セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その９ [無断転載禁止]©2ch.net
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セキュリティー業界最大手のセコムは売上好調で８８００億以上。
グループ連結売上は後数年で１兆円を達成するでしょう。
年収も警備業界では最高水準。現役社員、元社員は情報提供宜しく。
セコムは労働組合もあります↓
セコムライブリィーユニオン（セコム社員連合組合）
http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html
セコム/ホームページ：http://www.secom.co.jp/
セコム転職板過去スレ：>>2
セコム及びグループ関連スレ：>>3-5
セコム基本データ＆大手警備会社データ：>>6-10
セコムの階級＆大手警備会社の階級:>>11-18
大手警備会社スレ:>>19-20
前スレ↓
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229762414/l50 まじかぁ
電工取って保全も出来るようになったしビートやりたいけど無理かーくそー 超勤しまくって年収500万超えました〜
って余計に税金支払わされるために長時間労働を強いられる悲しい職場 それでも普通だと思うよ
給料あんま上がらないけどね 34歳フリーターから就職して半年経ったが、もっと前に就職しとくんだったよ。
何の資格も無しに受かるもんなんだなーって思ったが、今では人手不足なんだからそりゃ受かるわなって感じ。
もうホントにバイト生活で親に顔向け出来なかったが、年末年始は無理だが数年振りに実家顔出せるわ。 まぁ超勤なくても金はそれなりに良いしな
田舎じゃ他がブラックすぎてセコム辞めたらイオンでバイトしてたほうがマシってレベル
中途やベテランはほとんどみんな文句か自虐ネタばかり言いながら辞めないし
新卒はそれを真に受けて辞めるか優秀であるがゆえにレベルの低さと矛盾を目の当たりにして辞めるか
使えなくていじめられて辞めるかだ
ちな俺は使えなくて恨み辛みをもちながら辞めましたよ〜 サービス業だし給料良くないぞ
前職何やってたのさ？ 無職、ニート、フリーターからの最底辺から底辺に這い上がるには警備はいいかもな。
万年人手不足で前職スーパー店員の50代新人とか、40代日雇い派遣からの就職とか居るし、車の免許無しの30代とか、応募すれば絶対就職出来てんじゃね？ >>708
今時ノー残業初任給年収300万いきゃまともなんだよなぁ…
なぜか辞めるまで気付かない人だらけだけど SECOMの警備員が底辺ならＡＬＳＯはどうなんねん？ cコースとかは40台50台あるかも知らんけど、
普通BEでそれはないぞ
30以上ですら採用時は本部決済必要
人は足りないが、誰でもは入れない >>623
だからアルソックやCSPみたいにビートとエンジニアを完全に分けりゃいいだけ
ビートじゃ対応できなくて業者呼ばなきゃならない
根本的な異常の初期とかもなんかよくわからん内に復旧するし
原因もわからんしなおりません！って言えば馬鹿扱い
結局根本的にそういう環境が悪いのよ ビルメン偏差値で検索すると59って数値が出るけど設備管理部門はブラックな現場が多いんですか？ そういう専門出たわけじゃない新入りにろくに教育せず教育受けましたでちょっとインターンつけてから現場に出して
心配になって聞けば気にするとこがおかしいだので馬鹿扱いしてくる会社がブラックでないとでも？ この前、受けたんだけど、
やたら前職調査しますって言ってて、
前職調査に承諾する念書まで書かされたんだけど、マジで前職調査やってるの？ 前職調査なんて言われなかったしそんなの書いてないけどね
ちな今年入社 マジかぁ、採用場所によって違うのかな？
首都圏？
とりあえず、情報ありがと。 営業の社員が会社の車に客を便乗させるのってアリなのか？事故したらどうするんだろ
instagram eri.ogawa1102 これのストーリーに載ってんだけど...消える前に見てください 「お前は」と書くところを「お前わ」って書いちゃうんだから
同類バカなんだろう >>728
どうでもいいけど
そんなとこの句読点はなんだ 労働条件通知書にある〇〇〇号俸は大体の年収と考えていいの？ 松山統轄支社の栄って課長のパワハラまじやべーらしいよもう何人も辞めてるらしいよ！ 一人自殺したらしいし！追い込んだ本人は同じ会社の奴と不倫してるらしい！ 人足りないからとりあえずキチガイでもクビにはならないからな
そしてキチガイのせいで人が辞める
ひどいキチガイになると自分の超勤減るのがやだから新人をいびり辞めさせる え、そんな環境なの？
あと、賞与って、ぺーぺーで入って満額どれくらいあるの？ 既婚者の先輩方に質問なんだけど、
家族や自分の時間とか、取れる？
見てると、そんな暇や夜勤明けに余力ないって感じなんだけど、 やっぱりそう思うよね。六時でもほとんど退社しないから無理じゃないかな？ 内勤なら有給20年休年20取れる
ビーンは有給半分すら無理
ヒント:有給は法的に休日でなく勤務、労働基準法 人が辞めたりパワハラが発覚したり人を処分したら僕君の管理能力が問われるからパワハラを見てみぬフリするニダ！どうか僕君が転勤するまで問題になるなニダ！
って上役が多すぎるのが問題 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
2IHVJETQ9K 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ 年末年始、急な入り用の時…
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そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ 超勤なしの場合で中途の場合は給料いくらですか？
手取りでお願いします。 多分固定給20万円の手取り14万円くらいでぶっちゃけ実は初任給としては安くもない
家賃は借り上げ社宅で負担三分の一程度
寮なら1万くらいなのであまり家賃はかからない
家族持ち中途なら超勤しなきゃ暮らせないと思うよ というわけで過労死と背中合わせの生活が始まることも 前まで超勤月80までだったけど
今40なんだな…
ちょっとびっくりしたが達成できてんの？ >>730
社内でしか通用しない用語で労働条件を告知/通知するのって違法じゃね？ 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ >>752
G=社員
A=転勤しないなんちゃって社員
SA=バイト(？) 天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
天満屋グループの会社ってやっぱ山陽セフティと同様にそうなんですか？ずっと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で事実の詳細をggrでタノムス。 指導教育責任者っての取ろうと思うけど
機械警備ん中じゃなんか変化あんの？
転職の材料になればと思う。 エリア限定社員って、ボーナス違うの？
よかったら、デメリット教えて下さい たしかボーナス10万弱とかしか出ないし(3分の一以下)素の給料も２万だか安かったはず
所謂なんちゃって社員ってやつ >>758
自腹で取るほどのもんじゃないけど
中小の警備会社なら歓迎されるな cコースと地域限定を混同してないか？
今募集かけてる地域限定は普通にボーナス出るだろ 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 俺の今務めてる会社、指導教落ちる奴3〜4割いるけど
講習のあとやる試験ってむずいの？ 難しくはないが
甘く見てると落ちる
難易度的には危険物丙種くらいだな 一週間も性欲どうするの？若い人は一週間も我慢キツいよね… 新庄営業所の沓澤はクビにしろさっさと。こいつのせいで何人人生駄目にされてんだ。離職率なんぼだ新庄。本社はしっかり調査しろ。長すぎんだよこいつ新庄が。北朝鮮になっている。 他の社員の情報によると信金のシャッターのセンサー外したのこいつのくせに未だに付いてる事にしてるらしいな何十年も。詐欺だぞこれ。 しかも沓澤は朝のアルコール検知は何度も引っかかってるにも関わらず職権利用して無しにしている。馬鹿げてるわこいつ。 家族が入院中で容態が危なくなり終業後に早めに帰ろうとしたら、お前が行って何になると吐き捨てた男だ沓澤は。しっかり調査してくれ本社は。今後の人達の為にも。 それが許されるタイプのDQNは良いよな
なめられるキャラだと小さなことで周りからネチネチネチネチやられて辞める 沓澤は他にもあるぞ。30過ぎた人間に近場で婚活パーティーがあるから行けばと30未満限定なのを初めから解っていて言い放ち「お前30過ぎてるんだっけかあはははは(笑)」
悪魔だよな まだまだあるぞ沓澤は。
ユーザーの車屋に部下を連れていき無理矢理車を買わせた事もある。自分の顔立てる為にな。
頼むから本社は本当にしっかりやってくれ。 まだまだあるぞ沓澤は。
ボーナス入るとユーザーの金融機関に強制的に貯金させてたからな自分の顔を立てる為に。 まだまだあるぜ沓澤は。
ユーザーから毎月注文している飲料物を余りそうになると強制的に部下に買わせる。
何が安心と安全のセコムだよ(笑) まだまだあるぜ沓澤は。
山形の統轄支社長から朝電話が来ると部下に居ないと言ってくれと居留守を使わせる汚い奴だ。 >>653
凄い分かるわ、何で食事やトイレまで不自由しなあかんねっていう…
ルール煩すぎるしもう逃げ出したい気分でいっぱい 沓澤はまだまだあるぜ。
何年か前に部下を理不尽に責め屋根から飛び降り自殺未遂を部下に起こさせたのもこいつのせい。上にどのように報告したのか定かではないが。よく処分されないでいるよなのうのうと。 なんか知らんけどその人のそれが本当なら早く本社に言わんと ↑ここまで具体例がでることはたぶん、本当なんだろね、
こんなのが本当にいるとなると、本社も調べて欲しいね、 俺の今働いている会社のリーダーと似てる。
バラエティー番組のノリが好きで、自分が主役と勘違いしてる
いじりと言う名の虐めで一人で爆笑爆笑してる。
それについてこない奴はマイナス。 いるよな
誰かがいじり始めると参戦してくる奴がいて
後輩が入ってきてもしまいには後輩にいじられる
まだ取り返しつく段階でキレキャラ開花させたほうがいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
