ある。
学歴フィルターというより、学歴で待遇に差を付けているところは大方そう。
つまり相当数の会社がそうと言って良く、実力では評価されないと見て良い。
他人を見下すことで自身のモチベーションを維持している学歴主義の人間が
学歴以外で評価するわけないし、それ以前に学歴以外では評価できないから。
仕事を評価するのに必要なスキルが圧倒的に足りないから。
>>270
それでは根本的な解決にはならない。
仕事ってのは、学歴主義者のように表面的に解決しようとするものではなく
根本から解決するものだから、辞める辞めないじゃなく、数を減らさないと。
