[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 61日目 [無断転載禁止]©2ch.net
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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
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前スレ
[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 60日目
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1498992095/ ●労働者は、契約書と違う場合、即時に労働契約を解除できる (労働基準法第15条)
1.使用者は労働者に、賃金、労働時間等の条件を明示しなければならない。
2.労働条件が事実と違う場合、労働者は、即時に労働契約を解除できる。
3.前項の場合の転居で14日以内に帰る場合は、使用者は旅費を負担しなければならない。
●賠償予定の禁止 (労働基準法第16条)
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
（予定だけではなく、実際には労働者の故意や、重大な過失でもない限り、損害賠償が認められる事はない。）
●1日8時間、週40時間を超えて労働させてはいけない (労働基準法第32条)
*労使間での協定(36協定)を締結し、行政官庁に届け出た場合は除く。
(労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合に有効)
●時間外、休日及び深夜の割増賃金 (労働基準法第37条)
残業や休日の労働は、通常の労働時間又は、
労働日の賃金の25%以上 50%以下の範囲内で、
それぞれ政令で定める以上で計算した割増賃を、
使用者は支払わなければならない。
22時〜5時までの間に労働させた場合は、
通常の労働時間の賃金の25%以上で計算した
割増賃金を支払わなければならない。
●退職の意志を伝えた一定期間後に、雇用契約終了は成立する (民法第627条)
雇用契約解除は労働者からの通知で成立し、使用者の承諾は不要。
(また現実的には即時退職でも、相当の理由があり、悪意がある場合でもない限り、退職による損害賠償が認められる事はない。)
●強制労働の禁止 (労働基準法第5条)
使用者は、暴行、脅迫、監禁、その他 、
精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA 8月5日の土曜まで働いたら7日から有給消化や
9月1日入社で半分も使えないけどまぁ、良しとしよう 先週面接をやって、先日内定の電話があり、条件提示等もされた。
書類はまだ届いていないけど、職場に退職願を出して大丈夫かなぁ。
退職願出しておいていきなり内定取り消しされたら困るからなｗ 今日退職届を提出
俺は不安だったから書面で確認できるまでは出せなかったな 届け出したけどあと２週間も行きたくねえ
欠勤したい 契約社員の違約金って相場どれぐらい？
現在1年契約だけれど上司達と会わなさすぎで鬱で別の所の内定取ってしまった感じ
正直ここにいても鬱加速するし内定取った所正社員採用に行こうかと考えてるけど違約金の金額が気になる
書類には何も書いてないし先に辞めた契約の先輩後輩が払ったかわからない >>12
もらった資料読み直したけど何処にも書いてない、唯一退社は自主退社の際は決まってから30日間従事する、引継ぎはきちんとするぐらい
1年の内7か月働いて5か月分の違約金の大体とかそういう目安みたいなのはないんですかね >>13
そもそも違約金なんて会社は求めていいの？ 期間工ってどのタイミングで更新拒否しても失業保険出る？ >>14
契約社員は期間外に退職するとき罰金あるってネットで見てちょっと不安になってね >>16
会社からの損害賠償を請求する権利はある
だけど、16が重大な損害を与えるほどの地位や職務があったのかと言えば恐らくないので請求はされない
社内規定にもないなら、言われても突っぱねれば大丈夫
罰金規定はそもそも無効。 >>15
どのタイミング？
過去2年間で1年以上雇用保険に加入してれば基本的にでる
給付制限などを気にしてるなら1年以上3年未満の満了時のタイミングがいいと思う この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
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ヤクザに絡まれてボッタクリにあって追いかけられる夢みて目が覚めたわ。。。
ストレスで病んでんのかな、、、 >>18
期間工は半年になったんじゃ無かったっけ？ 引継ぎ相手って会社が用意するもんだよな？
自分で探せ、少なくとも提案するのが筋だろうって
凄い剣幕で言われたんだが（笑） 仕事しながら転職活動をしようと思っています。
私の会社は有給休暇を使う時には理由を聞かれるのですが、皆さんは何と答えていましたか？
面接のために10回前後休みを取ることになると思うのですが、毎回聞かれると答えにくいです。 >>25
私用のため
でOKだわ。
何か聞かれたら余計な詮索すんなって言っとけよ。 >>25
私用のため
銀行、または市役所、通院のため
などなど >>26
３ヶ月前後はいる予定ですし、関係悪くしたらその間が辛くて
>>27
市役所行くって言ったら、半日でいいじゃんって言われたことがあって みんな有給消化してる期間ってどうしてるの？次決まってる人は旅行とか行くの？ 今日中に内定の書類が届かいないと、明日退職願を出せないよ。
電話口で言われただけじゃ不安だからなぁ。 >>29
俺は関西住みだけど8月後半に
屋久島行きたいと思ってる 一人ぼっちたから
寂しいけどこんなチャンスないからね 昼時で他に誰もいなくなった一瞬を見計らって社長に辞意を伝えた！
期間が短いことに苦言を呈されたが元々こっちを辞めさせようと必死だったから
嬉々として引継ぎ計画を練り始めたよ
今も締め切った会議室から他社員と談笑している声が漏れ聞こえている
10年以上いたけど後半はワンマン社長の好き嫌いに振り回されて本当に最悪だった
あとは最低限のことを引き継いでそっと去るのみ >>31
いいねえ。俺はあんまり遠出はできないしどこ行っても天気悪そうだから家の粗大ゴミの片付けしてた。次の職場でうまく行かなかったら俺が処分されそうだけどw >>22
有期雇用の場合、会社都合離職の場合は6ヵ月も可といった条件があるな
15が期間工の満了で更新拒否、自己都合退職するなら1年と考えるのが妥当かな
何かその会社で非合法的、グレーなやりとりがあるなら、もしかしたら会社都合としてもらえるかもしれない 明日で終わりだ！
2ヶ月長かった。。。
上司が2人、最後に視察に来るのに胃がキリキリするけどやっと終われる、、、！！、 いいなあ俺はあと１ヶ月だから長すぎるわ
最近は外回りから帰った後のメモの山にうんざりする
こんなもん残る奴がやれよ
最後の一日までお前担当だろとか言って丸投げしてきそうでムカつくわ 先週で終わって昨日、送別会だった
説教されたわw
「おまえこれからどうするだの」
「実家帰ってフリーターとか恥ずかしくないのか」
「親もいつまでもおまえの世話なんてみたくないだろ」とか色々言われたわ
おまえらがそんなんだから辞めるんだよバーカ。 全部まっとうな内定の説教でワロタ。俺が上司でも説教するわ。 >>38
俺はそうなることを見越して断固欠席する予定 内定通知が来たので退職メールを夜な夜な書いたった
こういうときは人売ITって顔合わせず宣言できるから
楽でいいなと思う
もう帰社して面談とか言われても断っていいかな？ 来週で月末月初なんで
何やらたまってきた案件抱えながらも…
今日こそ言う！
説教はあるかも知れないが聞き流すぜ 出社日数数えたらあと20日ほどなんだが退職の発表も引継ぎも開始されてない
マンパワー頼りで俺に負担押し付けまくった結果退職するのにこれだけの日数で引継げると思ってんのか？
引継げなかったら顧客離れるのにほんと危機感のない糞上司と糞会社だな 上司に8月末で退職の意思を伝えたよ。
もうやる気なんて出ないな。さっさと引き継ぎ資料作ろう。 >>44
そんなのどうでもいいだろ
俺もあと22日出勤だが後任決まってないし ホント、引き継ぎとかどうでもいいから。その日が来たらさっさと辞めればいいだけ。 引継書の作り直しって意地でも有給使わせない気か
人間関係最悪の糞ブラックで円満目指した俺が馬鹿だった、既に辞めた先輩達のようにぶん投げるべきだった 勤務開始から半年後の次の日から、どんな会社だろうが必ず有給が10日貰えるんだよね？無知ですまない 内定先の企業に電話して確認した。書類は送ってあるとのこと。
安心したところで、18時になったら退職届を上司に出してくるぜ！ 10だけどこの前電話したら現場の長に言えと言われた
最近人が３人ぐらい出て行って今月大先輩が１人消える人数不足なのに了承するはずないじゃん…
ふつうこういうの人事に言うものじゃないの… >>17
そうそう、予め賠償額を明記するのは労基法違反だし、
契約期間中に辞めても、損害賠償額を計算するのなんて滅茶苦茶面倒だから、
よほど専門的な仕事で会社に明らかな損害でも与えない限り、普通は請求しない また言い損ねた。上司が勘付いてるらしく2人きりになるのを回避されて知らぬ間に定時で帰っている。くそ…今までダラダラ残業してたのに腹が立つ。絶対月末までには言う。 >>48
ぶん投げ退職の先輩達にアドバイス伺うべきだったな 今日で退職しました。
怒鳴ってきた上司に辞めるって言ってから最後まで全く話しかけられなかった。
帰りに
今までお世話になりました。ありがとうございましたって挨拶しても
おつかれー
の一言だけだった。
冷たすぎだろ！ 退職届を持って上司と話をしてきた。
多少の説得はされたが、無事受理された。
有給は完全消化できないけど、1秒でも早く辞めたいからしゃーないかなと。
退職日が、8月30日というのはあまりにもセコすぎるw 煮え切らないクソ上司のケツ叩いて粛々と引き継ぎしてる。
正直いなくなった後のことなんてどうでもいいが、いなくなった後にあれこれ言われんのもシャクだしな。
しかし最後の最後まで頼りにならん上司だ… 月末で終わりにしときゃよかったなー
辞めることが決まってから会社嫌いに拍車がかかってる
最終出勤まであと10営業日 まだ誰にも転職先活決まった事話してないのに、
昨日は先輩から辞めたそうな顔してる、相談乗るぞと言われたり、
さっきは同期から同期会やろう、改めて同期の絆を深めようと電話あったり、
まるで盗聴盗撮でもされてるみたいに退職を妨害されてる気がする >>55
そうしようとしたけど、ついに言えました！あっさりしていたからいらない人間だったようですw みんな何とか退職日まで乗りきれよ！
俺も去年の暮れに糞会社辞めて充電期間のつもりで年明けからポリテク通いながら就活したら前職より若干良い収入の会社に採用されたわ
死ななくて良かった(涙) 昨日が最終出勤最終日
有給消化も買取も退職金もなかったし、最後までずっと仕事してたけど終わったら開放感すごいな。
引越しもすぐやし、大変やけど最高にええ気分。
このスレの住人が無事辞めれるのを願いながら、このスレ卒業します。 辞める会社は全社での夏休みというのがなくて各々少しずつずらして取るんだけど
自分が辞めた直後に使えない子持ちと自分で何も判断できない派遣しかいない週が来る
分からないことがあったら夏休み中の社員に電話してね
はー愉快愉快 たった５人の職場だったから辞めるって言いづらかった 辞めたあとに先輩から連絡があって
めんどくさいからずっと無視してた。
あまりにもしつこく掛かってきたから
出たら「なんで出ないんだよ！大事な用だったらどうすんだよ」って怒られた。
内容は糞しょーもないことだった
本気できれそうになった 人事から手続き関係の連絡来る以外に辞めた会社に大事な用なんてないだろｗ 昨日職場のセルリアンを倒したから、穏やかな週末を過ごせそうです。 俺はお前と独立して頑張って行くつもりだったのにってキレられた 転職を検討中の皆さん。
もし、本業以外にも複数の収入源があれば、本業にする仕事は給与度外視で純粋に好きな仕事、やってみたい仕事を選べると思いませんか？
これからの時代は会社員も自営業者も、収入の柱を複数持ち、効率よくお金を稼いでいくスキルが必須になってくるでしょう。
副収入を作るにはマンション経営、太陽光発電、投資、など様々ありますが、副業をやったことがない方は、まずはローリスクで空いた時間にスマホでできる、ネットビジネスから試してみるのが得策。例えばこれ。
http://goo.gl/cw4tJj
この仕事は、ひとり立ちして稼げるまでしっかりサポートしてもらえる点が魅力。ネットビジネス初心者でも初月から十数万円稼げることもあります。
しかも自分がとった仕事がストックされていくしくみで、将来的な安定収入に繋がりますよ。 >>71
なんだそのあたかも婚約破棄したかのよつなレベルの勘違い逆切れはw >>24
無視でok
あんまり酷いなら弁護士に相談だ >>48
前例があるじゃん
なら、このまま丸投げの方向で >>76
未練ないけど裏切り者や使えないやつはいらねえみたいな態度取られるのムカつくだろ？
それなのにまた求人出してるしアホだわ。 今度転職するんだけど、上司に辞意は伝えたが
「まだオフィスのみんなには言わないで」って言われてる。
うちの会社はそろそろ定例の人事異動の内示発表の時期だから同僚もその話題になるわけだが
転職するって言えなくてうそついてるみたいでつらいわー ウチもそう、士気が下がるからとからしいけど
ごく身内しか知らない
むしろ色々聞かれず好都合
ウチの会社は24時間365日稼働
日曜勤務も今日を入れてあと3回
今日も旅行客ばかりのがら空きの電車で出勤しますわ 俺は所属長が発表するまで黙っておくべきだと思って黙ってたんだが
他部署の部長が酔った勢いで喋ったんで半数以上が知る結果になってしまった
こんな無能ばかり重用してるから社員の過半数が勤続3年以内になるんだよボケが 退職伝えたら士気が下がるっつーのは
そいつに抜けられることで自分の仕事がしんどくなるからだろ
そんなコアメンバーを辞めさせたくさせるような
扱いしかしない会社が悪い >>82
そうだそうだ
残念とかショックとか言われるけどこっちは辞められてせいせいするわ 五年以上勤めた人が辞めるのは本人の適性以外
の部分で辞めるよな
給料休みの待遇や家族問題でな。
それでたまたま辞めたのが35歳だったら詰むんだから
生きていくのは難しいわ >>82
しかもそういう会社に限って退職時の諸々の手続きで会社側の意向に従わせようとする
こんだけ会社の都合聞いたら会社都合退職じゃねーの？
って感想 退職の裏ボス、持株会の退会とDCの移管でドタバタしてます >>82
知らんがなだよな。
こっちは営業所自体無くなるって言われたぞ…あーそうですか、今までそんなになるまでこっちに全ての仕事擦りつけてきたもんねーって思いながらすいませんと表面上言ったわ ラス3の日曜勤務から今帰宅
残務処理、引き継ぎ書類作成と通常業務でヘトヘトだわ
最終日にきちんと挨拶だけすればもうそれで良いやと思ってる >>88
無くなれば良いじゃんって話だよな
そんな大事なもん一人に押し付けるんじゃねーと
そんなに大事ならもっと大切にしろと >>90
お疲れ様
次の仕事が上手くいきますように >>88
何が不満か先に聞けば良いのにな...
改善はされないだろうから残る意味はないと思うけど 週末にもうざい仕事のメールが来ていたけど、こんなストレスも
あと二週間で終わりかと思うと 本日退職日で明日から出勤予定なんだが7時頃から送別会やるとかぬかしやがる、もはや嫌がらせ 今日言うと決めたけど気分が重い
威圧感に負けないようにしなきゃ…… 今日で有給消化終了。僅かながら退職金の振り込みも確認してこれで完全にあの変な会社とはサヨウナラ。
こちらも卒業です。
みなさん、頑張って退職してね！ >>98
それは会社側の責任だから最後まで来なくても堂々と去ってOK 今日言ってきた。引き留め食らってるけど絶対辞めてやる。会社に殺されるからな 俺もお盆前には言いたいな。
四十路で次決まったけど、人間関係に不満がないだけに言い出しづらいわ。 私は上司に引き止められて内定を辞退しました
将来後悔するかもしれませんが、まぁ今はがむしゃらに頑張ってみます >>100
俺も9月末で退職する予定なんだけど、引き留めされてるわ。 がんばれ。俺は次のところが決まって今は有給消化中だ。
約1ヶ月間の夏休みに入るがこんだけ休むともう仕事したくなくなりそうだ。 今日が最終出勤日。
いつも以上に働いてましたわ。
有給をいくらかドブに捨てる羽目になったり、退職日が会社都合と本性を見た感じ。
まぁ、賞与が満額もらえて良しとしますわ。 ゴミクズ無能上司がクソすぎて冬のボーナス出た時点で内容証明郵便で退職届と有給申請出して辞める
俺みたいな平でも定時で抜けたくらいでヒーヒー言い出すんだからこりゃ楽しみだわ
もうすぐ労基の監査も入るしな 社宅というのか
会社の名義で借りてる一般のマンションに住まされてる人で辞めた人いたら教えてほしい
辞めたら強制的に引越し？
それとも名義を自分に変えて借りるの続行できたりする？ 現場のお客さんと普通に
次の会社家から近いんですよーハハッ
とか話してる
戦いでも何でもないわw >>110
借り上げ寮なう
辞めたら追い出されるので荷物一度実家に引き返すわ
しかも退職日9月なのに有給で出勤しねーからと退職日の1ヶ月以上前に追い出されること確定
しかもパワハラ上司と退去立ち会い日程打ち合わせという罰ゲーム付
本社総務も「あら、早いのね」と驚いてたし、アイツラの意趣返し確定
本当「円満退社」なんて会社視点だけだわ ＞110
確か社宅とかの場合は辞めたあと1ヶ月は住めるはず。
休みの日を利用して不動産屋巡りをオススメする。
引越し費用と不動産屋に支払う仲介手数料その他諸々諸経費は最低限確保。
次の職決めとかないと審査も通りづらくて住まい決めるのもしんどいからまあ色々頑張れ。 >>113
借り上げたマンションだから、賃借人が会社から個人になるだけじゃない？ 知り合いが寮ありの警備会社勤め
辞めたら三日以内に出てけってさ 常に慌ただしい職場なので言い出すタイミングと空気が読めん！
なんか緊張してきた。
どお切り出そうかな？
って思い続け早くも３日経過…気合入んねえ 最近、会社着くと胃が痛いので、辞職を伝えてみるわ。
転職活動中だが、どっちにせよ辞める予定だから、痛くもなんともねえわ。 >>116
会社はその「空気の読み方」にどっぷり浸かってるんだと思います。
辞めようとしてる会社に嫌われようとも、あなたの人生においてなんら損失はありません。
お互い頑張りましょう！ 退職の意志伝えたけど、気持ちが釈然としないのはなぜだ >>114
会社との関係性とあと
本人の信用じゃないかな。
借り上げ社宅の契約者はあくまで
法人だから貸してたって部分もあるだろうし。
名義変更に貸主が応じるかは微妙な所。
そもそも会社が｢やだよー｣って言ったらそれまでだしね。 >>110
そんなん会社の規則によるだろ
貸主はそもそも法人と契約してるからな
貸主からしたら会社辞めて収入のあてのない人間に貸して、長期で家賃収入が保証されてる法人への貸出を優先するだろうさ
貸主にはデメリットしかないのにわざわざ個人に契約し直してくれるとも思えん 来週にはいなくなるってのによくそんなに仕事振って来るなー
最終出勤日の定時過ぎたら問答無用で全部置いて帰るけど分かってんのかな？ 多分ぼんくら社畜はわかってない
引き継ぎ一応完了の体を取らないと、給料振り込みストップとか嫌がらせ連発の恐れが いままでロム専だったけど今日辞意を伝えてきた
思ってたより精神的にくるな
今日は酒飲むわ >>124
お疲れ様。そんなに精神的に応えるのか。
チキンなオレは辞意をなかなか言い出せないでいる。
実行したら俺も凹むかも知れんな。 >>125
ありがとう
>>126
言った相手が評価してくれてたのはわかってたから申し訳なくてね… >>124
同士よ、お疲れ様
おいらも朝一で退職したい意志を伝えてきた
これで全てから解放されるはずなのに気持ちが釈然としない
退職日までが憂鬱だ >>112
やっぱ追い出されるのか
荷物をちょびちょび実家に戻すか
>>113
1ヶ月なら大丈夫だ
>>121
まぁそれは間違いないな
でも職が決まってないやつはマンション借りれないのが常なの？ 先週の金曜日に退職届を出して受理されたけど、上司が発表してくれないから居心地が非常に悪いw >>132
有給の買いとりもしねーの？
それなら酷いな 糞上司とやっと退職の話ができた
ダメ元で、なるべく早く辞めたいと言ってみたら
特別にあと2週間の出勤で退職できることになって嬉しい
ブツブツ嫌味やら人格否定するような事言ってたけどどうでもよすぎて腹も立たなかった
もうすぐこいつの顔見ないで済むようになると思うと面談中ついニヤけてしまった
あとは2週間を淡々とやり過ごして、次の職場への入社までのんびり過ごしたい >>129
職なしは保証人とか付けないとしんどいぞ 7月20日付けで退職願出したけど、ゴタゴタがあって
今日も出社して引き継ぎする
今週5日まで出社して、やっと解放されるぜ(^^)/ >>138
ありがとう(^^)
悩んでる奴も頑張れよ 辞めることが決まってから最終出勤日までって長いよな
こっちのモチベーションは地に落ちるから余計にｗ 退職の意思を伝えたら、次何するの？とか聞かれた。何も聞いてくんな。 「混乱するからバイトや客に退職言うな、我々から伝える」
と上司に言われたのだが
とてつもなく嫌われている上司なのでバイトや懇意にしてる客には、辞めるからこれからの担当クソ上司になるぞー
と脅しバイトもやめる人続出したけど
退職日めとはなのさけど、結局客もバイトもまだ上司から辞める話聞いてないらしい >>142
退職日目と鼻の先
安いスマホにしたら反応ダメだなー(^ω^;);););) さらば薄給！俺はフリーになるぜ！
そろそろ会社に辞めるって言わないとなぁ…言いづら >>141
俺も聞かれた
お前にかんけいないだろと 年間休日96日
三交代工場手取り18万。
先月退職願い出て、現在有給消化中。
やっと辞めれた >>147
言い辛いよな
でも、言わないと先に進めないし、頑張れ！ >>141
みんな聞かれるんだなw
俺の場合すかさず｢原状より確実に良いところです。｣って言ったら黙ったよ？ 短期離職の人いる？
8ヶ月くらいしか働いてないから言い出しづらい…
次決まってるから早く辞意を伝えないといけないのに >>153
俺も8ヶ月で退職するよ
まだ言えてないけど
文言は現在考え中 >>153
11ヶ月で退職するぞ。あと4日で終わりだ。 >>141
うちの場合逆で、
同業他社に行きますよ
残業40時間程度に減って年収が100万上がるので、って言ったら、残留説得をされなくなった^^;
あと3日、机の片付け完了 辞意を伝えたら上司に退職をあと一年延ばしてくれないかとか抜かしている何考えてるんだ >>158
酷すぎて笑えてくるな
待てるわけないだろと
上司もダメ元で言ってるだろ
もしこれでokしてくるようなら、あいつチョロいとか陰で言いそう
そうやって人の善意につけ込むクズは世の中には一定数存在する 世話になった上司に引き止められたので先日内定辞退したんだけど、
今日上司不在の飲み会の時に、「お前辞めるって言ったんだって？」
「やべーよお前、撤回したところでもう居場所ないよ」
「どんだけ引き止められても言った以上絶対辞めなきゃ、バカだよな〜」
って散々先輩達になじられて半泣きで帰宅途中
内定撤回した先日の自分をぶん殴ってやりたい >>160
ほんとこれ
俺は内定辞退した大馬鹿野郎だけど、
どんだけ引き止められても言った以上絶対辞めなきゃダメだし、
相手の要求も飲んじゃいけない 今週の31日で最終出社日だったんだけど
9月の有給消化最終日にも出社になってしまった
退職の諸々の手続きがしたいんだと
前の会社はこんな事なかったんだけどこれが普通なのかな？ >>163
手続きだけなら我慢しても良いんじゃない？
俺なら適当に菓子でも置いてさよならーってする アルバイト期間合わせると半年になるんだが、パートになってからは数ヵ月しか経ってないから有休は使えないしもうシフト決まっちゃってるし…
辞めるところを働くのってタリーな >>153
俺6ヶ月
中途半端に働いちまったぜ
今までの嫌で辞めた会社の最長は1ヶ月だったのに >>161
>>162
引き止められてるけど精神的にキてるもんで行けない、「暫く休職するか？」って言われて、それなら落ち着いたら行けるかもとか考えてたわ
そんな休んだらメンタル立ち直っても行きにくいしやっぱ辞める この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
https://goo.gl/ISAAaD >>164
菓子なんて置かねーよw
脳味噌わいてるのか 俺は次のとこで6社目で全部違う業界だけど、業界で違うね
今の業界は菓子を置いてくのが慣例だけど俺は無しにする
今月末でおしまい >>161
>105か？
周りにも言いふらしたあげくの
撤回ならそうなるでしょ。。
今更だけど、引き留められて
内定辞退するくらいなら
何故転職活動したのか疑問 出勤日数あと15日だ！
頑張れ！もうひと踏ん張りだ俺！ やっと課内で退職がオープになった。
あと10日で引き継げるか！？ >>173
161です、105も自分です
言いふらした訳じゃないですが、上司の他親しい人2人に話しました
多分誰かが喋っちゃったんだろうな、もうほんと会社に居づらい
転職先決まらなくても辞めそう もう本当に死にたい、内定辞退を撤回出来ないかな
何で辞退しちゃったんだろう、本当に俺は馬鹿だ >>159
内容としては俺自身が部内で三人分の仕事をしていて居なくなられるともうなにも出来なくなるとのこと何故三人分の仕事をしなきゃならないかが理解できない >>178
バーカw自業自得だ
転職したとしても上手く行かないパターン >>177
マジで何て言われて言いくるめられたんだ？
てか内定先にもう行くと伝えたのでって言わなかったの？
内定出たけどまだ答えは出していませんなんて言ったら引き止められるに決まってる >>178
嘆いてる暇があるなら、直ぐに転職活動を再開するんだ。
一度は内定貰えたのだから、他にもあなたを必要としている会社が必ずあるはず。 市内探し回ったけど郵便番号なしの封筒見つからんわ、もういいかな…
B5用とか茶色郵便番号なしのはあったのに。なんなんだ？ >>176
俺もだ。今朝出勤したら引き継ぎの話がでた。
あとは有給どれだけとれるかだなぁ。 >>181
ひど過ぎる
>>182
まだ迷ってるっていってしまった
上司は厳しいけど面倒見良いタイプだから
君には期待してる、若い頃の俺に似てる、必ず伸びるタイプとか
>>183
ううう、内定出た会社と同レベルで見つかる気がしない
何で迷っちゃったんだろう、ほんと馬鹿野郎だよ 必死さが足りない
生存本能とかが機能してない
残念だが当然
さっさと使い捨てられて経歴汚してリトライして、どうぞ >>178
結局びびったんだろ
歳取ると慎重になってしまうからな
俺も繁忙期に内定辞退して残ったが会社の為のつもりじゃなくただ度胸が無かっただけだな。
今年は後釜もいるし心残りも未練も無いから辞めるわ。 >>186
詐欺師に騙されるタイプですね
上司も心の中ではバカにしてますよ
吐いた唾、飲み込むなよ
覆水盆に返らず >>186
何となく辞めたいなーくらいの会社だったんだろ？
待遇はそんなに悪くないとみた
俺も決してブラックとは言えない会社から今月末転職予定
相当迷ったし、気持ちはわかるね 上司なら建前で引き留めるで
だって人事や上司のそのまた上司に報告せなあかんやろ？
その時に建前でも引き留めたポーズが必要やからな
あとは単純に自分の部下が退職するのは自分の査定に響くからな
最大限の引き留めの説得をしたと示すために引き留める
つーことで、内定辞退して得したのは>>191の上司だけやで
世渡り下手すぎやから、あまり人に利用されないようにちゃんと周りの様子を伺って知恵つけなあかんで 確かにビビってた
30歳過ぎてるから転職失敗出来ないとか考えて、転職先の悪いイメージ考えたりとか、
いま進行中で大きな仕事があるんだけど、それを途中で投げるのに抵抗あったり
給料にはまぁまぁ満足してたし、上司の事は尊敬してるし、仕事もやり甲斐あると思ってたけど、
毎月100時間以上の残業と、自分に限らず他人を賞賛せず過去の失敗をネチネチ言うような社風が嫌だった
内定先は規模は小さくても社長と上司になる人はとても話やすい人で、
社員数60人足らずの会社だけどここ5年以内の退職者ゼロで給料も今より少し下がるくらいで全然許容範囲だった
社長は二代目だけど会社も若返ったのもあって活気があって、毎年売上も伸びてる会社だった
冷静に考えると後者の方が全然良かった、今の会社じゃ体も心も持たない >>192
多分上司は得したとか考えないと思う
本気で心配してくれたと今でも思ってる
上司は派閥だらけの会社で能力だけで出世した一匹狼タイプだし >>195
ここでぐじぐじうじうじ泣き入れて嘆くしか出来ないのがお前の中身だ
見てみろよ 自分で書いた情けない文章をよ
馬鹿が 最近、職場で貧乏ゆすりとか、あくびとか、何かを握りつぶしたい衝動とか、腹がモヤモヤするとか、そんなのが増えた。
これはもう、休むか辞めろっていうシグナルなんだろうな… >>194
ダメ元で辞退したところに連絡してみたらいいじゃん
大企業なら無理だろうけど中小ならまだ融通効くかもよ >>184
東急ハンズなら置いてるな
あとは便箋に手書きするかB5に印刷するか。
それならB5用で大丈夫。 >>196
ほんとその通りだと思う、自分がこんなに女々しくてウジウジした奴だと改めて実感した
ネットでしか本音を言えない蛆虫野郎だ、仕事は好きだけど先輩達からはポンコツ、出来損ない呼ばわりだしな
>>198
それが出来たら良いんだけど、気が小さいから電話も出来ない >>184
自分は文房具屋で円満退職願ってセットを買ったよ。
書き方のサンプル付き。 >>199
>>201
東急ハンズ近くにないんだよなーやっぱちゃんとした方が良いか。
履歴書とかと一緒で、どうでもいいことだけど、どうでもいいことで変なバツつけたくないもんな。B5用の買うわ >>202
俺は便箋に手書きして無地のB5にいれた退職願と退職届をそれぞれ2通作って行って退職届を出した。
予備は破かれても良いように持って行った。 >>203
万全だねw辞意は伝えてて粛々と引き継ぎも進んだるから今さら形式にこだわることもないんだけの、気持ちの問題だよな 俺今月18日に健康保険を返しに行くと伝えて有給消化中。
他所に決まっているなんか口が裂けても言わない。 >>194
その労働環境で上司尊敬出来てやり甲斐あるのかよ
>>161の内容も合わせて見る限りクソ人間の集まりにしか見えんぞ
>>202
文房具専門店にあった 退職まで後少し、中期計画の話をしてるが適当になるわ 散々休み無しで、働かせた癖に退職するって言うと都合の良いようにしてくれるとか糞。もし言わなければ変わりよう無かったのによ！！そんな会社は絶対後々なんもしてくれなくなるだろ 今は余裕なくて抜けられると面倒だからなんとかなだめて引き留めて
後々になって余裕でてきたら冷遇して自主退職に追い込もうとするんだよ、そういう所は >>153
4ヵ月目に退職するって伝えたよ
@17営業日 >>209
あるあるw
しかも「◯◯しなかったら辞めますよ！」
って言ってんのに、スルーしてナアナアで済ませようとするセコさ 後悔で死にたいくらいなら電話一本くらいはしろよ・・・数分だろ？
現職も残業を除けば給料いいし、やり甲斐あるし、上司は尊敬してるしいいところじゃん。
転職先を60人足らずというからには、現職はそこそこの規模の会社だろ
辞退すること自体、転職をそこまで必要としてなかったように感じるけどな。
残業はこれから厳しくなるからそれを期待しな、残業さえなくなれば天国だろ
生きるか死ぬかを戦ってるここのやつらよりは全然マシにみえる >>184
コンビニで売ってる無地の祝儀袋があるからそれを使ったらいいよ
ファミマとかに置いてある >>200
あれも嫌だこれも嫌だ
ああ言われればこちらに動き、こう言われればそちらに動く
脳みそ使う気も主体的に生きる気も無いんだから、もうタヒぬしかないな、煽りでも何でもなく真面目に 退職が知れ渡ったところで、早速送別会の話が。
速攻断った。 今日を倒したらあと一週間だ
クソ上司の顔を見るのも終わり
最終出勤日の帰りに着信拒否してやる 退職しますって言ったけど、手続きが進んでるのかよく分からん状態になってる 今日こそは言う。
吐き気が止まらない。
次の職場が車で1時間掛かるし休日も減るけど
今の職場から早く離れたい。 職場にいるだけで吐き気がする
限界だ〜！
今辛いってのは、とりあえずやめる理由になるよな？ >>222
改善するから何が辛いか言って！
異動はどう？
しばらく休職して考える？
これらに対する切り返しは考えておいた方がいい 何が辛いかは人それぞれだが辛いと思った時が辞めどき。上にもそんな奴がいるが、ここで辞めないとズルズルして後悔する。
俺も今月中旬までには辞めると言わないとなぁ
ちょっと前まであんなに楽しく仕事してたのになぁ。人も仕事も問題ないのだけど、流石に東京で年収230万じゃモチベが全く上がらん。
いい人たちだから年収がゴミだから辞めます！とは言えないし、皆はこんな時どう理由付けてるのか気になる。 >>223-224
ありがとう！がんばる！
IT系なのに意識高い系ばっかりでほんと嫌になる！
パソコンが遅くてまともに使えないのに、工夫でカバーとか、頭沸いてんのか？ しかし辞めたタイミングで良い求人があるとは限らないんだよな
並スペで今より好条件に行こうとするなら
在職でボチボチ受けてったほうがいい スレ読んでるといきなり退職願い（届け）出そうとしてる人多くね？
普通直属の上司に辞意伝えて社内的に退職が確定してから出すから無地封筒だの書式だのどうでもいいんだが うーん、今年の夏は会社が加入している団体？で合コンがあるんだと。それに行って結婚相手見つけてこいだって…。
年収230万で生き恥晒してこいと言うのかこの社長は。モチベ −50。
しかし、在職しながら転職活動してるがかなりきつい。土日休みだしおいそれと面接にも行けねぇ。 そもそも会社で結婚相手見つけてこいって余計なお世話だわ
プライベートまで干渉してくるのはうざい
こちとら仕事時間外まで関わりたくないんだよって思うな俺は やっとのことで採用通知ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
引き継ぎもほぼ終わったし、あとは仮病で有給を消化する予定。今月末で退職だからサボリと思われるけど気にしないw >>235
辞める会社なんかに気を使わず
堂々と有給消化しなはれ 今日やっと上司に伝えられた…
ガクブルだったけどこれでようやく終われる 入ったばかりの俺のために歓迎会開こうとしてくれてる
近々辞めるつもりなんだがどうしよ…… やっと後任現れたが引き継ぎ間に合うのか？
@16営業日 >>241
9月に有給使う予定。
引き止められたりした？ >>207
退職者に中期計画の会議に出席させてどうするんだろね？ >>216
職場が嫌で辞める可能性を考慮してほいしもんだ
まー、残る側から見たら、送別会も開かない冷血漢だと周りに思われたくてポーズだけでも取らないとバツが悪いからなー >>226
スキルじゃなくてPCのスペックの問題か
安くてそれなりに性能良いのあんだから買ってほしいもんだよな 辞めると決まったらやる気なんか出るわけがない
上司が嫌がらせのように新しい仕事振ってくるから
人事に困りますって言っといたわ >>243
有給消化期間を楽しみに過ごしてるだけだよね。引き止めはあったよ。とんでもなく人手不足だし。
>> >>248
途中で書き込んじゃった。
外回り営業なんだけど最近1日の半分は休憩してる気がする >>242
気にする必要なっしんぐ
詰め込み過ぎて後任に逃げられるより、大丈夫だよと思わせて16営業日を乗り切ってとっとと逃げる方が君のためだと思うｗ >>215
よくも人にそんなこと言えるよなあ。
大した人間でもなく自分にも大甘なのに他人にだけは厳しい、こういう奴が最もカスだな。煽りじゃなく真面目に生きて仕事しろ 人が辞めるのも後任が来ないのも引き継いだ奴が仕事回せなくなるのも
全部上司のマネジメント力のなさのせいだから自分は気にしなくてよし 同意
自分のとこはまだ後任来ない
引き継ぎドキュメントをひたすら作ってる >>227
何とかなったよ
遠方への転職活動だったから仕事しながらでは無理だったのもあるけど 来週のどこかで辞めるって言うことにした
やっぱ言いづらいね どこかとか言ってるとどんどん延びるから月曜に言ってすっきりしとけ 言わなきゃ人生前に進まないぞ
頭の中で伝えるシミュレーションして月曜に伝えるんだ
上司と二人になれる時間と場所、なぜ辞めるんだや辞めた後どうするんだなんかの質問への答え
引き留められた時の断り方なんかを考えておこう
悶々とした気持ちで盆休み過ごすのは辛いだろう 嫌いな上司が検査してから様子がおかしい
食べ物選んでるしそろそろぶっ倒れてくれないかなーｗ 転居を伴う転職のため、月曜日に仕事サボって不動産巡りしてくるぜ！
退職決まると本当にモチベーションがなくなるなw >>255
そこを気にすることができるやつが後々いい上司になれる。無責任なやつは上司になっても無責任。 現職では、転職先の上司の力量を持った人が居ないということで、退職が受理されました
これでいいのか？ 引き継ぎリスト
エクセルでびっしりA4で6ページ^^;
引き継ぎした人が死にそうに働くのを見つつ
昨日最終出勤日になりました
買ってもらえないから、自腹で持ち込んだ私物を車に積んだらトランクだけで収まらないし^^;
でも、朝礼で花束とカジュアルシャツをもらい
途中社員から選別をもらったりと別れを惜しんでくれる人がたくさん居たので、自分のやってきた仕事は悪くなかったったと、思えました。
胸を張って退社してきたよ(^^)
これからの人、もう少し頑張って！ >>266
引き継ぎ内容はもっとスリムにまとめてやれよ。多すぎる。 引き止め材料で別ポジジョンの仕事を打診されるっぽい
今度人事部に話聞かされに行くんだと
上手く断る文言考えなきゃだなあ >>269
いいなぁ
オレんとこなんて別ポジションの仕事を探す探す詐欺だよ
どこも人が足りててオレが行くとこなんてないそうだ
ならマイナビで募集かけてるのはなぜなんだｗ
結局蕎麦屋の出前と同じなんだよな
探してまーす！的な 帰りにif今日でラストと思って駐車場を去ってみたが実感が湧かなかった
とりあえず親も説得したしあとは22日を乗り切るのみ
面接受かれば、だが 転職して3週間ほどなんだが辞めることを決めた。
どう退職願いとか理由言えば良いかな？ 有給休暇10日も残ってるから早く辞めたい。
BOSSは引き留めるんだろうな。今までの中で人間が出来た人だったがセクションリーダーの無茶ぶりはアカン！ >>274
フツーに
「自分自身を見直し、よく考えた結果、現在の仕事とは違う分野に挑戦してみたいという気持ちが抑えきれず退職を決意するに至りました。」でよくね？ >>258だけど木曜にアポ取れたからその時言うわ
あー先が楽しみ 最終出勤まであと10日ほどだけど居心地の悪さがすごい
早く過ぎ去ってくれ… 駄目だ、最終出社日まで２ヶ月弱。
とてもじゃないけどモチベーション持たないわ。
どうせロクに有休消化できてないし、バックレたい
衝動が抑えきれない。 質問なんだけど退職届出す時って渡す人(課長とか)に少し話があるんですが…みたいな感じで2人きりで渡すの？
あと新卒で入社したんだけど有給って退職伝えてから取らせて貰えるものかな？ >>285
基本二人きりだが周りに知られてもいいならどこで渡してもいい
有給は普通の会社なら入社後半年しないと発生しない
すでに有給が与えられてるなら退職伝えてからでも有給とる権利はある 退職願い申し出た途端こっち止めてくるクソ上司
今まで放置で入りたてのころも社内のルールすら教えてくれなかったのに糞すぎる 止められようが一度言った以上退職日以降は出勤せんでええよ 明日退職届け出すけど次の日から有給使って休みたいけどいいのかな？ >>290
有給使えるの？
うちのところは最低三日前申請だけどそういう社内の決まりないの？ 俺は書類を渡すように、はいこれって渡したぞw
大雨降っている現状を鑑みると、仕事をサボったことは正しい選択だったw
今月末でやめるからモチベーションゼロ 今日次の職場の面接に行ってきたけど大手を降って良い職場とも言えなかった
だからといって今の仕事を継続もしたくない
明後日今の職場に返事しなきゃならんけど賭けで退職かな >>292
社内ルールだと前日でもいい
ただ退職届け出した瞬間に有給使わせないとか言ってるから、今日労基に相談して言われたこと話す。 有休は権利だけど、会社側も取られて困る日には
別の日に取得させることが出来たりするんだぜ 労基に相談しますよ？はダメだよな
労基に相談しましたじゃないと効果なさそう 今月から有給消化に入ったんだけど
軽い精神疾患が原因の一つで会社辞めた
体調整えてから転職活動したほうがいいのか？
又はとりあえず転職してから体を治すのか？
どちらにしようか迷っている >>298
体調整えてからの方がいいよ。
不安定な状態で求職すると見抜けるものも見抜けなくなる。 最終日（明後日）に自部署ぐらいは菓子配ろうかと思ったけど
低すぎるモチベーションのせいで全く準備してないわ
いいか、こっちが色々貰いたいぐらい部の奴らの分まで働いてきたし 今から辞意を表明する
うまい理由とか何も考えてない
不満しか出てこないけど
それ言ったら話し合い終わらないよな >>247
給与天引きで、かつ会社の資産に計上していいから、せめてSSDに変えさせてくれと頼んだことがある。
却下された理由が、手続きが面倒くさいのと、他の人との格差が生まれるから、だってさ。
それでよく、他社を出し抜くイノベーションの模索とか言えるもんだわ。 >>301
>>303
ビジ法3級しかないのに知ったかしてしまってた
すまん さて、あと三時間だやる事がねーぜ
なので明日からの海外旅行の計画を立ててるぜ あと12日、やる気ゼロ
もう次が決まっているから、何を言われようと陰口が聞こえようと素知らぬ顔、勝手気ままに過ごしてる。
クビにするならすればいい。次までゆっくり休むだけだし。 >>302
案の定引き止められたわー
てか俺もうまいこと言えず
辞めようかなと思ってますとか言っちゃったけど
｢どこ行ったって同じような壁に当たるだけで
そういうのを乗り越えたうえで考えようぜ｣
でした >>311
辞めようと思う。
だったら、そんな感じで引き止められるよな。
こういう事したいので辞めます。
って言わないとな。 辞める宣言した奴は信用も落ちるし
どれだけ引き留められようと説教されようと、辞めると言ったら絶対辞めるべきなんだよな 辞める時は、いろいろ悩んだけど、総務から退職の手続きの封筒が来た
中を見たら、カバーレターの宛名が違ってた
所詮、オレの扱いはこんなものかと思い、未練は全くなくなった そこは、こんな仕事しか出来ない会社オサラバして正解って思うわ 新卒だけどもう辞めたい
上司には使えないから死んでくれって言われた…
まだ仕事教えて貰ってる最中なのに… 最終出勤日後の開放感はまじで最高やぞ
ロッカーの荷物整理して、入館証返す時はわくわくしたな
家に着いてから笑いが止まらんくなったわ
今の仕事は忙しいが給料面、仕事内容も充実してて、技術を伸ばせるので将来性もある
やりたい仕事ができずに燻ってるなら、さっさと就活して転職先決めて、辞めちまうのが一番やね >>314
そりゃ会社にとっては近日退職者にコストかけても利益にならないからな
>>316
辞めると決めて、困った場合に来い >>312
ちゃんと考えて16日にもう1回話しようって言われたから
そんとき辞めると断言する
でも2週間でやめれるんじゃないの？
なぜか辞めるにしても来月いっぱいはいてって言われた >>319
就業規則確認してみろ。
退職一ヶ月前とか二ヶ月前って書いてるんじゃないの？
退職の意思をしっかり伝えるようにね。 最初の辞意表明はそんな感じが普通だと思うぞ
最後まで意思表示するのが大事 >>322
うやむやにされても、もうすぐ辞める奴と記憶されているから ただいま有給消化中
辞める時は悩んだが、有給消化になってから、良いことが続くようになりもうした
辞めてよかった >>319
退職届書いて持っていけ。
退職願じゃ無いぞ、退職届な。 退職目前だが昨日休憩所にあったお中元のコーヒーギフトセット持ち帰ってきたw
俺も無職生活は美味いコーヒーを飲む事からから始まる( ´Д`)y━･~~ >>326
それは何よりだ
こっちは会社辞めてから１ヶ月、前職の近況聞いてみたら職場で良くないことが続いている
立て続けに2人辞め、更に、車で事故に遭った人、怪我で手術入院した人、一週間体調崩した人
お前の呪いかって言われたw 次の仕事決まってないのに辞めたぜー!
あははは
はぁー >>331
その勇気、凄いです！
次、早々に見つかるといいですね！ 昨日、辞めるって言って自分の上司と社長は本当に残念だけど仕方がないって言われた。
今日の朝から、元請けの偉い人が来て引き留めの話をして来てすごい疲れた。
今後の話をしたら「甘い。絶対に上手くいかない」などボロボロに言われ、だからもう少し頑張れのコンボ。
逆に出て行く考えが固まったよ(；´Д｀) >>332
もうおっさんだから介護ぐらいしか無理かなーw
会社で辞めるって言ったヤツは遅かれ速かれ絶対に辞めて行く 転職先がほぼ決まったので、10年以上勤めた会社を二ヶ月後までには辞める旨を伝えたいんだが、
今までの退職者を見ると、みんな一年前くらいに辞意を伝えているみたいなんだよな。
こういう場合はどう対応すれば良いんだろうな。
みんなの知恵を分けてください。 >>333
それって逆効果なんだよね
結構資格持ってて色々な講習に行ったが
否定も肯定しないで「どうして辞めたいの？」と聞いて説得するのが基本
>>335
過去例とか無視しとけ2週間あれば法的にOK
1ヶ月前が無難 8月末で退職願だしたけど、9月末の退職を考えてくれって。引き継ぎにそんな時間かからんだろ。早く辞めさせてくれ。。 質問なんだけど2週間後やめますって伝えて有給が10日ある場合10日使うなら実質4日勤務？それとも有給消化+2週間後辞められるのか教えて欲しい
皆はどっちだったの？ 普通は退職日当日も含めてそれまでの営業日(出勤予定日)から有給日数を引いた分だけ出勤したら
残りは有給消化に入るもんだと思うけど >>339
それが通用しないで非常識って喚くやからも多いからなあ よく次探して仕事辞めろって言うやついるけど
平日休みの仕事じゃなかったら平日シフト制のサービス業界以外は仕事しながら探せないよな。 無職だと相手になめられて足元見られるから
苦労しても在職中に仕事見つけろってアドバイスだよ よく在職中に仕事を見つけるのは困難、不可能て言うやついるけど
そのとおりですね。 俺は在職中に普通に決まったけど。会社から帰ったら寝るまでの間に求人サイトでポチって、有給使って面接いくだけじゃね？履歴書と企業研究は土日にやる。有給全く取れない真っ黒なところに勤めてるの？ 俺は辞めるときにしか有給消化できない会社だったので、先に辞意表明した
有給消化中に内定出たが うちは主力社員が抜けて組織崩壊しかけてるから、明日から来れる人の方が大助かり。 俺は次探さずに辞めたよ。
一応、辞める前に内定貰ったが
条件合わずにお断りして
その後、しばらくのんびり無職満喫。
１年経ってから再就職した。 >>349
なるほどね！すごい充電出来そうだし、再就職出来たからその一年は意味が有ったネ！ >>346
少数精鋭(笑)なもんで有給使うだけで致命傷。有給なんてお気軽に使える雰囲気なんて無い。その上無駄に土日休みで詰んでる… 9/20が退職日になるかもしれん
こんなんなら8/20に言えばよかったわ
今日は研修の時お世話になった指導者がわざわざ話しにきた
｢お前の人生だから何も言わないけど、辞めるまでは全力でやりなさい｣
と意外に引き止めてこなかったのは不幸中の幸い
こっちが上司がよかったよ 入社前に転職先の人と飲んだりするのって一般的なん？ >>353
普通じゃない？
俺は二次会まで連れてって貰った会社を入社日前日にお断りした事があるw 同期に辞める話をしたら裏切り者風に言われたよ…
何で転職しちゃいけないんだよ
しかも転職するしないを同期に相談するのは義務じゃないでしょうに
上司にはすんなりと話通ったのになー
まさかの同期が面倒臭いパターン 同期の同意が要る訳でもないしどうでもいいじゃん
@12営業日 次の転職先根堀聞いてくんだよ
それで答えなかったら適当な噂流してくる
で、噂を楽しんでる他の奴が便乗してくんだよ
ニッチな業界なのにライバル社に移るわけないやろが… 辞意を伝えて10日くらい経つけど、会社から俺に対して動きがない。八月いっぱいで辞める事は了承してくれたんだがな…
保険証いつ返せばいいかって話題振って再確認した方がいいのかな >>355
同期というか、同僚がそんな感じorz
お前はここについていけない落伍者とまで言われた
条件全て上がるのに、なんでそんなこと言われなきゃいけないんだと思ったりしました 後任に逃げられたっぽい
まあ知らんがな
@11営業日 どうせ辞める会社の、ろくでもない部類の連中の言う事なんて真に受けるなよ
糞会社を糞だと分かっていながらもそこにしがみついてお山の大将するしか能のないしょーもない人達なんだよ >>24
じゃあ、あなたを引き継ぎ相手に指名します。
二人分頑張って下さい。
っていって業務レジュメ渡して退散すれば良いんじゃない。 引継ぎ業務なんて上司が指示したらやりゃいい。
上司が指示しないのにやるのはよくない。
もし引継ぎ相手を探せと指示されたら、さすがにそれは・・・
会社の将来の戦略を退職する奴に委ねるのはおかしい。 話の流れと勢いも相まってさっき辞意を伝えてきた
明日から盆休みだから休み明けにもう一度話そうと言われたわ
10月から無職になってしまう俺になんか希望の持てるエピソードを聞かせてください！ 無職楽しいよ。あえてスーツ着て昼から出掛けたりした >>368そういうことじゃなくww意外となんとかなるもんだよーってエピソードがあれば聞きたいなぁ 次決まってないけど辞めて、気が向いた時だけバイトする程度の気楽な生活を半年くらい楽しんだ後、
転職活動開始したら最初の1社で採用貰ってなんとかなったよ
まぁその会社も5年くらい勤めてもうすぐ辞めるんだけどな 扶養家族がいるかいないかで、転職活動は変わるよね。
家族がいて無職は精神的にキツいよ。 >>367
15年程度勤めた会社を行きたくない支店へ転勤の内示受けてから僅か3日で辞める話になった。
勿論転職先なぞ無し。
有給前にまだ次が決まってないだろ？と結婚言われた。
多分ロクな所に行けないと思われていたんだろう。
ただ結果的に無職は1ヶ月で終了、異業種なのに経験者を抑えて入社。
更に給料は前の職場で言えばあと15年は勤めないと貰えないレベルになった。
有給も自由に使えるホワイト企業。
転職先伝えたら狼狽えてたw
ざまぁw
というのをアラフォーの俺がやった。
不可能は無い。
但しもう1度やれと言われて出来る自信は無いので、ここで骨を埋めるつもりで踏ん張る。 >>373
結婚じゃなく結構だった。
誤変換万歳。 >>358
すげーわかる
知らないところで有る事無い事言われてたから言いたくなかったけど行くとこ言ったわ 昨日上司に退職の話したら後任がいないからと拒否された。
お盆休み明けにまた話するけど、再度拒否されたら徹底交戦でいいよね？
8年働いた会社だからできるだけ穏便に終わらせたいんだけど、
次が決まってるからゆっくりはしてられない。 >>377
拒否なんて権限は会社に無い
法的に退職届を内容証明で出せば2週間で退職可能 >>377
引き継ぎ内容まとめて
退職届と有給申請出して
退職日に返却物郵送して終わり。
争いなど必要無い。 >>377
引き継ぎ書作って荷物整理して退職届け送りつける
その後の2週間は有給でかまわない >>378-380
アドバイスありがとう。
お盆休み明けの返答次第では強引に辞めることにする。
争うのも疲れるだけだしね。 >>367
俺は内定持ってない状態で退職確定させたが、
有給消化期間約2ヶ月のうち1ヶ月で比較的まともな会社の内定ゲットした
ただし、有給前からリクナビネクストに登録してまともな案件持ってるエージェントに声掛けてもらったという要素もある
早く転職サイトやエージェントに登録しろ
具体的な話は有給消化開始してからとしても
ちなみにアラサー職歴1社マン
おまいさんのキャリアやスペックを知らないので保証はできないが、俺以上ならより好条件も狙えるだろう >>154
俺も8カ月。一昨日から嫌がらせがスゲェ 俺は10年以上働いた会社社長の出戻りせがれ専務にキレて
２週間前に辞めるって言ってさっさと辞めたよ
10年以上いても呆気ないもんだ >>154
俺も8カ月。一昨日から嫌がらせがスゲェ 案外日々辞める辞めるというヤツが残って、実際辞めるヤツはスパッと辞めるからな。
自分が辞める側になるとは辞職表明の1週間前まで予想してなかった。
まあ、業界自体に限界が来ていたのでいずれはとは思ってたが。 辞めるを連呼してる人はそれでストレス発散してるだけでしょ。
黙ってる人の方が怖い。 ソシャゲを例えに引っ張り出すのもあれだが
辞める辞めると連呼する奴ほど中々辞めないし、本当に辞める奴は何も言わずにスッと消えていくしな >>387
何の業界？
うちは社長が毎日辞めたい辞めたい言ってるわw
弱小印刷会社だが、、、 辞めたい辞めたいが前兆だったりストレス発散だったり色々 印刷業界は斜陽でヤバいとこの板でちょくちょくみるが、そんなにやばいのかね？
ハロワの求人多いけど 印刷業で思いだしたけど
最近までやってた映画ちょっと今から仕事辞めてくるって映画の主人公も印刷業だったな
映画は見て泣いたわw 辞めても友達でいようとか言ってくる奴もなんとかしてほしい 執拗なパワハラに疲れ果て飯もノドを通らなくなって昨日退職届を出したら
その日のうちに受理されて「残ってる有休使って明日からは休みにしていいよ」と言われて
本当に今日から会社行かなくて済むようになった・・・
なんだか狐につままれたような気分 >>392
ヤバイよw
印刷からデジタルに移って仕事のパイも減ってるし、その残ったパイの取り合いで値段の下げ合戦になってる。
機械さえあれば何処でも出来るから客の値段に応じなかったら即、他者に切り替えられる〜
強みがあるメーカー系のが絶対にいいよ 俺なんか従業員5人しかいない有限会社の工務店だから辞めるって行っても、まだお前はモノになってないとか体育会系の意地みたいなの聞かされて散々だったよ >>390
金融。
もうね、飽和状態末期。
新商品だーとか言っても結局お客のためじゃないのよ。 >>397
なるほど、デジタルで誰にでもできる簡単なお仕事と化してしまったんだな
確かに零細中小じゃ厳しそうだね 「退職届」出したら「退職願」に書き直してと
就業規則見たら「退職届」はいついつまでに提出とか書いてあったし
無地用紙に書いたら、「常識的に・・・」とかほざきやがる
パワハラメール（たとえば）の裏紙でも充分だろ
有給捨ててやってんのにイチイチうるせーわボケ >>400
俺も金融だー。この業界はほんと限界だよね。
他の業界が順風満帆ってわけじゃないが…
いらないものを押し売りして、数年ごとに切り替える、ってのがバカらしく思えてきて辞める。 >>402
では正当な権利を主張して有給休暇を取得するのだ >>377
次が決まってるって言えばたいていokだよ。文句言ってくるなら労基に言うよって言えばいい。 従業員に厳しく言えば辞めないと思ってる会社は未だにたくさんあるよね
勘違いしてるのか馬鹿なのか いちいち口出してくるのがうざくてバケツ思いっきり蹴っ飛ばしてからおとなしくなって草
@9営業日 >>406
馬鹿なんだろ。
東芝やシャープ見てれば分かるじゃん。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX >>410
クレーム入れといたよ
アカウントバンされろ糞アフィ >>406 >>408
昨今の経営者は真面目に働いてる社員の邪魔ばかりしてる印象
それで会社潰してたら世話ないよね やっぱ、辞めるの決まった(決めた)後って、現職のヤル気無くなるもんなの？
どうせ辞めるし、適当でいいやーって感じになる？ このスレではそういう意見多いが
俺は最後まで普通に働いてたな 俺は9月末退職決まってるけどやっぱりやる気はなくなる
ただ次が現職を狭く深くした感じになるからその分野だけ仕事してるふりして勉強してる
たぶん退職を知らない同僚からはやる気に満ち溢れてるように見えると思う 有給消化中ですが、残りの仕事片付いた時にやる気０になりました。 あほくせー今まで頑張ってきたけど後はしらんは糞会社
って感じで適当で２週間んで辞めた >>413
気持ちはしっかり最後まで仕事やりきるつもりでいたのに、体は先に解き放たれてしまったらしく、ぎっくり腰になって、有給消化前の1週間ろくな仕事ができなかったことがある。
腰は有給消化中に良くなったので、問題なく転職できた。 退職したいと今日こそ言う
結局周りの誰にも相談できなかった あーうぜー
病気だから辞めるのに何でも人のせいにしてたら次の仕事でもあれが悪いこれが悪いって言う人生になるぞ
だとさ
でも病気っていうところを堂々と言えないから
なおさら腹立つし悔しい 辞めるの決まってるのにどういう頭してんだろ
@1ヶ月6日 >>396
恨まれないようにしたんじゃない？
旅行にでも行って気分転換したら？ 今日お盆休み中の休日出勤なんだけど
上司も出動してるし、辞意を伝えても大丈夫かな？
休み中に伝えるのってマズイかが分からない >>413
今月退職だけど一件引き継ぎが終わる度にもうやらなくていいんだという爽快感に包まれてる
前任に黙って置いていかれた爆弾は引き継ぎ受けた時点で辞意固めてたから
全く手付かずの状態で後任に投げ付け内容が引き継がれてないから俺の前任に聞けと引き継いだ
このスレにも爆弾仕込んでいってやるって奴いたけど辞めた会社から電話が鳴り響く事になるから止めた方がいいぞ 最終出勤を終えて初の平日だ
もうだらしない奴らの自称電車遅延遅刻のメールにイライラしなくて済む 辞めるという意思を固めたのに、上司や先輩に引き止められている。
こっちは就業規則通りに退職願を出し、社内のルールを守るつもりだが、
後任が見つかるまでは辞めさせない的なことを言われている。
できれば円満に辞めたかったんだけど、かなり荒れそうな気がするわ。 >>427
職業選択の自由を全力で侵害してきてるな
相手がその姿勢なら戦いは免れないかもしれんね
話し合うときは、強張った顔してるよりも元気はつらつな笑顔の方が良いよ
機嫌を伺う笑顔はNGさ。強気で元気な笑顔でね！ >>425
電話が掛かってこない爆弾がいいよ
俺は会社の見積価格表同業社に渡してきたぐらいしかやってない 休み明けたら退職する旨を伝えるつもりなんだけど上司に伝えたらどのくらいで周りに広まるんだろうか
広まるのが早いなら退職期限早めるつもり >>424 そんなこと言っている余裕があるなら辞めるな
>>427 辞意表明したのなら、前へ進むしかない
>>431 会社による。ほぼ１日で広まる所もあれば、前日まで直属上司に伝わらない所もある。 やっと上司から更に上に退職を伝えて貰えたが、やんわり伝えたから気が変わったらいつでも言って！と上司から言われた。
アホなのか？辞めるのやーめたってなるなら最初から退職願出さないってwもうあんたの尻拭い嫌だから辞めるのに分かってないんだな。やっぱり働きますって言うのをお待ちのようですが、わざわざ退職願にしたの分かってます？そのままズルズル行くなら退職届出すからな！ 東京から九州に移住して世帯年収3分の2に激減、さらに夫の失業でドン底生活に陥った我が家の救世主となったスマホ副業→
https://goo.gl/6f8T6J
移動中でも休憩時間でも、スマホがあればどこにいてもお仕事可能。
スキマ時間を使ってコツコツ取り組めば、1年後には大きな不労所得になり会社員生活にサヨナラできるかも。サポート充実、初心者大歓迎ですよ。 >>434
自分も相当言われたけど本当に気が変わるとでも思ってんのかね
一人減って負担が増えたり評価が下がるのが嫌なだけだろバーカとしか
思わないけどｗ >>421
赤の他人に説教される筋合いねーわと心の中で思いつつ、右から左に聞き流してればいい
言わせたいこと言わせておけばいい
そこでも言い合いすると尚更めんどくさくなる >>438
お疲れさまー！
ひとまず落ち着いたね♩ >>439
>>440
ありがとうございます。
次は9月からなので、それまで英気を養おうと思います。 最終日に上司からのクソバイスを
聞かされるのだがどんな心持ちで
聞けばいいのだろうか。 お盆明けに辞意表明の予定だが、15年近く世話になったので多少後ろめたい気持ちがある。
寿退職以外では、なかなか人が辞めない割とホワイトな職場なので、辞意表明すると驚かれるだろうな。
今のところ次が決まっていることを伝える気はないけど、決まったことを話した方が退職手続はスムーズに進むかな。 >>444
次が決まってるなら言うべき。(ただし社名は言わないこと)
言わないとずるずる引き延ばされる可能性もある。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 今日こそ言おう、明日こそ、この連休明けで、
こんなループを繰り返してるうちに第二新卒期間終わっちまうよ さっさと言っちまいなよ
言いにくいのは分かるし、気まずかったりとか多少嫌な事言われたりしたとしても、所詮はその場だけ >>445
俺は内定先をしつこく聞かれた。
話したところでこちらに一切メリットがないし
妨害工作でもされるリスクしかない。 >>402読んで自分の時にイライラしたやりとりが蘇ったんで 体験を書いてみる 無駄に長文
１、辞意をしかるべき順序で（直属の上司から順に繰り上がって
コンタクトの取れる最上位役職まで）自分の口で伝え、しぶられつつも退職の同意を得る
２、総務より就業規則に従い退職【届】を出せと言うので同意した退職月の【月末日】で提出
※【PCで作成】 【白紙のコピー用紙に印刷】 【名前等の要所は自書】
３、２提出の４〜５日後
月末日退職は会社が税金を余計に払う必要があるので1日でも前の日付に変えろと指示
↑コレ、本文ママ会社側がはっきり言ってきて耳疑ったわ
退職しぶった割に、翌月初旬への後ろ倒し打診すると不可だと（月末が繁忙期の業種）
４、あーもーうぜー 辞められるんならどっちでもいいわ！となり
【日付前倒し】にした退職【届】提出し直し ２と同様【PC作成】 ５、４の翌々日
退職【届】ではなく退職【願】を出せと指示 ここは>>402と逆パターン
>>402同様就業規則に書いてあった通りにしたはずなのに今更変えろとか…！
それでもむかつきつつ従い、退職【願】【PC作成】で提出
６、５の翌日
「退職の書類は常識的に手書きで出すもの…」とイチからの作成し直しの指示
はぁ？ お前２と４と５で【PC作成】の書類3回も受け取ってて今更言うか！？
怒りに震えつつ、プリンタからコピー用紙引っ張り出して【手書き】で即提出
７、提出時
「こういう書類は普通便箋に書くもの…」ぐちぐち言われかけたが押し付けて受理させた
大体こっちが用意した白封筒無視して、退職書類のもろもろを机に剥き出しで扱うお前に
言われたくないわ！！
これ、全部一部上場企業の実話
半分は嫌がらせ 半分は支店の総務担当が【本社が求める就業規則にない慣例】を知らずに
担当自身も2度手間3度手間かけた結果
こんなんやってるからサビ残しまくりでも業務終わんねーんだよ！！
内部のバタつき感じる会社で辞める奴、一部上場でもこんなんあるんで
最初に退職日から提出書類まで、【証拠付】で確認取っとくのがオススメ >>454
＞ 月末日退職は会社が税金を余計に払う必要があるので1日でも前の日付に変えろと指示
零細ならまだしも、一部上場で・・・ 一部上場ってワタミとかイオンとかだってそうだからな >>459
同じだな
求人サイトの条件がウソばかりだった
明日までの夏季休暇が終わればあと7営業日だ 転職先は決まってて明日上司に退職する事をつたえるんですがまだ入社して数ヶ月の新人で仕事も覚えてる最中で引き継ぎなんて無いので退職期間は2週間後にする予定です
例えば10月1日〜14日を退職期間にした場合有給10日を使うとすると10月5日から会社に行かなくていいのですか？ 直接指導してくる奴が余りにもキツかった
完全に悪意を持って接してきた
職場に良い奴ばっかりなんてありえないとは思うがこの状況は耐えられなかった
あとひと月耐えればおさらばだ・・・ なんだか、現職めんどくさくなってきた。
上司に何か言われる度に文句しかわかない。
脱サラして、喫茶のマスターにでもなろかな。 >>464
今回の退職の直接的な原因ではないが
朝礼のたびにそのフレーズ言わされるのも苦痛だったわ
俺のいた所と同じ系列の企業かw 喫茶店のマスターって憧れるよな
ノウハウがないからなれないけど 俺も人間関係かな。
社員４人のベンチャーに行ったら、若い社長が席でタバコ吸うわベラベラしゃべり掛けてきて仕事が進まないわで10日で辞めた。最短記録。 辞意を伝えたいけど、先輩が同業他社に転職して社長が「訴えてやる！」と躍起になってるのが怖い。 >>458
君と同じ
よく「新しいところに行くと、人間関係1から」とか言うけど、現時点でマイナスなんだからどうってことない >>464
おれのとこも毎朝呪文のように唱えてたわ
ゼロ災でいこうって言っておきながら危険な薬剤の使用や管理適当だし、やけどするような作業を平気でさせるし意味わからんかった >>461
退職期間って何よ
退職届提出日から退職日（会社に籍がある最終日）までの期間のことか
>>466
経営者になったら文句言う人が上司からお客様にかわるだけじゃないか 安全標語はまだいいんだけど
社訓が宗教じみてで斉唱するのが苦痛だったわ なんでいちいちスローガンとか言うんだろうな
日本の文化そのものが疑問
辞意を伝えたのに会社から何か書けって言われないんだけどどうしたらいいの？ >>463
会話に5秒以内でレスしないと、無視かと言って説教してくる奴が居ましたわ
まじでガイキチかと思いました 残り7日だっていうのに寝坊してしまった…
今から行くのが気まずすぎる… >>473
おまおれ。試用期間だから管理はしてないけど、実際薬品使用して薬傷負って、先輩に言ったら保護具が進化して余計現場が暑くなるからってことで上司に言えないし。
あとは、人間関係が辛いな。元気よく挨拶しただけでウザイとか暑苦しいとか。
分からないから聞いたら、見たらわかるだろ、さっさとやれっていう人もいるし。
手伝おうとしたら勝手にやったらボコすっていう人もいるし。 所長に辞めますと伝えたら「そう。私よくわからないから人事部に連絡して」だと
短いながらも補佐役として働いてきたのに理由も聞かれないとは思わず何か拍子抜けしてしまった
ギャーギャー言われてる人よりマシか 駄目だ…
辞めること伝えられなかった…
明日こそ言うぞ 来週で辞める会社の求人見たら最低基本給が既存社員を上回ってた
もちろん既存社員のペースアップはなし
辞めて正解だったと今喜びを噛み締めている >>484
「ペ」ースアップって何？
「ベ」ースアップって言いたかったのかな？
仕事のスピードあげて賃金据え置きのまま奴隷になれば良かったのに 先週で最終出勤を終えて今週から有給消化に入ってるけどとにかくぐったりして
寝てばかりでよほど疲れが溜まっていたんだなと実感している
あー辞めてよかった
疲れが取れたら残りの有給消化期間中にのんびり旅行でもするわ 辞めて俺が次どこ行こうが何しようがお前に関係ねぇだろって言いたい MNPをせず解約→他キャリアで新規
不審がられそう >>458
給料が安すぎるから
40歳で手取り15万円弱の会社だよ
しかも東京で
こんな会社潰れちまえ！ >>471
やれるもんならやってみろと
職業選択の自由の侵害で逆に訴えれば良い
そんな事言われたら、即弁護士に相談だ！
もしかしたら、良い小遣い稼ぎになるかも知れんよ 訴えてやるって言っているなら、過去、訴えた＝損害賠償請求したことがあるのか
聞いてみればいい。 うちは、有給消化終わる日、もしくは翌日会社に行って、最後の届をする極悪な仕様
辞めてからもゴミさ加減を痛感 高校を卒業してから13年間今の会社（工場）で働き続けてたけど昨日、会社を辞める旨を伝えた。
高卒、大した資格なしだけど選り好みしなければなんとかなるんか？
不安で夜も眠れない(･´ω`･) >>493
自分も昨日まで有給消化して今日が最後の出勤・返却してくるんだけど
退職初めてだからよく分からんのですが、どうして極悪仕様なんですか？ >>494
13年間同じ仕事されてたんですから誇れる事ですよ。
私何か3回転職してて職歴ボロボロですし(笑)
でも在職中に転職活動したら未経験・無資格でもすぐに次が見つかりました。
自信持って探しましょう！ >>495
前の会社は最終出勤日＝最終出社日で有給消化だったから
通勤に時間がかかってたから、行くのがしんどいというのもありますが
会いたくない人に会うかもしれんと思うと、さらにしんどいんですわ 今日退職の旨伝えます。
今年29で次の仕事先決まってないけど、転活してても現職忙し過ぎて結局断らざるを得ない事ばかりで諦めた。
来年30なのに手取り17じゃ将来が不安すぎる。 先月残業130時間で休みほぼ無しで
お給料は70万円出たけど死にそう
転職したい >>494
俺も大卒から8年続けた工場、去年辞めた
その際にはこのスレにも世話になった
いまは大型免許取って、大型トラックの運転手やってる
楽しいぞ
夜の交通量の少ない間にトラック走らせて、荷物を積み込み
昼頃には積荷降ろして、帰路へ
その日のうちの仕事さえこなせば、休憩や食事も自由
春の桜道、夏の海岸、秋の山道、冬の雪道
生きてる感覚があるから、仕事が楽しい
人生明るくなったと、自信を持って言える >>499
498だけど自分もそういう時期が年の半分近くあるけど、残業代一切無しの17〜8万ですよ。
何度体調崩して休んだ事か泣
あまり無理しないで体壊さないようにね。 あんまり単発で稼ぐと翌年の住民税とか社会保険が跳ね上がるから注意。
稼ぎのピークで退職→無職になって求職だと、税金と社会保険でケツの毛まで毟られるほど持ってかれて困窮することになるから注意。 8月末でクソ零細を辞めるため引継ぎ中なんだけど
言われたことをやるだけの頭悪い後輩と何でも簡単にできると自負している社長に疲れてきた
後輩は当然のごとく引継ぎ書未読
社長に言われてノートを買ってきたのはいいけど「切手を貼る」とか当たり前のことまでメモにとるから進まない
社長は社長で自信満々に振込データを入力してチェックも他人にまかさず送信
案の定間違えたためわざわざ銀行窓口に行くはめになった
この状態だと辞めた後もばんばん電話がかかってきそう
退職金なしと確定したら無視するんだけどな 退職金皆どんぐら出た？13年働いて100万ぐらいだったは >>494
大卒以上とそれ以外で線引きしてる企業が多いのは事実
それと、30歳過ぎると個人の力量だけではなくマネジメント力も問われる 辞意を伝えるのは転職先を決めてからの方がいいでしょうか？
決める前に辞めてしまうのは金銭面の負担もあるので
止めておいた方がいいですかね？ 今の職場は退職金とかないです。
有給休暇も昇給もないから皆が羨ましい。
だから転職したけど(´・ω・`)
後は住むところ探して引っ越ししないと。 >>504
俺は8年で70万
>>506
それは自分で決めてください >>506
次を決めてからの方が無難
内勤でも外勤でも面接の時間はいくらでも作れる >>506
辞めてから、採用試験となると、面接で辞めた理由をしっかり聞かれます
先方が納得するような答えがないとマイナス要素が増えるだけになります
心身共に余裕があるなら、在職中の転職活動をおすすめします >>494
そんなことより顔文字が
怒ってるのかリラックスしてるのかわからない >>506
今の職場による。
忙しいところなら辞めてからの方がいい。 >>506
悩むなら次を決めてからの方がいい。
悩むことなく自身の進退について相談出来る職場ならその限りではないけど。 以前書いた者だけど
考え直してきてって言われた後の話し合いで
今度はこういう理由で辞めたいです
ときっぱり言ったら｢それは何で？｣の繰り返し
転職先のこと根掘り葉掘り聞いてきて
うまくいかないよとか言ってくるし
しまいには辞める理由をまとめてきてと言われ帰らされた
元からやめるって決めたのを
考え直してもう一度理由もつけて言ったのに
また考え直してとかアホかよ
心配なんだよとかいらんし
気まずい思いを何回もさせんなよ
我慢して不満を言わないようにしてるのに
うぜー
法律の話出したら気まずいかな？ >>515
退職届け提出すればオケーよ
宗教の勧誘と同じでそんな奴は話が通じないから理由考えるだけ無駄よ
円満退社したいのなら解りません 月曜に退職届け持って行くから覚悟しとけよ
人がいないから辞めないでなんて言われても知りません
お客さんはいい人ばっかりなのになんで会社の人間はこんなにクソばっかりなんだ
お客さんに迷惑かけてしまうのが心残り
なんて思ってたけど会社が人を補充してくれたらお客さんに迷惑かけることもなかったんだ >>519
まぁ一緒に働いてる人や他人のことを考えてたらズルズルするだけだな
退職を決めてるのならスパッと切り捨てないと 明日こそ退職を伝えよう…
早く出社して退職を伝えるか仕事終わったら伝えるかどっちがいいんだろ？ 会社に退職するんで、退職日決めたいと話したら退職日は会社が決めるって言われたんだがおかしいわ >>515
君は一体何がしたいの？
辞めたいなら退職届出せばそれで終わり
会社が認めるとか認めないとか関係ない
円満退社したいなら諦めなされ
難癖つけて引き止めるのはまともな会社じゃない
そもそも従業員から一方的に「辞める」という時点で円満ではないから >>521
上司に渡せるタイミングならいつでもいいと思うけど、強いていえば朝だな。
人がこれから動く時間だからな。
どっちにしても詳細な説明を後日求められるんだし、情報を回すのは早いほうがいいだろ リツアンSTCの派遣社員の給与明細をメイテックの社員にお見せします。単価4000円：年収913万円
https://togetter.com/li/1140764
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17〜22時／土日祝12〜22時
E-mail：soudan@bku.jp >>518
円満じゃなくていい
退職届ってどこに売ってる？
>>523
何がしたいのかわからないのは会社のやつよ
考えはもう変わらないって言ってるのに
ごちゃごちゃ言ってくる 辞めたい人はさっさと辞めなさい
悩むくらいならまず辞めましょう
その時に、辞める理由は本当のことを言ってはいけない
当たり障りのない事をぐぐって言いましょう 退職決めたら断固とした気持ちで伝えなきゃダメだぞ。
俺も辞めること伝えたら有給消化してもいいから残ってくれとか色々言われて引き留められたが、何度も辞めること話したら折れてくれたし 顔が死んでるとか、生気がなくなっているとか言われたら最後 >>527
本当に辞めたいなら退職届出すだけ
それで終わる
そんな簡単なことをしないから「一体何がしたいの？」と聞いただけ
第三者から見て何がしたいか分からないのは君の方だよ
(ちなみに会社はゴミ) >>527
ggrks
お前はそんなんだから辞められないんだろうな。 >>527
退職届はB5のプリント用紙に手書きかpc印刷で作るんだよ
二人きりの時間作れたら一番最初に出しちゃいなYO 辞めるの決まってるから、今は気が楽だー！
今はニートになった気分
退職の意思表示するまではキツかったなぁ
自由だー！！！って叫びたい気分
まったく、我ながらこんな薄給の会社によく10年も居たもんだと呆れてくるよ
もっと早くに辞めれば良かった 辞めることが決まってからなんで仕事に行くんだ？引き継ぎもすぐ終わるだろうに >>536
本当にそう思いますね。
退職の意思を伝えて、退職届を書いたら、あとは無理矢理有給消化に入って2週間過ぎた後に退職すれば終わりな話なのに…
引き継ぎなんて自分流に変えた部分とか、備品の保管場所等、最低限必要な連絡さえしておけば、次の人にわざわざ指導なんかして辞める必要は全くないです。
あとは会社が勝手に後任見つけて教育すれば良い話だし、辞めた後なんて知った事ではない。引き継ぎとかどこまでお人好しなんでしょうか… >>535
わかるぜ
退職を告げたら久々に快眠できた >>508->>510
>>512 >>514
返信有難うございます。
やはり決めてからの方が良いんですね…。
職場からは結婚しろと言われますが年収があまりにも低すぎて
結婚はおろか生活するのも精一杯な状況なので
まだ転職して1年弱ですが
転職先を見つけた上で辞めることにします。 >>531
なるほど。なら退職届書いて突きつけるわ
>>534
ありがとう。今度こそ退職決めてやる >>528
ほんとのことは言わないようにググって
やりたいことが見つかった的なことを言ってるのに空気読まずに
次の仕事をもっと調べてから出直してとか
他に嫌なことあるから辞めたいんじゃないの？
とか言ってほんとのことを吐かせようとしてくるからどうしようもないんだが >>541
負けないで！
辞める理由は言わなくても良い
辞めます、で良いよ
理由を聞かれても答えなくて良い >>541
話が通じない、または確信犯的にとぼけてるんだから、普通に受け答えしてたら同じことの繰り返しだ
退職届を出せばいいという話でもない。
退職願だろうが退職届だろうが法律的に違いはないんだから。
上司に辞めさせる気がない場合、気まずくなるのは避けられない、そこはもう諦めろ。
上司がこう言ってくるから仕方ない云々ではなく、一方的に日付を指定して拒否されようがこの日で辞めますと断言して譲らないこと。
こちらの辞めるという話で話し合いを終えること。
やらなきゃいけないのは、自分の部下だからと足元をみて適当な話で引き延ばしてくる上司の鼻をへし折ることだよ。 自分はポジションが上がるからと言ったら、すんなり退職OKだった
これが同僚たちにばれ、条件が上がるなら俺たちに奢れという話になって、心底愛想が尽きたという やっと就職決まって仕事始まったけど、他の社員と交代で社長のマイカー(ベンツ)の洗車、ガソリン補給、送迎などがあることを知った。
辞めたい。。 なんだそれ。ワンマンもいいとこだな。さっさと辞めろ >>550
心底同意
中小でなっていいのは社長と学生のバイトだけ。 物流の請負会社に騙された。
年間休日105日と謳いながら実際は60日以下、休憩時間15分以内で毎日残業6時間以上。一番長い人が1年とか。
出勤初日に見習いで付いた人が親切で裏話を教えてくれて良かった。
無理なので辞意伝える。 >>541
事務所の自分の荷物を整理して退職届を内容証明郵便で人事宛に送りつける。
そして翌日から2週間出社拒否(=有給)。
これで法律的にも何の問題もなく退職できるよ。
退職できなかったら出るところに出ればいい。 ありきたりな引き止め発言
・君に一番期待していた
・一言相談してくれれば
・来月から給料を見直そうと思っていた
・今やり抜かないと他所に行っても同じだぞ
・部長も君を一番評価している
年収330万しかくれないくせに本当言うことだけはご立派だこと。 >>554
全て｢だから何？｣だな
そんなので撤回する位なら最初から辞めるなんて言わないわ >>555
自分と家族の人生を保証しないくせに、良く他人の人生を縛れる事が言えると思うよ。
同じ頑張るなら、より待遇のいいところ、より将来の給与が望めるところで頑張るわね。 なんで工場って性格に難がある人とか口が悪い人ばっかりなんだろうね。 前に一時期働いてた倉庫もひどいもんだった
男も女もマウンティングと陰口悪口ばっかり
新人が入って来るといびって追い出そうとする
自称自分は仕事出来る系の自慢話が多いくせに、いざという場面でしょうもない嘘ついて逃げて責任逃れに終始する
改善改善と口では言うが、何か変えようとするとみんなで全力で叩いて妨害
自分の間違いやミスは認めないし言い訳する、人のせいにする
他人のミスは全力で叩いておおげさに周りに吹聴する
まともな人ほど早く辞める糞職場だった
あの会社で出会った人間で一番賢い人は入社2日で辞めた人だったな 縄張り意識ができて新参ものに荒らされたくない感じかね >>554
ブラックから抜け出す裏切り者扱い。
なんでみんな仲良く泥舟に乗らにゃならん。 年間休日80前後だと遊びたくても遊べないな。
寝て疲れとって休み終わっちまうわ >>542
ありがとう
情というものを捨てなきゃいけないんだな
>>543
普通じゃないよもう悪あがきレベル
わかった譲らない
次話をするときまでに辞める理由をまとめてきてって言われてるんだが
いきなり｢理由は言えません｣に変えていいかね？ >>553
一応会社のマナーに沿って後1ヶ月は勤めるけど
あまりにも引き止めがひどかったら出社拒否するよ
ちなみに入って間もなくて有給ないときも
それは使えるの？ >>565
姿勢はそれでいいと思うが、刺激が強すぎる言葉は逆効果になる可能性があるので、実際は流れは考えたほうがいい。
前回565は辞める理由をはっきり言ってるし、まとめてきてっってことで話が纏まってるなら、前回言った内容を書くのは自然だと思う。
そのうえで次回は譲らないし、今まで伝えた以上に深く答える必要もない、次の職場のこともいう必要もない。
「それはちょっと勘弁してください」、「これ以上はすみません」、とかで濁せばいい。
いつか向こうが折れるしかなくなるから。
565がどういう働き方をしてきたかわからないが、その後のケアがうまくいけば一時喧嘩になっても今後も付き合ってくれる人もでてくる 最後の敵、持株会の退会手続きが面倒くさい
なんか疲れた >>569
他のスレにあるからそこで聞いた方がいい 俺は今度の金曜日で終わりだがいまだに仕事押し付けてくるバカが多くて困る
もちろん真剣に取り組む気も終わらせる気もない
今思えば上司が何があっても責任を取らないってスタンスの糞企業だったから
ここ最近大量離職と業績悪化が続いてるのも分かる うちの上司は良い人なんだけど、良いなだけだと儲からないんだよな こないだベテラン社員が辞めてしまい、俺まで辞めたら仕事を回せるやつがいなくて会社が潰れる状態。
俺、主任ですらないのに責任が重すぎる。中小って層が薄すぎるな。
年内に辞めれればいい方。すぐに辞めれる人がうらやましいよ。 入院とで長期離脱だって考えられるのにバックアップ作らない会社が悪いんだよ
俺も1人で店回してたけどあと5日なのに引き継ぐ奴が見つからん
このままだとこの支店閉めるしかないが俺の知ったことじゃない >>573
俺その状態だけど辞めるよ
頼りになる上司と主力は全員辞めたし顧客の解約も相次いでるから
俺が抜けたら多分倒産すると思うけど知った事じゃないし
その状態に持ち込むまで放置と制度改悪を続けた経営陣の責任だろ >>575
まともな思考を保ってるね
追い詰められると当たり前の事が分からなくなるからねぇ
自分にも心当たりがあるよ
多分DV受けてる女と同じ思考なんじゃないかと
この人は私がいないとダメなんだなんてね
当たり前の事を当たり前に考えられる自分に戻らないとね
だから、みんなで当たり前体操をしよう 辞める前に吐いていた幾多の愚痴
他の仕事したら全く無くなった
それくらい劇的に変わることもあるから退職希望者は頑張れ！ >>573
なるべく後輩に仕事を任せて手を出さない方がいいよ。自分がやらないとって率先して仕事をし続けたらいつまでも会社は甘えてしまうし環境は悪くなるだけだし。
辞めたいなら自分がいなくても何とかなるように環境を作るのが大事だと思うわ。
面倒だけど人を使う方が楽だよ。
俺も人の事言える立場じゃないけどさ（笑） >>577
試用期間で、人間関係とか職場環境が嫌で辞めようとおもってるんだけど、なかなか言い出せなくてそれで余計ストレスあったんだけも、1歩踏み出してみる 「転職しても、うまくいくはずない」
「我慢したら偉くなれる」
うるさいわ。じゃあ今偉くしろ。 >>581
しかも、その今が会社のおかげでボロボロだっていう。今があるから未来があるのにねを 宿直で朝になればオサラバ。これから風呂入って寝ようと思っているけど、ワクワクして寝付きが悪そうな予感だぜ！ >>582
そうそう
今ボロボロになって潰れたら未来なんて無いのにさ
アホを騙すために未来なんてバズワードを出すんだよな そうだね〜
頑張って精神やられるか
頑張って肉体やられるか
そうやって崩壊していた人いっぱい やっと辞めれた。あとは有休消化…
次はまともな上司にめぐり合えますように >>586
お疲れ様
少し休むの？
それとも、もう次が決まってる？ 後二年居ればモノになる
モノになりたくねーから辞めるんだよ >>587
決まってない
九月まで裕求償か
あとはしらね 辞意表明以降上司から絶縁宣言喰らって
孤独に引き継ぎ業務してたら
清掃パートさんから
｢辞めるんでしょ。あなたには
お世話になったからなんかあったら
なんでも手伝うわよ。なんでも言ってね｣
って言われて今まで働いてて報われた気がした。
こう言ってくれる人が居るだけでありがたいよなあ。 身内に味方が居なくてお客さんや外部でそういって気遣ってくれる人がいる。
社交辞令だとしてもその社交辞令すらなく悪評と酷評しかないとマジで気が安らぐ。 >>575
すごいな。
こういうのっておっしゃるとおり経営陣のせいだよね。 >>578
俺は主任でもないから下はいないんだよね。。上司は納品くらいしかやってくれない。
俺は事務なんだけど、電話応対、交渉、入力、ファイリング、資料作成全部やってる。
ファイリングはやってる時間が無くて追い付かないからデスクの端に積んでる。
引き継いだ仕事がわかるようになったら上司に辞めるって言う。 >>573
自分もまさにこの状態だけど辞めるよ。体が持たないし。
会社の今後なんて知ったこっちゃない。 >>567
なるほど
色々教えてくれてありがとう
強気でいきます 糞会社辞めてやる!
それから８ヶ月後・・・まだ無職! 半年前に世話になったこのスレにまた来ることになるとは... 明日退職届だしてやる！
有給で休みつつ、午前中職場の所属長に退職届出す流れでいい？ >>587
586だけど9月1日から別のとこで働きます
有休は全部消化できなかった >>594
取引先も、うちの会社が若手頼みで上司や社長がカスなのを知ってるから、俺が辞めるなんて言ったら怒鳴り込まれると思う。
まあ、体が壊れないようには気を付けるよ。
昼休みは飯食って寝るｗ 今ようやく上司に話があるって伝えられたわ
9月末に辞められれば御の字 辞めると言われれば上司は困るんだから
引き止めは当然だし、脅しも使われるかもしれない。
でも、上司の言うことや会社の今後なんかは知ったことじゃないし、
辞めさせない努力をしてこなかった上司が悪いんだよ。
とにかく日本企業の管理職は無能が多いことは確かだ。 >>605
かわりの人を育てていない
人数ギリギリで１ヶ月後に辞めるとかなりの負担になる
全部無能な管理職のせいだな
辞めると決めた会社なんてもうどうでもいいし 俺も私でそういうのした事ある？って聞かれた時あったな 今週の金曜で最終出勤。
クソ役員どもと鬱陶しい電車通勤ともおさらばだ。 >>607
お疲れさん。
オカズは何だったとか細かく聞かれたのか？ あと10日しかないのに後任への引継ぎが全然進まない
引継ぎを優先せず自分の仕事ばかりしているし説明しても「はい」「はい」と流すだけでメモをとらない
当然渡したマニュアルも全く読んでいない
引継ぎ内容と量についていけなくて避けようとしているのが伝わってくる
辞めた後でもわからないことがあれば電話すればいいと気楽に思っているんだろう
こっちはひいきによる不遇で嫌な思いをたくさんしたから辞めた後は義理立てするつもりは全くない
電話無視しても訴えられないよね？ >>612
キミはどこまで、お人好しなのかね
引き継ぎなんか相手が理解しなくても関係ない
辞めた後の電話なんか出るわけない
着信拒否に登録しておけ こんなしょうもないことで悩んでるやつが有能なわけないだろw 辞める会社の引き継ぎなんて適当でいいよあほくさ
電話も仕事関係の話ならすぐ切ってしまえ 有能かどうかはともかく属人化した業務が多すぎて（悪く言えば押し付けられて）
嫌気がさした人は多そう、器用貧乏というか
自分が辞める時もあれもこれも名無しさんがやってたのにどうしたらいいんだとか
言われたけど知ったこっちゃない、マネジメント力のない上司に何とかしてもらえ 半年後に今いる部署が閉鎖になることが決まり、解雇になる見込み
これからの業務は片付けに向けて縮小していくんだけど、正直この半年をそんなことに費やするならさっさと辞めて次に行きたいわい
けど今それ言いだしたら自己都合退職にされるんだよね
しかも、先に給料の高い先輩がリストラで、後処理を一人でやることになる
めちゃくちゃ貧乏くじだ・・・ 今日、退職手続きのためだけに最終出社
基本、事務所で手続きをして帰宅
その後、たいして仲良くない奴から挨拶になんでこなかったとメールが来た
ねちっこくって本当に嫌 〉620
前向きに考えたら会社都合で転職する理由になるからチャンスだと思うけどな
俺も親会社による子会社解散決定で辞めた時あったけど転職楽勝だった
退職理由を面接で訊かれても個人的なネガティブ理由一切無しだから志望動機がしっかりしてれば無問題
万が一解雇の日までに次の職場決まらなくても会社都合の退職だからすぐに雇用保険出るし
退職金もマイナスされずに満額出たしね
まあ移った先がブラックだったから今度は自己都合で退職するんだけどねw 今から上司と退職に関してMTG
どんなこと言われるんだろうちょっと緊張する >>620
それだったら在職中から転職活動すべき。
解雇になってからすぐに職が見つかるとは限らないし。
まずは動かないと何も始まらない。 >>520
今日の話し合いでだめだったら退職届出すつもりでお守りみたいに持ってた
とにかくもう無理、無理、無理って言い続けて
上司は「……わかった」って言ってくれた
あとは会社が認めるかどうからしい。お守りの出番かなー… 退職表明したら上司にカードバトルを挑まれる図を想像して笑ってしまいましたw 8月上旬に退職伝えたけど人事まで話通ってなさそうだ。
明日まで連絡なければ内容証明で退職届だな >>628
相手もなかなか良いカードをデッキに入れてたけど自分のカードを最後まで信じてデュエルに勝利したよ 今日退職願出した
特にその後何の反応も無かったけどどうでもいいや
早く有給消化期間になれ >>634
辞めたいと所属長に伝える→なんで辞めるの？→会社の雰囲気が自分には合わないから→やっぱり人間関係？→ええまぁ。→〇〇さんと、、、4人ほど名前をあげてくる上司→そうです。
→でも、あんなの他の製造系の職場にはたくさんいるよ。ここで耐えられないなら他でも耐えられないよ？→重々承知しています。あとは、危険な薬品使ってるのに、機械故障してばかりだから、いつ何が起こるかわからないです。
みたいな感じかな！ >>633
壮絶なデュエルの駆け引きがあったようでw
とりあえず色々と気を張られたと思いますが、無事に伝えられたようで何よりです！お疲れ様！
今日はゆっくり休みましょう！ 辞める理由なんて聞くなと
散々考えてから決めてるんだから、覆せないというのに みんなは退職を伝えた時慰留された？
形だけかどうかは置いといて
自分はされなかったなー
結構貢献してたのに
やっぱ特定派遣はクソだな
社員を駒としか思ってない
やめて良かった 八月いっぱいなのは分かってるけど、今の現場大変だから九月も出てくれない？って言われた
バカじゃねーの 引き継ぎなんて手抜きでいいと思ってるやつ、そんな引き継ぎに遭ったことねーの？
被害にあったらわかるよ。引き継ぎの大切さが。 俺は四月なら後任の人を動かせるから！って言われた
会社の都合に合わせて退職するわけない >>636
参考になったありがとう
俺も金曜に上司と面談だからどんなこと言われるのか怖いけど頑張って乗り越えるよ >>642
手抜きどころか嘘だった事ならあるよ
しりょうにまとめてAさんに渡しました
→Aさんに聞きに行くと、何それ？状態
再びぜんにんしゃのとこ行くと既に帰宅済み
それ以降来ることは無かった >>644
辞める意思をかためていかないと、「ほかの所だと、、、」とか諸々言われて引き止められるから、「重々承知しています。十年先も務めるつもりだったのに、この様な形になり、本当に残念です。」っていってればおけ >>636
自分の意志が固ければなんとかなるよな
お疲れ様！
>>637
ありがとう！
そんな対した駆け引きはなかったけどねｗ
相手の言葉に飲まれないようにしただけさ とにかく説得してくる上司で困ってる
辞める原因を刑事モノばりに訊いてきて、一つずつ論破しようとしてくる
こういう上司の場合は、一身上の都合です〜で通した方がいいかね 引き止めで相手を言い負かしたところでなんの意味があるのか
原因になるものを根本から解消でもしなければ引き止めにはならないのにな すごく自分の人事考課？評価？を気にするタイプのようだ
こっちは全くそういうのを気にしない性質なのでかなりウザい
あと修造ばりにアツく励ましてくる
要らんわ >>648
辞めます以外言わんで良い
強いて言うなら、熟考した上での決断ですだけで良い
さらに聞いてくるようなら、壊れたスピーカーの様に辞めますだけを連呼しよう >>648
その場で退職届出して「明日から有給取りますんで」で完結する。 設計SEがキツ過ぎるから社内SEに転職する。
ただ働きながらだと面接の時間全然取れないから、明日上司に辞める旨伝えてくるわ
明日からこのスレの住人だわ >>653
頑張れ！
引き伸ばしだけはしちゃだめだよ はじめまして。夜分に失礼させて頂きます。
私は、7月から新しい職場で働き始めた者です。求人広告には土日手当が出る（1日3000円程度）と載っていたのですが、
内定式の時に手違いがあり廃止になったと言われ、半ば強引に同意させられました。
働き始めて1ヶ月たちましたが、給料の割に業務量が非常に多く、割に合わないと感じています。
前職で8年働いていたため雇用保険が残っており、退職して失業保険を受給したいと思っています。
ですが、自分から辞めたら自己都合になり、失業保険が3ヶ月もらえません。辞める時に、土日手当がなくなったことを理由に会社都合で離職票を発行してほしいと
上司に伝えるのはだめでしょうか。
本当に嫌気がさしており、明日から行きたくないのが本音です。
どなたかアドバイスを頂ければありがたいです。どうぞよろしくお願いします。
スレ違いだったら、すみません。 >>639
俺んところも特定派遣が主体だから人は辞めるもんだと思ってる雰囲気あったな
俺の部署は請負だけど上に持ってったらすんなりだった
もう派遣企業には行かん 業務量は結構多いが、単純作業で転職時にも全く役に立たないスキルが身につく(他の場所では100%使わない)場所での就職はかなりキツイ。 転職したい……
けど今の状況で転職したら同業種にはもう二度と戻れなさそうで踏ん切り付かない。
そもそも好きで入った業種だったけどもう何もかも面倒くせぇ 有給がギリギリ発生するかしないかのタイミングだから切り出しづらいわ 糞みたいな営業のしごとやめるけど、あと30回も出勤しないと‥
毎日怒られてもういやだわ 今の案件ケリつけてから辞めて欲しいって…
いつになったら辞めれるんだ！ >>663
バックアップいないんだろ
会社のせいだし関係ねぇw 九月末まで長いなあ
ずっと成績0だから 最後まで怒られんのかな
胃が痛いわ
みんなどうやって耐えてる? だから辞めるんだろ
理に適ってる
営業力とか人間性とトレードオフだから無理な奴は無理 >>663
単なる会社の希望であって、了承する必要はない
辞めようとしてる会社が今後どうなろうが関係ない
会社からしても、辞めた社員がどうなろうがどうでもいい 退職前最後の会議
あと魔の送別会含めてあと3日も行くのが鬱 辞める会社がどうでもいいとか人間性低すぎだろ。損得でしかものが考えられないのか？そんなだから転職する羽目になるんだよ。 今まで3回会社辞めたけど全部送別会はやってもらってるな
みんな人間関係はよかったから別に苦じゃなかった 9月末に辞めるの決定してから仕事やる気しない（笑）
今月はもう出勤しない！
来月もマックス5しか出ないよ
それ以上出たら有休消化仕切れないしね >>673
人間性 笑
まともな待遇用意してから言え。 明日退職手続きで会社行かないと行かん。
めちゃくちゃめんどくさいな >>673
マネジメントの問題を個人に押し付ける人間性はどうなの？ 今日含め3営業日だが棚卸でクソ忙しかった
それでもあと少しだ >>673
辞めた後の元社員に対してなにかしてるくれるの？
会社も辞めた後の元社員なんてどうでもいいとおもってるだろ
お互い様だと思うが >>682
いや俺は潰れて欲しい凄い借金背負って、爆破もおk >>684
俺の場合別の人の歓迎会と抱き合わせされて逃げれなかった 今までの人は三日前に掲示板に張り出していたのになぜか私だけ１ヶ月まぇぇぇぇ まだ自分の業務持ってないけど明日退職する事を伝えよう
そもそも新人だから引き継ぎなんてないよね？ >>688
楽そうだな。そういう求人ってハロワに出るの？ 皆さんいままで何社ぐらい経験してんの？
辞めたいけど次決まるまでのことかんがえたら
なかなか踏ん切りつかない。 >>691
派遣やバイトも含めて6社
派遣のときが一番気楽だったわ >>691
今のところが3社目。
新卒の時は氷河期で厳しかったけど、何だかんだでキャリアアップできてるかな。 >>685
俺正にそれだったけど行かねえつって帰った
しかも当事者たちに参加費請求してきやがったぞ
会社辞めたら間違いなく二度と関わる事のない人たちと金出して飲むくらいならドラクエのレベル上げでもしてる方がマシ >>691ですが答えてくれた人どうもです。
やめたらやめたでなんども面接いったりするのが
かったるいんだよなぁ…、 >>699
それでも、嫌な会社にずっといても身体ボロボロになるだけやからなー 終業後に上司と面談始めて今終わった
色々引き止めされて最終的に今度部長と面談することしか決まらなかった
でも辞めるって言えてかなりスッキリ出来たわ 少し相談したいんだが、良いだろうか
俺は今底辺ブラック福祉現場で勤めてるんだが、今の職場が色々と嫌すぎて、とある先輩と相談しながら転職決断した
もう次の勤務先も来年1月から決まってる
一昨日部所長に辞意を伝え、先輩のアドバイスもあり施設長にも辞表を出しますと話したら、順番があるから待て、話し合おうと言われて一応はいと答えた
けど、握りつぶされそうで怖くて先輩に再度相談すると、気にせず施設長に辞表出しに行けと言われた(明後日出しにいく予定)
理由は祖母の介護のために他県へいくため
(理由はアレなんだが、そこまでしないと握りつぶされる可能性が高いとのこと。実際何人も握りつぶされたり延期されたりされていた)
なんだが、ここで相談。
・施設長に直接辞表出したところで、「部所長とは相談した？納得した？」とか言われたらどうしよう
・辞める日は来月15日(シフトが15日代わりなため)としたが、就業規則だと3ヶ月前。さすがに受け取ってもらえないかもしれない。
3ヶ月後に変更した方が良いのだろうか。
(うちの職場は辞めると分かった途端に周囲からのいじめがひどく、また皆辞めたがっているため早めに辞めないと「辞められる許容人数」みたいなのを越えてしまい辞められなくなるため、早めの方が良いと先輩にアドバイスされたため)
長文すまん >>702
19時終業だから3時間近くやってた
それでも中身は「この会社で続かないならどこでも同じ」とか「将来的には辞めないで良かったと思う」とかこっちの意見を全く無視したことだった
今のお前を見てもちっとも幸せそうに見えないんだよ 宗教の勧誘と同じ恐怖を感じるな
俺も来週伝えるが既に怖い お礼遅れたがレスありがとう
何を訊かれても言われても『そうなんですよね〜。でも辞めますわ』を貫くわ
揚げ足取ったり言質取ろうとしたりしてくるからなぁ。逆転裁判かとｗ
有給がほとんど残っていないのがイタいが、頑張るわ、辞めるのをｗ >>703
三か月前に連絡・・・俺の常識ではちょっと長いような気がするが
就業規則に記載されているのなら仕方無いかもしれない。
辞められる許容人数ってのも就業規則に記載されているのか？
これはちょっとありえんと思う。
ハローワーク、労働基準監督署で相談すればいいと思う。 >>707
返答ありがとう。
部所長には来月15日と言ったんだが、明後日出す際には3ヶ月後…というか年末にした方が良いのかな。
辞められる許容人数云々は、就業規則とかじゃないんだ。
うちは今相当ギリギリの人数で仕事回しててさ。簡単にいうと「新人3人入ったから3人辞められる」って感じ。
みんな辞めたがってるから、その3枠を必死に取りにきてんだよな… 退職前の楽しみは、他人宛のファクシミリと郵便物をシュレッダーへ
一度やってごらん
カ・イ・カ・ン 俺も退職届出した
以外、上司とのやり取り
退職届出すのはちょっと待ってよ→何故待つ必要があるんですか？
周りには同意を得たの？→何故同意を得る必要があるんですか？
君が居なくなると現場が困る→会社が考えるべき事です
客先も困るでしょう→会社が考えるべき事です
もう少し会社の事も考えて→会社が考えてください。
部長の許可は得たの→何故部長の許可を得る必要があるんですか？
辞める理由は何？→お答え出来ません。約1年熟考しての決断です。
次の仕事はどうするの？→お答え出来ません。既に何をするかは決まってます。
何をするか少しくらい教えて？→お答え出来ません。知ってどうするんですか？
給料は上がりそう？→お答え出来ません。
少しは答えてよ→無理です。
引き継ぎはしっかりやってよね→有休消化するので限度があります。資料は日頃から全て揃えてるので勝手に見てください。
かなり突き放した態度だけど、上司との付き合いがその程度なのでしょうがない
なんも管理出来ない管理職が部下の本音を引き出そうなんて甘すぎる
そもそももう少し人間的な付き合いがあれば、事前の相談くらいするわ 辞めるのに感情論は関係ないんだよ。
ただ就業規則に従えばいいだけ。 >>710
会社に人生捧げろと言わんばかりの上司
本人も評価下がるから必死なんだろうな >>708
その3枠とか就業規則でないなら遵守不要である。
遵守しないと何か罰則、私的制裁、退職金減額？
あるなら対策を考えて対処すべきである。 辞めるとやっぱり上からの評価下がるのかな
だから引き留める流れに 俺が前の会社辞める最終日は上司が散々嫌みを言いながら何故か涙目だったのが印象的だった。
多分自分の評価が下がるからなんだろう。
ざまーみろと思った。 九末退職なのに夜勤のせいで10月1日の朝まで勤務がある
帰りの交通費請求してやるからな！ >>713
全く無いな
完全なる現場の都合
うーん、就業規則が3ヶ月前なら退職日はそうした方が良いのかな
正直、3ヶ月もいられる自信が全くない >>717
別に喧嘩別れしたいわけではなく出来れば円満退社したいのだが、そもそも上に握りつぶされそうな上に3ヶ月いたら職場いじめにあって絶対精神持たなさそうなんだよな…
まだぺーぺーだから引き継ぎとかも特にないし、金にそこまで執着ないから辞められるなら即辞めたいところではある >>708
会社都合による退職拒否は無視でかまわないよ。
退職するのに会社の許可は必要ない。
2週間前に申し出れば退職できると民法第627条に書いてあるし、
過去の判例でも先送りが認められてるのは+2週間で最大1ヶ月程度まで。 >>719
ありがとう
>>717>>718も俺なんだが、明日来月の15日付けの辞表出して「辞めます」の一点張りで行こうと思ってる
過去に先輩が、部所長に辞表提出して握りつぶされ、施設長に直で辞表出しに行ったらそれも握りつぶされて強硬突破したら散々いじめられた上で辞めたって話聞いたから、色々と不安だったんだ 昨日内定もらった。
有給消化したかったけど、先方が10月1日入社でお願いしたいと言われ、承諾した。
あと実質ほぼ１カ月。
上司には今日言おうと思ってたのに、出張中で明日戻るらしい。
これは、明日言うしかないね・・・。
辞める事に対してダメとは言われないだろうけど、引き継ぎどうなるのか不安・・・。
こっちが考える事じゃないと分かってはいるけどね・・・。 >>710
クソ上司っぷりがよく分かる
おつかれさまでした あと二日で終わりだ･･･
長かった、本当に長かった。 来週末で実質の最終出社。
冬のボーナス前に退職になるから
有給消化２ヶ月分捕った。
２ヶ月NEETしたら仕事勘無くなり
そうで怖いが資格の勉強でもして
次の会社行くかなー。 辞めて有給消化中に健康保険証を返しに出社しろと言われたんだが行かなあかんもの？ 保険証返したら使えないじゃん
退職日に返すのが普通じゃね？ >>710
「部長の許可は得たの→何故部長の許可を得る必要があるんですか？ 」
これ、シフトとかの関係とかあるでしょ？部長が許可出さなきゃ私(上司)からはOK出せないよとか言われた？どう返した？
俺もこれ言われそうなんだが、返し手が見つからなくて困ってる 退職届出したけど、なんも返事ない。
アルバイトだから？
退職できてるよね？ >>729
「それは会社が考えることですよ」で終わり。
なぜ辞める人間が辞めた後の会社のマネジメントの心配しないといけないのか。 >>732
底辺福祉職だからシフト制なんだよ…
>>733
ありがとう。
もうひとつなんだが、部所長から許可出てないと部長からは許可出せない、って言われても辞めます、で貫き通した >>734
すまん、最後訂正
部所長から許可出てないと部長からは許可出せない、って言われても辞めます、で貫き通した？
だな ？ あるのと無いのじゃ大違いだ >>515
辞める理由は太陽が眩しかったからでいこう >>735
退職するのに会社が認める/認めないは関係ないんだよね。
退職届出して受理しないのは立派な法律違反だから。 >>729
それは言われなかった
何故許可を得る必要があるのか聞いたら黙ったよ
許可を出せないとかもうあり得ない。
ブラック企業だよ、それ。
そんな事言われたら自分なら
退職を通知しています。これは私の権利です。
許可を得るという問題ではありません。
なんて言うと思う。
あくまでも笑顔でね
言ってる内容がケンカ腰でも笑顔ならあんまり揉めないよ >>738
>>737
わざわざありがとう。凄く参考にさせてもらう。
明日、施設長に直接辞表出すけど明日は部所長もいるから下手したらその場で2対1の圧迫面接もどきが起きそうだ…
吐き気しかしないが、頑張るよ。ありがとう。 退職するのに頑張るという発想自体が社畜として洗脳されてる証拠 普通の人はまず円満退社を試みるからな
会社の都合も考えつつ、退職日をすり合わせていく
相手がこっちの都合考えないならこっちも相手の都合なんて考えてられなくなるけどね そうか、俺社畜なんだな…
俺だって出来るなら円満退社したかったさ…
でもさ、先輩に相談したらここ3年で辞めた人は数知れど、その中で円満退社したの1人って…おかしいだろ…
その話聞いたら、最初から円満退社とか目指せねぇわ… >>732
正社員のシフトも当たり前にあるぞ
少しは考えろ 正社員のシフトは製造業なら導入してるところ多いし
サービス業でもかなり多いよ
一社しか知らずの井の中の蛙で偏見の塊にならないよう気を付けようぜ 10月中旬で退職確定 気分が楽になりましたよ
9月は15日まで出社してあとは有給
有給使い切りたかったけど早く縁切りたいからしゃーない
それにしてもやる気でない
辞める会社だから出してもしょうがないけれども 今日を含めて、後12日出勤すれば終わり。
有給休暇がないから一ヶ月出勤してくれって(´・ω・`) >>746
オレも後1日半。明日は何もしないけどね。
のんびりしようぜ。 あと25日、なげえ〜。
心を無にして、何をしても今後の人生に関係ないと思うしかねぇなあ >>749
オレはおとといで終わり
リーダー休みでいないし､ロッカー空にしたしいつもどうりのお疲れさんしたーで勤続14年の幕を閉じたww 今日で終わり。
このスレに助けられたぜ。
（精神的な部分で）
ありがとうm(_ _)m >>753
次決めてから退職申し出たよ。
今有給消化中で、ダンボールの山に囲まれて引っ越しの準備中。 >>753
7月上旬に辞めるって言ってそれから転職活動
8月上旬に本命から内定もらって来月から入社
40半ばでこんなにすんなり決まるとは思わなかった >>753
私も転職決まって内定もらってから言ったよ。
てか、今日言ったんだけどｗ 盆前で出勤終わって有給消化中（9月末まで）だけど、一刻も早く会社と縁切りたいから
早く10月にならないかなとか贅沢なことを考えてしまう 直属の上司に散々引き止められた挙げ句
1ヶ月後に辞めるって言って受理されてたと思ってたら
今日いきなり常務がやってきて
｢11月までやってくれ｣って言われたんだが
もう来月以降ぶっちしていい？ 自分がそんなに大きな部品とは思っちゃいないが
それでもジェンガの最期に近いピースだと思うので
辞めた後の崩れっぷりが楽しみ。
幾つか時限トラップも仕掛けたし。 >>761
いいな
トラップ仕掛けられて
こちらはコピーとか電話対応とかしかやらせてもらえなかったからそういうトラップ仕掛けられないから羨ましい >>691
38で2社、現在内定待ち
32の時次決めずに辞めたわ、設計からサービスエンジニアに職種替えでちょいと転職活動苦労したわ。
で今は次の内定待ち。
内定でたらその場でサヨナラ告げて翌日から有給消化だわ あと5日だけど全く引き継ぎ終わらんわ
もう知らんってなってるよ >>703>>708>>717>>718>>720>>729>>739
>>734>>735の者だが
施設長に直接退職届出したが受け取って貰えず。
部所長ともう一度話し合ってこい、で20分話し合わされ、泣き落としてどうにか年末退社の話しはした。
が、口約束な上に「退社することは周りに言うな」とかほざいてたので、握りつぶされる可能性大だわ…
年末まで待って何もなかったら、郵送てわ退職届送りつけてやるわ 有休消化中だけど今日出勤してきた
ちょっとやらなきゃいけない仕事があって
それだけやって帰宅
明日から有休消化の再開
なんか夏休みの登校日みたい >>766
明日にでも会社宛てに退職届郵送して、あとは行かなくて良いかと。
受け取り拒否するようなところならそれぐらいやった方が良いです。
会社の都合なんか待つ必要は全く無いので、郵送の退職届に二週間後を退職日に指定しておけば全て解決です。 >>767
人が良すぎだろ
そこは冷酷に突き放すべき >>768
まぁ、それはそうなんだけどさ…
転職先のこともあるから、ガチ喧嘩別れは最終手段にしたいんだよな…あんまり波風立てすぎんのも…と腰が引けてる >>766
お前は年末まで耐え続けるのかよ。
自分の人生なんだからあんまり嫌なことを頑張らなくていいんだぞ。
耐えれなくなったら再度電話で退職通知、内容証明で退職届け郵送で終わろう。 >>771
ありがとう
正直、握り潰されるよりかは年末まで耐えればいいのなら…と諦めてる俺がいる
上でも書いたけど、転職先待ってくれてるし、変な詮索されたくないし、あんまり波風立てすぎんのもな…と腰が引けてる ていうかレスつけてくれた人の意見何も反映されてないよね >>772
俺のツレも内定待ってもらってるって言っててギリギリのとこで取り消し食らってるから怖いっちゃ怖いぞ
まぁ内容証明は最終手段てことでしっかり覚えとこう
頑張れよ >>773
うん。俺の力不足だった…レスつけてくれた人に申し訳ない… 人の意見はしっかり知識として残れば御の字だろ
反映とかどうでもいいんだよ。自分で決めたことが一番自分を納得させられるんだし >>774
ありがとう。頑張れって言ってもらえただけで泣けてきた
内定取り消されないように気を付けるよ…
>>776もありがとう
人にきちんと強く言えない自分がホントに嫌になってくるよ… >>777
多分、年末になったらなったで
また濁されて続けるはめになる
そういう会社は円満退社なんか無理だよ >>777
何とも人が良すぎると言うのか…
まあ、あまり悩まれないように！
確かに円満退職は理想ですが、会社を辞める大半の人が何かしら不満を持っているのは当然なんですから、円満退職なんて実際は幻想ですよw
ちなみに自分の場合は、はっきり退職すると伝え、もう会社と話す事は何一つ無いと言い切ったのに、引き留めにかかって来た取締り役を圧迫面接の如く論破して突っぱねて辞めましたよw
それでも会社の上の奴らが気に食わなくて辞めたので、お世話になった直属の上司や総務の皆さんにはきちんと挨拶して帰りました。
それで十分だと思ってますw >>778
その場合はガチで内容証明で辞表送りつけて、次の日から一切仕事行かねぇわ >>779
ありがとう。人が良いわけではなく、人に向かって強く物を言えないだけなんだがな…
まぁ、次があるから出来るなら波風立てずに円満退社()したいってだけだし
年末まで待ってダメなら、強行突破でも何でもして辞めるつもり。 >>765
俺も明日で終わり
なんだかんだ言ってあっという間だったな
明後日からは電話かかってきてもいや俺もう関係ないしを連発する予定 >>781
辞めるつもりなんて、あくまでも『つもり』だからな。
内定企業だって3ヶ月以上も待ってくれるのか?
本当に入社してくれるかどうか判らない776より、すぐに入社してくれる別の候補者を選ぶかもしれないよ。 来年の1月入社だったのか。
早とちりしたな。orz あー、夏季休暇で一週間休んでるが、もうこのまま会社行きたくねぇなぁ。 >>783
>>784
心配してくれて(？)ありがとう。
一応、転職先は来年1月からで…って感じで、待ってはくれるんだ
ただ退職握りつぶされそうな上にいじめ抜かれそうだから、出来るなら早く辞めたいって現状
そして現在に至るという… 退職届は所属先に出せばいいの？
それとも本社じゃないとだめ？ 他の会社は知らんが、俺は上司に伝えて
人事権を持つ部長に退職届出したよ 最終出勤日
まったり残務こなして来月まで一週間ゆっり休むぞ >>792
お疲れ様。
自分も今日が最終日。とことんやることないや。 月曜から今月いっぱい有給消化中だけど、引っ越しを伴う転職なので、休まる暇がないです。
まぁ心地よい疲れではあります。 あと2時間
片付けと名刺整理して終わりだ
いやあ嬉しいね 来月末で会社辞める事は上司には伝えられて、上には了承してもらったんだけど、
残り30日ある有給をほぼ捨てる事になりそう・・・。(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
新しい会社は早めに来てほしいという事で、10/1入社で内定通知書もらった。
年収も40万くらい上がるし、やりがいありそうだし、全く問題ないけど、
有給消化で11月入社にしてほしかった・・・。
まぁ、贅沢かな・・・。
とりあえず、引継の状況みながらチョコチョコ休めそうなら数日休む事にするわ。 >>753
退職日決めてから有給消化中に内定ゲットしたったw ようやく退職認めてもらった。９月末で退職して、有給も全部じゃないけど消化出来る。
10月から他の会社に転職だから、良かったが引き留めがホントにしつこかった >>802
なお、有給消化半ばで借り上げ寮追い出され、実家に一時待避の模様
お蔭で勘違いした親にオートマ限定解除の教習行かされたり、地元のハロワ求人漁らせられたり、雑用に駆り出されて休みがパーですわ
引っ越し回数も嵩んで費用や時間労力も食うし、
有給が大量にあるのは会社側のマネジメントがカスなせいなのに、「会社来ないんだから出ていけ」だと >>806
ありがちなパターンだよねー
有給消化、在籍してるのに平気で追い出そうとする会社。
俺も同じこと言われたけど、
こっちも然るべきところに相談します、と言ったら会社が折れた。
弱っちい人事で助かったわ。 >>808
はい。そうじゃないと怖くて辞められない… >>806
こういう話し聞くと、ほんと辞めるときに会社の事考えるのがバカらしくなってくるな
やっぱ自分の辞めたいタイミング、有給完全消化で正解
すぐに辞められる困ると言われても、そんなんこっちには全く関係ない 真面目で馬鹿な人が自分より会社を大切にしちゃうんだろうね
会社はあんまり自分を大切にしてくれないのに
契約なんだから、契約通りに動けば良いのに変に感情的になる人が居るから困る >>808
本当は辞めて無職になりたいけどそうもいかないし、自分を追い込むために次決めてからに 今日が最終出社だった後は有給消化して11月から新職場で頑張るわ 同業他社に破格の条件で引き抜くということで約束。退職、引越を終えた位に転職先の社長の態度が豹変。
後々分かった事だけど元の職場の圧力があったみたい。
色々あったけど偉い人の力を借りてその会社の本体に無理矢理ねじ込んで貰った。
ただ、給料は当初よりかなり少ない。
同業他社への移籍には気をつけて下さい あと25日の出勤が‥
これを長く感じるか、短く感じるか‥
精神が持つといいなぁ 無事、転職出来たけど、前職の苦手な奴らからのLINEがうざいorz
しかも、お世話になったんだから俺たちを焼き肉に連れていけだって
これって、軽い恐喝じゃないか？ >>811
背景として、社内では冷遇されていたし、目立たないけど面倒な仕事ばかり押し付けられて負担増大からのミス→減点ループ
3末には退職を打診
俺はすぐにでも有給に入りたかったが、「引き継ぎがー」「後任ガー」年度変わりの9月にしてくれと
9/1入庁の公務員受験したんで退職日確定が遅れたったら有給4日引き潰されたw
あと「締め日ガー」で9末退職希望したのに9/20退職に
俺も色々戦ったが、退職金が会社の任意だったり、株式解約で嫌がらせされても法的保護は受けられないので、
法的権利「のみ」の受けとりより会社側都合受け入れ退職金と株式適正処理してもらった方がまし涙を飲んだ
借り上げ寮は法的に保護される権利ないし 転職先が決まったので週明けに辞意を伝える
俺のポジションが空のままだと今の部署は実質的に案件進められる人がいなくなって
完全に空洞化するのだが、あの天下りの無能上司はどう対処するのか
適当に新人連れてきて「引き継ぎよろしくねー」になりそうで気が重い >>819
「締め日ガー」はぼくもやられました＞＜
冷遇されてた点も同じで他人に思えないです >>820
引き継ぐときにマイナー、レア業務は隠せるだけ隠して
「引き継ぎ満了！」の体裁を作っておけ 俺も自分の仕事マニュアル化して
誰でも俺と同じ事出来るようにしてる
今んとこマジもう無理 >>818
それって818が自発的にやるなら綺麗だけど、
相手側から言うのはバカみたいだな。図々しいというか。 >>818
側から見るとコントみたいだ
もちろん無視するでしょ？ >>808
勢いで辞めて１年経過w
いろいろ旅してた
>>823
辞める会社に何でそこまでする?
マニュアルあったからって同じなんて無理だよ気軽でいいよ >>826
一年旅行とな羨ましい
次の仕事決まってる？ 退職届け出しにくい、そもそも言い出しにくい
あーやだほんと >>830
おかしな会社に入った自分への罰だ！と考えるとなんだか○にたくなってくる
若い頃あまり勉強しなかった自分が悪いのかもしれないが、それにしてもあんまりな世の中だよな 奨学金返済やら携帯代やら何もしてなくても月々数万円持ってかれるから無収入期間は作れない…
貯金もないから最悪バイトだ 今月で辞める会社から年金手帳や雇用保険者証などが郵送で届いた。
常識として送り状を添付するとおもったが、封筒の中身は現物のみ。
非常識な連中しかいない会社だから、辞める選択肢は適切だったと確信できたぜw >>824
自発的でなく強制です（汗）
>>825
無視してたら、仲間だろうという気持ち悪いメッセージが！
最悪、労働基準局へ相談に行こうかな？と思います 会社辞めたから付き合いも辞めたいって伝えればいいじゃん
なんで労基が出て来るのかわからん >>834
前の仕事の関係者であり、現在の仕事の関係じゃないから
労働基準監督署よりは警察かもな 元々仲間でも何でもないだろう
ラインやってないからわからないけど、スマホ変えたり番号やアドレス変えたりとかで撃退できんのか？
もう君らとは無関係だから、て言ってやれ！ もう退職日決まった人間をなんで会議に出席させるかなぁ
しかも今後の会社の方針とか開発予定の製品の資料も配布されるしライバル社に渡る危険性とか考えないのかね.... >>834
もう会う事も無くなる訳ですし、LINEブロック&着拒否して終わりでは？ 辞意を伝えたが、話し合いでコネ入社の弱みを突かれて辞めにくい空気にさせられた >>840
辞めますで押し通そう
コネだよね？って言われても、
はい！そうです！
ってニコニコしとけ
それで退職希望日は〜なんて、そのまま退職の話を続けろ
変に罪悪感を持っちゃダメ
何を言われても気にしない
相手はあなたの事より自分のことの方が大事だよ
だから、あなたも自分の方を優先させて 基本的に都合の悪いツッコミは
なんでですか〜？わかんな〜い
って、アホを演じとけ
どーせ辞めるんだからアホと思われても良いじゃんか
深刻な顔するから、相手は効果アリ！って思うんだよ
常な穏やかにニコニコしとけ
そうすりゃ相手も諦めるさ 来週月〜木の四日間で終わりなんだけど引き継ぎ書できてねー
上司は別に作んなくて良いと言ってくれてるんだけど
俺の仕事をやることになる３人の事務女性から大ブーイング出て必死で作ってる
水曜中までには完成させなきゃな… >>843
３人の事務女性はあなたの上司じゃないよね。
引き継ぎ書作成業務
上司から指示されていない業務をしているってことだよね。
会社に売り渡した時間を、上司が不要と宣言した業務に
使用しているんだよね。
引き継ぎ書を作成した場合、しない場合で給与の差は何円？ 高卒で入って四年目はいってから三回辞めたいとつたえたが却下されました
3回目はさすがに上司に殺意芽生えそうになった
仕事に対して身が入らなくなっているのを心から感じたこと や仕事に対する才能もないとわかってしまっているから率先して動きたいと思えない
そういうこと伝えたんだけど上司の頭が弱いからか
ご理解してくれなかったよ
自身に対する期待が無くなっているのに人の期待なんて応えようしないだろ 辞めたいじゃなくて辞めますなんですよ
上司の頭が弱いんじゃなくてあなたが頭弱いからいいようにあしらわれてるんですよ
退職届書いて退職日を2週間後にして有給使って届けだした次の日からバックレてください
そのあと色々面倒はあるかもしれませんが若いから勢いで何とか乗り切れるでしょう
新しい仕事見つけて頑張ってください >>844
ただ単に女に良い顔したい男の性じゃないの 最終的には退職届だして二週間でさいならでよい。ただし、その前に一度は会社の希望を聞いてみるのが社会人としての常識。なぜなら法律は最低限のことを規制してるだけだから。 つまり法律に基づいて退職届だして二週間でさよならするのは最低限のことをしていることになる。 >「締め日ガー」
ああ俺もいわれたｗ
意味わからん
これ対策はたてといた方がいい アドバイス下さい。
金曜日に退職の意思をを伝えて一応了承はされたんだが
退職届はまだまってくれと言われて渡せてない状況。
精神的にキツくて月曜日の朝に病院行くことは了承貰っているんだが
もう会社行きたくないんだよなぁ。
退職意思を伝える時も人格否定的な色々きついこと言われたし。
勤務期間も試用期間に毛が生えたようなもんだし、郵送で退職届おくってで問題ないですかね？
会社の就業規則上は14日前までに提出することになってるんだけど…。 >>852
書き込んで頭が冷えた所で >>1 を見て考えるんだ。 >>853
内容証明で退職届送って休暇届けも出しとけってことですよね？
でもまだ有給自体がないんですよねぇ… 皆さん、レスありがとうございました
スルーを決め込むことにしました
転職先では、職責と立場も上がり関わっていられません みんな凄いな
いざ上司を前にするとビビって辞意を伝えられない
なんかコツがあったら教えてくれorz >>856
本当に辞めたかったら何故ビビる？
辞めたら上司でも何でもなくなるのに。
俺は15年勤めてたけど、転勤を言われて2日後に辞意表明。
それまでは辞めることになるとは思わなかったけどな。
勿論止められたけど押した。
行きたくもねえ所で仕事出来ないからな。
一旦行ってそこで転職活動すればいいとか言われたが、離島でどう活動するんか？とか半分バカにされた気がした。
今はもっと良い所で仕事してる。
自分の人生、自分に責任取らせろと。 >>857
ありがとう少し勇気でたわ
なんとかやってみるよ ちょっと質問、退職期間って14日って言われてるけど、家族経営の就労規則全くなしのような会社でもそれって通用するんだよね？
もっと言えば完全日給制の正社員なんだけど。 あ、補足を一つ。有給自体は残ってるけど、いざとなればそれも放棄してもいいと思ってる 誰か>>852にアドバイス下さい。
全く頭が働かないし、気だるい。本格的に鬱かもしれんな。 >>861
基本的には雇用期間の定めがない場合（正社員）、14日で退職することができる（完全月給、年俸は除く）
選択しをいくつか言う
A. 明日からバックレる
→道徳に反し最低の行為。しかし、会社の体質が異常等どうしても気が狂って仕方ないのならこれもあり。体が資本ということ。
使用期間に毛が生えた人を訴えるほど企業も暇じゃないだろうだから、現実的には訴えられる心配はほとんどない。
B. 14日我慢して働いて次の日から出社しない
→法律的になんの問題もい退職方法、強いて言えば14日貴方がもつかどうか。
心配なら内容証明で退職届を郵送しておく。（しかしその場合会社の神経を逆なですることを覚悟する）
C. 前回の話し合いで合意がとれてる話を進める、退職届は合意がとれてる退職日までに提出するよう言われることを信じる
→退職届に関しては微妙だが、穏便に行きたいなら辞める形としては無難。
会社の誠意を信じる形の退職方法、基本的に退職したいといった日から14日で問題がないが、穏便に行きたい場合の選択
どうせ証拠もとってないと思うから、退職日を延期されたら成すがまま。
（問題はこの日に辞めますとちゃんと合意がとれてるのか不明なこと） >>860
完全日給制の場合通用する、有給も関係ない。
まず労働契約書、または労働条件の通知書を見て、自分がどんな契約をしているか確認する。
労働契約書や通知書もらってないのなら、そこはブラック確定、通報してよし。
結構下衆な経営者がいて、いつの間にか面接や話し合いと違う契約になっている場合あり。
その場合も通報してよし。 >>863
マジか、今までそんなのもらったところにいたことないぞ。
もともと社長が敷地内で違法建築をしたりしてて役所から目をつけられてるような会社だからなぁ、入った後に気が付いたが。
それならちょっと喧嘩してでもなんとかなりそうだな >>864
雇用する際に絶対に書面で労働者に決められている項目は最低限通知しなきゃいけない。
労働条件の明示（労働基準法第15条）
そうだな、労働者を舐めてるところなら堂々と辞めてしまえ。 >>862
ありがとうございます。
とりあえず明日病院行ってから決めようと思います。
Aになりそうですけど、離職票等の手続きをスムーズに
してくれるか少し不安です…。 >>865
ありがとうございます。
試用期間が終わったら給料上げてくれるって口約束も反故にされたし、法律的にもこれ以上いるとやばいのが分かったのもでかかったｗ >>866
もしAにする場合、会社から懲戒免職にされる可能性があって、失業保険もすぐ受け取れない可能性がある
病気などの理由にすればいくらかマシになると思うからそこは逃げないほうがいい。
（鬱などにする場合、今後の生命保険の審査に引っかかってくるからそこも注意）
または、使用期間程度だとそもそも資格がない場合もある、加入期間など資格がちゃんとあるか調べること。
離職票がどうしても必要で、嫌がらせで発行されない場合は、最悪ハロワを通じて会社側に催促させること。
まぁ今は余裕は無いとは思うが、がんばれ。 >>868
こういう場合で懲戒免職になるケースってどれくらいあるんでしょうか？
失業保険はそもそもでないと思います。前職を退職してから現職までに期間が
あってその間にもらってますので。
生命保険の審査は気をつけないといけませんね。 >>869
全体でどのくらいという話だったら、それは分からないな。
事業者や労働監督署の判断次第になると思う。
ただバックレや無断欠勤は事由として相当に足ると判断される可能性は十分ある。
会社側にもデメリットはあるからこの場では何とも言えない、最悪のケースは考えておきましょうってくらいだな。
懲戒の場合、経歴書に書かなきゃ確か違法だったはずだから、経歴詐欺スレ住人のお世話になるかもだがｗ 残りの期間どうやって凄そうかな
ほんと怒られても注意されてもぽかーんとしてるのがいいのかなあ 普通でいいでしょ
俺は最終月もちゃんとノルマ達成しておわったよ 次が決まってから自分でもびっくりするぐらいやる気が失せて
実績ゼロで笑いながら過ごしてたよｗｗｗ
まあ、それまで人より余計にやってたからどうでも良いでしょ！
究極的に人は自分の為にしか頑張れないんだもんなー >>852
>勤務期間も試用期間に毛が生えたようなもん
10年も20年も勤務した会社なら急に退職するわけにもいかない
試用期間に毛が生えた程度なら明日退職届を出して2週間後に退社で問題ないでしょう 残りの期間別にノルマ未達成どころか0だったら人としてやばいってここの住人の皆さんは思う? 基本的に業務をコントロール出来てれば100だろうが0だろうが問題ないはず。
事前に状況のコンセンサスとれてなくてなんで0なの？って問い詰められてる状況なら何か間違ってるのかもな
それは、怠けてるのか、理由があって0になってしまったのか知らないが。 今日含めてあと4日の出勤で終わりだけど会社行きたくねぇ…
1分でも滞在時間短縮したいし今日も一人だけ定時でさっさと帰宅してやるか もう30代になってしまって、いまになってだけど、他にやりたい仕事が見つかった。ただ、今の仕事とは畑違い。いろいろ不安もあるんだけど、人生再挑戦したい
今の職場は残業ほぼなしでわりとホワイトなんだが、いかんせん人間関係がきつい。
それと、地元に戻りたい
もう腹に決めたつもりだが、退職の旨を伝えるのは人生初で、ちゃんといえるかな 来週末で終わるけど長いな。
引っ越しの準備とかしないとだし、今週も定時上がり。なんでうちの会社は有給休暇がないんだよ。イライラする 先週辞意表明したけど退職日の決定は少し待ってくれと言われてる
ちゃんと動いてくれてるんだろうか ようやく退職日終えてこのスレも卒業だと思ってたのに前の職場から余裕で電話かかって来るんだが
ロクにデータ探しも考えもせずに人に聞けばいいと思ってやがるマジでうぜぇ
こちとらもう関係ないんだから次にかかった場合は無視して折り返しもしない事にする >>882
なんだその非常識な会社
辞めて正解でしたね 今月までの契約で更新しないで退職するって今日言ったら
通常通り2週間後になるって人事に言われた
それでまた契約書書かなきゃいけないんたけど
これを拒否っても今月いっぱいて辞めれないのかなー 退職願をだしてから２週間後に法律でやめれるから
１ヶ月後にやめる
次が決まってて日付は変更できないってきっちんという
何か言っても無理というとそれ以上しつこくやってこないよ
当日になったらバックれればいいだけ 次の転職先は来月の２８日からなので
何を言われても２７日以降の勤務は難しいですもいう いいな、次決まっている方は…40代次決まらんと辞めれない…家庭もあるし転職多いから嫁にも文句言われる。俺が無能たから小がないんだが 有休消化中なんだけど、事情を知らん人達が
あいつ休みすぎって不満を持ってるみたい
辞めるからもうどうでも良いけどさ >>891
うちないよ
厳密にはあるけどそれは会社独自のプログラムであって有休ではないとか意味不明な事言われてる
有休じゃないから一年で完全消滅するし消化も出来ないというブラック企業特有の理論だな 自分入社２ヶ月だからすぐ辞めれると思ったんだけど次の人来て１週間くらいまで辞めれないとか言われたんだけどそんなもんなのかな？
最大でも１ヶ月らしいけど、あの会社環境悪いから中々入らないだろうしその最大の１ヶ月はいなきゃいけないんだろうな…。
体調不良って言ったのにほんと何でこんないかなきゃいけないんだろう…。 だめだ元から、営業の実力ないけどやる気も何もない。９月末で終わりであと30日ぐらい色々言われること考えだけで吐き気がするわ 昨日はありがとうございました。社長に話したら拍子抜けするぐらいあっさり受理されました。
一応今月末（もしくは今週いっぱい）での退職ということになりました。ただ、社長の跡取りがいきなりそのあと新しい仕事突っ込んできたけど 今から上司2人と面談してくる
一応事前にアポとっといたから問題無いとは思うけど、何言われるか不安だよ… >>893
次の人のことを君が考慮する必要は全くない
それは会社が考えるべきこと
そんないつ来るかもわからない人を待っててどうする
そもそも本当に募集しているかもわからないし 今の職場には不満は無いんだけど、家庭の事情で転職しなならん。
いい人ばかりだけど、円満退社とは行かんかなぁ。 家庭の事情で円満退社できない理由がわからん
会社にそれなりに貢献してたんなら、事情が変わったらまた戻って来いよくらい言ってもらえるんじゃないのか？ >>893
自分もおんなじような感じ
まぁ体調不良ってことにしてるけど実際はピンピンだけどねw
色々教えてくれた人には悪いけど上司や社風が合わないし
続けても自分にとってプラスにならないし。
次探すわ。法律で行けば意思表示してから2週間で辞めれるんだし
行きたくなくなったらいかなければいいんだよ どう考えてもありえんような会社規則で苦労しているなら、
とりあえず労働基準監督署に相談してみろよ。
うまくいくかもしれんぞ。 >>892
ちょっとぶっ飛びすぎててよく分からないけど
有給って労基で付与する事を定めてなかったっけ？
退職金は任意だと思うけど有給はないとダメじゃないの？ 来月末で辞めたい旨を今日話すわ。どんな感じになるのか分からなくて、面接の時より緊張するわ 勤続9年退職金の明細貰った
59万・・・
転居費用で消え失せる(;´д｀) >>903
理由とか聞かれると思う
次の会社きまってるならそこまで引き止められないよ 入ってまだ10ヶ月
辞めるといったら、まさかの引き止め
考え直してくれと言われた
辞めたいんですが、どうすればいいの？ >>903
俺もこの間伝えたよ
内容は>>710の通り
頑張って！ >>906
退職日、最終出社日、有給休暇取得日を決め、
有給休暇取得願い、退職届を提出する。
相手が有耶無耶にするのを防止するため、相手の作業には
回答期限を設け定期的にフォローし、期限までに回答無き
場合の対策も考えておくこと >>906
「考え直しましたので、会社都合の解雇にして下さい」
と云えばいい >>904
退職金いくらとか全く知らされないもんな
入社時点での昇給も曖昧だったり >>906
ほかが決まって日程をずらせないので難しいですっていう当たり前の返答 転職を考え一年半、ようやく終わった。
10月から仕事だから１ヶ月休みみたいなもんだ 自分の場合そんなことしても付け回されて面白さゼロだわ 月末で終わりだと思ったら残務処理の最中に新しい仕事ぶっこまれてちょっと延長することにした。
やめる人間への嫌がらせ二もほどがある >>918
優しい奴だなまったく…
ちょろすぎるとも言うけど 辞めるの伸ばせるんならそれほど辞めたいって気持ちが強くないんだろう
そんな状態で辞めると後悔するぞきっと >>918
転職先の企業もよくそんなに待ってくれるな
俺も頼んでみたが延ばせて3ヶ月が限界って言われた >>922
俺なんか半月だったぞ。
おかげで社長に話してからやめるスパンが半月もない状態で先輩に怒られた
と、いうかまさか月末まででって言って通るとは思わなかった。 先週辞めた所から電話かかってくるけど出なくて無問題ですよね？ >>924
内容にもよる
前職とのもめ事は対応が難しい
内容によっては労基より警察に相談したほうがいいみたい >>918
俺も9月退社を表明したけど年末(しかも大分あやふやだから揉み消されそう)になったわ
糞だよな 現職やめる前に転職先決めたけど、どうしてもまったり有給消化期間は少なくなるね
まぁ休みボケするよかマシと思ってるけどさ ９月前半までだったが９月末までに先伸ばしw
引っ越しもあるし残りの出勤日だる杉 >>927
同じく有休少なかった
昨日で数日の有休消化終わり、今日明日は最終引き継ぎで出勤
9/1が次のところの初出勤だわ
救いなのが金曜日だから1日行って休み 明日でラストなので後２日
引き継ぎを今日こそ終えて何事もなく終わりたい
というか終わって、頼むから 盆明けに辞意を伝えてたんだが、その後引き継ぎ等の話が一切出ない。直属の部長に先週聞いたら俺も聞いてないとか言い出す始末。
人取るのか今居る人員でやりくりするのか、方針決めて貰わないと引き継ぎできねーってのに。
もう明日9月末付けで退職届出して有給取って終わらしたろうかな。 辞意を伝えた証拠があれば１か月後バックレて問題ないって過去スレに 会社のケツを叩いてやろうかと思って、一応退職届は出すつもり。辞める時期もある程度は考慮するつもりだったが、２週間以上何もしてないようでは、予定通り9月末でサヨナラだなー おれも上司が全く動かないので、本社にメール打って退職願直送した。
黙殺しようとしても無駄。 配送の仕事で仕事組んでくれる奴が、有給消化を知らんみたいだ >>936
お世話に特になってないから１か月でやめるけどな この時期まで来ると、いっそボーナス掠め取っておさらばしたくなるな 11月で辞めるつもり。賞与は12月支給。給与規定見たら貰えないな。
まあどうせ人事考課ボロカスにされた賞与なんて貰っても嬉しくないし、いいや。 お金は大事
もらえるお金は1円でも貰っておきましょう このスレに来て速攻で出て行く人！来月で終了だ特にもめなくて良かった そーえばボーナス貰って辞めたけど俺だけボーナス半分だったw
ふざけんな >>912
だよな・・・
さて、9月1日についに初出勤・・・
それなりに休んだけど色々不安に感じて全然楽しめなかったぜｗ >>947
え？w
貯金いくらよ？俺なんて30万だぜw >>948
次の会社決まってたとしても
もし次がブラックだったら詰むじゃないかそれｗ 事務で最低人数で回してるから次が育たないと辞められない
去年の4月に伝えて1年半、最終出勤日まであと2週間というところまできた
今日もクソ後輩にイライラさせられたけどやっとゴールが見えてきた 4月1日に入社した会社を9月30日付で辞めることになったんだが
この場合って有給発生するの？
ちなみに30日は土曜だけど出勤予定。 >>951
しない
半年以上働かないとダメ
ただ会社によってはそれ未満でも有給付与するところあるから就業規則なんかを確認 >>952
じゃあ10月1日まで働いてたら発生してたってことか…
なんかもったいないことしたな >>949
しかもアパート一人暮らしさ!
あはははオワタ いよいよ今日で最後か
辞意を伝えてから1ヶ月半、長かったわ >>957
おつかれさま！
俺は退職を伝えて1ヶ月
残りあと1ヶ月
でも、ほとんど有休消化だから、気が楽だー 9/1から新部署になるんだが、辞めるなら早いうちの方が迷惑少なくてすむよな…。 試用期間で辞めるのに２週間も拘束だとさ
まだ仕事もできないのに人足りないとか狂ってるわ 最終出社まで後10回
くっそやる気でねぇw
後は任せた俺はサボるって気持ちにしかならんw 直属の上司に辞意を表明して一週間、
音沙汰ないから聞きに行ったら話を揉んでるところだとさ
なるべく穏便に済ませたかったけど直属の上司飛ばして部長に言うしかないのかな？ 退職に際して、話を揉むなんてことはあり得ない
ただの時間稼ぎだろ やっぱり時間稼ぎだよな
今日もう一回一つ上の上司に言ってくるわ 9末退職で最終が22日。あと15営業日が長い･･･ 話を揉んでいるというなら、
何をどう検討しているのか、何が問題なのかを聞いてみたらいいよ。
たぶんまともな回答はない。 今日で終わりだったのに「やっぱり明日も来い。まだお前は半端者だ」って言われたんだが
明日から行かなくていいよね？こっちは次の段取りで忙しいんだっつーの >>968
次の段取りとかで忙しいってのは、それなりに優秀、積極的、前向きに生きている
人のはずだが、そういう人でも「明日から行かなくていいよね？」って質問するか・・・ 机の整理はサービス出勤で良いや。有給消化中深夜にこっそり行ってやるw 直属上司に辞意は伝えたんですが、退職願はどのタイミングで渡せば良いのでしょうか？日付を開けた物を今夜にでも用意するつもりなんですが。 >>971
まずいな。主導権を上司に渡したパターンだな。
上司が悪い人なら延々と保留、後回しにされそう。
あなたも自分で退職日、最終出社日を決め、正当な権利に基づき
押し通すって考えがなさそうだし。 どのタイミングも何も、退職する気があるならさっさと出しなさいな。 >>971
後回しにされそうなら色んなものガン無視してさっさと退職「届」をだしとけ。 退職日が9/15で確定してて、総務から9/1に有給付与って聞いて出社調整してたのに、最終出社日に｢9/16付与の間違いでしたので、残りは欠勤扱いになります｣って言われた
これはもう泣き寝入りするしかないのかな...
既に送別会も引き継ぎも終わってる状況なんだが >>976
俺が思う世間の常識では、そりゃ会社側が悪いよな。
労働基準監督署に相談したら >>977
やっぱり労基に聞くのが一番か
ありがとう、早速今日聞いてみる 退職伝えた同じ日に部門のお偉いさん達が粛清されてた。
業績がまっ逆さまに落ちてたから仕方ないね、新しい社長凄い 最後だからもっと気を引き締めろ
とかいう説教をウザいと思いながら
あと14営業日 辞意を伝えようとしたらガッツリ案件投げ込まれた
絶対拗れさせてから辞める 昨日でやっと辞めれた。最後の３週間は
、社長命令で皆んなに無視されましたよ >>982
お疲れ様です
退職まで２ヶ月かかるっていわれたんだけどその１ヶ月分有給消化にあてられないのかね… >>982
私も無視されてる
無視しても意味ないのにね
早く退職日よコイコイ 有給使えるなら全部使えばいいのに。
有給使いますと証拠残る形でメールでいって
それ以降会社にいかないってすればいいのかな 今日になって有給認めない、
ギリギリまで来いと言い出され一悶着。
辞めるとき、有給取らないのが礼儀だそう。 有給って言えば勝手に取れるんじゃないの？
とれないの？
辞めるのは辞めるという証拠があれば１ヶ月後にばっくれても問題ないみたいだが 退職届も出してあるから、強行したら取れるけどね。
今さらケチつけてくる、その神経がウザい。 とればいいんじゃないの？
有給の強行ってできるのかは知らないが >>984
本当に無視ってなんだろね。意味がわからん 効き目あるのはこういう転職先あるよってみんなに教えちゃうと
全員転職する。まわりは知識なくてい坐てる奴がほぼ全員だったわ 退職する人を無視するとか子供かよ。いつか顧客になるかもしれないとか考えないのかね。
そんなところ辞めて正解だね。本当にアホらしい 社長とその信者の嫌がらせウザいよね。
辞めるに人間に嫌がらせって、
会社へのヘコヘコアピール以外のなんでもないのに、
世のためだと思ってやってる姿が哀れすぎ。
辞めた後に、親会社が激怒して臨時取締役会で社長以下を
解任したのには笑った。
ヘコヘコしてたカスは新しい社長の下でどうなるのか見もの。
噂では、管理職の人選を全て見直すらしい。
自分は辞めたから、知らんけど。 >>994
前職に内通者作っておけばメシウマ後日談聞けた可能性あるでw 自分は辞めると言ってから休憩室を使えなくなったよ。
嫌がらせで。
外で休憩するほうが気分転換になるから良かったけどね。
さすが転職会議にロクなこと書かれてないだけのことはあった。 今は書き込みあるからいいけど
昔はないからブラックに絶対入ってたわ。書き込みも削除されてるからあてにならんが。
実態が釣り求人の量が普通でないもんな 法的には有給は前日までに申し出る必要がある。
当日に「今日有給取ります」は会社は認めないことが出来る。
また従業員の有給申請に対して会社は一年のうち5日分だけ時期を変更させることが出来る。
ただし変更なので有給を取らせないことは出来ない。
あとn日間しか出社日が無い状態で有給がn日以上残っていたら
この時期変更権は実質使えない。 辞める日31日
残り有給20日
私 21〜31日まで休みます
会社 だめです
終わり？ 当日か
辞める日30日
残り有給20日
私 10〜30日まで休みます
会社 だめです
私 今日は１日なので５日のみ有給変更が可能です。変更して欲しい日があるなら提示してください。連絡なし拒否があっても有給を取得します。
会社 だめです
私 では９日が最終出勤日になります。
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