【honda】ホンダに転職しようぜ！11 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/13(金) 22:47:34.93

前スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1280850708/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/13(金) 22:51:13.27

2015年度採用実績：178人
2016年度採用計画：250人
ttp://www.honda.co.jp/news/2016/c160316b.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/13(金) 23:08:32.93

本田受けている人いる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/14(土) 07:21:01.82

ホンダF1が人材募集。世界一を目指したい人にチャンス
http://www.topnews.jp/2016/05/09/news/f1/139115.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/14(土) 21:53:26.59

F1 は夢あるな。
若くても入れるのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/15(日) 13:05:16.98

中の人だけどここいくならトヨタ・日産受けとけ

四輪は所詮国内業界3位

**名無しさん** · 2016/05/15(日) 14:50:18.72

>>5
泥船に好んで乗ろうとするのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/15(日) 16:50:50.99

そんなにホンダって内部から見るとダメでしょうか？
ホンダが潰れるときは、他の企業も危うい状況な気が。
トヨタより、個人の裁量の自由度が高そうなイメージですが、そうでもないんですかね？

**名無しさん** · 2016/05/15(日) 17:32:39.93

>>8
内部じゃないけど、駄目でしょ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/15(日) 18:15:39.54

大量離職の穴埋め採用だしね

ＨＧＴは崩壊してるよ
ＨＧＡ、ＨＧＷもかもしれないけど

**名無しさん** · 2016/05/15(日) 18:29:34.11

>>5
本気で言っているのか？世間知らずだね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/15(日) 19:00:39.27

何がそんなにあかんの？
タカタのエアバッグだけちゃうの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/15(日) 22:03:40.85

埼玉か和光市か関西からは遠いなｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/15(日) 22:09:03.47

仕事の大半はパワポ作成なんて思ってもなかった
こんなに時間かけても、大したことやってないんだよな
これでよく競争力あるもんだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/15(日) 23:05:01.26

>>14
Vorkers見てるとパワポ・パワポの話ばかりで笑う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/15(日) 23:11:41.22

研究所でもパワポ蔓延？
その場合、誰が実際の開発をしているんだろう。
外部に丸投げなら、逆にホンダレベルの人数を揃えていても、
自ら開発をするだけのリソースを揃えられないということなのか？
いま募集しているような開発職も、実際は下請けの管理が中心になるのか？

**名無しさん** · 2016/05/16(月) 01:43:56.81

>>16
そんな事ばかり。だから、技術力が、無くなった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/16(月) 02:25:12.40

>>16
何をするかを決められれば
どうするかは外部で決めればよいという組織。
それを丸投げという人もいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/16(月) 20:11:41.99

>>16
一人一人のやってる内容は本当に狭いし、簡単だと思う
逆に言うと人が多すぎる
で、担当者は社内調整と異常なまでのパワポ資料作成に追われる日々
日本語出来てないとか、チーム内レビューにも信じられないレベルの資料の出来が求められる
異常だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/16(月) 20:26:36.89

本社ってどこにあるの
青山？青山ならいってやってもいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/16(月) 23:00:35.68

>>19
そうなんですね。それは非効率ですね。
社内でのパワポの使い方なんて、短時間で作成して要旨を共有する程度で良いんですけれどね。

**名無しさん** · 2016/05/17(火) 20:21:07.76

>>21
びびった？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/18(水) 00:28:57.90

ホンダ、「仕事減らないけど賃金カット」な技術者たち
http://www.mynewsjapan.com/reports/1015

1月から役員報酬１０％カット、2月から管理職の基本給５％カットと、リストラ進行中のホンダ。
現場社員は安泰なのかといえば、そうでもない。
「年明けから、組合員は、仕事量は減らないのに残業代がカットされています。
残業をするなと言われるので、家にノートPCを持って帰って資料を作成したり、
朝早く出勤して仕事をしています」（若手社員）。
夜の残業は管理が厳しいが、朝の早出は残業時間にカウントされないためである。
【Digest】
◇全社的な賃金カット
◇2010年採用数600人減
◇学卒が有利
◇『朝から夜までよく働く人』が高評価
◇ホンダ車は２割引
◇次期社長も、もちろん技術者
◇全体を見ている人がいない
◇「NSX」は、ほとんど車体まで出来上がっていたが…
◇本社ってどこだっけ
◇決まりごとがない自由さ
◇四輪開発担当者の「目の前全力投球」な一日
◇年末に有休20日以上残してはいけない
◇病んで辞める人も身近な存在
◇ホンダ車でないと駐車許可が下りない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/18(水) 21:55:46.56

28日のキャリアフォーラムに参加する人います？

**名無しさん** · 2016/05/18(水) 23:51:48.06

>>24
チャレンジとか夢とか、騙されるだけだから、やめとけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/19(木) 00:13:51.56

転職板オナニーサークルに永久就職します
よろしく

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/19(木) 00:20:16.05

流石に新卒でもないし、それは分かっているつもり。
自分のスキル分野的にも、いまさらインフラ等の本当のホワイトにはいけないしね。

**名無しさん** · 2016/05/19(木) 00:58:48.03

>>27
じゃ、止めないよ。だけど、おすすめしないよ。マジで。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/20(金) 16:37:42.43

>>23
これにちゃんに書いてあることそのまま書いただけじゃね？
取材したの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/21(土) 10:40:00.94

技術部門は栃木集中してるみたいだけど、和光にはデザイン部門だけで、技術部門無いの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/21(土) 17:21:09.54

社員ではないけれど、社内SEって和光ではなかった？
それと、下記みたいな求人もあるし、デザイン以外も和光にあるのでは。
http://next.rikunabi.com/end_detail/cmi0238968009/nx1_rq0012579452/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/21(土) 18:49:34.92

バイクは和光なんじゃね？
栃木で今は車のことやってるけどバイクやりたくて希望出しててそれが通れば和光に転勤になるとか言ってた人がいた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/22(日) 17:29:00.66

今回の中途採用面接会行った人いる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/22(日) 21:53:54.26

2輪は朝霞と熊本
和光は基礎研もある
ホンダセンシングとか和光でもやってる
機能買いだから居る意味あるの？って感じで退職者も多いが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/23(月) 18:00:23.09

数ヵ月前から何回かセミナー開いてるはずだが、意外と転職板では報告ないな。
ほとんど落とされてる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/23(月) 18:24:35.39

ホンダ関連のショーワじゃ駄目なんか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/24(火) 00:12:49.12

やめとけってマジで....能力落ちて、社内言い訳資料作りまくって
仕事した気になれるなら良いけどな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/24(火) 08:09:05.73

ホンダ辞めた人ってどんなところいくの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/24(火) 19:50:21.97

研究所の話してるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/24(火) 22:11:21.92

>>39
そうだね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/26(木) 21:53:31.93

意外と受験してる人少ないのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/26(木) 22:13:08.41

俺も受けてるよ。
個人特定が怖くて詳しくは書けないが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/26(木) 23:13:37.70

パワーポインターになる事が求められるよ。それでもいいなら受けてみれば

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/27(金) 08:31:23.27

>>42
6月の一次面接受ける感じ？？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/27(金) 12:57:20.24

>>44
もっと進んでる。
そちらはこれから一次面接？
セミナーのことを聞きたいのなら、残念ながらセミナー行ってないので分からない。
俺の方が教えて欲しいくらいの状況です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/27(金) 13:45:13.36

>>45
つまり一次は突破した感じなんだね。
自分は書類選考結果待ちだね。面接はよく言われてる通り、ホンダが好きであればいい感じ？
自分もセミナーは行ってない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/27(金) 13:54:16.91

>>46
なるほど。同じくセミナーいってない組なのね。
志望動機はしっかり聞かれたよ。
自分の場合、圧迫でもなく、変に盛り上がるでもなく、普通の雰囲気のまま時間通りに終了でした。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/27(金) 14:08:02.96

圧迫は恨まれてネットに書き込まれたりするからしないんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/27(金) 16:40:04.80

>>47
情報ありがとう。
志望動機はなぜなぜで深く聞かれるというよね。しっかり準備していくわ。その前に書類選考通ればいいんだが…
筆記はspi？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/27(金) 21:11:57.46

１つ前のスレにある通りだね。
時間あるなら前スレ探して読んだ方が良いかと。。
面接に関してもとても参考になったよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/28(土) 07:20:42.42

>>34
機能買いって何？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/29(日) 05:39:48.95

>>51
機能を指定して購入すること
機能を満たせば実現方法は何でもよい
技術を知らなくても買い物だけでシステムが構築できるという考え方

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/29(日) 10:02:19.00

実際は仕様も書けず自動運動のあり方から機能まで提案してもらう
仕事はパワポで社内資料作り、下請けとしてイジメる、点数稼ぎのため思いつき糞機能追加を強要する
次から馬鹿とは仕事したくないとメガサプライヤーに断られる

技研工業は今も昔もこんな仕事のやり方たが研究所でこれはヤバイ
2年もこれやってると開発者として終わるんで若手退職ラッシュ
残るのは会社にしがみつくしかないおっさんで平均年齢45歳の更年期企業

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/29(日) 10:08:44.62

仕事出来ないおっさんに人材育成ができるはずもないので
即戦力希望で求人掛けまくり
人材育成の場だったF1も中途採用者をぶち込んでおけば
勝手に育ってくれるだろうとの願望こめてYahoo!バナーで求人

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/29(日) 10:48:36.00

>>53
退職した若手はどこに転職してるの？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/05/30(月) 23:19:11.82

なんだかんだいって皆、ホンダ愛してるんだなと思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/01(水) 23:33:14.94

こちらでお世話になることになったよ。
面接中の人も頑張れ。
ところで、工場実習って何やるんだ？？
しばらく身体を動かしてなかったから辛いだろうな、きっと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/01(水) 23:34:12.49

>>57
参考に年齢と給与教えて

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/01(水) 23:36:13.97

実際にラインに入って作業。期間工と同じ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/01(水) 23:38:17.43

>>57
ラインだよライン

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/01(水) 23:43:21.97

>>58
特定されそうだから、それは勘弁。
給料は、高くもないが、低くもなかった。
世間の世代平均よりはもちろん上だった。

>>59>>60
ラインに入るのか。
せめて一週間ごとに違う仕事にしてくれたら良いのに。
1ヶ月間、同じ単純作業は大変そうだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/01(水) 23:49:35.77

いろいろ書かれているのは承知しているけれど、なんだかんだでホンダで働くの楽しみ。
少しでも新しい風を吹かせられるように頑張るわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/01(水) 23:51:42.67

配属先にも依るかも試練が、末端までパワポの嵐だから覚悟しとくよーに。ひたすらパワポ作るのが仕事だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/02(木) 10:07:12.57

>>63
ちなみにパワポ祭り部署は何してる部署？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/02(木) 20:24:42.31

>>64
機能買いの部署じゃない？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/08(水) 21:39:44.22

最終面接の結果って大体何日後にくるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/09(木) 13:26:42.92

人それぞれとしか。
この時期は新卒も動いているだろうから、時間かかるかもよ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/11(土) 18:22:54.62

身辺調査はありますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/17(金) 23:32:35.76

>>68
職場による

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/18(土) 20:19:00.94

>>64
全部だよ。
SEDBA全部、パワポ作りが仕事。そうじゃないのはラインで組み立てやってる人だけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/29(水) 19:47:00.36

イギリスの問題で転職者の採用数絞るんかね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/29(水) 19:55:18.28

赤坂の部署も募集開始しているんだな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/06(水) 08:42:16.38

工場の品管ってどうよ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/07(木) 23:00:13.99

今年30歳中途で、社内資格がK1と言われたのだが、これは妥当なのだろうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/07(木) 23:41:30.84

>>74
30ならそれが普通だな
嫌だと思うなら断ればよろし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/07(木) 23:50:45.82

月額28くらいの提示とみた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/08(金) 06:58:32.79

本田技術研究所からスカウトメール来たんだけどスパムみたいなものなの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/08(金) 07:41:35.85

>>75

H3は大卒で最速何歳でなれるもの？
30歳K1だと昇進遅い方？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/08(金) 07:42:06.78

>>76

ドンピシャ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/08(金) 08:06:55.91

のびしろですね～

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/08(金) 08:07:13.43

>>78
新卒の院卒入社時点でK１だよ
学卒でも２年くらいしたらK１

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/08(金) 08:08:11.06

つまり２４歳くらいでK１になれる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/08(金) 08:17:00.00

>>81

H3への昇格は最速何歳？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/08(金) 21:34:32.53

自分も30チョイ上のとき同じぐらい。

中途だと、そんなもんなのかな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/08(金) 22:15:42.58

>>79
やはり、ドンピシャなのね。
これって、mynewsjapanの本田技研の記事に載っていた金額をそのまま言ってみただけなんだよね。
有料サイトなので、登録するかは自由だけれど、年齢ごとに給与や職位の分布が分かる図があって、その平均年収そのまま。
ちなみに、俺も平均年収での提示だったので、転職者はみんな平均年収からスタートなんでは。
平均給与なだけあって、職位も平均くらいのはず。

>>84
ホンダに転職して何年か経ってるってことだよね？
ぶっちゃけ、どう？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/08(金) 22:22:36.32

H3への昇格は30台前半？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/09(土) 05:44:32.69

31でH3

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/09(土) 07:30:36.75

Hi-Cで給与テーブルが大きく変わるから転職サイトの情報なんてあてにならないよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/09(土) 08:06:14.52

>>88

何、それ？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/09(土) 08:27:20.69

>>89
人事に聞いてみなよ
今年の９月から

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/09(土) 08:50:20.72

>>90
制度変わっちゃうんじゃ、参考にならないね。
ちょっと調べたら、年よりの給料が下がって、若い人の給料が上がる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/09(土) 10:33:15.11

>>91
ポジティブだなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/09(土) 10:45:33.50

>>91
逆

年寄りは逃げ切り
給与総額は変更せず定年延長
その費用を捻出するために各種手当の廃止
給与テーブル自体を改悪

研究所は猛反対してたが、
工場の賛成大多数でHi-Cが可決

研究所から退職者が続出してるのも
これが一因だと思われる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/09(土) 11:22:45.46

各種手当って、家族手当とか、扶養手当とか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/09(土) 11:28:12.97

>>94
出張、残業

これ以上は人事に聞けよw
決定事項なんだから答えてくれるだろうに

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/09(土) 11:56:23.44

なるほど。

サンクス。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/09(土) 12:34:26.99

>>96
すまん、煽るつもりはないが
現時点で入社前ならHi-C前提の条件提示じゃないの？

流石に現時点での給与テーブルや賞与の支給額を提示して
数ヶ月で条件が変わりましたなんて人事もやらないでしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/09(土) 12:40:41.41

>>96
HI-CについてはマガジンXに交渉の過程の記事があるからそれを参照
五月号ね

http://minkara.carview.co.jp/smart/userid/2472469/blog/37590558/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/09(土) 12:58:36.80

>>96
ケーヒンスレより

422 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2016/07/09(土) 07:37:41.09 ID:yIK7yr25
そろそろ親のまねして、定年６５歳にする話も出てくんじゃねーの。
元資はそのままで５年延長分の資金を均等に割り付ける。
雇用確保の引き換えに給料、ボーナス、退職金減。
それぞれ３割の減少は間違いないわなー。
若い世代には厳しいよなー・・・

424 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2016/07/09(土) 10:18:49.56 ID:NpzMQ4DT
>>422
ホンダは給与改革してから若手の退職が続出してるみたいだな。

【KEIHIN】ケーヒンってどうよ part10【HONDA】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1463282471/

2016/07/10(日) 16:06:08.08

ホンダのF1用パワーユニット開発の中途採用ページで、開発ツールに「Excel, Powerpoint」ってあって笑ったｗ

**コマネチだんちょ** ◆DQMSLw8z1U · 2016/07/23(土) 12:58:04.78

オイラに人生を語ることはできまちぇん。
そこには色々な問題や、どうにもならない状況もあってそれをわかった気になってひとまとめに語ることはできまちぇん。
ただ１つ言えることは、どんな人生でも自分がやりたくなかった人生でも、真正面から向き合えば
何かを得ることはできるんじゃないでちょうか？
思い通りにいかないことは、たっくさんありまつ。(´・ω・`)
どんなに一生懸命やっても上手くいかないこともありまつ。(´・ω・`)
夢があっても叶わないこともありまつ。悲しいでつけど、あるんでつ。それは。
でも！どんなに失敗しても、なりたいものになれなくても、人生はそこで終わりじゃないでつねぃっ！
どこからでもまた始めることが出来る。恐れずに飛び込んでくだたい。
１つ１つの出会いを大切にしてくだたい。
(´・ω・`)

以上、コマネチでちた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/28(木) 15:02:25.74

9月からここでお世話になります。

今までエクセルで上司に報告していたのが、パワポになるんですねw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/28(木) 20:19:55.33

>>102
パワポ文化にウンザリすると思うよ
どうでもいい誤字や日本語そして見栄えをまず指摘される
そして何するにしてもパワポ作れだから馴染めないというか、
何しに来たんだろう、永遠とパワポ作っていくの？っていう葛藤あると思うよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/28(木) 20:49:48.13

>>103
忠告ありがと。
自分がいた会社は上司に見せる資料に対して見栄え、誤字脱字を重視してたよ。
というかその辺が完璧じゃないと「こんな簡単なこともできないのか」って怒られる会社でしたw

社内への報告資料がほぼパワポっていうのがちょっとあれだけど・・・・

ちなみに自分がいたところは技術的な内部は子会社等の下の会社に丸投げしてて、
何か問題があってもその辺の人たちがいないと仕事が回らないですw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/28(木) 21:33:38.87

>>104
上司への報告だけではない。誰に対しての資料でも必ずパワポ
ホントはどーでもいいことだけど、それに時間費やす
そんな文化が末端にまで根付いているのでたちが悪い
あと、人によっては相当弄られるので病む人も多い。中途は。。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/30(土) 17:44:51.21

【社会】２歳男児が軽車内で死亡、全身にやけど　栃木・芳賀町の駐車場 ★５

2 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2016/07/30(土) 04:53:37.34 ID:DJwvK8i60
情報まとめ
・家族は宇都宮在住で、父親の職場は芳賀町の本田技術研究所品質改革センター(QCT)
・父親は毎朝出勤途中に2歳の子供を保育園へ送っていた
・この日は子供を保育園へ送り忘れたまま出勤し、車内に子供を乗せたまま会社の駐車場へ駐車
・普通は、連絡無しに園児が登園しない場合は園から親へ連絡が行くが、何らかの事情で無かったと思われる
(保育園は夏休み期間中で自由登園だったとの情報あり)
・17時頃、母親が園に迎えに行き子供が登園してないことが発覚
・父親に電話
・父親、駐車場の自分の車に行き、チャイルドシートに固定されたまま全身に熱傷を負って死亡している我が子を発見

・本田技研はHONDAの頭脳が集まってるところ
・非常に頭が良い反面、変な人(発達障害系)も多い
・QCTは技研の中では比較的使えない子が追いやられる部署
・とは言え栃木県内ではトップクラスの勝ち組
・宇都宮市内の保育園・幼稚園内に存在するママカーストでは「旦那が本田技研」が最上位

・父親に何かあったらしいとの噂(Facebook)　←ガセらしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/16(火) 12:04:15.31

よーしここ受けちゃうぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 11:01:17.85

書類の選考って何日ぐらいでかえってくるもんなの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/27(土) 02:09:01.16

マガジンXにHi-C政策の特集があったね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/27(土) 03:34:06.10

書類だして一週間。返ってこない。落ちたか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/27(土) 06:02:14.63

http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/07/10/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%83%8A%E3%83%AB%E3%81%A7%E3%81%AE%E8%A8%98%E4%BA%8B%E6%8E%B2%E8%BC%89%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6
１．弊社のエンジニア部門の平均年収は、585万円、
入社４年目以降から一定の条件をクリアーしたエンジニアに適用されるプロフェッショナル制度の平均年収は、758万円です。

２．時間給制とプロフェッショナル制度の社員構成比率は、時間給制は６３％、
プロフェッショナル制度は３７％となっております。

３．弊社の営業拠点は、東京、神奈川、静岡、名古屋においてあります。
ただ、取引先としては、大坂、広島、新潟、北海道、仙台、杤木などへもエンジニアを派遣しておりまして、
基本的には全国のお客さまへ対応させて頂いております。

現状で各分野の派遣依頼人数を合算すれば212名のエンジニアが不足しております。
また、この212名の募集は現状で弊社と取引があるクライアントから頂いた受注人数であり、
これ以外にも取引先ではない企業様からの募集を含めますとその総数は500名弱ほどにもなります。
非常にエンジニアが不足しておりますので、もしご興味がある方は、一度、お気軽に問合せて下さい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/07(水) 00:52:40.89

34歳位で残業40だと年収どの位になるん？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/11(日) 22:11:55.76

>>112
アルバイトなんだろう。時給を40倍すれば良いじゃん
計算できないの？
月々の賃金を12倍すれば、ほら年収だよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/12(月) 22:30:38.66

２次面接後って何日くらいで連絡くる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/12(月) 22:34:20.03

書類選考の結果が三週間こない。
終わったか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/13(火) 08:48:39.99

>>115
それが、不採用連絡になる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/15(木) 00:14:09.74

リクナビネクストでオープンオファーがあり応募しましたが書類選考にもたどり着けませんでした。
特定派遣の身分ではダメみたいですね。エージェントに聞いても同規模かライバル会社の社員を対象としてるみたいだと
言ってました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/22(木) 04:10:35.35

>>117
中採で入ってくる人は大手有名企業をやめてくる人ばかり
一部上場というだけでは．．．
ましてや特定派遣はないな．

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/28(水) 20:28:20.12

派遣じゃね…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/06(木) 23:35:44.38

今総合職として働いてるけど
派遣からこの会社に受かるとは到底思えない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/10(月) 01:17:46.83

２次面接受けた方いますか？
質問内容とか雰囲気を知りたいです・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/10(月) 19:12:14.43

一次とかわらん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/10(月) 20:54:45.12

転職されてくる方はほぼ同格の大手一部上場企業の方だけみたいです。幅広く応募をかけて有名企業の人が来たら唾を付けていると考えていただければ。
短い面接時間で決めなければいけないので、確率論で新卒時に有名企業を通った方を採用した方が良い人材が来る確率が高いということだと思います。
知り合いが転職しましたが、その方は書類を出して三日で結果が来て、一次、二次面接も1日～2日で連絡が来たということなので、過去ログ通りみたいですね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/10(月) 21:40:40.26

>>122
ありがとうございます。
明日2次を受けてきます。

私は有名大手に勤めているわけでもなければ、まだ20代半ばで経験も浅い人間です。
こんな人間でも2次まで進ませてもらえるのはありがたいですが、
逆にそんなに人材確保に困っているのかと思うとちょっと心配です。
リクナビNEXTには第二新卒歓迎の求人までもが出ている状況ですし・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/10(月) 23:19:22.06

心配通り、給与削減策がヒットして退職者が続出してる状況。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/10(月) 23:38:11.46

>>125
給与削減策って何？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/12(水) 00:28:15.57

スレ嫁

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/12(水) 19:22:17.54

>>127
あれってデタラメじゃないの？
本当にやるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/13(木) 00:05:52.31

>>123

無名中小企業から入った知人がいたけどなぁ。
ただ、当時25歳と若かったから入れたのかもしれないけど。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/13(木) 23:28:12.40

書類選考通過無理かなぁ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/14(金) 00:25:32.60

124ですが内定（？）頂きました

自分の場合はリクナビNEXTで応募してから２週間後に書類選考結果がきましたよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/15(土) 01:39:15.97

おめでトン

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/16(日) 20:51:04.62

>>131
ちなみに志望動機は、ざっくりどんな感じで出しましたか？
これから応募予定です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/16(日) 21:22:38.23

ﾜﾛﾀ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/16(日) 21:48:37.99

>>133
本当にざっくり言うと、自分がやりたいこと・実現したいことと、
それをやるにはホンダでなければならない理由を書きました。
また、転職理由とホンダでやりたいことがつながるように気を付けました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/16(日) 22:45:22.32

>>135

ありがとうございます。私は大手メーカーも異業界から応募するので、なかなか紐付けにくいです、、
経験と応募する職種はそれなりにマッチしているんですがね。
結局トヨタでも日産でもなく、「ホンダ」でなければならないとこを理論的に具体的に描く必要があるということですよね。がんばります。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/16(日) 23:17:08.35

vorkesって参考になるのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/17(月) 01:13:23.20

かなり適当に書いて全部読める状態にしてみたけど、結構当たってたよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/18(火) 18:38:54.41

>>138
vorkesだとホンダの評価低くない？
外から見たイメージは良いのに

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/20(木) 01:58:45.29

事前に一次通過したら今日最終って調整してたが未だ連絡無し。オワタ。
しかもエージェント今日は休日w

複数職種の応募は基本NGって見たんですが、技研落ちてもEGと研究所だったら別会社だから応募しても良いと捉えて良いですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/21(金) 00:40:20.49

>>139
広告代理店のおかげです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/22(土) 16:08:27.85

>>140
採用は本社一括なので、NG

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/24(月) 22:43:14.06

第二新卒採用あるので受けてみます
受かるかなぁ……

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/25(火) 23:57:29.10

>>143
俺は一足お先に内定もらったよ
頑張って

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/26(水) 00:21:22.87

本当に学歴不問なのかな？
知人は院卒学卒とかのヒエラルキーがあるって言ってたけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/28(金) 00:59:01.62

>>145
高卒管理職の下に年上博士がつくこともある
ここは大多数の高卒による民主的高学歴いじめ組織

**名無しさん** · 2016/10/29(土) 11:05:22.00

ホンダの中途に受かる方は、トヨタや日産系の人が多いって伺いましたが本当ですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/29(土) 21:01:31.67

年齢が上がるほどその傾向が出るんでないかな
どの業種でもそうだと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 10:56:51.47

ちなみに「50代の社員が多い100社」ランキングで3位だったホンダは、50代比率44.3％で、40代は24.3％と、7割近くが40歳以上だ。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161029-00142384-toyo-bus_all&;p=2

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 12:33:28.65

>>149
ホンダは民主主義の会社
よってHiCは今の４０歳以上を優遇するように決まった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 12:45:38.11

問題は40代以上全員が逃げ切りを考えていること
仕事は若い奴にやらせてサポート役(サポートするとは言ってない)をやりたがること

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 12:54:11.81

メガサプからの転職は可能ですかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 17:37:14.54

>>152
大歓迎だと思うよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 18:44:43.07

例えばメガサプってどこをイメージしてます？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 18:50:44.89

>>154
ボッシュ、コンチ、TRW、ヴァレオ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 20:14:57.49

全部外資系ですね。
出勤者は英語できそうなイメージ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 20:37:21.10

国内はデンソー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 21:39:44.05

>>157
デンソーならわざわざホンダに転職する必要ないね笑

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 22:35:11.76

デンソーの方が給与も将来性もあるのにホンダに来る奴はいないな
逆は良くある

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 22:44:10.82

>>159
ホンダからデンソー、ボッシュ、コンチに転職は良く聞くね
完成車だとホンダから日産、トヨタ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/31(月) 01:45:57.28

ホンダに転職してきて、数年してまた転職していく人も多い？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/31(月) 22:05:51.88

やはりメガサプライヤーか日産トヨタが多いんですね。。
小さい部品メーカーなので不安ですがホンダに挑戦したいと思っております。
今社会人3年目ですが若いうちにホンダの面接を受けたほうがよろしいでしょうか？
アドバイスよろしくお願いします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/31(月) 22:45:33.33

受かってから考えりゃあええ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/31(月) 23:58:19.48

俺もまさかホンダに受かるとは思わず、
受かってから考えようと思って選考受けてたら受かった。
でも内定もらって２、３週間経つけど今でも入社するか迷ってるよ。
パワポエンジニアリングや機能買い、技術力低下の話を聞いて、
思ってたホンダと違うことを知って躊躇ってる。

ちなみに俺も>>162と同じ社会人３年目以内の若手だけど、
３０代のおっさんよりも若い人に来てほしいって面接のとき言われたよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/01(火) 06:47:22.90

>>164
ホンダに入って数年で転職すれば良い
大手同士は転職しやすいよ

仕事とは別に技術力をつけるのを忘れずに

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/01(火) 06:52:19.78

例え話。
美味い寿司を売るには、良い職人とか良い仕入れとかが要る。

良い職人が辞めた　→　じゃあ募集汁。機械に握らせろ
良い仕入れが要る　→　上手く仲買人を転がして仕入れろ

実際の仕入れには目利きの技量が必要で、魚なら、
個体の見分け、漁法、漁場、季節毎の回遊など諸々知識が無いとまず無理。
自分自身で魚を獲る必要は全く無いが、魚を獲ることに関する見識は要る。

そういう知識もロクにないのに、仲買人を転がして仕入れるだなんて、
鼻で笑われて、カスを掴まされるだけ。

寿司を車に、魚の仕入れを機能買いに、目利きを技術的スキルに、
それぞれ置き換えて考えればスグわかる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/01(火) 20:26:54.82

>>164
再転職前提で入社すれば良いじゃん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/01(火) 21:44:19.12

メガサプ内定貰ったんで三年後にホンダに
入社したいと思います

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/01(火) 22:31:39.28

>>168
おめ

三年後にはホンダより圧倒的に
メガサプの方が立場強くなってるよw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/03(木) 18:49:36.18

30後半では書類通らないですかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/03(木) 22:47:48.32

>>164アドバイスありがとうございます。
不安なのがトイックの点数はありますが、大手出身ではないということです…
>>164さんは大手出身ですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/05(土) 01:25:17.37

>>171
自分は大手電機の子会社出身ですね
おそらく３年目以内の若い人は現職がどこかはあまり気にされないと思いますよ
それよりホンダに入って何がしたいかという熱意が重視されていたように思えます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/05(土) 12:37:26.22

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/05(土) 19:47:25.14

>>172
アドバイスありがとうございます。
私は文系なので、枠がどれくらいあるか？
分かりませんがやるだけやってみます！
ありがとうございます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/11(金) 00:14:40.59

パワポパワポパワポー
クソが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/11(金) 05:43:01.27

先月最終受けてきた
連絡はまだない
あきらめないこと逃げ出さないことシンジ抜くこと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/11(金) 06:56:38.88

>>175
パワポスキルってアピーポイントになる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/15(火) 07:42:01.75

身元調査してるから最終受けてから結果までは時間かかる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/15(火) 14:24:54.03

第二新卒で受けた人いる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/15(火) 15:47:08.58

いますよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/15(火) 21:02:34.30

どなたか購買職で面接受けた方いますか？
現在自動車メーカーで働いていますが５年目で転職を考えています。
今更ですが・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/15(火) 23:13:35.04

>>182
なぜ転職を考えてるんですか？
まあトヨタとか上位と、例えば下位メーカーは待遇の違いが大きいかもしれませんが、
曲がりなりにも自動車メーカーならかなり良いと思うんですが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/15(火) 23:14:07.83

間違えた。
182は181宛です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/15(火) 23:28:12.49

>>178
俺は最終の翌日に連絡きたけど

それにしてもvorkersの口コミ見てると入社すべきか本当悩むわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/16(水) 02:19:17.30

>>184
内定おめ

職歴ロンダ目当てでとりあえず入社すれば良いじゃん
合わなかったらホンダブランドで転職しやすいでしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/16(水) 06:09:56.09

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月－13,431件)

http://www.rui.jp/message/31/01/40_903d.html
https://t.co/SbSemFXkoh

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/16(水) 11:51:20.55

>>181
現職三菱ならば今がチャンスだろうね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/16(水) 22:34:38.41

>>182
N系のバイヤーをやっていますが、
ホンダでバイヤーをやりたかったという思いがあって、5年目という節目でチャレンジするか悩んでいます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/18(金) 17:19:54.57

11/12選考会の最終選考が始まってるかと思いますが、一次選考で聞かれなかったけど二次選考で聞かれた質問はありませんか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/18(金) 23:13:28.85

年収いくらほしいか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/19(土) 14:28:38.75

>>188
購買は人欲しがってるから大チャンス

マガジンＸ6月号で、ホンダの開発子会社である、
ホンダ技術研究所から離職者が相次いでいることをスクープした。
が、退職の動きはむしろ加速しているようだ。
信頼すべき筋から得た情報によると、
購買部門では、入社3年程度までの若手社員が大量離職したという。

https://twitter.com/cybermagazinex/status/609587563955818496

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/19(土) 16:35:31.85

第二新卒枠で面接受けてきたー
二週間以内って言われたけど通った人は直ぐに連絡くる感じかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/19(土) 17:32:34.66

vorkers見てると不安になってくるぜ。
技術力はないん？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/19(土) 19:13:22.03

>>192
俺は一次も最終も翌日には連絡きた。
でも明日は日曜だし早くて月曜なんじゃない？

ちなみに現職はどちら？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/20(日) 01:59:46.08

>>193
完成車メーカーに技術力が必要な時代じゃないでしょ
技術を開発するのはサプライヤーだし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/20(日) 06:10:46.26

技術がやりたいならサプライヤーに行けばいいのに
業界事情もわからない馬鹿が多いな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/20(日) 11:33:13.26

技術、技術って連呼してる人はこの記事でも読んどけば良いと思う

「系列」に衝撃　ホンダ、成長への賭け
http://egobnet.boy.jp/data/eee144.htm

さらにメガサプライヤーが驚いたのは、
設計・開発業務の一部をホンダ本体から
メガサプライヤーへ委ねようとしていることだ。

ホンダが仕様だけを提示して部品メーカーに設計、開発してもらい、
モジュール（複合部品）として組み上がった状態で仕入れる。
どの材料を使い、部品を幾つ使うかはメガサプライヤー任せ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/20(日) 12:19:49.15

何年前の記事よ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/20(日) 12:21:03.80

>>198
数年前から自動車会社が技術開発なんてやってないってことだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/20(日) 13:33:17.32

>>191
記事拝見致しました。
ホンダ購買の実態を知らないのでなんとも言えないですが、若手社員の離職が進んでいる原因は気になりますね…
また、同業種の購買から転職というのは逆に不利でしょうか？