40歳以上の転職 ミドルスペック層限定 年収550〜800 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
面接で基本給の調整や算出の説明するんだろ。
エージェントから
ダメなんかの返事もらって納得するのか? >>626
>>627
>>628
レスサンクスです。
この年で、あまり上に評価されてないの
分かってしまっているので、このまま
いてもモチベーションがあがらなくて。
自分を買ってくれてる他部署の人がいて
異動できるチャンスが何回かあったのに
潰されたりもしてるし、、、。
なんか環境変えたいんですよね。 >>631
するどいですね。
別の部署が欲しがったらしい。
厳密に言うと、同じ部の別の課。
同じ部署で何人か採用するみたい。 >>625
俺は転職決まった。
在職中の転職活動を約2年弱。
給料は少しダウンだが、役職は上がった。
47歳なんで、年齢的にもギリギリっぽかったかな。
42歳でその条件なら、ゆっくり見極めながら
活動すれば、どうにかなるよ。
出来るだけたくさんのエージェントに会って
気が合う人に色々相談するといいよ。
頑張って。 総務経理のスカウト来たけど、
よりによって経験ない病院だから
5日ほど放置してる
休みも119日しかない。
給料も490〜650と高くない。
休みは125日以上欲しいよな 転職してリーダとかマネージャやれるなんて凄いよなあ、仕事大変じゃん、よくそんな所に飛び込んで
いけるよなあ、みんなストレス耐性凄いんだなあ。 たかが企業のリーダーやマネージャークラスで大げさだろ。20代なら無理だが、40のおっさんなら、部下動かしたり柔軟な動きが出来ると企業も見ているよ
同じ世代の橋下とかは、いきなり市長に飛び込んでるんだぜ。 確かにそうだな。そのまんま東も、おっさんから大学行って知事か 何か副収入が欲しいこの頃
息子を医者にするか、不動産経営
するか はたまた娘を女優にするか
なんてな 夢物語
そろそろ、何か安心できるものを手に入れたいな 40代の中途採用に求められるのはリーダーでも管理能力じゃなく
熟練の技能能力だよ実務能力が必要 >>643
俺は44だけどポテンシャル採用されたよ。バックオフィスだよ。
まあ、同じような業界で似たようなことしてたけど。
果たしてどんな職場なのか気になるが。 >>642
俺 仕事忙しくなく 時間たっぷりなんだな 昔っから
直行直帰が7割くらいあんのだ さぼりは
しないが、さぼろうとしたらさぼり放題 ベテランでアドバイスだけしか出来ないコンサルタント的な口だけ人は必要ない
古株社員を黙らせうるコイツ等を超えた実務能力が必要 enミドルの求人で「気になる」にしといたら、
ぜひ応募して下さいとのメッセージがあった
んですが、どこまで信じていいんでしょうか? 約3時間かけて都内まで面接の帰りにビルのエレベーター内
ボタン付近に立ってたら
俺をエレベーターボーイだと思ってるのか閉めてもらえませんか?とかいってくるオッさんいたぞw
勝手に閉まるよて言ったけど、都会はそんな奴多いのか?俺の地方では押す奴がほとんどいない なんかさ、エレベーターに閉めるボタンも押さずに、
突っ立ってるくたびれた見かけないおっさんがいて、
キモかったわw
え、面接にきた人?
やめとけw なんか落花生臭い田舎モンだろ
ありゃ、指示待ちタイプだわw 43歳、転職3回目をチャレンジしてるけど、東証一部又はそれに匹敵する会社(新興企業除く)に絞って転職活動してるけど、17社エントリーして書類審査も通らない。
職種も絞ってるのに。
人材不足といっても管理部門はそうでもないのか。。。 企業側の意見
人は早く欲しいが、なかなか良い人材が居ない
という事らしい 収益部門ならすぐ決まるよ
稼げる人材は圧倒的に人手不足
非収益部門はどっちかというと削る方向‥‥ >>655
そうだね。
管理部門=費用
良くて費用を削る部門(人員も含めてだから)
それは分かるけど。。。 >>656
上場会社はどこも資本の論理で収益上伸&増配圧力が半端ないから、採用に関しても売上を伸ばす&費用圧縮の方向で動いてるよ
間接部門の採用はおそろしくハードル上がってるから結構な経歴の人がゴロゴロ落ちる
反面、営業職なら割とすんなり決まる 優秀な営業と技術は何処も何時でも欲しい
でも安給料では獲れないよ 営業ポジションから今年間接部門の転職したけど天国のようだわ
いつも数字考えるってしんどかった
思いのほか年収もアップしたし、転職にはいい時期だ 俺も営業から転職予定。取り敢えず簿記3級目指して経理とかのが良いなと思っていたし。 >>661
わかる。わかる。
俺もそれ!
要は知識コラボ作戦は強いよ!
現業(業界知識、専門知識)×管理部門知識
片方だけなら大したことないけど、両方組み合わせると、凄く評価される! ド素人のお勉強(資格)経験なんて、実務ではクソの役にも立たないだろう。
40才以上のオッサンには即戦力が期待されてるんだから 簿記勉強して決算理解して出来るから
即戦力になるって話だろ 正しい会計は会社によって違います
間違わない方法は前例に従うこと
だからこの講座は資格を取れる勉強に徹します
と簿記教室の先生が宣ったわ 友人曰く、中小なら簿記3級あれば、決算までの実務は一通り出来る様になるみたい。
だから実務経験ありと同じかと。あれは実務を勉強するのだから >>668
釣りだよなw
大卒なら、国家一種と同等の頭があると同じレベルだぞ >>668
2級は必要でしょ。
個人商店じゃないんだからさ。 2級だって転職のアドバンテージにはならんよ
商業高校の女子生徒でも取れるんだから 新卒なら結構なアピールになるんだけど、
40過ぎて語る資格ではない enミドルで39 才までのが結構あるけど
ミドルって30代まで? JACは外資系メインなんですかね?
外資行く気ないので登録しようか迷ってるんですが、 >>674
外資の情報を見たことなし
問い合わせしただけで登録された
勝手に登録するな 外為どっとコム [GetMoney!]
【2018年6月末まで2700円⇒7000円に大幅アップ!】
口座開設+10万通貨取引するだけで現金7,000円 (1P=0.1円)
https://dietnavi.com/pc/ad_detail.php?id=47636
※取引コストはドル円なら600円
※家族で4口座作れば合計28,000円
. 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4c4572501feb16cc13d66f2f0a61b658) >>653
書類、レジュメを見直したら?
俺もほぼ同じ感じだけど、20%は書類は通る 損益分岐点などを通して分析されてるのですか?
社長
うちの会社にはそんな分岐点?そんなの無い!
本日はありがとうございました。 単体で売上高1000億以上、従業員数1000人以上、新参上場でない会社(30年以上前には上場してるとこ)のバックオフィス目指して転職活動してるけど苦戦中。
20社以上応募したけど書類審査はほとんど通らず、やっとの面接もと通過せず。(涙)
営業にはなりたくないし、困ったもんだ。
中小には行きたくないし、年収もギリギリで最低でも600万は目指したい。
今年で42になるけど、似たような人いる? >>679
この年になると、
基本的には何がしたいとかではなくて、
何をしてきて、何ができるか、だよな。
若僧雇うよりメリットがいかほどあるか、
説得力に欠ける >>680
不人気職種だけど、
購買、生産管理おすすめ
ホワイトカラーであることは間違いない
ただし大手に限るけど >>681
都内のそこそこ大手企業の生産管理、調達、購買がなかなかないよ。
逆に地方になる。
また、そこそこの大手なら英語力が問われる。
英検2級じゃなー。 前職、小規模ITで課長級570万。
現在、総合コンサル転職二年目で800万。
情報収集のために登録してみたビズリーチからのメールがバンバン来すぎて鬱陶しい。
皆さんは普段の情報収集は転職サイトは使わないですか? >>684
スカウトメールの山に対して、
相手するの面倒でも使うしかないよね。
半分分かってたことだけど、
ただの愚痴みたいなものでした。
失礼。 前職エンタメ系企業の課長だったけど、業界的に拘束時間がムチャクチャで
休みが取れない+残業地獄という有様で、家族との時間が持てず、
妻が倒れたときですら休ませてもらえず、上司と喧嘩になって退職した。
退職して二ヶ月、別の業種への転身を考えて書類を出している。
面接には呼ばれるけど元エンタメ業界ってのが足を引っ張って、
ぜんぜん次が決まらない。
希望年収を200万落として、550万(ここのギリギリ)にしてるんだけど
それでも高いと言われるし、エージェントにはエンタメ企業しか勧められないし
最近だと書類を出せる会社も減ってきた。
もうエンタメ企業で突き進むしかないのかなあ……。 書類選考しておいて前職が理由で不採用でおかしくないか >>687
そんなとこばっかだよ。
人事や現場がOK出して面接しても、社長や決済権を持った役員がNG出すなんてよくあるし。
そういった決済者が応募の書類を見るのは面接時や決済時だから、そういったことが起きる。 逆も有るが稀
採用部門長が不採用でも社長や専務の目に留まり採用
エージェント経由で採用部門長が自分より優秀な人は採用しないと断言
エージェントが直接上の直訴すると決まる 俺もエンタメ系だけど他業種に行ける気は全くしないな…
幸い部長というポジションでこのスレの上限超える額もらってるが、就職する前からこの世界のことしか知らなくて、ここで培った技術力やマネージメント力は応用が利かないと思ってる。
ちなみに同業他社に移るつもりで活動中 先日受けた中小企業の面接
飴が一個100円で売ってます。
固定費は◯◯円、変動費は◯円、
はい、損益分岐点は?
ダメダメ、そのくらいで考え込むようでは。
常識的に即答出来ないと。この前やった新卒面接でも答えますよ。もっと勉強してから来て下さい。
不採用。 >>690
どこの会社か知らないけど、同業他社に移ってもロクなことないよ。
全体的に給与レンジ下がってきてるし、役職者の採用は期末が多いから
来年まで待ったほうがいいでしょ。 パチ業界は知らんけどゲーム系よりはホワイトなイメージある こんなとこまで来てネトウヨ的な書き込みは勘弁してくれ。 残業代ぬきで550万円はとても無理だな
俺のスペックと経験業種では。
残業がんばって500万かなー 売り手市場といわれてるけどそれも東京オリンピックまでと言うのは本当かね
決断するなら今なのか悩むわ 正直チキンレース感はある。
コンサル案件も20年の手前までのものしか見えてないし、それ以降が立ち上がるのか少し不安。 景気は上々というけど、ムリヤリ作り出したバブル景気だから、
何かのはずみで弾ける可能性は高い。
なので大企業はキャッシュを貯めて体力を温存してるのだと思うけど。 年齢的には部長職で管理職の求人が多いが管理能力だけでは採用は無いでしょう
プレーイングマネジャーとして実務も社員より優秀で無いと採用されないよ
中途採用は口だけのコンサルタント気分の管理職は必要とされない
もちろん事業計画や戦略の能力も社員以上を求められる 500万スタートの求人
社員3人・・
前職の下請け・・
無理ですわ〜 応募7件くらいしてようやく面接1つ決まりました。
その会社のことをググって過去の求人資料みるとその当時は40歳までとなってるんですが、当方42歳。
応募条件が合致していたので面接までこぎつけた感じですが、よほど面接受けよくないと厳しいですかね?
年齢オーバーでも次に進めている人って結構いますか? 転職後初めての業績面談うけた。
評価結果から、月収9500円アップ。
いろいろ不満もあるけど、
クソ無能な自分を評価してくれてるみたいだから、
もう少し頑張ってみよう
>>706
書類選考通ってる時点で年齢はクリアだろ。
面接後全く同じ評価の若い子がいたら苦しいけど SBI証券 [ハピタス] ※モッピーでも可
【2018年5月末まで100円⇒4000円に大幅アップ!】
口座開設+5万円入金だけで現金4,000円(1P=1円)
http://hapitas.jp/item/detail/itemid/53979/apn/service_bank
http://pc.moppy.jp/ad/detail.php?s_id=120788
※対象期間:2018/3/31(土)〜2018/5/31(木)23:59までに申し込み
※家族で4口座作れば合計16,000円
. 応募情報の年齢制限が、昔は厳格に30歳までとか35歳まで決めて募集できたが。
今は、ハロワも含めて年齢制限も男女制限の求人が良くないと風潮があり曖昧になってる。
応募は出来るが実際は、年齢制限で書類選考落とされる現実でしょう。 は?風潮?
雇用対策法で年齢制限は原則禁止になっている(例外はある) 前職マネージャーで、入社時からの過密労働で体を壊して今年2月に退職し
以後、面接には呼ばれるものの、まったく決まらない。
内定は二社もらったけど、マネージャーで年収300万円台と、
家族を養える金額の提示ではなかったので辞退。
昨日は企業から直接声をかけられた面談のお祈りが来た。
超大手の上場企業だけに、もう立ち直れないわ。
二次面接の話とかも来ているので、そっちでがんばるわ。
長文で独白すまない。 >>711
家族が、前職が、っていうのは否定しないけど、
あくまで自分の商品価値を見極めないと、
不幸になるよ。
もしかしたら、いままで自分の価値以上の収入を得ていただけかもしれないし >>712
価値云々はそんなにって話なんだけど、さすがにマネージャーで
年収300万台はありえんと思うんだけどね。
断った話は、人事やって、複数プロジェクトの管理とプレイング両方やってほしい、
休日出勤は多めでで残業代ゼロ。
しかも三ヶ月の更新の契約社員。
>>712だったらやるかい? 企業の立場で考えると、そら身体壊すような虚弱な人材を好き好んで採らんやろ
金ない会社なら半値くらいで買い叩くかもしれんけど >>712
つまり、711の汗の量は、市場には評価されないってだけだろう
今後、就職活動続けて皆が皆同じ評価かもしれんぞ
なお、忙しくて薄給しか貰えない仕事をそもそも検討すらしないわw
薄給しか貰えないスキルしかないなら、
内定でてだけ御の字と考えるかもしれん >>714
まあ、健康管理できない人が部下の管理を出来るわけない、
って考え方もあるしな。
自分は身体壊す前に逃げたから、ここにいるw つまんねえマウントの取り方してんなあ
ミドルスペックどころか、底辺層の煽りしてて
価値云々を語る知性を感じない 過疎スレで粘着してひたす、マウント取りに行き、指摘されたら開き直るってのもすげえわ あんたみたいな他人を卑下して自分を持ち上げようとするクズが嫌いなんだよ
見てて虫唾が走ったから書き込んだ お互い様だろ
こんな真っ昼間からネット掲示板に張りついてるのが暇人以外の何者なんだ?
自分は暇人じゃないっていうなら、ハローワークとか求人サイトで仕事探したらいい 頭悪いな。
君も暇人?と書いた時点で、暇は確定してんだよ
あとマウントって表現してるが、
300万提示に対し、自己分析をしないまま少ない少ないというのは
滑稽だろうし、分析できないな、相見積しかないんたわ
まともに働いた経験があるなら、
忙しい管理職なら認められるなんて幻想ってわかるだろ >>724
相場観も考えずに言うのはそれこそ頭悪いだろ
複数プロジェクト横断と人事(ってのがよくわからんが)を任せる人材に
300万ってその時点でおかしいことに気づけよ
お前、マネジメントしたことないだろ? >>725
確かにマネージメントは出来ないw
せいぜい、部署運営や、リーダーだけど与えられたプロジェクトを完遂させるレベル
自分で企画立てて予算とり人を集めて推進するプロジェクトリーダーや、
課を部に昇格させるようなチームとして存在感や実績あげる本来のマネージメントには憧れる お前らうぜえよ。
つまんねえ煽り合いしてるヒマがあるなら仕事探してろよ。 >>727
暇だもんw
君も300万が適切か過小評価か、早く見極めろよ
無職期間が長くなると、相場は著しく落ちるからな
なお、仕事に対する能力や勘も、思った以上に落ちるw 上から目線で「君」呼ばわりしてるから、さぞかしすごい経歴なのかと思えば
ヒラに毛が生えた程度の、勘違い意識高い系か
相手にして損した >>729
うん
転職せて、今はヒラだよ
給料はあがって責任減ったから満足してる >>728
億規模プロジェクトのプレイング兼マネジメント数本と管理職を並行でやってみろよ。
普通に体壊すぞ。
レスを見る限り、あんま知見なさそうな意識だけエベレスト級の
レス乞食みたいだし、暴れてるの両方NGするわ。 >>731
俺リーダーで20億利益だしてるけどw
問題は俺でなくても出来るだろうがw 300万なんて新卒の時の給料だ。バイトでも下手すりゃ稼げる。
40超えてその給料は流石に無いわ 世代間の相互扶助のような年功序列は終わってる
現実には年間300万の純利益を生み出す能力のない奴は結構多い
誰でも年食ったから多く稼げるようになるわけではないので、新卒の給料がずーっと続く奴がいてもおかしくない 社会に出ると年収300万すらもったいないって奴が少なくないからなあ 忙しいから、たくさん仕事してるから、300万じゃ少ない、
って草生える。
正直、殆どの1000万プレイヤーより、
介護施設員のほうが働いてると、思うわ。
この歳になって質より量って、少し足りない人か? 取り敢えずスレタイ嫁
40にもなって300万程度しか稼げないやつはヨソでやってくれ とりあえず800万程度稼ぐことを普通と考えて欲しい 今の会社の給与体系だと
800万円は管理職にならないと、多分無理。
転職前の会社だと部長クラス。
自分の能力だと今以上の会社に転職は無理だろうな 45万で事務職してたけど、
37万くらいまでなら妥協出来る
残業無しで探してる >>740
事務職の倍率0.3倍で人手不足にあってかなり狭き門で人余り職種だよ。
転職やめた方がいいよ。 いやもう辞めてる。でもなかなかだよ。
先日、3回の面接をクリアして事務職内定出たけど
23万の提示で辞退した。足元見られてる
20〜45万は嘘なのか?と。 >>742
応募の賃金は最低の方に近いから妥当。最高賃金を見るのではなく、最低の方を見るべき。
事務職は実績が現れにくいから少し苦戦するだろう。理由は上にも有るように競争率が高すぎる。
提示されたその賃金でも働く奴は沢山いる。客観的に自分の市場価値をもう少し分析した方がいいぞ。 これから雇う事務なんか23万で十分だろ
安く雇えるのに45万も出す必要性がない 30万超えはなにかしらのマネジメント能力求められるよ
最低でも取りまとめとかチームリーダーとか 40歳以上 ミドルスペックで550万〜800万のスレタイだけど、
40歳ジャストなら550万でもミドルスペックだろうけど、45歳なら600万〜700万、50歳以上なら700万〜800万くらいなきゃミドルスペックと言えなくないか? 50才以上の転職は年収下がるから400万でもミドル >>747
地域によるが、都心ならそうだね。
地方ならエグゼクティブクラス。 なぜエグゼクティブ板が無いんだろ
ここ来る奴は相対的にレベルが低いって事かな? 少なくとも中の上じゃない?
40歳で600万近く45歳で650万くらいなら。 42才建築施工管理 1級施工管理資格あり。
現在、派遣で500ちょい。
そんな贅沢いわんで600ぐらいでいいから、中堅クラス以上か地場大手はいれんもんかねー。 >>752
君どこ住み?
派遣でも建築なら地方なら勝ち組じゃないかな。都心だと人手不足で建築関係の人件費爆上げだからちょっと少ないかも。
建築だと職人だから正社員とか派遣とかはどうでもいい話しなのは羨ましい。 >>752
入れるんじゃないか?
俺は同年齢の管工事の1級施工管理だが
そこそこの大手に入ったし毎年年収900万くらいだぞ 北海道在住なんだよねー
できれば、地元いたいけどなー
900あれば、多少キツくてもがんばれるかもー ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
6I0DD 書類通らないなぁ。
リーマン時に勤めてた会社がいくたびに倒産して職歴が汚れたのが痛いな。 おっさん向けエージェントはどこがええ?DODAとかリクルートはダメなんかね? エージェントの大手とかだと、2人募集に対して150人応募とかだからね。
ちゃんとミドルスペックで考えないとね。 >>770
やはり建築は超人手不足だから羨ましいわ。俺電機業界営業なんだが全く書類通らんから、
少し経験のあるシステムインテグレーターに枠を広げるわ。。。 ただ、電機とかエレクトロニクスは外資は凄い募集してが、エントリーする気が起きない。外資こわい。 >>765
40代以上のスレだから内定出ないのは年のせい
何か間違ってるか? >>773
そんなこたぁここの人は誰でもわかってんの。だから専門スレなんだろ。
その意見は転職の一般板ですること。 >>771
人出不足でも、派遣ながいから資格経験あってもずいぶんお祈りされてる。
派遣先である程度の規模の次席三席普通にこなしてるんだけどね。
まだ面接二回あるからね。
また、お祈りされないように、がんばるわ。 >>774
年のせいと思ってなさげな書き込みだからわざわざ指摘してんだろうが
レス読み返してみろ馬鹿かお前 550万でミドルスペックって
とんでもない時代だよな。
年齢が月給で、賞与五ヶ月ってことで
40歳なら680万が当たり前と想像してたわ 三社から内定出て下は550万、上は650万。
上場企業が一番安かった… >>779
税金かからない退職金や福利厚生加味して考えた方がいいときもあるよ >>780
550万:上場企業の正社員でマネージャー。退職金なし、給与12分割。出向多めで福利厚生は出向先による。
600万:中小で正社員化前提の契約社員。給与12分割。出向だが出向先が超ホワイトで、業務も超ラク。
650万:200名の会社の正社員で、課長待遇。給与12分割。ただしキツいと評判。
上場の550万のところは、いちおう管理職なんだけど、部下の時間あたりの書類作成速度や
トイレやタバコの時間まで計算して業務効率改善しろっていう業務で、とにかく疲れそうなんだよね。
嫁さんからは、前職で一年間ほぼ毎日終電帰り+休出当然の生活になって倒れて退職したから、
契約でいいから600万のところにしろと言われたけど。 >>751
なんか突っ込みどころ満載だなあ
出向先で決まる福利厚生w
正社員前提なのにわざわざ契約採用ww
課長待遇って結局残業代腹痛くないんだろwww
まあ端折った情報もあるんだらうけど、
がむばれ 出張手当や、渡しきりの宿代なんかは、
年収には含まないよな
小口精算用の口座みたら、
3年で200万ほどたまっててびびった。
これだけで生活できそう 経費は年収に含まない。
一般的には月収と賞与が年収扱いになる。
企業によっては残業代も含む額を対象にする場合がある。
つか、それ今まで自腹切ってたってことでしょ?
プラスはわずかじゃ? >>784
プラスは月五万くらい
JRや飛行機は、会社のカードや口座払いだから、
自腹はほとんどない 連結で売上約4000億で1万人、単体で売上2000億約3000人、大手企業と言えますか? >>786
上場してんの?
してなくても大企業だね、それは。 >>789
オイルショック前には東証一部に上場して今は持ち株会社が東証一部。 面接だけかと思ってたら
学力テストと適性試験もあるとか。
大手企業ナメてましたすみません。 >>791
面接より前(別の日)にSPIを受けたら、あまりにも結果が酷いと足切りされる場合もあるよね。 >>790
それはホールディングスだから、上場企業100%出資の子会社だから上場企業そのものと言える。 >>792
SPIなんておっさんが今更やるなんてキツいよね。まだ専門分野の知識とかなら何とかなるけどさ。
まあ、あれ心理テスト含めた適性試験だけとさ。 3ヶ月ほど就活した結果、550万提示の中小に行くことにした。
年収150万落ちるけど、まともな時間に帰れるようになるのが大きいわ。 >>795
550万?首都圏?
40前半なら良いけど、40半ば以上で550万は少なくないか? >>794
確かに分厚い参考書を見ると嫌になる。
言語、非言語はおっさんがやるとダメだな。
大手企業や人気企業は応募が殺到するから、SPIで点数が一定基準を満たしてないと落ちるよ。
転職サイトとかの一般公募だと人気企業とか大手なら、
エントリー 200人
登録内容で審査 20人
SPI & 面接 10人
SPI&一次面接クリア 5人
二次面接 2人採用
こんなイメージじゃない? >>796
新しい煽りスタイル?
この間も何十億だかの案件を担当してるとかホラ吹いて
煽りまくってるバカがいたけど、同一人物? 今日も出張。
ビールで1000円の寿司。
収入と自由が増えると人生変わるわ。 疑問系にするまでもなく、40代で500万は少ない
データで見ても明らかだろ… >>802
40代男なら600万〜700万がミドルスペックだよ。 10年ぶりに面接行ってきた。
実際の転職理由は消極的理由しかないけど、面接では積極的理由を言わなきゃダメだから、なんとかひねり出して説明したが、かなり面接官は怪しんでたわ。 辞める事自体が消極的だから消極的で良いんだぜ。
理屈が通ってて納得性がある方が大事と言ってたけど。さっきの面接官が、面接後の談話で。 >>806
俺も消極的理由だったけど、それは積極的理由でもある。 この年齢になると面接で必ず上司が貴方より年下です経験も能力も貴方より数段下がりますが上司をサポートして上手く働けますか大丈夫ですかと聞かれる
出来ますと答えれば採用の道も開ける 出来ませんと答えたら採用お断りのサインで終了 >>809
組織だから年下の上司とかは別にいいんだけど、最悪なのが中小企業の社長のせがれの上司。
とんでもなく糞な奴だったとしても、それを回避する逃げ道がない。俺はそれで辞めた。 経験も能力も上なのに、
社歴が長いだけで職位は守られるんだよなあ >>812
能力が上だと思ってるの自分だけなんだろうね 仮に能力あったって半年で辞められたら意味が無いからな いや面接で先方から言ってきたシチュだろ
斜に構えたオレカッコイイってタイプ? うちの年収一千万超え上司は勤続30年超えだけど
エクセルとかろくに使えんよ
一回人員の都合上どうしてもやってもらわなきゃいかんことがあって簡単な入力だけお願いしたことあるけど
他の人らが15分くらいでできる内容に半日かかってた
だからって管理職の職務やってんのかといえば毎日定時で帰って部下がなにやってるか知らない
仕事に偏りありまくりなのに好き嫌いだけで評価する
この売り手市場で仕事出来る奴から辞めてってるから残された奴らが阿鼻叫喚
まあわしも来月で辞めるんだがw >>801
侘しいな。
俺は出張中は手当と別で3食補助だし、それこそ夜は焼肉やら寿司屋とか好きなところで食事させて貰えるぞ。
コーポレートカードも持たされてるし。 >816
管理職なら普通だろ
俺の上司も自らエクセルなどしないよ。
全部下がやるから。 >>816
管理職だからね。
このクラスになるとExcelのスキルとかの末端の仕事なんてやれる奴にやらせる。
でもExcelすら使えない奴は今後管理職になんてなれないだろうけどさ。
ウチの部長はExcelなんてマクロまで動かしてとんでもないスピードで専用の集計ソフト作って展開してくるからなぁ。
部長にとってはExcel作業などに時間かけてられないから、時間が空いてて自分より早く作る部下がいたらやらせ、
時間があり自分がやったら一番早いならやる感じ。 今どき部長クラスでExcelが使えなくて、どうやって収支計算や決済するんだ?
その部長がまだ30代の頃にはExcelあったろ。普通にやらされてると思うが。
フェイクにしたって、もう少しマシなこと書けばいいのに。 おっさんの方がパソコンは得意だろう
UNIXパソコンから使いこなしてる
若い連中にパソコンで負ける様なら部長になれない
とっくにクビだ 部長の仕事が収支計算て。
ふつーなら主査がやるレベル
部長レベルなら経営とか管理だろ >>823
会社の規模によるが中小なんて何でもやらされる。 >824
なるほど規模か。人数少ないとそうなんかな 某上場企業(連結で3000億の売上)のバックオフィス、間接部門系で内定貰えた。
都内なのに、基本給(残業手当以外込み)323,000円。45歳で今年46になる。
残業が毎月25時間くらいあるから、残業手当含めて388,000円。賞与が年間1,
150,000円くらいとの。
年収にして、388,000円×12+1,150,000円≒5,800,000円。
もちろん管理職じゃない。
独身だから住宅手当も家族手当もない。
悪くはないのかな?
今の仕事とあまり年収は変わらないけど、現職続けてるとストレスで頭がおかしくなりそう。 >>826
このスレでは多くない
転職板では多い
2ちゃんでは少ない
自分が満足してたら、それでいいんじゃない 部長は毎日一日中パソコンの前に座って居るだけなのにパソコン出来ないで仕事に成るのか パソコン使う部署の部長は当然パソコン使えるから問題ないオフィスソフトなど人に説明して頼む時間が有れば自分でした方が速い
もしパソコン使わない部署の部長なら例えば工場現場とか自分の机も無いから
部長になるにはパソコン覚える必要があるだろう部下はパソコン使えないし机も無い自分でパソコン使いこなすしかない >>826
俺は42の都内非上場非管理職現場職
月の基本給 40万
賞与2回合計 150万
月の残業 70hー20万
年収630万→残業込み870万とかそんなもん
贅沢言ってられん >>826
ぶっちゃけ少ないよね。
俺は中小で43歳で760万だから、このスレでは普通の方だと思う。
45でそれじゃ少な過ぎじゃない? おっさんて残業時間なんて気にしないだろう
残業150時間なんて普通の時代を過ごしてきた猛者
今のように時短だ過労死だ何て問題ない時代の生きた化石 残業嫌だわ
生活出来るレベルで収入あったら、
もう残業代もいらね。
プレミアムフライデー導入しないことも
腹立たしい 自分は好きな車や家電などにも我慢してたのを思い出す。私立の大学行ってたために
申し訳ない そこまでして、今は500そこそこしか稼げないリーマンなんて申し訳ない
1億くらい稼げれば恩返しになるのになぁ 転職回数多い人いる?
今40で転職4回目で650万まで来た
あと一回転職して勤めあげたい
どう思う? 有名企業400社に絞って転職活動してるけど、内定ゲットできない。
競争率って何倍くらいなんだろう? >>840
多いよ 4回くらいかな
50近いけどな!
40半で1100くらいまで行って リストラ
に 早期割増でね
で再就職で 職を転々と!今は、いい仕事つけたよ 空きが出て、ライバル会社に鞍替え >>841
おっさんの採用はゼロだよ
一生再就職は無理 >>842
レスサンクス
俺なりに転職って何が出来るかとか能力どうのこうのよりタイミングというか需要が高いうちに掴めるかどうかという感触だったけどちょっと不安で。
条件いいとこあったら応募しちゃうんだよねえ
今必須条件が緩い気がするからもう一ランクアップいけるかもって思って 業界大手、新卒でも倍率高く中途は難関で、
紹介予定派遣月給44万円
正社員になれるかはわからない、なれたら600万、
書類選考まち。
無理ゲーぽいんだよな
大手は落ちまくり
中小狙いでいこうかと考えてる
大手ボケを一新しないとならないが この年齢層で紹介とはいえ派遣なんてよく使うな・・・・ >>845
大手いいじゃん
トップマネジメントには絡めないかもしれないけど福利厚生がやっぱいいよ。サビ残とかないし。
一通り受けたらどっか掴めるかもよ >>846
俺も派遣なんてありえないと思ってた
雇用形態以外、理想的だったので応募してしまった
>>847
そうだね、大手にこした事はないね 大手は難易度高過ぎだぞ。
エージェント経由とて、2人採用枠に180人エントリーとかだ。90倍の倍率突破できる自信があるなら受ければ宜しい。
なおそれは一つのエージェントだけの話しで、参戦してるエージェントは5社とかだ。となると倍率500倍とかだよ。
募集要件で少しでも外れてると、フィルターで焼き払われる。
そんな世界。甘い夢は見ないで現実見なよ。 大手の求人は若手だけ求人情報すらない
もしあったらおっさん採用は役員クラスか海外事業本部長
部長クラスの求人は無い部長候補は腐るほど社員が居る 大手企業のリストラ対象者が40歳以上で要らない人達何だから転職は大変だよ
ソニー パナソニック 東芝はおっさんをリストラしながら給料の安い若手の募集をしてる 採用決まって下がるのは覚悟してたけど月41万。
微妙だ。辞退するかな >>853
東京都内などの首都圏なら安い。
地方なら行っとけ。 有名どころでもないし、
ギリギリスレタイの層だけど。、
なんか痛い会話が多いな 都会。ナス入れても650弱て200近くもダウンしたらモチベーションも上がらないし。
さっき辞退電話した。
こんな高待遇で条件出してるのにどんだけ採用に費用かけてると思ってるのか?などブツブツ言われた。
世間ではそれを高待遇とは言いませんよって返したら、あなた世間ナメてるとか暴言的な捨て台詞言われたよ。辞退して正解。 >>856
辞退だろ
そもそも面接時点で希望年収伝えておかないからそういうことになる >>859
超ホワイトだよ。
年収はかなり下がってしまったけど、家族や趣味のために使える時間が増えたので
金以上の価値が得られたので良かったと思ってる。
なにせ前職は嫁さんが高熱を出して倒れたから休むと言ったら、
無責任だ、それでも管理職かとまで言われたからね。 普通に嫁の方が大事じゃん
それを無責任とかなんだよ 従業員が単体で1万人の会社から5人の会社に移ったけど、楽しくやってるよ
せっかく組織で働いてるんだから、家族の不調で休むのくらいカバーできる体制があるほうが働きやすくてよいよ 自分より一円でも給料安ければ底辺みたいな、偏った連中もいるからね、ここ。 嫁の為に頑張って働くんじゃないか
おっさんが子供の頃に熱が40℃くらい有っても両親は共働きで
一人で家で寝ていた それぐらいで男が仕事を休めるのか
もちろんおっさんは自分が熱が40℃有っても会社を休まず働く
インフルエンザは人に移すから強制的に休む こういうこと書くやつに限ってすり傷くらいで病院に駆け込んで
オレを先に見ろと大騒ぎするんだろうな >>868
君の理論だと嫁の方が大事と言う人は
浮気してる家族が病気と嘘を付いて会社を休み不倫相手と遊ぶって事に成る
もちろんこんな事をおっさんは言わないよ >>863
馬鹿だな
家族の方が大切なのはわかってる。
だからといって、仕事に対する責任がなくなるわけではないぞ >>872
反論でかなくてアホ発言。
人並みの稼ぎもなさそう。 とりあえずどちらが正論は別として、それで休めない会社は無理だな。
そんな会社じゃなくて良かった。 >>875
個人の正論と、会社の都合が相反するだけで、どちらも正論だよ。
無責任と思われるのはしょうがないが、口に出す上司は嫌だわ 人が体調崩すのはある程度仕方なく完全に無くすことはできないのに、それを考慮したシステム作りが出来てないのは会社側の怠慢と思うがなあ
そんな体制できてるところは少ないけどね >>877
ペーペーや一般職なら兎に角、
管理職なら、フォロー体制作るべき責任もあるだろうな。
おれも休むけど 俺も最初は休みたい時に休めばいいと思ってたけど嫁さん大人だし熱なら休まないかなあ
嫁さん手術とか、嫁さん出産でもダメならブラックだけど。
あと自分が熱なら休む。 例えば嫁が38℃の熱とかなら大人しく寝てろよ、今日は早めに帰ってくるよ程度だけど、40℃超えなら自分も会社休むと思う
どうしても抜けられない何かとか、行ってしないといけないことあればせめて半休とか まあ会社は何もしてくれないけどカミさんは転職活動応援してくれてるしなあ。
文句言わずに
結論 カミさんによる 内定もらった会社が本当に大丈夫か?検証するページ
http://kmnavi.com/ 家族より仕事を選ぶオレ格好いいって?
バカじゃね? >>883
誰1人言ってないのに。
ホント馬鹿愚かって存在するんだな とりあえず休む事であーだこーだ言われる会社は嫌だわ
やむを得ない理由ですらイチャモンつけるようなら尚更
優先順位や仕事内容にもよるんだろうが、今の時代オフィスじゃなくても出来る仕事も多いから、次もそういう会社がいいや >>878
これだよ。
自分ご休めない状態になってるのは、自分の管理職として仕事してないってことの証左 休めないんじゃなくて、雰囲気的に休みづらいってだけだよどうせ 40代の前半か後半かで違うような
前半で上の部長が頭ガチガチ昭和のガムシャラ親父タイプで、自分がいなくても仕事回るようにお膳立てしててもそれ否定するタイプだとどうしようもない 自分がいないと回せない雰囲気を作って、
休めないってのたまう奴が一番アレだわ 経営者にとって、とにかく休む奴は迷惑、
たとえ有休でもって事だろ 1.兎に角稼ぎたかった
2.ワークバランス考えてこの層に落ち着いた
3.休暇優先して我慢してる
4.気がついたらこのレベル
どの層にいるかによって、有給の考え方も違うだろうなあ
自分は4。休むけど、できるだけ周りに配慮してる >>891
目先の作業に負われてる経営してるようだと破綻するよ。適度に休ませてモチベーション上げさせた方が効率上がる。 モチベーション落ちたら、切ればいい
休み欲しけりゃ、永遠に休んでよし
仕事とノルマ終われば帰っていいよ 今日、昔の会社の同僚に4年ぶりくらいにあった!
仕事のことで、話しが噛み合わず聞いてみたら 転職してた。
ボーナスが半分になったから転職決意したそうだが 内容が前職と少し違うそうで、同じような仕事見つけたいと言ってたな。でも50近くじゃ無理じゃね! 転職して750万くらいになったけど、
金の使い道がない。
今から焼肉食いに行ってくる。 >>903
独身賃貸1R
昼は社員食堂
趣味は自転車と飲み歩きか
あんまり使わないなあ 独身でこのランクの人はどれ位貯金してる?
オレ賃貸で、手取りの半分。約250万くらい。
無職長かったから株式いれて貯金は2000万。 800超だから、このスレの範囲からちょっとずれるんだが、息子を私学に入れたら貯金ガンガン減ってる。
中学受験と進学後の学費で、軽く数百万は貯金が減った。 新卒就職成功したら
30歳で年収1000万
40歳で年収1500万
頑張って40歳で年収3000万
30歳で転職失敗したら40歳で年収800万になる >>908
そりゃ 減るよ 800超えてても
1000万でもローンと学費払うのが精一杯
絶対に貯金はできないな 俺は 収入が増えれば高額買い物するし
収入が減れば節約する
景気が良くならないのは個人の収入が増えないからだよ 大手に転職して500万が750万くらいになった。
昼飯は安い社員食堂
制服支給だし、スーツは組合から優待券貰って購入
お出かけも福利厚生
低所得層は消費するけど手持ちが少なく、
ミドルは消費する必要なし
1000万パワーになると税金多すぎ
結局消費は伸びないんだな 一年くらいかけてじっくり探したいんだが、相手にしてくれるエージェントはあるのかな。
転職初めてでよくわからん。
職務経歴書は作った。
今度CAと面談だが、何聞けばいいんだ?
じっくり探したいというとエージェントにとっての商品価値下がるわな。 >>912
800超えてから1000万円位だと、手取りはあまり変わらんよ。家族いたり控除できるなら多少増えるレベル。 累進課税率が900万で変わる微妙な年収層
基礎控除額も増えるので900万〜上がれば上がるほど収入は増える
1800万〜また税率が上がる 今、年収750万まったり
管理職になったら、エンドレス劇務で900万くらい
部署長で死にかけ、1000万ちょい
だれも昇進したがらない 俺 子会社勤務
よく親会社に行くが、泣く子もだまる
大手
だけど、若い女の子みんな 可愛くない
人事の考え方なんだろうけど
お客さん相手にすることもあるんだから
能力だけでなく外見も採用点に入れたら
と思う今日この頃! 今年は950くらいの見込みだけど激務だな
もうね、800以上は命と引き換えに金稼いでる感じ 業界準大手の最終面接終わったー。
役員面接前に担当部長さんと人事担当者と話す時間もあって、役員面接は基本落とさないとかなんとか。
でも、内定の連絡来るまでは不安だなあ。 >>918
本当は昇給したいのに、そうやって自分に言い聞かせてるのがみえみえ。 >>923
給与は当然欲しいけど、
今の環境捨てるリスクが怖い >>922
役員面接では基本落とさないって、どこの会社もいうけど
落とすところは普通に落とすよ。
あんま油断せず、次見ておいたほうがいいとは思う。 転職活動してる42歳だけど、残業代出るプレイヤーの場合の基本給がどの会社も32万程度で頭打ちで提示される。
なかには29万なんて会社も。
残業代が出ない管理職採用(課長又は課長代理)なら手当て含む基本給が38万以上提示してくる。
俺の本音としては、プレイヤー採用で基本給35万近く欲しい。
残業代が支給される非管理職でプレイヤーの場合、どの会社も基本給は32万程度で抑えられてしまうのかな? >>926
来週もう1社最終面接なので、油断せずにいきます。 >>928
普通に考えて42のプレイヤー志望なんか欲しがると思うか?
そいつに高給を保障しようと思うか?
俺も42だけど、アホも程ほどにせんといかんぞ >>928
会社次第。
探すしかない
自分は33万で採用。いまで38。
上限は39
管理職は45から。
もう頭打だけど、
プライベート削ってまで管理職になるのは勇気がいる 40でプレイヤーで採用されたのが今の会社。
残業代は付くけど、残業そのものが無いから年収700ちょいしか無い。
給料上げたいから活動してるけどなかなか条件合わないわ >>930
プレーヤーもできるマネージャーだよ。
管理ができます!(`・ー・´)ドヤ!
なんて奴はいらないよ。 >>925
同じだ。
転職してから後悔しても戻れないからな。
自分は転職経験ないからなおさらかもしれん。 >>928
つか、基本給云々で語っても仕方ないっしょ。
結局は額面で判断するしかないし。 >>928
基本給で35万あったら、残業30時間もしたら44万くらいにならないかー?
会社によっては課長と給料逆転するかもね。 やった!
本命の内定来た!!
しかも、年収大幅にアップの模様。
いい話すぎて、騙されてるんじゃないかとおもうくらい。 リーマンの時を境に職歴がぐちゃぐちゃになった俺はどうしたら良いのかと。、。 年収800だけど今日リストラ宣告された。上乗せあるから当面凌げるけどヤバイわ。 >>942
外資?怖いね本当に。
でも今、国内企業二極化してるからな。優良かそうでないかの二つだけな感じ。外資の募集はたくさんしてる。 おっさんが外資で年収800万の方がヤバいだろう
ミドルを40歳以上と仮定して外資求人見れば最低年収は1200万以上だよ
1500万は欲しい
ココではミドルの仮定年収が800万だがこれも相場より安い普通以下だよな
田舎は安いのは仕方ないが田舎を含めた平均か東京では年収1000万以上が普通じゃないか >>945
外資ならそうかもだが、内資だと当たり前じゃないね。
カネを持ってる外資だからこそ、日本に支社を構える体力が有るわけで。 正社員雇用に切り替わって初賞与
100万くらいでるんかな 求人情報で年収500万〜800万って普通だと思うがこの800万て年齢が30歳前後の年収で
40代以降は年齢制限オーバーで採用枠外でしょう
おっさんを求めてる求人は年収1200万〜1500万の求人情報で情報量はガックと少ない >>948
enミドルとかって1000オーバー当たり前だよ。外資ばかりだけど。 800万て今まで雲上だったけど、
いざ見えてくると大したことないなり。 >>89
なんでそんだけの情報で特定できたの⁉ 地震でその日欠勤した管理職が幹部から罵声で
何があっても来いって怒鳴られてた。
管理職は出勤して、部下の安否を確認して
会社の被害状況を把握する。
これって当たり前と俺も思った >>952
無理に出てもし何かあってもその幹部は責任取らへんくせに 求人票に年齢制限が出来ないが若い人を求める求人とおっさんベテランを求めてる求人がある土俵が違うから見極めないと応募しても無駄
若い人用の求人におっさんが受けても門前払い おっさん用求人の若い人が受けても門前払い
部長 工場長 役員の求人に応募すれば間違いは無いがハードルが高い人は
どう見極めするかだ
>>949 外資は求人を出せないだろう モデル賃金載せてる求人は、ターゲット年齢か見定めやすいよね。
500〜800の求人で、モデル賃金が35歳750だと、40代は応募するだけ無駄。
30歳550万なら40代でもいけるかも。 応募前に会社をネットで調べてたら
社長の逮捕歴が出てきて、これがガチ情報で過去の新聞記事にも載ってたから
慌てて辞退したことある。
某有名転職サイトなのに
こう言うの調べないのかな? 有名どころでも、
不正隠し、脱税、休業災害、労基違反、
いくらでも前科あるだろうに 暴行監禁や殺人とかだと最悪だから、辞めといた方が良い ハロワは労働基準法に違反した企業は申し込めないし給料額が正確で嘘は禁止もし事実ならハロワに通報で企業は取り消しされる
民間求人情報は金を払えば何でもOKで褒めまくりPR文考えて記載するす給料も払う気がない高額想定する年収400万〜800万は
年収400万は採用する800万を望む人は能力経験関係なく不採用 >>960
ハロワ使ったことある?
労基順守率低いぞ ハロワなんて最近でこそ少しマシになった程度で、低賃金ブラック企業のオンパレードだ。 >>960
俺は最近そのレンジより上の提示で決まったよ
800希望でエージェントに任せてたら二社で少しづつ競ってくれた >>961
ばれてないだろう
ばれた企業は求人出せない >>965
確かにw
ハロワは検挙せずに放置だからなw 人材紹介会社も派遣会社も、ハローワークに求人出した会社には営業セールスの電話の嵐。
紹介先はハローワーク求人企業、人売り業はハローワークのおこぼれ商売。 ハローワークとは無縁のスレだと思ってたけど、話についていけるってことは
自称ハイスペックの見栄っ張りが多いってことか。 >>968
お前はいま何で書き込んでるんだ?
本や報道を見ないのか?
浅はかと言われないか? >>968
無縁のわけないじゃん。
ハロワは古来より人材紹介の公的機関の総本山だぞ。何言っちゃてんの?バカ過ぎる。とてもミドルと思えない低レベルな意見だね。 大卒のくくりいるの?
ぶっちゃけミドルの中途に学歴関係ないでしょ おれ高卒だけど、内定取ったよ。
条件合わなくて辞退したけどね。
外資で600とか安すぎる。 外資なんて簡単にクビになるからね。
600だと確かに安い。900貰わんと。
日本企業で安定なら600でじゅうぶん。 ほんとそれ。
クビ心配してるレベルなんてたかが知れてる。 up or out らしいからな。
一定期間昇格できなければ首
つまり、平均点ではいずれ首 外資で働いた事ないだろ?
俺もないが、本社が日本撤退!の一声で次の日から来なくていいよ!
でクビ。
勿論退職金とか相応に積まれるんだがな。外国みたいに転職回数なんて関係無い!文化じゃないからね日本企業は。
ミドルの癖してそういうのを心配しない方がヤバいんじゃねーの?事態は突然やってくるのさ。 >>977
純国産の前職もそうだったぞ
外資に幻想餅好き >>978
だから出来る奴ならそうなっても次があるから。
あ、クビだ、やべえってなる奴がたかが知れてるって事 >>980
甘いな。俺凄いし自信もあるし!
って奴で本当に仕事で実績上げてた奴でも現実は過酷だよ。ホントに凄い奴なら取引先が目を付けてるからあっさり人脈で転職するよ。
ただ、ここでの転職は真っ白からのスタートのスレだろ?でなければこんな所を覗きに来ないし。
若いならいざ知らず、ミドルにもなって危機感感じない奴なんて本当にヤバいぞ。それこそ独立してやっていく!
って位の心構えじゃないと。 超ハイスペックを謳ってるのに転職スレ覗いてるんだな。 ミドルの転職でスカウトして来るエージェントに職務経歴書送るのって危険?
情報漏れが怖い。 >>983
ってかそんなの普通だよ。
それが嫌ならエージェントなんて使えないぞ。 スカウトの応じる必要は無い、転職サイトの登録してれば200社くらいからスカウトが来る。
スカウトされたら全部受けていたらキリがない、興味ある企業を紹介されたら、お願いしたら良い。 こないだの面接で質問は?と言われたから
会社に入ったらどんなメリットがあるかって聞いたら
人事が違うんだよ!
あなたが会社にどんな貢献してくれるかなんだよ
まずそれなんだよ!
ってキレ気味に言われたわ。
その時点でこの会社は無いと思ったわ 妻から「会社辞めて」と言われた。今、勤めながら転職活動中。もう少しで転職先が決まりそう。若干給与が上がる予定。 給与少ない→激務で病む
残業多すぎ→生活苦しい
転職して当たり→私のおかげ
転職して失敗→判断はあんた
どう転んでも辛そう 書類選考段階で、英語で問題なく電話可能か聞かれた。
これまでの業務で経験ないから、無理というしかないよな。
実質、書類落ち。 >>993
俺、英語に自信はありません!
と言ったのに外人から突然電話がやってきて電話面談したわさ。
理解できたの6割位かな。
あれはなかなかビビるが、いい経験になった。 >>994
電話だと!?
受け答えできたのか?
ジェスチャーも通じないのにどうすんだよそれ。 >>995
しどろもどろになりながら頑張って会話するんだよ。
日本人のダメな所は、英語できなきゃダメなどという脅迫教育を受けてる事。出川哲朗にならないと。
外人が好むのはダメでも何とかコミュニケーションを取ろうとする人。 >>996
面接ならそれでよくても、入社したらそうはいかんだろうよ。 >>997
こんな英語力でもいいなら入るよ。
あとは努力するしか。 >>998
努力…即戦力じゃないならイラネって年齢じゃね?
ビジネス英語はできて損はなさそうだから、英会話スクールでも通うかなという気にはなって来た。
とはいえ現業で使う機会ないから、アピール出来なそうだが。 NECが希望退職を募るから
こぞって人材の取り合いになる、
また競争率が上がるぞ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 515日 15時間 54分 8秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。