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探検
【履歴書】応募書類作るの面倒くさい【職務経歴書】 [無断転載禁止]©2ch.net
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昔はボールペンNGだったんだけど変わったんだね。
パソコンで作る人もいるそうだし、時代は変わっていくね。
筆ってあの筆の事だよね？
せいぜい万年筆？
墨する人もいるだろね。
>>176
さっきから面白くないよ
世の中舐めてる？
履歴書の清書に時間をかけるくらいなら、企業について調べる時間に当てる方がいい
だいぶ昔の資格なんだけど紛失しちゃった上に取得した年月が分からんのよ
バレたら解雇されるから辞めとけ
突っ込まれたら正直に話すか
志望動機と自己PRって、同じことですよね？
こういうことが出来ます。だからこういう仕事がしたい。
履歴書と職務経歴書の内容、どのように差別化してます？
※「終業時間！」「終業時間！」、これ以降はだらだら職場に居残らないこと。鼻の下を伸ばし、女性とダラダラ駄弁らないこと！！(エロ爺)
時間給、日給、日給月給、月給、年俸、と殆ど全ての給与体系は「労働時間」が基準。そして、どんな「労働時間」の勤務体系でも「１日８時間労働」で「１日８時間を越えたら時間外賃金」
「働き方改革」、この「１日８時間を越えたら時間外賃金」は、法律で決まっている。法律で決まっている、他の法律と同じように厳格に！守らせるべきだ。
仕事をさせといて！、仕事を強いて！、賃金を支払わない！なんて、企業の犯罪。「時間外賃金、○○時間まで支給」と時間外賃金の上限を決めるなら、会社は上限を超え仕事を強いるな。
最小単位、時間給の労働では「実際に働いた時間」の給与が殆ど貰える。しかし、他の大きな時間単位の給与体系は「１日８時間を越えたら時間外賃金」が確実に守られない。非常にいい加減！！
「１日、使われ放題」を完全になくす。
「１日８時間を越えたら時間外賃金」
を厳格に！、厳格な罰則を決めて企業に守らせるべき。
景気回復、時間外賃金が曖昧な職場は辞めるに限る。「労働時間」と「賃金」が、明確な職場へ！！
自己PRでは自分の強みだったり経験だったり過去の大きな結果や実績そんな事書いてる
志望動機は自己PRを200文字程度に収めた圧縮版みたいな感じw
適当な事さえ書いていなければ書類は通る
こういう事業に自身の経験活かせるとか
企業理念云々とか
面接会場まで行くのもダルい・・
大きい所だとクリアファイルはそっと返される
契約社員は職歴欄に書かなくても法律上問題なし？それとも契約社員でも書くべき？
写真貼って仕上げる。
郵送なので添え状をPC作成。
昼ご飯食べて、封筒に採用担当者名書いたところで間違ったわ！
大きい封筒なのでショックです。
2日がかりで完成。
郵便局行ってくるわ。
大量にあるなら省略。数社なら書く。でいいんじゃない？？とくに何年もまえの職歴なんてたいして気にしないし前職が重要
このスレとしては紙のサイズと紙の材質とかはどんなのが良いでしょうか？
紙はコンビニコピーに元々入ってる紙
いや、鉛筆とかで書いたりした完成版の1枚を手本用にコピーして取っておけという意味だろ。10円。
それ、最近知ったよ。
心配だったけどA4で印刷する。
コンビニでできるのか!
最近の複合機は賢いなぁ。
コーヒー吹いたw
マジでこれ。手書きで綺麗に書いたとして面接が出来なければ受かることはない。印刷でも面接がしっかりできたらほば落ちない。
書くの面倒臭すぎだわ
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
Y9NN9
雇用保険やら年金加入歴見られたらバレるのかな？
社保の加入歴って会社側がアクセス可能なのかな？
これスッキリさせられたら面接での喋りもシンプルで楽になるから職歴改ざんできたら最高なのに。
個人情報保護法で大丈夫やで
ただ、自分でやると全部見れるｗ
仕事だけの理由でない転職退職を説明していくのが、まどろっこしくて困ってた。ありがとうございました。
詐称はOK.みたい。
985名無しさん＠引く手あまた2018/06/16(土) 00:21:54.35ID:6i8+Ae6N0
>>911
> 二週間以内なら即日で辞めれる。
そんな決まりはないよw
> 二週間過ぎると会社規定に沿って辞めなければならない。
そんな決まりもないんだがw
> まぁ、二週間以内で辞めても社保手続き終わってたら履歴書かないとね。
さらにそんな決まりもないw
職歴の詐称？
パソコン持ってなくてネカフェで作ろうとおもうんだけどエクセルファイルをPDFにネカフェで変換できる？
エクセルがインストールされていればできるが、ネットカフェのパソコンは入ってないでしょ
まぁ大げさなくらいでええやろ
しかも緊張して脇汗も酷いし…
みんなはすらすら書けるの？
日付から自分の名前まで全部PCだわ
封筒はさすがに手書きだけどｗ
ワシもそうだよ
誤字脱字が多くて1枚成功させるのに何十枚も使う
だからパソコンという文明の利器を使うことにした
>>216もそういうひとりなのかな
自分字が汚くてうんざりする…
>>219
仕事決まったらPCとプリンター買う…
送付状書こうか書かまいか悩み中
自己レス
結局書くことにしたわ
プリンタないから全部手書きで めんどくせぇ
コンビニにあんだろ。
PCでオープンオフィスとかの無料ソフトで作成してPDF化してSDカードにドラッグドロップしてコンビニでプリントアウトできることすら知らんのか・・・・
PC持ってないのか（笑）マンガ喫茶いけばあるだろ（大笑
バイトしかしてないなら、バイトの事書けばいいよ。
了解っす
一枚で収まらない時は二枚に分けてでもOKだそうです。
履歴書書きとりあえず一枚頑張ります。
動機は履歴書に書くし、自己PRなんてPRのしようがない。
従業員数や、資本金とかも
書いてますか？？
会社の規模を知らせる意味でもその辺の情報は記載した方がいいと思うよ
ご丁寧にありがとうございます
昔は3つ折りで入る封筒で送ってたのだろ。
履歴書買ったら付いてくる封筒小さいヤツだし、
うちの父親の頃は小さい封筒で送ったと言ってた。
どっかの気の利いたヤツが始めたこと、常識として定着させるの止めようよ。
ルールは簡略させる方向でお願いします。
レジュメをかなり細かく書いたのですが、職務経歴書は簡略化しちゃっても大丈夫でしょうか?
wordが上手くつかえなくてエクセルで概略箇条書きみたいなの作成してみたのですが…
ワードは罫線ひいて枠作ったり、○○会社についての下に箇条書きにかくと見やすいかも、みる方は長文飽きると思うし。
ワードは枠作って○○会社勤務、請求書作成、電話応対、営業補助、って端的な表現な感じ。
みんな経歴書はどんなスタイルでどう書いてるのか逆にしりたいよ
本当に悲しくなる
そして考えて考えてこれ以上書けないと切り上げて提出するも書類選考お祈りのご連絡…
このループで本当に辛い
手書きの頃は苦行だったけど今はエクセルとワードで雛形作れたから毎回志望動機とprだけ打ち替えてすぐ印刷できるのが救い
もう履歴書手書きは古いのかな？
もちろん職務経歴書はPCだが
日付とか志望動機欄は空欄にして書いておいてマザーとしておく
企業に提出はコピーして空欄を記入してハンコ押して提出でよい
コビーと原書に見分けが出来ないほど今のコピー技術は精巧だよ
空欄に記入した文字もまったく違和感がない
どうせもうすぐ平成終わるし
武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（新井誠社長）
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１〜２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を２回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第７版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表されるもの。個人情報ではありません。
同社公式サイト「会社概要」頁でも昨年末まで社長名掲載あり。
今は社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということ。（社長名記載がある状態もない状態も保存済）
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係
こういう企業がある事実（嘘でも誹謗中傷でもない）を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
志望動機がまだ作れない。
そこで使いやすいサイトってありますかね？
昔どっかの転職サイトから落として作って印刷したらズレズレで一気にやる気なくしたｗ
まぁ、PCあぼんされた用に手書きも作ってるけど結局こっち使っちゃうんだよな〜
(マクロ関数VB等が使えるとは言ってない)
>>255
ま、よっぽどじゃない限りそれらの出番ってそんなにないしな
社内で稟議する際に手書きじゃないとかあるかもしれん
手書きは本人確認の意味もあるかも知れないし
丁寧には書くけど…。志望動機自己PRの内容次第か。
http://natsumi.tokyo/
志望理由の欄をでっかく作るのがポイントかな
紙はちょっと厚いの0.15m
ただ時々面接官が執拗に指でこれ１枚なの？裏ないの？
みたいなアクション取るんでまあ少数派な気がするｗ
A4が入る封筒は、デカすぎて字のバランスが難しい。
普段デカい文字書くことが無いから、緊張してうまく書けない。
でも条件と経験だけで応募決めた企業に「どうしてもその会社に入社したい理由」みたいなのを考えるのが本当に面倒臭い
サイトの企業の理念とかから引っ張り出して捏ねくり回した文章を作成するけど
理念とか書いてくれてる企業はまだマシな方でほとんど何も書かれてないところは
どこから手をつけたらいいか全くわからないくらいに悩む
それだけ時間をかけて作っても書類選考すら通らなかった時は本当ガッカリするわ
そういう事は書いちゃいけなくてちゃんとした理由を作らないといけないっていう風潮がムカつくよな。
いや別にそれならそれでいいんだけど、他の応募者が業務内容とか前向きな志望理由だったら、比較するとそっちの方が評価高くなるよね
ってだけの話
それも立派な動機だけどわざわざ書くことではないわな
書いちゃいけないというかそれしかないんかい？って向こうは思うだろう
考えるの面倒臭い
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