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探検
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スレ立て乙です。
なんで？
あそこの女面接官は殺意沸くほど理不尽に超ドＳだったな
http://www.emsco-jp.com/
リクナビNEXT
http://next.rikunabi.com/company/cmi2058194001/
転職会議 日本アムスコの 評判,社風,社員 のクチコミ 退職理由、退職検討理由 (全2件)
https://jobtalk.jp/company/29426/reputations?sort=created-desc
働き方ASU－NET (関西)
http://hatarakikata.net/
首都圏青年ユニオン(東京)
http://www.seinen-u.org/
名古屋ふれあいユニオン(愛知)
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
俺も昔トラ◯トテック受けたよ
Ｈ◯ＲＡとかいう女面接官は酷かった
上から物言うし感じ悪くて気分最悪だったわ
マジで死んで欲しいわ
フォーラムエンジニアは？
クソ会社なんだから、ほぼハズレのくじ引きみたいなもんだよ。
ビチクソか一本糞の違いでしかない。
面白そうだと思うんだけどw
単に多く欲しいだけかな？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
名古屋ふれあいユニオン(愛知)
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
首都圏青年ユニオン(東京)
http://www.seinen-u.org/
働き方ASU－NET (関西)
http://hatarakikata.net/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
フォーラムエンジニアはうちの会社にきてるけど微妙だな
新卒の人だけど研修もほぼなしでいきなり送り込んでた
他は知らんけど
しつこくオファーが来て派遣には興味ないと断ったのに
家まで面接に伺いますとか。。ブロックしたわ
フォーラムはしつこいよね。
以前、軽い気持ちで応募したら、すぐ電話での連絡が来たよ。
しばらく放置してもメールやら電話が来たような。
人を確保するのに必死だなーって思ったよ。
フォーラムに一年居たけど営業の態度や手際が悪いし昇給も最大1000円しか上がらないから糞
無職からフォーラムやって在職中に転職活動して転職出来たからいいけど、新卒や在職者が転職して入る場所では無いよ。
工場がいいかなー。
ネツレンかな？
SPI適性検査があるのと、総合社員か地域社員に分かれてるぐらいしか知らないな。
大企業だけど、求人をよく見るかな。頻繁ではないけど。
工機部ってどうなんでしょうか？
ぅおい！てるみくらぶとかいう場末のキャバみたいな名の三流旅行会社!
不採用なのは分かったからとっとと履歴書返却しやがれ!!
ハワイ行くときもてめえのとこだけは絶対つかわねぇ!
てめえらの最悪ぶりは知り合い数百人ほどにたっぷり喋っといた。思い知れ!
↑こういうのを見ると、やっぱ２ちゃん口コミは必要だって思うね
小牧の三ツ星でいつも契約社員募集してるけど、どうなんだろここ？
トヨタ系に外駐で入ってる会社は止めた方がいいよ。身体がぶっ壊れても働かさせられるよ。
あっ、それは言える、トヨタと取引する会社は年々不幸になる。
あいつら明らかに無茶納期言ってくるからね。取引先は必然的に残業ばかりなる。
それはあり得そうですね。
やはり大信○機のDENSO内での工機部よりは
大信○機の会社内の製造部のがよさそうですね。。
トラストとフォーラムは業界でも評判が悪い
そこのがまだマシそうだけど、残業が多くなってプライベートがなくなることとストレスが半端無いことだけは覚悟しとくべきだよ。
三ツ星ってアレだろ、エンジンベルト作ってるメーカーだろ？
クセの強い人が多いが大丈夫か？
今はどうかわからないが、受けた当時は7月～8月は土日休みではなくなる。基本は土日休み。
派遣は似たり寄ったりだし
まぁ、どこも厳しいね
金払いはいいがきついか、金払いは悪いけどほぼ定時退社のどっちかだな。
金払い悪くて糞みたいに残業するのが一番糞
行こうか迷ってる
けど転職フェアとか何やるのかわからない
新規がないならサイトからの応募でも変わらないしやめとこうかな
行ってもあまり意味がない
まじか。よく求人募集してるイメージあるんだけど、楽なの？
若い内はいいけど年取ったらキツそうだな
俺もそんなイメージがある。はたらいくで募集してたけど、前は30歳までで今回は40歳までになってたから、人が全然来なかったのかなーって思ったりしとる。
それで意識するって事は30歳以上かな？
ハロワの求人票にも20～30キロの物を運ぶ事がありますって書いてあったし力仕事メインではあるだろうね
俺はマダ20代。転職考えてて、色々調べてるところ。結構な力仕事になるんだね。あとは、転職するとか考えた時に技術が身につくかかな。
東レモノフィラメント楽なら応募してみようかな。
東レモノフィラメントも、プレス金型制作も従業員数自体は同じだけど、東レの子会社ってだけでデカいですね。残業時間も東レの方が短い。技術身につくと考えると金型なので、一長一短って感じなんですよ。
クロコダイル工業
黒塗りのベンツかセンチュリーか、或いはレクサスの運転手だろ
表現はあれやけど、霊柩車の運転手の方が楽だと思う
どーよ
クソ社長及びクソ腰巾着がいる西森工業。
社長に気に入られないと給料が上がらない西森工業。
無能社長及び無能役員が会社ごっこしている西森工業。
何も知らない新卒を雇って洗脳するクソ会社。
まぁ新卒でこんなクソ零細に入る奴も程度が知れてるが。
絶対やめとけ。
ある程度特定されてそう
ばーか
私怨だろ
ほっとけ
客観的には有名で大企業なんだけど、意外と離職率が高いのかな。現場に限ってかもだが。
土日休みじゃなきゃサービス業やっても変わらない
土日休みじゃない工場にメリットがあるかって話だろ？
何がアウト？
別に特定されようが構わんし、もし顧客とかが見てて、取引停止とかになって会社が潰れてくれたら嬉しすぎるんだが。
まぁ、工場勤務なら土日は休みたいよな。
家庭があるならなおさら。子供と遊ぶにしても、土日の方が合わせれるからね。
勤続年数長いみたいな話は聞くんですけど、人員増強みたいな感じなんですかね。現場職についてはですが。
みんな交替勤務を嫌って辞めるんだよ
前回は交替勤務ですと記載して募集してたけど、今回書いてないよね
(それとなく交代手当と書いてあった気はするが)
日勤に見せかけないと集まらないからだよ
まぁ、はたらいくクオリティ
あと会社の周りはなんもないよ 田舎すぎて夜は真っ暗闇になる
仕事自体は楽なのにｗ
手当の数マンと引き換えに家族、友人とすれちがってパチに走るってか
それはそれで職人
土日休みなし
夜勤
肉体労働
まあ人が辞める要素は揃ってるなw
昼夜等の交替勤務は比較的には仕事そのものは難しくないというか、簡単だもんね。量はこなさないといけない等はあるけど。
まぁ、生活リズムは崩れるし、人によっては寝てる時間帯に働く事に虚しさや寂しさ等を感じる人には辛いかもね。
あとは金払いがいいかどうかかな。
お誘いがやたら来るんだがどうなんだろうか？
事故や違反して免停や取消されたら一気に職なしになるリスクがあるぐらい
試験がんばってきます
君なら大丈夫！
今年うかって働いてる
働きやすいし自分はおすすめだと思う
そこ内定もらったけどどうしようか迷ってるわ
よく募集してるからな。
でも何に悩んでるのかな？まぁ漠然とかもしれないけど。
休日出勤が結構多いみたいだよ。
ミヤマって休日出勤以外にも土曜日の出勤日はあったかな。まぁ、金稼ぎと割りきれるならアリだけど、そうでもないなら、休日出勤が多いのは断るのに面倒だね。
土曜は基本休日だが、休日出勤がよくあるみたい。部署によりけりだけど、月に3日あるところもあって、上司がサビ残よくやってるってこともあって休日出勤については、お金がついてないこともあるらしいよ。
休日出勤そこそこあるのかー
ところでなんでID:uK/rbCXS0はミヤマってどんな感じ？って最初言ってたのに
内部の事情知ってるようなレスしてるんだ…
今日ひまだったからネットで調べてた。
情報共有ね。
グループ会社に応募しょうかなって思ってる
なので、>>100も何でも情報色々上げてくださると助かります。
今年じゃないけど受けて落ちたな
面接官の一人が威圧的でことあるごとに反論してきてイラついたのは覚えてる
大須にある会社。
熱処理？
仕入先が豊臣だったけど、
忙しいらしく、結構いい加減な担当者だった
あと夜遅くに電話しても出てた
まあ、あまり乗り気でないなら、辞退してもいいんじゃないの？
それか腹をくくって入社するか。
休日出勤(というかサビ残)がネックなんだろうけど、逆にここは良かったという点はあったのかな？
今時の工場なん、どこもそんなんだから、ハロワ見てまた応募してへんのなら、応募するのやめとき。
迷ってるのは95の俺だよ
ブラックそうな理由探して何とか辞退しようとするただのニートの癖だ
ここに決めて頑張ろうかという気持ちに固まりかけてる
そろそろスレチかなスマン
社名書いて内定もらっててニート
人事は誰が書いてるかわかりそう
ハローワークで
大卒はハローワークとおらないしなー
DODAでいくほうがいいらしい
>>107
豊臣熱処理じゃないよ
豊臣ソフトというトヨトミグループの設計のほうだよ
応募しようか迷ってる
社長や人事部長や社員が高卒や専門卒の会社が多いから
大卒がウチみたいな会社で・・大卒だからなんかムカつく・・というニュアンス？
大卒だけど、経歴が糞過ぎてマイナビ、リクナビ、なかなか通らんわ・・・。
あとは、配属先ってところかな。
南区のところ？
アホが適当なこと書いてるだけで普通に通ると思うけど
ダメなのは大卒のせいじゃなくてキミの経歴が糞すぎるせいなだけだぞ
会社としての資質に疑問符。応募したのは地方ですが、
愛知県が本社ですよね。過去レスにも社名が有りました。
過去の事例とか、何か情報下さい。
まあ此処で色々会社の批判して自分を見直す事を一切しない奴は今後の未来も無いよ
ハロワもバカにはできんぞ。
待遇や福利厚生の整った大企業だって募集する事もあるし、転職サイトに比べ、倍率も低い。ハロワの中では応募者が集まるけど、転職サイトの人気求人の倍率に比べたら、ハロワの方がチャンスはあるからな。
７時位に帰宅ついでに近く通ったけど、人結構おったで
あの老いぼれのボケ老人が社長なんだから、無理もないか…
近場の求人がハロワしか載ってないから、ハロワ使ったりしてます。
大企業でこの前だと中央精機募集かけてましたね。
カリツーとかも。転職サイトでも人がこないからハロワ使ってるんですかね。
これから自動車部品つくってる会社どうなるんでしょうかね。
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=23170&kyujinNumber2=%0A04795971&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
派遣社員に対して罵声 暴言など、これぞパワハラ状態なのだが
矛先が自分に向く前にバッくれるべき？
バックれた方がいい
休みすくないけど、それ以外は良さそうに見えるね 笑
常務なんて読むのかわからんけどやさしそう
たしかに優しそうですね。全体的に育てようとする感じが出てるので、やりやすそうでもあります。ただ、会社の評判を見ると、人間関係を築くのが大変とか書いてあったり、質問しないと何も教えないみたいな感じが伝わってくるのが少し不安ですね。
仲間発見。今日までが掲載期限だからめちゃくちゃ悩む
SPIは配属先の適正見るだけらしいが
そうなんですか。情報ありがとうございます。
実際に働いてみてどんな感じでしょうか。
実際に働いてないから知らないです
ナスコフィッティングまた募集始めたぞ(笑)
ボーナスなんか出ないぞ!!騙されるなよ。
営業の仕事は月２回の工場行き。
歩留まりが悪いから検品の手伝い。朝から夜まで。
老社長のワンマン経営。進化は無いぞ。
応募を迷ってる
つっても求人あるか知らんが港区に立派な工場あるね。
さっき通ったら幸薄いハゲ散らかしたオッサン達がチャリンコで帰ってったから派遣かな？
ハローワーク求人ではちょこちょこ見かけるよ。イメージだけど残業は多いと思うよ。とりあえず最低でも月40時間あると考えた方がいいかな。
少し前に受けたけど、確かにSPIは長かったね。一部の職場だけが夜勤ありだったかな。
まぁ、結局断ったけどね。
なんで断ったの？
他に良さそうな所が受かったのかな
ということは、面接を受けたんですね。
どうでしたか？
単純に他社からも採用されたので、そっちに決めただけだよ。
ミヤマがダメって訳ではないけどね。何となくだけど、雰囲気が少し合わないかなって思った。
知ってる方いましたら教えてください。
お願い致します。
エン転職では常連だね。よくスカウトも来るし、製造経験者なら『気になる』をすれば、大概は応募歓迎してくれるよ。
ちなみにシフト制だから土日休みとは限らないよ。
情報ありがとうございます。
工場でシフト制なんですね…
トヨタ系に居たので少しビックリです。
トヨタ系で例えるなら2直3班みたいな感じかな。まぁ違うと言えば違うけどね。
UACJとか東レとか新日鉄なんかもシフト制だしね。4勤2休とか。
トヨタは容赦ない納期を吹っかけてくるからな、まともに土日休みじゃやっとれんぞ。
うちも交代で常に動いてる、土日どころか24時間だ、
会社自体は基本的に休まない、休めない。
ＧＷも盆も正月もだ、元日から大晦日までやっている、
大晦日の夜勤が無いくらいだ。
なるほどなるほど…
そうですよね、トヨタ以外は色んな形態が有りますもんね😅
己の見聞の狭さを痛感する事実ですね。
トヨタの土日休みの裏にはブラック納期に苦しむ会社ばかりなんですね。
しかし背に腹は変えられないですもんね。
貴重な内部事情の情報ありがとうございます。
ティア3以下だろ？
お前の会社がバカ過ぎなんだよ
大型連休はカンバン動かないのに稼働してるとかどんだけカツカツの零細なんだてw
結局どこに就職することにしたの？
ブラック中小でここ二、三年で社員が40人以上辞めた
栄生の？
あそこそんなブラックなの？信じられん。
なにがおきたの？
自動車関係ではないメーカーだよ。
土日祝と休めれるのが嬉しいかな。
マジか？次そこの会社の仕事を請け負うつもりだが、止めようかな。
そんなところあるんだ、、、。羨ましい。
HPでは賞与が3.6位って書いてあったのに、ハロワでは3ヶ月って書いてあったところで、ハロワの人曰く、業績不安が見られるから辞めた方がいいって感じやった。
ハローワークいろんな職種あるね
魅力的
自動車メーカー(主にトヨタ系)は土日が休みと大型連休(8～10日)がある代わりに祝日は出勤だけど、自動車とは関係がないところは祝日休みがあったりしますよ。
その代わり大型連休は少し短いけどね。
ちなみに今の職場はハロワで見つけました。
ハロワにそんないい所が眠っているとは、、、。ハロワもなかなか侮れないですな。僕もそこに就きたいです。
ハロワ求人を軽視する人も多いかと思いますが、個人的にはそんな事ないと思いますよ。
転職サイトの方が優良企業は多いけど、人気求人の倍率は桁が違うし、何より時間がかかります。ハロワ求人で優良企業が募集していたら、転職サイトの求人よりも合否の結果は早く来ます。ただ、ハロワの優良求人はある程度の応募者が集まると打ちきりになるので、ご注意を。
その優良求人の見極めというのが、なかなか難しいです。（笑）
ブラックで有名
https://sp.fenixjob.jp/
ブラックで有名
そう南区の
豊臣のアウトソーシング
どうだろう？
やめとこうかな
ここ万年人手不足だなぁ
転職サイトやハロワでめちゃ見たけどまだ募集してるのか。
初めて受けるなら応募はできるけど、例えば何かの理由で辞退して、しばらく経ってからまた募集があって受けようとすると、落選するよ。
よく募集してるから何回でも受けれそうだけどね。
おまえアスペか？
僕の友達もミヤマ〇工辞めたっていってた
そりゃ、キツいから続かないんじゃないのかな。
じゃなきゃ、頻繁に募集しないだろう。
ほかも同じ立場で戻ってくる・・・ でもこれ以上下がらない俺は俺として好き
奥田工業はいいよ(^_^)
メチャクチャはきつくないし
稼げるし
平均年齢が30歳とはまた若いな。
ひょっとしてイケイケやノリでいくような感じなのかね。
そうなんですか！！適度に忙しい感じなんですかね？稼げるということは、つまり残業時間が結構長めだったり！？
体育会系みたいなノリだったら避けたいです。（笑）若いからか、クラブ活動やら社員旅行が盛んみたいです！
あくまで憶測だけど、残業時間は長いんじゃないかな。若い連中が多い職場なら体力はあるだろうし、多少は無茶できるかもね。
まぁ、気になるなら受ければいいじゃん。面接で聞けばスッキリするだろ。
社員旅行なり、食事会なりバーベキューがあるみたいで、そういうのに積立金を使っているみたいでした！プライベートがかなり潰れる感じですね、、、、
職場の人間とは距離感保ちたいから俺はそう言うの避けるわw
めんどーだ。
そういうのさえなければ、なかなかいい求人だったのに、、、。
それ期間工だろ・・・
素顔はダメダメなサラリーマン
ついに伝説の男の全貌が明らかに
http://salariedmannokuseni.seesaa.net/
自分だけの時間を大切にしたいから飲み会やバーベキュー、社員旅行など会社の行事なんか一切参加したくないな。
旅行は一人で行きたいとこに行くほうがいいわ。
服がヤニ臭くなるのが一番いや。
返ったら即全裸で速攻洗濯。
社内行事は嫌いな奴さえいなければ参加してもいいんだけどな
前職では蛇蠍のごとく嫌いな奴がいたから参加が苦痛だった
辞めたのもそいつのせいだし
行きたいと思える仲間内なら未だしも。
私も同じだ…辞めた理由まで
同じ事繰り返さないようにしたいがなぁ
次はあそこまで酷い奴はいないと思いたいな
その嫌いな奴は嫌がらせか知らんが飲み会で必ず俺のすぐ隣に座ってきやがった
慰労会の費用とかの名目で月3000円給料から引かれる。
こっちの陰険女も飲み会では何故か隣に座るよう指図してきたから地獄だった
状況が同じすぎてまたレスしてしまった、スマン
そこまで境遇が同じだったとは
辞めたのは今年度からその嫌いな奴の下に再び就くことになったから前年度いっぱいで辞めた
面接の退職理由もそれで通してる
一応国家資格だから書いている。
業務に関係ない限りほとんど評価はされないと思うけど空欄埋めるのに書いておいたら？
バイクの免許はないけど、あるなら書きたいね。面接でも話のネタにもなるし。
皆さんありがとう
今まで書いてたけど仕事になんの必要もないから省こうかと思ったけど一応書いとくべきですね。
履歴書苦手だから少しでも減らしたいと思ったw
字が汚いから一枚書くのに本当にパワー使うんだ
消えるボールペンってのがあるぜ
はたらいくで募集してるね。
ハロワでもたまに見るかな。
はたらいくでいうならば、書いてあることはほぼ嘘と考えていい。
精神病んだやつ多いし、人の悪口のオンパレード。
ニデックって中途採用やってるの？
Excelで書けばいいんじゃね？
現職従業員二桁前半の中小だが、大型自動二輪免許書いたら面接でバイク好きなの？とか乗ってみたいとか話が良い方に進んだよ。
自分も障害者に近いレベルの字の汚なさなので
面接で説教されたり、非正規ですら落ちたりしましたね。コネ＋若手居ない会社に採用されだけどパワハラ酷いため転職活動中でけど、
正社員は、履歴書でダメだから派遣か、期間工どちらかも視野に入れてます。
>>157
飲み会やイベント行く方がかなりマシ
死ぬ気は全く無いけど死にたい
パワハラってどんなのですか？
いまいちイメージが沸かない。
自分はここ最近期間工ばかりですよ。
今は景気が良いとされてるから運送業とかにいこうかなと考えてますが。
ただ結婚したいとかないから朝から晩まで働くのがアホらしいかな等も考えてます。
人間関係グラフか……
いいねぇ
自分が昔勤めてた会社で、飲み会やら旅行とか社内イベントがムダに多くて、
飲み会の時は必ずお局である社長の奥さんが必ず隣に座ってきた。
自分は本当は酒が飲めないのに｢俺が注いだ酒が飲めないのか？給料差っ引くぞ！｣って脅してきたからその時は仕方なく嫌々飲んだけど、
それからは会社のイベントに一切参加しないようにしてたら仕事すらさせてもらえなくなり、
夜中にイタズラ電話や嫌がらせのメールがくるなどの嫌がらせを受けて最終的に退職した。
日本碍子の関連会社ってどうなん？
すごいよさそうに見えるけど・・・
一見良さそうに見えるけど、よく募集をしているところが気になるね。
だよねえ
ちょっとこわいぜ
日特本体が募集かけてるの？
日特はいまめちゃ忙しいからね。
激務で、大量採用してきつい！って人が脱落してその穴埋めかもね
古株の管理職上司で人前で大声で怒鳴る、
人格否定、
昔(違う職場)は暴力当たり前だと脅す、
呼び捨てで〇〇バカ、頭おかしいなど
悪口多数で周りの雰囲気悪くするなど色々ありますね。
他の部署の責任者で北朝鮮風のちくり陰口ばかりの人と、
人格否定しながら小馬鹿にしてくるリーダー格のパートがいます。
茄子、昇給無いが、
休みが多いのと、役員と、他の方が良い方なので我慢してなんとか続いてます。
僕も結婚する気なしだし、正直非正規で定年まで生きていけるなら、責任感、軽い期間工、派遣で繋ぎたいです、
話変わりますが、
親が大型トラックドライバーで
どの会社も残業100超え、工場配達会社以外は、休み少ない、事故あればクビ、配達物破損は弁償、人間関係ガラ悪の人多いと言われ絶対やらない方が良いと言われましたよ。
取引先が食品以外の大手工場で中型車ならマシかもしれませんけど、オススメしないです。
奥田工業はいいよ(^_^)
メチャクチャはきつくないし
稼げるし
逆に悪いところはありますか？？
そんな上司いて続くなら大したもんですね。
皆が言われてるならアイツダルいねーと言う中間意識が生まれて一緒に働く人達は仲が良いのかも。
職種はなんにしても次の仕事の事考えると憂鬱な気持ちになりますw
メンタル弱ってくるとマイナスマイナスに考えて嫌になりますね。
八方塞がりと言いますか。
https://sp.fenixjob.jp/tokai
エクセルでもいいけど履歴書や職歴書の作成サイトとかもあるもんな
書き直しのきかない手書きよりもこっちのが楽だよな
平均年齢が若いのが気になるな。
平均30歳みたいですよね。
みんななんで辞めていくのか、、、、。
とくに大量生産の加工品ばっか段取りしてるといやになってくるかもね
飽きる作業ってけっこう嫌いな人もいるし・・・
世の中うまくいかない25歳契約社員の話でした
でもマシニングができると対したもんだと思う
体育会系なノリかもね。
入らないと分からないけどさ。
その可能性がとても高い。勤続年数平均が10年らしいけど。
たしかに。みんな若いから仲良しだとかよく見かけるけど、ブラック企業の常套文句って感じだよね。
「ボタンを押すだけ」
「従業員の1/3が中途入社」
「フツーにマジメに仕事をしてくれるなら､経験も資格も､なんにもナシでＯＫ！」
DQN臭がプンプンするんだが...
https://www.hatalike.jp/PDET/47923522/LA_014_KW_%93%8C%96%BC_FF_1_SCA_05_st_S03_RKO_002/
製造職で固定残業を導入している時点ですでに魅力がない。
固定残業(20～30時間)を含んで上限が22万てことは基本給は18万～なのかな。
はたらいくにありそうって思ったらやっぱりはたらいくか
嫌気が差して辞めたのに不思議なもんだな。
別な仕事に職場にと考えてテンションあがってたのが不思議な位だw
人数が多いと余計いやになるから、零細か中小がいいよ
リクナビか
オレはオファーきたから悩んでた所w
おれもや！オファーきてたからなやんどる
社員旅行があるみたいだな。
ボタン押すだけでいいならロボットにやらせるべきで、そうすりゃ人件費かからん、
何かしら面倒な項目があり、それを人間にやらせている。
8～17時
19～4時
この隙間を埋めるために固定残業なんだな、8～19時までは必ずやれっていう意味だ、
夜勤も19時～8時までやらされそうだ、しかも固定分しか残業出さなかったりする。
見えてる地雷だな、近寄らない。
なるほど！
素晴らしい分析ですね！
意外に重要だぞ。
会社に一本電話いれりゃ休めるべ
そんなに固く考えるなよ
社員旅行とか慰安会とかやめて欲しいね。
社員旅行なんて本当迷惑だよな。
休日ぐらい自分だけの時間を大切に過ごしたいから、旅行は自分が行きたいとこに一人で自由気ままに行くほうがいいわ。
ナスコフィッティング株式会社（名古屋市港区名四町9）は、
流体継手の製造・販売を手掛ける企業。
2015年6月期の売上高は6億5000万円。従業員数は36人。
設立は1982年4月。資本金は3000万円。代表者は代表取締役 水口憲男。
ワンタッチ流体継手「カプラ」やホース継手、チューブ継手、
ステンレス管用継手、冷媒用銅管継手など、多種多様な
流体継手を取り扱っている。
生産は外注先に委託しているもよう。
ウチの勤務先は従業員250人の電機メーカーだが、
もっと有名なK社やP社から仕入れている。
この会社は、飛び込み営業をいつも募集中。
流体継手は参入企業が多く、価格競争が激しい。
しかも、多品種少量生産の業界は基本的に儲からないし、給料も安い。
激務で体も心も壊れてしまう。
昼ごはんを食べていると、ときどき、鼻血が大量に出る・・・
ナスコフィッティング株式会社を、大阪府のスーパーブラック企業として
認定するよ。
旅行は好きに行きたいもんだがなぁ。
どこも悲惨なんだね・・・
ウチは従業員250人の電機メーカーで受入検査の仕事をしている。
31歳、勤続年数は2年9カ月、年収は160万円（額面）。
今年の3月くらいから、仕事の量が急に増えてきた。
検査の担当者は2人しかいない（正社員1人とパート1人）。
正社員の上司は外出していないことが多いので、
一人ぼっちで検査をやってる。
部品点数は5000種類くらいあるのかな。
ひまなときは、検査マニュアルを作っている。
仕事が進んでいないと怒鳴られるので、昼休みも仕事をしている。
一日中パソコンの画面を見ていると、疲れがどんどんたまる。
今までに有給休暇は1日しか使えていない。
体も壊れてきたよ。
社内イベントなんか全く無くて、仕事さえやってれば何も言ってこない会社はいいよな。
休日は自由気ままに好きにさせてほしいからいっその事放っておいてくれるほうが嬉しい。
利益率は公表していないし、数字がアバウト。
派遣社員や請負が結構いるので、非正規はもっと多いと思う。
みんなの会社は決算を発表したの？
なんで給料がこんなに安いのかな？
2017年3月期の売上高は58億円（前期比1.9％減）。
従業員数は170人（臨時従業員を含めると250人）。
非正規雇用の割合は32％。
従業員1人あたりの売上高は2320万円。
今の会社では、社員旅行が年に1回、夏にある。
非正規は対象外だったので最初は安心していた。
でも、ヘンな行事が年に10回くらいあって、
そのたびに1000円くらい払わされることが判明。
餅つき大会、ボーリング大会やバレーボール大会、バーベキュー、
そんな行事がいっぱいある。
年収は額面で160万円しかないのに、
トータルで年間1万円くらいかかっている。
みんなもそのくらい払っているの？
参加費が有料になっているのは、経営が傾いているから？
最悪な会社だよ。
ヘンな行事が年に10回ぐらいあってそのたびに1000円ぐらい払わされてるっていうのは、給料から勝手に引かれてるの？
自分が昔正社員で勤めてた事があった会社は、
飲み会とかスキー旅行
(自分は強制参加させられた)は会社が全て払ってくれたけど、慰安旅行は積立金として毎月の給料から引かれてた。
慰安旅行は強制じゃなかったから参加しなかったらその頃にもらった給料が余分に多く振り込まれてて、
試しに事務の人に黙って使わずに置いておいたら後日社長から｢お前の給料余分に振り込んじゃったから返せ！｣って言ってきて使わずに置いておいて良かったと思った事があった。
事務員と社長は夫婦だったから俺に対して嫌がらせしたんだろうな。
業種は何？
何回繰り返してるのその情報
コピペじゃないだろ
社名を書けないからそうしてるんだろ
まぁいいじゃないか
内情暴露された会社側の火消しが必死すぎてたまらない
んで社内イベや社員旅行を断ったらあーだこーだ言われるのはパワハラかな？
金属加工みたいなやつ
社内イベや慰安旅行に参加せずにいて文句を言ってくるのは俺的にはパワハラだと思う。
親睦を深める為とか労いの為とか言うけど結局上司とかからの愚痴を聞かされるだけだし、
最悪飲みたくもない酒を無理矢理飲まされるし、
くだらない事に時間を費やすだけで職場の奴らと一緒に過ごす以上仕事してるのと変わらないのに賃金は発生しないんだから強制的に参加しろとか言われる筋合いなんかないと思うし、
別に参加しない奴がいたとしても何の差し支えもないんじゃないの？
なのに参加しなかったら文句言ってくるのはおかしいと思う。
やりたい奴らだけでやればいいと思う。
過去に派遣で働いた事があった職場で、全従業員が忘年会の参加を断ってその事で社長が激怒して｢全従業員強制参加！｣って事になった事があったけど、
俺は派遣だったから参加しなくても良かった。
昔正社員で勤めてた会社で社内イベは強制参加で、
入社したての頃は嫌々参加してたけど、入社して暫く経った頃から一切参加せずにいたら職場で干されるようになり仕事を一切与えてくれなくなり嫌がらせを受けて最終的に退職した。
大体そういうことやる会社は、社長が休みの日も偉そうにしたいだけの為が多い。
普通のオッサンに戻れない、自分に自信が無い人物だろう。
職人系の仕事かな？
俺が昔正社員で勤めた事があった会社も金属加工をする仕事で、社長をはじめ元ヤンの集まりだった。
当時の社長が社長就任前に工場長だった頃の話を聞いた事があったけど、仕事の覚えが悪いと罵声を浴びせたり暴力をふるう事が日常茶飯事だったみたいで、
新人が入ってきても年間で50人以上の奴が辞めていったとか言ってた。
当時は不正改造車を乗り回してる奴が何人かいたし、作業場は１日中大音量で有線かけててくわえダバコで仕事しても良かった。
俺が辞めて何年か経った頃、当時の先輩に偶然会って会社の話をしてきて
ある日抜き打ちで監査が来て、くわえダバコで作業してたとこをモロに見られて敷地内は全面禁煙にされたし、私語一切禁止、不正改造車の乗り入れ禁止にされたって聞いた。
好き勝手にやって気に入らない従業員に対して嫌がらせとかしてたから罰が当たったのかな？
最近偶然ホームページを見つけて見てみると社長は会長の息子(27歳ぐらい)に変わってたし、従業員は知らない人ばかりだったから
社長が変わったのと同時に全従業員も入れ替えたのかな？
今時の若い人は嫌がる人がほとんどなのに
今の時代は旅行も比較的に自由に行けるし、金銭的に行けない時代でもないしね。
誰かが書いたように社員旅行等といった行事はありませんの方が良いアピールになるね。
自分で書いたのに、出来の悪いコピペに見える。
しかし、こういうクソ会社は実在している。
行事のお金はその場で払わされる。
ヤンキーおばさんが派閥をいくつか作っていて、参加しないとすさまじいいじめに遭う。
仕事ができるかどうかなんて、全く関係ない・・・
ひどい噂を流されて、村八分にされる。
小学生レベルの漢字も書けないおばばが、
どうでもいいことでいちゃもんをつけてくる。
給料はありえないくらい安い。
非正規の男性が来ても、ほとんどがすぐに辞めていく。
おばさん達にとったら楽しいかもしれないけど、
そういう会社はブラック企業だよ。
でも、おばさんはそういうイベントが好きなんだ。
会社の行事が多すぎるのは、おばさんが原因だと思う。
将来性はないし、雰囲気が北朝鮮みたいだ。
そういうおばさん達って運営というか準備する側はせずに、口だけだして参加するだけだよね。
逆にそんな余計な行事に使う金は給料に還元してくれた方が嬉しいけどな。
だれが同僚とハワイなんか行きたいんだ、彼女とでも嫌だってのに。
俺も一人で自由気ままにのんびり旅行がしたい派だな。
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
参加しないと評価が下がってボーナスが減るなんて所もあるからね、、、。
まるで部活に出ないでいると内申点に響くようなもんだなｗ
山田くん、座布団1枚もってきて！
ないな
ありだな
多いほう？
会社や部署によります
NTKセラミックは、転勤の可能性有りと書いてありました
営業以外だとあるのかな？
原則、現地採用とかいうわけではない？
ちなみにNTKセラミックてとこだとどうでしょうか？
内定もらえるスペックなの？
すごいわ
グループ会社なら内定をもらったことあるぞ。
断ったけど。
働かない事には金が入ってこないから仕事なんか仕方なくやってるだけだから、愛社精神なんか全くないし社畜なんてまっぴらゴメンだね。
仕事にやりがいを感じられるとか言ってる人や自分の時間よりも仕事や人付き合いを優先する人の気持ちが分からない。
正社員並みだった…バイトだからあまりきちんとした態度で望まなかったんだけど
終わったあと扉越しでこちらの悪口言っていた。雰囲気悪そう。
豊橋のアパレル会社？
会社のようでしたけど
面接時に電車通勤で2万ぐらいかかると伝え問題ないと確認したのに
いざ働き始めると毎日毎日お前の交通費は高すぎると上司からぐちぐち言われる。
前職では5万でも普通に支給されていたのでありえないと思った。
最初に聞いた時に言えよと思う。
寿司パーティーの開催です！
月に一度のお祭りです( ^ω^ )
美味しいお寿司さえ持参すれば誰でも
参加できます！
所長は短パンにTシャツ、ハチマキ姿で
みんなを待ってます！
お気に入りのお寿司があれば所長は舞台に
上がり踊りを披露してくれます^_^
華麗なる寿司の舞！
盛り付けと味で最高のおもてなしをした
人には順位に応じて賞金が贈られます
名古屋支店も参加だ！
さあみんな急げぇ～急ぐんだぁ～！！
品質管理の所長が寿司道楽！！！
自分は元大喜産業の社員です
寿司屋の所長は私の上司でした
寿司屋の所長のもと毎日真面目に働いてましたが全く評価してくれません
しかも不良社員が沢山いて全く仕事しないのでそのしわ寄せもきて大変です
寿司の所長になんで不良社員に注意しないのですか？！と意見したら自分は前職が寿司屋で散々タコをさばいたのでこの会社ではタコ社員はさばかないとのこと、、、
ワケがわかりません(￣∀￣)
早く参加しようぜぇ～
品管の所長がＴシャツに短パン、
ハチマキを巻いて待ってるぜぇ～！
そんなに気になるなら、もう受けたら？
はたらいくは広告料が安いんだ。
だから載ってる会社は、経費ゼロのハロワで募集が無いから渋々広告を出している例が多い。
なるほど。知り合いいわくはたらいくでは月給制としながら実際は日給月給制だったり、残業時間が実は50時間オーバーだって話を聞いて、応募しようか悩んでる。
大喜産業 名古屋支店
寿司屋である
あくまでも例で、過去に実際支払われたことがあるケース。ｗｗ嘘ではないＷＷ
あなたの場合は？？？笑ｗｗｗ
○○万円可、○○万円可能。これはもう爆笑するしかない。ｗｗ
その金額の人、何人いますか？ｗｗｗあくまでも、不可能ではない！！ｗ
実際の賃金は、記載金額最下限(固定残業代含ｗ)＋α でコンビニバイトと変わらない。ｗ
大喜産業株式会社
品管の所長やってる寿司田です
今日は月に一度の寿司パーティー
寿司を持参のうえ参加ください！
俺はＴシャツに短パン、ハチマキを締めて
待ってるぜぇ～い(^○^)！！！
見込残業制度の悪用である。
はらたいくw
忙しい現場でも残業代がしっかり出る会社の方がまだいいかな。
正論ですね
完全にブラックだから経歴が汚れなくてよかったと思いなさい
そうですね。やっと決まったと思った瞬間にこれだったのでとてもショックを受けていましたが、次こそ頑張りたいです！
はたらいくの常連。
みなし残業20～30時間分込み。
https://www.hatalike.jp/PDET/47923522/LA_014_KW_%93%8C%96%BC%89%BB%8A%77_SCA_05_st_S03_RKO_102/
｢今の会社ってイロイロ不安定…｣｢先行きが心配…｣なんて悩むくらいなら､
今のうちにササッとココに入社する方が絶対オススメ！
隔週土日休みでしかも昼夜二交替という時点でまずオススメできないｗ
あとはたらいくではよくあるけど、年間休日を公表しないところは、下手したら100日未満だったりするからな。
ササッとココに入社して、激しく後悔するパターンね
ホントだ....
過労で従業員の多くが身体を壊してる？
https://www.hatalike.jp/PDET/48089426/LA_014_JT_01_FF_1_SCA_01_st_S00_RKO_102/
今の雇用状態なら他にたくさんあるから気にするな
同じような話聞いたことあって、調べたら平均勤続年数７年だったｗ
まじですか！やはり、こういうことってどこもあるんですね！求職者側からすればたまったもんじゃないですよね！
はらたいくさんに1000点ｗ
家族手当が配偶者2000円で子ども一人1000円というケチすぎる金額ならむしろいらない。なめてるのかと思ったよ。
そんなこといちいち気にしていたらやってられないわ
さっさと次探そうぜ！
結婚しない人からしたら気にしないだろうけど、結婚する気なくすやろな。
立ち読みすらした事ないやw
好きな女優や芸能人が表紙の時、買った事があった。
エアバッグで世界屈指のシェアを持つ自動車部品メーカー。
シートベルトやエアバッグ、ステアリングホイール、トリム、
チャイルドシートなど、自動車安全部品の製造・販売を手掛ける。
2017年3月期の連結売上高は6625億円、最終損益は795億円の赤字。
2017年3月末の従業員数は連結で約4万6000人。
設立は2004年1月。資本金は418億6200万円。
代表者は代表取締役会長兼社長 高田重久。
最終赤字は3年連続で、自己資本比率は7％。
1933年に滋賀県彦根市で織物製造工場として創業した。
織物技術を生かして1960年にシートベルトの製造を開始、
1980年からエアバッグの量産を開始した。2006年に東証1部上場。
タカタ製のエアバッグをめぐっては、衝突事故の際に異常破裂する事故が相次ぎ、
袋を破って飛び散った金属片によって米国だけで11人が死亡、
負傷者は世界で180人を超えている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170616-00000101-mai-bus_all
New York Timesの記事によると、メキシコ工場の従業員を低賃金でこき使い、
ものすごい人数が辞めていった。
死者は出ていないが、メキシコ工場では大規模な爆発事故も起きた。
同族会社は非常識なことを平然とやるからダメになっていく。
ウチの勤務先（従業員250人の電機メーカー）もそんな感じ。
タカタ株式会社を愛知県のブラック企業として認定するよ。
2017年6月16日20時09分配信
毎日新聞
エアバッグのリコール（回収・無償修理）問題で経営難に陥っているタカタ株式会社が、
月内にも民事再生法の適用を東京地裁に申請する方向であることが明らかになった。
タカタはスポンサーの支援を受け、事業を継続しながら早期の再建を目指すが、
傷ついた信頼の回復には時間を要しそうだ。
タカタの負債総額は今年3月末時点で約4000億円だったが、
1兆円規模に上るエアバッグのリコール費用を合わせると、2016年11月に特別清算した
パナソニックプラズマディスプレイ株式会社（パナソニック株式会社の連結子会社、
負債総額5000億円）を上回り、製造業として戦後最大規模の倒産となる見込みだ。
スポンサーには、中国企業傘下の米自動車部品会社キー・セーフティー・システムズ（KSS）がつく見通し。
タカタはKSSの支援のもと、シートベルトやエアバッグなどの供給を続けながら、
一時的にリコール費用を立て替えてきたホンダなど自動車メーカーに対する債務を弁済していく方針だ。
米国子会社のTKホールディングス（ミシガン州）も日本の民事再生法に当たる
米連邦破産法11条の適用を申請する予定。
米国では今年1月、エアバッグの試験データの改ざんなどを認め、
自動車メーカーに対する賠償金や罰金など10億ドル（約1110億円）の支払いで和解している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170616-00000101-mai-bus_all
名南にいたっては三交替なくせに給与が18万という格安の条件に誰が来るんだろうといつも不思議に思うがｗ
口コミみてきたけど 入ったら終わりのところだな
結婚すらできない
まぁ、普通に考えると深夜手当はつくと思うけどね。ついた上で18万円だったら終わってるねw
でも事務職募集も18万円で日勤のみ。これは特に違和感はないけど、そう考えると、ライン作業職は色んな意味で大変だね。何のために働いているのかと思ってしまう。
もうTOYOTAの下請けはこりごりだ。
今なら色んなところが募集してるから、今のうちやでー
製造業でサービス残業て
トヨタの下請けで旨味があるのはティア1、デンソーアイシンクラスだけだ、
昔は儲かったけど今はダメ、全くダメ。
自動車系は祝日休みじゃないからな、5月と盆と正月だけが連休だ。
○立下請もやめとけ。使い捨て奴隷だ。
売り先から大量に勝ったら単価下がるでしょ？と１年近くも在庫持て言われてるのに上司はあっさり承諾。
売り先からは小分けで注文が来る。
まじか...元整備士はどこ行きゃいいんだ...
整備士って事では、ティア1は厳しいかな
仕事が全く違う。
夜勤やだー土曜出勤絶対無理ーでなければ
西三河のティア2なら探せばまぁまぁな所はあるよ
売上が増えてる所とかね
増えてないのに何時も募集してるのは推測出来るでしょ
あとは、休日出勤とか残業全く気にしないんだったらそこそこいいところ行けるよ
あとは
豊和化成とか
東亜合成とか
どうなんだろうね？
三菱ケミカル受けてきたけど
落ちるかな応募者数多いね
レンゴーの下請けでダンボール製作
どっちもクソ会社
機械熱で、工場全体がクソ暑い
オマケに空調設備がクソだから、扇風機ぐらいしかない
ひたすら、クソダンボールの積み込み、ラップ巻き
マイルドヤンキーうぜぇぇぇぇぇ
リアル池沼のオッサンとかいてメンドクセー
二度と働くかよクソがっ！！！
「ユニクロ」ブランドを中心とするカジュアル衣料品の
企画・販売を手掛ける企業。
2016年8月31日現在の従業員数は1131人（臨時従業員を含めると1257人、
単独決算ベース）。
正社員の平均年齢は37.3歳、平均勤続年数は4.3年、
平均年間給与は764万4000円。
同社は衣料品の製造を以下の企業に委託している。
Crystal Group（香港の衣料品メーカー、従業員数4万8000人）
Luen Thai Holdings Limited（香港の衣料品メーカー、従業員数3万人）
Pacific Textiles Holdings Limited（香港の衣料品メーカー、従業員数5358人）
Chenfeng Group（中国の衣料品メーカー、従業員数6400人）
こういったメーカーは中国本土に多数の工場を持っているが、
労働環境が最悪。
給料は中国の最低賃金とほぼ同じで、月の残業時間は150時間を超える。
休日は月に数日しかなく、夏は気温が38度まで上がる。
アパレル業界の現実をニュースで知ってびっくり。
規模がでかいだけで、完全なブラック企業だよ。
個人的には4勤2休じゃなければ興味はあったけどな。
やっぱガイシってスーパーマン待ちなのかね？
製造業の経験ないと応募資格ないっぽいし
そういえば製造未経験者は応募資格がないみたいだね。でもライン作業的な感じな気がするから未経験でもよさそうだけどね。
でも何か気のせいかもしれないけど、偉そうというか、ちょっと上からの態度的な感じがするけどね。
製造職2年半だけど・・・
25歳
基本取らないよ
飲み会で知ったけど、当時私が仕事を教えてあげた人が今は作業長してる。
当時の作業長も派遣からの採用。
部署によるけどライン作業あるよ。
ベルトコンベアーから流れる製品の目視検査という、地味に辛い仕事が。
だからこそ中途にもチャンスが巡ってくると
前向きに考えるべきだな
大企業の土日祝休みなんか誰も辞めないよ
一生独身ｐっぽいな
おまえ童貞だろ
青山ってネジの青山か？
熱処理のソルジャーなら常時募集しとるで、どんどん辞めるからな、
我慢して生き残れれば待遇はトップクラスだと思う。
ねじ工場の加工油は独特の匂いがするからな、それに慣れることも必要。
ありがとうありがとう
やっぱり整備士あがりは厳しいかー。もうコンビニバイトでもして野垂れ死ぬかな
去年書類を送って合格できましたよ、
正社員での製造経験なしの30代で
昔契約社員で青山製作所入ったことあるけど休みが欲しい人はやめといたほうがいいぞ2週に一回は休日出勤あるから
休みいらないにしても人間関係最悪だし労働環境もnうるさいくさいきたないの工場の悪いところ全部詰め込んだような場所だからオススメはしない
青山だと表面処理だね
つまり電気メッキ部門
会社規模なら悪くないよ
リーマンショック時も賞与は出てたみたい
ほんと、油くさいよね。
いえ帰ると臭い臭い言われまくった。
車もくさなるし
辞めたみたいなこと言っていた。通勤が不便ていうのもあったしなんか職人みたいな人が何人かいて要は
結構気が荒い人が何人かいたっていうか。しかも面接当日に内定だしてくれたのが今思えばやばかったなぁ
即日で決まるってのも、考えようにはヤバイもんね。嬉しいような気もするけど、やっぱり複雑だよな。
個人的には日鉄住金精圧品という会社はいいなと思ったな。まぁ夜勤で二、三交替というかたちだけどね。
倉庫業務だけど
それでも人が集まんで民間求人誌に募集かけているんだと思うよ。民間求人誌のハロワに載っているような
企業は怖いなあ
ハロワの求人がはたらいくとかリクナビNEXT等にも掲載されてることは結構あるよね。
なのでハロワ求人から賞与実績を調べたりするよ。あと試用期間中の条件面とか。
懐かしい ３日で辞めたわｗ
倉庫業務だけど
すまぬ
来月から本気だす
いってみれば？
他の中小よりはましだと思う
ただ現場だからけっこう体力と人間関係がきついというよ
それ以外はいいんじゃない？
うらやましいよ
化学系というか機械系の学科卒業したから製造業に携わりたいだけだよ
ただマシニングはあまり得意ではないから
他の職種にしょうかなと考え中なんだ・・・
おめ（・∀・）がんばれよー
なんだよ？得意じゃないって
インデックステーブルに穴でも開けて怒られたのか？
トヨタの直下請けは悪くない、仕事きついけど良いよ。
一番悪いのは、トヨタの子会社からグループ外部へ出される下請け。
ありゃ最悪。
おめ！マジ裏山
確かに良さげに見えるけど、多忙なのか、出入りがあるのか。
豊田自動車エンジニアリングとかですか？
製造部署ごとに募集かけてるとか？
トヨタテクニカルデベロップメントとか、
トヨタコミュニケーションの下請けな。
同じトヨタ関連企業で上２つから降ってくるのを受けるのは良いよ。
おいしい仕事しか降ってこないから。
グループ外部の中小企業が受けると最悪。
まずい仕事しか降ってこない。
変わった社風だから。
なるほど...やっぱり自動車関係は玉石混交なんですね
30名の募集って出てるのが妙に引っかかる
頻繁に求人をだすのは理由があるんだよ
4－2ならともかく。
親会社が持ち株100%のそういうところ狙ってるけどあんまり求人ないね
豊田自動織機エンジニアリングは落ちたし
デンソーテクノ受けるって言ってた人はどうなったのか...
居心地よくてなかなか辞めないから、求人なんて出ねえよ。
良さそうに思えますが、外資系企業はやめといた方が無難ですか？
面接を受けたことがあるけど、週休2日制だけど、製造(現場)は土日とは限らないよ。因みに祝日は休みになってるけど、実際は休日出勤扱いになり、ほぼ出勤になるみたいだよ。
あと知立から西尾に移転するよ。
賞与はリクナビの通りだよ。
英語はできなくてもいいけど、できるとプラスになるかな。やっぱり外資系だし。
休みさえきにしなければいいところ
二度と行きたくねーって思ったっけ。今は募集していないみたいだけど
スゲーこわい姉ちゃんって仕事は何してたの？
例えば同じ事を一度でも聞き直したり、
一度でも間違えたりするとブチギレてきたりする気性が荒いタイプか？
残業は多いですか？
外資系企業でも36協定は守りますか？
うーん、ちょっと覚えてないけど、確か0～2時間程度／1日の残業はあるんじゃなかったかな。あまり自信はないけど、たぶん印象に残ってないから驚くような時間ではなかったと思う。
受けてみる価値ありそうだな
ただ田舎過ぎて笑えん
割と条件が良いのがムカつく。
通勤50㎞なんてできるわけないだろ。
電車通勤なら割とある距離やんけ
甘えすぎだぞ
問い合わせメール出してもシカト
しかたないから電話したら早めに返事しますとか言ってその日のうちにテンプレ不採用通知
ふざけてんのかこいつら
女々しい奴だな
何度か転職活動してるが
長期間返事来ないのは大概選考遅れてるだけ
あと手違いで応募自体が通ってなかったのが1回あったが
サイレントあるよ！岡崎の塗料のルート営業応募したんだが、一週間待っても何も無いから2回くらい催促メール送っても返事なしだし。
応募ありがとうございますメールとテンプレお祈りメールが同時に来たことあるわ
落ちたことも多いから応募数結構あるがまだ圧迫もサイレントも未経験だわ
圧迫はいややぞー。「俺が言ってることに対して、他が違うって言った時、お前は俺を支持する？」みたいな質問で、法令違反かどうか意識しつつ、ケースに応じて周りと検証して決めますっていったら、俺の言うことが聞けないの？って言われた。
面接官が二人いてそのうちの老害の方が感じ悪くで萎えた
昔親会社に居て色々仕事で関わったけど、日本語通じないやつばっか
あそこ試用期間が1年らしいな
けっこうおっもしろそうな仕事
長いよね。しかも一年契約社員扱いで一年後の登用率は高いと書いてあるけど、なぜそんな長いのか
それに契約社員じゃなかったっけ？
年齢は31歳、勤続年数は2年10カ月、年収は額面で160万円。
社史を見たらカオスだった。
創業者（先代の社長）は京都大学工学部を卒業したあと、
昭和アルミニウム株式会社（昭和電工株式会社と合併して消滅）に入社。
1950年頃、北朝鮮のようなブラック企業を設立。
1958年頃、経理担当者が多額の売上金を横領。
1960年頃、工場が全焼。
1980年代に売上が急に増えて、大きな工場を2つ建てる。
バブルが崩壊し、経営危機に陥る。
2000年頃、創業者が死亡し、二代目の女社長が就任。
非正規を増やし、低価格で製品をばらまくという方針に転換し、
2006年度の売上高は73億円と過去最高を記録。
中国メーカーとの価格競争に巻き込まれる。
2016年度の売上高は58億円。
創業して60年になるのに、平均勤続年数は10年もない。
転職したいけど、どこも雇ってくれない。
未上場のファミリー企業は最悪だよ。
東洋電機？？
あそこはくそだね
それより三菱ケミカル応募したひといる？？
保全と開発関係で求人でてる
シロキ工業もいいけど豊和化成もよさそうだね
はろわで求人でてる
日本ガイシの4休2勤務ってどうなんだろう？？
４勤２休じゃないのかい？
そのうちゲームがコンビニで売れなくなる日がくるという話を聞いた
東洋電機株式会社（大阪府堺市鳳北町9-530）は、
スピーカーやテレビ用トランス、ステレオスピーカーシステム、
加湿器、扇風機スイッチング電源の製造を手掛ける企業。
大阪府堺市に工場を持っている。
1983年3月期の売上高は75億円。
従業員数は340人。
設立は1956年6月。資本金は6000万円。代表取締役社長は畑部政勝。
仕入先は日立金属、東北金属工業、TDK、川端製作所、雑賀電機、京セラ。
販売先はシャープ。
業種は「民生用電気器具製造業」。
ウチが大阪府堺市にいることがばれてしまった・・・
東洋電機株式会社は1993年頃に倒産した。
自社製品を持たない下請企業は、元請けに切られたらおしまい。
工場があった場所は津久野のイトーヨーカドーのあたりかな？
ヨーカドーが建ってる場所には、昔、日本軽金属の工場があった。
今の会社はその近くにある。
大阪の求人は介護や小売、物流ばかり・・・
転職したらもっと悲惨な人生になりそう。
電機業界はやめとけ。
4休2勤なら是非働きたいがな。
まぁそれはおいといて、土日祝にこだわりがないなら、良いんじゃないかな。
逆に土日(できれば祝日)を休みたいなら、向いてないだろうね。
正社員への登用率が高いということは、契約社員の年間離職率が
それだけ高いという意味にもなるよ。
ウチは昔、クボタの協力会社（堺市西区、従業員86人）にいたことがある。
大人になってから、初めて勤めた会社だった。
そこは1年間に50人以上の契約社員と派遣社員を雇うが、
1年後には1割くらいしか在籍していない。
その中から正社員にするから、中卒のカスでも正社員になれるし、
正社員登用率は必然的に高くなる。
ネットでボロクソ書かれ、応募者が減少したため、
最近はブラジル人の派遣社員を大量に雇っている。
ウチは契約社員（検査員）だったが、5カ月で辞めた。
実際は検査員じゃなくて「手直し要員」に近かった。
退職理由はイヤになったから。
自動制御（NC）の工作機械を持っていなかったので、
品質は中国製品以下だった。
AQLやはめあい公差を従業員が理解していないので、品質は今でも悪い。
リコールも起きた。
こんな部品をトラクターのエンジンに使うなんてやばいだろ・・・
クボタなんて倒産すればいいのに。
業界は違うけど、今も検査の仕事、やってるよｗ
ありません
無意味なコピペなのか
どっちなんだろう
まぁ、どちらにしてもたいして行く気がないんだろ
自らが情報を得る側になればいいじゃん。
頼ってばかりじゃ、ダメだぜ。
それに応募して、次のステップに進んでから悩むならともかく、書類(レジュメ)でダメってこともあるんだが。
受かった人もいるんだし、受けてみな
カス（笑）
人が定着しない何かがあるとしか思えない。
>270
ナスコフィッティング株式会社
本当の内部情報を書き込むと、ここはブラック企業では無い。
ネットで嘘が書き込まれているのをよく見かけるが、殆どが推測が多い。
ブラック企業は極端に労働条件が悪い企業を指すが、ここは左程悪い労働環境ではない。
問題は経営者であり、その経営者が自分の「やりたい放題」やってしまう人物である為、結果として
ブラックに見えるというのが本当。その証拠に、工場の人員は15年以上働く人物が数多く存在する。
しかし営業スタッフは、その経営者が「やりたい放題」やってしまう為、最長でも10年勤務という有様である。
無免許運転で複数回逮捕されている経験を持つ。
また、過去に無免許運転で飲酒運転中ひき逃げ事故を起こしてしまい、示談交渉でもみ消した
経験がある。
現在でも懲りずに飲酒運転は辞めておらず、いつかは同じ過ちを犯す可能性がある。
正社員になれば待遇は悪くないが。
本当に正社員登用する気があるなら最初から正社員でとるよ
まあ契約社員の時点でみんな辞めてくんですけどね
俺の時は最初の二週間で4分の3が辞めた
ネジの熱処理は
熱い
臭い
危険
三拍子そろってるからな。
うけてみようかなーーー
それより三菱ケミカルの結果まだかなー
設計は経験職ならワンチャンあるで
規模による
中途でさ
50人募集とか30人募集とか記載してえあるじゃん
実際はそれ以下しかとらないんだよ
応募者側がこれなら可能性あるかもうかるかもという安易な考えをもたせようとする考えだな
5人しかとらないっていう気持ちでぶつかるべきだろう
ちなみにこの前死者がでた企業だな
社長若いしな
友達が10年近く勤めている。
ボーナスは年々下がっとるが、経営者は最近べ○ツに乗り換えたそうだ。
マニュアルミッションの部品の会社だから、将来が不安だとよ。
設計は、残業時間と製造と営業からのバッシングに耐えられる忍耐があればイケる
三菱ケミカルは落ちました
やっぱ現場は大卒はとらないかもな
ひょっとしてよく頻繁に募集しているところかな？
続くといいね。
仮にも東レと大手系列だからそりゃ緊張するわな～！
がんばってくれい！！b
そこ受けたけど落ちた
しかも書類選考で2週間以上待たせるクソっぷりだった
昔の書き込みからずっと掲示板の常連じゃないか
こういう会社は、いつまでも改善をせず、人が辞めたら補充すれば良い程度にしか従業員の事を考えてないんだろう
かなりのワンマンだよね。
面接した営業所長も社長を嫌ってたのが、
話し方や雰囲気で判ったくらいだから。
オメ（・∀・）
頻繁に募集かけてるんですか？事前に調べたんですが、何も情報なくて、勢いで受けたんですけど、怖いです、、、。
ブラックで有名なんですか！情報がどこにもなくて、親に心配させないようにという思いで、勢いで受けてしまったんですが、、、。
ありがとうございます！社員数が多いので、人見知りにはかなり怖いですが、頑張りたいです！
それは、確かにおかしいですね。やはりはたらいくクオリティみたいな感じなんですかね、、、。
ありがとうございます！今からこんなに緊張してて、大丈夫か不安です。
受かってよかったな、頑張れよ
洗脳されてます
東レのどのグループ会社かは知らないが、土日休みでもなく、シフト制で4勤1休みたいな感じでも大丈夫か？
後戻りもいまならできるが、まぁ何事も経験だな。うまくいけば良いし、仮にダメだったら、その時はその時だぜ。
高瀬とかは有名だからそもそも入らんと思うけどおれはコーヒーメーカーに入ったつもりだったのに売るものは油や消臭剤が主でした
モノフィラメントです。友だちとかあまりいないので、土日休みでなくても全然気にしないです。
面接時に見せていただいたシフト表では、平日休みや、土日休みなどとりあえず二日連続の休みとなっていたので、大丈夫だとは思うんですけど、
なんでもやってみないと分からないですもんね。
かなり不安になっておりますが、退職金が出る３年後までは最低限頑張りたいです！
履歴書送ったけど数日後に帰って来たw
滅茶苦茶じゃんw
ああ、やっぱりそこなんだ。
はたらいくではレギュラー求人ではあるが、無理せずにね。
忙しいからなのか、人間関係なのか、社風なのか、いずれにせよ、なぜ頻繁に募集しているかが、働けば分かるね。
人手不足とか増員目的ならまだ良いね。
それ以外だとまぁ。。。
とりあえず、今のうちに遊んでおいたりしとけば、良いんじゃないの。
パートで入るのも絶対におすすめしない。
いじめが日常茶飯事。辞めた人達を話のネタにして馬鹿にしてる。
接客もまともに出来ない人達ばかり。
コンプライアンス(笑)法律(笑)と言う考えの人達だらけなので全くもって守ってません。
縁がないのかもな
はたらいくはたまにしか見ないので、レギュラー求人になっているなんて思いもしませんでした！大企業のグループにもかかわらず、情報が無かったのか怖いですが、無理せず、1歩ずつを心がけていきたいと思います。
募集しとるで(^_^)
とりあえず貧乏ながら漫喫するが既婚者ならのんびりも出来んな。
なかなか情報がなくて、何か知っている方お願いします。
受けてみたいけど
評判教えてくれませんか？
ミヤ電子株式会社（愛知県日進市折戸町梨子ノ木41-5）は、
プリント配線基板の製造・販売を手掛ける企業。
家電製品や自動車・オートバイ用ランプ、住宅用インターホン、
LED灯具の組立も行っている。
2015年8月期の売上高は12億円。
従業員数は265人（うち男性50人、女性215人）。
従業員の平均年齢は38.5歳。
設立は1984年9月。資本金は1000万円。代表者は代表取締役 宮地琢磨。
年間休日は125日。
ウチは電機メーカー（従業員250人）のパート従業員。
勤続年数は2年10カ月で、年収は160万円（額面）。
ミヤ電子株式会社はお客様にあたります。
従業員1人あたりの売上高は453万円。
貧乏暮らしで、家電すら買えない。
ナマポ受給者のほうが収入が多い・・・
実際に入社したら、ウチと同じ目にあうよ。
工場は綺麗だし、女の人にとったら楽しい会社かもしれないけど。
ハロワではよく見かける求人だよね。
一度受けたことがあるけど、職場見学はなかったのでよくわからんかったけど、適性検査と面接があったぐらいしか覚えてないな。
あと定時が8時台から始まるのに18時30分と長いなってのが気になるかな。
遅いのはその繋ぎのため
北海道とか東北、沖縄、九州、四国あたりなら別に珍しい求人ではないが、愛知県でそんな薄給で、応募する人がいること自体が不思議だわ
2017年5月の全国の完全失業率は3.1％。
2017年1～3月期の国内総生産（GDP）は、名目で前年同期比0.5％増、
実質で前年同期比1.3％増。
2016年7月頃からデフレに転換。
物やサービスの販売価格が下がってきている。
製造業と比べて、サービス業の景気は良くない。
失業率が再び上昇。
仕事が増えても、給料は増えない。
毎日、うんざりするよ。
ウチは一人暮らし。
住んでいる場所はワンルームのオンボロアパート。
生活保護や障害者年金で暮らしているカスが結構いるけど、
そいつらのほうがいい暮らしをしている。
電機メーカーのパートは給料が安い。
リアル底辺みたいになる。
この会社は、男なら親と同居、女なら主婦になっている人が多い。
40にもなって結婚もせずに、親と同居する・・・
そんな人生はイヤだから、少ない財産で株式投資をやってる。
貯金はたったの82万円。
やっぱり、負け組だった・・・
https://sp.fenixjob.jp/journal/voice
初めて来たけどレベルが違いすぎた
マイホームローンの三児の父だが今の会社に居よう・・
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170704-00010001-teikokudb-ind
入ってみないとわからんけど大変やな
http://www.emsco-jp.com/
リクナビNEXT
http://next.rikunabi.com/company/cmi2058194001/
転職会議 日本アムスコの 評判,社風,社員 のクチコミ 退職理由、退職検討理由 (全2件)
https://jobtalk.jp/company/29426/reputations?sort=created-desc
働き方ASU－NET (関西)
http://hatarakikata.net/
首都圏青年ユニオン(東京)
http://www.seinen-u.org/
名古屋ふれあいユニオン(愛知)
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
細かくありがとうございます。
正社員だと給料もそこまで低くなく、交代勤務のことも書いてないけどどうなんでしょう。
応募するか悩んで来た。
下がって売上37億か～
従業員数的には悪くないのに利益率ひどいのかー。
設備投資も技術力も認められてるのにおそろしいな。。
ほんと、わからんもんですね、世の中
生成屋はライバルが海外になるみたいよ
単価が国内だと厳しいとか聞いた事するからある。
>>536
AW系なら勢いあるしいいんでない
給与面でも文句ない額貰えるだろけど
ただ多忙よ、自分の時間欲しいなら止めときな
詳しいね！ありがとう
生成ななるのこれ？
半導体や鋳物といい、どんどんアジア諸国が安くて高品質になって日本勢が追いやられてるね、、
この酒井制作は、二次ってことは、東海理化や松田工業だかなんとかに納めてたんやろか
生成を きなり だと勘違いしてたわw
ボケてたwww
自分でもなんでそっちいったのか驚愕したwww
情報が無い・・・
またリクナビで募集かけてるね。最近はよく募集してるような。
何か採る気があるのか、それとも定着しないのか。。。
とりあえず、適性検査と面接で3時間はかかると思った方がいいよ。
定着率低いんですかね、、、。不安で応募出来ないです！
>>543
どんな噂か聞いてみたいです！
たとえば碧南市の角〇製菓とか
健康診断実施してなくて前社長が糖尿病の進行に気づかず使い者にならなくなった
決まりを守らないとこういう事になるって身をもって証明してくれましたｗ
他にも守ってないこと多いからだれか労基にチクってやればいいのにｗ
今大丈夫でも社長が代わればブラック化しそうだし、大手で非正規やってる方がマシかも
それに最近時給が上がってきたよね
昼勤の基本時給が１７００円てころもあったな
ただの派遣やパートでも結婚してるやつはしてる
結婚なんて自分の気の持ちようやで
って言ったらほとんどの女はサヨウナラだよな
パートの方が100倍ありがたいよ。
東レの中の人？
ありがとー‼ セミナー行きます‼
中の人ですよー。元ですけど。
今人手不足で嘆いてる会社は数年後どうなるんだか。
モノフィラメントはよく募集してるけど、激務とは別の理由なのかな？それともやっぱり忙しいかなかな？
労働環境最悪、人間関係最悪、給料以外での徴収多すぎ、企業イベントほぼ強制参加、あげ出したら限りがない。はたらいくでは月給制だが、実は日給月給制だし、残業時間も月に30位や。
さすがはたらいくの求人だね。
でも知らない人にとっては、東レグループだから応募者はどんどんくるかもね。
情報をありがとう。たしかとこかのスレにモノフィラメントに採用されて喜んでた人がいたな。
このスレでしょ
しかし残業30時間はちょろいし、日給月給はどこもそうだから、危惧する点ではないな。
日給月給で休んだところで有給申請すればすむ話だし。
企業イベントは組合員だけとか、各部門から一人順番で～とかが大体じゃない？
労働環境と人間関係はしらんが
年収換算で300万ちょいで一人暮らしでもやってけてるんだけど、
正社員の友達見ると、やっぱ正社員目指せるまで目指したいって思う。ちなみに今33歳。
本当に非正規だったら腐るほど求人あるね。人の奪い合い。
学生時代に、文系を選択してしまった事を、とても後悔してる。
そうでした。読み返したらこのスレだった。
激務以外の理由で頻繁に募集は、やっかいだな。30時間程度ならほどよく稼げてむしろ良いぐらいだな。
でも、続けてくには難しそうだね。
後日有給出して埋める
月給制って本当に存在するのかね？
トヨタ自動車や豊田自動織機でも日給月給じゃないの？
休んだら有給申請てかんじな気がするけど、どうなんだろ？
欠勤あって保障して勤務続けられるって一族会社役員ぐらいじゃないかな
まぁ、人には向き不向きがあるからね。
飲み会参加強制とか、人間関係悪くてもいいなら、いいんじゃない？
嫁の会社は月給制
社員1000人以上だと中小じゃないかな
いい会社なの？？
給料安いはともかく年間休日１０５日で経験３年以上ってカラ求人で求人倍率上げる以外に何の意味があるのかと思うよ
見込127時間だかで3万ぐらいのでしょ？
なんで堂々とだせるんだろかww
なに考えてるんだろねw
株式会社酒井製作所
自動車内装品製造
大手自動車メーカーの二次サプライヤー
民事再生法の適用を申請
2017/07/04
株式会社酒井製作所（資本金2000万円、名古屋市港区西茶屋4-147、
代表酒井明夫、従業員197名）は、2017年7月3日に名古屋地裁へ
民事再生法の適用を申請した。
当社は、1965年（昭和40年）6月創業、1969年（昭和44年）10月に法人改組した
自動車内装品の製造業者。大手自動車メーカーの二次サプライヤーとして、
有償支給材を主体に、自動車用ワイパー、スイッチなど自動車電装品、周辺機器、
工作機械の制御盤部品、生産設備向け樹脂部品などの製造を手がけるほか、
OEMにより鉄道模型（Ｎゲージ）の製造も行っていた。
本社に隣接して2工場を有するなど積極的に設備投資を行い、
各種機械も充実し相応の技術力も評価され、
近年ピークとなる2013年9月期には年売上高約54億5600万円を計上していた。
しかし、受注単価の厳しさや人件費などの固定費が負担となって収益性は低く、
赤字経営が続いていた。加えて熊本地震の影響などにより、
自動車の国内生産が停滞した影響などから2016年9月期の年売上高は約37億3800万円にとどまり、
約1億5200万円の当期純損失を計上、大幅な債務超過状態が続いていた。
その後はシニア社員の削減などのリストラを行ったほか、
バンクミーティングを開催するなどして再建を図ってきたが、
過去の設備投資等に伴う年商を上回る借入金も重荷となり資金繰りは悪化。
再建スキームを策定することもできず、自力再建を断念し、今回の措置となった。
負債は約55億1000万円。
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/4349.html
ウチは電機業界にいるけど、貧しい。
でも、公務員とナマポ受給者は潰れない。
寄生虫みたいな奴らだから。
いやな世の中だよ。
それでも働く人がいて業界がそれに追従して他の業界へと波及する
今までがそう
労働者が舐められてる
犬山市だよ
「Pacific Texttiles Holdings Ltd. 」（パシフィック・テキスタイルズ・
ホールディングス）は、香港に本社を置く衣料品メーカー。
中国とベトナムに工場を持ち、ニット生地や染色生地、
プリント生地の製造・販売を行っている。
2017年3月期の売上高は59億9400万香港ドル（約837億円）、
営業利益率は17.6％。
グループ全体の従業員数は5267人（2017年3月末現在）。
設立は1997年。代表者はWan Wai Loi。
2017年6月30日、東レ株式会社（東京都中央区）は、
香港のニット・染色・プリント生地製造販売会社である
「Pacific Textiles Holdings Ltd. 」の株式の28.03％を取得し、
同社を持分法適用関連会社にすることを決定した。
せっかく紡績事業から撤退したのにまた始めるの。
買収する会社は、東レやユニクロにとっての外注先。
中国の従業員を向こうの最低賃金でこき使っていることで超有名。
1カ月の残業時間は150時間を超え、休みは月に数日しかない。
東レ株式会社を愛知県のブラック企業に追加するよ。
そうか？ハロワの定連だぞ。
そうなの？応募しようか迷ってるんだけど
あとは、死ぬ程暑い環境で超危ない薬品使わせて、残業時間が数十時間あるとか、ヤバすぎだとおもうよ。
ちなみに製造職(現場職)はちょっと技術が必要となるので、手先が器用だと良いかな。仮に悪くてもダメではないけどね。
そこまで能力を求められるわけではない感じなのかな、ほかにもなにか会社の特徴ありますか？
特別な事は求められないよ。たぶん応募者で経験者は出戻りでもない限りいないと思う。
会社はイノアック系だよ。確か旧社名は中部イノアックだったと思うし。
結構前だけど受けたときの印象だけどね。雰囲気は、なんかはピリピリしてるような。真剣というべきか、厳格というべきか。職人の世界という感じ。
ただ、ここの求人はよく見る。
あ、別にブラックっていう感じでもないと思うよ。なんとなくだけど、ハマれば合うかもしれないね。
あと改善活動やQCはあるので、それが面倒と思うならおすすめしない。
人の痛みの分からん典型的な甘ったれなんで壮絶な事になりそうだわ
超絶ブラックと聞きましたが…
ありがとうございます！ちょっと考えてみます。
1年中求人がでてるよ
衣浦部品工業株式会社（愛知県安城市福釜町矢場16-1）は、
自動車内装部品の製造・販売を手掛ける企業。
2015年7月期の売上高は20億円。
従業員数は150人。
1963年、株式会社イノアックコーポレーションの協力工場として
衣浦工業株式会社（倒産している可能性あり）が設立され、
1990年に衣浦工業株式会社から自動車部品事業部が分社化され、
衣浦部品工業株式会社が設立された。
資本金は2000万円。代表取締役社長は梅田勝則。
ここは株式会社イノアックコーポレーションの下請企業であり、
資本関係は全くない。
従業員1人あたりの売上高は1333万円。
就職先としては絶対におすすめできない感じがする。
ウチは電機メーカー（従業員250人）のパート従業員。
年収は額面で160万円。
中途半端な中小企業に入社して、人生が壊れたよ。
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
名古屋ふれあいユニオンは、企業や職種に関係なく誰でも一人でも参加できる労働組合です。
■解雇・雇い止め・長時間労働・未払い賃金・職場でのいじめやパワハラ・労働災害など、
職場で発生するトラブルや悩みについての相談を、電話及び面接で受け付けます。
◆お気軽にお電話・ご訪問ください◆
電話相談 月～金曜 午前10時～午後7時
面接相談 随時（必ず電話でご予約ください）
■相談は全て無料です。秘密は厳守します。
TEL 052-679-3079
名古屋ふれあいユニオン組合員、トヨタ系偽装請負の実態を告発
http://www.labornetjp.org/news/2007/1180577757499staff01/view
パワハラ・セクハラに関するご相談
https://lawyer-nkmts.com/handling-services/roudou/harassment/
職場のパワハラやセクハラ。我慢をし続ければ、心身を病み、今後の人生全てがめちゃくちゃになりかねません。
使用者には、職場でのパワハラやセクハラを防止する義務があります。
弁護士として、間に入って交渉し、あるいは法的な手続きをとることで、
パワハラやセクハラを止めさせるよう尽力します。また、パワハラやセクハラの内容に
よっては、会社や加害者に対する慰謝料等の損害賠償請求を行うことも考えられます。
「我慢するのが当然」ではありません。あなた自身の人生のために、
泣き寝入りせず、労働相談にお越しください。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
下請け企業であり全く資本関係がない、というのは
そういうことだから俺はいかないよｗ
素朴に気になったw
パチンコ規制でやばいってわかってるのに
いや辞めてっているからこそか？
パチンコ業界、完全に終わりに向かってるよね
愛知県、パチンコ部品とか筐体メーカー多いけどやばそう
失業者増えるんかな
人が流れ出すのは現実味を帯びてくるこれからでしょ
年々細ってたとは言っても、業界が一個なくなるほどヤバい規制って言われてるし、今後どう転んでも影響でかいんだろうな
民進党、共産党を恨め
教えてくれ
東久は？
最近はリクナビでよく見る求人だね。
よくよく募集かけてますからね
このあたりのメジャー企業の子会社とかけいれつは受かりやすいのかな？
デンソーの大信とかアイシンのアドヴィックスは募集してるし、どうなのかな？
何が言っているのかわかんない
給与16万から26万ってあるけど、16、17万しか払う気がないくせに、26万まであるなんて釣るなよと思うわ。
自分は車関係はもう絶対関わりたくない
同意。
以前は自動車関係だったけど、今は自動車とは関係のないメーカーに勤務しているから、良いと思ってる。
自動車関係はもういいかな。
8月から部品取りメーカーで働く予定なんだか
謎の職種だな
こわそうな熊みたいな人だったけど・・・
『給与は安いよ』って言われなかったかな？
以前受けたことがあったが、あの上限はウソっぱちだなって思ったよ。
17万程度しか出す気がなさそうだったわ。
自動車関係って景気に左右されやすすぎな気がするよ。
繁忙になるとバカみたいに忙しいし。特に派遣や非正規は使い捨てのように扱われたりするからな。もちろん、ちゃんとした会社のほうが、多いと思うけど。
トヨタマジ糞
これくそわかる
面接の段階で同じこと思った
え？そんなことも出来てないの・・・ みたいな
自動車で鍛えられてから転職すりゃ楽できる
行けばわかるよ
怖いな・・
一緒の人よろしくな^_^
マジでクソ。
中小の自動車関係からアイシンに行ったけど、中小の設備や待遇、労働環境がどれだけ酷かったか思い知らされたな。
アイシン系の現場はヤンキー上がりやオラオラ系が多かった気がしたが、今でもそうかな。
作業時間短縮とかね。
全く、中小には厳しすぎるぜ。
30代で700万もらって一戸建てに住む暮らし。
この前の民事再生法出した港区の酒井製作所みたいに
手当、福利厚生が比べ物にならないくらい充実して
社食が旨くエアコン完備
どうせ多忙なら多く貰えて環境が良い方選ぶよな
ゴミのような中小よりは待遇も環境もいいぞ。
必ずどこかが抜け駆けするから、無理。
だよね。俺中小の正社員から期間工に転職したけど、20代のうちから期間工行けばよかったと後悔してる
は？経営者でもないのにどうやって断るんだ？そんな権限あるわけないだろ？馬鹿なのか？
は？辞めれば？
中国やマレーシアからコンテナが到着したら、
いつも一人で荷降ろしをやってる。
退屈だから、コンテナに書かれた英語を眺めてみる。
コンテナに書かれているマークを調べたら、
その大半がCOSCOとその子会社のロゴだった。
すごく大きい会社なんだね！！！
こういう大企業は給料がいいの？
「China COSCO Shipping Corporation Limited」は、
中国の上海に本社を置く国有の海運会社。
海上コンテナ輸送で世界第4位。
2016年度の連結売上高は229億6500万ドル（約2兆6015億円）、
純利益率は5.0％。
グループ全体の従業員数は8万2708人。
設立は2016年。総資産は556億4200万ドル、株主資本比率は34.3％。
主な子会社には、「COSCO Shipping Lines」、「China Shipping」、
「Florens」、「Dong Fang International」（Florensと合併し解散）がある。
満了して期間工を渡り歩く人生でいいのか？
そしてそれに群がる派遣や請負ばかり
規模は小さくても自社で何か作ってる会社(強みのある会社)じゃないとどこに行っても将来性ないよ
俺も元は請負会社で働いてたけど客先が右を向けといえば向くしワンと吼えろと言われれば吼えないといけない
そして身に付くスキルは大したことないから辞めた
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣ (´´
∧∧ ） (´⌒(´
⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
￣￣ (´⌒(´⌒;;
ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ
愛知では無く、西三河地区だろ。
名古屋の人はトヨタは車のメーカー。
三河人と名古屋の人ではぜんぜん違う感覚。
こんな自分でも入れてくれた会社に感謝！って人もいれば派遣や請負で働くメリットまで言い出す人もいる。
そんなのあるのは一次下請までで二次下請三次下請は35歳までに本当にこのままでいいのか自分を見つめなおすべき。
40になって後悔しても手遅れ。
ゴムじゃないけど、営業がやることまでやらされて辛い。営業は納品しかやらず交渉は事務っつうね。
従業員で手堅く一生やるならそうかもしれん。
だが独立する気あるなら、派遣請負の方が人脈が広がっていいぞ。
コンサルっぽい行動して、客をサポートして信頼関係を結ぶ必要があるけどな。
この業界、会社依存ではなく人依存の部分がめちゃくちゃ大きいから、
わりーと簡単に独立できるし、合同会社から始めれば準備金も少なくて済む。
つーか、派遣請負にいる奴って、最終的には独立考えてる奴ばっかじゃないのか？
これだよな。
あっち関係で働いてると、転職して後れを取ることはまずないんだよな。
ただ欠点もあって、そのうち周囲がバカに見えてくるんだよな。
ちんたらやってるの見るとイライラしてくるぜｗ
あっ。。。
問題ないぜ。中卒でも大丈夫。
ただ、学歴で高卒以上だとわからんが、受けれないとはかぎらない。
当たり前だが、大卒以上はだめだぜ。
身体ぶっ壊すぜ
覚えることと機械のトラブルが多くメンタル壊れ半年でギブアップ
その若さならいけるかどうかは採用側なので分からない
余裕。今はほんと色んな業界で人手不足が顕著化してるから経歴うんぬんより20代ってだけでいける
特に愛知は製造業の中小がどこも人手不足
ていうか26歳でいけなければ、自身の能力を疑うべきだな。
普通に考えたら、余程の高望みさえしなければ問題はないが、30代でその状態だ大変だぞ。
賞与は1万
MCの脱着マン
またNC旋盤の段取り少し
もう正直やめてーーーーーよ
CADから設計か生産技術がやりたい。。。。
アイシンの期間工は楽だけどな。てか交替勤務なんて製造業なら普通じゃないか？
うちも人手不足ですが.....
今ならまだ間に合うぞ 若いうちが勝負
30になって「あの時やっとけばよかったー」って日が来ても遅いぞ
辞めようかな、面白くないな、そう思ってても今の仕事でも食に困ることもないし焦ってする必要ないからどうしても引きずってしまう
でもそれが一番の甘い罠
そうだよね
正社員になるのも20代じゃないときついし
職種かえるのも一つの手だよね。。
こわいのはあるけど挑むしかないよね
せっかく機械工学科でたのになんのためにいったのやら
3年後でも29だし、そこまでの下積みだと思って転職の踏み台にすればいい
そんな数少ない成功例をあたかも誰でも出来るかのように言うけど多くの人は転職出来ないか、出来ても別の派遣請負会社に行くだけ
無事この業界から抜け出せても満足度の高い会社に入れるのはごく一部
スキルアップのための転職なら印象いいぞ
もう社会人なんだから働く上で重要なことって自分で分かってるでしょ
小島プレス傘下だね
売上/従業員数で4000万くらいあるし
結構利益は出してるでしょ
いいんじゃね
小島プレス系だと行事が多そうだな。運動会もあるし。
まず新人研修でひたすら社訓を大声で覚える。声がかれようが関係ない。鬼教官が納得するまで叫ぶ。
まぁその他にもまともな研修もあったが研修最終日に鬼教官がこう言う。
「よく今まで頑張ってきた。想像以上に成長してくれて嬉しい。君たちはもっとよくなれる」みたいなこと言ってきた。
あの鬼教官が優しく褒めてくれると不思議と達成感以外に会社への忠誠心みたいのが芽生えるんだよ。
一種の心理操作みたいな感じだったのかな。
結局会社傾いて辞めることになったけど今でもそこの会社はブラックで有名だよ。
の者だけど、みんな、ありがとう。
頑張ってみる！教採受けてたんだが、親が体ボロボロで普通に正社員探さないとって思って。
それは洗脳の基本中の基本のやり方。
ブラックに関しては、今野晴貴さんの本は必読だよ。
ブラック企業はマニュアル化され、システム化され運営されてる。自然にになっている訳ではない。
会社を経営しているというよりも、労働者を洗脳し搾取するビジネスモデル
すなわちブラック企業を経営し利益を上げる形態。
35歳で4年務めて年収270万
サービス残業月平均40時間
年間休日103日
同族のみ優遇のブラック企業。
現在ハロワで求人出てます。
これ以上被害者出ないように晒してやりたい。
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1313876.jpg.html
あとは面接のみ
あんなブラックで喜んでるやつww
私も筆記合格しました^_^
問題読んでも分からんかったもんで、ほとんど適当に埋めたのに^_^
誰でも受かるんじゃないのワロタ
まぁ面接行ってきますわ^_^
駐車場料金も取られとるやんｗ たまに見るけどケチな会社だなと思ってスルーだわ
転職会議とかのサイトに載ってる口コミ全部本当。
残業100時間は当たり前年間休日80くらい。
結婚できないな・・
いや、それなら社名言ってもらわねえと被害者増えるだろ
ブラックなのはどこをどう見ても疑いようはないけど、社名が分からないんじゃ避けようがないだろ
うちの20代の基本定時の嫁よりすくねーw
それなりに給料いいべ多分
それはそうと数年前に重役が
殺された事件は結局迷宮入りになりそうね
愛知県警マジ無能かも！
西岡崎の邸宅まだ残ってんだよな
台湾に本社を置く大手電機メーカー。
コネクター、ケース、サーマルモジュール、通信機器、
光学デバイス、電源の製造・販売・補修及びIT関連機器、
通信機器、車載部品、精密機器などの組立てを行っている。
2016年度の連結売上高は1351億2900万ドル（約15兆3628億円）、純利益率は3.4％。
グループ全体の従業員数は72万6772人。
設立は1974年2月。代表者はテリー・ゴウ。
鴻海精密工業はシャープ株式会社（堺市堺区）の親会社。
3～4年前、従業員数は129万人と発表されていたが、
大規模な人員削減を行い、約43.7％も減少している。
電機業界って労働集約的な産業で、栄枯盛衰がすごい。
しかも、単価が安くて、給料も安い。
中国メーカーに負けて、10年後には消えているかも・・・
毎日、うんざりする。
中国の上海に本社を置く国有の海運会社。
海上コンテナ輸送で世界第4位。
2016年度の連結売上高は297億4300万ドル（約3兆3815億円）、
純利益率は5.0％。
グループ全体の従業員数は10万6478人。
設立は2016年。
同社が使用する主な商標としては、「COSCO」、「China Shipping」、
「Florens」、「Dong Fang International」（Florensに統合され消滅）がある。
>>653の内容を訂正します。
2016年度と書いたのに、2015年度の業績を載せてしまいました。
今後10～20年で人間が行う仕事の約半分が機械に奪われるらしい。
あなたの仕事は大丈夫？
これからは会社員も自営も、労働収入だけでは食ってけない時代がくる。
生き残るためには副業ならぬ複業で、複数の収入源を確保することが必須。
世に副業は数あれど、何が当たるか、何が自分に向いてるかはやってみないとわからない。
迷ってるならとりあえずこの世界に飛び込んでみない？
http://goo.gl/32WFW4
ビジネスってのは何でもそうだけど早く始めるに越したことはない。それだけライバルが少ないからね。
幸いコレはまだ日本では始まって日が浅いから、狙い目だよ。
この給料の俺達に新車で買ったBMやベンツの自慢話等を平気でしてくる屑一族。
正月休みは勝手に有休消化される。もちろんその他の日に自由に使える事なんてない。
忘年会もこの給料から強制天引きで半額だけ商品券で返ってくる。
主流になってくとこの地域の中小企業は部品点数大幅減でかなり淘汰されるんじゃないか？
何十年か先の話だろうけどね
トヨタもバッテリーに目処たったんで2020年からって話で
いきなり、ハイ！内燃機関終了！とはならんでしょ
てか、電力インフラ追い付くかな？
そっちの方が興味あるわ
ちなみにオイラはAT関係
AT積まずにインバーターだけでトルク制御できるんかなー
低速でonoff繰り返したらモーター焼けると思ったけどね
海外比率高いですし、我々が生きてる間は、大丈夫でしょうね。
そのあとが、はたしてどうなる？！ってかんじするね。
海外はEVとかすぐ普及するわけないし。当面は無くなる筈ないだろうけど
航続距離を伸ばしたり、高速道路での運用も考えたらatもしくはそれに近しい物は必要になってくんだろ。
良いところがあったとしても、そもそも募集しないので入れないからなぁ。
良い定義も人によって違うからな。
したことあるけど営業の人や会社の人たちは優しくて雰囲気よかったけど現場の一人更年期障害が悪化したようなババアがいた。
愛知での評判どう！？
うちの会社も人手不足が過ぎてもうダメだ
お前さ。。
Webページも無い零細企業の事なんて従業員のお前等以外に知ってる居ると思うか？
うちもとうとう主力社員が辞めだした。
そいつの仕事を引き継ぐのは俺。無理だよ。
1回に30人近く募集かけてる時点で離職率が伺える
（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA
http://c.2ch.net/test/-/budou/1498620402/
リクナビで毎回募集をしてる印象だね。
土日休みとは限らないのがなぁ。
微妙な感じそのものだよ。
受けるとしたら、3時間は時間をとられるよ。
西尾レントオールはバイトで入ったことあるけどイカツイ老害がいてうざかった
多少能力不足でも甘く採用してるんだって。
しかも取り扱い製品が小さいリレーなだけあって作業が細かく覚えることが山ほどあるから
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1501121465/
いやらしい響きの会社だな
落ちたくさいかな涙
俺は応募して一ヶ月後に選考通過メールがきたことある
問い合わせたら教えてくれるところもあるよ。
ダメならダメで切り替える方がいい。
西尾市に良い求人なんてあるのか(笑)
>>753
そーゆーことだね
豊田刈谷が給与水準の高い会社が集まってるのわかってるし
岡崎ですらだめ
パッと見は、そう思うだろう。
まあ頻繁に募集するぐらいだから、あとは想像にお任せだね。
まぁ、だから応募は耐えないだろうし、募集側も代わりはいくらでも問題ないと思うだろうな。
耐えないではなく、絶えないだった。
東レ本体はどうかは知らないけど、グループもしくは関連会社ならよく募集してるよ。
宅配便事業や国際貨物事業などを営む総合物流企業。
中国では、人民解放軍系の複合企業・中国保利集団公司との
合弁企業3社を設立し、事業を展開している。
2017年3月期の連結売上高は9303億円。
グループ全体の従業員数は8万5808人。
設立は2006年3月。資本金は118億8290万5000円。
主な連結子会社としては、佐川急便株式会社、
佐川グローバルロジスティクス株式会社、佐川アドバンス株式会社、
SGフィルダー株式会社がある。
「鬼の丸八、地獄の佐川」と言われるくらい、離職率が高いけど、
納品にやって来るドライバーはいつも同じ人。
彼はすごいよ。
まぁ、繊維業ってだけでお察しやろな。
大企業＝ホワイトってのは違うかもね。
危険が多いとか、人間関係がとか、色々あるんだろうな。
逆に滅多に募集しないとこってどこよ
それは非正規求人も含めた事を言ってるのかな？
それに滅多に募集しない会社だって当然あるだろうけど、挙げたところで募集してないんだから、意味ないじゃん。
ブラック企業を無くすにはブラック企業に入らないことが一番なのに自らブラック企業に入って給料少ないだの人間関係最悪だの言う人がいる
そこで働くことでブラック企業に貢献してることに気付いてるのだろうか
働いてみないと分からんとか、１回働きだしたらある程度働かないとただ職歴傷つけるだけだって考えて本人の意思とは関わらずブラック企業にいるって感じじゃないの？
おめでとう
絶対に入ってはいけない。
中の人かな？
リクナビにでてる物流の求人？
技術職？
ハロワにもあったような気がするけど、応募に対してハードルが少し高かったような気がしたな。
https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cf_s01800.jsp?fr=cf_s00890&;rqmt_id=0014881756&list_disp_no=1&__m=1501654049454-6261993484468650000&leadtc=spkeyword_ichiran_cst_n4_msg
それ、今のとこが定時と書いてそうたいと読む感じだから残業は別に構わないし、応募するだけ応募してみよっと
俺は元トヨタ系で働いてたけどそれが嫌で辞めた
今は自動車業界とは関係ないとこで働いてるが祝日あるし年間休日はトヨタカレンダーよりちょい多い
あのカレンダーは無くした方がいいよ
2交替の方が多いイメージだけどね。まぁ残業込みっていう意味でだけど。
3交替は残業は少ないようなイメージだけどな。
えー いちいち今月は何日が祝日なのか意識する方がめんどくない？
自分の仕事が新規アイテムの生準管理だからなおさらそう思う
未経験でもいける？
やっぱり2交代は残業で稼げるよね
次のとこが3交代だから給料的に迷う
前後の直で残業、前残業で穴埋めするから多少はある
応募したよ
来週面接に行くけど君もかい？
何曜日？
あなたが応募したとき応募数いくつでした？
愛知下請けの自動車部品会社はやばい？
火曜日さ
>>800
7月26日15時頃紹介して貰った時はたしか5人程度でした
意外と少ないね。ならすんなり決まるかもしれないね。ハロワ求人は転職サイトと違って早い者勝ちみたいなところがあるし。
少ないね、やっぱり西尾だと人集まらないね
ここもスーパーマン待ちなんじゃない？
単体で超絶なブランドを持っていない限り(例えばオリンパスとか)そんなもん、来てくれるわけないのに…
平均連勤数が10年って書いてあってちょっと怖いんだけど
当たり前だろうw何のための筆記試験だよ
まぁ、最低限の学力を確認するだけのところもあるかもしれないが
ですよねえ
まあもう諦めようかな
かわりにGW盆正月が長いじゃん
ただ、それは土日休みで年間休120前後の大手の話
下請け中小で土曜出勤がたまにあると一気に糞と化す
トヨタカレンダーで121日(若しくは122日)あれば問題ないが、下請けのトヨタ系でトヨタカレンダーに準ずるとなっても105日とかあるからね。
まぁ121日あっても休日出勤で土曜日がほとんど出勤なところで働いたこともあったな。
じゃねーだろー、このブラック企業め！
https://www.hatalike.jp/h/sp/H503010s.jsp?LA=014&;RQ=48677744&influx_cd=01&vos=nhatidds1700127
って、ウソつけ！
欠員補充で7名募集だろ！
交替勤務なのに隔週休2日な時点で終わっとるな。
受ける価値なし。
ちょっと前に会社の後輩がここに転職したが、話聞く限り結構いい会社だ
主力だった人が辞めてっちゃってるよ
出入りが激しい
カレンダー好きじゃないわ、話すと羨ましがられるが祝日休みの方がよい
長期連休もあまりに長すぎて休み明けが辛すぎる
電気はマツダと提携でこの流れは加速していくのだろう
ここ、5月中旬くらいにはたらいくとは全く関係ない転職エージェントが話持ってきた会社だ
28男で年収にすると310万程度になるって説明を受けた
流石にこの年間休日でこの給料はゴミすぎるから丁重にお断りしたが、まだ人が決まってないんだなw
30代後半以上の採用実績多数ありって書いてるところからして、若手の応募が全然ないんだろうな
こんな魅力0のゴミみたいな会社応募するやつは訳ありの人間しかいないだろう。
要するにここで働いてるやつは訳アリのヤバイやつしかいない。
求人票の文面も気持ち悪いし誰が書いてるのかね
とりあえず、「みんな仲良し」「残業ほとんどなし」とか一つでも入ってたらアウトやね。
かくいう俺も、はたらいくで騙されたわ。大企業だから大丈夫とか思わないこと。
どのくらいの規模が大丈夫なのか不安を覚える。
EV化とAIと3Dプリンタが怖い
固定残業込みで20万程度の求人に応募する奴って、どれだけクソなんだよw
まともな奴が応募するわけないよな。
「自分が製造に関わった商品をお店で見られ､誇らしくなれるんです！」
少ない休みと安い給料で得られるものは風が吹いたら消えそうな誇りなんだなあ
製造職なのに固定残業が予め分かってるなら受けないな。ていうか、ブルーカラーで固定残業を導入しているところは、ほとんどがまともじゃないと個人的には思ってる。偏見だと思うけどね。
30分程度の早出が案外、錆残だったり。
正社員登用狙ってます。
期間工なら大丈夫だが、正社員登用は無謀かな。余程の成果をあげても年齢的にきついぞ。
可能性は消費税よりも少ないけど、それにかけるなら頑張ればいい。
俺も >>842 と同意見だわ。
年齢体に期間工から正社員は難しいと思う。
それだったら下請けの未経験、正社員、40歳以下
みたいな求人の方が正社員になるチャンスがあるんじゃない？
昔よりキャリア形成っていう、うたい文句の年齢が高くなってる気がするw
レスありがとうございます。
私は刈谷に住んでいるので、正社員登用率が高いアイシンを受けようと思っています。
大変だぞ
頑張って
刈谷でアイシンというと精機か？求人広告を鵜呑みにするならAWの方がまだ可能性はあるかもよ。
でもどちらも厳しいぞ。いろんな意味で。
参考程度に期間工はたくさんいるから正社員登用は順番待ちになるから数年は期間工のままだと思う。
登用試験が先か期間満了が先か。
AWに行こうと思っています。
今の会社は、本当に家族と過ごす時間が確保できない。。。
もうすぐ子供も生まれるのに（TT)
そうなんだ。
期間工でも給与は良い方だとおもうよ。
残業と昼夜の交替勤務は含まれるけど。
子供のためにというか家庭のためというなら、個人的には応援したいな。
あまり頑張れっていうのは好きではないけど、良い結果を得れたら良いね。
家族と過ごす時間がどの程度かわからんが
ＡＷは昼勤残業3時間（20時20分）
夜勤残業1.5時間（8時20分）
今は夜勤の休出もあるが、それでもよければどうぞ
ありがとうございます。
全力でがんばります！
>>851
今の職場は持ち帰り仕事があって、帰宅後に自分の部屋にこもることもありますし、
休日は突然出社になることがあるので、今よりかは計画立てやすくなると思います。
あなたの転職活動が成功しますように！！
おいらも正社員めざしてがんばるよ
設計やりたいからさ
頑張れパパ！
ほんま日本終わってるなぁ
AWの求人では700人正社員にするって書いてあるけど
AW全工場で3000人位？期間工がいてその中の700人だから
確立は23％位じゃないかな
AWの正社員試験は高校入試＋社内規則で簡単らしい
採用をいっぱいしてくれたらいいんだけど...
有効求人倍率は愛知県でも上がってるのかな？
愛知県はトップクラスの求人倍率だろ
西尾だと畔柳は有名だね。
阪部だったかな、ここはよく募集してたな。今は落ち着いてるかもしれんが。
高浜はＮＴはよく募集してるね。
レスありがとうございます！西尾の畔柳ってところと阪部ってところですね。そこは避けて探したいと思います。
>>861
わざわざありがとうございます！そういう裏情報とか参考になります！
この会社、知ってる！
いかんせん労災が多いらしい。
工場の従業員が片っ端から指落としてるって。
マジか
東京だけいいのかと思ってた
このチャンスに決まらないとまずいなw
待遇も悪いし労災も多いって最悪じゃん
ブラック求人だね
東レグループとリフォーム会社かな。
・給料２３万(固定残業代００時間分 ６万円含む)
とか書いてある。給料２３万に目が行く。あくまで、基本給は１７万円の求人である。
給料を良く見せかける表記じゃの。
とても参考になりました！幸田の中村精機の評判とかあまり聞いた事なかったので参考になります。
それと幸田のコ〇テックなどは評判ってどうなんでしょうか？ハロワに募集が5～6人ぐらいあったので少し気になっています
良いところはあるけど、辞めないし、募集もしてないから挙げても意味ないと思うよ。
勇敢なチャレンジャーなら受けたらいい。
そうでないなら、まぁ。。。
ブラックなの？
残業が多いとか放置など様々な壁が用意してあるぞ。
ここで続けばメンタルは強化されるだろうよ。まぁ続けばの話だけど。
給与面は夜勤や残業があるから稼げるんじゃないかな。
http://www.asahi.com/articles/ASK875CXLK87OBJB007.html
勤務先の小学校の女子児童にわいせつな行為をしたとして、愛知県警は７日、臨時講師大田智広（としひろ）容疑者（３０）＝同県刈谷市泉田町＝を強制わいせつの疑いで逮捕し、発表した。
容疑を認めているという。同容疑での逮捕は５回目。
安城署によると、大田容疑者は昨年１１月～今年２月ごろ、当時勤務していた同県知立市立小学校のコンピューター準備室で、低学年の女児にわいせつな行為をした疑いがある。
大田容疑者は埼玉県内の小学校教諭だった２０１３年に児童買春・児童ポルノ禁止法違反の罪で罰金の略式命令を受け、
同県教育委員会からも懲戒処分を受けていたが、１５年に知立市教委に採用された際の履歴書には教諭の経歴が記載されておらず、名前も当時とは異なっていたという。
この地域で、おすすめの営業職ってあいませんか？
私は30代後半で、ずっと営業やってました
ないね
松屋の店長でもやったら？
ずっとやってたんなら、会社の良し悪しなんかだいたい分かるんじゃないの？
それにオススメなんて基準は人それぞれだし。そんなのを聞いても意味ないよ。
碧海信金とか岡崎信金とかどうよ
辞める時も大変でこの3社は俺の年金手帳を無くしやがったからな
お陰で3回再発行するはめになって怒られたよ
年金手帳を預かること自体が違法だけど、しかも無くすとか真性基地外すぎるわ
ティムスは労災で問題起こしてて外人に提訴されてるな
ここは明細書が存在しない。だから俺が自分で明細書をつけてた
かなり細かく計算したが残業代とかちょろまかされてただろうな
まだ数年前のことだぞ。信じられんブラック企業だった
最近派遣事業を立ち上げたらしいがどんだけ労働者を搾取するんだろう。。。
ティムスのニュースあったあった
残業が100時間ってあるけど、もっと長いよ
俺は毎日11時半まで残業、土日も出てた
もうほぼ脳死状態で仕事してた
この労災での死亡事故も違法行為の末の悲劇だからね
現場に正社員がいないし責任者、資格者もいない
だから責任丸投げだったはず
最終的にどうなったかな
3次面接まであるなんて思わなかった
そりゃまあ求人媒体関係なく会社にはよるんだけど、内定は難しそうだ
どこ？
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170808?utm_term=.rolzQ5OA9#.tdRe1vbl7
東郷町の中○理○も役職付くと軍隊研修に行かされる
街中にひとり立って大声で歌わされるぞ
西尾のオティックスさんです
個人的には是非とも入社したいが、ちょいと厳しいかな
あまり期待せずに結果を待とうと思う
面接で根掘り葉掘り聞かれてあんまりいい印象はなかったな
結局落とされたから中身は知らないけど
オティックスって三回も面接あるんだね
応募しようか迷ってたけどやめようかな
それで内定ならまだいいが、不採用や辞退だったらなんか空しいな。
行くたびに待機してて出入りがうんざりする。
こないだ野暮用でハロワ行ったら声かけられた
別の用事があったから塩対応してさっさと帰ったんだが、あのまま話聞いてたらどんな流れになるのか興味ある
まぁ、確かに鬱陶しいけどね。
敷地外だと声をかけてくるよ。そこで、出るフリをして敷地内に戻ってからかったこともあったなw
場合によっては面接の最後に次の面接の日程調整をすることもある
決まらない人は一週間後に連絡しますって言われて終わり
もちろん全てに当てはまるわけじゃないが自分は転職活動しててこう経験を何度かした
BGWの研修受けたよ
研修が終わる時うちの部署の連中は全員笑ってた
他の部署の連中は全員泣いてたわ
「頑張れば正社員になれますよ」って甘い言葉をかけてくるんだろうな
エンジニアリングだけど
全部ホワイトだよ
豊橋の製缶は、オールホワイト
製缶のメッカや 安心せい
ずっと求人サイト経由のやつしか見てないんだけど
熱くないのかな。ほかの人はそれ着用してない。寒がりの人もいるか・・・。
合格した？
墨ありでも働ける職場なんだな
どの情報よ？
営業なのか？SEなのか？
ハロワのほうが良いんじゃないか。
エージェントは敷居高いし、転職サイトはブラック多い
AWとか半袖の場合は怪我防止で腕用保護具で着けるよ
ちなみに暑くはない
MATLAB研究開発部なんすけど、情報あります？
そうなんだ
ハロワは求人出すのタダだから嫌煙してたわ
ハロワの求人も見てみる
ハロワ求人もバカにはできんよ。
大企業が正社員募集することもあるので、しかも転職サイトと違って、割りと早い者勝ちということもあるので(転職サイトだと掲載期間ギリギリまで引っ張る会社が多い。)、比較的に早く決まるかもよ。
2017年3月期の連結売上高は4兆8707億7300万円、
売上総利益率は26.6％、営業利益率は5.6％、純利益率は－23.8％。
グループ全体の従業員数は15万3492人。
家庭電器事業の譲渡による減員（約1万4000人）、ウェスチングハウス社グループが
連結対象外となったことによる減員（約1万2000人）、及び早期退職優遇制度（原則として
2016年3月31日をもって退職）による減員（約3500人）等の影響により、
2016年3月末に比べ従業員数は3万4317人減少した。
株式会社東芝（本体）の労務状況は以下の通り。
従業員数は3万2353人。
平均年齢は43.3歳、平均勤続年数は18.2年。平均年間給与は710万5753円。
パソコンを買うなら東芝を選ぶくらい、大好きなメーカーでした。
今も大好きです。
そろそろ見納めかな？
カネボウ以来の、戦後最大の粉飾決算になるのか。
営業利益が悲惨なことになっている。
これが正しい数字だとは誰も言いそうにない。
昨年度の営業利益率は5.6％もあったの？
上場廃止を回避するため、決算書をいじりまくったら、
誰にも理解できない内容になってしまった。
SEなら引く手数多だから、希望年収提示されなったら辞退で良いんじゃね
グループではなく、東レが募集してたの？
でも4勤2休とかみたいなシフト勤務じゃなかったっけ？
グループはアレだけど、東レなら受ける価値は充分にあるんじゃない？
それにモタモタしてると、求人が保留になって応募ができなくなるよ。
ハロワに大企業が出すことなんてあるんだね！
知らなかった！
東レが募集しているみたいだよ。
まだ規制緩和される前だけど、トヨタ車体や日本ペイント、中央発條などが正社員で募集してたからね。
今でも大企業が正社員募集することもあるよ。
まあ、これはタイミングの問題かもしれないけど。
30代後半から厳しくなるね。
普通にあるぞ
主に現場だけど
パワハラ上司や変わった人いますか？それが一番気になります。
機械設計職につきたいんだけど
アウトソーシングしかないのか？
設計は・・・
ここ経由で日勤で工場を探そうと思ってる。
ロシアのモスクワ近郊に本社を置く、
宇宙機や打ち上げロケットの製造会社である。
略称は「RSC エネルギア」（英語の略称は「RSC Energia」）。
2015年度の売上高は385億1990万ルーブル（約765億円）、純利益率は1.5％。
従業員数は1万4077人（2015年12月31日現在）。
従業員の平均年齢は47.6歳。
従業員のうち7595人は高等教育機関を卒業している。
ロケットを製造している上場企業と言えば、RSC エネルギアが有名だよね。
こういう大企業は入社難易度が高そう。
日本政府はロケットをどこのメーカーから仕入れているの？
あまり聞かないんだけど。
多分、中国製なんだろうな。
どうなんだろうね
勤務地は全然違うけど
TGテクノはトヨタ系だけど尾張の方なんだよね
まず内定もらえるのか
派遣会社のアウトソーシングなら
派遣の中でもクソの部類だからやめておいた方がいい
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1433588691/l50
当時働いていた時は個人的にはここを寿刑務所と呼んでいた。
今は知らんが、当時はまあ。。。ね。
有休も仕事の状況によっては、ずらされたり、ほしい日にとれなかった。
また定時で帰れることは皆無だったな。
当日休むともれなく痛烈な嫌みを聞かされます。(まぁ、適当に聞き流して休むけどね)
いま募集しているのかな？
当時と今は知らないが、当時のままなら、まぁ薦めないけどね。
日本モウルドは辞めた方がいい。
金型屋自体アウトだが、かなり人の出入りが激しい
分かっていて書いているだろw
三菱重工とIHIエアロスペースだ。
では、派遣の中でまともな部類はどこ？
ティア１の出資してる派遣じゃない
入れるかどうかしらんが
増えてるのが分からないのかね。
嘘を書かないと事業が存続しなくなっている会社であるっつうこった。
会社みずから信用無くしてることすら分からない愚かさ満開だわな。
衰退間違い無し。ｗ
給与面で困ることはない
どこの加藤製作所？
https://goo.gl/6f8T6J
移動中でも休憩時間でも、スマホがあればどこにいてもお仕事可能。
スキマ時間を使ってコツコツ取り組めば、1年後には大きな不労所得になり会社員生活にサヨナラできるかも。サポート充実、初心者大歓迎ですよ。
https://www.hatalike.jp/h/r/H103010s.jsp?LA=014&;RQ=48848102&vos=nhatcrib1502083
そこ定連企業だけど構わないか？
ちなみに試用期間内は作業服はもらえないので、自分で用意が必要。
ただしくは常連ね。ハロワやはたらいくでは、よくみるね。
昔、試しに受けたことがあるけど、面接を受けてそ、しばらくして内定の連絡をもらったが、結局は辞退したけど、辞退するなら早くしてみたいに逆ギレされたな。
知り合いがどの程度なのかは知らんけど、そりゃハロワ経由が普通でしょう。
もしその知り合いが幹部というか経営者クラスなら別だけど。
面接の際に『知り合いが働いているから』っていえばそれなりに話ははずむと思うけどな。とりあえず知り合いが普通かそれ以上の活躍ぶりならなおさら。
え？誰それ？みたいな無名だったら、あまり意味がないけどね。
子会社だと勘違いされてそうな企業もあるよｗｗｗ
株式会社ヤクルト本社がその典型例。
堺ヤクルト販売はフランチャイズなんだよね。
有価証券報告書を見ているヤクルトレディは、
すでに気付いていると思うけど。
株式会社ヤクルト本社（東京都港区東新橋1丁目1番19号）は、
乳酸菌飲料「ヤクルト」を国内外で製造・販売する飲料メーカー。
抗がん剤の「エルプラット」と「カンプト」など医薬品のほか、
化粧品の製造・販売も手掛ける。
2017年3月期の連結売上高は3783億0700万円、
売上総利益率は56.7％、営業利益率は9.9％、純利益率は9.2％。
グループ全体の従業員数は2万4636人。
ヤクルトレディによる宅配販路を持っており、国内だけで
113社の販売会社、3万5594人の販売員を有する（2017年3月末現在）。
ただし、ヤクルト販売会社のうち、連結子会社は24社だけで、
残りは連結子会社でも持分法適用関連会社でもない。
株式会社ヤクルト本社（親会社）の労務状況は以下の通り。
従業員数は2860人。
平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は18.3年、平均年間給与は778万8220円。
今いる会社はどんな業種？
それにもよるけど
ここってどうでしょうか？
なん…だ…と？
あの豊電子を知らないのか？
まぁ金に困ってるなら行けば良いよ。残業や休日出勤は飽きるほどできるし。
あとメンタルに自信があるなら大丈夫だ。
レスありがとうございます。
残業代と休日出勤手当は出るのでしょうか？
それは大丈夫だけど、残業時間は100時間と見ておいたほうがいいけどさ。
設計は基本は派遣しかないんだな
派遣で勉強するのが一番いいのかなー？？
機械設計のことだよね？
小さい会社なら有料求人サイトで未経験の正社員募集みたよ。
未経験可で自社でってのもたまにある
筆記試験に英語と数学があるみたいなんですが、私は両方ダメです…
職種は設備保守、管理が良さげなんだけど・・・
ハロワの人にも聞いたのですが、残業と休日出社すごいみたいですねｗ
どうしても製品の納入が土日になるので、仕方ないみたいですけどね。
あと指導は丁寧とか付きっきりという感じではないみたいなので、率先して動くか、自発的に動くタイプならまだ耐えれるかな。
受け身タイプなら薦めはしない。
稼ぎに関しては魅力的だろうが、気力体力が続くかどうか。でもここが続ければどこでも通用するかもね。
悪いことはいわん
カタカナのジェイアール系はやめておけ
常時募集でお察しだとは思うが
もの知らんといけないからって現場経験つまされることがある
商業施設だから楽ではないよ
あんまり現場苦手なんだがな。
派遣で探すかな・・・
どういったところが悪くて、止めとけなんでしょうか？
例えば、給与面、仕事内容、人事面（パワハラとかが横行等）
ご教示いただければ光栄です
パワハラは部署によるかもしれんが聞いたことない
給与は低い
系列だから上層部は出向組が多い
求人見てるとけっこー多いんだけど
ステップアップの理由で転職はほとんどないよ
転職できずにいつまでもそこの会社にいるか転職できたとしても別の派遣会社に行くだけ
賢い人は30代前半までに別業界へ行く
イメージを気にしないのなら受けたら良いんじゃね？
ただパチンコ関連に勤めるなら、今後の転職先もパチンコ関連になるかもね。
ハロワにも聞いたら、色々と教えてくれた。
求人内容詐称、ホームページ内容すべてウソ、昇給なし、パワハラ、年収200万円台。
何も知らないアホ社長。 ガタイと態度だけデカイおぼっちゃまくん。
風俗代理店がいつからバトル代理店装ってるの？怖いんですけど。
小売りなうえに生体や草木がある以上、休みは期待できんかもしれんけど、動植物は好きなんだよな
昔からある結構規模の大きい店だが、業界自体がなんかブラック臭がする
クソ肉体労働だから若いうちはいいけど年とったらついていけなくなるよ
大手電線6社で下の辺だけどインフラ関係だから安定してそう。
自分は遠いから受けないけど東三河の人は検討する価値あるかな？
東レ系もクソもそこがダメなら工場どこもダメだろｗ
別業界だと設計じゃなくて他の職種で一般の会社？
そう
俺はやめといたほうがいいと思う
派遣で技術を磨いて転職なんて1の成功例ばかり見ずに9の失敗例を見た方がいい
特定派遣や請負会社って1の成功例ばかりを見せてあたかも誰でもなれるかのように宣伝する
残りの9のことを何と説明するかは転職する技術がない人とは言わず離職率が低く定着率がいいと説明するんだよ
それでも俺は1の成功例になってやるって言うなら行けばいい
ただし30歳になってその成功例になれなかった場合いつまでも子供みたいなこと言わず諦めろ
30だったらまだ未経験として雇ってくれるところもあるから
そうかあ
ようするに小さい会社というか中小企業の設計課とか行ったほうがいいということなのか
なんにしても設計を一回ぐらいはやりたいとはおもってるが・・・
特定派遣はピンからきりまでありますね・・・
やっぱり派遣型の起業は微妙なんだな
新卒の時、IT系で出向系の企業がいっぱ出でててどうなのと思ってた
俺も脱ITして設計気になってるが出身学科が工学部じゃないから図面読めないから、小さい会社の未経験正社員でもきっと難しいだろうなーと思ってる
自社で働けるところがいいから、やっぱ生産管理、資材調達・購買、営業位しかないなかなー
細かい作業する現場は明らかに合わないだろうし、愛知は工場系に行った方が安定してるよね？
そうなん？
余りに従業員が集まらないから、
企業イメージを変えようと必死なんだろうが、
そもそもそんなまともな会社じゃ無いだろ。
https://en-hyouban.com/company/10105830500/
エンは酷いよ
主力が雪崩退職した前の職場が高評価
3ヶ月に一回ぐらいで30人規模で募集かけてる
あとは言わなくてもわかるな
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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