無期雇用派遣で働いてるやつおる? [無断転載禁止]©2ch.net
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LX5PL 無期になるメリットなんて全然ないから今年中に辞める。
派遣元、派遣先のOKもらって有給もほとんど消化できることになった。
バカだけど今の派遣先で10年以上勤めたんだ。
失業手当までしっかりもらってゆっくり転職活動しようと考えてる。
早く決まれば再就職手当てももらえるし、
いいきっかけになったと前向きに進むよ。 株式会社プロスキャリア
燃料電池製造に関わる機械オペレーター業務
townwork.net/detail/clc_3278041004/joid_J0876707/
"直接雇用"で長期安定・・・こちらの求人は無期雇用派遣社員でしょうか? 無期雇用?
「うちは昇給もボーナスも交通費も出ないけど、ずっと雇ってあげます。」
こんな上から目線の求人を有難がるのは、よっぽど自分に自信がないやつだけじゃないの?
有能な人間なら居つくどころか逃げ出すわ。
人がいないと困るくせに、いざ雇うとなると自分達に都合のいいことばかり並べたてる。
結果、求人出してもお断りされて人が来ない。
結婚相談所で、いつまでたっても理想の相手がいないってこぼしてるの同じだよ。
自分のスペックは大したことないのに、望む相手の条件は「身長180センチ以上で〜、
年収1000万以上で〜、英語が話せて〜、働かなくていいって言ってくれる人で〜」
だから結婚できない=求人出してるのに誰も来ないんだよw
人事もいい加減気づけっての。 初めて派遣やってるんだけどプロパーが馬鹿ばっかりでウンザリするわ ITの無期雇用派遣やってる会社からオファー来たんだけど、こういう求人って ITの知識0でまったくの未経験でも応募出来るのかな?
自分高卒の26才です 派遣会社の契約書の中に、派遣契約期間終了後であっても派遣先との直接雇用を禁じる旨の条項が、
いつのまにか盛り込まれていました。
調べてみると、2016年1月の契約書から追記されていたようです。
こんなこと書かれると、派遣法をよく分かってない派遣先は、「欲しい人材だけど派遣会社に紹介料
払わないといけないのか」と勘違いしてしまい、ますます直接雇用したがらないわけですよね。
派遣会社はそれが狙いなんだろうけど、派遣法第33条を読む限り、派遣会社はこういう記載自体
してはならないはずです。
しかし、当の派遣社員ですら契約書をよく読まずにサインして更新を繰り返してるという事実。
これはどうしたもんか。 10年派遣していて、どこかの社員に転職するか悩んだけど今月から無期雇用派遣に切り替えたよ。
今更社員になっても今の時給2800円、残業時は3500円超より稼げる気がしない。撤退は120パーセント出来ない職場だし安定していると思う。 >>80
おいおい、そんなにあるんなら派遣でええやんけ、ええなあ。 >>82
いくつ?
中小の正社員よりもらってるんじゃない? >>83
30代後半独身だよ。年収だと900ぐらいです。 十分だな
無期雇用って言うても切られるときは切られるからな〜 >>84
うそつけ、その半分もないくせに調子に乗るなよ。 嘘ついてどうすんだよw
ITだからそんなに珍しくないよ。 ITなら普通に聞く金額ですな、俺の所のPMは月給80万らしいがもう少しくれって言ってるらしく困るって役員がボヤいてた笑 >>89
雇用保険料払ってるんだから貰えるよ
2年払ってればでるし、
契約期間満了してれば3ヶ月の制限もない >>92
そうなの?退職後一か月は出ないんだよね、、?
派遣法と都内一人暮らしとのこともあり色々考え中 >>93
退職日以降に離職票もらってハローワーク行って、
それから待機期間7日はみんなかかるから、
それで1ヶ月くらいはかかるんじゃないかな >>89
>>90
あのな・・・会社都合 失業保険でググれ ググってるけど自分が会社都合か自己都合か際どくよく分からず
派遣会社はうまいこと自己都合にさせるのかもしれないが >>97
ググってるのにわからない?
私はググったら調べられたよ 毎日契約書通りに定時退社で週休2日
親会社からの依頼を受けて菓子食いながらい処理、煩わしい人間関係無し月給55マン那須無しストレスほぼ無しで満足
ローンおわってるしいつ切られてもいいわ
IT業界な >>99
仕事内容の詳細を教えてくれ
ITつうても、、何してはるの?? >>101
インフラ構築の提案支援と費用算出やね
楽勝やで〜ワンパターンで全く面白く無いけどね、IT派遣の中では安い部類だよ 派遣会社の正社員と無期雇用の派遣というのは全く別物みたいね。
派遣会社も手探りで無期雇用への対応策を探しているだろうから、これからどうなるかわからないけど、
派遣会社でも雇ってくれなくなる50歳以上の人でないと無期雇用を目指すメリットはなさげ。 女性で、時給をステップアップに応じて上げてくれる派遣先で働いている人は、
無期雇用の派遣でもメリットはあると思う。 ところで、無期雇用の派遣になると銀行の融資とかってどうなるんだろうね。
まあ銀行もそこまで考えてないかもしれんけど。 >>105
定収入があって勤め人なら融資してくれるだろ、与信に問題無ければだけど >>103
当たり前じゃんww
無期雇用なんて正社員と同等でもなんでもない
名ばかりで都合のいい派遣さんでしかない 今の派遣先、勤めて4年になるけど
「選ばれた人だけが無期雇用になれます」って派遣の営業が言ってた。
派遣会社は、派遣社員から無期雇用申請があれば拒否できないって法律くらい知ってるわ。
アホかと。完全に気分害した。 良くしてくれる派遣先には悪いけど、派遣会社には不信感しかないので、無期雇用は断る。 契約社員で5年経つと、、正社員なんだろうか?
それとも無期の契約社員なんだろうか。 契約社員は5年で無期社員に申し込みできるよ。正社員になれるかはその会社の試験やら方針、自分の評価次第やね 無期契約なんて意味がない。給料もボーナスも所詮雀の涙。
最大の落とし穴は、派遣元が紹介した仕事を受けなかった場合、速攻詰んでしまうこと。
派遣元は、仕事は紹介しましたよ?でもあなたは受けませんでしたよね?
これでおしまい。
例えば大阪で派遣の仕事をしていたとして、派遣元が、極端な話、今紹介できる仕事が
北海道しかありません或いは鹿児島ならこういう仕事がありますよ。と言った場合、受ける人なんて
いないでしょ?
無期雇用なんて所詮有期雇用に毛が生えた程度。国も企業も本気で考えていないのが丸わかり。 派遣元の無期雇用になっても、縛りが増えるだけ
ボーナスも出ない
交通費も上限が低い
なんの意味もない そうそう。あほらしくなるよな。
そもそも、派遣会社は、派遣社員送り込むことで利益あげてるのに。
無期無期って大騒ぎしてる会社って、一体何に踊らされてるんだ?
無期雇用=自分のところに永久就職とでも勘違いしてるのかね。
だとすれば、買い被りすぎだな。 随分前にミラエール応募したんだけど面接官がハズレだった
会って開口一番、「私30代なんです、見えないでしょ〜」って言われて
女性の年齢の話とかなんて反応していいのか分からなくて調子狂ったわ 丁度、無期雇用派遣で内定貰ったけど、やっぱり断った方がいいのかな?ちな底辺大卒 >>116
別に断らなくてもいいんじゃない?
所詮は派遣の延長。契約したところで縛られるわけじゃなし、つなぎと思えば。
転職したくなったら、いつでもすればいいんだよ。 当方オフィスワーク
50代だけどバンバン紹介してくるけどね。>派遣会社 ニュースだと、サービス業のアルバイトとかでも5年経たなくても無期雇用にしていってるみたいね。 月70万だけど転職か悩んだ末に7月から無期派遣に切り替えました。撤退は120%無いとこだし期間気にしなくて良いのは安心するね >>24
俺が行ってる派遣先は無料ドリンクサーバーがあるんだけど、派遣は使用禁止(笑)
知らずに利用したらめちゃくちゃ怒られた
壁に書いてあるだろと言われたが、超わかりづらいところに貼ってあったから分からなかった
ここまで露骨なヒエラルキーは初めてだわ 無期になれた!っていうアラフィフ二人が有期で切られる自分をコケにする。
ちなみに、その二人は今いる部署に残れる可能性は低い!
腹立つ! 無期で喜ぶ意味がわからん。
ちょっと調べりゃ、終身雇用じゃないの分かりそうなもんだけど。 おまいら=>派遣なんてやれねぇ。三年やっても社員にもなれねぇし、切られるか使われるだけ使われて捨てられるのも嫌だ!
ガイジン=>ニッポンきて金稼げるなら介護でも派遣でも何でもする!日本人の仕事ブンどってでもやる!
結局は企業に、使い勝手いい激安労働者を提供するための制度なんだよなw
おまいらはだいたい死亡。 無期雇用って定職についてるって言ってもええんかな? 今の派遣元で無期雇用転換有りで仕事探してもらってます。ただ別の派遣会社で時給1800円の案件でOKの返事がきました。こちらを選んでも3年で終了なのは確定なのでどちらを選ぶか迷っています。 派遣で決まってるけど正社員の転職活動続けてもいいよね? 質問です。無期雇用派遣の待遇の殆どが、年休120
完全週休二日制 有給可能 年末年始gw休み 残業手当100%p支給とかになっているけど、この辺は守られているの? >>134
そら【派遣元の売り上げに関わる】から、基本守られてるよ
派遣先に尻尾振って揉み手して奴隷仲介しとるような会社なら知らん
奴隷の立場に甘んじないで済むスキルなり資格なり身に付けろ >>132
自分の価値を安売りするのは誰でもできる。
50社だろうが100社だろうがあきらめずに応募すべき。 >>136
無期雇用で話進んでたのに急に派遣でないと紹介出来ないって言われたw
ありがとう、やっぱり断るわ。 【厚労省】派遣賃金、4割が不満=時給1363円、待遇格差も 2017年の派遣労働者実態調査
0001 孤高の旅人 ★ 2018/10/19 03:39:32
派遣賃金、4割が不満=時給1363円、待遇格差も
https://www.jiji.com...8101700881&g=soc 50代だが転職活動14社目で決まった。数打てばあたるな。>正社員
ちなみに介護・清掃・ドライバー・ビルメン・警備ではない 最初か雇ってくれるとこあるの?
5年有期で働かないとダメなんでしょ? 正社員になれる見込みがあるなら無期雇用でも問題はないけど、
自力で覚えられるWordとかExcel以外の
半年〜1年〜2年の職業訓練とかうけたほうがマシなのではないの。
今は、「専門実践教育訓練給付」とかいうのもあるみたいだし。 常用型派遣採用されたけど、ブラックや未経験のスキルも付かないとこにブチこもうとするのな。
こんなんじゃ3年ももたない。登録型の方がマシに思える。
かといって、3年毎に動く年齢でもないし厳しいわ。 >>121
オレも給与は近い感じだった。
大手でゆるく社員も皆良い人ばかりの会社に10年以上派遣されてた。
このまま逃げ切れるか…
と思ってた矢先、上長が代わり180度カルチャー変更。
結果、見事に雇い止めされた。
そのまま派遣会社の無期雇用登用は可能だったが、派遣先により当然単金が変わるため、現給与は維持出来ず。一気に年収半分になった。 バーンズという派遣会社に須田賢一郎というクズがいたな
委託元の顧客情報転売、個人情報転売の張本人
コイツが原因でNTTとの業務委託契約が潰れた
バーンズ廃業のA級戦犯の一人だろう 無期雇用って単価騰がるんだってね。
自分はそれが理由で6月末で終了になった。
無職一ヵ月目。今だ次が決まらず。
無期雇用のためか有期雇用の案件が少なくなってるように感じる。 >>149
無期雇用なら、次の就業先決まるまで派遣元が紹介を続けるんだよね?
ミスマッチの案件を持ってこられて決まらないっていうこと? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています