【ﾌﾞﾗｯｸ企業】ﾌﾞﾗｯｸがﾌﾞﾗｯｸを呼ぶ【ﾌﾞﾗｯｸ社員】 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/01(土) 09:49:28.97

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
　
　　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/16(日) 21:16:35.67

へふふぬち

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/01/02(水) 12:46:49.75

総務課
メーカー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/01/20(日) 10:42:38.80

最後は東建、大東の順に行くか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/01/27(日) 19:50:41.60

企画部

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/06(水) 10:10:29.82

大道和也
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/03/04(月) 02:41:04.80

ユニオン（労働組合）に加入しよう

1、団結権　　⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利

会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利（団体交渉権）を保障しています（憲法第28 条）
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。

労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php

日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます』

個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/07/14(日) 15:57:38.40

過酷な勤務やパワハラ、理不尽な解雇で問題になっているブラック企業、新日本コンサルタント
ついに過労死が出たようです
今組織ぐるみで隠蔽しようとしています
組織の発展ために尽くしてきた従業員を追い詰めてあっさり切り捨てる経営陣の態度には怒りを超えて呆れてしまいます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/08/16(金) 13:28:05.66

静岡県駿東郡清水町のシンセイ