【ブラック企業】マジふざけんな。 [転載禁止]©2ch.net
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とあるアクセサリー会社で企画部の内定もらってたのに使用期間11日で解雇。
理由聞いたら「社風に合わないから」。
それ理由じゃねぇし。どこが合ってないのかを聞いてんだよ。
具体的な理由を言え。理由を。 富士警備保障
磯貝剛
後輩に下劣なパワハラ、恫喝、嫌がらせを繰り返す、
歯並び汚い 基地害クソ豚野郎
女子トイレでシコる変態
便器にこびりついたウンコをおかずにする蛆虫のカス
女子トイレに無線を置き忘れ愚かにも発覚
上司に土下座して、泣きながら許しを乞うた池沼
この汚物を解雇するどころか、コネのため優遇し、異動という名目で
昇進させるクズ会社 「リブセンス 詐欺 市川」⇒検索
同じ書き込みが1000件以上ww 民医連加盟の高齢者住宅で火災死亡事故
17日午前0時ごろ、札幌市東区伏古11条1丁目「株式会社 北海道勤労者在宅医
療福祉協会(勤医協)ふしこ北デイサービス笑福」に併設された高齢者向けアパー
ト「ハンズ」208号室から出火した。札幌・東署によると、この部屋の住人とみられる
70歳ぐらいの男性が病院に運ばれたが間もなく死亡が確認された。調べでは、室
内のベッドと床の一部が焼けていた。同署が身元確認を急ぐとともに出火原因を調
べている。共同住宅は2階建てで計22室あり、出火当時、死亡した男性以外に18
人がいたが、全員自力で避難して無事だった。
http://www.47news.jp...008121701000016.html ゆとりに言わせると10年前はブラックはなかったらしい
12 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウ Sab3-opLR):2016/01/03(日) 09:13:41.82 ID:+AdrIJ6ya
>>8
そもそもブラック企業という概念がないんだろ
日本も10年前はなかった 俺.IT業界と呼ばれる前からコンピュータ関係の仕事してるけど、今時のブラックより、真っ黒だった。(笑)
メーカーから120万/月で受けた仕事が、間に何社もはさまって実際仕事してるのは当時20代の俺
月15万の給料で喜んで仕事してた(笑)
その後、20年経ち独立して90万/月の仕事を82万/月でしてた、
しかも20代の頃のほうが大変だった(笑)
仕事って、、、
水は低きに流れる
ですねえ 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ここの求人募集を見ても近寄らないようにしましょう。
転職に必要なスキルは何1つ得られず、身体を壊すだけ。 レキオスソフト
低賃金、長時間労働、根性論大好き経営者 名古屋市北区の東和交通とかいうタクシー会社
連日のようにパワハラをする牛田淳とかいうチンピラを取締役にする救いようのない糞会社
何が「私に喧嘩売ってるのか」だ、てめえで喧嘩売りやがって! 俺はブラック企業で働いて、とうとう心と体に大きな不調が表れた。
今月からかなり無理を言って時間数を大幅に減らしてもらった。
その分給料も減るが、失業するよりマシだ。
とりあえず保険もあるし。
少しずつ心と体が回復してきた。
万全になったら転職活動するわ。
みんなも絶対無理するなよ。 愛媛子育て応援企業、イクボスって言うのに思いっきりブラック企業やんか
なんで社員を使い捨てすんの?求人出しても誰も来ないからって変なアピールすんな! ブラック企業は一時は栄えてもいずれは衰退するよ。
俺の今勤めてる会社がその典型だし、過去に働いてたブラックも
そうだし。 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 新卒、既卒含めてリクナビ常連会社
社名は伏せる。
入社後半年間ひたすら見込のないテレアポのみ。
7時間以上テレアポのみはキツいし、求人票と仕事の記載内容が全く違う。
何も知らない新卒君は要注意。 面接の時にうちブラックだけど大丈夫?って聞いて欲しい。 安い床屋、長時間でこき使いながら厚生年金入るなら給料2割引ってなんなんだ
しかも従業員監視カメラまでつけやがって俺たちは奴隷じゃねぇーぞ ジェイアール東海物流株式会社
ここはブラックです
辞めるっていっても強引に辞めさせてくれません
すごく悪い会社です
パワハラです 権力ふるわれて社蓄です 栄光/時計/株式会社 賞与の一部に自社商品商品券……(紙切れ) S市伊藤園パートブラック
残業代未払い当たり前!週7日とかあり、 法に触れてくれればまだいいが
法に触れない範囲の変態 253 名前: 車輪 投稿日: 2013/03/24(日) 21:41:23 ID:NO0FDw+A [ softbank219048246037.bbtec.net ]
>>252
賞与もそうだが…
>残業は仮に50Hを超えた場合は時間に応じて支給
コレw
50Hまでみなしってことだろうが、月間21日営業日で50Hフルにやらされると、
月給17.5万ってことは、時給換算で800円だぜwwww都内のコンビニ以下wwwwwwwwww
20Hだとしても、時給920円だwwwww都内の吉野家以下wwwwwwwwwwwwwwwwwww
おwwwまwwえwwwらバwwイwwトwww以w下wのw価値wwwww
と、都内と比べてもしょうがないので、言わないが、、、ちょっと酷くないかい?
4大出て年収210万ってのもなぁ。。。
254 名前: ちゅらさん 投稿日: 2013/03/24(日) 22:09:42 ID:p81u0p8g [ i219-164-157-246.s02.a047.ap.plala.or.jp ]
労働基準法に違反しまくりじゃね?
週40時間超えた分については
時給換算の1.25倍を支払わなければならないのだが。
もしかして、ブラック企業がお得意の裁量労働制か?www ジェイアール東海物流
実は偽装請負のチンピラ会社
めちゃくちゃな反社会的ヤクザ型運営、異常な縦の関係でモラハラ、パワハラ、セクハラ推進
洗脳コピー、洗脳されるまで制裁鎮圧、非常識なマイルール強要、理不尽な呼び出しと長時間に渡る説教と口止め、みせしめの説教、取り巻きによる威圧、圧迫恐怖脅迫による支配、
グルになり仲間と見せかけ油断させ本音を吐かせ密告・些細な粗探し、監視、盗聴、締め上げ、無視、えこひいき、仕事丸投げ、巧妙な悪だくみ、悪質なトップダウン、反逆者は分断孤立させ不利にして追い込む、
白を黒、黒を白と言い張る、逆らうと立証できない陰湿なやり口で報復&処罰、「上司の命令は絶対だ」と自分の手は汚さない、深夜まで無休の長時間サビ残で早朝出勤、超ウソだらけの求人情報、人をおもちゃ扱いか犯罪者扱い、
いたぶった後で訴えられないよう同情を誘う三文芝居を打って従業員を騙し更なるマインドコントロール、 それでいて我社はJRだから他の会社より格上で素晴らしいと言い張る
何のスキルもなく無能なくせに根拠のないプライドだけは高いので キレたりモラハラでしか上下関係を示せず 信頼関係ゼロ
よって従業員の急な音信不通、大量退職が著しく凄まじい
某宗教団体を手本とした社内ルールは組織が腐りきっていて直りようがない
職に困っても つなぎにも全くオススメはできない会社とはお世辞にも言えない うわべと名前だけの零細刑務所
イメージに騙されて入社→退職になるのがオチ
しかも円満に退職させてもらえないので アポ取って関わった時点で負け ジェイアール東海物流
カルト集団、例えるなら北朝鮮の軍隊
建前でカマをかけ本音を引き出し わざと嫌がらせをさせてターゲットの顔色を見て敵か味方か選別、日常が本音を探るテスト、腹の探り合い、
プライバシーの侵害と過度な個人情報の収集、所持品検査実施、内緒で勝手に人のロッカーをこじ開ける、
寒くてポケットに手を入れただけで何様だと注意される、
わざとぶつかって謝らせたり挨拶させる
幹部は出世や自己保身、世間体第一主義の集合体、
全責任を下になすりつけて逃げる血が通わない裸の王様、
過労死、事故多発、都合の悪い事は全て隠蔽工作、
大事な事は秘密主義で、わざと困らせることで格が違うと錯覚させる、
イメージのみの内部崩壊、おかしい事をおかしいと言わず権力にまかせ正しいと思わせ、指摘した者が少数派で変質と思わせる手法
ブラックとしか言いようがない >>64
某転職エージェント経由の求人でラボテックあったよ
当然応募しなかったけどwww
そう言えばうちの会社の社長も確か公明党勧めてたな
創価学会系はヤバイ会社多いわwww
クレーマーもここまで来たか 新人預かる上司をパパやママが吊し上げ
http://shiba.2ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1464435299/
新入社員が入社してはや2か月が過ぎようとしている。
慣れないことばかりで戸惑いも多いことだろうが、
先輩や上司にとっても、新人に手を焼かされることが多いと感じる2か月だったのではないだろうか。
思うように仕事が進まない歯がゆさに、若手、新人への指導がついつい厳しくなることもあっただろう。
そうした厳しさも若手にとっては社会の洗礼......と納得してくれるかと思えば、
なんと親が「けしからん!」とクレームを付けてきた職場もあるようだ。
続きはこちら
http://www.j-cast.com/kaisha/2016/05/28267597.html?p=all 賢い奴は、学歴とかなくても
株やFXなどの投資で稼げたりしてるんだよなぁ。
何億も儲けれたら仕事しなくていいのになぁ。 ハロワ職員視点の
ここだけは注意しろ!
・交通費が全額でない(予想通り、正直儲かっていません)
・祝日分は土曜日返上(この時点で福利厚生にかなり難あり。健康診断行なっていますか?)
・「社名〇〇 2ch」で検索すると過去の記事がでてくる(労基違反の可能性あり。即選考からは外しましょう)
・最近認知されてきましたが、残業代込みの給与例に要注意です。 先日ハロワから紹介で面接に行った会社の給料が嘘だらけで閉口した。
基本給なのに残業代込みだったり、賞与が○ヶ月とか記載されているのに
実際は無くなっていたり、トドメが「昔から出してる求人票の内容を変更せず
そのまま出してた」だとさ。いい加減にしろ。
ttps://youtu.be/C25mOAbP3Mo 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
悪い事は言わん。この会社には転職するな!! 【ゲスウヨ】 ハイ、予告通り、欧米から経済崩壊、最後のトドメは、バカウヨの望む中国からの・・・ではなく、日本からの株式大暴落www(笑) 【カスウヨ】
マイト レーヤの出現のタイミング
近い将来、欧米で株式市場が破綻すれば、マイト レーヤは直ちに出て来られるでしょう。崩壊によって生じる現実感覚が、マイト レーヤが待っておられる要素の一つです。
最初になくなるのは世界の株式市場でしょう。
差し迫る株式市場の暴落は、他の人々が飢えている間にお金を儲けることの結果です。かれらは自分の財産を隠し、犯罪的雰囲気さえも創出しています。
彼らはただ座って待っているだけです。世界を餌にして生きており、何も還元しません。 来るべき株式市場の崩壊は必然的に多くの失業者を出すでしょう。
日本から始まる世界的株式市場の大暴落
ウォールストリートの大暴落(1997年)につながったプロセスが、いま日本におけるプロセスの中に写し出されており、再び株式市場の暴落につながるでしょう。
終いには政府にも支えることができなくなり、どん底に落ちていきます。日本がアメリカ国債の25%を引き出すと世界経済が破綻し、マイト レーヤは出現するでしょう。
彼は日本人ではありませんが、日本語で話すでしょう。彼は、非常に物静かなやり方で話します。彼の最初の控えめな態度に混乱してはなりません。
非常に間もなくマイト レーヤを、テレビで見るでしょう。マイト レーヤは毎日テレビに現れ、質問に答えるでしょう。彼は「匿名」で働いております。
マイト レーヤが公に現れるにつれてUFOが、とてつもない数で姿を表すでしょう。
日本国民はどう対処すればいいのか。
新しい政権は民意を反映し、適切な食糧、住宅の供給、健康管理、教育が最も重要な責任となるでしょう。そして最後に防衛です。
抑制のない成長に基づく現在の経済の終焉を見るでしょう。自由貿易はよくありません。物は需要がある場所で生産されるべきだからです。
民衆の指導者は職業的政治家ではない人々から見つかるのです。国民の意志を裏切ることは、極端な場合、自殺や殺人にまでつながります。(安倍ちゃんサヨナラ笑) 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
マジふざけんな!! 東海土人辺りでもよほどの問題がない限り前職調査が〜なんてバカも
たまにいるけど下手な擁護煽りで白々しいww
ブラック企業つーのは世間様に顔向けできないことをこっそり
やってる連中だから世間にはホワイトと思われながらも実は内部は
ブラックという極悪企業の方がはるかにたちが悪い。そもそも
自己都合で辞めろと言っておいてもどっちみちそいつが辞めたあと
前職調査というブラック企業間の慣行でああ、そいつは俺に逆らったやつだからww
見ろww 無理やり書かせた始末書だか顛末書もあるぞ〜??とか
状況をあることないこと吹き込むことももちろん可能ww
更にはハシゲみたいなおもいっきりBのインチキ弁護士とかが
同じB利権の探偵業とか言う江戸時代に士農工商に入れなかった
穢れ仕事人にこの範疇ならば適法かもしれない前職調査です!!
などと企業犯罪者を増やし、労働組合の弱体を図ろうとするのが今の
ブラック企業躍進の秘訣。
だいたい構造改悪の影の親玉が竹中wwwとかいう和歌山の非人B
なんだから、これはB利権どもがカタギを食いものにするために見せしめで
遊んでいる組織犯罪であり人権侵害に他ならないからな。
東海土人を例に出したのは東海地方は士農工商に入れなかったBが
99パーセント住んでいる例の県(fushianasanに引っかかったバカw)
がいるところだから白いものでも赤いものでも真っ黒に仕立て上げることが
できるっていうこと。こういうキチガイめいたブラック利権団体を
叩きのめすにはまず前職調査を適法かもしれないなどとでたらめ吹き込む
売国人種のオオサカwwペテンの会みてーな構造改悪の仲間の弁護士をいじめることから
はじめようぜ また国民は、非効率な労働をさせて国力を無駄に削ぐ、ブラック企業を支援する自民党を選んだわけだ
やっぱ日本国民は戦前から変わってないわ
日本を取り巻く状況は変わってるのにね レ○○スソフト
離職率高い
技術者が育たない
見積り算定出来ないアホが社長を務めるダメ会社 つい先日興味本位で面接に行った会社。
面接開始時間が、早朝7:30。
勤務時間も、同じ時間から15時まで。。
思うに15時過ぎても帰れず、結局23時位までになることが多いんだと。
合理的な残業なら幾分かは納得できるが、不合理な残業や付き合い残業はアホみたいらから
途中で切り上げて帰ってきたわ。 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ}は、7/下旬、「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を
受けたとの情報が流れています。所謂「ブラック企業」としての認定を受け多様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常
に杜撰で、労働環境が最悪だとの事です。離職率が極端に高く、労務管理が出鱈目です。関係ハロ−ワ−クも「労基の是正勧告、
行政処分」を受け採用募集業務の取り扱いを中止したとの情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者が
会社運営の音頭をとるとこういう事態になるのは、当然の帰結です。社会的存在価値のある会社なのか?何を目的に企業運営しているのか? 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他)」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか?何を真の目的に企業運営しているのか?もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか?福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再検査する必要がありそうです。 うちの品質保証課、残業20時間以上、休日出勤2日以上やっても手当つかないんだな
なんだこのブラックw ヴィズリアデザイン→テクノヴェル→グローバルフューチャー→アイキンス(現バリュープランニング)→野村総合研究所→MS&ADシステムズ
五重偽装請負でひどい目にあった。 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
電子カルテの出来が悪くクレーム続出もおかまいなし、
全て社員のせい。何かにつけて、始末書を書かせ、退職願の強制。
それを断ったら、始末書を盾にお払い箱。全て社員のせいなので強制的に書かせた状況。
これをブラック企業と呼ばずしてどうするのか? 転職サイトで正社員の応募したら、フジコとかいう代理会社からしつこい電話
調べたらブラック派遣っぽいけど
正社員とか嘘ついて人を不幸にする目的の会社なのか?
今の職場が正社員なのに
わざわざ派遣に堕ちる気はないんだが ブライトウェイってとこに入社したけど、多重派遣ばっかりされて激務薄給。グループ会社登記しまくって悪評分散してるから気を付けろ。
株式会社ノードコミュニケーション、株式会社ノードコムターミナル、株式会社ノードコムイントゥ、株式会社ノードコムネットケア、株式会社ノードコムSAFE、株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン、株式会社ヴィズリアカーネル、株式会社ヴィズリアラーニング、株式会社ヴィズリアクレアージュ、株式会社ヴィズリアフィンテック、株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ、株式会社ブライトカーネル、株式会社Vブライト
株式会社コレクタリア、株式会社コレクタリアメイズ、株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム
【スマート】スマテック・ヴァダックってどうよ?
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/ >>108
めちゃくるなここ
拒否設定できないのか。。。 山口局−27−20号
平成27年11月26日
元リッツ店員 殿
山口県紛争調整委員会
あっせん委員 ○○○○
あっせん打切り通知書
下記の事件について、あっせん委員3人で協議を行った結果、
あっせんによっては紛争の解決の見込みがないと認め、
個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第15条の規定に基づき
あっせんを打ち切ることとしたので、個別労働関係紛争の解決の促進に
関する法律施行規則第12条第2項の規定に基づき、通知します。
記
1 事件番号 山口局−27−20号
2 申請人 元リッツ店員
3 被申請人 大興産業株式会社(リッツの運営会社)
4 申請日 平成27年11月11日
5 あっせんを求める事項(変更又は追加があった場合はその内容及び
変更又は追加を求めた年月日)
「あっせん申請書(写)」に記載のとおり
6 打切り年月日 平成27年11月25日
7 打切りの理由
あっせん開始の通知を受けた被申請人が、あっせんの手続きに参加する
意思がない旨を表明したことから、個別労働関係紛争の解決の促進に関する
法律施行規則第12条第1項第1号に該当するものであること。 >>73
このクソ会社、面接受けに行った奴ら、なんにも知らない
やがて、このクソ会社の本性が明らかになるぞ! あっせん申請書
労働者 元リッツ店員
事業主 大興産業株式会社(=リッツの運営会社)
あっせんを求める事項及びその理由
労働者は、平成○年○月○日に正社員として入社し、
リッツ○○店に配属され、業務に従事してきたが、同年○月○日午後○時
○分頃、リッツ○○店会議室において、H管理本部総務人事部課長
(社内外では「総務人事部長」と称している。)から、会社の決定事項として、
会社の価値観が実践できていない外の理由で、
同日付(以下、「解雇日」という。)での即時解雇と即時帰社及び早期退寮を
口頭にて通告された。
労働者は、H課長に対して、解雇予告手当の支払いと解雇に係る書面による
明示を要求したところ、H課長は、解雇予告手当については、同年○月分
賃金と一緒に支払う旨を約し、解雇に係る書面による明示は、
労働者の再三の要請にもかかわらず、断固拒否した。
同年○月分賃金支払日は、当初、同年○月○日に現金での支払い予定で
あったが、事業主側の都合により、同月○日午前中までに銀行振り込みにて
支払う旨の申し出が、同月○日にリッツ○○店長からあり、
労働者は、振り込み先の通帳を店長に渡して、それに合意した。
労働者が、支払指定日の正午過ぎに確認したところ、振り込みはなされて
おらず、同日午後○時○分頃に確認したところ、通帳の記帳があったので、
事業場の給与事務担当者に内容の照会を行ったところ、店長から、
同年○月分の賃金しか振り込んでおらず、労働者の解雇のことはおろか、
解雇予告手当の支払いについても関知していない旨の回答があった。 よって、後記のあっせんを求める。
1.事業主は、労働者に対して、解雇予告手当の未払い等の一連の解雇に
係る手続きの瑕疵について、書面により謝罪すること。
2.事業主は、労働者に対して、就業規則第23条規定の解雇予告手当を
直ちに銀行振り込みにて支払うこと。なお、当該支払額には、解雇日から
支払日までの商法第514条規定の遅延損害金を加算すること。
3.事業主は、労働者に対して、労働契約法第16条の趣旨を大幅に
逸脱した解雇による、労働者の経済的・精神的損害に対する補償金として、
金150万円を支払うこと。
紛争の経過
労働者は、事業主側の要求には誠実に対応しており、上記に至る。
の他参考となる事項
訴訟は提起しておらず、また、他の救済機関も利用していない。
会社に労働組合はない。平成○年○月○日
申請人 元リッツ店員
山口労働局長 殿 山口局−27−20号
平成27年11月26日
元リッツ店員 殿
山口県紛争調整委員会
あっせん委員 ○○○○
あっせん打切り通知書
下記の事件について、あっせん委員3人で協議を行った結果、
あっせんによっては紛争の解決の見込みがないと認め、
個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第15条の規定に基づき
あっせんを打ち切ることとしたので、個別労働関係紛争の解決の促進に
関する法律施行規則第12条第2項の規定に基づき、通知します。
記
1 事件番号 山口局−27−20号
2 申請人 元リッツ店員
3 被申請人 大興産業株式会社(リッツの運営会社)
4 申請日 平成27年11月11日
5 あっせんを求める事項(変更又は追加があった場合はその内容及び
変更又は追加を求めた年月日)
「あっせん申請書(写)」に記載のとおり
6 打切り年月日 平成27年11月25日
7 打切りの理由
あっせん開始の通知を受けた被申請人が、あっせんの手続きに参加する
意思がない旨を表明したことから、個別労働関係紛争の解決の促進に関する
法律施行規則第12条第1項第1号に該当するものであること。 正社員の求人なのに
いざ給与条件見て内定承諾したあとに
雇用条件の書類見たら契約社員だった
(株)センニ○ 2016/08/29 22:08
新山口の元店員に知り合いがいるが、交通費は出ない、昇給もない、
賄いもない、保険もないらしい。
やから、リッツ店員は入れ替わりが激しいみたいよ。 賢い奴は、学歴とかなくても
株やFXなどの投資で稼げたりしてるんだよなぁ。
何億も儲けれたら仕事しなくていいのになぁ。 h28年度は国家一般最終ボーダー
今年の難易度は高い順に
近畿>関東>東海>九州>四国>中国>沖縄>東
北>北海道
各地区有力大学
近畿=京都大学 大阪大学 神戸大学
関東= 東京大学 東工大 一橋 早稲田大学 慶應大学
東海= 名古屋大学 名古屋市立大学
九州= 九州大学 熊本大学
四国= 愛媛大学 高知大学 香川大
中国= 岡山大学 広島大学
沖縄=琉球大学 沖縄国際大学
東北=東北大学 国際教養大学
北海道= 北海道大学 北海道教育大学 北海学園大学
北海道 497
東北 511
関東 567
東海 543
近畿 572
中国 525
四国 531
九州 533
沖縄 513
http://www.jinji.go..../shikeng1_heikin.pdf 驚愕!東証一部上場企業(笑)の裏の顔
↓脅迫文!
↓
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1081620002/132
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1400377632/29
リブセンス 詐欺センス ⇒検索
リブセンス 詐欺 市川 ⇒検索
リブセンス インチキ ⇒検索
29 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、1年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の4月にクレームを差し上げたところ、削除したければ100万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料(クレームの相手をした)や弊社から仕事を邪魔され続けたということで30万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年10%の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず30万元金位はとっとと支払え、糞が!」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を1株2万円で100株引き取れ。3か月後には3万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな?」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には10回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか?もしそうなら、一発やらせろ。5000円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか?もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか? 事業主名称 東邦金属株式会社
代表者氏名 三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名 東邦金属株式会社
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要 製造業(レアメタル)
不正受給の概要
金額 数十億
内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算(棚卸の架空計上)
パワハラ退職強要(コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る)
コネ入社以外の人は人間扱いしない(つかいぱしりや個人情報の漏えい)
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込む 「息子は警察に殺された」埼玉県警水難救助部隊の“殺人訓練”、息継ぎさせず繰り返し沈め溺死
http://www.mynewsjapan.com/reports/2184
息継ぎをさせないまま水深3メートルのプールに繰り返し沈め、溺れて動かなくなっても
「死んだふりか」と往復びんたをして放置、溺死させた−−。
暴力団かマフィアのリンチ殺人を彷彿させる凄惨な事件が、警察内部で起きた。
埼玉県警機動隊「水難救助部隊」の新人隊員だった佐々木俊一さん(享年26)は、
2012年6月29日、プールで訓練中、冒頭のような状況で死亡した。殺されたも同然と遺族が憤るのは当然。
だが埼玉県警は「私的制裁ではない。あくまで訓練だった」と強弁、さいたま地検も、
警察の肩を持つかのように、末端の隊員一人を業務上過失致死罪で在宅起訴しただけで幕引きを試みた。
事件から3年、不誠実な対応に業を煮やした遺族は埼玉県と警察官4人を相手取り国家賠償請求訴訟を起こした。
息子の元に行きたいと何度も思いつめたという母の千春さんは訴える。
「息子は集団による暴行で殺されました。絶対に許すことはできません」
【Digest】
◇呼吸させずに繰り返し沈める
◇「佐々木、つかむんじゃねえよ」
◇息をさせていなかった!
◇「佐々木、やっていいですか」
◇希望していなかった機動隊入り 株とかFXで大儲けしたやつらって、低学歴でニート的な奴ばかりだよな
その点、俺にも大儲けする資格はあるとも言える >>135
失礼…転職決まって酒が入って
鬱憤溜まってたのでつい書いてしまった。
うちより、ひどいところはいくらでも
あるのにな… 研修が酷い不動産ってブラックなんかな?
同行している先輩がさぼりまくってて、同行の意味がないんだけど、、、
高ノルマ攻めはないけど、、、新人は入ってはやめるみたい。
独り立ちできる自身全然ないんだけど、、、 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇 派遣、ジキュウ600えん
金の切れ目が縁の切れ目だな本当に
【市況】日本株売り止まらずTOPIXは7日続落、マイナス金利拡大懸念で失望売りも
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1473920067/
【社会】甘利氏、元秘書の調査結果公表し改めて陳謝 詳細は公表せず
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【調査】「出産後も仕事」半数超す=育児休業の利用増で−交際しない男性7割・厚労省
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【調査】日本人の働き方をどう思うか外国人に聞いてみた 「世界一非効率」「働きすぎぶってる」「書類が大好き」★3
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【週刊新潮】奴隷労働者となる外国人留学生 “ニッポン絶望工場”
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1473896727/
【人材】「派遣先に買いたたかれ払えなかった」4200万円脱税、人材派遣会社を刑事告発t
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1473915291/
【経済学】竹中平蔵「年をとったら国が支える、そんなことはありえないんです。90歳までいきたければ自分で貯めなければダメ」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1474076459/
【経済】1世帯あたりの平均所得は392万6000円 2005年より73万円減少 厚労省「格差は拡大していない」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1474026847/
【マイナス金利】実体経済への効果あまり表れず=全銀協会長「深掘りされれば(預金口座手数料導入の)検討をしなければならない事態に」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1474007236/
【お仕事】直接雇用外の過労死認定 「(実質的に使用される)労働者だった」 死亡前の半年のうち4ヵ月は月80時間の残業
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1474082222/
【受信料】NHK経営委員長「ネット配信、何らかの受信料必要」 ★7
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1474012291/
【経済】政府、原発の廃炉費用など8兆円を国民負担に
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1474000785/
【自動車保険】軽自動車、一律保険料廃止へ 2020年から
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1474071838/ 名無しさん@引く手あまたの意見に賛同
船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分を受けて尚、続けている、だからスタッフの同族になり、使用者山が可哀そう 船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分を受けて尚、続けている、だからスタッフの同族になり、使用者山が可哀そう 愛媛県だと過労死裁判やパワハラ自殺訴訟が珍しくない(松山市、新居浜市東予工場地帯など)
年収、求人採用状況に限らず事件、悪い評判も調べておきたい。(転職会議など) ★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★ ジェイアール東海物流
※極悪といえる、危険すぎる「名ばかり」悪徳ブラック会社です※
とりあえず、あらゆる手をつくして騙してでも入社させて頭数揃えろという、ウソ求人
求人に「その他の時間帯もあります」とだけ補足的に記載して従業員をめちゃめちゃに使い倒し
5時間も6時間も飲まず食わず休ませず長時間残業させて過労死、病院送り続出させておきながら謝罪も悪びれもせず、本人が悪いとののしる
モラハラが横行、サービス出勤、無理難題をぶちまけ、冷酷非情に振る舞い、不祥事は組織ぐるみで全て隠蔽
うわべだけを大切にする理不尽かつ、ずさん極まりない企業体質
過去に従業員女性を強姦し退職に追い込みながら、のうのうと失職もせず、愛人を大勢つくりその娘にも手をつける幹部
愛人を会社のセクハラ相談員にするなど、やること全て形だけで全く意味がない
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