武州製薬ってどー？ [無断転載禁止]©2ch.net
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>>20
ちなみにパワハラっていわれるものは知る限りなかった。
ただ、製剤室の女性更衣室で金の窃盗があったりはあったよ。
事情を知ってる女性陣はみんな誰が犯人わかってたみたいだけど・・・
そういえば俺も作業着に着替える更衣室で私服に数千円入れっぱなしで擦られたことあった。
会社に来る前に落とした可能性もあるから、黙ってたけど。
派遣会社はタイアップって会社だったけど、そこの担当がとぼけた人で大変だった。
でも派遣の女性はそこそこかわいい子多かった記憶がある。若い子はね。
みんなどうしてるのかな？
ちなみにワタナベトシヤも当時はタイアップだったよ。 売り上げ高はこの数年微増だが、利益が出ていない
新規受託もあまり取れて無いみたい、親会社のベア◯ング社も来年
売り飛ばすみたいな情報も入っているし、先行きはあまり良く無いね
ベテランやキャリアのある人は見切りを付けて転職していってしまう
自分も転職活動中 >>23
そんなの今に始まったことじゃねーだろ。
ノバルティスの子会社→シオノギの子会社→・・・・なんて社歴とか調べなかったのか？ >>21
としやじゃなくて、タツ◯だったと思う
現金については自由に出入り出来る更衣室に服を下げてんだから
普通は小銭しか入れとかないもんじゃないかな >>23
半年前くらいまでの話だと新規案件も結構あったと思うよ
ただ色んな会社のやり方に合わせてるからルールが多すぎて人件費がかさんでる感じ
本当面倒な事たくさんやらされてたな >>23
売上が上がってないのに
成果をあげない高給取りを入れまくってますからね 昔は、ここの派遣の人らは二年くらい経つと部署一時的に変えて再雇用みたいな感じでやってたけど、今はどうなったんだろうねー
五年くらい勤めたら社員にしてくれるのかな？w
それともまた法の抜け道使ってうまいことやるんかな？ >>25
まだいるかもしれないから名前はやめてやれよ この1年、会社内でゴタゴタしてますよね
部署の中心的人や重役はバタバタ辞めてしまっているし
何だか訳の分からない戦略事業部が出来たり宗教地味てきてますよね
末期ガンの患者が新興宗教にすがりつく様です 潰れてほしいから様子見してる感じかな
チック症みたいな変な挙動してた塩野義から来てた製剤の眼鏡かけてた部長はさすがにもういないか 潰れないよ
ただボロカスのように扱われ
チンカスのような金で売られる ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
3TSKU >>31
戦略事業部が訳分からないと言ってる時点で、貴方の程度が知れるから、控えた方がいいですよ 製薬って給料とか待遇いいイメージだけど
前のほう見ると、ボーナスカットとかまじ？ >>25
財布じゃなくて裸でぽっけに入れっぱなしにしてたんだ。
あと鍵をなくしてて施錠ナシ。派遣のスタッフに数週間前から打ち明けててもスペキー
退職するまで作ってくれなかった。んまぁ、俺が悪いんだけどさ。
としやじゃなかったか、ちょっと安心した。 タイアップのときも社員登用を売りに募集かけてたけど、働いてみたら数日で
「社員登用」なんてタダの釣りだよね。なんてみんな話してた。登用目当てで入る奴も
実際いなかったけどね。
あとなぜか毎度毎度、九州、東北、北陸など地方からひっぱてきてた。
アパートに住み込ませて働かせてた。でも時給は2交代で900円。
アパート代もしっかりとられてたから貯金なんてできなかっただろうね。
タイアップ時代は保険、年金ナシで手取り14万程度だった記憶がある。
数か月で嫌になってやめたけど。 武州の社員で覚えてるのは女性のおおやさん、さいさん。あと保全のシゲさんっていう
人がいたけど全く仕事ができない人がいたのを覚えてる。まだいる？
>>37
シオノギの子会社時代から赤字経営だったみたいよ >>30
事実無根ならまだしも、事実でまだいるならしっかりとワタナベタツヤって
書いておいたほうがいいんじゃない？ 渡辺っていたな
俺が居た頃はたしかリーダーとか役職ついてたかな
てか、その頃は長く居る奴は大体、前会社の頃に最初派遣で入ったって聞いてた
M木って奴がクソだったなー
顔ブツブツのきもい奴
まだいるんかなあいつ >>44
年間通して赤字だったかは知らないけど月で赤字はあったよ。
包装室の掲示板に今月は２００万の損失（←言い方は不正確かも）
なんて収支報告みたいなの貼ってあったよ。
今、武州とはかかわりないからわからないけど、ココの書き込み見ると
ボーナスでてないんでしょ？ >>45
月単位で赤字がないなんて、この規模の企業であるわけないでしょ >>46
え？まじで管理職になってるの？
終わってるな
すまん、もう笑わないよ >>45
ここの給料でボーナス出なかったら
生活出来ないな もう15年以上前だけど、派遣社員さんで帰宅時に事故って死亡したことあったよね あったな
通勤中とかならどこの会社でもあるよ
作業中の事故で亡くなったんならヤバたんだけど ふじみ工業団地で同日、会社が違う2工場で死人でたこともあったっけ。 >50さん
帰宅時の死亡事故って武州製薬の脇のクリーニング屋さんのＴ時路かな?
今でもお供え物とお花が生けてあるけれど…
気にはなっていたけれど、武州さんの派遣さんのだったのですか >>53
そこはしらない。被害者ではないく加害者だったかも。 金正男みたいな見た目の体臭きついおっさんはまだいますか？ それいつも同じ服着てる人でしよ？
俺もまだいるのか気になる
更衣室が近くて毎日拷問だったわ 今年また売られるってよ
でも、新しい仕事が見付からない 派遣でこの会社紹介されたんだけど、食品の持ち込み禁止って言われたんだけど本当ですか？ >>61
数年前の情報ですけど、だめでしたね。
製造に直結するような部署は飲み物も持ち込めません。
食品は食堂のみで許可されていました。
飲み物は食堂で購入して食堂で飲む形は可能です。 >>62
ありがとうございます
事務職なんですが、製造と直結してなくても食品持ち込み禁止なんですね
社員は補助が出てるのかな？
派遣はそれがないので負担が大きい気がします >>63
自分も数ヶ月前まで働いてました。
社員は1日200円の補助があります。
食品の持ち込みは今も禁止ですけど、食堂に軽食の自販機が出来たので、昼は軽くてよければ菓子パンと飲み物とかなら安く済ませられます。仕事内容は事務系であれば他の会社とあまり変わらないと思います。
見てる人で製造系に行く事があれば迷いなく他を勧めます。
自分が配置されたとこはドカタのような重労働でした。製造する部屋は空調管理がされていますが、汚染防止で部屋の中では色々着ないといけないので汗だくです。着てる服が絞れるくらいの日もありました。
ただ向かいの部屋とかはずっと機械の監視的な感じだったのでどこに配置されるかだと思います。
時給は1100円くらいでした。
それなら他の工場で仕事するか、ドカタをしてもっと高い時給をもらうかです。 >>64
自分は事務系で紹介されたけど、前任者が2人くらい体調不良で休職してるって言われたから辞退したんだよね
ここってそんなにキツイの？
過去ログ見れないから気になるわ >>65
事務系の派遣であれば精神的に病んでしまう事はないと思いますよ。
ただ会社の雰囲気は良くないですね。
凄く暗いです。会社全体にネガティブな雰囲気です。
あと部署同士が敵対してる感じもあります。 >>66
詳しくありがとうございます
残業が多い部署みたいだから辞退したけど、前から定期的に募集出てるし色々あるんだろうな 武州の業績が良いも悪いもQA。
今業績が伸びていないのは彼らが過剰で無駄な要望や対応を多々しているから、又はさせているから人件費が高騰している。
目に見える形で仕事が減る事の責任を彼らは取れない。
だから他の部署に過剰な対応をさせ続ける。
委託元に1+1=3だと言われれば従う。
しかし武州が評価されているのはその無駄があるからでもある。
委託元の奴隷になっていれば相手は悪い気はしない。
これからも、いくら親会社や社長を変えようと新しい幹部を引き抜こうとその無駄がある事を知らないから無意味。
だから変わらない。 今のY浜社長の方針が全従業員を追い込んでるって聞いた‼こんな会社で働いてもﾎﾞﾛﾎﾞﾛになって灰人になるだけで仕事に困っても武州に入植は止めましょう SKってﾁﾝﾁｸﾘﾝのｶｽが居たような気がするなぁ。
性根はｶｽだから今もｶｽ道を駆けてるのかなぁ？ 今この会社は下の代わりはいくらでも見付かるって考えやしな。
申し訳ないわ。
訳分からんおっさんばっか増やして現場は人手足りひん。
人が足りんのにミス減らせって、そら無理あるわな。
もうこれ以上部下の抑えも効かんよ。
3連休も家で仕事。
TEPPENって笑。
良いデータ拾ってるだけで大した成果出てへんわ。 全ての部署と委託元からサンドバッグ状態のSCM部から崩壊していくでしょうね。 『優良企業』と言える人は良い契約でで雇用されてる社員であると思います。
優良企業と話す理由が無いのは残念ですねぇ。 『優良企業』と言える人は良い契約でで雇用されてる社員であると思います。
優良企業と話す理由が無いのは残念ですねぇ。 『優良企業』と言える人は良い契約でで雇用されてる社員であると思います。
優良企業と話す理由が無いのは残念ですねぇ。 ここに書き込みをしてる恨み節の大半は辞めた派遣達だね。 優良ではないわ
よくある中小企業の工場ってとこだな
パワハラ、サービス残業・出勤 ○濱が武州を踏み台に考えてる内は現場に人を増やさない。ﾘｽﾄﾗ同然の中途採用爺さんを雇って会社の活動を増やし、社内活動を買手に示したいくてしょうがないのでしょう 知ってますか？
沢山の社内活動してますけど
それによって成果が出てると思ってるのでしょうが、ただただ現場が頑張って数字を出してるだけですよ。
知ってますか？
委託元に何言われても全て引き受けてますが、やれるわけありません。
しっかりとアホな管理職を指導して下さい。
知ってますか？
改善提案を年間36件出せと言われてるのですよ。
なるほど達成しなければ評価を上がらないですもんね。うまいですね。
サービス残業するなって管理職に取りあえず言わせとけばいいと思ってませんか？
それで残業付けたら付けたで、今度は残業減らせって笑
でもサービス残業はするな笑
good luck！ どこぞの名の通った企業をリストラになった中高年をどんどん採用して
良い給料を払って、武州はバラ色の墓場ですな
有能な人間は見切りを付けてどんどん去って行く 組合>残業減らせ
会社>残業減らしなさい
結果>タイムカードきって仕事するwwwww 武州製薬といえば
暴力事件
パワハラ
サービス残業 >>82
月3件の改善は強制・・・でも頭の管理職は出していないという不思議
月末には改善のネタ探しに工場内を奔走するぜ！ ブラック会社
サービス残業、休日出勤
給料は大して高くない >>90
残業、休出、シフトの強制
有給は好きなときに取れない
（社員に気に入られてれば可)
休憩も時間通り取れない
（着替えと食堂への往復で１０分はかかる）
食品持込禁止なのに価格はボッタクリ
品揃えも悪い 人が居ない→休暇許可が出ない→当日欠勤→穴を埋めるためにたらい回し→人が辞める→
と言う悪循環… 遂に5時間残業も当たり前に、、、w
この会社人殺す気か！ 遂に5時間残業も当たり前に、、、w
この会社人殺す気か！ 武州で働く社畜の皆さーん
心と身体が潰れるまで労力を捧げる必要も意味も価値もないですよー
思い切って転職しましょう >>97
昔から5時間残業はよくありました。
それでも月の残業が2桁にすらのらない人は大勢います。
まだまだ人は減らされるでしょうね。
でも補充はしません。
高齢の方はもっと増えるんでしょうが。 TEPPEN!!( 'Θ')ノノ"チャ☆( 'Θ')ノノ"チャ☆( 'Θ')ノノ"チャ☆ 数少ない現場の人員でスケジュールを作成し、毎日委託元に頭を下げながら納期後退の調整依頼をしているのは生産計画ですよ。
そこが機能しなくなったら武州は確実に終わります
Y濱バンザーイ＼(^o^)／ >>101
確かにそうですね
現場からも客からも文句を言われてるんですしね
クソッタレなおじさん達より超優秀 >>103
結果が出てるように見せかけてるだけで
実際は無駄が増えてる TEPPEN活動とかいうクソ活動無くなんねぇかな
無理無駄をなくすという趣旨が完全に迷子になってて人員工数を圧力で減らすだけのパワハラ活動になりさがってる
これにかける人員が1番の無駄
おじさんが増えたから椅子を増やしただけな気がする もうあの会社にいるだけでストレスが溜まるわ
リーダーもマネージャーも馬鹿過ぎる
作業者よりも自分達の得しか考えてない、、、
これ以上悪化する前に辞めてやる >>106
猫の手も借りたいくらい人手が足りないけど
辞めたいならとっとと辞めろ ＞＞104
たしかにww
TEPPENの関係者だけ旨味がある言ったもんがち活動だとおもう
効果＝粉飾レベルｗｗｗTEPPEN爺乙ですｗｗｗ TEPPUNに限らず、社員の年齢層が高くなって
全体的に爺さんが増えた気がする。
若い人はこんな所に居たかね〜よな〜 上から逸脱減らしなさいと言われ、
なぜなぜ分析を全従業員に教育しようって
馬鹿過ぎて笑えません Q：なぜ逸脱が減らないの？
A：上は人・モノにお金をださず、口だけだしてるから
ここに尽きるんじゃね >>112
確かにいらないですよね。
同業種からの中途ですら無能な人達しか採用してないンのですから。
高卒と同じ仕事してるのに給料は高い。
あの人達
アホちゃいまんねん馬鹿ですねん TEPPEN!!
( 'Θ')ノノ"チャ( 'Θ')ノノ"チャ( 'Θ')ノノ"チャ
TEPPEN!!
( 'Θ')ノノ"チャ( 'Θ')ノノ"チャ( 'Θ')ノノ"チャ
TEPPEN!!
( 'Θ')ノノ"チャ( 'Θ')ノノ"チャ( 'Θ')ノノ"チャ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 戦略は愚策ばかり。
生産は滞り。
管理職はいつも舌打ち。 >>121
どっかの製薬会社からきた爺が経営ポストに最近きました。
経営ポストは不要爺ばっかです。 製薬ってやばいところはブラックだよな
うはってる所はホワイトだけど
同じ薬なのにこうも差が出るのは頭脳の差なんかな
他の業界に比べて業界全体がブラックみたいなの聞かないけど 下位製薬はブラックポイね 社員だと給料はそれなりに良いの？
40歳でどのくらい？ 26520405522605いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻 ここって派遣と契約社員を使い捨てで使ってるイメージだったけど、今もそうなん？正社員も2割くらいだろ？ >>136
給料基準が県内の製造業の平均的な金額だから・・・
一般的な製薬メーカー基準で考えると安い給料でこき使われてる >>135
派遣と契約社員はそういうもの
だからみんな正規の社員になりたい
でも社員じゃないから責任を放棄出来る部分もある >>142
全体で平均出したら月10〜20時間くらいだろうね 製剤部は何より部長もマネージャーも馬鹿
それに尽きます >>95
有給消化70パーセントってうたってるのに？ 確かにクスリ扱う以上責任は重く感じるが、土日GWお盆正月休み、定時が7時間45分、福利厚生そこそこ、賞与もそこそこ、風習や人間関係、評価性などを除けば良い所もあるよと主張しておきたい。好条件揃ってる企業を見つけるのは困難なので辞めようとしてるなら慎重に。
去年辞めた人間より >>145
部署や課によって差があります
平均するとそれくらい取ってますし、休日に出勤して定時前までだった時は代休が有給に代わりますし
休暇申請はしたもん勝ちです
派遣さんが休みたいって言えばほぼ断られませんから安心してください
休んでるから人が足りないので残業や休日の対応になってます
退職者が出ても満足に補充しないから日々の業務が圧迫して、また退職者が出る、という悪循環ですね
あとサービス残業はないです
残業増えて文句言われたとしてもそれを考えるのが管理職の仕事です
堂々と申請してください
高い給料貰ってるのですからそれくらいは考えるのは当たり前です 薬系の会社にしては給料安いよ
もっと楽でもっと給料高いとこなんて
腐るほどある >>149
たとえば？
腐るほどあるんなら証明できるよなあ？ 製剤への派遣は勧められないな
他の工場に派遣されるのとは全然違ったよ
コキ使われるとかじゃなく
分からなくても簡単にできる雑務が少なくて
覚えなくちゃいけない事がかなりあるよ
時給は1200円だけど、毎日嫌だった
俺は結局3ヶ月で辞めたわ 検査の認定なんで毎回番号かえないの？
ベテランなんて番号覚えてるんだから意味ないじゃん
検査なのに平均年齢高すぎて草
なのに自分たちは優秀ですかwww
そりゃみんな辞めますわ 検査の認定なんで毎回番号かえないの？
ベテランなんて番号覚えてるんだから意味ないじゃん
検査なのに平均年齢高すぎて草
なのに自分たちは優秀ですかwww
そりゃみんな辞めますわ >>154
包装は誰でも出来るが、検査は優秀な人しか出来ないんだって。
あのリーダーの口癖です ここのレス書き込んでる人たちの文章力でこの会社のレベルが知れるので草 >>157
誰でも出来る包装もババアが陰湿すぎて辞めてくやつ多いけどな 7末でまた退職いっぱいでるんやで〜
まあ消えた分入ってくるがなｗｗ
できるやつは沈む船からの脱出早いわ >>164包装の社員してる時点で出来ない人って事なんだから、探すなら他の会社に行った方がいいよ 佐藤yさん口くせーよマスクしろ
ババアの口臭きつくね >>167
口臭ならいいやん
体臭が凄いの数人いるけど、すれ違っただけで吐くわ >>169
川越、美里とあるが・・・
やはり最近までエー○イだった美里工場かな、比較的キレイだし
川越工場は一度入ると、帰るまで外に出られないしあと全体的に暗い BBのBBA共がいつも意気がってるKS職場。
つかBBAばっかだわ。この職場。BBAが意気がってる職場。 >>170
分かります。
節電で照明減らして性格まで暗くなってます。 >>171
数年前の現場で流血事件の事ですか？
>>172
そのおばさん達に劣ってるあなたにも問題があると思います。 >>170
照明もですけど性格も暗いですよね。
いつも無駄にピリピリして
それが部下達にも伝染してます。
その環境にいたくないから、やる事やらずに定時で帰る人が多いのだと思います。 皆様
睡眠は大事です。
寝て忘れましょう。
そして明日も沢山働きましょう。 管理職はろくな事しか決めない会議ばっかりしてるし、全部やらされてるリーダーはイライラしてるし、意味ないルールばっかりできるし、意味ない取り組みばっかりしたがるし
誰が悪いの？マネージャー？部長？工場長？副社長？社長？ 来月からまた組織変わりすぎ、何度変えれば満足するのか・・・・・ >>179
前社長と仲良いからってイキっていた気持ち悪い奴、社長代わったら製剤から追い出されたのか 組織編成して上手くいかないって派遣ですら思ってるのに、それでも実行して成功せず。
失敗する事を確認する為に無駄な労働させてるんですよ。
人手が足りてないのに、あえて失敗の確認をするのですから、さすが製薬会社で管理職になるような方は違います。 >>187
生きてるよー！
ありがとうー😊 そんなにコロコロ変われるならあたしもやってみようかな？ ましでなんとかした方がいいよ。
戦略もテッペンもみんなイカれてるから。
無駄金。 >>203
新体制になってTEPPENとか終了のお知らせ
気合だけで乗り切る効率化ｗとかマジ馬鹿臭い
あとハバきかせてる管理部門も同時に逝ってほしい >>205
鳴り物入りだったのに取り巻きが悪い情報もみ消すから >>204
確かにクリスマスツリーダラダラ取り付けてる管理なんか要らないね。あと社内にのみ強気のQAも要らない。 >>209
考えかたは悪くなかった。
周囲の隠蔽体質とTEPPEN至上主義の連中相手に手腕を発揮出来なかった。
要は製造元発想が下請け企業に通用しない事を知りながら考えを押し付けるだけしかしなかった人。
どっかの会社に拾われて同じ事しながら老後も安泰なんだろうなぁ。 文句言ってんの包装と製剤だろ。
髪切らない。髪色明るい。
通勤着も汚い格好。休憩中もスマホずっといじってる。そのくせ逸脱ばかり起こす。
そんな人らの文句なんて誰が聞くんだよ。 >>212
随分と偏見が多いみたいですが、あなたが見下している製剤や包装も含めての会社じゃないんですか？
上から目線で髪の色や逸脱云々言ってますが、社長やTEPPEN（笑）に振り回されてストレス抱えながらやっている部署でもあると思いますよ。
ただ、全く上に意見出来ないのもどうかとは思いますけどね。 >>213
ストレス抱えてて髪伸ばしたり染めてるわけではないですし、別の話しですね。
身だしなみは最低限やらないければいけない事で、それをやらずに文句言っても聞いてもらえる確率は下がると思います。
ただのグチで終わらせずに、意見を本当に聞いてもらいたいなら、尚更。 >>213
製造側の仕事を下に見る事はありません。
医薬品を造らなければ成り立たない会社ですから。どこが上とかではなく全ての部署が同等です。
仕事を受けられなければ、医薬品を検査しなければ、委託元と密な連携を取らなければ、資材を搬入しなければ、出荷しなければ、お金を管理しなければ、、、
どこ一つがなくなっても会社として機能しませんから。
それは理解しているつもりです。
でも製造側以外で、最低限の身なりをしていない人は実際見かけませんよ。 >>214
身だしなみは社会人として当然ですよね。
本人に自覚が無いのは情け無いですが、それを指導出来ない同僚、先輩、上司も同じだと思います。
注意も指導もしない癖にあいつはダメだと文句ばかり。
学生でも無いからいちいち言う事でもないのは当然ですが、注意しても直らないのと注意すらしないのとは違う。
逸脱に関しては異常なまでに犯人探しをするが、その後はびっくりするほど隠蔽に走る。 >>218
同意ｗ今日休みだけど、火曜からいきたくないなぁ >>221
特に機能してなかったからいいんじゃない？ すっぺーなファーマどうしたんだよｗ
いきなり売られてて草 すぺら、こんなに早く売るんなら、なんで買ったんだよ。 まあ、タ◯ダ薬品が会社をリストラしてスリム化する際に大阪の工場を
お付き合いで買ったようなもんだからね〜
正直あまり必要性は無かったのじゃないかな？ 武州程度の会社じゃ、スペラ保有するのは身の丈にあってないよ 身の丈に合ってないから買ったんだよ。企業価値をカサ増しして次のファンドに売るために。 そういえばコロナ対策とかで在宅はじまったけど
結局どーよ？ 出勤前に体温測定で37度以上は会社に来なくていいって言うのは表向きだけで、結局、熱あるから休みたい言っても人数足りないから来てって言うブラックぶり。常に人数足りない足りない言って馬鹿じゃねーの。
こんなブラック企業だから人集まらねぇんだよ。 リスクおって出勤させてる人らには手当てだせよな
あんな小さい会議室に何人詰め込んでんだよw 結局は売り上げ下げない為に止めないんだよな。
でも、ボーナスは下がるんだろうな。。。 >>231
大丈夫、コロナ不況で世の中は人が余って、こんなブラック会社でも
人がいっぱい集まってくるから。
それでも嫌気がさして10入社したら8人は辞めるけど。 保育園休みになったんだけど、どうしたらいいんだろうか。
親も嫁も働いてるし。
嫁の方が圧倒的に稼いでるから休んでくれとも言えない。 感染のリスクがあるなか出勤、特別賞与とかの話しがなぜ出ない。
社会的責任のある職種だからの一言で終わらせるのは無理がある。 >>236
GW出社だってよ。
拡大したら武州のせいだな。 >>237
ボイコットしろ！
所詮コマとしか思われてないんだよ！ TEPPEN目指すプロジェクトの人達が出勤なされば？ >>239
そこより新しく出来た部署の高齢者の方が悪 また、ガン細胞が増えましたか
もうすぐ末期ガンになって、手の施しようがなくなりますね。 しかし、この会社はどうして
じじいとデブばっかりなのかね。 ス◯ラ売った時に使えそうな若手社員を何人か
連れてきたら良かったのに。 >>243
使える人が来るわけないよ
多少の噂は向こうにも届いてただろうし 稼ぎたかったからGWの出勤歓迎だ。GWの出勤は強制じゃないって聞いてるしイヤなら出なけりゃ良いじゃん。 >>250
よほど問題がありそうな人でなければ受かりますよ 昔いたころは派遣と契約社員が8割くらいだった感じだが今もそうなん？ 楽しいよ〜、3日やったらやめられないね、
もう中毒になりそうだよ。 >>254
無能有能は分かりませんが、委託元からの評価は良いと思いますよ。
いかなる要望も断りませんし。 >>252
昔よりは少ないですね。
ただの入力業務を大卒や院卒にみたいなのもありますし。
登用制度も微妙なので。 TEPPENとるから大丈夫‼︎ 将来性の無い製薬会社トップ10位に入ってるよ
上位10社はTEPPANだね。 ところでマスクを製造する計画は中止になっちゃったのかな？ マスク笑
何やるにしても決断遅いから振り回されて無かった事にされますよどうせ。 更衣室の休憩所使わせないんじゃないのかよ。
あそこの更衣室使ってる管理職はみんな黙認してるのか。 せっかく大きな組合あるんだから現場で徒党組んでストライキなりデモなりやればいいやん。マネージャー職も弱腰なんだし。他の会社じゃそうできないよ。 忙しいふりばかりして、偉そうな奴が俺の近くにいるぞ！
経験とコネクションを求められて雇われてるくせに、社内でだけ威張り散らして客に何も言えないんじゃ意味ない！
その給料で現場に数人雇えるぞ！
現場の人達声をあげてくれよ、頼みます！ >>267
手をあげても周りが付いてくる保証はない。一致団結してる部じゃない。 明日なんか偉い人の話あるみたいだけどどんな内容？
TEPPEN終了でまたなんか別の取り組みすんの？ 余計な仕事を増やすクソ上司
残業時間増えるの当たり前だろ
やらせるならせめて残業に文句言うな 求人見かけたから覗いてみましたが、こんなに書き込み少ないって事は、従業員の不満は少ないんでしょうか。 とりあえずやめとけ
工場系がいいなら他のとこおすすめしとく
色々めんどくさいのに給料安すぎる 福利厚生・人間関係・労働環境、全て良し
給料・ボーナスは大手並み、上の人間は有能で部下に優しい
最新鋭の製造機械と工場設備、社員食堂は腕の良い料理人でホテル並み
ホワイトの極みです。 あまりに素晴らしすぎて頭の中がホワイトになります！ >>273
必ずしも悪い会社だとは感じないですよ。
配属先によりますよね。
私の部の上は無能すぎて嫌になります。
どこの大学出てるんだろう。 俺がいたときは給料全然高くもないくせに色々厳しいし、
携帯も持ち込めないし、
休憩時間に更衣室までわざわざ行くのとかめんどくさかったわ
もっと気楽にできて給料も上のとこなんて山ほどあるわ >>280
製造関係ならスマホは持ち込めないですね。
トイレ行くのもひと苦労なくらい。
他はみんなポケットに入れてます。 >>283
精神面に異常が出そうなら取りあえず休んだ方がいいですよ。 40過ぎてもリーダーにすらなれないとか…
能力の問題か会社の問題か >>291
そんな人たくさんいるでしょ
むしろ大半が平社員なんだからさ 求人見ましたが30歳前後で現場で交代勤務してる方は年収はどれくらいなんでしょうか？ なつかしい
何年も前に時給1250円の契約社員やってたわ
あほらしくてすぐやめたけど
その時は、8割くらいが契約と派遣だった感じだけど未だに正社員って少ないん？ 製薬会社だから色々とめんどくさいのに
給料はそこらの工場より下手したら低い
転職できるならとっととしたほうがいいよ
まぁ現状はコロナで転職はなかなか厳しいが >>299
求人締め切ったみたいなのでまた今度にします笑 改善提案とか本当どうにかならないかな
毎年同じ件数なんて出せないよ
しかもやった改善却下されるし
どこに忖度してるんだよ >>300
中途で来る人に聞くと、他の製薬会社よりもかなり面倒みたいだよ
色んな会社に言われる事を全部対応してるから、もうルールが無茶苦茶
袋を100枚使うから、100枚数えて、部屋に入れて、1枚1枚不備がないか異物がないか確認して、
袋を準備するだけで1時間くらいかかるんですが笑 会社の「退職情報」を見ると毎月5人〜10人辞めてますよね
年間100人くらい辞めてます
1000人くらいの会社で100人辞めてると、離職率が10%なので
離職率の高い会社です、それも役員クラスの人もかなり含まれてますので
この会社を物語ってますね。 ここよ管理職さん達はなんで無駄に会議ばかりしてるの？ >>302
改善を却下するなんて管理職としてそもそもあり得ないからな。 部下の改善が容認出来ない場合は、こうしたら容認出来るっていうのを提示するものだろ。 仕事できるできない関係なく社員のお気に入りしかし残れないクソ会社だよ ソフトバンクの電波は喫煙室脇でないと繋がらないのさ！
しゃがみ込んでゲームしてる奴誰も注意しないね >>311
大抵は製剤と包装ですかね。
だとすれば、あそこの上が注意するはずない。 改善提案、却下とか糞だわ。
部長に却下されるだろうから、マネージャーが却下するとか糞。
もう出さねぇわ。 >>316
出そうよ。
出さないと評価下げられるだけだよ。
数うてば何か通るでしょ。
そもそもどんなのでもいいって言ってたはずなんだけどね。 よっし気分転換に都内にでも飲みに行こうよ！
みんなストレス溜まっているみたいだし。 上期でやった事じゃないから改善提案として認められないと…
上期まで改善しなければよかったの？
良かれと思って少しでも早く改善したのに。 >>323
マジか‼️
改善て、期間の話じゃないよね？
それを認めない？
駄礼だよ？ >>323
改善のコンセプトわかってないね
期間の話じゃないよね？ >>325
改善提案の風習を根付かせる為に出してほしい
内容は簡単でいい
って言ってたはずなんですけどね
これじゃ部長に認めてもらえないから駄目
横展開は駄目
今期にやったものじゃないから駄目
表示は駄目
評価を上げさせない為にやってるのかな くだらんルール作り過ぎなんだよな
意味ない事に時間使って、必要な事に時間をさかない 組合は訳わからないこと企画しないで
ここに出てくるような不満を会社にぶつけてほしいな。 面談に時間さいてるくせに、部下の事しっかりみてやれないとか。
形だけ？ なんか色んな事やろうとしてるね？人事が考えてるのかな？そんな事する前に
髪長くてきつめのパーマかけてる人、切らせろ。
朝会ったら挨拶くらいさせろ。
パワハラやめさせろ。部下の適性見れない人を管理職にするな。辞めて泣き寝入りしてるだけ。
無記名でアンケートしたらかなり不満でるよ。 俺がいた時はまだシオノギと関係あって
シオノギのやつが上司だったけど
今ってどうなってるの？
シオノギから来てたやつとか息かかってるやつはシオノギと切れたときにやめたりしたん？ >>333
あの人たち暇だから何か提案しないといけないんだろうな。
>>334
戻れる人はみんな戻るだろうね。
取引先にいじめられる事も少ないだろうし。 自分が鬱かもって思ってるうちは
また平気なのかな？ >>339
余裕！！！
あと100時間は残業出来るな！！！ 今はしらんけど、俺いたときの製剤は携帯とか持ち込み不可で休憩時間にわざわざロッカーいかないと駄目とかうざかったわ 今は知らんけど現場の人がピコピコできて休める休憩室ないのが可哀想 製造側だってデスクで管理職がスマホいじってるよな。
PCが目の前にあるなら会社支給のスマホさわる必要ないし。
そんな姿見てたら文句言いたくなるよな。 >>341
美里工場がまた求人でてますけど辞める人多いんですか？ 募集人数3人と掲載されてますね
でもその倍は辞めてますね、だからいつも現場は人が足らずヒーヒー言ってます。 そら辞めますよ。
どこもかしこも考える事やる事がクソですもん。
まともなのは製剤技術とQCくらいですかね。 この会社、ソーシング会社経由で製造派遣募集してるみたいだけどやっぱ正社員登用の余地ないってこと？ てか昔から派遣社員わんさかいたぞ
そのなかで派遣のやつが社員と喧嘩して
もめたの2ちゃんでも少し話題になったろ？ 俺その時期いたけど
その時の課長がパワハラ気味だったな
弱そうなやつに圧かけてるのよくみたわ
そんなやつの下のやつだから暴力事件は納得
まぁやられた派遣のやつもちょっと変わった奴だったが 求人に昇給0〜3000円とありますがそれ以外に等級があがると給与が上がるみたいな制度とかあるんですか？ >>358
そうなんですね、ありがとうございます
5年くらい勤めるとどれくらい昇給しますか？ 包装の陰湿おばさんってまだいるの？ あいつのせいで入ってきた派遣すぐに辞めてるでしょ >>361
その人は正社員なの？
だとしたら上司に言った方がいいよ。
移動させられるよ。
管理職以下の替えなんていくらでもいる。 ギョーカイ板にスレないと思ったらこんなところにあるのかよ >>366
テレワーク出来る部署でも交代制でだけどね。
基本は無駄に出社させてるよ。 中途でもいけるんじゃない？
昔は中途で契約社員募集して
正社員登用を餌にして2年使い倒して
登用せずにそのまま終了パターンだったけど
今はどうだろうね？ >>372
製造は未経験でも問題ないですよ。
半数以上は中途採用ですし、中途採用の人で経験者はほぼいないです。
契約社員から登用されてる人も多いです。
ただ仕事はかなり細かいです。
他の製造業とは比較にならないくらいの規則がありますが、給料は並。
でもそこそこ安定していて、休暇も多く、残業も1日1時間程度、悪い事ばかりではないです。
今日も定時で帰れましたし。 へー最近は正社員登用してるのか
凄くめんどくさい割に給料安くて
あほらしくてやめたけど
ここなんか行くくらいなら
他でもっと楽でもっと給料いいとこ沢山あるからよく選べよ アホしかこんな糞会社勤めねーよw
優秀なやつはみんなやめただろw >>377
優秀な人とは？
誰が辞めても人数的な問題以外で困らなかったと思いますが。 お前きっしょ
お前みたいな空気読めない底辺にはお似合いの会社だよな！ とりあえず
なんかの間違いでこのスレにたどり着いた職探してる人はここ以外で頑張って探せよ！
ここにいた時より仕事楽で給料手取りで10万近く上がった俺からのアドバイスだ 急にお前とか言い出すような人には難しい会社って事か。俺も無理かな。 今は知らんけど現場の人がピコピコできて休める休憩室ないのが可哀想 >>383
休憩中であっても会社にいる時くらいゲームしなくてもいいじゃん。
返信くらいはロッカーのところで出来るし。 >>384
むしろ休憩中くらい好きにさせてよ
QAとかだって事務所でスマホさわりながら休憩してるじゃん その当事者両方知ってるけど
派遣のやつもちょっと変な奴だったが
社員と当時の課長もパワハラ気味の奴だったからなー
体育会系だったけど、今はどうなんだろ？
まだあの課長とかいるんかな？ 求人で2ヶ月使用期間の後、社員登録とあったのですが、ここ見てると社員にはなれないということですかね？ボーナスもいくらくらいなのか気になります。 その募集業種が製剤ならおすすめしない
それ以外の業種なら
契約社員でなく、試用期間のち正社員であるなら、まぁご自由にって感じ
ただ、腐っても製薬だから、色々とめんどくさいし、厳しいけど、給料は並かそれ以下
製造業とかやりたい、工場系がいいとかなら
間違いなく他を探しましょう
あとは年齢にもよる
20代前半とか若いならいくらでもやりなおせるけど、30以上ならやめとこうね >>389
契約なら時給1200円くらいで茄子は寸志で10万／回だったとおもうで 教えていただきありがとうございます。一応ネットには医薬品の製造、正社員、手当込みで24万、手取りにすると20万と書いてありました。住んでいる所の近くで正社員を探しており、丁度見つけたところでした。しばらく検討します。 このご時世だからほんと慎重に選びなよ
製薬会社として見るとほんと安いから
あとこのスレ最初から見るのと
転職会議みたいなとこの書き込みもよく読んで
検討してな
まあ製造みたいだけど、俺はおすすめしない たしかに他の工場の製造業とは全然違う。他の製薬会社は派遣でいっただけだが、全然違う。たぶん色んな会社に言われる事を全部受け入れてるから、手間が半端ない。
辞めてそんなに期間たってないからまだほとんど変わってないと思う。
仕事内容も上司も自分の中では全員過去最低。
上司は他場所の言いなり。先輩は上司の言いなり。反論言った人は異動。どんな無茶振りにもイエスのみ。
それでも転職を希望するなら
嘱託で入った人も社員登用は結構されてる。希望した人はほぼ登用されてた。
社員のボーナスは2.5ヶ月×2回くらい。月は人による。本当か知らないけど先輩に聞いた話しだと製剤で30万超えは管理職だけ。
慎重に検討して。 俺はかなり前だったから今と違うね
時給1200円くらいの契約社員だったな
10人くらい採用だったと思うけど
途中リタイヤ数人、残ったやつも２年で契約終了登用なしだったかな
なんか体育会系のノリも感じたし
上司は好き嫌いで部下の扱いが明らかに違ってたな
あと、一番は新人教育とか雰囲気作りとか
まったく考慮されてないなーって感じた
俺は入って数日で合わんと思ったから気楽にやれたけど、この会社で正社員目指すくらいなら
他のとこで正社員採用探したほうが割に合うわって思った
最近は登用されやすいってのは、退職者多くて変わったんだろうね 製剤は体育会系な感じがあるね。でもそれはどこの製造業も同じかな。男中心の肉体労働だし。
自分はとにかく覚えることが多すぎるのが一番問題だと思った。
ボタンを一つ押したら後は自動で、ではなく色々手作業なんだけどそれについてのルールが多すぎる。教わる方も大変だけど、教える方も難しいと思う。
社員は製造業務が終わればSOP改訂したりとか色々あるみたいで、せかせかしてるし。
機械も建物もボロいし。
作業は、例えば輪ゴムを1本回収するたびに記録するとか現実的じゃない事をやらなくてはいけないし。
上はルールなんだからやれって感じ。
包装は年齢高めの女性達が幅をきかせてるから人間関係が大変。いかに好かれるかが大事。あとは陰口を言われても耐えられるメンタル。それも女性が多い他の会社と同じかな。
自分は他があるならオススメはしない。
だから辞めたんだけど。 あと、まだ変わってなければ嘱託は月給制になって2年で社員にならなければ延長できるって言ってた気がする。 細かいことはいいとして
結局、給料が安すぎ
色々細かい事面倒くさい事やらす割に合わない
まあ結局、ここ含めて、現実はめんどくさい会社に限って給料が見合ってない、ブラックってのは多いんだよな
給料も労働環境も関係ない！何が何でも製薬会社で働きたい！！
という謎のコダワリがある人以外は入らんほうがいい >>384
ロッカーが休憩室だって言いたいのか笑
あからさまに現場の人を敵にしてる発言だね >>403
どこの部署の人？
どんどんいなくなりますね。
まぁこれだけ委託元の言いなりになって現場のクビをしめてるんだから、辞めてって当然ですよね。 製造系ならここより楽で給料高いとこ多いでしょ
製薬系工場は面倒くさいのに給料安いよ
ここだけかもしれんけど よくこの会社給料安いって書込み見るけど君らは年収いくらなん？おれがいた頃は30代は皆んな500〜600くらい貰ってたけどね。製剤とか包装でこんだけ貰えれば十分じゃない？ 新卒から10年勤めた前提として考えても
この会社の雰囲気とか諸々考慮したら
その金額でも働きたくないな QAとか暗すぎ。
どんどん辞めてるのに誰も行きたがらないやん。 最初にちゃんと教えもしなかった奴らが新人のミスでかい声で不良じゃん！酷すぎ！って騒いでんの聞こえて引いた、その後女お得意ヒソヒソ
派遣さんかな？新人さんかわいそう QAの事務所近辺で心霊を見たという話を時々聞くけれど、
やっぱりあそこって呪われてるのかな、私も霊感が強いから感じるのですよ。 >>416
呪われてるかは知らんが、自業自得でしょ。
他の会社のミスも全部こっちの可能性探し出して報告して無意味な対策させてるんだから。
そのうち、自販機で買ったジュースに穴があいてても、取り出し方が悪かったとか、爪が長かったから傷つけて穴があきやすくなったのかもしれないから、弁償するとか言い出すんじゃねぇの？w みんなは10年後をどう考えてるの？
年齢だけなら特定できないだろうから正直に言うと、製造側で今年で33になる男なんだけどさ、10年後どうなってるんだろう。
潰れはしないんだろうけど。
自分が担当のライン以外もどこもかしこもボロい設備だって聞くし。
これから設備投資にかなり金が必要になるだろうし、ますます給料上がらないような気がする。 >>418
まー給料は上がらないだろうねー
たいした戦略もないし、会社が上がってくることもないだろうねー
設備も補修補修で買うことはないだろうねー 製造機械も工場建物も従業員もガタガタ、ボロボロですね。
どれが最初にぶっ壊れるかな。 毎日何かしらの逸脱が起きてるね
GAPがどうとかより、何を優先して考えるべきか分からないのかね
管理職入れ替えれば逸脱減るんじゃないの？ >>418
10years after♪
はここでは考えられない。10年もいたら気が狂ってしまう。絶賛転職活動中 十年前震災の時、外に避難する時に着替えて出ろと指示されて終わってるなと思ったよ。 >>409
Linkedin
に登録するんだ、エージェントから案件くるぞ。 震災時の避難の際、着替えるようには私も言われました！
靴も履き替えるようにという指示もありましたね。
従業員の事なんか、ただの消耗品にしか考えてないのですかね
その2ヶ月後に私も辞めましたけれど。 肩を落とした 青い背中が続く♪
長い廊下に果てしなく続く♪
経営層の 罵声が降り注ぐ♪
容赦なく俺達に注ぐ♪
肩を喘(あえ)がせ 爛れた現場を♪
ひたすら踏みしめる♪
退社した友に未練など 無いさ♪
俺達は TEPPEN Boy♪
何時も弾ける逸脱のドラム♪
それが武州のララバイ♪
噴き飛ばせ この地獄を♪ >>430
なんでボトムズｗｗｗ
知ってるヤツ絶対同年代だろｗ ■一般人の認識
ガンダム:安室とシャーがたたかう話
エヴァ:パチンコ、あやなみが可愛い
マクロス:歌う
ギアス:何それ
ボトムズ:アストラギウス銀河を二分するギルガメスとバララントの陣営は互いに軍を形成し、
もはや開戦の理由など誰もわからなくなった銀河規模の戦争を100年間継続していた。
その“百年戦争”の末期、ギルガメス軍の一兵士だった主人公「キリコ・キュービィー」は、味方の基地を強襲するという不可解な作戦に参加させられる。
作戦中、キリコは「素体」と呼ばれるギルガメス軍最高機密を目にしたため軍から追われる身となり、町から町へ、星から星へと幾多の「戦場」を放浪する。
その逃走と戦いの中で、陰謀の闇を突きとめ、やがては自身の出生に関わる更なる謎の核心に迫っていく。 >>431
辞めなかった事が幸運とは言えない
それは次の地獄へのいざないでもある
ここは委託元の最前線
経費削減を求める経営層が、お前達はいらないと呻きを上げる
呻きは恐怖を呼び、退職金を求める
殺し合い、せめぎ合い、その罪を互いの責任で購えと断末魔の現場が叫ぶ
次回、『武州製薬』
蒼くくすんだ社章が狂気を促す >>432
エヴァ:パチンコ、あやなみが可愛い
↑
バカ、アスカに決まってんだろ >>434
次回予告風ｗｗｗ
銀河万丈で再生されたわ
夜の闇が茶番を隠すｗｗｗ >>437
無能、怯懦、虚偽、杜撰
どれ一つとっても武州では命取りとなる
それらをまとめて無謀でくくる
仕組まれた生産、仕組まれた計画
行きも怖いが帰りも怖い
脆弱な組織 狭隘なオフィス、充満する書類
まさに破裂必至の大動脈瘤
次回、『KQA』
怒涛の退職ラッシュが始まる >>440のセンスやべぇなｗむせるわｗｗ
ワイズマンから啓示でも受けてんのかよｗｗ
ジャン・ポール・武ッチナｗｗｗ >>441
2番歌詞
武州製薬 沈む夕陽のようさ♪
止めどなく起きる変更管理♪
深い眠りなど おとずれるはずも無いさ♪
鬱が俺達をあざ笑う♪
足を引きずり 定時後の喫煙所に♪
むなしく影刻む♪
過ぎゆくキャリアに未練など 無いさ♪
俺達は TEPPEN Boy♪
遠く弾ける2直のチャイム♪
それが武州のララバイ♪
生き残れ ただこの日を♪ 喫煙所なくしたとこで求人の応募は増えないよ。
喫煙所ないから良い会社だ、応募しようなんてなるわけないだろうが。
4月からまた吸い始めることにした。
書き込みバレるから会社ではまだ吸わないでおくけど。 >>450
何があったの？
ここで言えるわけないか。
考えすぎないようにして。 >>451
大丈夫だ、もう内定もらった。
あとは退職勧告するのみ。
コロニーはそこにあるのだ、ゆけガトーよ。 >>452
ありがとうございます！
とりあえず移動します！
移動が通らなかったら辞めようと思います！ >>454
この作戦が成功すれば、二度と喫煙所から夜空を見上げることはあるまい。 部下に責任だけ背負わせておいて
どんな研修かしてるのかねぇ… 俺は此の会社で時給に換算すると○800以上だぞ！1200では働けないよ。 Wipe away♪
All your tears♪
Together we will leave Bushu ♪
Come and give us a hand ♪
In search of new job ♪
I wonder where you are my friend ♪
Tell us what is left♪
In the end ♪ >>461
英語分からないけど、辞めたいってことかな！
同感だよ！ もえあがる♪
もえあがる♪
燃え上がる 逸脱♪
君よ 走れ♪
また 怒りに燃える 委託元のQA♪
品質連絡書 早く 出せよ 出せよ♪
お叱り 受けて 出荷判定♪
武州製薬 TEPPEN TEPPEN♪ なんとか今日も1日終わった。
明日が来なければいいのに。 >>470
退職代行使って辞めてやった。
俺にはもう明日は来ない。 >>471
普通に辞めたらいいじゃんw
それくらい嫌だったんだね！
あなたの未来は明るいよ！
幸運を祈ってるよ！ 大胆不敵に委託契約♪
磊々落々製造開始♪
武州印のフォークを転がし♪
逸脱退散CAPA♪
圏央道を走り抜けて川越美里に加須追加♪
医薬業界戦国無双 委託元随に♪
武州製薬 夜ノ現場 君ノ声ハ届カナイヨ♪
此処は工場 鋼の檻 その造粒機から見下ろして♪
武州製薬 常世之闇 管理職ハ聞ク耳ナシ♪
青巒の服 長い廊下 そのTEPPEN活動で打ち抜いて♪ >>473
武州製薬千本桜ver.
みんなも声を出して歌ってみよう！ >>475
エージェントにコンタクトだ、JACリクルートや、世の中には救う神も沢山いるぞ。 >>476
JACは学歴がないと厳しいでしょう…
でも動かないと始まらないですよね
何個か登録します
GWは家で自粛しろ、でも出勤はしてください、なんて言ってくる会社に未練はないです
不要不急な出勤させといて感染したら役員も管理職も全員責任とれよな >>477
ではLinkedinに登録するんだ、エージェントから結構案件の紹介があるぞ。 こんなところ馬鹿か、なんか訳ありの人間しか働いてないよ >>479
あなたが転職して今の仕事に満足してるなら、暇であろうと時間をさいてまでここを見ることはないんですけどね。 >>479
だからお前も、お前も、お前も、お前もっ！！！
俺のために氏ねっ！！ >>483
Together we will leave Bushu ♪ 今年の初めに武州を去って、新しい職場に転職しました
最近、友人や家族から顔色が良くなって顔の表情が明るくなったと言われます
おそらく転職しなかったら寿命が10年縮んでたかな… >>483
おめでとうございます！
うらやましいです！
全然見付からないです(T-T) >>485
健康診断受けたら結果最悪でした。
退職はお早めに。 日本一のキモヲタ。江原貴司
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿＿）
|ミ/ ー◎-◎-） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣
（６ (_ _) ） ＜ キモ精出！！！！！！
｜ ノ ３ ﾉ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼＿＿＿＿_ノ
＿＿（ "''''''::::.
--;;;; ______,,,,,,---'''''''"""" ヽ ゛゛:ヽ. 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::::"""" ・ . ＼::. 丿 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::: ..........::::::::::::彡''ﾍ::::....ノ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::::::;;;;;,,---"""￣ ＾｀｀ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
／ ￣￣ ＼ 〜@ 〜@ 〜@
/:::::::: : ヽ 〜@ 〜@
|::::: :: ﾍ 〜@
ヽ:::::: :::.. ﾉ ビュッツ！！！！！！
＼::::::: ／＼:::;;;;;;__ ノ >>492
時代とともに進化するお客様のご要望にお応えします。
成功への道をお客様と共に歩んでまいります。 >>493
コロナ禍で出勤させるなんて、時代と逆行してると思うけど。
川越ってまん防措置の対象なんだけどな。 ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧ ヾ | | | | | | | | | | | | | | | | | |//////////
＜ ┌┐ /〉 ＞ ヾ| | | | | | | | | | | | | | | ||/////////
＜ ││ ///〉 ┌――┐＞ ／///￣￣￣￣￣￣￣＼//////
＜ ││ ヽ`ﾑ-i.└┐┌┘＞ ／:::///:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼///
＜ ││ ｌ二 二 |┌┘└┐＞/＿＿＿＿＿＿＿＿ |
＜ ││ 〈〉|_|〈〉 └――┘＞ /／＼ヽ 〃／＼;;;;;＼＿＿／＼
＜ ││ ＞//(･) ＼ゞ/ ／(･) 〉'' ノ し / |
＜ ││ ┌┐ ﾛﾛ ＞| ＼＿／ノ ＼＿／ ⌒::::::::::: ○|
＜ ││ ┌┘└┐ ＞l:::::::::∠~ ..:::::::::::::::::: ／
＜ ││ └┐┌┘＿_ ＞|:::::::::r〜〜‐､ヽ ..:::::::'' ／
＜ ││ ｜｜└―┘ ＞|:::::::::)jjjjjjjjjjjヽヽ ／ヽヽ
＜ ￣ ｜｜┌―┐ ＞|:::::::::|,, |｜ ／ヽヽヽヽ
＜. ﾛﾛ┌┐└┘ ￣￣ ＞!:::: ヽiiiiiiiii// ／ヽヽヽヽヽヽ
＜ ┌┘│ ＞ヽ ヽ〜〜" ／ヽヽヽヽヽヽヽヽヽ
＜. ￣￣ ┌―――┐ ＞ ヽ､__,,,＿＿＿__／ヽヽヽヽヽヽヽヽヽヽヽヽ
＜ ┌┐┌┐. └――┐｜ ＞ ＿]::::::: [＿ヽヽヽヽヽヽヽヽヽヽヽヽヽ
＜ ││││ |￣|└┘ ＞￣~ ﾞ￣￣￣￣ヽ
＜ ││││ ／／ ＞ ，〜ヽ
＜ └┘└┘ ￣ ＞ 〜 ノ￣＼
＜ ［］ ［］ ＞ ’ノ⌒⌒⌒⌒〉〉
∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨ { Y∫ ┌──────┐
│うわ変態だ！│
│全員逃げろ！│
└──────┘
ヽ(＾ω＾)ﾉ三三 変
( へ )三三 ┗態┓三
く 三三 ┏┗ 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みんな色々考えてるんだな
とりあえず俺も登録してみような 転職しても今より好条件になれない。。。
でも残っても。。。
どの道お先真っ暗なら辞めてストレスをなくしたいね！！！！！ ここよりいいとこなんて探せばあるだろ
焦って探しても繰り返しだから
ちゃんと落ち着いて探しなよ
俺は給料は10万近く増えて
仕事は全然楽なとこに行けたよ 上が綺麗事しか言わないから、空気がどんよりしてるんだよ。 >>506
"世界のヘルスケア産業の発展と人々の健康のために" >>507
従業員の健康のために、とは言ってない。 頑張れ、文句ばかり言って辞めない社畜ども
豚や牛や鳥以下 >>510
┌──────┐
│うわ武州だ！│
│全員逃げろ！│
└──────┘
ヽ(＾ω＾)ﾉ三三 武
( へ )三三 ┗州┓三
く 三三 ┏┗ 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ >>507
よく覚えてるね、素晴らしい
自分はそんなの覚えてないよ （ 武州１名退職 )
Ｖ
∧ ∧ ∧ ∧＿ ﾊｲ
(･ω･`(･ω･`)｜退職
(ぅｶﾁｯ|￣|¢)｜
γ ﾉ |__｣ ﾉ / |
∪T∪ ∪^∪Ｔ 辞めるとか、会社の文句をばっかり言っている奴ほど辞めない。 >>517
文句言ったっていいでしょ
ここグチを吐き出す場所でしょ？ >>519
臭い臭い、獣くさい。
QAには熊等猛獣がおる。 最近、こいつ誰だよって管理職増えたな
コロナだから挨拶とか全体集会とかないから、新しい管理職の名前も顔も一致しない ■働き方
人々の健康に貢献する医薬品をつくる会社が、社員の健康を損なう環境であってはならないとの考えのもと、社内環境の充実に取り組んでいます。特に新入社員を育てようとする環境の整備に力を入れております。例えば、年の近い先輩がメンター（教育者）となり仕事の疑問はもちろん、不安や悩みまで何でも相談できる制度や、定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談など、多くの教育も実施致します。また、有給休暇の取得率が70%を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けており、1ヵ月の平均残業時間は20時間ほどです。上司や部下、役職に関係なく気軽に相談できる環境を当社の魅力と語る社員が多いです。 >>523
中途採用で社員登用され10年ほどたちますが、人事と面談はしたことありません。
話したことすらありません。
大卒、院卒の新入社員には研修をしてるようですが、中途採用はほったらかしです。
数年後、高卒の中途採用者と実力に差は全くありません。
特別知識があるわけでもありません。
多少パソコンを教える手間が減るくらいです。
新卒は能力がなくともキャリアアップのため、他部署にこまめに移動しています。
評価や給料に差が出てしまってるので、中途で入社するのはおすすめしません。 >>523
残業20時間か
まぁほぼ毎日定時の人もいるしねぇ
年の近いメンターって年齢が近いってことはメンターもまだ仕事覚えられてないんだけどなぁ >>529
まぁ平均はそんなもんだよ。
どこもやらない人はいるから、その分多くなる人もいる 普通に仕事して
多くも少なくもない金貰えて
残業も月30以内で
毎日19:00前には帰れるんだかららラクなもんじゃん 製薬なのに給料少なすぎなんよ
そのくせ色々めんどくさいし >>533
家にPC持って帰ってサビ残毎日なんですがw 最近思う
あほな人じゃないと製剤の管理職にはなれないんじゃないかと。 どこも同じ
別の会社でも同じ
その立場にならないと分からない事が沢山ある ○Cは論理的思考のやつばっか笑
挨拶もろくに出来ねぇ >>543
・Ａよりましでしょー
あそこのＫとか最悪だわ 物○Gの○本さんいい感じw
あまり優しい人いないからキュンってするーー！w そういや夏のボーナスどうだった？
俺は転職した先で半年とかたってないのに
少し出たよ
まぁ30万程度の寸志だったけど オレもその会社行くから社名書けよ
書けないだろうなー嘘だから 自動車メーカーなんて今大変だろ
もっとマシな嘘つけよw >>555
普段の給料少ないから、ボーナスくらいはしっかり払わないと、ますます辞めてっちゃうしな。 自動車メーカーは平均10%くらいマイナスだからな。 変な会社だな
無駄なことさせて指示が適切だって誇らしげにしてるんだからな 本当あのクソジジイ腹立つ
馬鹿が偉そうにしやがって >>566
当たってるわw
でも同じＫかは分からない
陰気なジジイ こばやし
こいけ
こんどう
こさかい
こみね
こいずみ あまり接点ないけど50過ぎてるジジイがいつも陰で誰かの文句を言ってるのはヤバいと思う。 >>574
終わりだね、この、KQAで区切るのか！
むずいわ！ 「きっと、そうか。」
QA部長の話が完おわると、下人は嘲あざけるような声で念を押した。そうして、一足前へ出ると、不意に右の手を面皰にきびから離して、QA部長の襟上えりがみをつかみながら、噛みつくようにこう云った。
「では、己おれが退職しようと恨むまいな。己もそうしなければ、タヒぬ体なのだ。」 意味わからねえんだが？
面白くもないし、何を言いたい？ >>578
他部署だからかもしれないけど、悪い人じゃないけどな
偉ぶらないし
どっかのＫさんと違って >>582
監査であんな説明しか出来ないのに責任者って… >>583
この時点で警告だと気づかなければいけないのだ
自分を信じてほしいとなど言った事は無い
むろん愛してほしいなど考えた事も無い
ましてや願い事など聞く耳を持たない
過去もなければ未来をも思わない
だが一つだけ確実になしてきた事がある
それは、Kに請われたことをやり過ごす事
これだけは誠実に実行してきた
次回、『無能』
ただの一度も仕損じた事は無い なんかの漫画かアニメのパロディでもやってのか知らんけどつまんねー文章だな >>585
ペールゼン・ファイルズ知らないなんて小学生までだよねー。 受け流しましょう。
駄々っ子ですから。否定したら拗ねるし。
みんなそれを知ってるからハイハイ言ってます。
でもそれが彼をつけ上がらせる事にもなってるんでけどね。 陰口言ってるようじゃあいつと同類だよ
大人にやり過ごせ 葵です。
葵って読んで下さい。
あおい。
照れるなあー あのじぃさんは相変わらずだなぁ。
あの席周辺空気がどんよりしてるよな。 トントン拍子に役員面接まで行ったのに
社長に酒は？て聞かれたから飲めないと言ったら
酒飲めない奴は、ウチには合わないなって言われた。
案の定、不採用が届いた。 普通の零細工場でもそんなこと聞かれたことないから、どうせ嘘なんだろうな
>>578とか>>584みたいな意味不明な文もそうだけど
受けるとおもって書いてスベってるんだろう 社長なんて面接に出てこなかったぞ、本部長と部長、人事だけだった。2回面接あったが。 ,, ＿
／ ｀ ､
/ (_ﾉL_） ヽ
/ ´・ ・｀ l >>622-625は市んだんだ
（l し l） いくら呼んでも帰っては来ないんだ
l ＿＿ l もうあの時間は終わって、君も人生と向き合う時なんだ
> ､ _ ィ
／ ￣ ヽ
/ | iヽ
|＼| |/|
| ||/＼／＼／＼/| | あ〜たーらしい♪あ〜さがきた♪ぶ〜しゅうの
あ〜さーだ♪ 肩を落とした 青い背中が続く♪
長い廊下に果てしなく続く♪
経営層の 罵声が降り注ぐ♪
容赦なく俺達に注ぐ♪
肩を喘(あえ)がせ 爛れた現場を♪
ひたすら踏みしめる♪
退社した友に未練など 無いさ♪
俺達は TEPPEN Boy♪
何時も弾ける逸脱のドラム♪
それが武州のララバイ♪
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