JAC Recruitment 1社目 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>230
他のエージェントと情報が違うなんて、ざらにあって信用できない >>239
金が違うからな
あと、クライアントの重要性 そうかJACは新卒が多いのか、何か思い当たるフシあるな
そんなところ通えねえよって場所の企業紹介してきたりとか
お車での通勤も可能ですよって言うけどそういう問題じゃねえ ここってよっぽどノルマきついのかな?
エージェントが凄い先走ってる気がする、俺並に早漏だわ ここ、ほんとクソだったよ。バカ女が上から目線でアドバイスしてきて、クソな企業にねじ込もうとしてきた。他で転職決まったから、ここに個人情報全部消せって連絡したら、何も返信無くただサイトにログインできなくなっただけ。クソだったわ。通常の対応も。 >>211
エージェントを使ううえでのある一定の作法はあると思うけど 実際に勤務するオフィスは、よく確認した方がよいでしょう。
中小企業だと、現場のおじさんしかいないびわ湖の近くの工場とか、わけわからん場所に閉じ込められることが多いのです。
必ず、実際に行って確かめるか、Google ストリートビューで調べてることを強くお勧めします。
わたしは、役員面接まで行きましたが、実際に勤務するオフィスが本拠地から離れているのを不思議に思い、タクシーを飛ばして、オフィスを確認しました。
出入りしている人々を見てショックを受けました。
それから、外から汚い簡易便所が見えました。
内定を辞退しました。 陽香が大好き。最悪の異名を恐れない、陽香が大好き。
西野が大好き。 実際に勤務するオフィスは、よく確認した方がよいでしょう。
中小企業だと、現場のおじさんしかいないびわ湖の近くの工場とか、わけわからん場所に閉じ込められることが多いのです。
必ず、実際に行って確かめるか、Google ストリートビューで調べてることを強くお勧めします。
わたしは、役員面接まで行きましたが、実際に勤務するオフィスが本拠地から離れているのを不思議に思い、タクシーを飛ばして、オフィスを確認しました。
出入りしている人々を見てショックを受けました。
ネクタイしてるのですが、いかにも、労働者。
ベンチでタバコを吸ってました。
赤ら顔のデブがまとめ役でした。
内定を辞退しました。 西野(笑)
あいつは仕事ができない以前に、人間のクズだから(笑)
西野に当たったら、それは凶。転職なんてできるわけがない。 実際に勤務するオフィスは、よく確認した方がよいでしょう。
中小企業だと、特許部は、研究所と称して、実は、現場のおじさんしかいないびわ湖の近くの工場とか、わけわからん場所に閉じ込められることが多いのです。
必ず、実際に行って確かめるか、Google ストリートビューで調べてることを強くお勧めします。
わたしは、役員面接まで行きましたが、実際に勤務するオフィスが本拠地から離れているのを不思議に思い、タクシーを飛ばして、オフィスを確認しました。
出入りしている人々を見てショックを受けました。
内定を辞退しました。 木口 衛
Mamoru Kiguchi
シニアコンサルタント
エグゼクティブディビジョン
ジェイ エイ シー リクルートメント
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング14階
T: 03-5259-6905
M: 080-4071-6004
F: 03-5259-9893
E: m-kiguchi@jac-recruitment.jp
W: www.jac-recruitment.jp 西野(女〉の営業は○営業。
客との仲の良さはピカイチ。
けど、結果はダメダメ。
クライアントからしてみたら、
西野は○営業だけの女。 明らかに求職者のレベルについて行けてない担当者いるよな >>267
分かる
新卒で入ったのかな?って感じの担当とかチラホラいるし 株主の人はわかってると思うけど、急激に新卒増やしたからねここ数年で。
ところで今ログインできないけどみんなどうしてるの? >>269
そのまま、問い合わせたらそういうもんらしいし
職務経歴書直した時とかはお問い合わせ先に送ってる 結構前にjacからjacを受けませんかってメールきて流石に笑ったわ マイページどうにかしろ
JDは欠けてるわ進捗状況は出ないわ 全然連絡してこない担当者がいる
面接後のフィードバックって普通やるもんじゃないのかな?
JACでそいつだけ連絡してこない 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 JACって品川か横浜にある会社の案件しか持ってねえのな
どっちも通えねえって何回言えばいいんだよ どこのエージェントにも言えるけど、初回面談の印象は重要。
こっちが客だからと横柄な奴は相応な扱いしか受けない。
(エージェントの客は求職者ではなく企業)
経歴も含めた初回面談の評価で、当初のサポート体制とクオリティが決まる。
ここの場合、担当者が企業別だから、エージェントの当たり外れのリスクは求職者担当制のエージェントよりは小さい。
個人的には、ヒラのコンサルタントとシニアコンサルタントで、勧めてくる案件のフィット感、応募先企業に対して持っている情報にかなりの差がある気がする。 D人材として処理される。
業種職種によるけど最低500万は無いと紹介しない。
全件受理しないと法律に違反するから一応受けるけど、そのあとお祈りメールが来るよ >>288
企業やセクター毎に担当違うやんけ
毎度違う担当から連絡来るぞ メイン担当はひとりだけど、結局求人抱えてるのは個別のコンサルタントだから、
いろんな人から連絡は来るよ。
新卒は毎年50人近く採用してるから、練習台にさせられる人も多いと思う エージェントの中じゃ一番マシって噂あるけど実際どうっすか? 求人数でリクエーに負けるけど質自体は高い。
でも結局担当になるエージェント次第だよ、どこの会社使っても。
そういう意味でのハズレは少ない。 大手で複数のエージェントに求人出してるような会社だと当然JACにも出してるよな
スペック的に当落線上にあるような場合はJAC使った方が最後の一押しで有用かな 他のエージェントがただ書類を右から左に流すだけなのに対して
ここはしっかりと推してくれるみたいだね、新卒くさい担当も結構いるけど 同じ企業に応募するのにリクエーやDODAからなら落ちてJACからなら受かるってこと有り得るの? >>296
同じだよ大手のエージェント経由は同じフィルターに掛けるから結果は同じ
小さいところのエージェントは取り合えず企業に打診してくれる
フィルターには年齢制限などで引っ掛かるが優秀なら書類選考はパスできる人がいる >>297
嘘松乙
それも結局エージェント次第。
まず各会社で書類推薦の基準が決まってて、そこから書類推薦するかしないかは担当エージェントが決める。
基準があっても推薦するかどうかは結局エージェント次第なところもある。
機械的に企業へ流すところもあるけど、スクリーニングが甘いと思われて企業からの評価が悪くなるから、
そういうところの書類推薦通過率は悪くなる。
逆に刺さる人材を紹介できるエージェントと思われていれば、書類推薦通過率は良い。
年齢とスキル次第ってのも合ってるけど、
エージェントは年収が高い求職者を成約させたい(成功報酬が高くなるため)から、
そういう意味では中身がペラッペラでも年収さえ高ければ何でもいいという場合も多い。 社内選考で弾かれたかどうか見極める期間ってどのくらい?
応募して1週間以内に祈られたら社内選考落ちと考えてOK? >>298
エージェントが勝手に決めるところなんて無い。
すべて企業からヒヤリングして、企業側の要望に従うだよ。 先日面談してきたんだが、事前のアンケートメールに隣県の有名企業に興味あるって書いたら
面談の場にそこの企業担当の人が遥々隣県から来てくれた。しかも結構やり手な感じの人だった。
これは割と脈ありと考えても良い?それとも企業イメージアップのための巧妙な社交辞令?
職歴しょぼいし、書類選考通るかどうかは別としてエージェントとしては推せる案件と見られたなら・・・ ここ求人検索機能すらまともに機能してねーじゃねーかよ 使えるようで使えない、使えないようで使える
そんな気がするエージェント 担当者による
俺の時はドンピタの求人をわざわざつくってもってきてくれた 面談の御礼のメール送ったのに短い返事すら無いわ
ここ経由の案件も脈無しかな・・・ 面談させていただいた感想:
みなさんノルマがキツいんだろーなー、と思った。そこそこの人材を優良企業に突っ込んでも零細企業に突っ込んでも同じ報酬がもらえるのなら、そりゃあ零細企業に突っ込んだほうが効率いいもんなー。
JACで転職活動してもいいけど、最低でももう一社ほかに並行して使ったほうがいいよ。求職者目線ではそれが最適解のはず。 >>307
企業に直接メール出来ないだろう
メールも電話番号も教えてもらえない
直接企業と連絡は禁止だろう直接採用されたらエージェントが困る
面接時に事情があり遅れる時も企業の担当者に電話できずエージェントに電話して遅れる連絡してエージェントが企業に伝える >>309
ちゃうちゃう、JACの人と面談した夜に今後ともよろしくみたいなメールしたけど短い返信すら無かったってこと
まあ忙しいのと俺が人材としてイマイチだったんだろうけど 面談した担当者が胡散臭い奴だったしブラック企業の紹介ばかりで信用出来なくなったわ JACから糞ブラックにブチ込まれたよ。
ブチ込まれてから数か月で心身壊れて社会的にあぼーん。
そろそろ富士の樹海いこうかな。 何したらJACに反省を促せるかな。もういつタヒんでもいい状態だから割と何でもやれる。 もう遺書は出来てるから、JACの事でも追記しようかな。 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
https://u.nu/h7o1 エスワンの○○、イキますシリーズだったら宇都宮しをんのが好きだったな。
俺の「逝きます」は年内には表沙汰になるんじゃないかな。 Jacは時代の徒花。人がいないし、稼げる企業もない。遅かれ早かれと思って見てたけど、想像以上に早かった。Jacが崩壊寸前なんて、誰も言わないだろうが、キツイのは確か。
俺も被害者。早く失くなってほしい。 JACは10年前の転職の時に一度使った。
当時は各求職者に担当がつくスタイルだったが、エージェントが素人っぽいのばっかりでダメダメだった。
結局エージェントとは無関係に転職。
そして今回キャリアカーバー経由でJACに繋がった。
エージェントの質は他社より上だと感じる。各エージェントが企業に貼りついているので、入れ替わり立ち代わりいろいろなエージェントから連絡が来るが、情報(こちらの希望)はちゃんと共有されている。
シニアクラスのエージェントがつくことが多いのだが、彼女ら(彼ら)は企業の採用担当者とちゃんとコミュニケーションが取れていて、社風、募集ポストで求められているもの、採用責任者のプロファイルをある程度把握している。
不採用の場合でもちゃんとフィードバックをくれる。
たまに若いエージェントから紹介があるが、彼女ら(彼ら)の質はやっぱり、それなり。
同年代ならリクエーのエージェントの方が社会人としてのレベルは高い。 >>329
そうだったんだ。JACはだいぶ前から崩壊が進んでいたんだね。
じゃあ俺が最期にJACと経由して入社した先にされた事とか全部ぶちまけて逝ったら、終幕を少しだけでも早められるかな。 今日は誰のイキますでイこうかなー
JACと経由して入った先の糞ブラックのお陰で、自分が作れるのは精子だけになってしまったw 最近は食事量も減ってきているから精子の量も減ってしまった・・・ つっちーさんは知らんから別にどうでもいいけど、お客様センターの鴨さんには会ってみたいな。
連絡しても寄り添った対応をする訳でもないし、鴨さん達は何をお客様と定義しているのかな? 今日も休みだよ、明日からもずーーーーっと休み。
今日は何して時間潰そうかなー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています