクビどころか被害届だされると
犯罪になるからな。私文書偽造罪だ。自分の履歴書いじくるよりはるかに危険度が高い。
話しはかわるがいじくって入社したはいいけどグレーよりのブラックだった。
転職サイトで書かれてることはほんとだった。離職者多数その他情報も本当だった。
実働は〇時間で月〇〇時間を残業に含み〇〇時間を休憩とするとグレーになってるが休憩なんて暇な時しか
取れない。つまり違法なんだけどグレーにしてごまかしてる。今のところそれほどひどくはないが
もう少し様子みて年内でやめるかもしれない。年齢構成もいびつでだいぶ年下に教えられてるわ。暴言やえらそうに
はしてこないけど気分のいいもんでない。
退職証明持ってこい とまで言う会社だったら そこは辞退するな
既に潰れてるから発行のしようがない、そう言えばいい
多少の詐称はどうでもいいだろ 入社してから戦力になるか否か、そこだけだから
１、大卒が応募条件の企業に、大学出てないのに大卒と嘘ついて学歴偽って応募したとか、
２、経験者採用の応募条件なのに、一度も働いてない会社・職種を書いて経験者と嘘ついたとか、
３、資格必須の応募条件なのに、持ってもいない資格を書いて応募したとかだとまずいけど
１は卒業証明書出せと言われたら一発で終わるし、その大学を本当に出た先輩とかが居ると会話でバレる
２は仕事してみれば経験者かどうかくらいすぐバレる
３は賞状・資格者証提出（会社でコピー取られる）とか求められたら一発でバレる
保険諸々は加入してしまった
退職証明書の提出がないとするなら、
C社の雇用保険者証とD社の記載のない年金手帳を用意できれば可能性ありかな
採用になった場合は今まで全ての会社から退職証明を提出してください
と言われたことがあったｗ
面接会場の会議室に変な社訓が貼ってあったり
毎朝朝礼があり交代で３分スピーチがあると聞いていたので
退職証明がなくても辞退案件だったけどｗ
なかった事にすれば良いよ。何かあっても、しらをきるのさ。
C社の雇用保険者証持ってて、年金手帳は白紙で
何も書いてありません。
年末調整はC社の分だけ提出し、D社はこっそり
自分で確定申告で大丈夫ですかね？
>>997
なかったことにしたいです。
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1506219284/
ギリギリ乙
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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