盗聴被害にあった 犯罪組織なので絶対入社するな
探検
【ブラック企業】マジふざけんな。 [転載禁止]©2ch.net
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盗聴被害にあった 犯罪組織なので絶対入社するな
中央教育研究所およびＣＨＵＯＨグループは、ブラック企業ではありません。
ただでさえ人材難の時代ですから、変な書き込みはやめてください。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180307-00000126-jij-soci
現役社員「残業100時間超でも一律35時間分だけ支給、
深夜残業代・休日出勤手当はいっさい支払われていません」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2377
違法行為が続々と明らかになっている東進ハイスクール運営のナガセ（永瀬昭幸社長、東京・吉祥寺）で、
またブラック労働の実態が明らかになった。同社では、本部に勤務する百数十人に裁量労働制が適用され、
月35時間分の一律手当が「みなし」で支給されるが、実際には35時間で収まることはほとんどなく、
平日は22時でも、本部ビルの全階で明かりが点灯。情報システム部では徹夜作業もあるという。
出社時刻に社員の裁量はなく、残業100時間を超える月もあり、
必然的に22時以降の残業や休日出勤も発生するが、深夜残業代や休日出勤手当はいっさい支払われていない。
折しも国会では、裁量労働制の適用範囲を、一部の営業職や契約社員、
最賃労働者にまで拡大できるよう、法改正の議論が進められている。
裁量労働制が適用されると、どれだけ長時間・無賃労働が増えるのか
――「自分も100時間の残業をする月が実際にある」と証言する現役社員が、
“定額働かせ放題”の実態について、告発手記を寄せた。
【Digest】
◇「定額働かせ放題」の実態
◇対象者数は本部の100人超
◇「忙しい月は残業100時間超」未払い賃金の実態
◇時間管理と比べ、20万円分タダ働きの月も
◇情報システム部は徹夜作業も、無賃労働に
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
会社名は？
意味ないじゃん
情報は共有して価値がある
犯罪だって警察がいるから防止できてるのに
ブラック企業という犯罪は、労基が取り締まらないから減らない。
2ちゃんねるの方がよっぽど社会に役立ってるよ。
悲しい思いをされた方
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
http://owl.li/G1YU30jMMht
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
O230V
不法就労者も多い
https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
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契約内容と全く違う勤務体制になっているので指摘したら、「契約なんて所詮は形だけのもの。その通りになるものじゃない。」と開き直った。
主婦のパートタイマーの休日出勤、残業の教養。
不法就労者も多い
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s
埼玉県所沢市株式会社安心ダイヤルの朝生幸雄！！
「エロ対決ＧＬ」と「隠ぺい部長」を法廷に！当事者たちは出世し、団体交渉をずっと拒絶。
首都圏なかまユニオン http://twitter.com/nakama_union
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@Yu_TERASAWA
11時間11時間前
その他 寺澤有さんが鈴木 耕をリツイートしました
政府と裏で手を結んでいるとしか思えない野党やマスコミが安倍晋三首相の致命傷とな
るスキャンダルを無視し続けているんですから、内閣は安泰です。そういうカラクリ
に、そろそろ気づかない国民がバカ。
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http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html
【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/
【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/
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不法就労者も多い
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大学で教科書ビジネスを展開する詐欺出版社です。
教員に教科書のノルマを課して買い取らせる手法です。
手口はこうです。
まず、教科書として採用してもらわないと困るので、
とりあえずだいたいでいいので毎年100部程度売り上げてと言われます。
履修生が200人程度いるからおっけいします。
初版で500部売れたからおっけいだったなと思っていたら、
突然電話がかかってきて、本を買い取れと言われます。
何かと思ったら、大学の生協で100部売ることを契約したと言われます。
しかし、契約書には100部売ることが書いてあるだけで、
生協に限定したものではないことは明らかです。
しかし、創成社の社員がしつこく契約違反だと、
あの手のこの手で脅してきます。
法律上は、そんな無茶な条件があれば、誰も契約する訳ないのに、
あとずけで、そのような契約であったかのように装うことは、
詐欺行為に当たり、その契約は無効になります。
よく落ち着いて契約書を読み、「大学における実売数」が、
生協での実売数ではないこと主張しましょう。
また、どうして買い取らないといけないのか、
契約書に沿って説明するように要求しましょう。
向こうは詐欺だと認識してるので、
詳しいことは何も言えません。
本当に満面の笑みで騙してくるので、
気をつけてください。
詳しいことはよく弁護士に相談しましょう。
不法就労者も多い
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港区浜松町2-1-16 SVAXⅡ6階
TEL03-3431-1286
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@SiamCat3
19時間19時間前
その他
「災害などの復旧・復興費を柱とする総額9356億円」の補正予算案が7日成立。
ここ数年の補正予算には「本予算で盛り込まれなかった兵器予算」をこっそりと紛
れ込ませているんじゃなかったかな。そこら辺をちゃんと審議せずにあっさり補正
が成立しちゃう所にも国会の機能不全を感じますね。
いじめ大好き
パワハラ大好き
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とんでん、ふざけんな
同業他社と比較しても業務ノルマが異常に高く、1人で担当する案件数が多いため過酷な勤務を強要されます
達成困難な仕事を与えられ、ついていけなければ試用期間満了で解雇されます
下請けの夜逃げなど頻繁にトラブルも起こし、関連会社や発注者ともよくもめ事を起こしていました
社内ではパワハラと長時間説教が酷いです
私はここで精神的にやられて働けなくなりそのままクビになりました
みんなそれでクビか、自己都合退職しています
また、気に入らない人も次々とクビにしていきました
離職率が凄まじく高く、東京本社では1年で7割離職しています
上司のパワハラで自殺未遂した事件も起こったそうです
短期離職で職歴はボロボロになり、再就職の書類選考が通過しません
こんな酷いことになるとは
もう思い出したくもありません
専務取締役 井上裕介
資本金 15,000,000円
設立 1957年4月1日
事業内容 ねじを主とする工業用締結部品の製造販売
取引銀行 三井住友銀行小阪支店、みずほ銀行東大阪支店、三菱東京UFJ銀行今里支店
総敷地面積 1,401平米
反社もいっぱい。
不法就労者も多い
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そこに朝日協同組合(本部 長野県 ダイキョーニシカワの元社員が設立）
から派遣されてる頭のおかしいチャンコロ技能実習生女がいるんだが
・マツダ様向けの塗装前のバンパーを投げる 蹴とばすなど乱暴に扱う
（塗装したら多少の傷は誤魔化せるのでそのまま出荷され市場に流出済み）
・同僚に暴力を振るうなど暴行問題を起こす
・虚言癖があり保身の為嘘をついて同僚を陥れる
ダイキョーニシカワの西浦工場の上層部は事実を知っているが人手不足や
チャンコロ技能実習生は安い賃金でこき使えるので見て見ぬふり
ダイキョーニシカワはこの頭がおかしい中国人女が乱暴に扱ったバンパーを追跡調査し
マツダ様や該当するマツダユーザー様に謝罪して無償でバンパー交換しろ！
http://www.mioana.com
Doda経由で正社員雇用前提に採用面接うけて内定もらった。
でも内定通知書には試用期間6か月は契約社員でと書かれていた。
（募集要項にはそんな条件書かれてなかった）
実は試用期間6か月の理由が気になって受けてる途中で、Dodaのエージェントに問い合わせてもらったら、回答としては「特に理由ない。社内規定としてもうけている」とのこと。
並行があったので急いで回答もらって内定ということだったので、他を断ったらこんな内容の通知書をもらってしまった。
Dodaのエージェントは自分が正社員雇用を希望しているのにこんな通知書よこして「おめでとうございます」とか平気で言ってくる。
並行は断れと説得したのはやつなのに。
あんまり酷いので、募集元の会社に確認とらせたら「助成金もらって還元したかった」との回答だった。
はっきりいって詐偽だから、ここには絶対入るな！
もうなにも信じられない。
許せない！
労働局に通報するよ。
会社によって給料の差があるのはわかるが、休日数が２倍も違うのがよくわからん。
SGグループ 過労自殺 大損 犯罪歴 売り専 横領 麻薬 真珠様陰茎小丘疹 ろりこん 薬物 通貨偽造罪 社内カースト パワハラ 韓国 クラッシャー上司 ひかりの輪 社内失業者 イスラーム聖戦
八戸西病院 法律違反 在日 我慢汁 偽札 短小 癒着 有印私文書偽造罪 傷害 罪状 強制残業 消える企業 洗脳 カルト 核兵器保有 産業スパイ 阿片 タミル・イーラム解放のトラ
東北医療福祉事業協同組合 創価学会 留置場 揉み消し 脱税 詐欺 ブラック企業 アルカイダ 未成年喫煙 執行猶予 ヤクザ 搾取 倒産 大麻 逮捕歴 ストーカー 裏金 中国共産党 サパティスタ民族解放軍
矢口丈雄 名ばかり管理職 新興宗教 フィッシング詐欺 ブラックバイト 変質者 退職強要 器物損壊罪 脱法 コロンビア革命軍 ターリバーン
日野沢淳 通貨偽造罪 サリン 隠蔽 元公安 損害賠償 離職率 不祥事 悪質 クルディスタン労働者党 ハマース
五戸美智子 女性差別 クラッシャー上司 大損 通り魔 阿片 強盗罪 真犯人 借金 ISIS ラシュカレトイバ
桜田久美子 DDOS攻撃 大麻 詐欺 政治献金 溜まり場 違法 捏造 社畜 不正 尖圭コンジローマ 犯罪者 密輸 革マル 圧力 廃棄物 革命統一戦線
http://www.sg-kumiai...sg-gaiyou/annai.html
https://sg-plaza.jp/
最初は契約社員って言われると騙されたと思う
最初から明記していたならともかく面接の場で言われてもなあ
それ他のスレでイオン系の設備管理かなんかの仕事でも面接で契約言われたとかあったぞ
>>268
Dodaの対応も結局これ。
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3002659887/
「契約社員後に正社員に登用する」って書くのが嫌なんだろう。
『例題で学ぶ地域分析の考え方』（門川和男著・2018年3月5日刊行）の件でしょうか？
実名で誹謗中傷されているようですが，投稿内容が正確ではございませんので，以下に補足させていただきます。
『例題で学ぶ地域分析の考え方』（門川和男著・2018年3月5日刊行）のケースは，
製作費は出版社が全額負担し及び印税10％をお支払いすることを条件に，
所属大学で毎年最低100部を初版在庫が無くなるまで販売できるのであれば，出版の協力をしますという契約です。
所属大学の実売数と買取数の合計が100部以下の場合は，
100部に満たない部数もしくは，初版在庫をご購入いただきますというものです。
2017年10月11日付の契約書を受け取り，それから2018年3月の刊行まで5カ月もありますので，
契約内容に疑義が生じたのであれば，修正を求めたり，出版をやめることもできたはずですが，
そのような申し出は一切ありませんでした。
出版後に所属大学での販売が少ないため，契約書通りにお願いしたい旨の連絡したところ，
高圧的な態度で法律論を持ち出され，契約無効を一方的に述べられましたので，
こちらも態度を硬化させていったのが経緯です。
他のほとんどの場合は，契約書を尊重していただいております。
しかし，今回のケースの場合，代理人と協議して契約が無効だと一方的に
主張されており困惑しております。
また，「法律の資格を持った代理人の弁護士がいるようでしたら，
その弁護士の先生から契約書のどの部分が無効なのか，
弁護士の先生の見解をきかせていただきたい」とお願いしても，
いまだに弁護士から連絡は一切ありません。ですので，一方的な思い込みによるクレームだと解釈しております。
しかしながら，実際にお会いしてお話をすれば，円滑に進むべきことが，
メール等により意思疎通がうまく行かず，ボタンのかけ違いが生じるということもあります。
こちらからの充分な事前説明が不足していたことにも端を発するものと自覚し，
この点は反省するしだいです。今後は細心の注意をはらう所存です。
四半期毎に休日出勤有りと聞かされて詐欺やんと思ったw
同じく
しかも土日出勤中の日曜しか代休出ないし、土曜は休日出勤の手当等も無い
他にも年に数回休日出勤はあるみたいだけど、求人の日数大嘘じゃんって不信感が強い
有給取得率も0だし
色々ヤバい
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇
武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（社長は新井誠）
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１～２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を２回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第７版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表される。個人情報ではありません。
同社公式サイト「会社概要」頁でも2017年末まで新井 誠と記載あり（井と誠の間に一文字分スペース）。
今は社長名記載なし。社長名を公表できない企業です。（社長名記載がある状態もない状態も保存済）
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係
こういう企業がある事実（嘘でも誹謗中傷でもない）を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
別の会社だけど、募集要項には試用期間とか何も書いてなかったのに
実は試用期間があって6か月は契約社員ってとこあったわ
ググったら契約社員を6か月以上経過後に正社員にすると助成金もらえるんだな…
そういうのが手口らしい。
企業は平気で嘘つくのに求職者に経歴詐称するなは大草原。
鋭意倒産することをお祈りしております、
務めた時はびっくりしたよ
君らが散々言ってる休日や残業はほとんどなかったけど
（零細だから仕事量が少ない）
初日の日に出荷する荷物を梱包してくれって頼まれたんだよ
そうだな20件分くらいだったかな
1件辺りのアイテム数は２～30個で大きな段ボール箱に詰める作業なんだけど
多いところだと２～３箱になった
それを昼から夕方までやってたんだけどさ
荷物を詰める前にアイテムの在庫を親族の人らが見てて
社員が荷物を倉庫から出してきて、親族の人らが間違っていないか検品した荷物を
詰め込むだけの作業だったんだけど
作業中にいきなり社長が現れて、アイテムの名称を俺に言ってきて
どこどこの客にそのアイテムを入れたかどうかって罵倒浴びせられた
いきなりで俺もびっくりしてアイテム名すら覚えてないのに
そのアイテムがどんなものなのかもわからないのに聞かれても返答のしようがなかった
ただ親族の人が検品してるから間違いないんじゃないの？って思いつつ
検品した親族の人には確認しないんだよね
俺！？みたいな感じで責任感じて箱開けて調べます！って言ったら
もういい！
はぁ？調べなくていいのかよ！
初日からやる気失くしたわ
東京都町田市小野路町（多摩市南野）
現在の固定電話：0423196014
こんなふざけた会社があるかね。
騒音の原因はきっとこの会社の原因だな。
仕事は汚いし無駄な怒号も多い。
世間に迷惑かけまくりの会社が、果たしてマトモな会社か？
情報が少ない上に現在の使える電話番号も載せない。
これはもう怪しいとしか・・・
https://www.baitoru.com/kanto/jlist/tokyo/23kuigai/tamashi/job40157304/?media=shooti
http://www.myreformjp.com/search/info/?c_code=0010008212
https://tsukulink.net/companies/415138
https://www.kensetumap.com/company/200556/profile.php
http://qlear.jp/logcorporation_detail_id_06857055013410010.html
https://www.houjin.info/detail/5013401006857/
http://www.reform-navi.info/108tokyoto/10427361015.html
社長と総務部長が、労災隠蔽
管理職はイエスマンしかいなく、60歳過ぎたのがいつまでもしがみついている。
過去には中国人研修生を夜12時まで違法残業させて、これも労基署から指導され廃止に。
朝礼で有給を認めないなどと言い、欠勤扱いして給料から引いていた。これも労基署から注意された。
直属のは気性が激しく、物を蹴る、怒鳴り散らすなどのパワハラ上司。
人の目を見ず仕事をしながら一方的に話して、自分は忙しいアピールがすごかった。
従業員同士の打ち合わせに割って入って一方的に意見をしてくるなど自分大好き自己中野郎。
総務部長はストレステストに引っかかって産業医の面接を受けて、部署移動するよう言われても「そんなもん関係ない！」と言い放つ。
身に覚えのない始末書を密室で書くよう強要する。出口は立ちふさがり軟禁状態。
脅すときには他の人の名前を挙げてデタラメを言い、自分の手を汚さないようにする。性格最悪。
副工場長はあるホームページに人のマネジメントの事を大層なインタビューしているが、職場では女性事務と雑談ばかり。飲み会も頻繁にしていた。
勉強になればと一度飲み会に参加したが、参加しない若者の文句ばかり。酒が入らないとコミュニケーション取れない昭和脳。
生産管理課へ所属していたときは、そこの職員は忙しい、忙しいが口癖だった。
上司は副業をしているのを隠していて、残業や休日出勤もしなくて仕事を丸投げしてきた。同僚も欠勤、遅刻、早退を連絡もくれず、当日知ることになりその分も仕事をする羽目になった。
他の部署からも手伝いをしてもらっているのに、仕事を押し付け自分たちは帰る。親会社や取引先の文句を事務所全員に聞こえるように話す。雰囲気は最悪だった。
このようにクズしかいないので求人が年中出ているがダマされないように。
38 太平ビルサービス
----------総合評価★の壁----------要注意
17 日本ビル・メンテナンス、MHiファシリティーサービス
それらの全ての原因は、元を辿ればブラック企業が関連している
ブラック企業はもちろん、違法行為を続けているのでそこで働く人間は間違いなく不幸になる
そんなブラック企業を取り締まることなく、見逃し蔓延らせるのは罪であり一刻も早く対策をすべきである
そもそも人を不幸にするだけのブラック企業なんて初めから経営するべきでないし撲滅するべきだ
社長に気に入られないと辞めさせられる
有給とったら辞めさせられる
かなりのブラック企業
普通は希望退職者を募るとか、高齢者や勤務態度不良者がリストラ候補にあがるはずだが、リストラされたのは入社して5年以内の人がほとんどだった。
おかげで20代から30代の人が減って、50代から70代の人が7割以上といういびつな人口分布になった。
またこのことによる会社に不信感を持つ人がでて、同期の人も辞めていく人が多かった。
また残った人もクビに怯えてまたリストラがある、クビにされるかもしれないと言うあらぬ噂も立つようになって仕事どころではなくなった。
リストラの名簿は工場長が工場に影響がないように作成していたが、社長は自分の好き嫌いで人を切りたくて何度も再提出させた。
そして自分の手を汚さず自分の評価だけで人をクビにした。各部署の管理職はまったく知らされておらず、一方的にリストラを告げられた人が泣いてそのまま会社から出ていくなど見ている方も非常につらかった。
何のフォローもなくクビと言われたらその人の心理的ダメージは計り知れないと思う。他の人の目もあるのに全く配慮しない会社だった。
さらにリストラを言い渡されているときには、社長は会社から逃げて半日は帰ってこなかった。
報復にビビッていたのだろう。以前にクビにした人から「お前がポンコツやけん会社が衰退いよるとやろうもん」と言われたのを根に持っているとの事。とにかく器が小さい。
ヤクザがあれこれ口出しするフロント企業
非正規従業員の行方不明者すら居るぞ
公共事業に影響が出ない様に死亡事故を隠蔽したともっぱらの噂
初日からやってみせてあとは自分で考えろって言っていなくなる。
やってみてできないから聞きに行くと早く戻れ商品流せって言う。
あと聞く人いないしなんとかやってたけど、間違ってても教えてくれない。
俺の作った商品が業者が持って行って業者から苦情がきてかなり怒鳴られ怒られ。
やめた。
聞きに行って教えない人は俺が間違って仕事してても笑ってみてた。
発覚したら俺は知らなかったみたいなお前が勝手にやった。
間違ってるのもわかっててもおしえない意地汚いを超えて犯罪だよこいつ。
まず出勤初日、専務は一言も話しかけてきません
もちろん、労働条件通知書も渡されませんし労働契約すら結びません
いきなり現場で簡単に説明だけ受けて2時間も3時間も放置されて間違ったことをしていると罵倒の嵐でございます
また、他の部署を見に行ったら殴られている人もいるではありませんか
パワハラを受けすぎて病んでいる人達が多く、雰囲気はかなり異様なので新人は翌日から来なくなるのが当たり前であります
また、試用期間は３ヶ月と面接時は説明を受けましたが実際は2年も3年も試用期間扱いされている人達が多数います
試用期間中は時給824円なので低賃金でコキつかってやろうってわけです
また、タイムカードが30分単位なので毎月なかなかの額の給料未払いがあります
そして、有給をとったら欠勤にされます
労働時間は月で300時間近いですね
以上、私の経験したブラック企業でした
会社に銅像有り
会社の歌がある不思議な体質
会社全体でパワハラ推奨
暴力と暴言
責任のなすりつけ
責任は下に擦りつける
社員は消耗品
派遣社員はゴミ扱い
労災隠しで書類送検
鉛の廃液処理をしているが、
分析データを改ざんしている
クレーム多発
取引先に社内の体質を疑われている
例えば、トラックで配達する人はみんなトラックの裏に【運転手○○〇】とフルネーム書いてある。
これって何かあれば会社は悪くないってことだよね？。
工場でもそう、バイトだろうとパートだろうと何時にこの仕事を自分がしましたって書類を毎日書いてミスしｔれたらすごい怒られるし。
朝や夜、休みの日に偉い人に電話してもでない…仕事時間以外電話に出ない。
仕事以外の次官に電話も持ち歩いてない。
仕事中にケガしてもただただ怒られるだけお前が悪いって偉い人がよってたかって怒るだけ。
偉い人って高給取りの給料泥棒ですか？。
何のためにいるんですか？。
何かあると現場が悪い、工場長でも事務所にいれば関係ない
/;;;;;;ソ--‐"""（ヾ,ヽ | 格差がさらに拡大しますように。
/:::::;;;ｿ ヾ;〉 | 残業代が無くなりますように。
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i| | 過労死が自己責任になりますように。
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|! | 年金や生活保護の制度が廃止されますように。
| （ ｀ー─' |ー─'| | 消費税が上がりますように。
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! | 失業保険が廃止されますように。
| | | 有効求人倍率が下がりますように。
ヽ ｮｮｮｮｮ / ＜ 職場のいじめがいじめられた奴の責任になりますように。
_rl｀': ､_ ///;ﾄ, | 失業率が上がりますように。
/＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl | 選挙で自民党が圧勝しますように。
,.:く::::::::`:､＼ 〉lﾞ:l / !.| | ホワイト企業がすべて倒産しますように。
. ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| | | | 岡山の最低賃金が大幅に下がりますように。
/.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l /./ | 就業規則の作成義務が廃止されますように。
. /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{ | !`:､ | 労働基準監督署の調査を受けませんように。
,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:', | |`､:| | 憲法９条が改正されますように。
!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`､ ＼ 女遊びが妻にばれませんように。
＼
https://search.yahoo.co.jp/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASM7353HDM73ULFA01T.html%3Fusqp%3Dmq331AQNKAGYAce5oZ-sg63oEA%253D%253D
辞める人間に対して次々と仕事を与え、辞めさせない超ブラック土建屋
グロップやん。岡山の記述がいいな
?派遣でも何でも、職場を離れたら「お客様」になると言うことを企業は忘れていたな。
誰があんな企業の商品など買うか！！！って不買いになる。
?人間を大切にしないと、企業自身が弱ったときに盛大なしっぺ返しを喰らう←今ここ
そして誰も居なくなった
貧富の差拡大。理由なき国有地割引。文書偽造で官僚自殺。総理面会記録
破棄。年金支給水準見通し発表延期。御用作家のレイプ逮捕中止。県民
投票無視して基地移転。業者から収賄。借金で米製兵器爆買。北方領土喪失。贈賄で五輪招致
労基まんまと騙されているし。
上層部は恫喝だらけのチンピラだし、保身のための口裏合わせが必死すぎるしマジ捕まれよと思う！
労基もタイムカードありませんでしたからのやっぱありましたでコピーを渡すのを信じるなよ・・・
ペイントでも出勤した火を消すのはできるやろうに。労基はなくに立たないね！
火は日の間違い、なくに立たないではなく役に立たないの間違い。
怒りで文もまともに書けなくなっている・・・
日がたつごとに責任や仕事の量が増え
気が付けば正社員と同じ責任と仕事の量をしても
正社員がボーナスもらってもパートにはまったく手当もない何年働いても地域最低低賃金。
頑張っても正社員登用もない。
やってられない。
働き盛りの年代は現在ブラック企業に雇われ悩まされてる当事者の為、政府も関連する政策を打ち出せばその世代からの投票率は上がるだろう
中小同族会社
ハローワークの常連企業
マイナビ転職で募集しても生贄が足りない
製造 圧延、製造 加工、倉庫、事務で募集中
正社員も派遣社員も定期的に入っていなくなる
離職率が高い
基本給が異様に安く、額面で普通に20万切る
若い社員なら、17,18万レベル…
もちろん、残業しないと生活出来ない
管理職も給与が低いと口癖のように言う
奴隷のような社員が多い
管理体制は杜撰
気合いと根性で乗り切る社風
身体を悪くして、亡くなった人もいる
仕事が出来なくなった人もいる
不正に手を染めている管理職がいる
「健康で文化的な生活」なんてものは一生不可能
ブラック企業自体が人を不幸にするために存在してるのだから
賃金時給を上げられないなら年間休日を増やし副業解禁にするなど最低限の法律を作るべき
そして最低限生活出来る賃金を決めて守らせるべき
まじめに働いたほうが貧しくバカを見て、働かない生活保護のほうがよっぽどリッチな暮らしをしてるなんてこんなバカな話はない‼
調子に乗ってまだ人を欲しがる
どれだけ若い人を犠牲にしたら気がすむのか、
考えたらどうだ
https://www.kimeta.co.jp/cgi-bin/detail.cgi?id=104037
【ZAITEN 2019年1月号】
今月の怪文書――編集部に寄せられた告発文書を公開！
ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」
http://www.zaiten.co.jp/latest/2018/11/zaiten-20191.html
>ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」
>編集部に寄せられたのは、過酷な仕事を格安価格で受注し、その皺寄せが社員の低賃金となっていると指摘する関係者の声。
>関連会社では過労死も。
↓
死亡した高齢警備員 最後の言葉「会社と労災で闘う」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15458527/
↓
2019.2.02
「（高齢者）社員酷使」と怪文書でも指摘される大手ビル管理会社ーー過重労働死だとして子会社契約社員遺族が労災申請も
https://access-journal.jp/18333
↓
子会社契約社員過労死に続きーーあの大手ビル管理会社の、今度は若手女性総合職社員が自殺
https://access-journal.jp/34667
↓
国土交通省 マンション管理業者に対する監督処分等情報
令和元年7月8日 グローブシップ株式会社（東京都港区芝４－１１－３ 芝フロントビル）
http://www.ktr.mlit.go.jp/kensan/kensan00000034.html
↓
2019.8.08 00:17
＜記事紹介＞｢高齢者を低賃金で働かせて儲ける大手ビルメンテ会社」（筆者＝本紙・山岡。『ベルダ』８月号）
https://access-journal.jp/38034
月刊ベルダ8月号
https://www.fujisan.co.jp/product/1281681633/new/
うつ病になって労災申請したら残業時間が、月120時間2回、150時間1回って・・・
一度タイムカード改ざんで不支給になったけど、証拠を集めて翻して労災支給になった。
社長の名はは安藤和夫。もう降格しているけどね。労災隠しは重罪じゃなかったっけ？
他の管理職も隠ぺいに加担して陰湿。労基の指導を知りたいけど、資料請求しても真っ黒で意味ないしな。
女はいいけど男は団塊やバブル世代に奴隷扱いされる昇格、昇給なし。
ココには佐賀の人は少ないだろうけど、求人票や面接ではデタラメばかり。田舎で仕事がないからとダマされないように
武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（新井誠社長）
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１～２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を２回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第７版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表される。個人情報ではありません。
同社公式サイト「会社概要」頁でも2017年末まで新井 誠と記載あり（井と誠の間に一文字分スペース）。
今は社長名記載なし。社長名を公表できない企業です。（社長名記載がある状態もない状態も保存済）
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係
このような悪質企業が存在する事実（嘘でも誹謗中傷でもない）を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
自己責任で応募是非！
中小同族会社
会社の入り口すぐに銅像がある
ハローワークの常連企業
転職サイトで募集しても奴隷が来ない
今も製造 圧延、製造 加工、倉庫、事務で募集
正社員も派遣社員も定期的に入っていなくなる
使い捨て要員のみを欲しがる
基本給が異様に安く、額面で普通に20万切る
若い社員なら、17,18万レベル…
もちろん、残業しないと生活出来ない
管理職は皆、給与が安いと同じことばかり言う
奴隷のような社員が多い
管理体制はもちろん杜撰
気合いと根性で乗り切る社風
身体を悪くして、亡くなった人もいる
仕事が出来なくなった人もいる
昨年、労災隠しで書類送検された
製造業で1番ダメな従業員の安全を守らない
何か会社に問題が起こりそうになると、従業員をゴミのように扱い退職させる
派遣社員は消耗品と考えている
厚生労働省が通知している通り、労災隠しは犯罪行為である
取引先に会社の杜撰な対応、体質が疑問視されている
一発逆転狙いたい。
株でもいいけど、資金が無いと
厳しいらしいからなぁ
結局、エックスイーマーケットとかで
ハイレバ勝負の方が儲かるよね
〒416-0942
静岡県富士市上横割１８４－３ ニュープラザ横割３階BC
なんのための労基だよ・・・。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574944123/
「実生活においてもこのような人は増えているように感じます。
非を認めず責任転嫁に走るため、より大きな、不必要なトラブルに発展するケースも」
2019年11月28日 女性自身
https://news.livedoor.com/article/detail/17447058/
そりゃ普段は会社の味方ですから
前後が分からないですが、物的証拠などあれば即動いてくれましたよ。
私は神奈川県の厚木労基にサービス残業について通報したら対応してくれました。
殺人犯を雇っていた会社
ずる賢い経営者の方が嘘が上手いことある。
いろんな嘘書類を作成し、実際は働かせているのに、必要な残業代を払わない。
書類上は働かせてないということにしてるから。
週40時間を超えて働いていても、
土曜日出勤の残業代は0.25
最初から嘘をつくつもりの会社はタチが悪い。
京橋□ジス
トップが全然知識なし 人を扱う術もなし
魅力も待遇もなければ人が去るのは当然
全労済 ブラック企業
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ゴミの集まり
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株式会社ゴールドアイピー（現社名：株式会社AI Samurai）。
・月残業時間平均80時間以上、最大151時間以上。
・固定残業代制を悪用。極めて低賃金。
・社長は糞ワンマン。自分で言ったことをこっちのせいにして責任もこっちに負わせてくる。
36協定結んでいないのに結んでるって嘘を言う。36協定結んでいないのに長時間残業させる。
残業はこっちが勝手にやったとかほざく。勝手に社員の顔写真使い、同意していないことをいうと、会社潰れてもいいのかとか意味不明なことを言ってくる。
・取締役も人事も同じ。嘘つくし、こっちが悪いって高圧的に言ってくる。
正直、こいつら全員社会人としても人としても終わってる。
・HP上では住宅手当があるはずなのに払われていないことを伝えると、後日HPの福利厚生欄から住宅手当の記載が消えてた。
・弁護士に相談したら、会社は違法行為してますね、とのこと。
・給料の未払いあり。
弁護士に相談したら、会社側は社労士と相談して上場するために最低限と思われる金額しか支払意思はないと思う、遅延利息金の支払意思もないみたいだし、とのこと。
・証拠とともに労働基準監督署に申告。翌々日には会社に監督官が来ていろいろとしてくれたらしい。
他にもいろいろあるが大きいところではこんな感じ。
存在したらいけない会社。
給料をちょろまかされてもいい、理不尽なパワハラ、腐りきった人間関係大好き！！っていう人じゃなければ、この会社に入ることは冗談抜きにすすめない。
以上、私の経験したブラック企業でした。
自分たちの仕事がいかに重要であるかということを、これまで以上に理解するようになったということだ。
その結果、彼らの多くが自分たちの仕事に見合った待遇の要求に賛同の声を上げることを厭わなくなっている
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/
徹夜を強要したのは、桂田武実、富田真紀、大谷俊英です。
さらに、保守運用になると、夜間ジョブエラーで、深夜に電話されて無理やり起こされました。
アクセンチュア、デロイトトーマツ
激務、ヨドバシカメラ、ハウス食品
横河電機、三菱電機、トヨタ自動車
労働環境がクソ。理由は長文コピペになるので聞かれたら貼る。
赤いロゴの製品運ぶのに真っ赤な嘘を求人広告に書く会社なので、絶対にオススメしない。
台風の暴風雨の中で韓流イケメン達がダンスを踊る…胸が熱くなります
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非人間的勤労体制を正当化、こんな企業がまだあったのか？
広告文
食品卸の大手「国分グループ」で物流を行なう会社。あなたをお迎えする本社では、年長ドライバーが多く活躍しています。
夜間に配送するので、プライベートと両立しやすい環境です。実際に、子どもを保育園に送り迎えし、家族に「とても助かる」と喜ばれている人も。また、「青空の下で大好きな車を洗う！」などと、趣味を満喫している人もいます。
、、、、、、、
知恵袋（回答）
実際、夜中の方が渋滞も少ないし昼間に私用をする事も出来るので良いですけどね。
別に金に困ってる訳でも無いし、単純に昼間より気楽で良いと思いますよ。
だからと言って、国分で働くかと言われたら働かないけどね。
●コ●コーラ製品の配送というより、男をやるのが業務内容。男だけ黒髪短髪で髪型制限されて通勤時の服装まで制限される。それを身だしなみは礼儀、
おしゃれは自分の趣味だとキモい洗脳をしている中学校みたいな団体。いわゆるかっこいい男ではなく、地味な男を演じるよう強要されるので実質AV男優みたいなもん。
トラック運転手は髪型自由な仕事に挙げられる傾向が多い中でかなり異質。
●事務員もおらず、商品集めたりやら伝票チェックやら運転手と言う名の便利屋みたいなもん。セールスマンと運転手を一緒くたにする社風で、本来運転手ができなくてもいいことを
強要するので顧客からも便利屋だと思われる。営業マンに伝えてくれたらすぐ済むようなことでも運転手に言いつけられたらそれを連絡する手間が出るので本当に格好だけで不効率。
●帰ってきてからトラックの洗車もさせてもらえない。洗車してたら誰が許可したんだとか言われるからやめろってさ。
運転手としてやるべき洗車より優先される許可ってなんだよ。
●中型免許取得支援を謳いつつ、こっちでやるからと言われて任せてても手続き進めないしその間ずっと飼い殺し。
●従業員はフレンドリーな人もいるけど、頭の固いがめつい野郎共が多く、いちいち人の言葉尻に噛み付く狂犬みたいなのが多い。
●ルートに何の法則性もなく、自分で考えてください、拘束時間が長いのも各自で何とかしてくださいと従業員に丸投げ。
会社としての能力がない、ただ会社という形をとっているだけのユーレー団体。
●都合が悪いと年末調整を自分でやって～と投げ出す。責任持たないなら最初からやるな。
●姫路ＲＳは名ばかり教育のパワハラヤクザＨＲＮとモンスタークレーマーうんこ色のハゲデブの悪質パワハラ魔のダブルコンボ。
まとめ
●年末年始の休みもない。それでいて髪型も制限されるし、給与がいいわけでもない。一般の運送屋の方がまだましな会社あるんじゃね？
シャチンクランのトラックは掃除が行き届いてなく汚いのが多い。普通の運送屋の方がもっとトラック綺麗にしてるわ。
こくみん共済 ブラック企業
フィット(FIT)産業も同じ手口。社保(特に健康保険)・厚生年金の負担を逃れる為。
脱税の過去も有り。
正社員で年収700万以上保証で募集してるが、実体は派遣、それも多重派遣。
年収は200万を切る。人数だけ大手でも、売上/連結人数が2千万を切ってるIT企業
は単なる人売り・SESだから関わるな。人生丸損、個人情報も売られる。
パワハラモンスターUの迷言
｢君は誰のおかげでここに居られると思ってるんだ！｣
U、そいつはお前が原因で辞めたんよ。
｢君は真夜中に私の家の前で爆音立てたね｣と、作り話しやがって、クソチンピラ！
ここの幹部と同じ現場になったが・・・会社の愚痴ならまだしもお客の悪口を言ったり、他のメンバーに嫌がらせしたり。
あまりいい会社とは思わなかった。
〒190-0022 東京都立川市錦町６丁目８－２１
042-540-0750
パワハラ・アルハラ・セクハラによる離職率高
残業代未払い・休日出勤未払い証拠隠滅
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
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