40歳以上の転職 ミドルスペック層限定 年収550〜800 [無断転載禁止]©2ch.net
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大卒以上、40歳以上
年収 概ね550〜800万円を狙えるスペックの人限定の転職活動のスレです。 >>626
>>627
>>628
レスサンクスです。
この年で、あまり上に評価されてないの
分かってしまっているので、このまま
いてもモチベーションがあがらなくて。
自分を買ってくれてる他部署の人がいて
異動できるチャンスが何回かあったのに
潰されたりもしてるし、、、。
なんか環境変えたいんですよね。 >>631
するどいですね。
別の部署が欲しがったらしい。
厳密に言うと、同じ部の別の課。
同じ部署で何人か採用するみたい。 >>625
俺は転職決まった。
在職中の転職活動を約2年弱。
給料は少しダウンだが、役職は上がった。
47歳なんで、年齢的にもギリギリっぽかったかな。
42歳でその条件なら、ゆっくり見極めながら
活動すれば、どうにかなるよ。
出来るだけたくさんのエージェントに会って
気が合う人に色々相談するといいよ。
頑張って。 総務経理のスカウト来たけど、
よりによって経験ない病院だから
5日ほど放置してる
休みも119日しかない。
給料も490〜650と高くない。
休みは125日以上欲しいよな 転職してリーダとかマネージャやれるなんて凄いよなあ、仕事大変じゃん、よくそんな所に飛び込んで
いけるよなあ、みんなストレス耐性凄いんだなあ。 たかが企業のリーダーやマネージャークラスで大げさだろ。20代なら無理だが、40のおっさんなら、部下動かしたり柔軟な動きが出来ると企業も見ているよ
同じ世代の橋下とかは、いきなり市長に飛び込んでるんだぜ。 確かにそうだな。そのまんま東も、おっさんから大学行って知事か 何か副収入が欲しいこの頃
息子を医者にするか、不動産経営
するか はたまた娘を女優にするか
なんてな 夢物語
そろそろ、何か安心できるものを手に入れたいな 40代の中途採用に求められるのはリーダーでも管理能力じゃなく
熟練の技能能力だよ実務能力が必要 >>643
俺は44だけどポテンシャル採用されたよ。バックオフィスだよ。
まあ、同じような業界で似たようなことしてたけど。
果たしてどんな職場なのか気になるが。 >>642
俺 仕事忙しくなく 時間たっぷりなんだな 昔っから
直行直帰が7割くらいあんのだ さぼりは
しないが、さぼろうとしたらさぼり放題 ベテランでアドバイスだけしか出来ないコンサルタント的な口だけ人は必要ない
古株社員を黙らせうるコイツ等を超えた実務能力が必要 enミドルの求人で「気になる」にしといたら、
ぜひ応募して下さいとのメッセージがあった
んですが、どこまで信じていいんでしょうか? 約3時間かけて都内まで面接の帰りにビルのエレベーター内
ボタン付近に立ってたら
俺をエレベーターボーイだと思ってるのか閉めてもらえませんか?とかいってくるオッさんいたぞw
勝手に閉まるよて言ったけど、都会はそんな奴多いのか?俺の地方では押す奴がほとんどいない なんかさ、エレベーターに閉めるボタンも押さずに、
突っ立ってるくたびれた見かけないおっさんがいて、
キモかったわw
え、面接にきた人?
やめとけw なんか落花生臭い田舎モンだろ
ありゃ、指示待ちタイプだわw 43歳、転職3回目をチャレンジしてるけど、東証一部又はそれに匹敵する会社(新興企業除く)に絞って転職活動してるけど、17社エントリーして書類審査も通らない。
職種も絞ってるのに。
人材不足といっても管理部門はそうでもないのか。。。 企業側の意見
人は早く欲しいが、なかなか良い人材が居ない
という事らしい 収益部門ならすぐ決まるよ
稼げる人材は圧倒的に人手不足
非収益部門はどっちかというと削る方向‥‥ >>655
そうだね。
管理部門=費用
良くて費用を削る部門(人員も含めてだから)
それは分かるけど。。。 >>656
上場会社はどこも資本の論理で収益上伸&増配圧力が半端ないから、採用に関しても売上を伸ばす&費用圧縮の方向で動いてるよ
間接部門の採用はおそろしくハードル上がってるから結構な経歴の人がゴロゴロ落ちる
反面、営業職なら割とすんなり決まる 優秀な営業と技術は何処も何時でも欲しい
でも安給料では獲れないよ 営業ポジションから今年間接部門の転職したけど天国のようだわ
いつも数字考えるってしんどかった
思いのほか年収もアップしたし、転職にはいい時期だ 俺も営業から転職予定。取り敢えず簿記3級目指して経理とかのが良いなと思っていたし。 >>661
わかる。わかる。
俺もそれ!
要は知識コラボ作戦は強いよ!
現業(業界知識、専門知識)×管理部門知識
片方だけなら大したことないけど、両方組み合わせると、凄く評価される! ド素人のお勉強(資格)経験なんて、実務ではクソの役にも立たないだろう。
40才以上のオッサンには即戦力が期待されてるんだから 簿記勉強して決算理解して出来るから
即戦力になるって話だろ 正しい会計は会社によって違います
間違わない方法は前例に従うこと
だからこの講座は資格を取れる勉強に徹します
と簿記教室の先生が宣ったわ 友人曰く、中小なら簿記3級あれば、決算までの実務は一通り出来る様になるみたい。
だから実務経験ありと同じかと。あれは実務を勉強するのだから >>668
釣りだよなw
大卒なら、国家一種と同等の頭があると同じレベルだぞ >>668
2級は必要でしょ。
個人商店じゃないんだからさ。 2級だって転職のアドバンテージにはならんよ
商業高校の女子生徒でも取れるんだから 新卒なら結構なアピールになるんだけど、
40過ぎて語る資格ではない enミドルで39 才までのが結構あるけど
ミドルって30代まで? JACは外資系メインなんですかね?
外資行く気ないので登録しようか迷ってるんですが、 >>674
外資の情報を見たことなし
問い合わせしただけで登録された
勝手に登録するな 外為どっとコム [GetMoney!]
【2018年6月末まで2700円⇒7000円に大幅アップ!】
口座開設+10万通貨取引するだけで現金7,000円 (1P=0.1円)
https://dietnavi.com/pc/ad_detail.php?id=47636
※取引コストはドル円なら600円
※家族で4口座作れば合計28,000円
. 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4c4572501feb16cc13d66f2f0a61b658) >>653
書類、レジュメを見直したら?
俺もほぼ同じ感じだけど、20%は書類は通る 損益分岐点などを通して分析されてるのですか?
社長
うちの会社にはそんな分岐点?そんなの無い!
本日はありがとうございました。 単体で売上高1000億以上、従業員数1000人以上、新参上場でない会社(30年以上前には上場してるとこ)のバックオフィス目指して転職活動してるけど苦戦中。
20社以上応募したけど書類審査はほとんど通らず、やっとの面接もと通過せず。(涙)
営業にはなりたくないし、困ったもんだ。
中小には行きたくないし、年収もギリギリで最低でも600万は目指したい。
今年で42になるけど、似たような人いる? >>679
この年になると、
基本的には何がしたいとかではなくて、
何をしてきて、何ができるか、だよな。
若僧雇うよりメリットがいかほどあるか、
説得力に欠ける >>680
不人気職種だけど、
購買、生産管理おすすめ
ホワイトカラーであることは間違いない
ただし大手に限るけど >>681
都内のそこそこ大手企業の生産管理、調達、購買がなかなかないよ。
逆に地方になる。
また、そこそこの大手なら英語力が問われる。
英検2級じゃなー。 前職、小規模ITで課長級570万。
現在、総合コンサル転職二年目で800万。
情報収集のために登録してみたビズリーチからのメールがバンバン来すぎて鬱陶しい。
皆さんは普段の情報収集は転職サイトは使わないですか? >>684
スカウトメールの山に対して、
相手するの面倒でも使うしかないよね。
半分分かってたことだけど、
ただの愚痴みたいなものでした。
失礼。 前職エンタメ系企業の課長だったけど、業界的に拘束時間がムチャクチャで
休みが取れない+残業地獄という有様で、家族との時間が持てず、
妻が倒れたときですら休ませてもらえず、上司と喧嘩になって退職した。
退職して二ヶ月、別の業種への転身を考えて書類を出している。
面接には呼ばれるけど元エンタメ業界ってのが足を引っ張って、
ぜんぜん次が決まらない。
希望年収を200万落として、550万(ここのギリギリ)にしてるんだけど
それでも高いと言われるし、エージェントにはエンタメ企業しか勧められないし
最近だと書類を出せる会社も減ってきた。
もうエンタメ企業で突き進むしかないのかなあ……。 書類選考しておいて前職が理由で不採用でおかしくないか >>687
そんなとこばっかだよ。
人事や現場がOK出して面接しても、社長や決済権を持った役員がNG出すなんてよくあるし。
そういった決済者が応募の書類を見るのは面接時や決済時だから、そういったことが起きる。 逆も有るが稀
採用部門長が不採用でも社長や専務の目に留まり採用
エージェント経由で採用部門長が自分より優秀な人は採用しないと断言
エージェントが直接上の直訴すると決まる 俺もエンタメ系だけど他業種に行ける気は全くしないな…
幸い部長というポジションでこのスレの上限超える額もらってるが、就職する前からこの世界のことしか知らなくて、ここで培った技術力やマネージメント力は応用が利かないと思ってる。
ちなみに同業他社に移るつもりで活動中 先日受けた中小企業の面接
飴が一個100円で売ってます。
固定費は◯◯円、変動費は◯円、
はい、損益分岐点は?
ダメダメ、そのくらいで考え込むようでは。
常識的に即答出来ないと。この前やった新卒面接でも答えますよ。もっと勉強してから来て下さい。
不採用。 >>690
どこの会社か知らないけど、同業他社に移ってもロクなことないよ。
全体的に給与レンジ下がってきてるし、役職者の採用は期末が多いから
来年まで待ったほうがいいでしょ。 パチ業界は知らんけどゲーム系よりはホワイトなイメージある こんなとこまで来てネトウヨ的な書き込みは勘弁してくれ。 残業代ぬきで550万円はとても無理だな
俺のスペックと経験業種では。
残業がんばって500万かなー 売り手市場といわれてるけどそれも東京オリンピックまでと言うのは本当かね
決断するなら今なのか悩むわ 正直チキンレース感はある。
コンサル案件も20年の手前までのものしか見えてないし、それ以降が立ち上がるのか少し不安。 景気は上々というけど、ムリヤリ作り出したバブル景気だから、
何かのはずみで弾ける可能性は高い。
なので大企業はキャッシュを貯めて体力を温存してるのだと思うけど。 年齢的には部長職で管理職の求人が多いが管理能力だけでは採用は無いでしょう
プレーイングマネジャーとして実務も社員より優秀で無いと採用されないよ
中途採用は口だけのコンサルタント気分の管理職は必要とされない
もちろん事業計画や戦略の能力も社員以上を求められる 500万スタートの求人
社員3人・・
前職の下請け・・
無理ですわ〜 応募7件くらいしてようやく面接1つ決まりました。
その会社のことをググって過去の求人資料みるとその当時は40歳までとなってるんですが、当方42歳。
応募条件が合致していたので面接までこぎつけた感じですが、よほど面接受けよくないと厳しいですかね?
年齢オーバーでも次に進めている人って結構いますか? 転職後初めての業績面談うけた。
評価結果から、月収9500円アップ。
いろいろ不満もあるけど、
クソ無能な自分を評価してくれてるみたいだから、
もう少し頑張ってみよう
>>706
書類選考通ってる時点で年齢はクリアだろ。
面接後全く同じ評価の若い子がいたら苦しいけど SBI証券 [ハピタス] ※モッピーでも可
【2018年5月末まで100円⇒4000円に大幅アップ!】
口座開設+5万円入金だけで現金4,000円(1P=1円)
http://hapitas.jp/item/detail/itemid/53979/apn/service_bank
http://pc.moppy.jp/ad/detail.php?s_id=120788
※対象期間:2018/3/31(土)〜2018/5/31(木)23:59までに申し込み
※家族で4口座作れば合計16,000円
. 応募情報の年齢制限が、昔は厳格に30歳までとか35歳まで決めて募集できたが。
今は、ハロワも含めて年齢制限も男女制限の求人が良くないと風潮があり曖昧になってる。
応募は出来るが実際は、年齢制限で書類選考落とされる現実でしょう。 は?風潮?
雇用対策法で年齢制限は原則禁止になっている(例外はある) 前職マネージャーで、入社時からの過密労働で体を壊して今年2月に退職し
以後、面接には呼ばれるものの、まったく決まらない。
内定は二社もらったけど、マネージャーで年収300万円台と、
家族を養える金額の提示ではなかったので辞退。
昨日は企業から直接声をかけられた面談のお祈りが来た。
超大手の上場企業だけに、もう立ち直れないわ。
二次面接の話とかも来ているので、そっちでがんばるわ。
長文で独白すまない。 >>711
家族が、前職が、っていうのは否定しないけど、
あくまで自分の商品価値を見極めないと、
不幸になるよ。
もしかしたら、いままで自分の価値以上の収入を得ていただけかもしれないし >>712
価値云々はそんなにって話なんだけど、さすがにマネージャーで
年収300万台はありえんと思うんだけどね。
断った話は、人事やって、複数プロジェクトの管理とプレイング両方やってほしい、
休日出勤は多めでで残業代ゼロ。
しかも三ヶ月の更新の契約社員。
>>712だったらやるかい? 企業の立場で考えると、そら身体壊すような虚弱な人材を好き好んで採らんやろ
金ない会社なら半値くらいで買い叩くかもしれんけど >>712
つまり、711の汗の量は、市場には評価されないってだけだろう
今後、就職活動続けて皆が皆同じ評価かもしれんぞ
なお、忙しくて薄給しか貰えない仕事をそもそも検討すらしないわw
薄給しか貰えないスキルしかないなら、
内定でてだけ御の字と考えるかもしれん >>714
まあ、健康管理できない人が部下の管理を出来るわけない、
って考え方もあるしな。
自分は身体壊す前に逃げたから、ここにいるw つまんねえマウントの取り方してんなあ
ミドルスペックどころか、底辺層の煽りしてて
価値云々を語る知性を感じない 過疎スレで粘着してひたす、マウント取りに行き、指摘されたら開き直るってのもすげえわ あんたみたいな他人を卑下して自分を持ち上げようとするクズが嫌いなんだよ
見てて虫唾が走ったから書き込んだ お互い様だろ
こんな真っ昼間からネット掲示板に張りついてるのが暇人以外の何者なんだ?
自分は暇人じゃないっていうなら、ハローワークとか求人サイトで仕事探したらいい 頭悪いな。
君も暇人?と書いた時点で、暇は確定してんだよ
あとマウントって表現してるが、
300万提示に対し、自己分析をしないまま少ない少ないというのは
滑稽だろうし、分析できないな、相見積しかないんたわ
まともに働いた経験があるなら、
忙しい管理職なら認められるなんて幻想ってわかるだろ >>724
相場観も考えずに言うのはそれこそ頭悪いだろ
複数プロジェクト横断と人事(ってのがよくわからんが)を任せる人材に
300万ってその時点でおかしいことに気づけよ
お前、マネジメントしたことないだろ? >>725
確かにマネージメントは出来ないw
せいぜい、部署運営や、リーダーだけど与えられたプロジェクトを完遂させるレベル
自分で企画立てて予算とり人を集めて推進するプロジェクトリーダーや、
課を部に昇格させるようなチームとして存在感や実績あげる本来のマネージメントには憧れる お前らうぜえよ。
つまんねえ煽り合いしてるヒマがあるなら仕事探してろよ。 >>727
暇だもんw
君も300万が適切か過小評価か、早く見極めろよ
無職期間が長くなると、相場は著しく落ちるからな
なお、仕事に対する能力や勘も、思った以上に落ちるw 上から目線で「君」呼ばわりしてるから、さぞかしすごい経歴なのかと思えば
ヒラに毛が生えた程度の、勘違い意識高い系か
相手にして損した >>729
うん
転職せて、今はヒラだよ
給料はあがって責任減ったから満足してる >>728
億規模プロジェクトのプレイング兼マネジメント数本と管理職を並行でやってみろよ。
普通に体壊すぞ。
レスを見る限り、あんま知見なさそうな意識だけエベレスト級の
レス乞食みたいだし、暴れてるの両方NGするわ。 >>731
俺リーダーで20億利益だしてるけどw
問題は俺でなくても出来るだろうがw 300万なんて新卒の時の給料だ。バイトでも下手すりゃ稼げる。
40超えてその給料は流石に無いわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています