飲食業・小売業界で働いてる人 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/17(土) 06:45:23.08

生鮮は仕入れから仕込みから売場まで1日休んだだけで訳わからんことになる
週6じゃないと精神的にもきつい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 04:22:56.93

裁量労働制がすんげー話題にあがってるけど、これ飲食小売にも適用されたらヤバいのと違うん？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 05:01:23.83

元取引先スーパーとか5時半～22時が定時だけど起こられないわけ？
肉売り場だから市場にいくわけじゃないが
惣菜うりばは朝パートが出勤してきたらチーフ床に寝てましたとそのまま搬送されたと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 06:05:30.12

>>222
人によって見方が異なると思う
今みたいな8時間絶対遵守から解放されて気楽に感じる人もいるだろうし、ある意味長時間労働を認可するような側面もあるから嫌がる人もいるはず
ただ勘違いしたらいけないのが、あくまで労基法の保護下であることに変わりはないから(原則として8時間勤務、1日、週、月あたりの残業時間上限とか)、実際のとこ抱えてる長時間労働という問題の根本的な解決策にはなり得ない
結論だけ言えば給与が変わるくらい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 10:08:59.22

>>224
こんだけ揉めて大事になるんだからもっと深い意味があるのかと思った
調べてみたけどよくわからん・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 12:12:21.89

>>225
今回の騒動は、資料がメチャクチャなこと突っ込まれる前に首相も大臣も官僚も誰も気付かなかったの？つーかいつもこんな体たらくな仕事してんの？ってところが争点

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 00:08:26.63

そもそも決められた時間に店に居なきゃいけない時点で労働に裁量の余地がない
逆に言えば裁量労働を謳うなら開閉店の時間を自分で決めていいことになる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 09:59:59.88

福祉系の調理要員
各種保険有りで退職金積み立てあり　基本給１５万で年間休日１２７日　ボ２ヶ月
贅沢しないなら良さそうだけど　基本給が少ないような気がするわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 18:58:03.87

小売にも裁量労働制、採用されるのかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/26(月) 09:58:33.67

個人店とか求人で書いてて　、面接行ったら片道１時間の別の姉妹店にその場で採用ｗ
往復２時間使うなら睡眠に回したいんで　適当に辞退したら
よほど人が来ないのか「考え直してくれ」とか電話がしつこい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/27(火) 00:55:13.82

>>229
100人接客したらおわりとか？w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/27(火) 13:44:24.07

飲食に転職だけはやめとけ
昔雇う側だったけどうまく騙して応募集める事しか考えてなかったw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 00:51:34.14

勤めてたスーパーの経営方針が変わって違うスーパーに転職したんだけど、各部門社員一人体制なんだが…
今研修中だから休みの引継もろもろ含め何とかなってるけど、研修終わって店舗部門に配属されたらどうなるんだ
他のスーパーもこんなに人削ってんの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 04:41:06.73

そこそこ有名どころスーパーだけど、社員は基本的に店長、部門担当兼副店長、食品１人、青果１人、畜産２人、鮮魚２人、デリカ１人、ナイトマネージャー１人だな。
担当が休みの日は本部からの刺客が応援にきたり、店舗内で対応できるなら対応してる。
サブ担当者はもっぱら契約社員かパートで補ってるかな。
キャパが200万前後のとこは配属人数もっと少ないし、500万以上のとこは何人かプラスされてる感じ。
でかいとこはでかいとこで単に忙しいし、小さいとこは小さいとこで圧倒的人員不足で細々したことにまで追われて忙しい。
うまくできてるわ()

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 07:13:02.37

以前内定の出たスーパーで正社員の総数を店舗数で割って単純な1店舗あたりの正社員数の目安を出した時1店舗あたり5人ぐらいしか割り振れないとわかった時は笑ったな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 07:40:15.25

小売業の正社員比率は年々下がっていて、今や20％を切る勢いだ。
時代の流れだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 13:04:59.13

>>232
どうだましたの？
店長になると残業80年休50に変わるのを隠したり？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 02:50:45.45

>>237
やりがいや独立支援を猛アピールｗ
知り合いの会社なんかはそこそこの給料で募集かけて入社した後にあれこれ難癖付けて給料下げたりしてたな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 02:53:37.24

飲食店は大手チェーンの出店規制の法整備をしてほしいよ
上場してる企業は売上高あげるためだけにひたすら出店するから無駄にお客さんもスタッフも分け合ってる状態でどこも非常に厳しい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 07:19:39.35

裁量労働制見送りか
サビ残蔓延社会のほうが歪だとわからんのか政治家共は

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 21:26:02.90

過労死遺族団体の連中も野党も、働かせ放題プランとして見てるからな
あくまで労基法の庇護下である以上、何も変わらんっつーのに
社員サイドから見たメリットのほうが遥かに大きいっつー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 21:10:00.14

転職したけど求人内容詐称されてたから退職して
お金がないから時給900円契約社員やってるけれど
こないだ店長にならないかって言われました
大企業の正社員にでもいよいよなれるんかなと思ったら時給100円アップだけw
所詮は使い捨て。素直に転職活動頑張ります。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 20:02:47.81

おまいらの大好きな裁量労働で過労死認定だとよw
どんな勤務内容だろうと勤務時間だろうと死ぬ奴は死ぬのにな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 22:05:00.88

システムエンジニア僕氏、どうしてもSEから脱却したいため
飲食小売を検討するもこのスレを見てびびる
SEと同様に小売業も35歳定年説があるってほんとですか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 22:54:46.03

安定と休み重視なら
福祉法人やNPO運営の飲食スタッフ　マジおすすめ
煩わしい付き合いは禁止だし　週に２は完全に休めるし午後も７～８時には終わるし　社会保険や退職金があるところも多い
残念な点は給料がやっすい事だが今の施設は茄子が４ヶ月でるんでトントン

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 01:13:19.16

>>244
定年なんて無い
35辺りで腰壊れていくから身体的な限界が来る
それまでに本部とかで店舗離れられなかったらもう………

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 20:35:40.74

>>244
どうしてもIT業界から逃げたくて小売行って
現実ってもんを理解した。
こないだ転職して末端のPGになった。
幸せ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 23:19:07.32

パティシエだが毎日16～18時間勤務
調理・コックの給料の高さや待遇が羨ましい…
地元の有名ホテルでも初任給の時点で既に差がかなりついてるくらいだし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 09:37:19.81

勤続17年、末端部門長止まりだが親父が急逝
会社にその旨伝え休みを申請するも、認められたのは3日だけ
休んだことはなく、大した不平不満も漏らしたことはなく、トラブルはなく、ノルマは無難にこなす扱いやすい優等生ポジを維持してきたつもりだが、所詮この程度の扱いか
親の死に目でもたった3日か

今しがた本部に退職届を叩きつけ、初めて仕事もサボり帰り道
明日から、いや今からか、どうするか

長文日記すまん
振り返れば愚痴れる仲間もいない寂しい人生だと改めて気付かされた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 12:07:48.50

人と比べてどやこや言うもんでもないけど、うちにも母親の忌引き休暇２日しか取れんかった奴いるぞ
そもそも勤続30年以上のベテランの弔慰金が３万とかブラック極まる会社なんだが
まあなんだ、そういう業界よな　明日は我が身で笑えない話だ
喪に服したら後は一念発起で就活頑張れと無責任なことしか言えんで正直すまん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 13:07:02.96

とあるファミレスに金額間違われて、苦情言って何やかんやしたけど
正直その遅さ、電話応対の稚拙さ、実際の返金処理のお粗末さに

まぁ所詮飲食は業界もいる奴もこんなもんだわなと思った。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 13:54:02.70

一般人はその場で釣り銭おかしくね？と気付くのが普通だと思うんだがな(笑)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 18:19:16.30

飲食店の食器ってバイ菌だらけだよな

特にラーメン屋とか居酒屋とか下品な客が多い飲食店にはMyコップ持参した方がいいかもな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 19:25:47.82

>>245
ああいうところって何らかの補助金が出ていて運営してるよね
障害者の就労支援の一環とかで営業してたりしたと思う
補助金無くなったらすぐに事業打ち切りだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 19:27:52.01

>>249
以前同じ会社に勤めていた人が、大学出てすぐに先割れスプーンでおなじみの某飲食チェーンに就職して、
2年目くらいで店長やってたらしいんだけど、一年間で2日くらいしか休みがなかったとか言ってて、
いくらなんでも嘘だろｗって思っていたけど、案外嘘ではなかったのかもしれん…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 19:49:25.78

>>255
いい営業したい人とか責任感が強い人だとマジで休めない
バイトに気の利くやつがいるかどうかもデカい
社員が複数いる所なら何とか休むようにしてたけどね。
俺も店舗拡大中の3年間は丸一日休めたことはなかったなｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 23:55:26.76

飲食なんて使い捨てだし使えなくなったら捨てられるだけだぞ
50になっても働いてるやつは店長やその店の料理長クラスだけ若いうちに新しい仕事探したほうがいいぞマジ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/14(水) 00:10:29.46

>>252
貧乏人はクレカ持ってないんだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/16(金) 09:47:02.00

飲食で働いてるけどどういう理由なら円満に退職できるかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/16(金) 11:16:37.00

>>259
親の介護
結婚するので家族との時間を持ちたい
っで、どうだろう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/16(金) 18:12:13.39

>>259
俺は素直に「新しい仕事にチャレンジしてみたい」って言ってやめた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/16(金) 19:19:57.27

人気の観光地である北フランスのリュジニー・シュル・バルスで「ブーランジェリー・ドゥ・ラ」というパン屋を経営するセドリック・ビブレ氏は、2017年の夏に1週間に1度も店を休みにせず働き続けたとして
、3000ユーロ(約40万円)の罰金刑を命じられました。1994年と2000年に制定された地元の雇用法により、特殊な例外を除いてパン屋は少なくとも1週間に1度の休みを取らなければならないと定められているとのこと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/26(月) 11:30:33.47

いっちゃんきつい小売ってなんだろう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/26(月) 12:59:27.87

>>263
家電

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/26(月) 17:35:26.12

>>262
法律がまともならそうなるんだね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/26(月) 19:20:23.33

割とマジでホームセンター
客層の悪さとクレーム頻度と多忙
家電が厳しいという奴は何もできん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/26(月) 21:49:44.54

アパレルだけど暇な割に気が抜けなくて地獄
考えることなさすぎて脳みそ腐ってきた気がする

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/27(火) 18:01:23.51

ホームセンターとか8割優良客2割キチガイ老害だから絶対就職しない方がいい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/27(火) 19:30:42.71

ドラッグストアなんて糞老人6割爆買チャイナ2割普通2割だぞ
もっとひでえよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/27(火) 19:40:45.52

居酒屋なんか９割９分いかれた酔っ払いだぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/27(火) 21:36:24.77

家電の返品クレームもなかなかやで
一年ごとに新品に変えろっていうキチガイもいる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/03(火) 23:30:31.48

包丁ボロボロにされたわ　クソが
週末に飛ぶは、クソ職場

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/04(水) 02:09:57.76

包丁ボロボロにされたってなんか硬いもんでも切ったんか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/04(水) 21:54:02.57

>>273
俺も包丁ケースの鍵の閉め忘れという、不注意があったんだけど
休みの日に他の新入社員が使って洗浄機に入れて洗浄
他の金属器具が包丁にあたってボロボロよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/05(木) 18:56:37.30

家電量販にいた時はなんとも思わなかっけど
転職して厳しさがわかった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/05(木) 23:36:37.39

家電量販店の？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/06(金) 10:35:45.92

>>276
そうそう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/06(金) 15:19:47.35

>>274
酷いな
包丁を洗浄機で洗うって…辞めたほうがいいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/08(日) 10:47:54.05

>>274
他の新入社員に使ったかどうか聞いて
お金払って元通りにしてもらえよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/08(日) 13:17:24.18

>>278
>>279
数年世話になったけども、金曜を最後に飛んだｗ
店長もなあなあで済ませようとしたし、新入君も反省の色なし+ビジネスのおひたしってしってますか？とかトンチかましてくるし
着歴が３０件超えたから番号変えてくるわｗ土曜の午後から臨時休業とかざまーみろｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/08(日) 13:27:49.63

しもんのこってるわけだし
簡単だろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/08(日) 13:28:38.28

すぐやめるだね
もっと環境がいいところに行く転職ならいいだろうけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/08(日) 16:04:52.67

>>280
辞めて正解だわ
ってか新入りゆとりすぎるだろ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/08(日) 16:29:50.75

自分の道具くらい自分で管理しろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/08(日) 23:28:18.47

包丁ケースの鍵の閉め忘れは確かに俺のミスだわ
だけど、厨機ケースの奥にある、人様の包丁ケースを開けて使うガイジだとは思わなかったわ
ちなみに「ビジネスのおひたし」って
お　おこらない
ひ　ひていしない
た　たすける
し　指示・支持する
ってことだとｗ　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/09(月) 01:27:40.32

新入社員に嫌がらせされてバックレって面白すぎるだろw情けねーwwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/09(月) 12:35:14.59

>>285
ビジネスのおひたしとやらがあるにしても新人側からおひたしアピールするもんではないわw

子供のしたことだから～って親が言うようなもん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/09(月) 15:26:17.92

労働生産性は、１人の従業員が１時間にどのくらいのモノやサービスを生み出したかという指標です。

公益財団法人の日本生産性本部が、小売業や飲食業などのサービス業について、２０１５年時点の労働時間などをもとに、日本、アメリカ、ドイツ、イギリス、フランスの５か国で比較しました。

その結果、日本の労働生産性は５か国の中で最低で、最も高かったアメリカの半分程度の水準となりました。
２４時間営業のような長時間労働が行われていることや、高品質なサービスが安い価格で提供されていることなどが理由だということです。

調査をした東洋大学経済学部の滝澤美帆教授は「日本はおもてなしの精神で手厚いサービスが提供され、消費者の立場からすると幸せな国だが、
労働生産性としては低くなり、ＩＴなどによる効率化が必要だ」と話し、働き方改革を進めることが重要だと指摘しています

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/10(火) 18:26:39.05

普通に被害届出すぞとかいえば
弁償はしてもらえただろうに
主張せず交渉が下手な奴は損する社会だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/10(火) 21:32:11.76

ファストフード店の店長をしてるんだが今日オーナーに定期書類（バイトやパートのタイムカードや月間売上報告書など）に混ぜて
俺の退職届と明日からの有給申請用紙をこっそり混ぜて渡してやったｗ
なんかオーナーからすごい着信が来てるがもう知るかボケ

朝7時から深夜0時まで働くことを強要された挙句
「君2017年4月から今年3月まで10日も休んでるよ？それって社会人としてあり得ないよ？今年度は1年間で公休日は7日以内に抑えてね」
と説教された
休みの日はオーナーが家に押しかけてきて一緒に過ごさなきゃいけないとかどんだけブラックだよ
無理やりプライベートに押しかけてきてなじみの店についてきて「はい！今の接客についてレポートを書いてみよう！明日の朝9時までにメールで送ること！」
とかくだらないことやらせるなよｗ
GWは10連休とって家族旅行に行くんだ！と語ってたオーナーどうするんだろうなｗもう関係ないからどうでもいいけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/10(火) 21:35:40.44

>>290 何が「社会人として有り得ない」だよクソが！って言ってやればよかったのに。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/10(火) 22:17:41.27

>>290
うわぁ・・・ご愁傷様としか
すごいハズレの職場引いたな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/10(火) 22:53:10.31

>>280
臨時休業になったざまーってその分の休業損害請求されたら払わざるをえなくなるぞ。
あんたの労働契約違反だからね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/10(火) 22:53:19.48

>>291
そんなことを言ったら減給処分＆始末書ものだよw
オーナーに口答えすることは許されない

>>292
ここまでのブラックがこの日本にあったことに驚きだわｗ
もう飲食は二度とやらないわ

台風や大雪で電車が遅れることが予想されるときなんか「店舗近くの漫画喫茶か公衆トイレで寝ろ。ワンオペで店を回せ」とか指示されたり
監視カメラで常にみられていて客が途切れてちょっとした時間にバイト同士が雑談したりしてたら
「なんでバイト同士が雑談してるの？店長としてそれって失格じゃない？始末書書けよ」と延々説教の電話がかかってきたり1日で心が休まる時間はなかったわ
17時間休憩なしで店長職はイスに座ることも許されないとかありえるのかと…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/10(火) 23:03:38.52

飲食なんてやっても身体がボロボロになってきた頃にポイ捨てされるから出来るだけ若いときに見切りつけたほうがいいだろ
ってかはじめからやらないのがいいがｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/10(火) 23:57:54.23

>>294
ちゃんと労基行けよ。
それが君の最後の使命だ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/11(水) 00:21:51.41

>>294
監視カメラｗ　３○９系列もあるよな
あそこはレジの真上にカメラあって監視されとる
ゆっくり休んで英気を養ってくれ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/11(水) 07:50:22.17

>>294
散々だったね。お疲れ様。そのクソオーナー様には、しっかりと報いを受けてもらいましょ。家族旅行は延期してもらわなくちゃw
逆恨みされて、粘着とかされなきゃいいけど。家まで押しかけてきた？そういう奴って、絶対反省しないから、どうしようもない。

次の職はどうするの？私も飲食業で散々な目にあったから、もう踏み入れるつもりはないけど、それをコンサルタントに話したら、
「一社だけで決め付けるな！」「知った気になるな！」って怒られたよ(汗)じゃあマトモな所を紹介してみろよって話。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/11(水) 08:38:05.95

年7日しか休みとらせないとかヤバすぎでしょw
そのオーナーサイコパスやな、証拠しっかり突きつければ逮捕もできるんじゃね?

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/16(月) 08:59:53.61

バックレの補填か　飲食や小売の求人がガッツリ増えてきたな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/17(火) 12:25:38.97

飲食の求人、どれも「急募！」ばっかりで草生えますよｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/17(火) 13:19:13.61

ただ店員って立場だけで、偉そうにタメ口で話されてり、クレーム言われたりしたら辞めますわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/17(火) 13:30:19.90

>>300
常にぎりぎりの人員で回そうとするんだよね。それで一人逃げたらパンク・・・そんな状況になっているのに、なぜか
穴埋めだけで終了。アホ過ぎるわ。どうせ苦労するのは現場の人間だから、どうでもいいって事なんでしょうな。

>>301
なぜそんな事になるのかは、募集する側は考えもしないんだよな。そんなに来てほしければ、もっと金出せって話。
金は出さない、環境は変えない、それで「人手不足ガー」とか言われてもねぇ┐('～`；)┌

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/17(火) 19:22:25.87

飲食だけど考え方や道徳観が合わないのはどうにもならん
余ってる食材（仮）だから食べても良い。と勝手に解釈して持ち返る
それでも「食材がない」「注文する奴が確認してない」と騒ぐゴミクズ
サービス業って本性が露骨に出るよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/18(水) 23:41:22.25

>>304
入社間もない時期に、発注した量と違うって、いちゃもんをつけられた事があったな。結局、その
オバハン店員の勘違いだったんだけど、謝りもしなくてさ、びっくりしたのを覚えてる。そいつだけ
かと思ったけど、こういう常識の無いイカレた奴ばっかりだった。

本性というか人間の醜いところが現れるというか、現場には溢れんばかりの負のオーラが蔓延して
るよね。何も知らない客に、店の現状を見せてやりたい。あんなものを喜んで買っていく姿は正直、
滑稽だね。内側を知った自分は、パンが食えなくなったよ(笑)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 12:49:13.63

>>303
売上を上げる意識がないから人件費を先行投資に考えられないんだよね
ただ今の時給カーブは弱小飲食を殺しにきてるのも事実

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 15:53:16.56

しかし飲食の労働環境だけはなかなか良くならないね
勤務時間：12:00?24:00
12:00?仕込み
(休憩あり)
17:00?開店
24:00　閉店
※営業中(17:00?24:00)にも休憩用意
確実に休憩取れないパターンと仕込み１２時前から始まってるだろうから労働時間ヤバそう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 16:18:01.93

それは会社による
探すとあるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/21(土) 16:50:03.19

就労相談の集まりで聞いたんだけど
外食産業というか飲食系の面接で「ダメなお前を拾ってやる系」の採用があるらしいｗ
未経験なのに来たの？　その歳で結婚してないの？　無職って恥ずかしくないの？とか言った後に
「まぁ縁でウチに来たんだし拾ってやるか」とか人情採用するとか聞いたｗ
話してれた人は辞退してクレームいれたらしいけど　マニュアルとか窓口が口滑らしたとのこと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/22(日) 17:49:52.36

配属店舗初日から罵詈雑言の嵐
もう二度と飲食には行かねえわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 15:51:03.45

>>304
あるあるｗ
道徳観がしっかりしている真面目な人ほど病んでいくからな
料理人が集まる高級店とかだとそこらへんはかなりしっかりしてるけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 10:32:20.95

飲食は普通に８時間労働守ってくれればなぁ
６週　１２時間越えがほとんどで嫌になる　転職したいけどもう年齢がなぁ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 18:00:56.19

>>312
いくつなん？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 19:57:12.87

>>313
三十路ばぁい
今の勤務先がランチもあるから8～23時の休憩2hで身体ボロボロですよ神
社保とか一通りあるけど　休日月３　手取り１８万で割に合わない
しかも出来合の冷凍が増えたからスキルも身につかないっｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/27(金) 06:21:35.53

調理師免許あるんなら施設の調理なら賃金安いけど週5で8時間勤務でボーナスありがあるけど
30ならハロワの職業訓練とかで他の資格とってジョブチェンジしたほうがいいような気もする

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/02(水) 08:48:02.66

やっぱ、小売りとか外食店長って
上司に売上わるいと詰められまくるのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/04(金) 00:01:20.93

>>309
その通りだよ。大体そんな感じだった。前にも書いたかもだけど、履歴書見るなり「へぇ～昔は頭良かったんだね(^∇^)」
って笑いながら言われて衝撃だった。表面上は部下思いの人格者ぶってるけど、本性は慇懃無礼を形にしたような奴だった。

採用してもらったからには、会社の力になりたい。より良いものにしたい。そう思って全力投球をしたんだけど、結局、
努力も我慢も献身も、何の意味もなかったよ。愚痴は言うくせに、誰も問題を解決しようとしないから、データを取って
改善を提言したら「そんな事まで求めてない(- -;)ノ''ｼｯｼｯ」ｌって言われたよ。多少動きのいい奴隷程度にしか思われて
なかった。程度の差はあれど、どこもこんな感じじゃないかな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/04(金) 00:20:22.87

>>316
店長会議に出たことは無いから、詳しい事は分からないけど、うちのグループにはマトモな店長なんて居なかったよ。

・とにかく無感情+無関心で、最低限の事しか言わない奴
・常に不機嫌で、何かあると気に入らない従業員に当り散らす奴
・社長の無茶苦茶に散々振り回され、苦しめられているのに、唯々諾々と従い続ける奴
・上にはヘコヘコして下には高圧的に接する、典型的な小物って感じの奴
・表面的には、部下思いのいい上司を演じているが、実際は受け流すだけで何もしない奴
・社長の縁故採用で、いきなり新店舗の店長に。新参者の癖に大物気取りで、尊大に振舞う奴

こういう奴らが店長をやってたよ。全員に共通しているのが、全ての元凶である社長には、何もモノを言えない所。
自力で商品を作れない店の方が多いのに、自分の庭以外には興味が無くて、ロクに連携もせず、やる事と言えば
責任の押し付け合い・足の引っ張り合いだった。

発注ミス、遅延、不良品の発生など、問題を起こした店は、たちまち他の店から袋叩きに遭う。で、店長によっては
罵詈雑言の電話から、部下を弾除けにして逃げる奴もいた。パンク必至であろう無茶苦茶な目標を押し付ける社長
への鬱憤を、同格同士の詰り合いと部下への虐めで解消してたみたい。だから、空気はいつも最悪だったよ。現場は
陰鬱、負のオーラで溢れてた。もうこの業界は御免だわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/06(日) 19:53:03.64

聖人君子以外はヒトと言わないとばかりの書き込みわろた
我が身かわいいって当たり前だろ何言ってんだこいつ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/07(月) 09:44:23.98

飲食、小売はまじでニートの方がマシだろw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/07(月) 12:43:20.60

あのさぁ、店長ってそこの頭を張ってる責任者だよ？責任って言葉の意味知ってる？まぁ確かに大変な割に見合わない給与で、
やる気なんて起きないのは分かるけど、自分のミスを認めずに他人の所為にしたり、イラついて下に当たり足り散らすなんて事が
正当化できるわけじゃない。

自分の行動に責任を持つ。こんなの当たり前だよね？一々言わないと分からないの？こんな最低限の事が出来ただけで“聖人君子”
だなんて、随分と酷い環境で生きて来たんだなぁ・・・まぁ、こういう体質・上司に、違和感や不満を感じない君には向いていると思うよ。
向こうも唯々諾々と従って、不満はネット荒らしで晴らしてくれる奴隷は大歓迎だろうから、相思相愛だね。行ってきたら？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/07(月) 12:45:55.05

すげー　今年入った連中がほとんど残ってねぇｗ
さすが飲食業だぜ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/07(月) 12:48:53.20

気持ち悪いのが湧いてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/07(月) 13:08:39.26

飲食店だけどうちは毎年新卒が入ってくる。
情弱なのか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/07(月) 15:21:44.66

大学時代の飲食バイトのイメージで楽だと勘違いして社員になるやつは一定いる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/07(月) 20:20:56.06

頭のいい新卒君はどんどん辞めていくなぁ～。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/07(月) 21:37:25.43

うちの所は皆面倒見が良いから辞めづらい
けど１４時間も働けないから転職する

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/08(火) 07:57:58.79

退職届はメールがおすすめ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/08(火) 15:48:17.80

>>318
お前が一番人格に問題がありそうだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/10(木) 11:22:15.37

もともとデタラメな業界なんで応募した履歴書なんかもデタラメで良いと思うよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/13(日) 14:33:03.09

もう36でこの業界で生きてくしかないから中小ですぐ店長して経歴ロンダリングして大手で内定もらったわ
労働時間は長くても給料とボーナスは良いしとりあえず働いた分はちゃんと出る会社と元社員も言ってたから今よりましなはず

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/15(火) 11:58:07.34

何時間でも働いてやる気概ではいるが強制的に八時間でタイムカード押させるのやめーや
精神的に滅入るわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/15(火) 13:18:09.49

>>332
それやられて　普通に帰ったらキレた上司に自宅凸されたｗ
上司、不法侵入＆ストーカー行為＆わいせつ罪で警察の世話になって社会的に終わったけど　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/15(火) 16:41:29.53

>>332
俺のとこは昨今の世論に流されて社員は8:00出社18:00退社1時間残業の手書タイムカード制になったぞw
残業申請できなくなった分の給与は他で補填してくれてるからいいけども
法的には手書もセーフといえど誰かが実態報告したらアウトな状態
なんか虚しいよな、気持ちわかるわ
いつまでコンプライアンス無視の宙ぶらりんが続くんだろな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/15(火) 23:56:25.92

>>332
めっちゃわかる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/17(木) 02:36:42.27

客足が多くて繁盛してるのはいいけど
作業の切れ間が少なくてつらい。
単価も高くないから売上も伸びにくく
人手も増やしにくいらしい。
素人が興味程度で就く仕事ではなかった。
バイトやパートから入るべきだった・・・。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/17(木) 08:28:09.24

ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

6TPGX

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/17(木) 12:56:13.83

興味本意で就職口決める神経が信じられんわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/17(木) 20:26:20.57

>>336
単価が安いから売上が伸びない？
じゃあ単価上げれば？っていう
薄利多売で客数と点数で稼ぐスタイルはいまやどこもそんな具合だから言い訳にならん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/18(金) 12:35:36.28

万引き多すぎw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/23(水) 18:28:28.17

塚田農場」で働く、1人のニューハーフのアルバイトスタッフが今注目を集めている。名前は伊藤愛子さん。「接客が好き」という彼女だが、これまで受けてきた飲食店の面接には
、ニューハーフというだけでことごとく落とされてきた。しかし、彼女は今「塚田農場」のホールスタッフとして、他のスタッフの人一倍輝き、彼女を目的にやってくる常連客が後を絶たない
http://www.foodrink.co.jp/foodrinkreport/2013/10/21163350.php

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/23(水) 22:32:25.43

いやー　キッツイな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/28(月) 18:01:18.23

アパレル小売りやってるけど家族経営はきつい
71歳なのに整形してウソばっかり言ってるオーナーとかきついっす

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/28(月) 18:56:12.20

外食だけど、残業代キッチリでて年収500万超えは良い方？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/28(月) 19:23:29.89

年収良くても家族や友人と過ごす時間が合わないってだけで負け組。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/29(火) 11:04:57.01

>>344
残業塗れ・休みなしにしては割に合っていない気がする。独り身ならいいだろうけど、それで家族持ちだとねぇ。
でもこの業界、契約守ってもらえる時点で、いい会社になっちゃうんだよね・・・どこの会社なの？羨ましいなぁ。

>>323 >>329
おっ！社長さんですか？それとも、仲間同士だけで愚痴るだけで、上には何も言えない模範的な奴隷さんですか？
いざ誰かが訴えに行ったら、あれだけ饒舌に愚痴ってたのに、途端に借りてきた猫になって、他人の振りして見殺す
んですよねぇ(-ﾍｰ;)

一人抜けただけで大騒ぎになる環境を逆手にとって、示し合わせて休んだり、皆で意見を言ったり、そういう抵抗
すらしない。「代わりなんている！」って偉そうな言うけど、募集したってどうせ誰も来ないじゃん(笑)何もしない
から、部下いじめでガス抜きしてるから、社長が付け上がって一向に変わらない。あんなのの思い通りになって、
腹が立たないのかな？

ルール違反を指摘されるとレッテル貼り。行動しない自分を棚上げしてレッテル貼り。反論できないからレッテル貼り。
見苦しいなぁ・・・私に突っかかる前に、やる事があるんじゃない？まぁとにかく、降伏宣言ありがとう。頑張って書いた
甲斐があったわ(^∇^)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/29(火) 11:45:35.84

>>346
お前の好きな
セルフ顔射だっけ？
好きにしていいぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/29(火) 20:54:51.79

>>344
おれのまわりにへばりついてるバカ並みの論理の質問だが
休日数と残業数書いてないと何とも言えんわｗ
年休50で残業月100なら安い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/30(水) 07:07:30.43

労働時間は平均、月に220時間程度。
休みは年間110日くらい
年休は別に定められてるが取得率は微妙。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/30(水) 15:24:13.80

月160時間年休120日じゃないとかw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/01(金) 00:14:02.91

>>350
>>290の条件に比べたらまだ行ける
この店どうなったんだろうか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/01(金) 00:41:09.78

>>234
イズミ?

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/02(土) 00:49:55.35

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _　_＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　Ｙ　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　／＼　　　ﾍ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　.｜ /　　　＼＿｜　どうだ気分良くなっただろ？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　.｜丿=-　　-= ヽ｜　仕事の疲れが消えて無くなるだろ？
　　　＿ノ⌒ヽ､_　　　　　　　　　　Y　ノ･ ) ･ヽ　Ｖ
　／: : : : : : : : : : : :　　　　 T　　 |　　　(＿).　　｜　これで仕事がもっと出来るぞ。
/: : : : ::;:;: ;: ;:;: ; : : : ::ゝ　　（　ミ、. ヽ　 /＿＿ヽ ./　　アーティストと同じで残業代は出さないけどな
{:: : :ノ ,_;:;:;ノ､ェｪヾ: :::}　　.廿ヽ.＼＼＿＿＿／
　ｌ: :ﾉ　／二―-､　|: ::ﾉ　　| |　＼　　Ｖ><Ｖ　　ヽ　　タダで残業したいと言え！
　　|　/／　￣7/ /::ノ＿＿Τ＿＿__　ヽ /　　　ヽ　　　　　「SAY YES」と言え！
　/　〉(_二─-┘{／＿＿＿＿＿＿ﾉ　　　　　　|　|
/　＿＿ヽ￣￣　/　　　　　　　　　　i　　　　　　 |　|
(＿＿＿）　　　/

あ · 2018/06/02(土) 19:27:57.37

小売業の離職率は40％と初めて知った。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/02(土) 20:53:25.68

>>352
まったく話が違うが去年12月時点では派遣ばかりだぞそこ
社員は店長のみという店すらあった
半年で改善されるわけがないだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/06(水) 15:58:34.63

委託給食会社もブラックばかりですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/07(木) 01:15:05.73

国公立の給食のおばちゃん(仮称)は公務員扱いだから少し前まで退職金2000万とかあったらしいな、改定されて600万になった損したと近所のババアが吹聴してたの思い出した

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/07(木) 23:20:40.04

面接で実技試験とか言われて　１時間ガッツリ仕込みさせられたんだけどｗ
求人サイト元にクレームいれるも　「そういう場合もありますｗ」とかｗ
合否は追って連絡する（ｷﾘｯ　とか抜かしたけど　着信拒否でさよならｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/10(日) 11:56:48.34

>>358
お前が勝手に受けに行ってクレームとか。
その場で言えよ底辺。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/10(日) 13:02:23.44

>>358
その会社そのうち食中毒とか出しそうだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/10(日) 13:26:00.78

>>358
何の問題も感じない
やりたくないならその場で言えよカス

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/11(月) 00:46:43.57

新卒がもういなくなった
やっぱ飲食業はダメだなぁ
労働環境が劣悪で悪循環だわ
某所みたいにホワイト環境な企業増えないかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/11(月) 01:13:58.21

>>362
飲食業で土日祝日休み（年間休日数125日）、勤務時間9:00～18:00（実働8時間）、月平均残業20時間以下、平均年収700万円、
賞与支給月数年間6ヶ月分、残業代全額支給、有休取得実績年間15日以上を実現できれば人材は集まると思うよw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/11(月) 14:07:41.55

>>362
ワタミみたいなホワイト企業を目指そう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/15(金) 13:36:36.01

　経団連が１４日に発表した大手企業の今夏のボーナス（賞与・一時金）妥結額の第１回集計は、昨夏より６・７１％増の９６万７３８６円となった。集計が始まった１９５９年以来、最も高い水準だ。
月例賃金と合わせた年収ベースでは、政府が求める「賃上げ率３％」を達成する公算が大きくなった。
東証１部上場企業を中心に会員９６社が集計に回答した。全１４業種のうち１２業種で昨夏より増加し、減少は２業種だった。業種別では建設が１５７万３９５７円（伸び率１０・７１％）と最も高く、
自動車１０６万１５６６円（同６・２７％）、化学９３万９７７５円（９・１６％）の順となった。平均妥結額が４年連続で９０万円を超えたのは初めて。
好調な決算を追い風に、業績連動型のボーナスを採用する企業で大幅増となった。人手不足の業種が高水準の支給を決めたことも、底上げにつながった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/15(金) 23:06:02.62

「上場企業の時給ランキング2018」の1位となったのは、M＆Aアドバイザリー会社のGCAで、時給は7385円でした。
2位には、時給7083円で、自動制御機器を中心とした製造販売会社であるキーエンスがランクインしました。
そして3位は総合商社の三菱商事で、時給は6252円です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/16(土) 00:16:13.78

33がこれから正社員目指すとして転職サイトで飲食業のスカウトメールくるんだけど１日何時間働くんだ
公休８日が事実なら働きたいんだが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/16(土) 01:00:36.44

>>367
正社員なら平均１０～１２時間くらいみていいかと
店にも寄るけど、合計２～３時間休憩とらせて１６時間労働させるところもある（ホテルや旅館）
休みは基本、週１取れれば良い方

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/16(土) 01:13:52.56

>>367
>>290みたいな感じだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/16(土) 01:14:48.12

うちは余程のことが無ければ週休2日だ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/17(日) 22:51:42.58

スーパーで働いてる方、いますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/17(日) 23:54:00.91

>>371
なんぞ？文句でもあんのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/17(日) 23:55:22.84

いえ、文句なんてとんでもないです…
すみません、少し質問していいですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/17(日) 23:56:51.94

こんな過疎スレでレスはやすぎワロタ
どしたん？答えれることなら答えるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/18(月) 00:00:53.50

ありがとうございます。
４月に入社して研修も終わり、今月末に食品以外の部門に振り分けられるんですが、どの部門がいいか自分で選べるそうなんです。
鮮魚、精肉、青果、デリカとあるんですが、それぞれの特色とか簡単に教えてもらえませんか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/18(月) 00:03:24.16

選べるんなら好きなの選びなよとしか言えんが
マジで聞いてんのならマジで答えるけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/18(月) 00:04:55.53

真面目にお願いしたいです…
この間、食品の品出しとレジしかしてなくて、他の部門は厨房に挨拶行った程度しか接点がなくて…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/18(月) 00:22:36.29

なる
地域性や季節で多少の変動はあるけど青果は食品に並んで店の看板、基本は売上No2部門
言うなれば生鮮の食品、誰でもできるけど本当のエースっつか変態クラスは離れた位置から嗅覚で傷みとか見抜ける
サボり癖があったり何も考えてない人が多い
精肉、畜産は職人気質の人ならおすすめ、てか俺としては畜産が一番のおすすめ
その会社が嫌になって辞めたとしても百貨店出店畜産委託業は多いので潰しが効きやすい、派遣会社でも畜産経験者募集が圧倒的に多い
段取り組んだり仕込みがあったりで頭の回転も必要
生真面目でネクラそうで近寄りにくい人が多い
鮮魚は朝早い、くさい、つらい、その日その日が朝から勝負
店の方針によっては朝3時とか早朝から市場に行かされる
気さくで声出しやら気力があって人と接するのが好きな人が多い
デリカは冷凍揚げるだけ、納品した米詰めるだけ、油くさくなるだけだから絶対やめとけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/18(月) 00:26:11.57

畜産ですか！危ないイメージしかないのですが大丈夫でしょうか？
包丁とか握ったことあまりないんですが…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/18(月) 00:29:15.87

自作自演の質疑応答ワロタ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/18(月) 00:31:18.86

自分の会社の部門名しか知らない奴が一人二役やっていてｸｿﾜﾗＬ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/18(月) 00:32:51.84

最初はみんなせやろ、やってりゃ慣れる
それこそ一昔二昔前は職人気質ゆえの暴力が横行してたり、洒落抜きで作業中の包丁での切腹防止目的で鎖帷子必須だったり、電動スライサーで指落としたりチョッパー(ミンチ挽く機械)で指ミンチにした奴もいる
今は衛生面での問題点改善や安全対策が施されて安全
そんな時代より遙かに負傷率は減ってる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/18(月) 00:34:51.74

そうですか…怖いですね。
また店長と相談して考えてみます、ありがとうございました！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/18(月) 00:36:11.11

相談する相手いるならこんなとこで聞くなよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/18(月) 20:28:07.57

バカ、自作自演がバレて唐突に会話を終わらせる、の巻

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/19(火) 13:58:46.84

眼鏡屋で働いてる人いる？
他の小売と比べてちょっとは楽だったりする？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/19(火) 22:37:43.37

偏見だけど眼鏡屋ってクレーム多そう。大変そうなイメージある。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/19(火) 23:09:40.61

>>387
まあ眼鏡屋自体もろくな会社ないし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/20(水) 00:14:20.04

小売りの中でも給料も安いしな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/20(水) 01:46:43.87

人を選ばん会社はクレーム多いのは当たり前。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/20(水) 13:43:29.68

スーパーを辞めたんだけど小売に出戻りしようかと考えてて、
眼鏡屋なら客層も良さそうだし客数も少なそうだし、楽かなあって思ったんだ
給料が安いのは目をつむるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/20(水) 14:30:28.83

ノルマ自爆でメガネ買いはちょっとね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/21(木) 00:08:10.96

メガネ屋って最近は非正規ばっかりじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/21(木) 02:11:19.19

>>391
眼鏡屋は目が悪けりゃ誰でも来るからとんでもないバカやクズも普通に来るよ
あと眼鏡屋自身良心的な会社がない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/21(木) 07:27:25.99

ある飲食店運営会社の採用担当者が夜キャバ嬢なんだが
ここにＵＰするとまずいかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/21(木) 15:06:18.52

コンビニのスーパーバイザーってどうなの？
コンビニ店長が地獄なのはなんとなくわかるけど、スーパーバイザーはどうなん？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/21(木) 16:57:01.02

UPシタマエ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/21(木) 19:12:27.15

>>396
よく分からんが、担当店の売上額で詰められるんじゃないの？
担当店に販促支援や指導をして売上を伸ばすんだろうが、基本的に店はFCだからオーナーとのやり取りで疲弊しそう
本部からのノルマや重点推進する諸々の季節商品の強要で板挟みになったり色々と大変だと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/21(木) 22:15:14.39

楽な小売なんて幻想だよ
現実を見よう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/22(金) 08:00:54.29

飲食業のＵ－ＭＯＲＥって有名？
グループ会社の採用担当責任者の別の顔はベテランキャバ嬢

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/22(金) 10:58:19.73

>>400
つまんね
こんなところに書いてしょっぼ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/22(金) 19:55:36.73

>>375
精肉で働いてるが、最初は包丁やらチョッパー(挽肉マシン)やらミートスライサーが怖いと思うけど、きちんと手順さえ守って行えば怖いことは何も無い
むしろ肉切るのが楽しくなってくるよ
牛肉切る時はすごく楽しい
挽肉はめんどくさいから嫌いだけど、水産は臭いから絶対やめた方がいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/22(金) 20:05:06.08

>>375
短時間か1日でいいから見学か
手伝いやらせてっていってみれば？
1日では勘違いの答えが出る確率が高いけど。おれのまわりにへばりついてるバカとかには1日の答えは1年やったこと多恵と違うなんて結論も持ってないぐらいだから
一般人の知能はその程度だろうけど。

しょくばによりパワハラのやつがいたり、
思ってるのと違ったというのが必ずあるから
みないとわからんよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/24(日) 18:36:24.82

>>296
290ですが労基にチクってから今月末ようやく残業代としていくらか貰えることになりました
ファストフード店の本部にも併せてチクりました
俺が辞めた後のGW期間シフトが崩壊しているのに予定通り旅行に行ったことで本部と揉めて来月FC契約を解除して
1店舗あたり5000万の違約金×4店舗分を支払う羽目になったようです(お世話になったSV情報)

64歳でその負債を抱える社長ざまぁｗしかないわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/25(月) 17:00:23.58

今日休みだからカレー作ってるけど、日頃21時帰宅5時起床の人とかどういう生活してんの？
無趣味だから仕事に追われて時間がないのは構わないけど、自己管理が無理ゲーなんですが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/25(月) 20:02:51.62

イオンリーテールで働いてる人いる？
あそこ地域限定ってどうやってなるの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/25(月) 21:35:31.22

>>406
普通に募集してるやん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/25(月) 22:24:50.33

>>405
家帰って米一合炊いてる間にビール飲んで洗濯機回して風呂入って、あがったら洗濯物干してビール飲んで飯食ってビール飲みながらネット見てアニマックスつけながら気付いたら寝てる
一人暮らしかどうか知らんけど、リア充でもなければ小売飲食に限らず、こんな感じになるんじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/27(水) 02:39:30.48

サイクルベースあさひってどうよ？
自転車好きなら続けられるかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/27(水) 08:40:11.66

>>408
俺かよ
違うのは米3合炊いて翌日雑炊か焼飯作るとこくらいだ
早く冬場ならんかな、毎日鍋で済むのに

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/28(木) 22:23:43.47

テレビが前年度の600%水準で売れてるが、ただのサッカー特需だろ
特需品の売上はコントロールしにくいのはわかるが、ならせめて利益稼げよ、特売品ばかり並べて益率どこで稼ぐんだよ
益率度外視して売れる時に売るだけじゃ、来年以降この売上に基づいた予算組まれるのに何考えてんの？こんな在庫抱え込んで来月からどうすんの？

本部もたいがい阿呆だが現場も相当な阿呆だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/29(金) 21:36:24.82

業種違うけど言わんとすることはわかる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/30(土) 03:24:02.61

100万売って20%の利益、200万売って10%の利益、粗利は同じになりますがさてどっちがいいでしょう？みたいな勉強会ないんか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/30(土) 05:48:02.67

>>413
両方売って利益稼がんかい！で終わりだろうなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/30(土) 08:10:05.07

100円で仕入れて150円で売りました、利益率は？って質問して50%って返ってくることの多いこと多いこと
そだねーって聞き流すようにしたらストレスが余計たまるようになった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/30(土) 10:04:24.67

>>415
50％じゃないん？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/30(土) 10:17:57.50

>>416
33.3%では？
利益率=利益額÷販売価格×100%

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/30(土) 11:00:16.02

仕入100円で売値200円なら利益率100ですドヤァ
だって2倍の売値じゃんドヤァ
仕入100円で売値300円なら300ですｷﾘｯ
案外、割といる…・・・(；´Д｀)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/30(土) 11:38:56.39

底辺普通校卒とかだとマジで理解出来ないのいるよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/30(土) 21:42:41.87

お金の話してるついでだからアレなんだが、毎年赤字だ赤字だと社長も幹部も叫ぶ
店舗ごとの概算では消耗品や高熱費差し引いても黒字になるはずですが、具体的な損益計算書出してくださいよと訴えればフルボッコされる
会社がいくら売ったかは容易に確認できるが、会社がいくら儲けたかはベールに包まれた我が社
どこも公に出す損益計算なんて嘘大袈裟紛らわしい三拍子の見栄と体裁取り繕うモンだと思うが、一社員としてはいささか納得しかねる