目指せ!!契約社員から正社員になりたい。 [無断転載禁止]©2ch.net
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神奈川の某自動車会社で、契約社員から正社員になったって話があるらしいよ
もっとも、普通じゃない手段だったみたいねwww しかし、女の武器を使ってまで正社員になろうとするとは
なんでもありかー うちの部署でアルバイトから
社員なれたって喜んでる契約社員がいた笑える
契約社員なると辞めるまでこき使うか雇い止め確定なのにw 正社員目指してと契約社員だが地域限定社員を打診された。所謂名ばかりってやつ。事業なくなれば解雇だし最悪だ。 CMやってるくらいの大手の下請け企業(それも一応大手)で
2年ちょい派遣→2年ちょい契約社員→去年から正社員
俺みたいなこういう経緯もあるので可能だと思う、正直遠回りしたけど
ずっと辞めたいって思ってたけど、4月から制度変わって休みが増える
やっててよかったって時が来るかもしれない >>165
外資だとそういうパターンで派遣から正社員とか普通にあるよ。
使えるものは何でも使う、が正解。 知り合いの会社で、中国人女がそういう手を使って正社員になったって聞いたことある 契約にやる気を求めるとか
今の世代が必要以上に頑張って
正社員になろうという考えの方が多数派だと思ってるの?
そもそも必要以上に頑張っても正社員になれる保障はないし
もう正社員登用に釣られるのも少数派だろ
契約より正社員に仕事振れよ 契約社員って社員とついてるけど、実質はバイトみたいな扱いだからな
カーストは、正社員←(越えられない壁)←契約社員=バイト・パート←派遣 契約社員だが、そりゃあもう正社員とは扱いが比較にならないよね。
プロパー正社員 営業大卒1年目 年収480万 茄子5カ月
私大卒 営業10年 今年転職契約社員1年目 年収300万 茄子0 退職金0
成績残してもなんもなし 契約だったけど去年オファーがあって正社員、職場で要りそうな資格取りまくっていたら4月からグループリーダーのオファー貰って受けた。
結果、契約の年収200→正社員の年収300→グループリーダーのオファー受け年収400の予定。
本人のやる気次第だなと思う。 新卒から5年契約社員で働き、今年の4月から正社員登用されることになった。
待遇としては、月給は変わらないと思うが、ボーナスも1.5ヶ月×2と、この会社では出世コースに入ると思われる。ただ、転職しようと思って活動してた矢先だったから、正直複雑な気持ち。
このまま正社員を受け入れて、あと3年近くやるのか、それとも、登用の話を蹴って、違う会社で正社員スタートを切った方が良いのか、凄く悩んでる。 正社員 18万 賞与夏冬2ヶ月ずつ
契約 26万 賞与夏冬寸志
後者選んだわ、正社員なんて糞 >>174
正社員になってから、すぐに転職活動すればいい。
正社員になったほうが、内定出やすいよ 派遣元が直接雇用を拒むからなぁ普通は・・・
派遣社員→契約社員の道が結構難関じゃないかな 契約社員から正社員になったクチだけど、
・年間評価B以上
・部署長、部門長の推薦
・役員面談+PPT20枚以上でプレゼン
ってムリゲーだった。
役員曰く「ホントに挑む奴がいるとは思わなかった」らしい >>175
その五年後。
正社員→着実に実績あげ月給22
契約→条件そのままでざまぁみろ状態
更に五年後
正社員→実績さえ有れば会社が存続すれば未来は約束→更に頑張る
契約→契約更新されず年齢もあり、やむなく時給940円、フルシフトも取れず
詰んだな、君。 >>180
女は婚活すればそこで終わり
三十路越えてるけど35歳まで仕事して
その後は結婚するつもり
契約で給料高いほう取ったのには理由があるの いまどき男なんて当てにできんよ
結婚したって数年で別れるカップルのほうが多いくらいなんだし
その男もリストラされたりギャンブルに溺れたり破産しないとも限らん
だいたい30過ぎの女なんか価値ないわ >>177
174です
もちろん会社に依るだろうけど、正社員歴とか聞かれるもんなのかね?
面接時には、何とでも言えそうなもんだけど。 >>183
それほんま会社のひとによるわ。
雇用形態なにであろうとスキルだけみるとこもあるやろし、正社員であったか転職多い少ない重視するとこもあったり、面接いかなわからん。 経歴詐称する奴いるけど、
そういうズルする奴はいずれボロが出て辞めてく。
>>181
結婚できなかったらどうするの?
一生、契約かバイト?
正社員で寿退社のほうが望ましい。 契約社員でも正社員と経歴に書いたりする人もいるから。
空白期間埋めたり。 >>188
ハロワ職員でも同じような職歴合体させろっていうぞw
見にくいからって 正社員の朝礼
15分後に契約、派遣、パート含めた合同の朝礼がある
正社員の朝礼では派遣には厳しく使えない人は速やかに報告すること
契約の〇〇さんは末で更新しないから
などの注意事項がある 就活してるけど正社員は絶望
あっても超ブラックで薄給
31歳にして人生終わった・・・ 去年、上司の愛人である契約社員が、同じ職場に同じ仕事で正社員として戻ってきたよ。正社員になった途端にデカイ態度で他の契約社員を顎で使ってるよ。 事実
面接担当者:どうして転職活動がうまくいかないかわかる?
↓
面接担当者:まずは業務委託で働いてみませんか?
↓
自分:そのような働き方は希望していません
↓
面接担当者:なら3カ月更新の契約社員ではどうですか?
↓
自分:そもそも正社員で働きたいから面接に来てるのですが?
↓
面接担当者:今の時代、最初から正社員なんてないですよ?
↓
自分:え?求人記事に正社員募集と書いてありましたよね?
↓
面接担当者:(椅子にふんぞりかえって)キミ、正社員って何だと思う?
↓
自分:全体的なキャリアや日々の仕事のスキルもそうですが、御社で働く事に対する責任感と貢献、全体を通しての改善策を考え組織を変える使命。あとは人間関係も大事と思います。
↓
面接担当者:(表情が強張り)志望動機と転職理由、あとはウチで何をしてどんな貢献ができんの?
↓
自分:それは冒頭の質問で答えましたが?
↓
面接担当者:(時計を見て)あ、そう。結果は一週間以内に伝えますわ
↓
自分:ありがとうございました(部屋を出る)
↓
面接担当者:(自分が部屋を出た後に聞こえよがしに)何だあ、あの野郎! その業務の正社員になって具体的にナニが出来るのかが問われていたんじゃない?
それに具体的に答えなきゃスキル無しのその他大勢。
自分がその会社のどんな武器になるかをアピールしてくれたら即決だったろうね。
あと、運転免許以外に何か資格持ってる?
持ってるならアピールポイントだね。 >>194
会社もクソだが
いちいちバカに付き合うおまえもなんか不器用な人間に見えるわ
ハイハイで切り上げてさっさと帰るくらいにしないと
世の中のバカ会社にいちいち付き合ってると心が持たんよ 転職して2ヶ月。
今いる部署の仕事が別会社に外部委託することになるみたいで、部署がなくなるw
雇用契約に契約終了の条件に業務配置転換あるんだが、僕はいったいどうなるんだ。下手したら先輩達含め全滅w
試用期間乗りきって正社員なる云々前の問題ww
結局契約切られるんかい。なぜ雇用前に言わなかった >>174
174です。先日、正式に雇用契約書を渡されたけど、月の給与の割合が基本給4割、職能給が6割と、基本給が低めに設定されてた。
ボーナスの話は基本給ベースなのかどうなのかは聞かされてないけど、やはり遅かれ早かれ転職は必要な気がしてきた。せっかく登用されたんだが。
今も昔も、こういう給与体系は多いのかね。 >>198
行ったら誰も来ないからだよ
普段は派遣会社が騙して連れてきてたのを、直でやってるだけ 辞めさせるなら労働基準監督署に相談すると脅せばいい
ダメモトで 黙ってれば低賃金、退職金もなくこき使えるのにわざわざ正社員になんかしねえべ
そいつに辞められたら業務が回らなくなるような状態を作らないと社員登用なんてまずねえよ >>205
そだな。
言われた事しか出来ない奴なんて契約で充分 社員でもないのに会社の未来のために働く気はないよ
契約だから言われたことを自分がやりやすいようこなすだけ
つか俺のいるとこは
経験0は困るがちょっと経験あればだれでもできる
派遣対策で登用はじめただけ
正社員採用と契約上りで給料は格段に違うし、派遣上りには出世もない 間違えた
派遣対策で登用はじめただけ
>派遣法対策で登用はじめただけ
派遣上りには出世もない
>契約上りには出世もない >>207
>>派遣対策で登用はじめただけ
正社員採用と契約上りで給料は格段に違うし、派遣上りには出世もない
派遣対策ってナニかな?
ブラック会社の自己紹介乙。
ついでに社名も名乗っちまいなよ。
本社所在地でもいいぜ。 いま受けてる正社員の求人、年収が100万ほど落ちる。迷うな…
自分をもっと高く見て、契約のときよりも良い条件のところにこだわるか、
それともそこに入るだけ入って、ひたすら昇給を待つか、あるいは転職活動を継続するか
条件のいい契約社員の悪いところは、条件がいいだけにダラダラそこで働き続けちゃうところだな。 >>1
派遣奴隷も性奴隷も同じあなのむじな。
おれは配当金生活者。
働かないって素晴らしいぞ。 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
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未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/ 夢を捨てるな。
俺32歳。
契約社員として入社。基本給18万
2年後、正社員登用。基本給26万、年収約500万。さらに来年基本給4万ちかくあがる予定。
半分自慢になってしまったが、全員が損するわけではない。諦めるな。一握りになれ!!(運も結構必要です。)
消極的になり、諦めたら絶対にいい条件で社員にはなれない。がんばろう。 >>214
ん?いまはまだ契約社員ってこと?
それとももう正社員登用されたってこと?
後者ならおめ 後者です。
昇格試験も難しかったけどがんばったよ。契約の時は何回も腐りそうになったけど、がんばった。元契約だからこそ、辛さわかります。みなさんがんばってください。 おめでとうございます!
頑張った人が報われるのは良いこと!
自分も続きたい! >>214
参考までに教えてください
何を評価されて正社員になれたと思いますか?
もちろん昇格試験の結果もあると思うけど、試験を受けさせてもらうには上司の推薦とかもあると思うんだけど
やっぱり仕事が人よりできたとか人間関係をうまく築けてたとかあるんでしょうか? 契約社員から正社員になるのに、試験って普通あるの?
おれは2社契約やったけど、
両方とも3年やると自動的に正社員に切り替わるタイプだったけど、
試験やるほうが普通なの? >>218
俺の場合は、上司の推薦→試験の流れでした。
試験を受けるのは比較的簡単でした。(大体皆受験できる)その代わり、試験が難しかったです。なのであまり参考になりませんが‥
コミュニケーション力はかなり重要と思います。
社員になった場合、チームや課を超えて他部署や社外の人と関わりが多くなります。コミュ力が低いと業務に支障がでます。個人のコミュ力は確実に評価項目にあると思います。
後もう一つ。的確な報連相が出来てるかみられてると思います。適切なタイミングや優先順位、結論から述べる、具体的な表現や報連相の手段など、出来てるだけでかなり仕事できる人にみられます。(てか、これが出来れば出来る人間!!)
契約社員は重要な仕事は任されることが少なく、上記内容でアピールすべし!
乱文すみません。
>>219
俺は2社とも試験でしたね。どちらも、試験を受けるのは楽だけど合格ラインが高い! >>220
回答ありがとう!
やっぱコミュ力大事だよね…
仕事が多少できなくともコミュ力でカバーできる部分もあると思うし
周囲の助けも得られやすいもんね
私はただの事務職だから正社員登用のチャンスが
回ってくるかもわからないけどとりあえず真面目に頑張るよ 横からすみません。正社員登用試験というのは、具体的にどのような内容なのですか? 新卒の時、リーマンショックで全然、決まらなかった。
決まった会社には12月に断られたな。新卒逃すともう無理なんだとずっと実感し続けてるよ。 例えば、グーグル、三菱電機、トヨタみたいな超大手の契約社員でも嫌?
そういう大手の方が、逆に切る気満々? そういう大手の方がヒエラルキーはっきりしてるよ。
社員になる気はないとかならいいかもだけど。 30代、年収330万正社員だがお前ら俺よりもらってるやないの >>228
当たり前だろ。なんで上から目線なのか理解に苦しむわ >>229
上から目線でもないのにきれてて草
正社員コンプ凄すぎだろ
正社員になりたい契約社員の集まりなのに上から目線で何が悪いんだとも思うし >>226
有名企業の契約社員で働いてた事がある
退職金がないという事以外は正社員と同じような待遇だった
ボーナス込み年収600万で福利厚生も充実してたし、仕事も忙しく充実してた
結局契約満了で退職させられたけどそれ以外は悪くなかった >>228
都会は契約でも400もらえるところがある
だからズルズル続けてしまう人も多い 400どころか
600とか700もらえるところもある
だからずるずる続けちゃう人がいるのはそのとおり
ゴールドマンサックスとか超有名外資とかなら
それもいいんだろうけど・・・ 600〜700万円貰えれば年収300万円の正社員よりずっと良いよね
300万円じゃ生活するのでやっとで、貯金なんて出来ないからな
退職金を考慮しても収入が多い契約社員の方が良いよね この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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五輪景気後のご臨終景気で−− 終了 −− 東京海上日動の従業員が、 指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金(二度と社交ダンス踊るなという金)を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び(社交ダンス)は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び(社交ダンス)に未練があるはずだと嘘つきやったり、
金融業なんざ絶対にやらない派なのに、金融業に未練があるはずだと嘘つきやったり、
詐欺師の集まりのアクチュアリー業務なんざ絶対にやらない派なのに、アクチュアリー業務やりたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。 人手不足はずっと続くはず。勝ち組企業はどんどん減って国民総貧乏になるけど。 雇用期間の縛りないなら
正社員から準社員くらいにしてほしいわ
正社員になったらなったで「なんで自分ばっかり
」的なことになるよ 同じ会社で10年派遣社員やって、雇用形態が変わり5年契約社員やって、
ようやく正社員になれた私が通りますよ。
一番のきっかけは、上司が変わったこと。 >>245
事務職です。
人事部に対して発言権のある上司に変わったことが、
何よりのきっかけでした。 上司が変わって正社員になれたというのは
それだけ評価されてるんですね >>247
今時、部下思いの珍しい上司だ
いい人にあたったね 聞きたいんだけど、40代で契約の人の気持ちが判らない。
とある資格を2つとったら正社員の話で、今年の検定も、いや、私は、て資格検定受けないヲッサンとか。
検定受験費用は社もちなのだけれど、どれだけやる気がないのだか、だから短大出て40代になっても正社員枠に入れないんだな、とは思う。ダメな人は人生総てがダメなんだろうね。
チームリーダーで救ってあげる立場だけれどこの人はもう、諦めていいよね? >>220
そこまで正社員登用の試験が難しいのなら他の会社の正社員を
受けた方が正社員になるのが簡単なんじゃないかと思ってしまうわ。
まあ俺の会社もそうなんだけどなw しかも正社員になっても給料安いし。 >>249
おれはその40代の当人じゃないからハッキリとした理由はわからないけど、今の状況で満足してるんじゃないの?
資格手当が少ないとか、正社員になっても待遇が大して変わらなくて責任だけが増えて残業が増えるとか? >>250
やたら正社員へのハードルが高い会社あるよな。
入る時は必ず非正規で何年か働いて上司の推薦と試験と面接をクリアしてようやく社員になれるという。
要は人件費抑制なんだろな。 >>251
独身で自由気ままに生きてる人とかずっと契約社員のままでいいやって思ってる人はいるよ。
正社員になると責任や拘束時間が増えるからな。 >>249
社員になると給与下がるとか
独身だから、たくさん働いてガッツリ稼ぐなんて勘弁とか
色々と理由な考えられる
飲み会などのときに聞いてみれば? 契約入社で試用期間3ヶ月後に正社員か初めから正社員ならどっちが良いかな?
前者は給料見直しありで後者は来年半ばに見直し
迷うわ >>255
試用期間が設けられている場合、試用を理由に解雇される可能性があるので、初めから正社員になっておいて簡単に解雇されることを封じておくのが安心かと。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています