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【実録！！】職歴詐称ガイドライン [無断転載禁止]©2ch.net
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無かった事にしたい理由は移管手続きの際、今資産がどこに有るか示す必要（国庫、個人型、企業型など）が有るらしい
その際、正直に国庫を示すと履歴書上、前職離職から3ヶ月しか経ってない事にしてるのに、本当は6ヶ月以上空いてることがはっきりバレる。どうしよう。
※年金基金から確定拠出年金への移行はバレる危険が大きいです。
とありますが、その逆【現職】確定拠出年金から【内定先】年金基金への移行で
バレる可能性はありますか。ちょっとガクブルしてます。
A社→2017年10月退社
B社→2017年11月～2018年4月在籍
A社(出戻り)→2018年5月～
で再びA社を退職し新しい企業に行こうと考えているのですが、B社をなかった事にして、上記期間中ずっとA社に在籍していた事にするのはバレますでしょうか？
バレないと思うけどすぐ辞めて何のために出戻りしたん？
源泉徴収表でバレませんかね？
B社が相当なブラックでして、疲れ果てている時にA社の上司からお誘いがありました。
声かけてもらったのにその月で退職？
かなりレベルの高い会社なんです。
そこで保全の仕事をしていますが、前回働いていた時も私は頭も悪く要領も良くなく、ついていけてませんでした。
何にも出来ないんです。
お声かけして頂いて、ガンバらなくちゃと気合い十分で行っていますが、会社に着くと動悸と焦燥感でとても仕事にならないんです。
今年働いてるところは
源泉でバレるので詐称不可
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
P19VV
政府だって森友加計改竄やりまくりなんだどんどんやれ！
雇用保険被保険者証でもばれる
加入日が書いてあるから
切ってだせば、番号だけ伝えれば、とよく言われるけど
普通の人はそんなことしないんで下手に疑いの種をまくだけ
無くしたならハローワークで再発行できるし、わざわざ切り取る意味もない
ちょっとした違和感ですら与えないことが詐称では大事
>>137
ほぼつかない
会社のほうも嘘つきだから騙し合いだぞ
俺なんて、過去3社遡った会社のものを再発行してもらってる
役所とつながりのある会社や業界って住民税情報とか雇用保険情報を入手できるのかな？
表向きは個人情報保護法があるけど、内々で情報が漏れることとかあるんだろうか？
あと組合って前職調査とか素行調査ってする？
特殊法人はやることが多いと聞くけど
嫁が厚労省系の公務員で転職ばかりしてる俺の雇用保険情報とか見てくれたり
してもらってたけど数年前から厳しくなったので無理と言われた
だから雇用保険の情報は漏れないと思うけど住民税の役所はわからん
前職調査で連絡きても個人情報は教えることはできませんというのが普通なので
その企業の体質によるかもね
古いのにレスだが、ご意見しますね。
＞業界内の口コミ
＞これが一番バレル原因だな、狭い業界内だのだと口コミで伝わってしまう場合あり、会社が調査に入る。これを回避するのは困難。
＞年金加入履歴
＞こんなものもってこいって会社は個人情報のとりすぎでブラックだからやめたほうほうがいい。入社前なら断れ、入社後に言われたら怪しいと思われ口コミで伝わったと思っていい。
まず、口コミについて。
昔言った面接で、履歴書を見た面接官が「〇〇でお勤めでしたか。△△さんはご存知ですか？今、ここで働いてくれているのですよ」
みたいなこと言い出した。
もちろん知ってる人です。その面接はお祈りでしたが、△△さんが進言したんだろうな。
業界が同じなら、知ってる人と職場がダブる可能性は高い。まして、田舎なら。
年金加入履歴について。
上記とは違うところの面接です。
書類選考があるため、履歴書と職務経歴書など送ってあった。その職務経歴から給料計算を
してくれたようで「〇〇で△年～×年」・・・「計▲▲年なので〇〇円です」と提示があった。
採用が決まって「用意して欲しい書類を渡したいから」と連絡がきた時に、「年金加入履歴も
持って来て欲しいのですが」と言われた。
少し申し訳なさそうに「給料の計算に使いたいので」と聞いたと思う。
俺は前職はゴマかしていないが、若い時は水商売やったりパチンコ屋で働いており、それは
履歴書などに書いておらず、年金加入履歴を取り寄せて驚いたｗ
3ヶ月や1ヶ月で辞めた職を数えると8か所あったし、それをマトめたりしていたから。
初出勤まで、採用取り消しの連絡が来るのではないかと思っていたし、その前に辞退すること
も考えました。
しかし、連絡が来ないのは、本当に給料計算だけで必要なだけで、現在の俺の資格や経歴を
必要としているのではないか・・・ と都合よく考えることにしました。
提出してしまったのだし、頑張って首に出来ないくらい必要な人間になれば良いだけじゃない
のか・・・ と腹をくくりました。
今年で7年目になりますが、年金加入履歴の話も出なかったし、変な目でも見られてません。
小さい会社なので、年金加入履歴の話をした経理の人も面接官でした。
俺は運が良かっただけかもしれませんが、このような例もあると伝えたくて書きました。
辞めれましたか？
自分も出戻った会社辞めたいと思ってしまっています。
情けなさ過ぎて辛いです…
給料の計算に年金加入履歴は基本的に必要ないので恐らくは経歴確認目的
だとは思うけど。まあそれでもいまだ特に何もないのなら書いてるように腹をくくるしかないね
1ヶ月でも社保入ってたら
オレは同じ会社で
社会保険の時と
国保の時とあったよ
付き合わせて矛盾しても
理由は分からないと言えば
調べようない
それ会社に提出したらその会社は年金手帳に何も記載してなかった。
個人情報保護と勝手に忖度してくれたみたいだ。
個人情報保護という言葉は便利だ。経歴詐称も簡単にしてくれる。勿論金融や公務員はそんなん無意味だが
おかしいですよといわれても
それは分かりませんわ
と言えばいい
え、これって出した時点で調査することを承認してるわけなの？
短期職歴もバレちゃうじゃん
同じ会社に在籍中で
社会保険だったり
国保国民年金だったりあるだろ
年金を源泉されたくないとかの
理由で労働時間長いのに
厚生年金加入しない人いるよ
だから分かりませんで
通用するよ
ワカランでええやん
向こうもワカランだろうに
ある会社に訴えられるかもしれん。
私文書偽造詐欺罪らしい。。。
警察へ任意同行か
レポート頼む
ウソじゃないんだよな
でも訴えるという話は間接的に聞いてる。
いろいろ調べてるけど、本当に罪に問われるのかわからん。
何があったのですか？
学歴と国家資格を偽ると刑事罰。
それ以外の詐称は民事で訴えられる。
「経歴詐称」は「経歴熱盛」と言うことになったらしいね。
俺の記憶違いだったらすまん。
詐称出来なくなったの？
無能扱いされたが、今、勤続１０年目でみんな倒して行って、俺がおそらく一番
仕事ができる。だから、職歴がどうこうなんていまさら言わない。大手じゃなくて、
３０代後半で去年の源泉、７８０万円。詐称してもいいけど、周りを抜いて文句
いわせないようにしないと駄目だぞ。
謝罪して責任を取ると言って退職届を出すかな
臨時職員は適当な職歴で採用されたけど、本職員は詐称無理だろうねw
職歴詐称するのは間接的に生まれ持った低スペックを詐称しているんだよ
元々ハイスペックのやつは関係ない
>>157
勘違いだと言い張ればいい
もしくは覚えていないで言い切る
会社は見れないっしょ
大卒なのに詐称とかもあったなあ
役に立つわ
「経歴詐称」は「経歴熱盛」っつレベルかよ
精々「経歴微盛」くらいだろ
俺は新卒入社25年での転職活動としている
（実際は8回転職歴アリ）
契約社員なら試用期間とか１～２ヶ月様子を見て加入させないブラックもあるからな
正社員なら問答無用で加入だが
お陰でブラックから逃げるときはそれで良かったがw
年金ってどうやってチェックされるの？？
素晴らしいスレ、ありがとうございます
新卒で厚生年金基金に加入してました
その企業の在職歴を伸ばしたらバレますか？
転職先が新卒時とは別の厚生年金基金に加入→確定拠出年金に移行した場合です。
知識が足らず、へんな質問をしていたらすいません。
か
公務員は職歴計算だとか年金の計算だとか税金で払うから民間より細かい
だからエビデンスを求められる
教えて頂きありがとうございます。しかし個人情報保護法が厳しい中勝手に調べられるものなんですかね？？やはり履歴書に書かない短期職歴も公務員となると同じ共済年金？になるからわかっちゃうんですかね？
同意書取られるから勝手にはしない
100パーセント同意書求めてきますかね？
悩むくらいなら受けるなよ
調べられてバレても不採用になるだけだろ
その通りですねすみません。ただどの過程でバレるのか気になったものですから、、、。
どの過程も何もいつでも照会出来る環境で何十年も懲戒解雇に怯えながら働けるの？
そんな根性無さそうだし、スレ民の公務員の詐称は止めとけってのはそういう事だ。
最もバレやすい職場にリスクを犯して入れてもずっと不安を抱えて働いていけないだろ
何十年も働かない
長くても１０年
うちで詐称発覚はこのパターンが多いかな。
手元に年金手帳もマイナンバーもあるからその場で照合してくれる。
詐称は誰でも簡単に発覚する時代となった。
入社手続きで役所や年金事務所に電話連絡？
そんなので個人情報漏らしてるなら不祥事になるよ。どこの地域？
？公務員だよ
当たり前でしょ
少しは自分で調べたら？採用が決まったら提出しなきゃならない証明書がわかるよ
意向調査
住民票記載事項証明書
履歴書
就労証明書
資格証の写し
親族調査表
卒業証明書
成績証明書
これで詐称しようなんて良い根性してるよw
経歴詐称の正しい方法60日目
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1544091300/
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1550329639/
そいつはただのニート君だよ
妄想で書き込んでる
公務員ではないただの工場です
詐称にすらならないよ。
バイトだから保険未加入ですで通る。安心しろ
労働時間によっては社会保険も
超短期バイトを半年間転々としてたと言うしかないね
そんなことしてたら採用できなくなる
面接官と総務人事が同じなら気付くケースとかか
こういう詐称するブラック社員もいることも知ってほしいわ
何の意味あんのそれw
7
ブラック企業に務めた時の社員のリスクと、
ブラック社員を雇ってしまった会社のリスクを比べると
圧倒的に前者の社員のリスクが大きいだろ
詐称してると思しき社員が居たら年金記録を提出させればいい
履歴書と差異があれば大体どこの会社も解雇出来るとうたってる筈だからクビでいいじゃん
でもブラック企業に騙されて入社した社員は、即転職するにしても残るにしても
一生その負の職歴を抱えて生きていくしかない
この差は大きい。ブラック企業が人を騙して入社させてる事実は本当に問題だと思うわ
誰でも入れるブラックだけど職歴ロンダリングには使えるよ
SES
雇用保険の番号なしでもいいですか？
新しい番号が欲しいです
無理
すぐ首になってもいいし雇用保険に入れるなら正社員じゃなくてもいいです
スーパーのバイトとかどう？
年齢職歴不問が多いし会社自体は大きい所が多いから保険関係もしっかりしてる
入社時に出してと言われなかった
新しい番号取るみたい
「求人票に基本給○○万円とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票に雇用形態正社員とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票の年間休日数〇日とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票に毎年、昇給○円とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票に雇用保険あり、とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票に社会保険あり、とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票に退職金があり、とあるが・・・あれはウソじゃ」
と、デタラメ求人晒した挙句・・・・
「おまえの履歴書怪しいから年金記録出せ」とかｗｗｗ
面接官の顔面ブン殴られても文句言えんぞ
何がダメなのか？
2週間前ぐらいに面接に行った会社なんですけど一様内定を頂いており後はこちらの意思次第と言われまして、先週の金曜日に返事を出し働かせて下さいとお伝えしたのですが、こちらでは無理と言われ不採用になりました。
正直履歴書に嘘を書き前々職でやめた会社を実際一年四ヶ月で辞めたのですが三年続けた事にしてしまいまして、それがバレたのでしょうか？ちなみに前々職は同じ業界で面接わ受けた会社は規模がかなり小さい会社です。
不採用の理由を直接会社に訊いた方が確実です
ハローワークだったら不採用理由はハロワを通して訊けるが
その後フリーターとして1年ブランクあることにして
時間によっては社会保険も入るし
同じ業界なら横のつながりがあるかも
過去の履歴なんか見れねえだろ
いずれにせよ内定後に断り入れてくるなんてろくな会社じゃないから次行こうぜ
同じ業種とは言っても扱う製品と言いますか微妙に違う感じなんです。実は昨日も面接を受けていて今日採用の連絡が来まして同じような感じで履歴書を書いてしまいまして内心ビクついているんです。
同じ業界でよく詐称できるね
顧客対応したり横の繋がりでバレる可能性がすごく高いじゃない
これから本当の履歴書書いたほうが良いよ
職人関係なんでスキルさえちゃんとしていれば問題ないと思っていたんですが、まあバレないように立ち回ります。ありがとうございました。
改ざんしたのは面接の時に提出したんだけど内容が思い出せない
B社 2018.7~2018.9
C社 2018.12~
来月あたりに転職開始するつもりですが、
B社を職歴に載せないで内定もらった場合って内定先からバレますかね？
ほとんど人さらいだよなw
江戸時代の人足がそのまま人柱にされるような事案と変わらねえ
たぶんこの在職履歴をネットに公開した時点でオシマイｗｗｗ
大丈夫
今までで1番長いのに、65歳まで働くにはまだ30年近くある…。
転職しても8年以上働ける気がしない。
離職表に入った日にち書いてありましたっけ？
履歴書に今の会社のことは書くべきか？また、書く場合はすぐに辞めることについてどう説明するのがいいか？
こういう事するのは初めてなのでアドバイス欲しい
誤魔化せない
入った日と辞めた日が書いてある
それによって俺は不利益を被ったが、何ら咎めも制裁も補填も何もなかった。
ならば、俺が嘘をついた所で責められる道理も引き目を感じる道理も無い。
もっと早くに気付くべきだった。社会では上手な嘘を付くのが肝要であると。
そんな大事な事を誰も教えないどころか、「人は正直であるべき」という嘘まで刷り込まれて来た。
これからは嘘をついてついてつきまくって、俺のために人を騙してやる。
俺だけが得をするのだ。
2社目がおかしな会社で変な理由で俺をクビにした。
理不尽な目に合っただけの話だが、そんな事を理由に多くの会社が俺を避ける。
3社目の目途はついている。ここで経歴を洗浄して、4社目の奴らを騙して高待遇を勝ち取ってやる。
今から楽しみになってきた。奴らはどんな顔で俺を迎え入れるだろうか。
職歴詐称して、しょぼい会社の正社員だったことにするか悩んでます。
年齢によるかな
いくつからいくつまで引きこもってたの？
面接まで行けるならキャリアの問題じゃないと思うよ
直近か2年以上前かで異なる
直近 2018年3月31日退社
アウト。諦めた方がいい
まぁもうおやのかいごだとかいってしまうかw
11月くらいまで伸ばしても、
去年の源泉は必要ないからバレない可能性はある。
ただし年収参考のために出せって言われるとアウト。
年金の記録を出せ
退職証明出せ
年収決めるから源泉出せ
これがアウト
一番可能性が高いのは源泉かな、
退職証明や年金記録は可能性低い。
まぁ正直が一番か。。
後はおやの介護とでもいうかw
親が生きてるかどうかなんて絶対調べない
偽装するしかないけど、社印がいるよね？
印鑑屋で作成するしかないですよね、犯罪ですが、、、
しかしもうそれしか方法がありません。
退職証明書も健康保険資格喪失証明書も、偽造しようとおもえばできますが、前の勤務先に確認がいくでしょうか？
偽造するしかないです、やりたい仕事に就けるので逃したくないです。
前職は４ヶ月しかいなかったけど、３年いたことにしました。昨年退職しましたが
助けてフライングマン！！
バレたときの罪は軽くはないけど、どうしても後がないならやるしかない。
印鑑だって、証明書なんて実印じゃなくて認印がほとんどだし、確認しようがない。
具体的に何の書類を求められたの？
大手のお固い職種なの？
社会保険資格喪失証明書などの「前職の退職日がわかる書類」を提出しろと言われました。
おかたい職種ではないです！
公務員でもないし金融機関でもないし、、、そんなに大手でもないし、、、安月給のサラリーマンっす。
なぜ「退職日がわかる書類を出せ」などと言われたのか謎っす。。。
疑われてるのでしょうか？
ありがとうございます！
ゴールデンウィーク明けから勤務開始なんで焦ってます、。
退職証明書の印鑑は、角印や社印が必要ではないですか？
認め印でいいのですか？
角印偽造には時間かかるんで焦ってます
大手の子会社のうちの会社は
実印、銀行印、認印、角印を使い分けてた。
実印は重要な契約、銀行印は銀行用、
あとの従業員用の書類は全部認印か角印だった、
つまり何処にも届けられていないただの会社印。
正直偽物でもわからん。
怪しまれて確認の電話でもされない限りわからん。
ありがとうございます。
やはり角印の作成が必要ですね、しかし会社印の角印偽造なんて私文書偽装のまじで犯罪だからビビってますwばれたら訴えられるかな？
バレるシチュエーションが想像つかん。
資格取得日を書き直して両面コピーとかしようかと
さすがに角印まで偽造すればばれなさそうですよね…
あとは住民税系からバレますかね？
前年働いてないなら、住民税が少ないって突っ込まれる可能性もあるけど、
株の損失が出たから確定申告したとか言っとけば辻褄は合うかな。
４ヶ月働いた職場の仕事内容と、内定先の仕事内容はまったく関係がなく、未経験okで採用してもらったので、経験値は重視されていないんで、それは大丈夫かなと思います！
昨年は色々バイトしてたのですが、住民税をまだ払ってないからやばいかも
ありがとうございます
工事勤務から営業職への転職だから経験値から怪しまれはしないです
株は全然わかりませんが、確定申告はしたいです
よっぽど粗探しして辞めさせようとしたいんなら分かるけど
中途はみんな出してるんだろ、
向こうも偽物だとは普通思わないだろ。
すみません、まだ入社はしていなくて、ゴールデンウィーク明けに入社です。
内定通知書を頂いた所です
あぁいや、たまに住民税でバレるかもしれないって話があるからどうなのかなと思って
経理と人事が一緒の会社ならありえるのかな
前職詐称したのか
終わったね
前職は１ヶ月で辞めた派遣ですが、履歴書には書いていません。
履歴書には前前職までしか書いてないです。
一ヶ月でやめた派遣は社保加入していたので、雇用保険被保険者証の提出の際に、説明しようと思います。
前前職の退職証明書は偽造します
印鑑の偽造なんて無理じゃけ？
ちな俺は偽装書類ばれたことない
有印私文書偽造はマジの犯罪で執行猶予無しの有罪だよ。ヤバさの度合いが段違いだ
角印制作依頼した犯罪組織から脅されて金とられ続けても知らんぞ
それを使って採用されたら、プラスで有印私文書偽造行使罪が追加される
社会的に印鑑の偽造は絶対許されないから執行猶予は無し、即実刑が殆どだ
院まで出ておいてそんなこと止めとけ
履歴書にはその会社に勤めてた事にすれば？
最悪クビになって終わりだろ
はんこの偽造屋って何だよ、
普通に印鑑屋に頼むだけだろ。
名だたる大企業でもない限り疑われもしないわ。
確かにバレたときのリスクを考えるとオススメはできんけどな。
いや、会社名騙られたら普通に被害届出すよ
ちょっと昇進なんかもした
今から作ってもw
前々職あたり弄ったのか？
多かれ少なかれみんやっとるよ
前職はリスクが高いが
本当に、中間部の省略とかそれくらいにしといた方がいいよ。
どのみち詐称なんだから壮大もくそもないだろw
これいいねw
A→B→C→空白→D→EをA→C→Eにするとか、それくらいのスレだったのに、だんだん壮大になってきて今や・・・
新卒→Ａ
クッソワロタｗｗｗ
A→B→C→空白→D→EをA→C→Eにするとか、それくらいのスレだったのに、だんだん壮大になってきて今や・・・
無職→A だの
A→D だの無理し過ぎだわ
いたら書き込んでくれw
面接時の同意書に過去在籍した企業に確認を入れることがあるとの1文を甘く見てたら
本当に連絡入れられて前職の受け答えから怪しまれて年金お便り便を見せてほしいと言われた
そんで試用期間で自主退職
なんの会社？
中小メーカーとだけ
運でしかないよな
令和になってもやるんだろうな
そのくせ待遇はたいしたことない
過去を詐称する人間に未来を託せるわけがない
お前が社長で1人一千万近いコストを毎年払う中で、嘘をつく人間に金を払うのか？
人殺して服役してたとかじゃなければ多少の経歴違いなんてどうでもいいわ。
経歴隠して就職しても、また何か不満を感じたらすぐ辞める
そんでまた経歴隠して就職するんだろとしか思われない
お前働いたことあるの？w
世の中の仕組み位知っとかないと詐称バレちゃうよ～
近年稀に見るホームラン級のヴァカ
国籍を嘘つき続けてる人間がバレても堂々と国の未来に関わってるんだから
企業に出す履歴書を嘘つく程度しょぼいしょぼい
無知って恥ずかしいね
万年平社員って普通にいるぞ
ダメ社員のレッテル貼られるけどな
ほんとだよな
レンフォー死ねや
二重国籍の売国奴！
それはヤバイ傾向
給料ケチるところほど逃げられまいとギリギリに給料額を提示してくる
例えば大手 経理財務 五年
中小 経理財務 五年
たぶん採用者は紙だけみたら大手書類通過
面接してなにやってたかきく。
しかし中小の経理財務が幅広く業務内容行うので知識豊富
だったり。大手は分業で一部分の仕事しかしらないとか。
中小で実務経験三年のが大手十年より役に立ったり、
なんの基準の実務経験だよと。
マネジメント経験だよと。
そりゃ多少盛るってんだよ。
経歴調査のための同意書みたいのがあったわ。
過去の職場に電話して勤務態度や職務経歴書の業務内容に相違ないか
確認しますとか言ってたけど、本当にやるのかな。
入社後にやるみたいだけど、本当に調査されたら完全OUTだわ。
就業して問題あるようだったらやりますってことなのか。
辞退しようか迷い中。
調査をするなら入社後の試用期間中だよ
仕事ぶりを見て判断は無いと思う。やるならやるしやらないならやらない
今までは人事担当者の評価ってどんな良い人材を採用出来たかではなく、何人採用出来たかだった
でもこの転職を推奨するような風潮になって、
明らかに能力や、本人の人間性が入社前の期待値を下回ってるケースが増えて短期離職が激増した
結果、採用した数ではなく短期離職をしなかった仕事の出来る人材を採用する事が人事担当者のミッションになってきている
そうなると、今まではバックグラウンドチェックしなかった企業も調査をするケースが増えた
悪い事は言わないから、きっちりしてそうな会社なら辞退も視野に入れた方がいいよ
影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8－10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1－22－18ー305号室 電話 03-3947-779
影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8－10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1－22－18ー305号室 電話 03-3947-779
そうなんですね。
今まで何度も転職していますが、調査するといってきた会社は初めてなのでビックリしました。
会社に電話して確認すると言ってましたが、電話を受けた企業側は個人情報にかかわることをどこまで話すのかな。
試用期間が3か月ほどあるから、その間に調査されるってことですね。
それ考えると毎日生きた心地しないわ。
バレたら大変なので辞退しようかと思います。
源泉って社名までわかるの？
それとも金額のみ？
ちんちんなめたい
ぺろぺろじゅぽじゅぽ
どっぴゅ
1か月の短期は履歴書から抹消したが、1か月だけ厚生年金に加入してしまっている
フルタイムのアルバイトということでなんとかなるかな？
やりすぎとは思うが
大手企業？
基本給 １５６０００円
みなし残業代 ６０時間 ６７５００円
保証補填分 ２６５００円
月収 ２５００００円
シュレッダー係でもボーナス１円でも０円でも構いませんので採用して下さい
年齢はいくつ？25万で賞与無しならもっと良い仕事たくさんあるよ
40
自分の考えだと他にはいきなりステーキや大東建託や東建コーポレーションかマルハンしか思いつきません
それさえも採用されるかどうか
俺も年金記録を出して貰う為に年金事務所の相談窓口へいったけど、職員から「そんな会社は大抵ブラック企業だよ？」と云われた
それで内定辞退したよ
利用できないかな？
もちろん入ってから苦労するだろうけどね
企業側には源泉徴収でバレないタイミングなら、保険関係は細かいチェックはしないだろうしなんとかなる
まあ全部俺の体験談なんだがな
バレても人手不足だし、ちょっと怒られるだけじゃねw
雇う方だってほとんど嘘ついてるんだから
訴えられる可能性も低いし
年金の職員がそんなこと言うのかよ
普通の会社は聞かないよね
過去調べるなんて相当お堅い会社か警備か
やばい会社だけ
会社印の偽造なんてありえないだろ、有印私文書偽造やん
俺なら入社日当日も「まだ書類集められていません、もう少しお待ちを」で提出逃げるわ
勤め始めちゃってそこそこ使えるとわかれば提出書類の有無なんて有耶無耶にできる
1社目5年間
2社目4年間
3社目6ヶ月
4社目現職、来年1月に退職予定
3社目の半年の職歴を削るとバレる？
年金手帳は新規発行済み
バレない
少しだけ昼間バイトして、あとはキャバとかで働いてました
バイトでも普通きちんとしてたら厚生年金入りますよね？
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857
マジすか？？Σ(ﾟ◇ﾟ；)
勇気出た
経歴詐称の正しい方法65日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1570048252/
遅くなったがおかげさまで内定取れました
少し質問
半年職歴の3社目を削り、現職を11月末退職で次は12月半ば入社
この場合は現職の退職日が大事になるんだよね
前職の詐称は駄目だから3社目は大丈夫ってことだよね？
3社目はいつ働いていたの？
2016 年6月初めから2017年1月半ばまで
現職は2017年2月から2019年11月末で退職予定
. （´･ω･｀） 俺様用しおり
━━━━━━━━━━━━∪━∪━━━━━━━━━━━━
ここまで読んだ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
一社前は詐称してないけど二社前を詐称した。
二社前三社前は一緒にして三社前から二社前まで一ヶ月の期間あるけど一つにまとめた。
年金手帳も空白の物発行してもらったので大丈夫かと思います。
相談乗ってくれてありがとう！
前職は、倒産した企業に勤めてた事にしたら
前職照会もできずに完全じゃね？
雇用保険被保険者証とか、源泉徴収でバレるでwww
今年も居た事にしてたらアウト
当社では警備業登録しているので配属先に拘わらず警備員登録するので入社時に以下協力下さいとあった
○住民票 身分証明書 登記されていない事の証明書
○前職照会
・前職 契約社員→正社員(在職期間8年はいじらず)
・二社前と三社前の在職期間伸ばして接合し無職期間消去
辞退した方がいいですかね？
前職弄ってないならどっからバレるの？
二職前や三職前とか興信所でも雇って金かけて調べんとそうそうわからんぞ？
分かり難くてすみません
前職の雇用形態を契約社員から正社員に弄ったのです
雇用保険被保険者証、源泉徴収票、退職証明書、空白の年金手帳など書類は揃っているけど、前職照会(当社で行うので提出書類は不要との事)とやらで分かっちまうのかなと
あと金融と警備業界は厳しいと聞いたので二社前三社前の矛盾を突かれるのかと思いました。
警備業に応募なんかしてないのになぁ……
わからないなら辞退しておく方が安全だよね
何調べるか探ってみるとか
警備業
警備員登録の為の調査だから入社に際して更に別途書類求められる可能性も有るし警備へ異動させる気満々じゃん
避けた方が良いかも
していないのに掛け持ちしていると嘘をつきました、その場合普通に今のバイト先で年末
調整する時に掛け持ちしていないとバレますか？その場合今のバイト先に源泉徴収も
らって確定申告したほうがいいですか？
なんとか強引に自分で確定申告すると言うしかないね
掛け持ちなんで確定申告したいと言います。
ありがとう
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/
何月ぐらいがいいですか？
内定が出たのですが、履歴書に記載している全ての職歴の在籍証明書を求められました。
引き伸ばしたりなんだりして、前職以外は詐称してしまいました。
とりあえず会社が出してくれないってゴリ押しするしかないな
そしたら年金台帳の提出を求められますよね
入社承諾書書いた後でもばっくれできるんじゃね。現職に引き止められたとかなんとか言って。とにかくはやく逃げた方がいい。あるいは在籍証明偽造か
フォーマットもないものだし
てっきり直近以外の職歴はごまかせるのかと思ってたわ
書類は何も交わしていない
内定通知書と、今後提出必須の書類一覧のPDFが送られてきたところ
明後日研修で行かなければいけない
>>411
自分もそう思ってた
しかも3年満期の契約社員だし、、
正直に言うと派遣歴は、派遣会社のマイページから見てもどこで働いてたかとかわからなくて、調べるのが面倒くさかったからというのもある
そこで働きたかったら謝罪するしかないよね？
研修のとき面と向かって相談するか、明日さっそく朝に電話するかどちらがいいかな
研修は他の部署の人とかたくさんいて大規模なものだから、採用担当？の人と会えるかわからない
でももし働くことができても、職歴詐欺の人だ、、ってみんなに知られてるからきついかな、、、
在籍証明を偽造したくなければ、もう内定辞退しかないと思うが
偽造の程度にもよるけど正直に話してどうなるものでもないと思うよ
ここは「あ、職歴のこの部分、間違えて記入してしまいました！」
って言って誤魔化せればそのまま入社
誤魔化せなかったら諦める
明日朝いちに、研修のあとお時間くださいって電話しようかと思ったけど、
どうせ取消なら顔を合わせない方がいいか、、
ちなみに自分の前に内定してた人も辞退してしまったらしく、自分はその追加募集で受けた
その人も職歴詐称してたんだろうな
職歴詐称くらった職場は慎重になるというしなー
在籍証明求めるくらいの会社ならねんきん定期便か、被保険者記録照会回答票を今後求められる可能性もあるし、運が悪かったと思って辞退すればいいさ
何食わぬ顔で実際の在職証明だしとけばいいんじゃないの
事務的に処理されていちいち履歴書と照らし合わせたりしないかも
その在職証明の使い道によるね
年収に加味されるとかだときっちり確認されるだろうけど
今は身バレ防止のため教えられない、すみません
少ししたらこちらに情報共有するよ
>>420
年収に加味されてます、、
てか、内定取消になってもならなくても現場にめちゃくちゃ迷惑かけてしまって申し訳ない
奇跡的に取消にならなくても条件は確実に変わるから内定通知書を再発行しないとダメだし、
取消になったらまた採用活動しなくちゃダメだし、、、
どうせ短期間なんだから人事に黙っててくれないかなぁ
研修でたら内定断るのも更に手間になるぞ
電話1本より対面の方が失礼でないかなと思ったんだけど、、
(あわよくば、もしかしたら内定取消にならずに済むかもという気持ちもまだ少しある、、)
電話の場合、「履歴書に実際と異なる職歴を記載してしまったので辞退します」の一言で事情は伝わるよね？
今までの人生で一番悪いことして、今めちゃ後悔してるよ
今回に限っては急募だったから、ありのままの職歴で受かったと思うし
みんなも気を付けてください
ここ１、２年ぐらいの話だと苦しいだろうけど
対面で言う度胸あるなら、言ってみるのもよいかも。眉唾だが、許された体験談もネットに転がってる。本当の職歴で受かる可能性があるならワンチャンあるかもだし。
ただ、全ての在籍証明求められてる時点で、過去に職歴詐称があって、警戒してる会社とは感じる。正直に話しても可能性低いと思っちゃう。
あと、業種が警備または金融、職種がお金を扱う管理部門なら、正直に言っても絶望的だと思う。
電話するなら、正直に言って終わりにするのが良いと思うよ。あるいは、別の会社に内定出たって言って誤魔化すか。
誓約書に、提出書類に詐称があって損害をもたらしたら賠償金がどうこう書いてあったわ
恐ろしい
承諾の意は示さず、とりあえず内定通知へのお礼だけ返信しても大丈夫だよね？
丁寧に有り難う
ちなみに金融や警備やこのスレで出てきた業界ではない業界だ
お金を扱う部署でもなく、仕事内容としてはただの庶務
>>428
憧れてた業界だからやりたい気持ちが強い、、
再募集した際に正しい履歴書で応募してもいいか聞いてみようかな
とりあえず明日正直に話してみたら
考えてたら頭痛くなってきたから、もう心を無にして淡々とやるよ
結果を報告します
正社員雇用あるならの話だけど
まだ入社する気なのかよ
すげー脳みそしてんな
怒られすらしなくて、大丈夫だからねって言ってくれた(;´Д⊂)
当然給料は下がると思うけど、この会社に貢献できるように頑張ります！
そしたらその人から、人事には間違えて記載しちゃったと伝えるからって言ってくれた
調べてもなかなかでてこない
しかし、意外になんとかなるもんだね。
それなら最初からリスク冒して詐称する必要性もなかっただろうけど
まあ、結果的に良かった
これで多少嫌なことがあっても辞められないわな
シンプルな謝罪文にしたよ、ありがとう
郵送でいいって言われたけど、先程直接採用担当と、人事部に謝罪しに行った
採用担当の人は神レベルで優しくて、以前は全く在籍したこともない会社を書いてる人もいたから、それに比べたら大丈夫でしょって言ってくれた
引き伸ばしただけでなく、10年前に勤めた1社は就業開始時期も期間も全く違う
あと、年金ねっとで確認したら正しいと思ってた職歴も違ってて、合計2年半の相違があった
正直、年金の加入月と在籍証明書の就業開始月が合致してるか不安もあるが、短い分には大丈夫かな、、
だから再査定された内定通知書が届くまでは結末はわからない
採用担当の人は訂正した職歴をよく見ずにとにかくウェルカム状態で、
同じ部署の人達の前で挨拶までさせてくれたけどどうなることやら、、
でも、結果的に思い通りになったし、職歴詐称もしなくて済んだ。良かったじゃん
本当にありがとうございました
リアルでは関わりたくない
女とはどこにも書いてないし
ここがどういうスレか把握してないね
うおお
書き込み時間すごくね？
入社出来そうで何よりです！
俺は今年3月に転職したが、履歴書なんてほぼ詐称
直近2社以外、全部適当w
あとは学歴は嘘つけんな
過去2社ぐらいは、なんたらチェック（名前忘れた）で、そこの会社のその時代の上司の連絡先書かされて電話連絡される
外資系企業に面接に行き、次の週の日に電話で「合否の連絡」の手はずが次の日にメールで合格通知。
そしたら、しきりに去年度の源泉徴収票の共有を求められた。
こちらが調べたら、外資系企業は職歴を第三者を使って調べるらしい。
で、遠回しに源泉徴収票の提出を言ってきた模様。
フツーにごまかしてた自分は、観念して詐称を告白。
今となれば、正直にすれば良かったと思う。
外資はほとんどの必ずと言っていい程リファレンスチェックがあるよ
職歴どころか前職に連絡して働きぶりや勤怠状況を確認される
あとクレカの事故状況とか自己破産歴なんかも調べられる場合もある
源泉徴収票の提出は前職の年収を加味して給与を決定したいからって場合もあるよ
無職期間を短縮したから源泉徴収どころか収入すらなくて誤魔化せなくなったとか。
コロナ不況の中で外資のチャンスを逃すのは痛すぎる。
去年の源泉徴収票の摘要欄に、無かったことにした前職が書いてあって…今年のなら分かるがまさか、去年のを見せろと言われるとは思わなかった…
特に鬱病で休職すると、それが永遠に伝わるから終わる
今年に年末調整せずに自分で確定申告すればバレませんか？
障害者手帳取って障害者枠で就職すればいい。
抑うつや不安障害の症状を訴えれば
大体のメンタルクリニックは診断書を出す。
それを素に申請すれば障害者認定が下りる。
不明な点は就労移行支援事業所に聞いてみればいい。
メンタルクリニックを案内してくれる。
就労移行支援と繋がってるクリニックなら
高確率で診断を出すよ。
職歴詐称しなければならないくらい追い詰められた人は
コミュ力や、会社が長続きしない衝動性、
不安障害や適応障害など、発達障害の傾向が強い。
メンヘラを匂わせた時点でマトモな就職は無理だろう。
コロナ渦で、さらに輪をかけて就職は厳しいんだから
使える手段は何でも使って就職しないと生活できなくなるよ。
どなたかアドバイスください。
今年2月に転職。メンタル面で病み現在まで
欠勤中。幸いにもまだ雇ってくれる模様。
ただ、今の会社の健保が3年前くらいに
短期（契約社員）で勤務した会社の
健保と同じでした。しかも
その短期の会社でメンタル面の病気で
傷病手当金を支給されました。そこからは
傷病手当金は貰ってないですが職歴詐称は
多少しています。
今後いまの会社に勤務して、仮に怪我や病気
になった場合、過去に他社で傷病手当金を申請
したことはばれますか？
同じ傷病では1年6か月の期間しか手当は受け取れない
これは健保の協会とか組合が変わろうと同じ傷病なら通算でカウントされる
前に受け取った時と同じ病気なら受け取ってた期間分が差し引かれた期間しか受け取れない訳だ
だから場合によっては今の会社にバレることもあるよ
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東京都立看護専門学校の2021（令和3）年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
社会人入試：
（1次）10月4日（日）
（2次）10月23日（金）
※募集要項の配布開始は8月上旬
令和3年度 都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科（3年課程）の入学試験を、
下記のとおり実施します。
1 試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験
【出願期間】
令和2年9月15日（火曜日）から17日（木曜日）
【一次試験日】
令和2年10月4日（日曜日）
【二次試験日】
令和2年10月23日（金曜日）
現在の都立看護は社会人が半数以上！３０－４０代も多数！
タダで(働かずに学生しながら）４３０万ゲットして、学費分３年間で１２０万もゲットして
無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=ﾟωﾟ)ﾉ.................................
URLはるなや！！ボゲ！！
た書類に偽り又は誤りがあった場合など数項目にわたって記載があり、それらに該当す
る場合は内定を取り消されても文句は言いません的な承諾書です。
これって、入社意思表明し、承諾書を出してから入社までの間に何らかの調査をやるっ
てこと？ちなみに外資系で、出入りは多く、社員数も多いのだが気になる。
外資系ならあるだろうね
台風が来ないように
バリアを張った
今後台風は日本海側には来ない
発行してくれませんで逃げろ
年金記録出せって言われたら諦めろ
先に聞いた方がいいよ
あとで出せって言われるとまずい
ないのを３年いたことにしようと思うのですが大丈夫でしょうか？
ちなみにスタンドは店舗閉鎖しています。
問い合わせされたらばれるかな？
1社目辞めた後半年くらい1、2ヶ月の派遣やったり、無職の期間もあったりしたんだけど
その半年間を1社目にいたことにして
1社目と2社目の空白期間なかったことにしたいんだけど
前々職でも社保とかで先方の人事が気づく可能性ってある？
個人情報保護法があるので拒否します
どうしてもと言うなら訴えます
強気でワロス
実際内定してないけど入社手続きもしてないし
能力が著しく低い場合は疑われて出させられた奴が過去にいた
大手だと直近以外の職歴まで調べるのでは？
後から言われるのはキツイなw
どうなったの？
針のむしろだったよ、あの一件で他に飛び火しないかヒヤヒヤした
>>494
俺が知ってる理由は懲戒解雇の辞令をみたから。クビになったよ
以後の採用では調べはしないみたいだけど、調査するって面接で脅すようになったみたい
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿＿）
|ミ/ ー◎-◎-） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣
（６ (_ _) ） ＜ キモ精出！！！！！！
｜ ノ ３ ﾉ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼＿＿＿＿_ノ
＿＿（ "''''''::::.
--;;;; ______,,,,,,---'''''''"""" ヽ ゛゛:ヽ. ～@ ～@ ～@ ～@ ～@
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|::::: :: ﾍ ～@
ヽ:::::: :::.. ﾉ ビュッツ！！！！！！
＼::::::: ／＼:::;;;;;;__ ノ
0499名無しさん＠引く手あまた垢版
2021/05/23(日) 22:52:23.23あれって本当にしてもらえるの？
自治体によるのかな？
以前住んでいた小さな町では役所に問い合わせをしたらそういうのは出来ないとか
言われた
履歴がガタガタ過ぎて駄目だわ、マイナンバーで済ませてくれれば良いんだけど
逆に怪しまれそうだし、年金手帳出してくれって言われても白紙のものを出したら
そこでもまた怪しまれそう
うちは社労士に丸投げしてる会社だから
提出用の紙に年金番号と雇用保険番号書くだけで現物の提出はなくて助かったわ
白紙にしてもらえるっていうかオレが住んでた自治体(政令指定都市)は失くして再発行してもらったら白紙になってた
自治体によりけりなのかな？
自治体じゃなくて年金機構に問い合わせてみればいけるんじゃね？
0502名無しさん＠引く手あまた垢版
2021/05/24(月) 14:45:24.13じゃあ今までの手帳は再発行したものも含めてなんで全部記録されてるんだって
思ったけどな
聞いたけど向こうも意味がわかってなかった・・・
市役所を通してやったら印字されるってわけでもないと思うし、自治体に寄って違うかどうかっていうのも聞いてみたけどよく分かってなかった
まあ、結果的に白紙にしてくれるならそれに越したことはないが
普通は何も書いてないよね
0505名無しさん＠引く手あまた垢版
2021/05/24(月) 17:20:06.60全国一律で年金基金がやってて、年金事務所とか役所っていうのはただの
窓口的な役割なのかな
普通が白紙だったら何故前に再発行してもらったときのものは
記録されてるんだ？って聞いたけど向こうも良く分かってなかった
新卒で入った前前職と無職期間の1年を前職に繋げて内定貰ったんだけどこれ大丈夫？
だから前職は弄るなよorz
全然大丈夫じゃなくてワラタw
高校卒業後一般企業で勤めていたことになってるんだよな
職歴加算のために在職証明書を求めるはずなのにどうやって誤魔化せたのか気になる
あと雇用保険や年金記録もね
そうか
流石に高卒後無職期間ありでは受からないもんな
2.会社員(厚生年金)
3.会社員(厚生年金)
4.会社員(現職、厚生年金)
2、3はおまとめOKだけど
1はやめといたほうがいいよね？
職歴とか学歴に差異ないか照らし合わされたりするのかな
そこで入社書類、年金、保険関係処理するんだけどさすがにバレる？ちなみに300人くらいの規模のメーカー
まだ内定は貰えてないです 次は意思確認の最終面接です
総務部はやはり危険ですか？
まあ、採用されたら特に問題はないかな。
一応、試用期間の二倍くらいの期間は大人しくしておけばおｋ。
逆に、採用時の裏事情とか見聞きしたら、
特定されない範囲でコソーリ教えて欲しいｗ
空白期間① 11ヶ月
2社目 2年半
空白期間② 10ヶ月
3社目 在職中
1社目を1年8ヶ月いたことにして1回目の空白を3ヶ月
2社目を3年いたことにして2回目の空白を4ヶ月にしたいんだけど、これってバレるかな？空白期間絶対突っ込まれるから減らしたい
もっと伸ばして空白なくしたら？
確かに。ここまでやっちゃえばもう空白消しても一緒だよな。
そうしたほうがいい。
自分も、空白1～2ヶ月あったような気がするけどずいぶん昔のことで覚えてないしくっつけて空白なしにしてる。なにも言われてない。
俺は今大手企業だけど回りのレベルが高くて困ってる。給料も異常に高い。休みも普通にもらえる。会社に悪い気がしてきてる。
ご教示お願いします
これらってバレる可能性あるかな?
契約社員なのに正規でしたみたいな奴？
雇用形態詐称はバイト→正社員
雇用期間は約1年半→約4年
社員登用があってそこでこれらの詐称がネックになるか知りたい
その解雇通知を逆利用して会社都合でやめたのですが、
それのせいか全然仕事見つからないので会社都合を一身上にしても大丈夫ですか？
あと期間短いので再就職するなら一旦派遣とかで働いて前前職にしてから期間詐称したほうがいいでしょうか？
半年しか働いてないのを、3年くらい働いてた設定でいこうと思うんですけど。
保険の加入履歴とかで半年しか働いてないのバレますか？年跨いで働いた場合に、源泉徴収票出す場合も半年しか働いてないのバレたりしますか？
例えば新卒だと就活自体しなかったことになるしな
最初の会社を一年半で辞めたんだけど契約だったし2社目にくっつけようかと思ったんだ
後のやつとまとめるならOKだと思う
去年は確定申告しましたで済むと思う
B社3年
C社3年(在職中)
の職歴の場合、A社をなかったことにしてB社6年C社3年にしてもバレない？
外資系のリファランスチェックではやっぱりバレる？
カンファレンスチェックな。気を付けるように
0540名無しさん＠引く手あまた垢版
2021/12/13(月) 22:38:32.17まさか前社に問い合わせ？
なんでそこ隠す必要があるんだ
まあバレないと思うけど
そうだよ
リバランスチェックってそういうこと
以前長くこの業界におり、何社か経験して
います。今は違う業界で営業で働いていますが
営業が嫌で転職活動したら事務で内定をもらいました。事務といっても企画関連ですが。
過去に在籍していた会社も全て内定先の団体に加入しております。
職歴詐称をしており、期間を長く盛ってしまいました。やはり業界団体の場合、付き合いでバレますでしょうか？
カンファレンスチェックを怠ったら駄目ですよ
かなりチェックはしたのですが、
よくよく考えたら業界の団体なら業界の
トップらへんの人たちとなんらかの接点
があるのではないか、同じビルになんとか団体
といったかたちで同居しているため
名刺交換とかするのではないか、とかなり不安に
なってしまいました。業界団体の職員の
仕事とゆうのが全く見えてこないのも
ありますが。
結局人間扱いされないレベルな感じだったから半年でそこも辞めた
でもバレてたらそもそも採用されないんじゃね？詐称した人を雇わないためのファクトチェックだろうし。
A社半年→B社1年→C社1年→D社3年です。
新卒のA社をなくして、
B社1年半→C社1年→D社3年としたいのですが、バレる要素はありますか？
直近以外はなんとでもなる
源泉徴収票がいるから？
一番の原因はそうだね
派遣先会社 W X Y Z 時系列が、
A社からW社 半年勤務（会社都合退職）
ブランク 1ヶ月
B社からX社 3ヶ月勤務（期間満了）
ブランク 8ヶ月
C社からY社 1年勤務（会社都合退職）
ブランク 半年
A社からZ社 現在勤務中 3ヶ月目（半年契約）
現在転職活動中なのだが履歴書にどう書けば良いか悩む。会社都合退職のはクビです。
ハローワーク関係者は私の過去の求人履歴がわかるものなのでしょうか？過去の仕事全てハローワーク経由で内定してます。
無くした前提だから番号しか出さないけど。
年金手帳だと申請した日だかになるらしいけど。
詐称は本当はダメだけど影響あるのかな
0560名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/03/14(月) 21:06:56.12だから逆に詐欺仕放題だろ
0563名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/03/15(火) 21:38:41.05そんな要求してくる会社なら断ればいいだけ
どうせろくでもない会社だ
こればかりは運だから何とも言えないけど、詐称もバレた事は一度もないです。
0565名無しさん＠引く手あまた垢版
2022/03/16(水) 07:27:05.00言われたとしたら経営者がよっぽど猜疑心の強いタイプの中小零細
そーいうところは働くの大変だと思うわ
ハローワークの人から短期間のは職歴から消した方が得ですよとか言われたわ
毎回過去の空白で尋問みたいになり辛い
エージェントのフィードバック見てると
毎回ここが原因で落ちてるというのがよくわかる
ここが原因ってなんだろ？
自分は約半年間無職って詐称にしてるけど。
書類選考通っても面接で落ちるんだよな。
逆に何してましたと必ずくるから楽しいぞ
一度の人生やりたいことしてましたで大丈夫や
今日から転職先勤務や頑張ってくるわ
源泉徴収票ってその年の年末調整で必要になるだけなんじゃないの？
その年無職だったなら提出する必要ないと思うが
たいていは前年度の源泉だから、年調とは明らかに違うよね
前年度も無職だったりするとどうなる？
代わりに給与明細出させるところはある
そんなに長期無職なら前職年収考慮するか分からんが
私はBC社をA社に含めて
A社
○年○月○日〜○年○月○日 W社
○年○月○日〜○年○月○日 X社
○年○月○日〜○年○月○日 Y社
○年○月○日〜○年○月○日 Z社
因みに派遣なのでクビではなく全て契約満了で良いよ
ソレで期日調整
W社の1ヶ月ブランク無
Y社のブランクを半年から5ヶ月〜無に延長
現在勤務中のA社とZ社の期間だけ正直記載しとけば良い
直近3年以上自営だったりして明細ない場合も
何か提出させられるんだろうか
A社:1996年4月ー1998年3月
B社:1998年9月ー2003年5月
C社:2004年6月ー2021年2月
D社:2021年3月ー2021年12月
E社:2022年1月ー在職中
D社は昨年末に退社していますが、最後の給与振込が1月にあり、源泉が届いています。
転職活動をする場合、D社の経歴をC社にまとめるとバレますか？
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