探検
【派遣】４０代転職新しい職場【契約社員】 [転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
今週は優雅に有給消化しつつ新たに契約した派遣元から週明けの出勤スケジュール等の
説明を受けていたのですっかり忘れてたよ。「新しい仕事を紹介しますよ」等と
イケメンＰＭから有給消化に入る前に説明を受けたけど、この糞プロジェクトの
面子の面倒を見る筈のムーミン面した営業担当の兄ちゃんからは全く音沙汰はなく
「4月になったらサッサと保険証を返却しろｺﾞﾙｧ!!」的な封書が届いただけだった。
保険証の返却確認後に離職票と源泉徴収が届くみたいだから無事受け取ったら
あの企業とも縁が切れる訳だ。新しい職場はあの糞プロジェクトとは全く体裁が違う
ホワイト体質な部署で業務の範疇も明確だし通勤時間も大幅に短縮するので快適だ。
時給は多少下がるが支出を減らせば問題ない。職場見学したけど香ばしいオサン達も
居なさそうなので、ここで嘆く回数も確実減ることだろう。穏やかな日々を過ごしたいものだ。
有給消化で半月も休んでいたので課長のミーティングとかＰＣの初期設定とか
デスクワークがマジ辛かった。大企業だけあってセキュリティ面や私語に厳しいので
御仁軍団が朝から晩までスマホ弄りまくり＆煙草休憩連発の激温環境とは雲泥の差だ。
如何に自分が亜空間で仕事していたのかを認識させられたよ。研修のスケジュールが
大幅に狂うのが予測されるのが嫌な感じだが、これを機に真人間になりたいね。
ttp://doubleworkandstock.hatenablog.com/
でも宝くじとか競馬当たって、家のローンなくなったら派遣契約で単純作業やっていきたい
お互い驚いて近況を報告し合ったのだが、彼は立派に以前の委託先の営業として
多忙な日々を送っているらしい。彼はあの低俗集団の中で仕事振りが際立っていたし
待遇の良い仕事に就いても別に不思議ではない。因みに俺様へ無理矢理向かない
飛び込み営業の仕事を進めてきたムーミン野郎とその上司で横山ノック面の
歯抜け爺も同じ部署に居るらしい。転職先のフロアに以前世話になった人達が
沢山居るなんて変な気分だな。恐らくジャバ・ザ・ハットな唇プルプル爺とか
芋虫親爺とかガン黒眼鏡のタージン親爺らの連中には遭うことはないだろうが…。
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
6H1VS
実際にやってみないとわからんし派遣契約で1年も拘束しようという考えはどうなんだ
登録の時スキルチェックというものはあるのですか？。
自分が受けたい求人は製造業の工場です。
学力には自信がなく、最近はあの漢字はだいたいは読めも書けないしこの漢字どうだったかな？
やばいです。
よろしくおねいがします。
俺も正社員とか見つからなくて初めて派遣登録したけど
今のところ登録した派遣会社（複数）は特に詳しいスキルチェックはないね。
Word、Excelが使えるだとか、持ってる資格があればその説明とかくらいだった
実際には
WEBから希望の仕事に応募
↓
メールやWEBから履歴書（場合によっては職務経歴書も）送付
↓
その後、電話で詳しくこちらの経歴説明、応募した仕事の詳細の説明を受ける
ってパターンが多いけど。
あとは応募したら、指定された場所で登録作業と経歴確認、仕事の内容説明をすべてやったりもした。
あまり心配せずにとりあえず登録してみてはいいんでない？
実質業務請負のような派遣に行くかで違うんじゃないか？
自分は文字入力にワードでこの通りのものを作成してくれとかやったけど
おしえてくれてありがとう。
明日ハロワで見つけた派遣のお仕事に応募してきます
修理専門の正社員がこだわりが強くて自分の希望通りになってなかったみたい（自分のこだわりばかり説明して肝心な事教えてくれてないから当然おれはミスる）で気に入らなかったらしく仕事教えてくれない。
人が1日で辞めるとこ半年もやったらもう少し評価されるべきなのに
世間的には全く評価されないのが悔しいわ
まあこうやってみんな辞めて行ったんだろうね。
はじめから募集しなけれゃいいのに。
システムが使いにくい上に入力のチェック項目が多すぎる1枚1枚判断しながら入力しなければならない
日付の項目だけで6つもある画面見るだけで目の錯覚がおこる電話も多いしものすごい集中力を要求される
修理の職人のお気に召さんかったらしく教えてもくれないし、早いうち辞めた方がいいかな？
まあ生活あるから次を見つけてだけど。
今まで何人も辞めてるのがよくわかるわ。
うちの親父はホワイト法人のところにコネ入社して、3年何もやらせて貰えなくて放置と言ってたな。今は再雇用で嘱託になってるけど、最終的には役員(理事)までなってたわ。
我慢すればいいことはあるのかもしれんな。今は昔とは状況も情勢も違うけど。
アスペ社員に当たっちゃったんだね
そうなんだよ、そんなんが2人いるし。試用期間三ヶ月だから辞めるのは自由だよね？
毎日胃が痛いです。
こういう奴こそ首にして欲しい。
でも腹立つ。
だとしたら、その特性を生かしてやればいいだけ
仕事を中断させて、他の仕事を振ってやれ
やんわりと指摘して他の仕事をやらせりゃいいだけ
ちったー物事考えろよ
あいつ首にしてくれ！なんてその当事者以下クソガキ以下だぞ
仕事内容、給料、休日、勤務時間、人間関係、全て良好。自分のような半端な人間には勿体なく感じる程
5年の壁を突破できるか分からない（自分の頑張り次第？）けど、とりあえず続けてみる
ハロワでもコツコツ探せばそれなりに良い物件はある（初めから正社員入社はないけど…）
皆も諦めず頑張ってほしい
おめでとう！
たまにはこのスレに来て
仕事の感じ話してほしいな。
H8.3 工業高校卒（機械科）
H8.3-10.9 (2年6ヶ月) 印刷物の製造（正社員/学校求人） 自己都合退職
H10.10-10.10 (3日) 印刷機オペ見習（正社員/ﾊﾛﾜ求人） 自己都合退職
H10.10-10.10 (3日) 印刷機オペ見習（正社員/ﾊﾛﾜ求人） 自己都合退職
H10.11-10.12 (2ヶ月) 無職
H10.12-11.6 (6ヶ月) 自動車の製造（契約社員/新聞求人） 契約期間満了で退職（自ら更新せず）
H11.7-11.9 (3ヶ月) 無職 失業保険受給（85日）
H11.10-11.12 (3ヶ月) 職業訓練(DTP)+訓練期間中失業保険延長受給（85日）
H12.1-12.2 (2ヶ月) 無職
H12.2-12.9 (7ヶ月) CDの製造（契約社員/求人広告） 自己都合退職
H12.10-12.12 (3ヶ月) 無職
H13.1-13.3 (3ヶ月) 無職 失業保険受給（85日）
H13.4-14.3 (1年) 無職 職業訓練(機械)+訓練期間中失業保険延長受給（345日）
H14.4-15.10 (1年7ヶ月) 電気工事（正社員/父親の紹介） 自己都合退職
H15.11-16.1 (3ヶ月) 無職
H16.2-17.12 (1年10ヶ月) 半導体の製造（派遣社員/求人広告） 契約期間満了で退職（自ら更新せず）
H18.1-18.2 (2ヶ月) 樹脂の機械加工（正社員/ﾊﾛﾜ求人） 自己都合退職
H18.3-18.5 (3ヶ月) 無職
H18.6-18.11 (4ヶ月) 金属の機械加工（正社員/ﾊﾛﾜ求人） 自己都合退職
H18.11-18.11 (3日) レンズの製造（契約社員/求人広告） 自己都合退職
H18.12-21.9 (2年10ヶ月) フィルムの製造（派遣社員/求人広告） 契約期間満了で退職（工場閉鎖の為）
【つづく】
H21.10-21.12 (3ヶ月) 無職 失業保険受給（85日）
H22.1-22.3 (3ヶ月) 無職 職業訓練(Java)+訓練期間中失業保険延長受給（85日）
H22.4-22.6 (3ヶ月) 無職
H22.7-22.8 (4.5日) 交通誘導警備員（ｱﾙﾊﾞｲﾄ/求人広告） 自己都合退職
H22.9-22.9 (2日) ﾄﾗｯｸ部品の製造（派遣社員/求人広告） 自己都合退職
H22.10-22.10 (2日) 倉庫作業（派遣社員/求人広告） 自己都合退職
H22.10-22.11 (7日) 国民年金の督励員（契約社員/求人広告） 自己都合退職
H22.12-23.9 (10ヶ月) レンタカー屋（ｱﾙﾊﾞｲﾄ/求人広告） 自己都合退職
H23.10-23.11 (2ヶ月) 無職
H23.12-24.9 (9ヶ月) 電気工事（正社員/ﾊﾛﾜ求人） 自己都合退職
H24.10-25.1 (3ヶ月) 電子機器の製造（派遣社員/求人広告） 自己都合退職
H25.2-25.3 (1ヶ月) 電気機器の組立（派遣社員/求人広告） 自己都合退職
H25.4-26.9 (1年5ヶ月) 土木作業員（日給社員/知人の紹介） 自己都合退職
H26.10-26.10 (1日) スマホ部品の製造（派遣社員/求人広告） 自己都合退職
H26.11-27.2 (3ヶ月) 自動車の製造（契約社員/求人広告） 契約期間満了で退職（自ら更新せず）
H27.3-27.4 (3ヶ月) 無職 失業保険受給（27日）
H27.4-27.9 (6ヶ月) 無職 職業訓練(防災・防犯設備)+訓練期間中失業保険延長受給（164日）
H27.10-28.8 (11ヶ月) 消防設備点検・工事（正社員/ﾊﾛﾜ求人） 自己都合退職
H28.9-28.9 (2日) 施設常駐警備員（契約社員/求人広告） 自己都合退職
H28.10-28.12 (3ヶ月) 製造業への就職支援事業（派遣社員/求人広告） 契約期間満了で退職（紹介予定派遣）
H29.1-29.12 (1年) 精密板金工場（正社員/上記より直接雇用） 自己都合退職
H30.1- 無職 ←New!!
【おわり】
平成 8年 5月 中型自動車(8t限定)免許取得
平成20年11月 第二種電気工事士免状取得
平成21年 5月 認定電気工事従事者認定証取得
平成22年 3月 乙種４類危険物取扱者免状取得
平成22年 6月 二級ボイラー技士免許取得
平成22年 7月 甲種４類消防設備士免状取得
平成24年 3月 第二種冷凍機械責任者免状取得
平成24年 7月 高所作業車運転技能講習修了証取得
平成26年 7月 車両系建設機械（整地等）運転技能講習修了証取得
平成27年 4月 フォークリフト運転技能講習修了証取得
平成27年 6月 上級救命技能認定証取得
平成27年10月 乙種６類消防設備士免状取得 ←New!!
https://i.imgur.com/12kSoN7.jpg
ありがとう
一つ前も大手の契約社員だったけど、給料安いし派遣の年下女に「どうしてそんな事出来ないんですか？」とかイビられて耐え切れず辞めてしまったんだ…
女性が強い職場は辛いよ
今の職場はおじさんが多いので気が楽なんだ
40代俺たちまだまだ頑張れるよ
おめでとう！
良さそうなところに入社できてよかったね
がんばってください
俺も内定をもらったものの、入社に際して準備書類が多いのと、
よく分からんものがあるので若干面倒になってる
その中に「主治医の診断書」とかあるけど、特に病気とかないのにどうしたものか・・・
健康診断書じゃないのか確認するしかないか
派遣法で定められた3年に抵触するってことで、派遣先の直接雇用(有期の契約社員だが)になってと打診を受けた。
一応、適性試験(性格診断試験)を受けてと言われて受験。今までにこの試験で不合格になった人間はいないとの事。
昨日、派遣元の営業に呼ばれ「実は、残念なのですが試験の結果不合格でした。」と言われ唖然。
それも、契約満了が9月と急。
実績作ってきたから契約にって話じゃないの？
マークシート試験で、「性格に難あり」で不採用ってふざけてるでしょ。
そもそも契約社員として自分を雇う気があったのか？他に採用候補が出てきて試験で落としたのか？
これさ、なんか違法にならない？
腑に落ちない。
聞いただけでムカつくな。
ハナから契約社員にする気ないんじゃないのか？
難癖つけて切る魂胆にしか見えない。
それ、9月の法改正を見越しての派遣切りじゃん。
似たような感じで切られた人いるよ。
人を小馬鹿にするのもいい加減にしろって
なんとなくでいいから晒してよその会社。
自分はそうでなくともこの年代になると親友が結構な立場になってるのとか多いからさ。
晒すとコンプライアンス云々で面倒なことになるのと、今は掲示板・転職会議でも民事裁判で個人が訴えられてるから厳しい。
言えるのは、首都圏の大手企業。
今は、9月に迫った期日で次どうするかで悩んでる。
有期雇用の派遣だとまたこういう目に逢うから。
正社員なれたらなりたいし契約切られたりもあるかもだし。
今は仕事教えてもらってるけど生活あるから義理とか恩とか言ってられないよね。
なので、派遣法は回避できるし、直雇用の契約社員になれれば最長5年の猶予ができる。
だから、去年まで続けてた就活も今年は一切してない。
それが「試験に不合格で9月までです。」って2ヶ月前に告げられもう無職にならざるをえない。
40後半での無職はいろいろキツイ。
派遣ユニオンあたりに相談しても解決にはならないだろうけど、派遣先・派遣元の社名と詳細内容含め全部洗いざらしするつもり。
ユニオンは在籍中しか相手にしてくれない。
アホな会社に絡まっていると自分が損をするよ。
とりあえず労基に相談して、次探した方がいい。
ひどいな…生活のために働いてるのに。
そこで「正社員」と言ってこないあたりが
その会社の正体を表してるんだよなあ
義理や恩を感じるに値する存在ならあなたを正社員にしてくれてるよ。
逆にいえばひどい奴らなんだから義理立て一切無用。
相手も体よく利用してるだけなんだから、あなたも体よく利用しましょう。
俺も似たような感じで切られました。
あまりにも理不尽な結末で、とにかくどうしていいかわからない。
派遣元は、誰でも知ってる大手一般派遣。
事務系を得意としてるが、自分は技術系。
現在の時給は、1700円。ただ、定時間が7.5時間で残業規制が徹底されてるので年収は290万〜300万。
都内近郊で独り暮らし。
派遣元からの一部提案を受けたが、時給1300円の別部署(勤務地が遠くなり交通費2倍)で半年働いて無期になって今の部署に戻るのはいかがでしょう？
※まず戻れないから...
ただ、無職になって探すより、今の派遣にしがみつき貯金を切り崩しながらでも新しいところを見つけるか、最初から無期雇用で採用している旧特定派遣に行って全国各地とばされるか...
個人的には、今の住居から動くのはリスキーで無期雇用派遣は厳しいかもって考え。
とりわけ高いスキルないのと派遣が長いので、正社員は書類さえ通らない。
このスレは、年齢・同じ境遇の人が多いと思うので、今後のありかたを参考にしたい。
そうだね。
ありがとう。
今、ベテラン派遣を切るのが流行中なんだよ。
安すぎだね。
今技術系一般派遣だと2500円の案件がゴロゴロあるぞ。首都圏郊外だけど。
更新について明言されていなかった場合、3年以上勤務していたり、更新を希望したのに拒否されたら会社都合になるよ。離職票を見て、不服がある場合はその旨記入してハロワに提出を。
契約満了は会社都合だよ。
契約満了は会社都合だから、雇用保険すぐ出るよ。
でも国保の減免行ったら自己都合って言われてわずかしか減免ならない。
ほんと、それ。
なかなかなれないって言えば自己責任や能力がないからとか言われるし。
本人が直接雇用を希望する場合、派遣先企業はそれを断われないから、そういう試験を課して不採用にするのは違法
これヤバイな
どう足掻こうが今のところには戻れないし、争う労力もないから泣き寝入り。
とりあえずは、会社都合を勝ち取ることからやる。
あと推測だけど、今回試験の機会を設けたのは、自分が一昨年あたりから派遣法の3年縛りを見据えて就活してたことや派遣元に正社員の求人ないか等問い合わせしてたからかと。
一先ず安心させて、ギリギリまで働かせるってやつかな？
派遣先だけでなく派遣元も絡んでの話だと思う。
来月１日から就業胃が痛い。
おめ！
大手企業の面接官はバカじゃない、お前が向いてるって見抜いたから採用したのさ
俺も働き始めて1週間でまだ研修中だけど、業務が始まったら自分がどれだけやれるのか楽しみにしてる
40代の底力見せてやろうぜ
Hな情報は沢山持ってるので、働く会社で希望が有れば利用しようかと。勿論面接では話しはしなかったが、
レースクイーンの人脈が多くあります。
胃の痛みなんざ胃薬で治しとけ
これからの充実した人生に乾杯だー！
オレも追いかけるぜ！
違法なのだろうけど、
それがまかり通ってるのが悲しい現状。
無期でも会社都合で3年未満とか転勤とかいろいろデメリットもあるので、この年齢からだと...
大抵が正社員型派遣の方がかなり安いので悩みどころ。
メイテックだけは別格。
5年前までは特定派遣だったけど、300万がベースだった。残業込みだと340くらいってた。
10年前は残業なしで350万。
残業がそこそこあって350万いくなら正社員型派遣がいい。
悩みは引っ越しが伴う転勤だけ。
30の時に試験で落とされた。RAMの評価くらいしか出来ないのに、「FPGAへの書き込みツール作成できますか？」とかソフト・ハードの深い知識求められた。
この年代でメイテック入れるレベルあるなら、普通に正社員に行った方がいい。
正社員型派遣を数社受けましたが、時給1200円といった感じでした。
300万いかないです。夜勤とかある所で残業もしまくって超えるレベルです。
昔と比べて時給が下がってますね。
10年前は特定労働派遣で残業なしで300万は確保されていましたのに。
正社員型派遣ってなんだよ。
もうね、オレオレ詐欺とかかかってる人レベルだよ。
派遣は派遣。
でも、君たちのなけなしの自尊心逆手に取って正社員型とかあくどすぎる。
目をさませ。
派遣は派遣だぞ。
正社員型派遣の定義を書いてみろよ、>>930>>931
そんなこたぁねーよ。そんなミクロなFPGAできないだけで入れないわけネーダロ！
でも俺回路設計と基板設計と3D設計ができるわ。そのレベルでメイテック内定だよ。
元々俺は電子希望だったのに、大手自動車メーカーで実験ETAずっとやってたんだからな。
ETAとは、Excelテクノアーティストの事だよ。
職選べない・勤務地選べない等デメリット多いけど、3年で必ず切られる有期一般とどっちがいいのか悩んでるんだよ。
過去日本国内で設計開発を請け負う会社の殆どが、今や派遣会社になって企業に送り出してるだけの有り様。
こんなんで日本の技術開発がまともに育つわけがない。設計開発会社に求人エントリーするとほぼ9割が派遣。
この改正派遣法が追い討ちかけてにっちもさっちもいかない。
飲食業などが無期雇用化してるので実績は出ているってことで再改定はないな。
紹介できる案件がなくなったら、おさらばだ。
待機の間に少しお金がもらえるけどな。
結局切られるという意味では一般派遣と変わらない。
今、人手不足なんだよね？？
契約社員は5年。
正社員になりたいがとても長く勤まる仕事がない。
この年齢からの就職に安定とかない。
どれが良いかわからない。
ずーと勤めていた連中が勝ち組みになるとは思わんかった。そしてえらい状況になってしまった。
派遣で３年たったら切られてやっていくなんて４０代からなんて無理に決まってるだろ。
って、そんな人間どれだけいる？今後銀行でさえ大量リストラするのに。
【早期リタイアを夢見て…】ドイツで増える倹約主義者 経済システムの外側へ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532850277/l50
これから世界の主流になりそう。
なんで時給制なんだよ。
正社員型派遣って特定派遣だろ？
一般派遣会社の無期雇用派遣のこと言ってる？
特定派遣は全部月給制だ。10月に特定派遣という呼び方じゃなくなるが。
派遣って出た回数じゃないの？
月給だと祝日とか突発で休みでも給与変わらないやつだよ。
よくて日給月給、普通は出た回数の日給じゃないの。
それは一般派遣。
俺が言ってるのは特定派遣。10月に特定派遣という呼び方じゃなくなるが。
日数関係なしに固定月給。盆休みの8月だろうが6月みたいに祝日ない月だろうが同一賃金。
改正派遣法云々で一般派遣が無期雇用化してるとことは違う。
ボーナスとかは固定ヶ月で、結局年収を時給で割るだけ。日本はそんな会社ばかりになっちまったのさ。
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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