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あなたは自分を雇いますか？ 転職成功に不可欠な視点
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO1669693022052017000000
「雇われる側の視点」で最も危険なことは、「前職でもらっていた給料の金額が、
自分の価値を表す絶対相場」、あるいは「次の会社が当然支払うべき義務的金額」
というセルフプライシングの呪縛に取り憑（つ）かれてしまうことかもしれません。
転職のタイミングや相手先企業の規模や設立年数、あなた自身の年齢など、
因子の変化によって、現実には刻々と変化するのがキャリア相場の実態です。
比較的処遇の安定した大企業で、長く働けば働くほど、自己の相場認知が
高水準で固定化してしまう恐れがあります。
だからこそ、特に転職を考えるタイミングにおいては、「給料をもらう立場・
もらってきた金額」ではなく、「報酬を支払う側の目線・妥当な支払額」を想定して、
自分自身の値付けを行う努力をすべきだと考えます。
率直に言うと、自分が応募先の経営者だったなら「その立場になりきった上で、
現在の自分をいくらで買うだろうか」と自問自答してみるということです。
もし本当に結果を出す自信があるのであれば、面接の段階などで「結果を出した
従業員に連動した報酬を支払う制度を持った会社かどうか」を確認し、信頼するに
足る人事評価システムを持っている会社であれば、結果を出してから自身の報酬を
高めていく交渉をしたほうが得策かもしれません。 >>2
各自もらっている金と同等の働きをしようとしたからシフトが空いたんでないのか？
そんなこともわからんのか？だいたい、労働者に何を期待してるんだ？つまらんことしてる暇があったら自分でやれ。でなければ金を払え！ 俺だったら俺を雇わない
無能なくせに口うるさいからｗ >>6
俺も、同類。同僚も俺が経営者なら、雇わないし試用でケチつけ退職に持って行く。だいたい指示書にしたがわないって嘗めてるよな。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
BDR4XKOKTE ミヤザワの某事業所
事業所の近隣に引越させられて半年後に転勤話が出た時の話
偉い人「お前、○○事業所に行ってくれ」
ワイ「え？でもここからじゃ遠いですよ」
偉い人「うん、でも実家が近くだよな。そこから通えばいいじゃん」
ワイ「でも引っ越したばかりなんですけど」
偉い人「引き払え」
ワイ「引越させたのは偉い人さんじゃないですか。事業所のトップが3対1で俺に引っ越せって」
偉い人「そりゃお前が片道2時間かけて通勤しているからだろ」
ワイ「そういう配置にしたのは偉い人さんですよね」
偉い人「・・・」
ワイ「いろんな意味で時間が無かったので、たまたまこっちの不動産屋に顔が利く父の伝手を頼りました。それに泥を塗ることになります」
偉い人「・・・」
ワイ「それに俺の実家はミヤザワとは全く関係ありません。アテにされても困ります」
偉い人「・・・」
ワイ「どうしてもというのなら、偉い人さんが直接ご自分で俺の父と交渉してください」
偉い人「・・・」
偉い人は不貞腐れながら引き下がった
おかげで印象は駄々下がり
でもだからといってどうすれば良かったというのか ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
S2IZH 職場による
ちなみに遠回しに
こいつ辞めさせてくれ，
思うのが言いたくなるのが何人か今の同業にも
少なからず居る
過去に何人も辞めているのに関わらずかなり飄々と生きてるのが余計に殺意と暴力スイッチを煽る 有能だけどすぐ辞めるから迷うな
短期でいい職場なら間違いなく雇う バイト含め40近い仕事を駆け回った俺はどこいってもまた転職の未来がリアルに見える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
