【転職】-転職板＠何でも質問所 ip表示無
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【転職】-転職板＠何でも質問所 ip表示無
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早速ですがしちもん
前社を14ヶ月くらい勤めて今年の正月退職、離職票が送られてきたけどすぐ働くつもりだったからとりあえず放置
今年の五月に今の会社に入り試用期間開始、だが一日でも早く辞めたい状態
前社の雇用保険て今から退職して手続きすればすぐ受給できる？
それともあくまでも今の会社を辞めてから三ヶ月待機させられるかな？
今の時期でも面接はスーツネクタイで行くべき？
受給制限は辞めてから3ヶ月じゃなくて、
ハロワで手続きして「失業認定」を受けてから3ヶ月だよ。
当たり前
サンクス
クソあちぃ～
失業保険の再就職手当は貰えるのでしょうか？
失業保健、再就職手当というのは退社後即転職する人には関係ないのでしょうか？(貰えない？)
残業とかについては正直ITな時点でお察しなのであまり気にしてないんだが
ベンチャーにありがちで、増資を受けまくって資本金が10億とかになってるんだ
一方で過去のニュースを見ると、二期連続で数億単位の赤字かましてる
ホームページや面接で聞いた限りじゃ特別な強みとかがあるとは思えない
これ、表に出てない新事業に投資してるけど
なかなか黒字化しなくて増資で乗り切ってるって流れじゃないかな
何か入社前に聞いとくべき注意点とかある？
それをそのまま会社に質問すればいいだけじゃん
失業手当(と再就職手当)は、失業後にハロワで手続きして失業認定された後の話だから、退職後にすぐ就職できたなら申請できない。
でも「雇用保険の被保険者だった期間」がそのまま延びていくから、次に失業したときには多少有利。
そんなことより、転職おめ！
さすがにこれをそのまま聞くのはなあ
フラフラをし終えてからさらに2年間就活。
そして前職にたどり着いたわけですが。
燃え尽きた後、何もせず過ごした2年間は何と言えばいいでしょうか？
正直に言ったらだめですよね？
自分の疑問や不安なことを聞くための質問だろ。
ここで、「どんなこと聞けばいいと思う？」って聞いて言われたことを質問してそれでなんになるというのか。
暑いけどそれだけでマイナスにならないんだ
正解のない転職活動でそれは楽な苦労だよ
頑張って
事務ってより総合職に近い仕事なんだけど受けようか悩んでる
お前らだったら受ける？
ありがとうございます！
頑張ります！
3年資格試験に専念しました、でおK
男？だったら中小企業ならどこでも総合職のようなもんだ
別にこちらからは言わなくてもいい。
自分も（履歴書上は）1年ほど空きがあったが、特に何も突っ込まれなかった。
逆にそういうところをムダに突っ込んでくるところは考えたほうがいい。
突っ込んでくるようなところはそれこそ1ヶ月の空きでも突っ込んでくる。
半年留年したことを面接の度に聞かれた
留年した理由、反省点を素直に話した
系統金融機関の面接にて
職員に相談したら、正社員で時給制はありえないから、恐らく時給で計算したらこれくらいの給与になるんじゃないか？ってアドバイスもらった。
こういうのって求人先に電話で聞いてみた方が確実かな？
意味が分からないけど、あるにはあるよ
それを正社員と呼ぶのはおかしいけど、そういう求人はある
マジで時給だし、日給月給の正社員もいるしね
恐らくではなく、時給で、ありえない真実だよ
絶対受けない方がいい
何を会社に聞きたいのかわからない。
時給制って求人に書いてあるんでしょ？
時給制が間違いないかってことを確認したいの？
yes
わざわざ時給で記載してるなら時給なんじゃね？
うちの方のハロワでもわりと見かける
>>21
ありがとうございます。
今回の希望職種はその資格試験と関連する分野なので、それだけ勉強して落ちるとか、適性なし！
と判断されるのではないかと心配しているのですが。
どこの企業に行っても大体聞かれるんですよね。
どっちがいいんだろう
なるほど、とてもよくﾜｶﾀ
すぐには役に立たない制度ってことだな、ありがとう
転職板に以前ブラック企業か判定するスレがあった気がするのですが落ちてしまったのでしょうか？
ありがとう
ホワイト企業に就職できますように
家族欄は実家を離れてひとり暮しでも父母、結婚した兄弟まで全て記入するのが一般的ですか？
ケースバイケースだが、特に何もないときのほうがいいかも。
怒られたときに言うと、そのときの感情・怒りに任せて後先考えずに辞めたと捉えられて
辞める意思が伝わりづらく、受け入れてもらえなくなる可能性がある。
ちなみに自分は怒られた後に退職の意思を伝えたことがある。
怒った奴（そのときの上司）が理不尽な内容で怒ってきたので、制裁したかったから。
実際自分が辞めた際に、その上司は社長から叱責を受けたらしく、最終出社日に電話で上司と話したら妙にシュンとしてたｗ
もっともその上司も自分が辞める前から既に退職の意思を出していたので、あまりダメージは受けなかったようだが。
怒られた後に
辞める！
言ってその後どうするの??
翌日から行かなくて済むわけでないよね？引き継ぎやら手続きあるし
空欄にしといて、提出するときに聞いてみたら？
家族欄というのは単に家族のみでしょうか？
入社書類に家族を記入する目的は健康保険関係（扶養家族）か緊急連絡先の把握と思われますが
とにかく目的を会社に聞くことですね。
保険などの業界では家族欄に家族を記入させて保険の加入に利用するケースも昔聞いたことがあるので・・・
今の仕事より条件の良いところに転職できる見通しがあるなら良いんじゃないの
何歳？次すぐ見つかる？
言葉足らずでした、転職先の面接官に給料が低いので…。って言うとマズイかなと言う意味です。
会社によるね
職種次第でキャリアアップを～とか前向きな理由は
いくらでも考えつくけど、
15年も勤務しててそんな話誰も信じないだろ
正直に申し上げて給与が
って言ってしまっていいんじゃないか？
自分が面接官だったとして、絶対嘘だろ！
ってツッコミ入れてしまうような理由をでっち上げるよりは
正直に言う方が可能性高いんじゃない？
15年が生きてくるよ
給料安いから転職するってのは万人が同意する
転職理由だと思うから問題ない。
難しいのはアップした給料に相応しいスキルがあるのか、
って話なだけで。
そんな中、知人から転職の誘いを受けました
一応、前向きに考えさせて欲しいと返事はしたものの全く違う業種なので非常に悩んでおります
その旨を自分以上に働いている社長に伝えたところ
社長自身も疲れすぎて限界なところもあるし、俺がいなくなるとやっていく自信もないから会社は閉める
といった返答を受けました
会社が無くなると仕事を失う人も何人もいるため本当に辞めていいものなのか考えがまとまりません・・・
どっちを選んでも後悔しそうなのでご意見を聞かせていただけるとありがたいです
休んでいないって、毎日の出勤時間は？
休日出勤の手当は出てるの？
たった1人辞めるだけで立ち行かなくなる会社ってどんな会社だよｗ
>>46がその会社の取締役なら別だが、いち社員がそんな会社のことは気にしなくていい。
>会社が無くなると仕事を失う人も何人もいるため
ブラックで飼い殺しにされる典型的な奴だな。責任感が異常なまでにある奴。
たぶん>>46が辞めても会社は続いてると思うよｗ
転職の誘いがあれば受けてみるといい。
そのときに今いる会社のことは全く考えなくていいから。
まずやることは今いる会社の呪縛を断ち切ることだ。
ありがとうございます
出勤時間は毎朝９時に出て帰宅が深夜１時です
週１、２で１８時くらいに帰れるのが休みみたいなものですね
休日手当はないですけどお金は貯まる一方です
少ない人数でやってるので１人欠けるだけでどうにもならなくなるんですよね・・・
募集しても全然きません
とりあえず辞めること前提にもう１度話をしてみます
まずは自分の健康・時間・人生を大切に。
それは会社といえるのか？
やりたい仕事はあったんだけどいきなり応募してもいいもの？
それともそこに表示されている派遣会社の登録会に行ってその場で登録してから応募じゃなきゃダメ？
でももしそうだとしたら何十社も登録しなきゃならなくなって個人情報のばら撒きになっちゃうしなぁとか
応募された側の会社は、あ、うちに登録してないﾊｲ駄目～♪なのかな
他所にいけ
これは封筒に入れて渡すべきなのかな？
それとも普通に裸で渡していいものなのかな？
履歴書職務経歴書在中って外に書いとけ
折りたたまないほうがいい
A4封筒にいれとけ
持参するときは基本封筒に入れる。
汚れたり折れたりしたいようにするため。
今の時期は雨が多いので濡れたりしないようにクリアファイルに入れておくのも良い。
渡す相手が面接官なら封筒から出して履歴書等を封筒の上にして手渡す。
受付で渡すときは封筒から出さずにそのまま渡す。
面接官に届くまでに汚れたり等しないようにするため。
>>55
なるほど
ありがとうございます！
でもやりたい事があるわけじゃなく、転職活動なんてしたことがないのでなんとなくハローワークでパソコン眺めたり、日曜の求人広告を見てる感じです。辞めるって決まってないから本気で探せてないのかもしれませんが、辞めてから転職活動ってマズイ事でしょうか？
貯金が900位と退職金は80位出るようなのですが、空白期間ってどの位転職時重要語なのでしょうか？30までには次を見つけたいと考えてます。長々文まとまらずにすいません、何かアドバイス頂きたいです
退職することが目的の人は、一旦落ち着け。
何に転職したくて、何がしたいか見つけてからでも遅く無い
ありがとうございます。今は退職するのが目的ですね。ただ今思うのが30までにって気持ちがだいぶ強いのと仕事やりながら転職活動するのが中々上手く出来なそうという感じです。
話は少し変わりますがやっぱり転職する上で30って年齢はだいぶ大きいのでしょうか？
年齢は大きい。但しそれ以上に経験は大きい。
どんなに若くても経験がないなら新卒雇うよ。
何かアピールないと、無駄に年取った新卒と変わりない
その30までっていうのよくいるんだけど、納得感ないんだよね面接官側からすると。
正当化したいだけにしか聞こえない。
とにかく転職活動これからだと思うから、辞めずに仕事しながら進めていきなよ。
単に30歳でも企業が求める経験が無いと相手にされない。
逆に40歳でも企業が欲しい経験があれば転職は出来る。
経験よりもポテンシャル重視で見てくれるのは新卒から25歳くらいまでだと思うよ。
ありがとうございます。やっぱり年齢よりも経験だったりスキルだったり重要ですよね。その中でも30迄というのをよく目にしてたので焦ってる所がありました。
とりあえず今の会社でずっと働こうとは思えないので、働きながら転職活動を続けてこうと思います
やりたい事決まってないのに、ただ30になったら新しい事にチャレンジさせてもらえないから、っていう焦りだけでやめるのは自殺行為やと思うけどな
今後の転職活動にあたって、面接で退職理由について周りが十分納得できる理由が述べれるならいいが、そうでないと苦労するかと
それだけ会社に勤めて、色々わかってきた、ってのが何か気になる
自己都合によりと書かれるだけですか？
自己都合
どんくらいホワイトなん？
失業保健はその引っ越し先でも貰えるよね？辞めた場所(県)で申請しないといけないとかないよね？
企業に応募書類を送付するんだが、添え状に「下記の通り」送ります的な文章を入れた場合、
本文の下に「記」と書いて同封書類名を書くのはわかるんだけど
「下記の通り」と書かないで、○○と○○を送りますとした場合は「記」って書かなくていいの？
下記の通り＝記の下に書いてある通りってことだから、本文中に下記の通りって書いてないのに記って
書いちゃうのはおかしい？
ごめん何か理屈っぽく考えすぎちゃってこじらせてるかも。。
箇条書きで記さない場合は記とは書かない
ハローワークより転職サイトやエージェント登録してみたらいい。
Yシャツにネクタイだと印象良いですか？
釣りなら釣り堀へw
俺は出されたもの飲まないのは失礼かと思って面接終わった時に一気飲み。
ペットボトルで待合室に置かれてたときは持って帰った。
いいんじゃないですか？
好きにすれば。
メールにそのまま書いた方がいいでしょうか？
初歩的な質問ですみません
別紙に記載せよと言う意味です。その事だけを聞いてきているなら、メールの本文にも軽く概要を書けばいい。
ありがとうございます。
しかし、アホなので先ほどメールにそのまま記載して送信してしまいました…
非常識ということで完全にアウトですかね？それとも謝りのメールとともに別ファイル添付で送り直した方がいいですかね…(受け手からすると無意味かもしれませんが…)
笑い者になってる最中
添付ファイルにしないというのも配慮としては「有」なんじゃね。
相手側がうまく開けなくて結局何往復もやりとりして最終的にPDFにして送ったぞ
履歴書なんて超個人情報をメールで送るなんて怖すぎだし、前勤めてた会社では実際そうしてたから
圧縮ファイルに入れてロックかけることで、こいつできるなと思ってもらえて、
更にパソコンできますアピールにもなるかなと思ったけど逆効果だったわ
「メールにて、まず以下の項目をご連絡ください。折り返し連絡します。」としか書いていませんが、たった六項目だし正直もうよく分かりません。
今回のことで常識がひとつ身に付いたと考え、落ちたら落ちたで切り替えていきます。
どうせ転職サイトに載せてるし
PDF作成ソフトなんてあるの？
WordやExcelからPDF変換できるじゃん
すまん、変換のことね～
連絡する項目の内容によるでしょ。
履歴なら添付ファイル（PDFとか）の履歴書にして送るのが普通。
志望動機や退職理由などはメールで連絡してくださいとあって添付ファイルの指定が無いのならそのまま書いて返信。
添付ファイルの指定があれば従う。
整理整頓とかではなく建物自体がオシャレとか都心とかは判断基準に入れるべきですか？
面接した会社が少し怪しいと思いますが建物がオシャレで働きたい場所なので迷ってます。
会社の建物がオシャレというだけで入社を決めるのはどうかと。
例えばオシャレな服を着ている性格が最悪で貴方に合わない女性とオシャレな服は着ていないが性格が良く貴方に合う女性とどちらを選ぶ？
一番良いのはオシャレで性格が良く貴方に合う女性（会社）なんだけどね。
西新宿の超高層ビル群の中の一つで働いていたけどちょっとしたステータスにはなってた
50階建てで展望台とかあって地下と最上階はレストランフロアになってたからランチには困らなかったし
郵便局やコンビニやATMなんかもあったから仕事の合間に行けて便利だった
自社ビル持ってるのが一番だろうけど、都心で見た目がオシャレな建物に入ってるなら
テナント料もそれなりにかかるだろうし経営はうまくいってるってことなんじゃないかな
人間関係が一番重要だけどこればっかりは入ってみないことには分からないからなぁ
来客の受けがいいしね
もう一回送っても望みは薄いですかね
10月から継続で求人募集してるわけではなく、先月末に新しく募集かけたみたいです
今のところ一人の枠に僕含めて二人
年休130、年収470、毎日5時前に退勤。事務職。あと昼飯無料。
探すと確かに同じ条件の仕事はないですね。
違う人が欲しいんだと思うから、やめた方がいいと思うよ
自由だけどね
ボロ社屋の会社が節約してるだけで、給与が高い例はある。
数年後に都心に新社屋建てたりする例が経済紙に載ってた
何歳や？
ちょうど今年30です。年収は低めですかね。
退職金はヒラでも大きな変動がなければ2000万です。（今年定年した人の明細を見ました）
女性が多い職場は大変って聞くけど、具体的にどう大変なのかが予想が付かない
釣りかと思うほどホワイトだわ
年収も低くない。同世代全国平均よりちょい上くらいじゃねーかな
オマケに退職金までついてくるんだろ？
年収は普通～ちょい上
環境は超ホワイト
他に何を求めるんだ？
まあ、事務職だと中々昇級もむずかしいから
そこから先の昇級が期待できないとなると気持ちはわからなくもないがね
前職が女だらけの職場だったけど辛かった
お局みたいなのに気に入れられたらいいだろうけど嫌われたら終わりだし女特有の上辺では仲良いのにいなくなったら悪口オンパレードだし板挟みあったりするし本当に大変だよ
今の日本からしたらホワイト過ぎ。
公務員みたいな仕事？
ほんとなんで辞めたいのかわからん。
職場の雰囲気や職種にもよる
一社目が社員数150弱で六割女性。普通に正社員か契約
管理職には数えるほどしかいなかったけど、パートやバイトみたいな
「いなくなっても困らない、代わりを捜せばいい」
ってポジションではない
派閥というほどではないけど
○○さんが××さんを嫌い。みたいなのは沢山あったね
社会人だからそれで仕事放棄とかアホなことはないけど
露骨にイヤな顔するし、一緒に昼飯とか行くと愚痴がすごい
あとは若い子が多かったから、恋愛関係の噂話もメチャメチャあったな
寝取っただ何だと噂たてられて会社に居場所なくなった同期がいるよ
自分がどんなポジションで仕事するかにもよるけど
俺は先輩にも同期にも後輩にも女性が多かったから
みんなに嫌われないよう八方美人になるのは大変だった
でも、気分屋の上司におべっか使うのと変わらんと言えば変わらんな
男にだって困ったちゃんはいくらでもいるし
先輩方には自分捨てて努力すれば誰でもできると言われてるけど
営業って努力でどうにかなるの？
向いてるか向いてないかなんて、実際にはやってみてからでないと本人にもわからんもんじゃね？
誠実さとか、基本的なことはどんな職種にも共通だし。
先入観持たずに、流れに任せるのも案外イイかもしんないよ。
というようなことをお友達は言っているのかしらん。
言葉足らずだったけど3ヶ月はやってる
現時点で酷評されるレベル
期待に応えたいとは思ってるけど会社の評判下げてるくらいだと思う
3ヶ月で向いていないとかの判断は早いと思う
商材にもよるが3ヶ月で売上げゼロなんてよくある
まぁ客と頻繁に喧嘩しているとかクレームだらけとかなら問題アリかとは思うが
全くだ
少なくとも2年は耐えてもらいたい
エージェントにとれてる方って言われてマジかよと思って
平日8:00～18:30勤務
休日9:00～17:30システムトラブルでいつ電話くるかわからないから遠出できない
殆んどトラブルはリモートで対応可能
現状自分一人体制
他の人はどんなもんなのかなぁと
年齢と金次第だけど悪くないんじゃない
土日解放されるかわりに毎日帰りが十時過ぎの弊社と比べてどう思える？
なお、当然残業代は出ない
ただ都内で仕事探す場合、毎回都内へ出向き都内のハロワで仕事探す感じになるよね？
往復4000円くらい掛かるから金銭的によろしくない活動の仕方だと思い、踏ん切れないでいる
喧嘩はないけど元気がないとかのクレームはあったらしい
あなた中国の方と聞かれたことがある
ドンマイ
でも直すべきところ明確でいいじゃないか
元気がないひとと話するのはとはっきり言って不快だもん
でもそうじゃないんだったら努力で治ることだと思う。
てか営業や接客業の人達なんてみんな明るく振る舞ってるだけだぞ。
普段から常に明るく元気におしゃべり好きな人なんてほんの一部だろ。
一応事務部門の責任者になってほしいとのことで採用されているので、この先昇格しないということはないようです。
ただ仕事にやり甲斐とかが皆無で、それが転職理由です。
>>106
確かにノルマや罵声などとは無縁です。
そうです。半官半民で潰れる可能性はほぼない業種です。
あと軽めの吃音があるから明るく話すのは難しいところがあります
>>123
基本的に身内相手にはもっと元気ないです
これでも会社では1.5倍元気にしてるつもり
1の位まできっちり分かる？
どもる人って、真面目ないい人だと思われやすいんだよね。
たとえ、本当は不真面目だったとしても。
何が幸いするかわかんないよね。
それはある
見た目や雰囲気も真面目そうに見えるからそこは唯一の武器
実際は融通がきかないだけだけど
嫁とお出かけしたいんだよなあ
>>118
平均よりは貰ってるほうだって
仕事内容同じなら10時帰宅のがいいかなあ
あと残業代でるとこに行った方がいいと思ったよ…うちもでないけど
派遣ではなくて一部上場企業の直接雇用のアルバイトで時給が１３００円で３ヶ月更新です。
ステップアップは可能でアルバイ→契約→正社員となります。
この条件はどうでしょうか？
自分がそんな感じだ
会社辞めて関西から東京に引っ越してきてから仕事探し始めたよ
ハロワは一切利用してなくてネットの転職サイトで探して一社内定もらえたとこ
関西にいたまま転職活動すると履歴書に書く住所は関西なのに応募する会社は東京で辻褄が合わなくなるし
いちいち事情を説明するのも面倒だし、なにより面接の度に上京するのは金も時間もかかりすぎて現実的じゃない
ただ東京で家決めるときは無職状態だったから部屋借りるのに苦労したわ
1月入社なら源泉徴収票要らないから分からない
7月いっぱいで退職とかだとそれまでの収入1円単位で分かる
仕事の内容による。聞く機会があったら、そのコースで正社員になった人が会社にどのくらい居るか、聞いてみたらいい。
売る商材にもよるけど営業マン全て明るく話しているわけじゃない。
まずは丁寧にはっきりと話す努力をしてみては？
営業は元気も大事だろうけど誠実に対応出来るかが一番だと思うから丁寧に話すことが第一歩かな。
一番多いのはスマホとかの販売や電話営業とかですね
サイドは刈り上げずに短い程度です
会社辞めてても部屋借りられるんだね
家探しから引っ越し完了までどれくらいかかった？
ウィークリーマンションじゃダメなんか？
いや、無職だとやっぱ借りれなくて親名義で借りた
実際家賃は入居者の自分が払ってるけど、契約書類上の借り主は親で更に保証会社もつけた
親の収入証明やら本人確認書類やら取り寄せて賃貸契約書郵送して書いてもらってとかいろいろ苦労した
部屋探しは2週に渡って上京して6件位内見したよ
自分は引っ越さざるを得ない切羽つまった状況だったから部屋探しから引っ越し完了まで約1ヶ月ぐらい
でもこれはあくまでも自分の場合であって、貸す貸さないの最終判断は大家によるから
現地の不動産会社まわって具体的な事情話して相談したほうがいいと思う
まあ実際どのくらいかかるかは人それぞれだよね
大体1ヶ月くらいを見込んでたから参考になった
生活費つきる前に仕事探さねば
12月に貰う分までにして転職活動してますとかでいいんじゃないの
家庭の事情等いれて
こういう会社は、中小企業ですか？
売上金額で大企業の方に該当するよ
地方だからこれでやってけるのに家賃７万８万の東京で生活できなくない？
東京ってもっと年収高いかと思ってた。
生活はできるよ。十分
でも車は当然持てないし、結婚なんてまず無理
普通に働いてるだけじゃ、一昔前の普通
・30になったら結婚して
・ローンで家買って
・マイカーがあって
なんて絶対無理なんだわ
上場企業とは言わんけど、そこそこの会社に就職して
人並みじゃダメ。きちんと出世して、課長くらいにはならないと
>>146
どっち？！
手書きなら文字を見るというのもあるのかもしれませんが、書式自由ということで普通にWordで作ったものを印刷して提出させられました。
最初にエージェント経由で出した書類はデジタルデータ？ それとも紙媒体？
どっちにしろ意味はないわな。
言い換えると、意味がないことをただ『前からやってる』というだけで慣習的にやり続けているような会社ということ。
ただ、そういう会社は未だにすごく多い。
リクナビなどに登録
エージェント数社に登録。
面接は有給を使う。土日や夜にやってくれる場合もある。
上司や同僚には口が裂けても活動していることは言わない。
サービス業なら大企業
製造、建設、運送業なら資本金だと中小企業の分類、社員数だと大企業に分類される
微妙やね
顔写真登録してる人っている？
日系企業なら履歴書に写真いるから応募のときにエージェントから顔写真要求されるはずだけど
B社→基本給18万 昇給8000円 賞与4ヶ月 退職金あり 年休105日 製造業 残業20時間 資本金300万 取引銀行1つ
どうしてもどっちか1社だけ受けなきゃいけなくなったらどっちを受ける？
言われる。
というか、就業規則に則って処理される。
自分はそれが原因で3ヶ月で辞めた。というか辞めさせられた。
自分でも、入社してみて元々聞いていた話と違うと感じていた部分もあったし、直属の上司とその上の上司で言うことが違ったりして、このままじゃダメだと思ってたら、上司の評価も同じだった。
「試用」とはよく言ったものだね。
レスありがとう。在職中で良いなと思う所があって、面接受けようかと思ってその会社が試用期間があるから、どうなのかと…今の所はクソブラックだし。内定貰えるって決まってはないけどね。
悩むわ…
なんだけど結果待ってる間にも、落ちた時の事を考えて
どんどん応募した方がいいのか考え中なのですが、こういう場合はどうしたらいいんだろう？
滑り止め？が明日くらいに結果出るから困ったもんだ。逆だったら良いんだけどいつもこうなる。
フツーに解雇と変わらんのよ
試用期間は契約扱いってなると、普通に契約を継続しないだけの話だから
ちょっと話は違うけどね
逆に言えば、正社員だとしても解雇するのは難しい話じゃないってこと
なんか正社員にやたらこだわる奴多いけど
期間工とか、工事とか警備とかシステム開発とか、
「最初から長期雇用を前提としていない採用」
でも無い限り、正社員だから首にならない
契約だと首にされる、とかいうのは無いぜ
って言ってても、じゃあ自分が契約社員にさせられたらいやだろ？
希望の業界があるのですが、ポジション自体が少なく、やっと見つかった案件に応募して書類選考の結果待ちです。
これとは別に、エージェントから勧められた別業界のポジションに応募したところ、トントン拍子に進んでオファーが出てきました。
今日出た内定で、返答期限は今週末。8月1日付で入社してほしいとのこと。
内定は嬉しいのですが、業界が志望と異なるのと、返答期限と入社日が間近すぎるので、どうするべきか迷ってしまっています。
7月も後半に差し掛かっている現段階で、8月入社のオファーというのはよくあることなのでしょうか？
今週末の返答期限を引き延ばす良い方法はないでしょうか？
アドバイスいただけるとうれしいです。
＞7月も後半に差し掛かっている現段階で、8月入社のオファーというのはよくあることなのでしょうか？
超普通。むしろ何がおかしいの？
＞今週末の返答期限を引き延ばす良い方法はないでしょうか？
無駄。もう一つの方もまだ書類出しただけの段階じゃん。採用決定まではまだまだ期間かかるよ。
入社直前辞退するか本命を捨てるか悩んだ末にとりあえず入社
同時に本命の選考も進め結果内定出たから試用期間の2カ月で退職して本命に入社という神経すり減る経験したことあり
結局はある程度覚悟を決めて入社しない限りずっと辞めることを考えながら働くことになる
他にも受けてる会社があって選考進んでるから待ってほしいって正直に話したら嫌な顔せず応援してくれた
逆にここまで待ってもらってるのにもし最終的にお断りすることになったら心苦しすぎるし
こんな理解ある良心的な会社他にないんじゃないかと思って他の選考辞退して内定受けようか迷い始めてるよ
は今別の会社の選考が進んでて来週面接だけど
他の人の体験談聞いてもどうにもならんだろ？
8月入社オファーが出るのは普通だし返答期限が今週末というのもいたって普通。
だから今週末の返答期限を伸ばすのはかなり難しい。
でも今週中に内定承諾した上で、入社日を9月にするという交渉は出来ると思う。
ただ、その間に本命から内定が出た場合に入社辞退するのは想像以上にタフな交渉になると思う。
すべては希望業界の志望度によると思うよ。
内定出てる会社を捨ててでも希望業界に行きたいのかそこまででもないのか。。
希望業界がダメでも別の業界には難なく行けるようなスペックなら、今回は内定辞退して本命を優勢するのがいいんじゃないかな。
希望じゃない会社に行ってすぐ退職したら自分も会社も不幸になるし。
みなさん、レスありがとうございます。
とりあえず、書類選考を受けている方をせっついてみるのと、他に可能性がないか十分に考えて決めたいと思います。
こういうのって法的に問題はないの？
試用期間でも社会保険類とか入ることになるし
本命に入社することになったとしてもバレるのでは
職業選択の自由
HP見てもあまりよくわからず…
法的には就業先には2週間前までに辞める旨伝えれば良いだけだから全く問題ない
それが許されないなら自己都合退職自体が認められなくなる
試用期間に転活するのも、辞めるのも法的には問題ないのはわかるんだ
そうじゃなくて、選考進んでるとこには
「離職中」
もしくは
「○○社在籍中で転職活動中」
って言ってるわけじゃん
とりあえず入社した◆◆社にも、入社したら
社会保険とかの切り替え手続きをしないといけないだろ？
で、めでたく本命に内定出て入社ってなった時に
離職表やら社会保険やらは○○社ではなく◆◆社になるわけじゃん
それは何か問題にならないの？って話し
どっちが有利とかありますか？
未経験だった場合、いくら経歴があっても給与は一番下なんでしょうか。
会社による
対象業務未経験のポテンシャル採用でも
前職給与を考慮してくれるところもあれば
未経験なんだから新卒と同水準ってとこもある
なるほど、後は自分のアピールや交渉次第な部分もあるのかな
せめて現職と同じ額にしてほしいもんだ
職変えてまた１８万スタートはきつい
営業能力はどの会社でも必須なのですか？
そんなことは無い。
コミュニケーション能力無い奴は・・・という意味なら分かるが。
営業するにはコミュ力足りないかなとは言われた
その会社、（営業マンの）離職率が高いんじゃない？
それで辞めさせないためにそういうことを言ってるんだよ。
離職率が高い会社で辞めそうな奴を慰留するのに使う常套文句だ。
類似パターンとして「ウチでダメだったら他行ってもダメだ」とかな。
社会というのは捨てる神あれば拾う神ありだ。
どこの会社でも営業能力が必要なんてことはない。気にするな。
本命への書類はとりあえずの会社の内定前に提出してたから職歴にはもちろん入れてない
書類作成日も入れてるから嘘もついてないし面接でもまさか違う会社に入社したばかりなんて面接官も思ってないから聞かれもしない
結果的に嘘は言ってないことになる
社会保険加入手続きで前職の会社はバレないし離職票は履歴書上の直近の会社から取り寄せた
ついでに本命が1月入社だったから源泉徴収票の提出も必要なかった
離職票の会社に在職中って嘘ついてたらまずかったけどそこは事実を書いてたからセーフ
隠し事があるだけニダ！
聞かなかったお前が悪いニダ！
ハローワークとかはどう手続きすんの？
残念ながら、無い。
退職者の場合、待遇の呈示で足元を見られる。
あんまりいないと思うよそんな暇じゃないし。
多分結果的に練習になったなってのはあると思うけど、純粋に練習の為に応募する奴はいない。
なるほど…。
所持してる資格的に第一希望のところ入れるとは思うのですが、面接は10年以上受けたことないのでどうかと思いまして…。
第一希望受ける前に先ずはエージェントとかで面接対策してもらいながら希望低い順に受けていこうと思います！
くだらない質問にも関わらずありがとうございました！
求人要項にこう記載されている場合、
実際の日数は良くて122日程度で、
124日以上になることはまず無いと思っているんだが、
124日以上になったことある人いる？
オフィスの綺麗さや会社の規模や立地的には前者なんだけど後者は給料がいいのと正社員ってとこにひかれる
あー実際両方で働いてみて人間関係みてから決めたいけどそういうわけにはいかないもんな
もう年齢的にもあとがないしどっちを選ぶか人生の分岐点だわ
自分なら中小
年齢的なこと考えてるなら契約切られた時に次に正社員はないかもよ
そんな細かいこと気にすんなよ
１年半程前に履歴書を郵送して書類選考で落ちたんだけれど
別の職種で募集していて応募を検討している状況
向こうからしたら一度落としているし応募したところで論外なのだろうか
→三週間過ぎても音沙汰無し
→一ヶ月後急に『一週間後一次面接でよろ！』
というメール来たんだけどこれは企業からみて私の優先順位が低いからこうなったんですかね？
他にいくつか受けていますがここまで行き当たりばったりな選考はなかったので不安になります。
どう思いますか？
今県外(大阪神戸)での転職を考えています
県内ではなく県外で転職をしたい理由は
･車が生活必需品ではない地域で暮らしたい(一番大きい理由です)
･趣味がやりやすくなる(現在も趣味の為に年5、6回は大阪神戸に来ています)
･現在田舎で山奥の実家に住んでおり、何をするにも不便な為都市部で働きたい(県内の地方都市部に移り住むのと大阪神戸に移り住むのでは初期費用がさほど変わらない)
県外での転職をするに当たって、お聞きしたいことが2つあります。
･面接の際、なぜ県内ではなく県外を選んだのかという質問は必ずされると思った方が良いでしょうか
上記の理由では弱いでしょうか？
･また県外転職をする際は先に仕事を決めてから住む場所を探したほうが良い、と聞きました
現在フルタイムパート(昼～夜)をしており、休みも不定期なので働きながらの転職が難しい状況です
住まいを移してから3～4ヶ月(貯蓄分)で必死で転職(事務系)、
もしくはアルバイトをしながら職業訓練に通う
のどちらかを考えているのですが見通しが甘いでしょうか…
書類を書く練習や最低限の資格(MOS)を取る勉強はしているのですが、他にしたほうが良いことはありますか？
田舎には働く場所がないから都会に出てきたでOK
事務は経理ができればそんなに転職には困らないが、ヘルプデスクなどの
低レベルITなどを視野にいれときなはれ
登録時と派遣先の顔合わせの2回都会にでるだけで済む。働き先は派遣元が探して
押し込んでくれる。住まいは決まってからでいい。20台前半なんだからまだ余裕だ。
優先順位は低い。
それだけ長いと恐らく本命がいて逃げられたんだろう。
自分も同じように1ヶ月音沙汰なき後に面接ということがあったが、企業側は「とりあえず呼んでみるか」というような面接内容だった。
そして案の定採用はされなかった。
それ以来、そういうところは辞退するか、本命から外している。
選考が大きく遅れる会社は何かしら悪い内部事情があるよ。特に小さい会社は。
たとえ入れたとしても何かしら後悔する要素がある。
>>207
理由についてはそんな感じで良いのですね かなり深く突っ込まれるのではと想定していました
派遣やヘルプデスクのことは考えていませんでした…正社員歴が無いので、少しでも選択肢が広がるように調べてみます
やはりなるべく住まいは働き先が決まってからが良いのですね…
前向きに頑張ってみます、レスありがとうございました！
男性社員か女性社員かの記述はありませんでした。
一般的に頭髪に関する規則は男性のみ適応という認識でよろしいでしょうか？
髪の毛は極端に明るくなく栗色かそれを少しただけ明るくした色合いです。
平均月間就業時間170時間
こうとだけ書かれているんだが、労働時間は長い部類となるのだろうか？
女性でも関係ないと思いますよ
よく話題になるけど、気にせず応募したらいいよ。選ぶの向こうだし。
怖い怖い
切手と消印なしの封筒がいきなりポストに入ってたら警戒するよ
たとえ応募書類在中と書いてあってもだ
ポストまで行くならせめて直接訪ねて手渡しだろう
気にせず応募することにします
ありがとう
>>216
そうかな
近所でも少し遠くても何度か直接ポストに入れたけど問題無かったよ
入れたのは就業時間外だけど
他の人が辞める時に散々引きとめられて、辞めさせてくれなくて大変なことになってるのを何人も見てるんだ。引きとめられることは確実にわかってるんだけど、ずるずる在職期間を伸ばしたくない…。
他の人が辞める時に散々引きとめられて、辞めさせてくれなくて大変なことになってるのを何人も見てるんだ。引きとめられることは確実にわかってるんだけど、ずるずる在職期間を伸ばしたくない…。
嘘をわざわざつかなければいかん理由がよく分からん
他の理由だとズルズル引き止められるけど、自営業が理由だと引き止められなれないのか？
検討中の企業が所定労働時間を8時間20分に設定している
完全週休２日制（土日祝）なので、
毎日定時で上がったとしても、法定労働時間を余裕で超えてしまうのだが、
法律的には大丈夫なのか？
ちなみに、平均月間労働時間は170時間で、年間休日日数は120日以上、
残業時間は月平均20時間とのことだ
至って普通の会社だと思うけど
36協定結んでたらいいんじゃないの
オーバーした分ちゃんと残業代つけば
てか、月残業20時間て少ないほうだと思うよ
1ヶ月の出勤日数が20日間として日に1時間の残業だけで済むってことでしょ
今時公務員でももっと働いてるよ
電通の問題で違法残業には今厳しくなってるんだからよっぽどブラックじゃない限りちゃんとしてると思う
自営業でも引きとめられるとは思うよ。
他県に嫁ぎにいくからとか勉強をしたいから専門に行くとか引きとめられない、どうしようもない理由だとすんなり通るんだけど、正直に他にやりたいことができたというと辞めさせてくれないところなんだ。
本当なら嘘はつきたくないけども、ずるずる伸ばされて自分の評価が下がったまま仕事するなら、嘘言っちゃった方がいいかなと思ってる。
その会社、労働組合が無いんだよ
自営業継ぐでも、他県に行くでも、
同じ「他にやりたいことが出来た」じゃん。
単に自分がきっぱり進めれるかどうかだろ。
伸ばされるとかどうかじゃねえよ。自分で決めるんだよ。
会社から届いた入社案内の中で曖昧な部門を全部訊ねたら、
そんなに心配しなくても大丈夫だから安心して来てくれと言われてしまった
逆効果だったかな？
1時間遅かったら半休でいけるんだが…
仕事を優先する男をPRできるが、最終面接って社長たちだろ。
スケジュールをなんとか空けて待ってる可能性もあるからなんとも言えない。
だよなぁ。たぶん2～3人受けるのに同じ時間集合でずらして貰えないこともないと思うんだろうけど、やっぱり従うのが無難だよなぁ。病欠は今月使っちゃったしどうするかなぁ。
気にしてないと思うよ。
非常識。
ただ気にしない会社もあるだろうけど、何で落ちるかはわからないのが転職活動だからあえて余計なことはしないのが一番。
120円だか140円だかで、後からあれのせいかなぁとか悔やむのは逆にコスパ悪い。
ちなみにある程度の事業所だと普通郵便でも郵便屋さんが受付窓口まで持ってくるとこも多いから、ポストに入れられても気づかれるのが遅くなる場合もあるよ。
確かにそうだね。理由はなんにせよ、結局はそうなるね。
後悔しないように進めるよ、勇気をくれてありがとう。
口約束だし指摘されたら間違えましたで通すように指導されてるけど大丈夫なのか？
普通は無いよ。
たまにあるウッカリミスなら許されることもあるだろうけど頻繁にそんな事していたら信用無くすよね
アポなしで来たどこの誰とも分からない人間といちいち会うの人事って？
わざわざ人事を呼び出したりせず受付の人に渡して帰っていった
受付の人が人事へ渡してた
その人が書類選考に通ったかどうかまではしらん
健康診断書を出せって言われたんだけど、ありがちなのかな？
こんなに一気に求められたのは初めてで困惑してます。
そして働きながら全部準備するの大変…
履歴書職務経歴書のコピー。
筆記用具とメモ。
交通費くれるかもしれないから印鑑。
夏は汗かくからミニタオル。
あと自分の場合は精神安定剤がわりの正露丸！
それって費用は全て応募者持ちだよな
そういう話は聞くがちょっとありえないかな
そこまで費用出して行きたい会社か？
全額企業持ちが当たり前
広島県と労働局、雇用対策で協定
年度ごとに計画策定
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO1907513020072017LC0000/
広島県と労働局、雇用対策で協定
年度ごとに計画策定
2017/7/21 2:19
広島県と広島労働局は20日、雇用対策協定を締結した。今秋をメドに両者の関連部署の職員などで構成する運営協議会を発足させ、年度ごとに具体的な取り組みや目標などを決めた活動計画を策定する。
深刻化する人手不足などの課題解決に向け一体的に取り組む。
県と労働局はこれまでも若者や女性、高齢者の就職支援などで連携してきた。
広島県では現在、製造業など特定の分野で人手不足が顕著になっている。
今後は、ハローワークなど労働局の人材ネットワークを活用した県外からの人材の誘致を推進し、産業施策と一体化した雇用施策を検討していく。
健康診断費を折半なんて面倒なことしないと思うよ
表向きで言っているだけで実質全額自腹と思っていい。
貴方が払った金額が健康診断費の本当の額。
雇い入れ時健康診断とは別物だろうし新規でやる必要ないと思うが
あ、それでいいのかな
聞いてみるよ
ありがとう
これって恵まれているのか？
何の話してんの？
まぁわかるんだけど。
7割補助とかどう考えても恵まれてる。
何についての話？住宅手当？
大事なとこが書いてないからわからん。
なんか仕事できなさそうな人だね。
もし住宅手当のことならかなり恵まれてる。
何にも手につかない。どうしよう…
別に落ちてもいいしってくらいの心で行くとうまくいくよ
落ちまくって心穏やかになった俺は
それで内々定貰えた
それは言えてるかも
いい所を見せようとか、ヘンに気合い入りすぎても上手くいかない
今後10～20年で人間が行う仕事の約半分が機械に奪われるらしい。
あなたの仕事は大丈夫？
これからは会社員も自営も、労働収入だけでは食ってけない時代がくる。
生き残るためには副業ならぬ複業で、複数の収入源を確保することが必須。
世に副業は数あれど、何が当たるか、何が自分に向いてるかはやってみないとわからない。
迷ってるならとりあえずこの世界に飛び込んでみない？
http://goo.gl/32WFW4
ビジネスってのは何でもそうだけど早く始めるに越したことはない。それだけライバルが少ないからね。
幸いコレはまだ日本では始まって日が浅いから、狙い目だよ。
今後10～20年で人間が行う仕事の約半分が機械に奪われるらしい。
あなたの仕事は大丈夫？
これからは会社員も自営も、労働収入だけでは食ってけない時代がくる。
生き残るためには副業ならぬ複業で、複数の収入源を確保することが必須。
世に副業は数あれど、何が当たるか、何が自分に向いてるかはやってみないとわからない。
迷ってるならとりあえずこの世界に飛び込んでみない？
http://goo.gl/32WFW4
ビジネスってのは何でもそうだけど早く始めるに越したことはない。それだけライバルが少ないからね。
幸いコレはまだ日本では始まって日が浅いから、狙い目だよ。
9月一日から新職場に入社
って問題ないかな？
退社、入社の手続きで何か不具合出ないかなと不安
気をつけるべきことがあれば教えて欲しいです
必要なのは有給中にめいっぱい楽しむこと
入った後はまた時間がなくなるのだから、今のうちに今までできなかったことをやれ
転職先決まってると出ない
転職先にハロワで求人出してもらって出来レースで採用してもらえばできなくはないけど
まず失業認定受けて、待期期間終えて、で1か月くらいはかかるし、手間もかかるからめんどくさいよ
暖かいアドバイス回答ありがとうございます
前に進んでいきます
仕事内容を見ると、自分に出来るのかと不安になってしまう、受かってもないのに。
住居は借り上げ社宅になりますが、総務が候補となる住居を探して入る事、車通勤の車は事業所の軽トラで家→会社の往復のみ貸してやるという条件です。
ただでさえ車がないと生活できない土地で「買い物やプライベートでも使うなら自分で買うしかないね」と言われてます。
親会社の在籍出向ですが、給与と賞与は親会社から支給されますが、いつ転籍になるか…出向期間も決まってません。
途中で切れてしまいました。
転職すべきか悩んでます。客観的に見て、どうでしょうか？
転職判断の決め手は何ですか？
もし、お断りしても大丈夫なもんなのかな？
どんな業種か知らんが、即決出すようなところって総じてヤバイ
承諾書出してないなら断れるよ
私もそんな経験ある。そこに転職した。ブラックだったけど後悔はしていない。
ちょっとしたエピソード一つだけ聞いてよくそこまで適当なアドバイス出来るなと思うわ
カッコいい
よく見かけるけど定年までできる感じ？男で
今合格者に連絡取ってて、断られたら順次連絡がくる
５５歳、高卒、国家資格等無し、子育て終了済み、希望月収２５万円以上（残業代込みで）、希望職種事務職
これまで職業運は良かったようで、
前職は公的組織の嘱託職員（１０年くらい）で年収４００万円程度（月２０時間程度の残業代と賞与込み）、
前々職は建設会社の営業事務員（５年くらい）で年収５００万円程度（賞与込み、残業は月５０時間以上あったが残業代は支給されず）
とのこと
前々職は会社が倒産したため退職、前職は任期が満了したため退職
特に前職では正職以上に仕事ができたようだが、残念ながら正職登用ならず
現在は市役所の嘱託職員として月収１６万円程度（月１５時間程度の残業代込み、賞与はあるとのこと）だが、
前職及び前々職時代の年収が基準となっているため、今の仕事量ならその程度は欲しいとのこと
本当は民間を希望しているようとのこと
ちょっと厳しいかなと思うし、本人も難しいと感じているようだが、何か良い職種とか業種ある？
金額はいずれも総支給額
楽で定時あがりの月給１５万円前後か、忙しくて長時間労働でもよいので月収２５万円以上を希望
前者の場合だったらダブルワークで穴埋めするとのこと
やっぱそうだよね
優先順位は下なのは、間違いないよなー。
前職と前々職が事務職だったからね
今も事務職ではあるけれど、
何年も放置された書類を今さらパソコンに入力させられて、
しかもそのやり方も満足に教えてもらえず、さらには正職の連中は先に帰ってしまうらしい
それでいて生活ギリギリの給料しか貰えないのが不満らしい
お給料が半分くらいになって大変なんですよ…、と本気で落ち込む様子をみて言葉を失った
ただ、関係を崩したくないから何も言えない
だから良い仕事でも紹介できたらと思って質問しました
何か突出した才能や希少資格者ならまだしもこれといった能力や経験もない事務職しかやったことない人を雇ってくれる会社があるだけでも有り難いと思わなきゃ
事務職志望者なんて腐るほどいるだろうし、まず年齢ではじかれるのに、その大勢の中で何か差をつけれるものを持ってないとまず無理だろうよ
本人もその事はそれなりに自覚できているから、
定時上がりの事務パートと副業の組合せを検討しているとのこと
ただ、定時上がりの事務パートて、何気に競争率高いよね
55歳のばあちゃんなんてうちは時給800円のパートでしか雇いません
クライアントによっては詰めに来るのを我慢できれば
スキルが上がると感謝されるのでそれはいいが。
大丈夫な職種ってこと？
それに対応していたら病むわ
それに回線営業とか客にキレられる職種と似てる
だから、それに関する事務処理方法や書類の書き方は非常に詳しい
ただ、正職で無かったから履歴に箔がついていないし、
関連する国家資格も持っていないから客観的に実力も証明できない
話を聞いていると、制度の内容は詳しいが法律レベルでは知らないみたい
今の市役所もその知識と経験を買われて、優先的に採用されたみたい
当時から顔見知りな人たちだったのに、入ったら、言葉遣いは丁寧だけど不親切な仕事の振られ方で驚いたとか
今日転職サイトから応募したら、優先的に選考をご案内しますので履歴書をお送りくださいって連絡がきた。
その後の何かの試験が免除されるとか、具体的なことはなにも書いてないんだけど、入社意志を試されてるだけ？
今入ったばかりの会社なんだが20代の男が今年入った新卒2人と俺(大卒2年目)だけなんだ。
あとの20代は女の事務ばかりで、その俺のすぐ上が一回り上だったりしてその間の世代が抜けてる。
3月にも辞めてるらしいし俺が入社して入れ替わりで
20代半ばの人が辞めた。
俺はこの仕事は定年まで無理かなと思ってるだけど
親からは少しでも我慢して次に繋げろとか言ってるんだが試用期間中に辞めて新しい仕事探した方が良い？
年間休日は106日で日祝休みとその他シフト制なんだが、そのうちの7日の夏休みは自分でシフトで取るんだけど夏休みなんて取ったら殺されるとか上の人が言ってんだよな。
有給も取れるとか説明されたがどの口が言ってんだと
先輩が怒ってた。
新入社員だから1時間休憩取らせてもらって定時上がりだけど他の人は休憩なしのサビ残2時間30ぐらいしてる。
初任給は周りより安い17万5千円を割ってる。
民間希望だそうだけど、公的機関ではもう働けないの？
規定の年数勤め上げちゃって応募できないなら仕方ないけど…
公的機関勤めの長かった人（まして50代）がこれから民間に、というのは厳しいかもしれない
事務職での再就職は40代でも狭き門だから
それはもう何十年もその会社に居座って根っこ生やしてる人達
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。
みたいな求人宛に送ったならエージェントが関与してるから普通にありえる
そうでなくても仲介者が介在してそうな雰囲気だね
前職のところは任期満了
正職登用に至らず
今の市役所はまだ5年間は勤められるが、
とてもそんな気にはなれないとのこと
なのでチャンスがあれば転職したいらしい
休みがとりやすく、サビ残もなく給料が高い仕事はなかなか無いよ。
そういう仕事につきたければ、親御さんが言うように、今のところで実績を積むのが結果的には近道になる。
今いる会社でこの経験を得たってものがないと再就職厳しいだろうけどさ
エンジニアなんかは技術力さえあれば今は転職自在だし
一気に年収二倍とかザラ
ただ、統計的には転職を繰り返すよりも一つの会社に長くいた方が
少なくとも年収の面では良い結果になるということになってる
俺は三回も転職しちゃったけど、新卒の会社は辞めなきゃよかったと思ってる
同期はみんな課長くらいにはなってて、それなりのポジションになってる
でもそれも辞めなきゃわかんなかったからな
ずっとあの会社いたら、未だに愚痴ばかりだったと思うし
まさかあの性格診断的なやつするためだけに行くってこと？
でも普通あれやるのって面接通ったあとだよね
まさか適性検査とは名目で抜き打ちで論文書かされたり面接あったりしないよね
＞書類選考通って次適性検査らしいんだけど適性検査ってなにやるの？
知るか
＞まさかあの性格診断的なやつするためだけに行くってこと？
知るか
＞でも普通あれやるのって面接通ったあとだよね
むしろ面接前にすることが多いよ
＞まさか適性検査とは名目で抜き打ちで論文書かされたり面接あったりしないよね
知るか
質問だけ書け
愚痴は違うところいけ
なんだ内定とれなくてカリカリしてんのか？
適性検査はSPIかもしれないな
性格診断結果を基に面接する企業もあるからね
性格診断で良い結果出す方法もあるらしいから面接で確認するみたいだよ
抜き打ちで論文やる企業はあまり聞いたことが無い
ましてや面接なんて無いだろうと思うけどね
性格診断テストは対策しておいたほうがいい。「性格で落とされるなら、縁がない。」と思って何社か受けたけど、皆落ちた。
①休日 日曜、他
週休2日制 年間休日105日
②休日 日曜、祝日他
週休2日制 隔週 年間休日 96日
どっちが良いと思いますか？
なぜ土日祝休みの年120前後の企業を探さないの？
近い将来嫌気さすと思う
そんなの会社によるから何とも言えないよ
休みだけなら多い方がいいんだから１に決まってるけど
待遇や仕事内容とかいろいろあるだろ
http://i.imgur.com/WnXN5Vt.jpg
業種によって違うかもしれないけど、いいと思う。
服装に関して厳しい方の業種ではないので、これでいこうと思います。
顔もこうならいいんですけどね
人の勝手だけど、スラックスは、
白よりグレー、紺など色付きの方がいいんでない？
そうですね、白はちょっと
ベージュかグレーのチノパンなどはNGでしょうか
俺ならグレーかな。
こういうの聞くとやっぱスーツ最強だよな
夏以外なら平服で結構ですと言われてもとりあえずスーツ着ていけるから楽なんですけどね
ありがとうございます
頑張ってください。
もしいれば、他の応募者の格好レポお願いします。
定時後の時間は留守電にしておくのが普通の企業でしょうか？
留守電になってない。でも繋がらない場合どう思いますか？
ちなみに8時ちょい過ぎの話です。
>定時後の時間は留守電にしておくのが普通
普通ではない。
そういう会社もあるかもしれんが。
>留守電になってない。でも繋がらない場合
営業時間外は取らない主義かも。
ビジネスホン使ってたらよほど回線を全部使ってるほど忙しいとかでない限り取れると思う。
ちなみに転職関係ないしスレ違いだと思うが。
質問の意図がわからん
ごめんなさい
今転職活動していまして
一つ内定でたのですが怪しくてブラックか確かめたくて定時後電話したらそんな感じだったので…
現職ですと定時後は留守電に切り替えていたので留守電にしない=誰か残業中？の可能性があるかなーと
もしかしたら36協定のからみで
公表してない時差勤務とかあるかも知んないけど
実際に見に行ったのですけど電気がついてるかついてないか良くわからなかったので電話しました。
時差勤務はないはずです…
＊産業用機械の設計製作に従事していただきます。
○フライス・旋盤・ボール盤などでの部品加工。
○塗装・部品、配管等の組み付け・調整
○制御盤等の電気配線組み付け
大手と違い、専門職とすることなく業務を幅広く行っていただく為、様々な技術を習得することが可能で、ものづくりが好きな方に向いています。
また定期昇給以外の評価試験制度により、年齢に関係なくステップアップできる仕組みがあります。
これは未経験では難しいかな？
銀行みたいに定時間内が営業時間で以降は窓口閉めるみたいに電話には出ないとか
あるいは電話番みたいな事務の女性が定時で帰るから代表電話は留守電にしてるとか
未経験では労災起こしそうな臭いがしますね
ついでに定期昇給以外の評価試験制度により、ってとこが
未経験で先輩たちよりスキルが劣っているから昇給はゼロだ！
って事になりそう
大手のメーカーや中小、士業事務所等で勤務したけど留守電はなかった
留守電にすると、一方的な連絡にも対応したらキリがないので
>>331
なるほど
一概に留守電でないから人が残業中とは言い切れませんか
レスくれた方々
ありがとうございます。
クレーマーというけど
罵倒暴行が普通の職場って普通にあるのになんでそんなクレーマーごときでストレスになるの？
というかそういう職種のコールセンター選ばなきゃいいし。
そういうの以外は定年まで大丈夫ってことかな。
統計とってる奴はバカだからね。大企業正社員とかの統計も含まれてたりそのレベル。
でも最近また同じことをしている
こうするしかないんだと言っているがこの会社はもう諦めた方がいい？
自分は罪に関わるようなことはしてないと思う
でも知らないうちに関わっているかもしれない
知らなければ逮捕はされないと考えていい？
ダメに決まってんじゃん。
濡れ衣を着せられる危険まであるぞ。
自分の身は自分で守れ。
（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA
早めに転職活動した方がいい
ある日突然の逮捕もあるし、給料出なくなってからでは遅い
それに万が一関与を疑われると取り調べなんかで拘束されるし
知っていたのに放置したというのも厳密には罪になる
親族にまで迷惑がかかるよ
続けた方が良い意見と続けても意味ないんじゃないかの意見があったけど他にも意見が聞きたい。
一つ言えることはここで定年までいることは
まったく考えられない。
営業みたいなことをやらせらてるだけど職種は
事務職扱いで低く給与が抑えられてる。
在職期間も半年で引継らしいことも特になかったし備品も返却したのに
今更連絡取りたくない
2ヶ月経って税金の話ってあるかな
留守電でも要件言わずに掛け直してほしいとしか言ってないから余計面倒なんだよね
ないな
あなたが同業他社に転職したなら、対応した方がいい。
もちろん抜いてから風呂入る前提で
会社着く前に駅のトイレとかで抜いた方が良い
それはお前次第だからな
あがり症とかテンパりやすいなら抜いたほうが少しは落ち着いて喋れるだろうし
１．内定後2稼働日後
今いる会社と絶交する覚悟なら有給が14日以上あれば不可能ではない
２．内定後15日後
法廷の日数
３．内定後1ヶ月後
引き継ぎが必要な場合の現実的な最低日数か
４．その他
自分は３程度を提示するけど反応はあまり良くない印象が・・・
今いる会社とは喧嘩別れする覚悟で１週間とかにした方が良いのかな？
自分が採用する側だったら引き継ぎ者も見つからないうちに辞めるような奴は
採りたくないけど考えが古いのかな
工場へ出向する系の正社員の場合ハードですかね・・・・？
出向先によってはハードではあるんでしょうけど・・・・
開幕からハードなことはやらせんとは思うが、慣れてきたら間違いなくハード
工場でも品質管理とか、いろんな職種がある。概してハード。
面接官が若い巨乳の女の子だった時に興奮しまくってまともに喋れなかったことがある。
だから抜かない方がプレイとしては面白いよ
無職の状態で６月第２週の金曜日に内定を貰ったが、入社日は８月１日からだ
７月の連休明けを希望したが、会社の給与計算の関係でそうなった
会社的には７月１日から勤務してほしそうだったが、転居が伴う入社だったので、認めてくれた
結構対応の良い会社で嬉しい
3
職務規定で1ヶ月前と記載されているから
会社による
欠員募集なら2週間、増員ならしっかり引き継ぎをして1ヵ月、急募は受けない
現状、契約社員で働いています。
契約期間は今年の4月1日～来年の3月31日までなんですが、1年毎の契約の場合は民法で途中解約はできない決まりと聞きました。
途中で退職する事は可能でしょうか・・
退社理由は、異業種の知人会社から正社員での誘いを受けていて「なるべく早くきて欲しい」と言われているためです。
想定してた業務内容自体は変わらないけどどうしよ…
自分なら絶対働かない
やっぱり？
地雷なのかなぁ
会社のポストに消印ない履歴書入ってたら不気味だわ笑
賞与は年2回って書いてるが。
あるといいつつ景気悪いとないよと言い換えられたり
そのまま聞くのが一番いいよ。答えないところは全部ブラックだった答えてもブラックだが
だって毎年月給が五千円無条件で上がっていったとしたら
十年勤めたら60万円の昇給だぜ。役職もついてないのに
一万だったら120万円だ
工場で労組の活動が活発なところって結構昇給あるんだよな
詳しくは「ジェイエイエム 春闘情報」で検索
>>363
とりあえず辞めたいって言ってみると良いよ
うちは契約期間に普通に辞めていってるし、契約社員にそこまで求めてる会社ないだろ
そんな民法に詳しい人もいないだろうし
中小なら3000円とか普通
知人の看護師は公立の病院で500円しか昇給しなかったとも聞いた
たとえ就業規則に書いてあっても有効だとは思えないんだが
ググれば契約解除が認められる例とかあるから調べてみてくれ。
>>373
>>374
ありがとうございます！
普通なら自分なんかには間違いなく縁のない大企業に知り合いの紹介で契約社員として入ってしまい
案の定仕事にはついていけず居場所も全くありません・・
法務やコンプラにもかなりうるさい会社なので契約期間内でも解約できるのか不安だったんです
ググってみてから一度会社に相談してみます
次のシフトの人が休む。
次のシフトとの引き継ぎのために早出または残業。
後者はサビ残の場合が多い。残業扱いにする会社はいい会社だと思う。
零細なので次が決まってる事は伏せておきたい。
それどころか同じ部署に後輩がいた経験さえ無いのだけど
そうでない人と比べてやっぱり転職には不利かな？
部署内では最若手なので未だに雑用的な業務が多いのも悩み
（地味な単純作業だが「誰かがやる必要のある業務」は大体自分に回ってくる）
君はいちいち雑用係ですってアピールすんの？
面接官はエスパーなの？
黙ってりゃいいじゃん
あと当然、スキルなし、マネージメントなしは、
そうでない人より遥かに不利に決まってんじゃん。
最初はやっぱこゆもんなんかな…
放置ならいいけど、自分でどう動くか観察されてたら嫌だな
それみられてたらきついわ。
業界未経験で入ったから、まだまだわかんないことばっかだしよ。
手伝うことないかは聞いたりしてるけど、特になくてさー。
暇すぎたら自分なりのフローチャート作ってみたり
よく会話に出てくる会社をメモってみたりとか
手順書や規定で勉強してもいいですか？って聞いてみたり
期待していい？？
私が選ぶ側の面接でも、選ばれる側の面接でも、順番はあまり関係なかった。でも、さっさと終わるのはいいよね。選ぶ側も疲れてないし。
そりゃないよりあった方がいいから不利だな
情報ありがとう。
名前が比較的早い行なので、50音順かな。
トップバッターは不利だと思う。
面接する側の空気がまだ温まってない状態。
面接する側にとって、全ての面接が終了した後で、最初のほうに面接した者は同じ能力でもどうしても印象が薄れてしまう。
M-1の決勝と同じ。1番手は芸人にとって最も避けられる番。
10人いたら5～6人目あたりが最も有利。
【ねんきん！】 そりゃ無いよー安倍さん 自民党、議員年金の復活を画策中 ２００億円の負担増
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1500994911/
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ヽ / l .i i / ああん？
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最終まで行ってるわけだから今回の採用の目的とそれに対する意欲とスキルをアピール出来れば受かる。
意外と採用の背景を無視して自己アピールしてる人が多い。
最終面接だから人数は数人だと思うけど最初でも最後でも変わりない。
数十人レベルだと最初は印象薄くなりがちだけどね。
俺もトップバッターで最終受かったことがあるよ。その時は3人だった。
中途用のSPI3 G
違いって難易度だけですか？
出題範囲も違う？
>>392
>>393
みなさんありがとうございます。
書類選考→19名で筆記試験→9名通過、一次面接→最終面接という流れだったのですが最終に何人いたかはわかりません。
おそらく4,5名だとは思いますが。
最初の概要説明で採用は1名と明言されました。役員会の稟議や承認がある関係で1週間後に合否問わず連絡しますと言われましたが、採用なら当日電話連絡があると思うので今回はダメだったと思います。
順位順に連絡しているはず。諦めるのはまだ早い。
面接官に自分が働く姿を想像させる
これが全てだぞ
もし、本業以外にも複数の収入源があれば、本業にする仕事は給与度外視で純粋に好きな仕事、やってみたい仕事を選べると思いませんか？
これからの時代は会社員も自営業者も、収入の柱を複数持ち、効率よくお金を稼いでいくスキルが必須になってくるでしょう。
副収入を作るにはマンション経営、太陽光発電、投資、など様々ありますが、副業をやったことがない方は、まずはローリスクで空いた時間にスマホでできる、ネットビジネスから試してみるのが得策。例えばこれ。
http://goo.gl/cw4tJj
この仕事は、ひとり立ちして稼げるまでしっかりサポートしてもらえる点が魅力。ネットビジネス初心者でも初月から十数万円稼げることもあります。
しかも自分がとった仕事がストックされていくしくみで、将来的な安定収入に繋がりますよ。
しれんが、競争者が増えたらどうするのか？ マルチ商法の末端と同じく頭が弱い人が
やる仕事
俺も今年だけで3つ断ったし
何が不満で断ったの？
そりゃあ条件だよ。
でも今結果待ちのとこ受かったら行くで
ちなみにうちの方が格下。前職照会が必ずある業界です
白い目を気にしない図太さと、間違っても社内情報を持ち出したとおもわれないように気をつけろ、としか。
楽な仕事ないかなぁ
楽な仕事たくさんあるじゃん
３年耐えてから辞めるのと、一年耐えてから辞めるのでは人事の方はどういった印象を持たれるんですかね？
ちなみに25です
面接の場で、今いる会社をけなさない。
一年では、いい印象は持たれない。すぐに辞められると思われるし、色々聞かれるよ。
何社目を1年で辞めたかによる。
最初の会社でなければ、それほど悪印象ではなく映る場合もある。
また業界によっては、1～2年で辞めるのが普通にありうるところもある。
そういう業界だと、逆に（大手でもないのに）長々と十何年もい続けている者は視野が狭い・・・なんて評価をされることも。
実際に話を聞いてみたら、条件や会社の雰囲気や経営理念的なことにズレを感じてしまい
選考を辞退しようかと思っている
面接の合否が出る前に断ったほうがいいのか、合否がきたタイミングで断ったほうがいいのかどっちだろう？
もし不合格なら断わる手間が省けるから、とりあえず合否の連絡がくるのを待とうかとも思うけど
もし合格してたら、もっと早く言ってくれれば他の人を合格にしたのにとか思われちゃうかなと…
内定をもらったら話をしてみて、それで納得いかなかったら断ればいい。
入社から5年間で3回の異動を経験し、その度に業務内容が少なからず変わっている状態です
前向きに捉えれば「多種多様な業務を経験できている」のでそれをアピールするつもりなのですが、
言い換えれば「年齢相応の経験を積んだ業務」が無いのでそれを突っ込まれてしまいそうで
ただなにも知らずにそれみたら鼻つまみ者で社内で押し付けあってたようにみえる
なので書類選考はなかなか苦労しそう
転職経験なしの営業3年。現職が営業事務３年目の男だけど、現職のことを聞かれたときに営業事務って言うときに別の表現で言うことは可能かな？
事務職って表現を説明するときに企画職って言うのは不味いかな？
営業事務って言葉に引っ掛かるんだけど………。
総務は？
宗教的なイベントって何だ？
創価か？
希望の職務が企画系じゃないなら自分で説明できる程度に嘘書いてもいいんじゃない？
でも希望の職務だったら突っ込まれて終わるからやめたほうがいいよ
まあ、そんな感じ。
若さは最大のアドバンテージだよ
受けてみたい会社なら挑戦してみたら？
ありがとうございます
新卒2年目といっても、自分は修士卒なので25になりますが…
未経験業種における未経験職種です
資格面が評価されての採用です
今回の就職のために転居しました
転居費用の一部と今後の家賃の大半は会社持ちです
応募から今日に至るまでの対応は本当に丁寧で親切です
であるがゆえに、とても不安に襲われています
これだけ親切な対応をいただいて、期待に沿うことができなかったらどうしよう
良い人間関係を構築できなかったらどうしよう
中途なので消極的では駄目なことは分かっていますが、
積極的過ぎて空回りしても駄目だと思います
最後に何かアドバイスをください
就職おめ！
良さそうな会社だな。
オマエも良さそうなヤツだな。
一つ一つ、誠意を持って取り組めば、ちゃんと見てくれてる人がいるさ。
ほぼ同じ境遇で明日入社です
お互い頑張りましょう
失敗を恐れないこと。
成果を焦らないこと。
前職の自慢をしないこと。
>>421
アドバイスありがとうございます。
現職のHPに組織図がありますので下手なこと書かないようにします。
ミスってしまったのでしょうか
転職先が決まらないと退職の許可下りないし、退職手続き３か月かかるっていうし
自衛隊マジ不便だわ
入社まで３か月待ってくれる企業とかあるんか
温かいお言葉、本当にありがとうございます
>>427
本社と子会社、現場とオフィスで完全に分かれる会社です
私が配属されるのは本社オフィスです
離職率の低さ、年次有給休暇取得率の高さを売りにしているようですが、
ネット上では悪い評判は見かけませんでした
>>428
こちらこそ、よろしくお願い致します
>>429
前職については、人様に自慢できるようなことは何一つ無いです
ただ、在職中は自分なりに精一杯取り組んできました
失敗を恐れない、結果を焦らない
この二つは気をつけなければいけないですよね
ただ、やはりミスは極力したくないですし、中途なので結果は必要にも思っております
サジ加減が難しいですね…
ホワイト企業に入ったことないけど
もし応募する側がこの文字で履歴書送ってきたら間違いなく落とされるだろうっていうレベル
うp
一つにまとめてもいいの？
出向っていっても、どういう形での出向かにもよるでしょ
てか普通に、出向ってわかるように書けば問題ないんじゃないの
履歴書はまとめない
職務経歴書はまとめる
アルバイトだったけど雇用保険には入ってました的なのじゃ通用しないのかな…
通じる
けど、保険入るようなアルバイトをなぜ就職決まってもないのに短期間で辞めたのかな？
って話も考えなきゃ。
確かに…
短期間で辞めたものをアルバイトとしようが試用期間だろうがそうでなかろうが
見る人にとっては何も変わらんわけだ。
書く側からすれば上手く作り変えてるつもりなんだろうけど、意味のない嘘を重ねることになる
他の企業でもやってるところあるし怪しくないって言われたけど
ググってみたら、内観 危険とかでてくるし何かヤバイ臭いがする
ざっと説明すると、1週間山籠りして外部との連絡手段を一切経ち(携帯没収)、
誰ともしゃべらず、1週間何もない小部屋でただひたすら己の内面と向き合うらしい
ちなみにその会社は大手ではないけどみんなが知ってる会社だと思う
こういう研修うけたことある人いる？
ありえない
やめとけ
いますぐ辞退した方がいい
そういう会社は入ってもどうせ続かない
って言ったらどうするのwwww
光通信みたいなことでもするのかな
給料はそんなに良く無さそうですが、求人みると割りと女性が多そうなイメージなのですがこのような職種ってどうですか？
会社が違法行為ばかりしてることはほぼ間違い無いんだけど
事情が何もわからないから指示の内容も正しく理解できないし
それで客から説明求められてうまく答えられないで客からも会社からも怒られて
面倒だから説明しないのかチクられるのが怖いから説明しないのか
会社が違法行為ばかりしてるから辞めましたは短期で辞めても正当な理由になるのですか？
正当な理由にはなるけど印象は悪い
やっぱりな
当然そんな会社とは知らなかった
ある場所に警察が来たときにそこに新人いないでよかったとか言ってるのでやはりなんかあるんだと思う
地元の飯のおかずとかを配達する求人
ってなんだ？弁当屋ではないのか？
試用期間終わったら
契約を更新して貰えないだけ
買い物に行けない老人とかを相手に食材を届ける商売がある
ワ○ミとかでやってる配達サービスじゃね？
引越費用・家賃3割負担です。
やりたい仕事なら行く。
やったことあるよ。
一週間ほど自然の家のようなところで合宿させられ社是社訓を大声で唱和させられる。
おれ的には非常に精神が鍛えられのちの転職に役立ったと思うけど
縁もゆかりもない大阪と名古屋に住んだが、まぁまぁ楽しかった。
引っ越しは会社持ちで、家賃は10万とこ住んで1万負担とかだったけど、ら
縁もゆかりもない大阪と名古屋に住んだが、まぁまぁ楽しかった。
車で営業先移動だったんだけど、担当エリアは地元のやつらより道に詳しくなった。
引っ越しは会社持ちで、家賃は10万とこ住んで1万負担とかだったけど。
おお～実際の体験談参考になります
精神力を鍛えるための研修って思えばいいのかな
自分のところは食事と風呂以外は部屋にこもって作文みたいなこと言われた
もちろん食事も部屋食で風呂は交代だから1週間本当に誰とも会話しない感じらしい
まだ内定に至ってないけど、とりあえず選考はこのまま進めようと思います
教えてくれてありがとう
ありがとうございます。
結構離れた地域なので結構迷ってます。
ありがとうございます。
結構離れた地域なので迷ってます。
WiFi無料のマンション？アパートなんだが昨日くらいから下りが遅すぎてどうしようもないんだが、自分でどうにかするってのは難しいかな？
埋め込まれててケーブル入るとこはあるんだが、そこからルーター経由したらWiFiは飛びますか？
それをやることによりスピードが速くなる可能性ってありますか？
流石にスレ違いすぎるわ
求人票には「転勤なしの日勤」のみだったんだけど
転勤の可能性あり(通える範囲)
転勤したら交代勤務(４直3交代)って言われて、出来ますか？って聞かれて、夜勤の経験がないのでわかりませんって答えたんだけど、内定貰った場合 電話で夜勤は無理ですって言ってもいいの？
情報遮断はマインドコントロールの定石
内定を受諾する時に明言しないと、入社後に夜勤を断れなくなるかもよ。
すまん！！
一応転職版に寄生してるのでありかなと思ってしまったよ
下り0.1とかなんだよ
なんだよマジでなんだよー
転職一回目で中小企業がブラックと言われる原因が分かった気がする
まさにうちの会社だわ
仕様にないお客さんの要望聞きすぎ
顧客満足度向上とかいうけど要は過剰サービス
ほんとそれ。
で、結局従業員も辞めるし、辞めたら客の要望なんか応えられないしマジでバカだと思う。
なんだうちの会社か。
…糞が。
休むか辞めるのを内緒にしたほうがいいのかそれをはじめにいって
了解取れる会社に入ったほうがいいのかどっちでしょう？
１ヶ月休むってありえんかな。前提、職歴なしな
２年ぐらい仕事の職歴が無駄になるのもきついし
ありえんわ
派遣でもいくべし
派遣でも契約更新の狭間じゃないとダメ
ありえん
人それぞれだから君が悪いわけではないけど、
2年後に1か月休んでどうぞって会社なんて0.00...1%だろ
自分でそういう会社作る
短期間の旅行で我慢する
イタリアとかで転職する
のどれかだろ
やめると同業種への転職ができないと職歴が意味なくなっちゃうなー
女が多いと賃金が１割ぐらい安い
どっち選んでますか・
お前都合のいい鬱病発症してんじやねーよ
自分なら男だらけの職場を選ぶ。
だが、男“だらけ”ということは少なからず女もいるってことだよな。
完全に男しかいない職場がいいんだが。
職場に女は要らない。
うつ病の部分を除けば、絶対に男だらけのほうがいい
今までの経験からして女が3割以上いる職場は無理
テレビなんかで見るリア充な職場はうらやましいが…
仕事に対する姿勢から違うからな
残業はやらせない、力仕事はやらせない、でもって注意するにも言葉を選ばなければならない
まじでこれ
その結果 楽させたぶんの負担が男に降りかかってくる
女尊男卑のうちの会社
っていうか2回ヒステリックな女のため辞めざるを得なくなった
何か問題起きても知らん顔だし終いには給料安いから関係ないとか言い出す始末。
ババアのくせに旦那を君付けで呼ぶしキメーんだよ。
全く同意
頭数だけ多いのにな
おかげで男の俺の盆休み無くなったわ
自分のところも男が重責業務ばかりだから男女の離職率の差が極端
男の20～30代の年齢層がほぼゼロで男女比構成がいまや3対7にまで変化した
全くおかしくない
そういう人間は何人もいる
全然おかしくないよ立派じゃん
養えないレベルの収入なら今すぐ転職するべき
逆に今、月収・年収いくらなの？？
今は月30万で年収は430万くらい
実を言うと新婚でして嫁も働いていて年収は同じくらいです。
嫁がいざ出産やら何やらで働けなくなった時、俺一人の給料で生活しなきゃいけないです。
そう考えた時、今の給料だとギリギリなことが多く今のように貯金に回せなくなってしまいます(今は嫁の給料を貯金に回してます)
それなりに収入あるじゃん
しかも嫁も働いてて貯金もある程度あるっぽいし
給料だけじゃなく色んな条件で今より良くなるなら転職すればいいと思うよ
現在収入は年齢の割にはあるそうです。
なんですが昇給が壊滅的で今年は200円しか上がらずこれからのことを考えるとしっかりと昇給する所にと考えてます
働きながらだとなかなか活動は難しいけど
収入も結構多いから焦って転職する必要はない
ありがとうございます
家族のために転職ってよくあることだと分かって良かったです
世帯年収800万ならむしろ余裕のある生活だね。確かに今は貯金に回した方がいいかも。
俺は30歳で600万、家賃補助なしだから
世帯年収800万ならむしろ余裕のある生活だね。確かに今は貯金に回した方がいいかも。
俺は30歳で600万、家賃補助なしで、嫁が300万くらいだけどけっこーキツキツ。
まぁでも激務になって子供と一緒にいてやれないのは悲しいと思う。
今はわからないだろうが
入社後一年目でとある会社を受けて落ちたとします
そして入社後三年目にもう一度その会社を受けるのは、受けた時点で落とされるのですかね？
余裕があるかというとそうでもなくてこれから結婚式を挙げるので貯金、支払いも自分の奨学金があるのでその分もあってそれなりにギリギリな感じです。
先月ボーナスが入ったので少しばかり安定してきましたけど
>>512
今働いてる場所も今来ないかとお話を頂いてる所も激務ではあるのですが残業が月20時間もない所ですので家族に時間を回せると思います
その数年で色々と成長してるだろうし
他の応募者も前に受けた時とは違うから
受かる可能性はあるよ
会社によるってのは前提だけど、数年前にダメだったから今回もダメにするってのはないと思う
その可能性が高い
普通は無理
ほぼ内定直前だったけど、ギリッギリのところで不採用になった
企業
ギリッギリで落ちたなら希望あるけど。
>>513がそこんとこどう考えてるか次第だな。
なぜ落ちたのか？が理解できていて
それを完璧に克服して、企業側が欲しい人材像になれている
と自信があるなら受けてもいいんじゃね？
単に、未練があるんです3年経ったから受けていいっすかねだけじゃ無理
年齢いくつ？若くて高スペックなら良いけど売り手市場って言われてるけど厳しいよ。
地方住まいの40歳既婚からしたら今の条件でも羨ましいわ。
会社による
二年で会社の体制が大きく変わったりしていたらもう一度受けても良いと思う
俺の場合も一度面接で落ちた企業をエージェントから体制変わっているのでもう一度受けませんか？と勧められて受けたら
面接官やら前回と人が違ってて受かったことがあるよ
1年目ではラディッツに圧倒されていても
一年後にはナッパを瞬殺できるくらいになっている
地球生まれのサイヤ人もいるやんか
1年目とはいえ今後上がるかわからないし転職した方がいい？
100人に1人見かけるレベル。当たり前だが倍率が高くまったく接触はない。
>>492
女の方が性に合ってた。男が好きな人が多いなこのスレ
私の場合大学院の研究科、専攻の名前がめっちゃ長くて全部書くと欄が大学院入学修了の二行だけギチギチに文字が詰まることになる
研究科までにするか全部書くべきか、どうすりゃいいだろう。
名前が長いのは誰が悪いわけでもないので全部書けばいいのでは
はしょると何か隠し事があるのかとか変な勘繰りをされかねないよ
自分は○○学部○○学科までで専攻は書いてない
卒業証書には○○専攻まで書いてあるけど、履歴書書くときは○○学科卒業としてる
なぜなら専攻名が専門的なものだから、それ以外の業界を受けるときに邪魔になるので
ちなみに今までその書き方で何か言われたことは一度もない
現在働いている会社は業績が悪く、いつリストラされてもおかしくない状況です。実際何人か首切られました。
まだリストラ対象になっていないので今の会社で働きながら転職活動をするつもりです。
面接でもしも退職理由を聞かれたら正直に話してもいいでしょうか？
正直に話すことが悪い結果に繋がることもあります。
あなたが経営する側だったら、きつい時期に逃げる人材に、来てほしいと思いますか？
御社に将来性を感じ更なるキャリアアップ云々って方向に持ってた方がいいような
俺も同じような状況で、エージェントに教えてもらった
そんなこと考えちゃう経営者の会社なんてこっちから願い下げだわ
会社と担当面接官による
サラリーマンとしては納得の理由だから何もおかしいとは思わんけど
経営層からしたら眉をひそめるひともいるかもね
20代ならマイナスにはならんかもだけど
30、40になると
「その年で会社を支えるという考えがないのか？」
と思う人が多くなるかも
俺だったら経営が傾いて新しいチャレンジができないとか
自分の力が発揮できる仕事が減ったとか
ここにいても成長できなくなったから
って感じで、経営が傾いたのはあくまでキッカケとして話すかな
でも嘘やいいわけが苦手なら正直に言った方が良いかもよ
調べたら二行使っていいとのことだからしっかり正確に書くぞ
それでは正直に話すといいですね。ご検討を祈ります。
× 検討
○健闘
27です。
自分のいる業界は慢性的な人手不足でして、先日も業界合説行ってきたら次の日から「面接いつにしますか？」の電話がひっきりなしに来るような感じです。
今お話を頂いてるところは転職会社のエージェントが「あー、あそこなら正解ですね」とい言って頂けるくらい優良な場所です
優良な場所です→×
優良な場所らしいです→○
だっせ
ご検討お願いしてろ
今現在は会社の繁忙期であり、
今までお世話になった会社なのだから
繁忙期を乗り越えたら転職したいと伝えた
そうしたら内定消された。
俺は間違っていたのか？
でも内定出した会社も人が欲しいから求人出してたわけで
縁がなかっただけだよ
普通は面接中に聞かれる。
いつから入社可能ですか？退職に関して就業規則では大丈夫ですか？
って。
聞かれなかったの？
※年間休日115日って記載があります。
これはどう読み取ればいいですかね？
宿直とか？
営業職ですので宿直はないと思います。
土日と祝日かぶったとしてもそこまで休日日数変わらないですよね？
まぁ受けなきゃいい話なんですけどそこだけが気になるところだったので質問しました
祝日あるときは土曜出勤とかってことじゃないかな
それも完全週休二日ってことだし
それかGW夏期年末年始の休みが少ないか
お答え頂きありがとうございました
退職期間1ヶ月の間に、新たにBに内定が決まってそっちにしたいと考える
Aを内定保留してない場合なにか問題ってありますか？
文句言われると思うけど問題無い。ただその選択が本当に正しいかどうかよく考えた方がいいよ。
一度は入社を決めた会社なんでしょ？
ですが、親に勘当されていて連絡がとれません
親の誕生日はかろうじて覚えているのですが、年齢は不明
祖父母にいたっては住所すらわかりません
これって戸籍辿ってなんとしても調べないといけないものですかね
諦めろとは言わんが覚悟しろ
転出届とかわからなくて…
あとはアパートやら通信やら水道光熱の契約と
場合によっては銀行口座の開設もあるか
これまで登録したエージェントにはコンタクトがあったところには「決まったので今後の案内は不要」と返しているのですが、案内不要の依頼だけでなく個人情報の削除もお願いした方が良いのでしょうか？
エージェントから、「今後も情報交換したいので登録は残しておいてほしい」と返信があったのですが、意味がわかりません。
もし次に転職するにしても3～5年後になるわけですし。
職を得てからも、仕事の紹介の連絡がたまに来るよ。彼らから得られた職じゃなくてもね。削除してもらえるなら、余計な電話が減るからいいかも。
こんなの、法的に許されるのか？
宣誓文まで送っているのに。
もし面接してもらえたとしても、
本当は別の内定者決まっちゃった事隠してお前を面接して、今回は残念でしたと不合格にするだけの話
面接したところで不合格通知がくるだけの出来レースだ
せっかく有給とったならその日は普段できないことやって楽しめ
そのエージェントは今後使わない・退会するってのが攻めどころ。
エージェントがその会社の求人案件を今も載せているならなおさら。
会社も会社だが、そんなひどい会社の求人を扱っているエージェントにも問題がある。
もう文句無しで決めたい内定者が先にいるんだぞ？
知らん顔で受けさせて、不合格出すエージェントの方が良い対応なのか？
仕返しにエネルギー使うより次の仕事探すことに集中しましょうよ
転職なんか好き嫌いで決まることもあるんだから正解なんてない
基準をクリアしてれば採用されるわけでもないんだしね
縁がなかったということ
話はそれからだ
>>484
2年後やめて他の会社に転職がいいかな
副業しててもばれませんか？
申し訳ないんだが転出届を先に出さないとアパートって契約出来ないものなの？
住民票はとりあえず実家のままにしといて余裕できたら転出届出すのは無理？
前の会社で副業がOKでそれの金額ですっていうわけです。
別に。住居とは別に仕事場借りてるフリーの人も居るし。
現住所に住民票移す必要があるだけ。
移さなくても構わないけど。ちょっと不便になる。
達観してますな
お前は利益になってないからと言われましたがこんなのってあり？
ない。
就業規則を確認してみては？。
普通は出張手当等は一般社員や役職付きで金額は変わるけど利益云々で出ないなんてことはあってはならないよ。
そんな会社は辞めるべきだと思う
就業規則などない
本来出ないけど先輩は稼いでるから特別ということらしい
出す義務はないらしいけどまともな会社なら出すんですかね？
出すいわれは無い
他の先輩は長期で行くことが多いけど交通費家賃光熱費とかしか出てない
全額かは知らない
長期と言っても1ヶ月か2ヶ月かな
多めに貰えないならただ負担になるだけだし自分もそうなったら辞めたいと思うんだけど甘い？
まあそれ以外も色々気になるところはある
会社の業績や退職率、有給消化率などを調べることは出来ないでしょうか？
上場企業とかではないので情報がありません
転職会議などはあんまり信用できないと感じています
3年退職率なんかは新卒向けのリクナビなんかに載せてる会社もある
窓口に行く時間がないので切手はコンビニで買おうと思っているのですが
履歴書＋職務経歴書位なら120円あれば足りますか？
就業規則が無い会社は辞めとけ
中小企業でも普通就業規則はあるぞ
就業規則が無い会社なんて社長の気分次第でこき使われるだけだと思う
普通は出張時の手当は交通宿泊の費用の他に日当が付く
就業規則なんて貰ってないんだけど貰ってないならないということですか？
雇用契約書は入社してだいぶ経ってから貰いましたがそれとは違いますよね
雇用契約書を入社後貰うこと自体おかしいと思うのですが
就業規則は貰う事は無くとも必ず見せてもらえるし、ある程度の会社ならイントラで見られるようになっていたりもする。
見せてすらもらえない、あるいは存在しないのならそうとうやばい会社だぞ。
就業規則は貰わないな
でも従業員が見られるようにしておかないといけないから、見せて下さいって言えば見せてくれるかも
うちはあるけど、古くて使ってない
それは知っています
肝心の大きな郵便局が近くにありません
実際にその履歴書や職務経歴書が何枚なのかもクリアファイルやクリップの重さとかも
あるのかないのかも分からないのに、120円で足りるとかここの人間が分かるわけないだろ
そんなに知りたきゃ百均で量りでも買って量って調べろよ
実際に現物見てない人間に120円で大丈夫って言われて出して、
実際は140円で料金不足で届かなかったらどうすんの
てか、お前まさか封筒に履歴書と職務経歴書だけ裸で入れてるわけ？添え状とかつけないの？
もう書類選考の前にビジネスマナーができてなさすぎて即不合格だよ
クリアファイル入れて書類数枚で140円だから、140円分貼っとけば間違いない。
老婆心ながら履歴書は届いてからが勝負だからこれからは郵便局窓口から特定記録付けて出すのを勧めるよ。
たまに写真代とか郵送費がバカにならないとか言う人いるけど、たった数百円惜しんで何が得られるのか俺にはまったくわからない。
それに加えて履歴書・職務経歴書で料金がどうなるのかお聞きしたかった次第です
言葉足らずですみません
>>596
ありがとうございます。仰る通り140円でした
無理やり仕事を抜けて窓口に行ったのでついでにと特定記録もつけてきたところです
休憩時間に行ける範囲には郵便局がないのですが次回以降があれば出来る限りこのやり方にしたいと思います
よかったよかった。
大変だね。俺なんか仕事で郵便局いくことあるから、業務中に普通に自分の応募書類出しに行ってるw
について
26歳高卒、関連する職務経歴はなし
これだと高卒の新卒初任給と変わりありませんかね？
まあ、表記してある
最低の金額になる事が多いと思うよ。
26歳でも40歳でも職務経歴無い場合は最低金額からのスタートとなると思う
ただ試用期間でこいつは使えると判断されれば試用期間後に少しは上げてもらえる可能性はある
職歴あってもなくても一定額からスタートの糞企業もいっぱい
後は結婚してたり
子供居たりすると最低は無いかな。
まあ、会社次第だね。
結果待ちでお盆は胃が痛い思いをしながら過ごす事になりそう…
>>602
>>603
>>604
独身だし
一からなんだから
やっぱりそういうもんなんですね
年齢加算ちょっと期待した…
まあ今も最低賃金みたいなもんだし
ただ40で最低賃金はキツそうだな
レスありがとうございました
皆さんどうやって調べてますか？
男性です。
床屋でリクルートのため短髪清潔感がでるよう依頼したところ、ツーブロック(深め)なりました。坊主にすべきでしょうか？
坊主も威圧感あるためNGだとwebサイト等でも見かけますがどうでしょうか？
保険証の資格取得年月日をみなさい。
就業規則で坊主NGの会社もあるから、坊主はあまり印象良くないかも。
黒髪ならツーブロックで大丈夫じゃない？
それか少し伸びるまで待つか。
坊主ダメな会社もあるけど、運送業とか倉庫とかなら坊主が良いとこもある
子会社から親会社に転籍してて子会社の入社時期が分からないんです…
30歳で年収300万程度は低いですか？
じゃあてきとーで問題ないっしょ。
親会社入社の方を間違えなければ。
>>614
俺、同い年で500だけど生活に余裕ないよ。
女性事務職だと普通じゃない？
年齢×12くらいが最低ラインやで
家族と絶縁状態なんで無理だよ…
他の選考も内定も蹴って決めたのに決めてからそういう重要な事言うなよ
どうしよう
菓子折持って、親族に会いに行くにはお盆はいいタイミングだよね？
それが無理なら保証人代行サービスがあるらしいけど。
ただ用紙にサインするだけじゃないの？
友達に親父の名前書いてもらって、捺印すればおけ。
保証人になってくれる人自体はいるんだよ
問題は親族で、ってところ
>>623
確認の電話だか手紙だかが行くってさ
事前に親族の住所とかは書いちゃったからごまかせねえよ
日曜も仕事だしとにかく成績上げないとってとこはキツイ
友人の親がダイハツなんだけど、そこでは数ヶ月更新？でダイハツ車をレンタルさせられるらしい。会社とか店舗によっても違うのかな。
成績重視だと詰められたりして大変そうだな
関西で彼氏探せ
何が聞きたいの？
遠距離なのか
そんなもんうまくいかんから別れるか一緒に暮らすか
無駄を省くためだろ
他に同じように提示されてる人いるかも知れないし
基本給安いし販売奨励金も数千円とかだよ。
15日のポスト投函は期限として問題ないですか？会社に15日着という意味ではないですよね？
それと一緒に内定をいただいたのでお礼状を同封しようと思っているのですが宛名は“(株)○○ 採用担当者様”でいいのでしょうか？
採用いただいた面接官宛の方がいいですか？それとも今手続きをしていただいてる人宛(返送封筒の宛名)にするべきですかね？(面接官と入社手続をしてくれてる人は違います)
社長宛にするべきですか？
コクヨのを使ってるんだけど、いらない封筒がある上にシールなし。
枚数それなりに入っててシールありの履歴書のメーカー知りませんか？
どっちかわからないなら15日着にするのが普通だろ
封筒いらないならアピカは？
履歴書・職務経歴書それぞれ10枚＋シール12枚でアマゾンでも買える
個人的にはコクヨのテープのり買う方をおすすめするけども
おぉ！サンクス！
おまけで付いてる封筒は角2でも少し小さくない？
白封筒は100均で見つけてそれ使ってる。
テープのりは持ってるんだけど、写真うまく貼れないからシールがやっぱ良いなと
じゃあ100均の両面テープでいいだろ
同じような経験をした方がいるようなら聞かせてほしいです。
資格とったり、キャリア積んでの再応募はOK
落ちた時から何の成長もなく、応募するのはNG
募集条件、もしくはあなたのスペックが変わってないなら時間の無駄だと思う
脈あるなしで言えばある。
年収と待遇を最終面接前に提示することで内定後の辞退を防いで最終面接の無駄な時間を減らす狙いがあるね
それもやったけど上手い大きさに切れなかった。写真の表面に指紋つくのも嫌だし。
ちゃんとシール使って貼るとか偉いね
私普通にスティックのり塗り塗りして貼ってたよ
切手とかも舌でペロペロしちゃう
そして私も上の人と同じくアピカの転職者用の履歴書をお薦めします
履歴書、職務経歴書、シールが各4枚で封筒が大1枚、小2枚
何より気に入ってるのは自己PRとか特技とか書く欄がないところ
書く項目が厭に多いのは捻り出すのに苦労するけどこれはシンプルでいいよ
募集条件も私のスペックも変化なしです。
志望度がかなり高かったのですが、やはり難しそうですね。
ご意見ありがとうございました。
15日着という意味です。
お礼状は正直意味ないし、やるんなら担当者にしとこう。
社長宛なんかしたら非常識だぞ
>>649
レスありがとうございます
内定いただいてのお礼状って普通出すものじゃないんですかね？
まったく意識になかった
でも書かないからって内定取り消しにはならないだろうし
これから同じ会社の人間になるって相手にそこまで遜る必要あるのかな
相手も望んでいない
前職で書いたか？ 面接官経験者は受け取ったか？
すでに情報戦は始まっているのだよ。
業界によっては出すのかな？
ただ内定もらったあとに送られてきた雇用契約書を返送するときに
添え状に一言お礼の一文を加えて出したことはある
礼状のみを単体で送ったことはないし、する必要もないと思う
収入アップのため業界転職したいが失敗したら待遇悪い業界に落ちそうだし
回答ありがとうございます
自分としては出さないという事が以外でした
学校で礼状は出すものとして習いました(内定が決まったら全員礼状単体で送ります)
自分も今回は添え状に一文加えるだけにします
よくよく考えてみると手続き先(人事がいるところ)と赴任先は全く違うからあまり意味ないですよね
転職はハイリスクだよ。今の仕事を続けられるなら、その方が幸せ。
収入アップのためなら同業界への転職が望ましいね
異業界なら収入アップはかなり厳しい
それに転職は今まで築いてきた社内の人間関係を一旦クリアにすることだし
新しい会社で一から人間関係を築くとなると人によっては時間が掛かる場合もある
転職には色々リスクはつきものだよ
とはいえ会社を変えない限り収入は大幅改善されないからね。
自分は転職して、年収200万増えた。
昇進の話もきてて、うまくいけば1000行く。
前職だと、事業部長クラスだわ
それとも伝えるべきでしょうか？
同業界はクソみたいなもんだからあんまり意味がない
出来るよ
でも何で親にバレないように転職しなきゃならないの？
普通に転職して良かったら伝えればいいと思うけど・・・
あるいは聞かれたら答える程度にするけどねぇ
辞める理由は機密情報なので言えないのですが契約満了でやめましたじゃ厳しいですか？
短期バイトでOK
契約社員なのに嘘ついていいのですか？
せっかく3ヶ月だけど社員として働いたのに契約社員でも3ヶ月はマイナスですか？
短期バイトと契約社員の違いは何？
バイトだって、社員登用あるし、社会保険もある。
短期離職するジョブホッパーより、
就職活動しながらバイトしてました、の方が、
はるかにマシ
3ヶ月未満の契約なら加入できないようなものを、
3カ月で辞めるバイトのためにわざわざいれてくれる会社なんて普通はないと思う
だから短期バイトっていうのはちょっと無理があるような気がする
嘘に嘘を重ねてボロがでるより正直に契約社員を試用期間満了で辞めたって言ったほうがいいんじゃない
3ヶ月は保険に入れなければならないのだよ
そこからいろいろ調べられたらバレそうな気がする
新卒で入社したので後ろめたいのです
親には3年続けろって言われたのをあっさり無視してしまいました…
一時金として受け取るか、次の就職先に移換するか
確定拠出型年金のことかな？
次の会社に同じ制度があるなら移すけどね。
無ければ個人運用型に変更するか金に困っていれば一時金で受け取る。
でも昨今は公的年金は当てにならないし一時金は最後の手段にするかなぁ
まあ人それぞれですわ
ん？
確定拠出年金は一時金にはできないんじゃね？
次の会社が確定拠出年金を導入してれば移管、していなければ個人型に移管。
65歳まで受け取れないと思った。
一方、確定給付年金は、一時金でもらうか年金にするか選べる。
最近の記事で、どっちを選んでもあまり変わらないので、一時金でもらうほうが安全、て読んだ。
俺は会社の将来が不安だったので全額一時金で貰ったよ。
いまは脱退して一時金受け取りができるよ
条件は複雑だからここでは明記しないけど
おれは2年半かけてようやく今冬脱退できる
預金と同じ感覚でいる方が間違い
同じ企業の同じような求人が各々にあるのは、会社が各々に求人を出しているんですか？
あるいは横でつながりがあるなら、登録を一つに絞ろうと思って…メール多すぎです
一番最初の会社は確定拠出年金で退職後個人型に移管して
その後転職引っ越しを繰り返し、その存在をすっかり忘れてた
やべー俺の金どこいった
運用されず留保されたままというケースを見たことがある、
毎年事務手数料の数千円が引かれていく
https://goo.gl/6f8T6J
移動中でも休憩時間でも、スマホがあればどこにいてもお仕事可能。
スキマ時間を使ってコツコツ取り組めば、1年後には大きな不労所得になり会社員生活にサヨナラできるかも。サポート充実、初心者大歓迎ですよ。
おぉ、そうだったのか、ありがとう。
>>682
個人型に移管したなら大丈夫じゃね？
てか毎月引き落とされているのでは。
詳しいレスをありがとうございました
やっぱり難しいですね
自分で調べて分かったのは
長生きするのであれば移換がお得
一時金として受け取りは将来不景気になっても影響なし
投資みたい
自分は今回一時金として受け取ろうと思います
そのくせ仕事は増えて、毎日今より3時間残業しそう
招来がこんなになるなら、もう評価されなくてもいいかなって思っちゃう
がんばれとか言われるけど、がんばった結果のお前らみたいになりたくない
前職場がそんな感じだったわ。
課長になっても、係長と給料そんなにかわらなくて、
責任残業だけ無制限に増える。
今の職場はベースがいいけど、管理職の待遇もよくて、
今でいいや派と、上昇志向の真っ二つ。
①会社に合った（採用したい人材が集まっていそうな）求人サイトを模索している
②単純に求人の分母を増やしたい
③採用以外の真意がある（会社の知名度を上げたいとか）
いずれにせよ複数の求人サイトを使っている企業は採用意欲は低いと考えたほうがいい。
①は後々1つか2つの求人サイトに絞ってくることがあり、それならば採用意欲はある。
採用意欲のある会社はハロワどころか新聞広告まで出すから
会社に聞けばいい話かもですが、本当の理由を答えてくれるとは思えなくて。
それはよくあるので、ボーナス計算がちゃんと2つ合算なら心配しなくて良いかと。
大体は基本給が年齢ピッチで上がる昇給幅で、技能給が考査等で上がる昇給幅、両方合わせた額が基本給の計算というのが多いですね。
ボーナスの計算が合計という事なので、2つ合わせて基本給という認識で良さそうかなと思います。
大体はそうなんですが、超ブラックだと違ったりするかもしれませんけど、聞く限りの情報では大丈夫そう。
でも、不安だったら聞いてみるのが1番ですね！
やましい事が無ければ嫌な顔はされないと思いますよ。
会社の真意がわからないから何とも言えないけど、基本給が低いから昇給ペースもそれに見合ったもの。
会社が求めるスキルを伴ってないと判断されたら技能給も上がらない。
だから、トータルで給料上がらない可能性あるんじゃない？
ボーナスは大丈夫とのことだけど、その他何かあったときに基本給を基準にされたクソみたいな金額になる。
同じように考えてる人いる？
独立とかしたほうがいいかなあ
前の会社やめてから県外に引っ越して更に半年以上ブランクがある
今年の1/1時点では無職で今と違う県にいた場合って
前の市区町村から納付書が送られてくるんだよね
9/1から働き始めることになって納付書の提出を求められてるんだけど
まだ届いてませんってことでいいの？
ありがとうございます。
ボーナス計算がちゃんと2つ合算なのでひとまずは安心して大丈夫そうですね。
ただご指摘のように昇給しづらいシステムが構築されていそうで怖い面もありますね。
今後企業見学がありますので聞いてみます。
資産や才能ある？
このたび転職に伴い、今勤務している会社を退職します。8月31日付けでの退職願を提出し、8月11日からは有休消化です。
退職の交渉にあたって、上層部から「退職する人間に有休消化は認めない」と言われてしまい、上層部は私を31日よりも早く退職させろと言っているという噂を同僚から聞きました。
いずれにせよ、そうなった時はそうなった時と思い、退職日がどのようになるか分からないまま11日から有休消化をしています。
そして本日、会社から8月分の社会保険料(厚生年金と健康保険)を会社へ振り込むようにという請求書が届きました。
これは、私の退職願通り、8月31日までの在籍が認められたという解釈で間違いないでしょうか？そうでなければ会社が8月分の社会保険料を請求してくる道理がないと思うのですが…
給与は末締めの当月25日払いの規定となっております。
よろしくお願いします。
テキストを見ると基礎能力検査が35分と書いてますが、テストセンターで予約した時には80分と表示されました
これは基礎能力検査のうち非言語と、言語で35分ずつということでしょうか？
あわせて35分
のこりは性格検査の時間
企業によっては英語検査もある
その辺はspiの対策本に載ってるから
試験対策もかねて一冊やっといたほうが良い
社会保険は基本翌月支払いです。
ですので8月分の支払いは9月分の給与からの支払いとなります。
給与は末締め当月25日払い（たぶん翌月25日払い？）とありますので8月分は会社の給与からの支払いになると
考えられます。
そう考えると8月末までの在籍と思われますが貴方に請求が来るのは変ですね。
そのあたり会社の経理担当に問い合わせしてみては？
会社側は11日から有給消化しているからと言いそうですが関係ありません。
在籍している以上は社会保険は会社側と折半です。
退職願は31日なんだから、それより前にされたら会社都合、不当解雇として問題にするって脅せ
あと社保は給与から天引きだから請求はおかしい
考えられるのは、有給ではなく欠勤扱いにされているので今月の給料が少なく天引きしきれない、もしくはさらに事業主負担分を請求されてる可能性もある
基本は天引きだから請求書くるのはおかしい事態。
あと、有給云々は何か言われたら、自分の法的解釈が間違ってるかもしれないのでしかるべくとこに相談しますでおけ。
やっとブラッククソ企業から解放されます
地元ではそこそこ名の知れた会社だったんですが…
質問です
サービス残業がたくさんありました
辞めた後に労基に相談し、残業代を請求してもらう事は出来るのでしょうか？
何回も上司に直接訴えてはいたのですが
そうだよね大変だよね、でも皆同じだから
と聞き入れてもらえず…
できます。
俺は、組合と人事に相談してる間に人事が折れて払ってくれたから労基までは行かなかったけどね。
どうもありがとうございます、長文ですごめんなさい。
会社には嫌気がさしているので今の時点で電話してあれこれ聞くのは…ちょっと気が進みません。
それから給与は当月払いで間違いありません。そのため、9月には何も会社から私に払う給与がないので天引きできず、8月分社会保険本人負担分を事前に請求してきているのかなと解釈しました。
むろん、8月分の給与で7,8月分の二ヶ月分が天引きされていたら問題ですが…。しかし仮にそうなったとしても、8月分の請求書がくるということは8月31日までの在籍が認められたということですよね？
それよりも早く退職させられてるのならば、私の8月分社会保険について会社が関与してくるなんて無いのだから。
調べていると、会社から請求書がくるのは珍しいケースみたいですね…普通は二ヶ月分天引きされるようですね。
アドバイスの通り、万が一、31日よりも早く退職させられていた場合は不当解雇として争うことも視野に入れています。争いごとは好みませんが。
ありがとう
やってみます
7月末で締める給料がま7月25日に支払われるような職場なの？
そうです。珍しいでしょうか？
入社した時は25日しか経ってないのに一ヶ月分の給与をもらったことを覚えています
珍しいと思うよ
7月26日～7月末までの残業代が出た場合や欠勤があった場合などの調整を翌月に持ち越すんだよね？
企業側にはかなり手間がかかるし帳簿上もかなりややこしいはずだしね
残業代等不確定なものは来月に付けるって会社はたまにあるよ
そうなんですか、それは知りませんでした
714の方が言われるような会社なんだと思います
おれが前いた会社はそれだったな
入社当月に少しでも給与がもらえてありがたかった
同じ業界を5～6社渡り歩いてその1社だけだったので珍しいかも
求人閲覧してたら良さそうなのがあって
応募しようかと思ってます。上司はいい人で、頑張れと言ってくれてたのに
裏切るみたいで気がひけます。
辞める理由を訊かれた時
どう言えば円滑でしょうか？
年収うｐのために業界転職ってやばいですか？
また戻ればいいかってのもあるけど
食べたら吐く始末
抜け毛もひどいです。
そうでもないよ。大きなとこだと割と見かける。仕組みは知らんが欠勤控除がない月給制だったり残業代だけ翌月払いとかなのかね。
別にいいんじゃない。どういう会社？
逆に高級な時計だったらそれだけで企業側に嫌味に映ることもある。
そもそも面接で腕時計を着けているというだけで会社によって賛否両論出る。
地元の会社(もしくは中堅で地元通勤)を想定しています。工場か清掃を考えております。
デジタルで駄目と思われる点も教えて戴きたいです。
工場や清掃の仕事なら特に時計にはこだわらなくていいよ。
デジタルでもアナログでも自分が使いやすいものでいい。
面接においてもそこまで言ってくるのはいない。
ありがとうございます
とりあえず労基に相談してみます
ありがとうございます。色々参考になります。
もっと色々検査しないと試験に影響が出るかな？
それとも、2000円くらいの健康診断書でも大丈夫なの？
検査項目って決められてないですか？
自分は項目決まってて1万円～はかかる予定ですが。
退職金でしょ
企業が指定しない限り自分が健康であることが分かれば良い
法律で新たに雇用する人の健康診断を義務付けしているためだから。
マジか？
ネクタイの色を金色か地味な色にするだけでも、印象が違うのかな・・・？
勤続20年、40歳、某電子部品メーカー地方工場（現地採用）
現在、係長 3交代制
この条件だと年収どのくらいが妥当かな？
書類選考通過の通知が来たんだけど写しが必要とだけ
項目が載ってないからいいのかな
>>731
健康だってわかればいいのか
お金無いし安い所で予約してくる
この情報だと職種は工場の製造？
地方なので400から500万の間かなぁ
職種とスキルによって大きく変わるから参考までに。
俺かと思った
420万円
職種？
参考に最高と最低を教えてください。
ちなみに、高卒で地方採用で中途採用
でなければ、提出する必要ないと思ってるのですけど。
一応「最終面接合格となった場合、すぐに内定条件の調整に入れるよう、(以下略)」
とは言ってるけど。
採用前提と言われると...それは企業しかわからないことだし
ここでは「採用の可能性がかなり高い」としか言えないわ
その場合パスワードはフォームのメッセージ欄に書いておけば大丈夫でしょうか？
慢性的に40~80時間の残業が続き
さらに家でも仕事してという状態が
一過性かと思ったら三年続いている。
ただ待遇は悪くないし
上司やチームが変われば改善するかも
と思って現職と悩んでいる
733ですが、きっかけと言うよりやっぱり生活が苦しい
子供が高校生なんで、このままでは大学に通わせられないかと
転職を考えてるけど、色々話を聞くと年収400、500くらいまでが
製造業の工場勤務の限界であれば、業種を変えないとダメかなって
逃げて！俺は鬱になった。
ありがとう。そうします。
余裕すぎるどころか、待遇のいい会社さえも狙える
え、そもそも試用期間で有給ってつくわけ？
あんたんとこの試用期間が何ヵ月かしらないけどさ
だいたい3ヶ月、長くても6ヶ月でしょ
6ヶ月以上の勤務実績がないと有給発生しないよ
教員免許持ってんの？
上司からのパワハラ
慢性的な長時間残業(80～120)
上司からの残業貯金破棄の命令(決定打)
組合に相談したら、貯金してるお前が悪いと言われた
財閥御三家のひとつに転職したけど、試用期間でも使える規則になってる。
そういうところもある
世の中のホワイト企業には入社時に有給付与されるところがあるんやで…
いや、試用期間中でも6ヶ月以上勤務してたら使えるのは分かってるよ
だから試用期間が6ヶ月以上もある会社なのか？って言いたかっただけ
>>756
えぇっ、そうなの？
調べたら、現在の労働基準法は企業に対し入社後7カ月目で
10日間の有給休暇の付与を義務付けている。ってあったけど
全労働日の8割以上の出勤があれば有給休暇を取得することができるんじゃないのか？
入社時に付与って、まだ何の勤務実績もないのに有給くれるなんて最高じゃん
でもまぁ実際入社してすぐに使うのには勇気いるだろうけど
最低限の義務なだけで、入社即日有休あげてもいいんだよ
労働基準法より良い条件を会社が設定してくれている
転職して数日目の平日に前の会社に退職精算しにいかなくちゃならなくて、休むことを伝えたら「じゃあ有給休暇ね」と言われて知ったわ
正社員のあてがあるわけではないけど失業保険貰いながら探せば見つからないことはないと思う
派遣でもつなぎとしてとりあえずやったほうがいいですか？
正社員に絞って探したほうがいいですか？
でもそういう疑問がでるなら正社員探したほうがきみにはあってるかもね
その考えもあるんだけどもう30超えてるからそんなことしてる暇あるのかなという気持ちもあります
もってます！
有給面ではいいんですけど、人間関係やら労働環境やらがかなり悪くて。辞めようか考えてます。
なるほど勉強になった
理解のあるいい会社だな
教員になれば？
26なんて若手過ぎて重宝されるぞ。
最近は教員の労働環境云々のニュースあるけど、今後是正はされるだろうし、俺は民間大手→私立学校事務職員だけど民間企業なんかもう戻れないわ。
周りの友達にも職場にも、民間→教員いるけど生き生きやってるよ。
パスワードは設定すべき。
ただ、応募書類にパスワードを設定するという行為は、受け取る企業（のITリテラシー）によって大きく評価が二分されるので注意。
応募書類って具体的に何？
履歴書や職務経歴書だと個人情報なのでパスワードの設定はあり。
評価が分かれるのはそれ以外の書類。
パスワードはフォームのメッセージ欄に記すといい。
いきなり労基に突っ込むのもありだけど、労基ホットラインにまずは連絡してみてはどうかな
俺の場合は匿名電話で相談のってくれた。
まずは証拠集めと、会社・組合とよく話し合うことを勧められたよ。
教員になりたい気持ちはあるんですが、周りの先輩で鬱で辞めた人がかなりいて、その方々から「お前は確実に鬱になるからやめとけ」っていわれまして。
あ、そう。
周りの人の意見も大事だが、自分が本当は何がしたいのかが一番大事だと思うけどね。
26歳までプーなやつほどよく考えて職業選択するべきだと思う。
ちなみにうちは君と同い年か年下で、担任もって部活みてって忙しいが頑張って責任感持って働いてる先生多数だよ。
俺が万一教員になったら生徒にげんこつ入れて即クビになる自信あるｗ
公立小中でも、留年や退学制度が出来ればかなり変わるんだろうけど
教員、学校側にモンスターやクソガキに対抗できる武器が何もない
金八くらいの時代だったらいいだろうけど
そうだね。人は人自分は自分だもんね。
教員か塾講師でもチャレンジしてみようかな。
履歴書と職務経歴書のことです
ありがとう、助かりました！
普通書くものなの？
面接で前職のこと聞かれたときにどこまで話していいのか困るんだけど
どこまでなら話していいの？
誓約書はどこでも書くよ。
面接では具体的な顧客名とか契約内容とか言わなければ大丈夫。
返答ありがとう
そういうものなのか
なんかとんでもない秘密を持ってるんじゃないのかとでも思ったけどそうではないのかな
上の人も言ってるようにほとんどの会社で当たり前のように書かされるものだよ
内部情報や社外秘の情報を漏らさないようにってのが主な目的
例えばライバル会社に転職したとき、前の会社で得た情報や技術をベラベラ話されたら
前の会社にとっては大きな損失に繋がる可能性があるからね
あとは会社の顧客情報を売って事件になったニュースとかもあるじゃん
そういうのを防ぐためだと思う
ありがとうございます
会社はすでに辞めてて
もう会社と直接関わり(話し)たくないんですよね
>708→>>768
志望度はそんな高くないけど
それとして、そんな会社ってどうなんだろ
社員を大事にしてるのか、融通が利かないのか
先日転職できたんだけど、社風が合わない、スキルが足りない、で早速辞めたい
今までずっとベンチャーとか中小とか
決まったやり方が無い、確立されてないところでやってたから、
この職種の人なら普通に知ってる知識、できるスキルが全く足りてなかった
打ち合わせに出ても言ってることが半分も理解できない
それでも知らないことは調べりゃいいし、できないことは聞けばいい
って前向きに考えてたんだけど、みんなクソ忙しくて聞ける環境ではなく
根性で覚えようにも残業ができない（残業代が一分単位でしっかり出てしまうので）
もちろんパソコン、資料の持ち出し禁止で自宅でがんばることもできない
社風が合わない、とか甘え乙って思ってたけど違ったわ
俺の転職先もそんな感じだったけど本命だったから有給使ったよ
そんな興味ない企業なら落ちるだろうし止めた方がいいかも
試用期間中、入社1ヶ月未満で退職願を出した場合、就業規則通りに残り1ヶ月在籍しなくてはいけないんでしょうか？
どうせ、戦力にもならないんだし、月末とか、キリのいいタイミングで辞めさせてくれるものなんでしょうか？
極端な話、明日から来なくていいとされることもある。
その場合、会社都合の退職になるから、企業はやりたがらない。
人事と相談だと思うんだけど、就業規則で定められた最低期間が適用されるんじゃないかな？
ありがとうございます。
入社前に言われてた年収より実際下がるしで
もう行きたくありません。
人事と相談してみます。
これって嘘ついたことになりますよね？
両社とも凄く印象良かったし、どうすればいいんだ…
普通
でもどっちか先に内定出て答えを保留する時の言い訳は考えておいた方がいい
それは会社によるからわからないが
何回も試用期間で辞めたことある俺の場合は
退職したいって上司に言って、その日のうちに退職したこともあるし
月末でキリのいいタイミング（約3週間）の時もあったし
自分の代わりがなかなか現れなくて２か月かかった時もあった
ありがとうございます。
2ヶ月もかかった時は大変でしたね。
自分は転職癖がついてしまいました。
その期間の間、就業規則通りに、休暇(個人都合)を取ればいいと思います。
その休暇が有給休暇になるかどうかは就業規則通りです。
自分も以前試用期間中に辞めたことがあるんだけど、最初の1ヶ月で入社前に聞いていた話と職務内容が全然違ったのと、レポートラインがむちゃくちゃで人によって指示内容が全然違って、社内政治に疲れ果て、軽いうつで不眠になっちゃった。
で、会社休むようになって辞めようかと考えてたら、会社から勤務日数が少なく、今後も改善が見込めなさそうだから試用期間終了後に本採用はしないと決まった。
欠勤した分の給料はもらえなかったけど、会社都合の退職になって、解雇予告金ももらえ、割とこちらの都合よく退職できた。
その場合は社保関係は入らない代わりに即日退職可能になってる、というかしてる。
会社都合の退職になると今後の就活に響かない？
持っていかない
会社都合退職、なんの影響もない。
あるとしたら、いきなり無職になるから、次の転職までブランクが発生する可能性があることくらい。
すぐに失業手当もらえるし、いいんじゃないかな。
会社傾いて退職観照されたって言えば
それ以上は突っ込まれないよ
採用側からすれば、そんなの常套句だから話半分で聞いてるよ
さんきゅ
実務のことはその前の担当の面接で聞ききってるし、正直あんまり聞くことないんだよな
くだらない質問するわけにもいかんし、質問作りが難しい
自分の仕事は違法行為には手を出してないはずです
会社の経営方針とか、会社の目標とか、大きな話を聞けばいいんじゃないかな。
あわよくば、その経営方針に自分がいかに役に立てるかアピールする。
>>802
自分ならやめておく。
入社までに何かやっておいたほうがいいことはありますか？
これや
これは一次・二次・最終面接毎回言っておｋだ
その質問したら入社までにもっと痩せてくださいと言われたことがあるw
当時85キロあったけど今は68キロ
そんな新卒みたいな質問でいいの？
説明会や一次面接で話を充分話を伺いましたで
ｗｗｗ実際痩せたのは凄いな
>>806
実際それで内定貰った
○○に対する理解は深めたほうがいいとか言われるし、
そこから話が膨らめば、逆質問はその1個だけで済む
逆にそれ言って、特に無いって言われると大抵落ちてるけどなｗ
相手の中で既に落選が決まってる場合言っても無駄だし
年齢地域前職その他状況によるから安いか高いかは自分で決めろ
会社が合いませんでしたででいいんじゃね
試用期間って労使互いに相手のことを知る期間だから
入社前に本社から年収の提示があり、月の残業が5万程度あるとのことでした。
しかし、入社して現場に行ってみると、うちは残業はないよと、はっきり言われてしまいました。
想定していた月5万がないと生活も苦しいです。
この場合、本社に話が違うと、訴えて、解決してもらえるのでしょうか？
多部署へ異動してもらうとか、なにか良い方法はあるでしょうか？
なんでそこまで生活逼迫してるか知らないが、部署異動願い出すのがいいんじゃない。
それか転職かな。
年収提示されたときは、残業込みをモデルケースとしただけで、残業が必ずあると言われたんですか？
まず、そんなことはないと思います。
残業は会社が必要と認めた場合にすることが原則ということを覚えておいた方がいいよ。
残業の意味を間違って理解してないか？
月〇〇時間残業がありますから、あなたの年収は〇〇万円、月給〇〇万円と書面でもらいました。
残業がない会社だとわかっていれば、入社はしませんでした。
残業が月20hとなっておりますが実際はもう少しあります。というメールも残ってました。
方付してる時間だろ
そんな細かい事言ってたら解雇だな、
5時ピッタリに退社できる奴って4時には仕事終わってる奴
要は不要な人材ってことだ
その5万円はみなし残業代？
自分の会社は残業するしない関係なく、みなし残業代が月3万円(30時間分として)付くけど、試用期間は付かなくて、その分手取りも低かった。
人事に聞いてみたら？
俺が人事だったらこんなこと聞いてくるやつはもっと暇な部署に回して辞めさせるわ。
一次が、面接＋適性検査
二次が、受け入れ部署との面談で、ここで合格なら採用ってところの一次にまず合格っていう連絡を受けました
その連絡が電話で来ていて取れなかったんですけど、その後すぐに一次合格の主旨と二次の日程の書かれてあるメールが届いて、返信せず折り返しの電話をしました
お礼のメールは送ったほうがいいですよね？
どんな風に送ればいいのか教えて頂きたいです
お願いします
2chに書き込んでる暇があったらメール送れよ。電話だけじゃなくメールも送っといた方がいいよ。記録に残すためにも。
どんな風にって社会人経験あればわかるだろ？ただ変なメールだと向こうの印象も悪くなるから気をつけろよ。あくまでも普通のメールでいいよ。
ありがとうございます！
ゆとり？
40代が採用される可能性は０％ですか？
会社のことも、君のことも知らないのに、その情報だけで0%なんて判断できるやついないよ
ただ、可能性は低いだろうねとしか
ここに聞いているくらいだったらまずは応募してみたら？
企業は20代か30代を希望しているけど貴方の経歴みて是非会ってみたいとなるかもしれない。
可能性は低いだろうけどね。
だいたいは３０歳以下とかをほしがってるだろうけど
スキルや経験があれば４０代でも可能性はあると思うよ
あとは若いのしか取る気ないのか、即戦力なら４０代でも雇うのかは
会社次第だからとりあえず気になるなら受けてみるといいよ
ドゆとりです
若いし社会経験もほぼないんだ
アルバイトパートしか職歴なし
やっぱり。そんな気がした
口調は丁寧だけど質問内容がそんなこといちいち人に聞かなきゃわからないのかって内容だから
ゆとりうんぬんより社会人経験がないからかもしれないけど
なにはともあれ面接がんばって
ありがとう！面接が一次とか二次とかあるようなのは本当にはじめて
今日なので頑張ってきます～！
どっちと一緒に仕事したいかは歴然だな
一ヶ月で病むとかメンタルやばすぎ
迷惑なやつだな
全日で働いてるけど、通信いたことある先輩は大変だったと言ってた。
珍しくはない
退職日が決定したら後はあちらと直接やり取りしてくれってメール来たんだけど
そうなのかありがとう
今までお祈りはメールしかなかったから電話＝受かったと思ってた
求職者が内定承諾したら、後は入社手続きだけだから基本的には直接やり取りしてもらうけど、双方が忙しくて連絡取りづらい等あれば、伝言役で、完全に入社の手続きが終わるまで間に入ることもある。
大手のエージェントは内定受諾するまでが普通
入社日が確定するまでフォローしてくれるところもあるけどね
小さな会社のエージェントの場合は試用期間後くらいに状況を確認してくるところもある
>>848
なるほど。
内定先の人事のメアドも知らないのにいきなり直接やり取りしてくれと言われちょっと面食らってました。
レスありがとうございます
正社員を目指してて、今月やっと仕事が見つかりました
３ヶ月の試用期間中なんですが社長が採用証明を書いてくれません
「だってまだ試用期間だし」
「これ出すと、正式採用しないといけなくなっちゃうんでしょ？」
「だから社会労務士に書類渡しちゃったよ」との言。
提出期限まで１週間を切ってて、催促してものらりくらりと躱されます
再就職手当の額が結構大きいので、こちらとしては切羽詰まってます。
今まで８年間アルバイトをしていて、4月に辞め
ハローワークに失業登録。自主退職で現在まだ待機中です。
就職が決まった際に報告に行き
窓口で試用期間であること・自主就職であることも確認済で
「再就職手当の対象になる」と言われ書類をもらいました。
現在、１日８時間以上の労働をしておりタイムカードもしっかり切ってます。
不安なのは社長が相談した社会労務士が
「手当の対象にならない」と社長に伝えてしまう事なのですが、
その可能性はあるのでしょうか？
長文申し訳ありませんが、何かご存知の方教えて下さると幸いです
ハロワに相談した方がいいと思う
ここで間違った情報教えられたら大変だし
回答ありがとうございます
一日の労働が終わるとハロワの開庁時間を過ぎていて、
休みが日曜と第一・第ニ土曜のみで利用していたハロワが開いていません
相談のチャンスを逃してしまい、焦っての質問でした
お昼休みなどを利用して電話相談が可能なら問い合わせてみます
上司はいい人なのでひどい事は言われませんでしたが不安です…
(土日祝休み)皆勤賞3万なんだけどどうかな？
親からは全国出張はしんどいからやめとけって反対されてる。
色々な所行けるとか
鉄道飛行機好きなら良いんじゃね？
移動時間も休めるし。
車で運転ならやらないけどな。
車で運転なんだよな...
車で全国出張とか辞めとけwww
よっぽどの運転好き以外続かんよ。
勤務後にクタクタになりながら
運転とか事故るぞ。
長距離運転があるって分かってるなら、あとはそれでいいかの話でしかないじゃん
10数社同時に応募して3週間ほど経つ（お盆跨いだ）けど半分はまだ返事なし
これはもうお祈りと思っておいた方がいいですかね？
お盆挟んで三週間か。
書類審査通過するのであれば1～3日で連絡が来るのでお祈りの可能性が高いと思う
ただお祈りの連絡も来ていないのなら本当にまだ選考中か保留にしているのもあると思う
所謂キープというやつで他の候補者を優先して選考しているパターン。
なので完全に悲観することはないと思うよ。
家にも帰れずに色んなところに行きたいタイプならいいと思うよ
仕事で行くわけだから旅行とはまた違って、そんなに楽しめないとは思うけど
会社の事業内容とか具体的な仕事の中身とか色々聞いたし、逆に聞いてもない実情なんかも説明してくれたけど
向こうはそんなに興味ないんだなと思ってしまった
質問されないイコール不採用とは限らないって言うけど何か肩透かし食らった気分
同じような状況で選考通った・内定きたって人いる？
ありがとう
悲観し過ぎず気長に待ちます
とはいえ手持ちが少ないから、他のとこも探さないとなー
事前に先方にどれだけ貴方の情報（職務経歴等）が入っていたのか知らないけど
ある程度経歴が分かっていれば面接では確認程度にとどめて本人の人柄をみるという形にする企業もあるよ
その場合は志望度の確認もする際に質問を受け付けて会社説明という流れになることもある
先方の採用意欲が高ければ色々と丁寧に説明してくれると思うよ
俺はそんな面接で20分で終わったけど内定はもらったことがある。
新卒時も含めてここまで質問されないってのは初めてだったので目から鱗が落ちた気分だ
履歴書と数枚分の職務経歴書(は事前にメールで送付済だったけど
他の会社と同様、それは最低限の確認で成績とかエピソードとか掘り下げたりするもんだと思ってたんだよね
説明は丁寧にしてくれたけど最後に他に何か質問はありますか？ってつく度
御社からは何かございませんか？と聞きたくて仕方なかった
そういうケースもあるって頭に入れておくよありがとう
未だに来ていない
大きい会社なんだけど、遠くにある本社から届いたりする？
郵便受けの音がしたのに空だったっていう不可解なこともあって不安
よかったね。色々不安に思うのはよくあること。
いろんな書き込み見てると不安になるよね
コールセンターあるみたいですが。主婦じゃなくて男ね
あるよ
400超えないとか？
コールセンターは350ぐらいですね
皆に嫌われてるブロードバンド回線営業だったら
オーナーがヤクザだよ
それは想定できるでしょ
年収300万の人はどんな立場でどんな仕事をしてるのか
500万の人はどんな立場でどんな仕事をしてるのか
年収上がるように活躍、昇進すればいい
募集要項には特に何も書いていません。
必要ないんじゃない？
自信あるならいいんじゃね
エージェントとは別に受けるところが第一志望です
この場合わざと落ちるように受けた方がいいのでしょうか？
採用されてしまってから断るのは気まずいです
安倍内閣「７５歳まで働かないと人生つまらない」と国民の意識を改革へ
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1502088158/
最低賃金の地域間格差広がる 東京・神奈川は950円を超える一方、33県が800円以下 18県は750円未満
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1503818970/
こちらが希望、興味を示さない限り普通なら面接の予定入れてこないと思いますがあなたが今後そのエージェントを使うなら落ちる前提で受けにいかれては？
勝手に入れられるってどゆこと
>>881
もともと系列の会社を受けに行く予定だったのですが勤務地が変わりました
訳あってその勤務地が嫌なのとその系列より他の仕事がいいと思うようになりました
エージェントを今後使うかは微妙ですが知り合いの紹介なので断りにくいところです
面接決まってたから顔立てる意味でもと思ったけど余計なお世話だったか
ガチで受けても落ちるだろうからまあいいかと
営業の面接だけど営業で受かったことないし
他の職種の面接であなたに営業は無理でしょうからみたいなこと言われたこともあるから
落ちる自信はある
行く気はないけど自分にこの仕事は無理なこと確かめる意味でも行こうかと思っている
ただそれで受かったらいろいろ気まずい
面接の練習のつもりで行くのも良いかも。
落ちるか受かるかは先方が決めること。
本命と全然違う質問が来るとこを練習で受けてどうなる？
質問以前に話す事自体が苦手なんだけどそれは練習で改善するのだろうか
面接通るときもあるけど面接の時は緊張してるのかと思ったけど普段からそうなんだねと言われたこともある
本命と違う質問がくると何故言える？
一般的な質問はどこの企業でも殆ど同じだと思うぞ
例えば前職の退職理由とか志望動機とか。
それでも十分練習にはなると思うけどな。
内定後に契約書類は送られてきて返送したんだけどそれっきり
入社日当日は普通に出勤するのが普通なの？
それとも集合場所とか時間とか案内がくるもの？
転職初めてだからわからない
一応人事に電話しようと思うけど、そんなものないよ普通に来いよって言われたら
恥ずかしいから、転職経験者のかた教えてください
今までもそうだった、俺も9/1からで今回も案内が来た
問い合わせが確実だね
退職理由はまだ分かるけど、
志望動機はないわ。全企業同じ志望動機言うのはお粗末すぎ。
しかし、退職理由を述べる練習てwwwお互い労力の無駄だよ
行く気ない企業の面接を受けるのってかなり意味ないぞ
嘘を一生懸命考えながら話すし、疲れる。
有給とれない仕事も多いよ
まぁ人数ギリギリだったりブラック気味なところばかりだろうけど
風邪でもやすめないとか？
職業みてると５０歳６０歳になった時の展望が見えないのが多いわ
特に何のスキルもなく年齢あがりそう
当落別に早く楽にしてほしい…
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
聞いたことないけど。
逆になぜそう思うの？
稲盛さん自身がブラックの化身とか言われてて少し気になったので。
すいません。間違えました。
盛和会です。調べるとどうも胡散臭いので少し気になりまして。
仮に給付中に採用が決まった場合、勤務開始日は給付が完了するまで待ったほうが得なのでしょうか？
給付金を貰えるだけ貰いたいんだったら、給付が終わってから入社した方が得だろうけど、
単にお金が欲しいのであれば、さっさと働き始めて給料貰いつつ、再就職手当も貰った方がいい気がする
その調べた先は信用できる情報なのかな？
それ次第だよね
頭打ちの理由は管理職人口が多くポストが空かない上に親会社から管理職が降りてくる悪循環な上に学閥があってmarchな自分は出世が望めない。
転職サイトに登録したら800万以上のオファーが幾つか来てるが、事業責任者とか重責で自分に務まるか不安だしチビ2人いて失敗できないから迷う。
同じ様な状況で転職成功した人いたらアドバイス下さい。
これ以上年収増やそうとするなら求められるスキルも高くなるだろうし重責も増えるだろうと思うよ
それが当たり前。
不安に思うなら転職は待ったほうがいいのかも。
あと転職成功した人は普通このスレは覗かないんじゃないかな。
休日や残業とかの条件にもよるだろ
課長とかなったら大抵有給とか取れんぞ
楽にひねり出す方法あります？
前の会社に絡めて言ってるよ。
人間関係は良好だけど環境を変えたい～などなど伝えてる
新しい仕事に挑戦したい。
求人見つけて仕事内容があってそう
しか無いんだけど正直でいいのだろうか？
程度のでいいのかふむふむ
それで良いと思うよ。
変に盛ったりするよりは素直な方がいい
うん。ネガティブな理由いうと
いろいろ掘られるからね。
それで落とされるわけではないけど
時間をさくのがもったいない
ネットのサンプルとか見ても超人とか意識高いのばっかで全然参考にならなくてさ
自分もネットを見て考えたけど、実際面接行ったら聞かれることも違うから
全然参考にならんかったよ。
それよりか、自分で考えて言った方が伝わるし質問されても答えやすかったよ。
おれは
今の仕事は残業が少なくて楽な仕事だから
もっと過酷で厳しい環境で自分を鍛え上げたいと思ったって言ってるよ
私のような半端者にでも興味を持ってくれ、チャンスを与えてくれようとする御社のような会社を探していましたとかね
ありがとうございます。
もうちょい検討してみます
新しい仕事、環境変えたい とか抽象的な表現だと深く突っ込まれることがあるから注意ね
新しい仕事なら他にもあるでしょうとか。
環境変えたいなら他にもあるでしょうとか。
何故当社なのですか？と突っ込まれるところもあるよ。
自分のスキルが会社にどのような形で活かせるか具体的にあればそれを伝えるのがベストだけどねぇ
私は似たような状況で転職した。即戦力として見られて、実力が伴わなかったので、最初の二年は地獄だった。
おすすめはしない。
オススメしない
入社早々エスパーや預言者、超人のように期待され結果が伴わないからメンタルボロボロ
這いつくばっているが嫁や子供にも多大な心配をかけている状態
死にたいと思うようになったのは生まれて初めてだ
辛い
今は安定しました？
おれは上場企業勤務
一身上の都合から地方の中小企業に内定が出る
役員面接では絶賛され
年収アップ、役職もいただけて内定がでた
おれも殺されるのか
リクナビNEXTを使って転職活動をしていますが、皆さんどれぐらいのペースで応募するものですか？
気になるところ全部応募か、本命が結果出てから次応募か。
説明会や面接の交通費が痛いので、手当たり次第に応募もできないと自分では思っているのですが。
前職を3週間前に退職しましたが、まだ書類が届きません。
盆休みが入ってるとは言え時間がかかり過ぎな気がします。
先週会社がハロワに提出する書類が届きましたが、
いまだに離職票等々が届かず困っています。
妻が毎週通院して投薬が必要で、後で戻ってくるとは言え10割はきつく。
本社に問い合わせるには早いでしょうか？
いっぱい受けないと無職期間伸びて収入ないだけ
まじか
908じゃないけど昇進したら残るか検討、だめなら転職するつもり。
どんな職場なのかは入ってみないと
わからないから怖いな
あなたが引く手数多な人材でない限りは、気になるところ全て応募すべき
どのくらいの期間で結果が出るかなんて企業によって違うし、サイレントお祈りも多いから
ひとつひとつ結果待ってたらあっという間に長期化して、評価も下がるという悪循環に陥るよ
交通費なんか惜しむより、長期化しない事を優先すべし
>>935
ありがとうございます。
気になるところ手当たり次第応募することにします。
というか早く働かないと精神崩壊しそうで。
慣れすぎると危険だけどな
早くはない というか言わないと出してくれない会社もある
書類って具体的に何？
ハロワに提出書類って離職票の事じゃないの？
理由は募集要項では客先業務は記載なかったのに、面接時に「社外あるかも」、採用連絡では「最初から社外になる」になったから。あと会社の雰囲気。
今までのやりとり全部メールだったんだけど、辞退もメールでいいだろうか。
会社がハロワに手続きする書類は離職票。
最後の文面から恐らく任意継続の保険証のことかなと思うけど
継続の手続き済なら問い合わせるのは会社じゃなく健康保険組合。
どれくらい無職ですか？
健康保険の手続きなら自分で市役所行って手続きしなさいな。
書類が足りないなら、前職に電話して「いつ頃になりますか」と尋ねれば宜し。
書類が足りなくても手続きはできるから、まず役所へ。
自分は、4月末に退職して、離職票は5/25ぐらいに届いた。
健康保険の「資格喪失なんちゃら」は、辞める前に発行依頼(を会社の担当課に)しておくとスムーズですよ、と総務に言われて用意した。
会社によるだろうから、電話する方が早いと思うよ。
だったら >>943 が正しいわ。
大きいとこはやるもんなの？
【速報】 安倍さん、消費税引き上げを表明 １０％へ
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1501901047/
安倍内閣「７５歳まで働かないと人生つまらない」と国民の意識を改革へ
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1502088158/
最低賃金の地域間格差広がる 東京・神奈川は950円を超える一方、33県が800円以下 18県は750円未満
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1503818970/
安倍「年金減額な。それと受給は75歳からな。それまで自力でなんとかしろ下級国民ども」
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1503834897/
【年金】年金「繰り上げ受給」は1800万円損する
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1503885343/
【ねんきん！】 そりゃ無いよー安倍さん 自民党、議員年金の復活を画策中 ２００億円の負担増
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1500994911/
今は安定してますよ。高く評価していただいています。次の仕事が決まったので辞めますけど。そして振り出しに戻る。
電話がいいと思います。上手くいけば条件交渉に持ち込めるかも知れません。証拠を残したいのなら、電話のあとメモを送ってやりましょう。
もうすぐ1ヶ月無職です。
任意継続をしたくて健保組合に電話しましたが、
会社のほうが退職した旨の手続きをしていないようです。と言われました。
明日会社に電話して事情を話してみます。有難うございました。
レスありがとう。
とりあえず、条件交渉してまで入りたい気持ちはないので、明日辞退連絡します。
明日で退職なのですがコンプライアンスがどうこうの理由で今更入社誓約書の提出を求められました
誓約書の提出は数年前から始まったため15年前の入社時にはありませんでした
問題なければ書いてもよかったのですが気になることがあって提出したくありません
・1ヶ月前申告だったため退職金を支給しない理由にされるおそれ
（以前は1ヶ月前申告で退職金がもらえたが直近では2ヶ月前と改定されているようである）
・数年間自分だけ賞与が支給されなかったり数万給与を下げられたりと理不尽なことをされたが
誓約書をたてにうやむやにされるおそれ
・その他何かあれば誓約書を理由に退けられるおそれ
懇意にしている弁護士がいるようなので
上記のようなことがあれば知識のある身内がいない自分には太刀打ちできないです
かといって誓約書を書かないための論破できる理由が思いつかないです
今日提出を迫られていて対処をじっくり調べられませんので助言お願いします
それだけ疑わしき部分があるならそのまま会社に伝えて誓約書は出さない
もう退職するのなら入社誓約書なんて書く必要ないし、何言ってもこわいものはない
然るべき方と相談の上回答しますので、
連絡窓口として名刺と書面下さい、返事しとけ
法律板にでもいかないと詳しい人ここにいない
労基の方が早い
退職は退職の意思を書留かメールかでつたえれば１か月通勤すればその後勝手に辞めれる
ボーナス払わないなら労基に相談するので後程という
他全部労基その他外部の人と話してその後答えを言うでいいと思う
契約書は考えますが今は書きませんでとおす。かいたら負けじゃね？退職で書く必要ない
どのくらい信憑性あるの？
最短六か月で正社員！って書いてあるけど、
最悪ずっと契約社員の可能性もあるよってことでしょ？
正社員雇用しないと勿体無いレベルの人材なら、成れる。
クソだったらなれない。
その入社誓約書ってあなたの同期の人も書いてるの？
書いてないならどうしてあなたにだけ書かせようとするの？
退職するからは理由にならないよね
入社誓約書なんだからみんな書いてないとおかしい
職歴つけるとやばいの？
ガッツリ風俗系のWEBとかだと転職先なくなるみたいだが
転職おめでとう。思い付くのはこのくらい。
業務のキーマンや関係先に頭を下げて回る。
入社後は前の会社の悪口を言わない。
とにかく目立たないこと
肥満と現職での過労で健康診断があったらかなり悪い数値が出そうです
できれば試用期間が終わるまで先延ばしにしたいと思っています
雇い入れ時検診って、法律で決まってると思うよ。
土日に面接してくれる年休120以上のサビ残なしのところってありますでしょうか
ありがとうございます
今から運動とかダイエット始めるか…
まずは書類通ってから考えたら？
有給取れないので、平日なら終業後、もしくは土日で面接お願いします。
って言ってみたらいい。
大体は、お前が平日に合わせろって断られるけど、あなたが余程素晴らしいスキルや経歴の持ち主で、是非会ってみたいと思わせられるような人物なら何とかしてくれるかもしれない。
いかなる理由であれ、
土日に面接対応してくれる企業は、
入社後に休日出勤求められる可能性がある。
その覚悟はある？
これは2年間に別の会社に転職した際、その会社の社会保険に入れないということですか？
>>976
ありがとうございます
やっぱり贅沢言い過ぎか…
また作文書く上でオススメの本等あるでしょうか？
て言うけど、合理的な考え方ではないと思うけどなぁ。
メッセージを明確に。そして結論は先に書く。選考する側は最初の方だけ読んで、興味がなくなれば読まない。ソースは俺。
ありがとうございます！
結論先というの意識してどんなテーマ出てもいいようある程度
練習しとこう思います！
別の人に書いてもらい捺印でバレないですよね？最悪架空の人の名前使っても分からなくないですか？
そもそも保証人ってなんなんでしょう？
金を払わなくなったときの(100%ありえませんが)催促元ってだけですよね？
電話確認するところあるから、
自分でサインして、親に一言断れっておけばいい。
それすらできない親子関係なら、
バレ覚悟でテキトーに出しとけ
電話が入るところもあるんですね…
幸い?電話番号を記載する箇所ございません
さすがに応募しすぎでしょうか？
変な質問ですみません。
辞退したほうがいいよな
えぇ…
社歴が浅くて中小なら辞退する
「認識出来ないデバイスです」みたいなメッセージが表示されて印刷できなかったんだけど
特定の形式でフォーマットしないとダメとかあるのかな？
よく考えた方がいいよ
多分その考え方賢くない
50年は無いな規模もそんなでかくない上場してるけど
>>992
まあ胸像以外にも役員や株主に同じ名字たくさんあって同族なんだなあって
同族は今の会社のせいでいいイメージないわ
じゃあハナから受けなきゃいいじゃないか
応募した後に気付いた的な
エージェント経由だったしね
ごめんね
全く問題ない。落ちまくると自信を無くすかも知れんけど。スケジュール管理気を付けて。
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1504312860/
内定おめ
済まんな
最終不合格だったよ(´；ω；`)
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 57日 21時間 9分 18秒
運営にご協力お願いいたします。
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