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【ﾌﾞﾗｯｸ企業】ﾌﾞﾗｯｸがﾌﾞﾗｯｸを呼ぶ【ﾌﾞﾗｯｸ社員】 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠引く手あまた
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2017/04/10(月) 16:15:23.87ID:YhhyDm9H0
と言うことだ
0024名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/19(金) 02:22:22.12ID:dSjhllPB0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　
0025名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/20(土) 01:37:59.94ID:esRqnwSQ0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　
0026名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/20(土) 18:38:30.19ID:Cx+cw+Mz0
「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！　こんな悪質会社もあります。

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社　日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※　法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません

※　同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう。「日本テクノ　武蔵野市」で検索！
※　「会社概要」ページの「資本金」と「社員数」の間に社長名「新井　誠」と記載があったものを消してある可能性があります。
　　社長名を公に出来ないワケあり企業は信頼に値しません

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。

※　月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！

この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
まさに日本テクノにふさわしい言葉です。
0027名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/21(日) 00:57:01.79ID:qhCsrsbv0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　
0028名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/21(日) 21:01:48.19ID:g8b/bzdL0
愛知県岡崎市上青野町中屋敷１２３のトヨオカグループの一つ
株式会社豊岡販売に所属している細江一之がブラック人材だ。

・コミュニケーション能力が低い
・協調性に欠け、集団行動が苦手
・性格が暗く、そのせいで周りの雰囲気もじめじめとさせる
・周囲とトラブルをよく起こすなど素行に問題があるので、仮に採用したら社内で
　大問題を引き起こす
・いつもお尻が濡れていて細江一之の体臭が非常に臭く、そのせいで体調が悪くなった社員も
　存在する
・細江一之は豊岡販売の事務所で椅子に座ってボーっとパソコンの画面を眺めているか、
　喫煙所のベンチに寝転がっている
・コイツの営業案件は軒並み大赤字！
細江一之は豊田市のエス・ティ・エス株式会社から厄介払い（有り体に言えばクビ）されて、日清紡で一緒に働いていた豊岡販売代表である原田直紀に泣きつき、目先のカネ目当てに細江一之の甘言に乗せられて引き取った。
これ以上傷口を広げないために一刻も早く細江一之をクビにしてほしい！
0029名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/23(火) 05:50:45.65ID:phv0b03w0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　
0030名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/24(水) 14:59:19.83ID:ROBM5Azw0
日栄インテック　ブラック企業　洗脳研修　サービス残業
0031名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/27(土) 03:39:08.31ID:E5zC/Gek0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　
0032名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/27(土) 12:43:02.60ID:wQeHbvfp0
葛西最強だな
新スレ
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/

都会なら江戸川あたりがオススメ。

【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/

就労支援移行事業所って何を教えてるところ
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1508425898/

就労移行支援事業所の利用を辞めた人 part2
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1514129325/

【通所 入所 就労 相談】障害者福祉の現場の本音
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1503748195/

【メンヘラ以下】福祉業者・職員【インスタント】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1514132078/

東京都 福祉就労者の会
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1500824324/

THE☆あなたの職場の使えない職員
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1466699639/

就労継続支援A型・B型 Part2
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1484052480/
0033名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/28(日) 04:29:00.87ID:iKI95wPh0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　
0035名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/02(金) 22:32:32.53ID:TFZPCJlh0
恩人を平気で裏切るクズ
目黒区鷹番在住　町田幸一
0036名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/03(土) 06:32:02.98ID:RbM7JSD/0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　
0037名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 01:45:23.16ID:MH/KM9bM0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　
0041名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 01:09:23.62ID:T1wHZEXL0
tes
0043名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/17(木) 09:50:10.03ID:AjyRC1xg0
ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

0KP53
0045名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/20(日) 03:12:27.72ID:6ktoJiUv0
マイナンバーカードなんていらないし、管理が大変。
住民票にマイナンバー載ってるのだからそれでいいだろうに。
0046名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/20(日) 04:19:48.31ID:V9p9h3Rp0
　
「高度プロフェッショナル制度」を使えば、月200時間残業も合法になる模様
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1526706822/

【働き方改革】強行採決されそうな「高度プロフェッショナル制度」は、一億総ブラック企業従業員にする欠陥制度★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526426354/

【連合】神津連合会長「高度プロフェッショナル制度」反対を自粛？　菅官房長官と面会
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526660425/
0049名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/09(土) 03:21:00.98ID:pXXeq8cm0
tes
0051名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/29(金) 02:00:53.29ID:X9x3Bs+s0
埼玉県所沢市株式会社安心ダイヤル
部長　朝生幸雄
副部長　三森裕二

こいつらは、労働者そして国家国民の敵だ！！
0061名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 11:42:44.06ID:VDE7ezhY0
アイエイオーのSHIRAI
横領の常習犯
0062名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/01(月) 13:16:21.74ID:3WwUO6EP0
採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
0067名無しさん＠引く手あまた
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2018/12/16(日) 21:16:35.67ID:cDcyqzU80
へふふぬち
0068名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/02(水) 12:46:49.75ID:sUF62cJu0
総務課
メーカー
0069名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/20(日) 10:42:38.80ID:8shRtED10
最後は東建、大東の順に行くか
0070名無しさん＠引く手あまた
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2019/01/27(日) 19:50:41.60ID:S/7WqCsu0
企画部
0071名無しさん＠引く手あまた
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2019/02/06(水) 10:10:29.82ID:cuHZ5uVC0
大道和也
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇
0072名無しさん＠引く手あまた
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2019/03/04(月) 02:41:04.80ID:64Z/nVP20
ユニオン（労働組合）に加入しよう

1、団結権　　⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利

会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利（団体交渉権）を保障しています（憲法第28 条）
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。

労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php

日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます』

個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm
0073名無しさん＠引く手あまた
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2019/07/14(日) 15:57:38.40ID:W9l0dkON0
過酷な勤務やパワハラ、理不尽な解雇で問題になっているブラック企業、新日本コンサルタント
ついに過労死が出たようです
今組織ぐるみで隠蔽しようとしています
組織の発展ために尽くしてきた従業員を追い詰めてあっさり切り捨てる経営陣の態度には怒りを超えて呆れてしまいます
0074名無しさん＠引く手あまた
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2019/08/16(金) 13:28:05.66ID:O4cBn+CF0
静岡県駿東郡清水町のシンセイ
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