コネ採用なら、和やかな雑談に徹するか、形だけは試験するか（つまり通常通りの試験をするか）、極端な2択しか無い。
間を取って、誰が見てもいい加減な試験は、採否がどうなっても、会社・応募者・紹介者の誰もが納得できないし、社内的にも説明できない。