氷河期に人を一人でもいいから人材を増やさなかった企業が今大変
世代間を埋める人材が居ないため、世代同士のギャップで人がいつかない
40〜50代の人間の社員教育方針が20代に全くマッチしない。
上はどんどん引退して人が減るのに、下が全く定着せず育たない。
時代に合わせた、教育方針を持つことを考えなければいけないが
ずっと時が止まった状態で、相も変わらず精神論でバタバタと逃げていく
自分たちが変わることを考えず、下の考えを変えさせようともがく程裏目裏目
そうやって、中小が淘汰されていくんだなとしみじみ思う。