デルってどうですか。Part20 [転載禁止]©2ch.net
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0199名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/17(月) 16:50:28.69ID:xM6PuLNm0
>>198
新卒
宮崎で働いてるTSは技術ついてる？
やっぱあれだね、自分で異動とか外資っぽいなぁ。俺にゃ向いてないかもしれん。
0201名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/27(木) 23:11:59.61ID:y9MlHtWj0
>>199
TSでは市場で求められてるIT技術力つかない
ITｴﾝｼﾞﾆｱになりたいのであれば,ｵﾍﾟﾚｰﾀｰでは無理
資格とって転職するか,新卒なら最初からｴﾝｼﾞﾆｱ募集の仕事を
探した方が賢明かと･･･
0202名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/31(月) 14:01:11.33ID:d0IHVSNg0
>>168
車があれば不自由はしない。
宮崎市に住むなら、ど田舎までないんじゃない？
0206名無しさん＠引く手あまた
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2016/11/21(月) 00:21:42.29ID:qLG25EUA0
TSでも街のパソコン屋店員レベルくらいにはなれるんじゃない？
転職先、家電量販じゃ先がないが。
DELL EMCを名乗れる部署に行けば 上に上がればぼちぼち技量もつくんじゃない？
0207名無しさん＠引く手あまた
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2016/11/29(火) 23:16:02.06ID:PPx10zIR0
>>206
DELL EMC→Enterprise_TSから署名欄に記載
オペレータだとどこのIT企業も相手にしない
IT現場業務無し期間は、転職支援会社でも評価0
バックオフィスも同じ

出来る人は英語や資格取得、前職の経験をいかして外部流出
陸の孤島宮崎、宮崎市→ど田舎
失うものはあっても得られるものは何も無い
0210名無しさん＠引く手あまた
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2017/01/02(月) 23:10:01.94ID:sLCUelhZ0
保守up
0211名無しさん＠引く手あまた
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2017/01/07(土) 02:01:46.08ID:dH/0JHZq0
本社でのテレマやってるけど、ほんと本社の法人営業のやる気のなさがやばすぎ。結局営業へのアシストしたところで客に架電してないでしょ。
同じフロアでチョンだか支那だかしらんけどブスが英語でやりとりしてるけど声でかすぎだし上から目線すぎてうぜえわ。
0212名無しさん＠引く手あまた
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2017/01/16(月) 01:29:14.15ID:Sym1Kegb0
保守up
0213名無しさん＠引く手あまた
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2017/01/25(水) 00:13:47.93ID:ng9dYdNp0
保守up
0214名無しさん＠引く手あまた
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2017/01/25(水) 15:31:16.57ID:HcYgK6KB0
ユウキ
男性 鹿児島県
11月2日で
鹿児島市内の方で確実に会えSW出来るカップルさん・夫婦さん募集します。
自分170・48の細身体型
彼女155・42の細身体型

彼女は年上の方がタイプですので30歳以上の男性で常識ある方希望です。
ご都合合う方居たらお願いします。
同室 OR 別室
同室
貴方の年齢
28
ﾊﾟｰﾄﾅｰの年齢
24
ｽﾜｯﾋﾟﾝｸﾞ経験回数
2
レズ絡みOK？
OK
11/02 02:21
[PC 58.87.225.168(p3a57e1a8.kgsmnt01.ap.so-net.ne.jp)]
0216名無しさん＠引く手あまた
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2017/02/04(土) 18:37:38.50ID:eOEMbz8v0
@typeにTAMの募集がでてるので応募を検討しているのですが、どなたか内部情報あれば教えて頂けませんか?
0219名無しさん＠引く手あまた
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2017/02/25(土) 04:26:35.17ID:+vjOEdCe0
MCC_TSでの生産性の向上+社員満足度向上→
顧客満足度の向上の一番の得策は
BOのナカ○マ+カ●コ→首にするのが一番

重要顧客の来客→汚い部分を全部隠す輩がTOPとか終わってる。
毎日来客して普段の業務状況見てもらうと,失望するに決まってる。

自分達も他社訪問するのでわかってるだろうに・・・
新しいRMは経費削減のため不要。
0234名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/24(水) 21:37:57.35ID:FXt3nO/J0
MCCENTのTLって普段何やってんだ？離席ばっかしてるし何か会議してるにしてもどんどん締め付け厳しくして無駄な仕事増やしてるだけじゃん
全員じゃないけどハンドリングや介入する気ゼロで何かあったらQLとL1に責任者押し付けて
上には自分は悪くありませんよアピールばっかりだしMの自覚無いのかね？

ENTL1も残ってるのはMCC創立当初から居てKCC並の高給貰ってる人か家族持ちで辞めるに辞められない人ばっかり
そもそもL1ですら仕事内容と給料が全く見合ってない・・・夜勤ありのシフト制だし
サーバーからストレージをフルサポートできてネットワークやらOS、導入の基礎知識を持ってて最低限の英語力がある人間を年収300万程度で囲おうって時点で間違ってる

それなのにコストが高いだの生産性を上げろだの挙句は外部に投げることも検討してるとか脅しに掛かる意味がわからなさすぎる
こんな仕事外部に投げたら今の倍以上コスト掛かるっての新入社員でも分かるレベルだろ

シャドーイングとかいうのも合法的な首切りの準備運動ってのが見え見え
そもそも辞める人が居ないのにQLの仕事内容云々て意味がわからない
首切りして揉めたときに道は示したし指導したけど本人が努力しなかったとか成績が向上しなかったって社外的に使う言い訳のためでしょ

一体この会社はどこに向かおうとしてるんだろうね
0235名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/26(金) 19:52:42.55ID:fkExPc9l0
>>234
最終的にはMCCどころかKCCも解体が目標だろ
各地に小規模オフィス置いてセールスとRAとTAM置いておしまい。
もちろんセールスも自社じゃなく全員派遣な。
0236名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/01(木) 02:46:58.80ID:e+pHdTRX0
MCCもKCCもどう転んでも無くならないから安心しろ
MCCはオフィスツアーで他社担当向けに観光地でツアー組めるのと補助金やらふるさと納税の件で県ともズブズブだから潰れようが無い
かと言ってタイミング逃した以上これ以上の拡張も出来ないのでKCCが無くなることもない
そもそもMCCは立地が悪過ぎて海外から来れないからダメ
KCCの給料がいきなりMCC並に落ちることはあるかもしれん
0239名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/20(火) 23:21:51.28ID:YQbAHujY0
最近、ぱったりと投稿が途絶えてるが最近のデルってどうなんだ？
0246名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/09(水) 19:02:12.95ID:nEtDqHub0
入社してまだ間もないんですがこの会社ってランクがIDだと人間扱いされないって本当ですか？
0250名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/19(土) 03:24:33.19ID:Vmmg1CjX0
>>246
IDから人間扱いされる。IC以下は基本的に正社員未満
でもいい感じのポジションは全部IF以上。そしてIDからの順番飛ばした飛び級は不可

昔は飛び級自由、滞在期間不問だったんだけど5年くらい前に制度が変わってしまって
現在のランクで一年間ターゲット達成し続ける+マネージャ承認+5段階評価で上2つに滞在出来れば一つ上のランクに応募できるクソ仕様に変わった

それまでは入社一年にも満たないのにいきなり川崎へ飛び級し、数年でTAMまで登りつめたりと本当の意味で実力が評価されてた。

しかし現行だと縛りや承認に反する飛び級は実績と他社か社内での経験かスキル、ディレクター以上の承認が必要。つまりヘッドハント出戻り組でもない限り不可能ということ。
しかも更にそれを改悪して5段階評価も本人に告知しないようになった。
つまりいくら能力があっても直属マネージャが首を縦に振らない限り上には行けない
そして所謂「出来る奴」「使える奴」はマネージャの成績を底上げ要員として扱われていつまで経っても上に行けず腐るだけという。
0258名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/12(火) 17:56:29.06ID:aPt8VfO30
>>256
年齢次第。入ってみて合わないと感じて短期間で次に行ける自身と実力があると自負するならアリ
EMC案件が本格的に絡むのはこれからだからワンチャンはある

新卒カードならBETの大きさに対して割が合うかは不明の博打勝負
0259名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/12(火) 17:58:41.98ID:aPt8VfO30
>>254
英語含めて外資にしては外国語いらない方
少なくともその国の言語が全く通じない奴がチームに組み込まれる事は無いしね
0260名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/13(水) 17:58:38.65ID:GH2Q2v+M0
英語は最低限あればいいけどこの会社で偉くなるのは結局コネだよ
ポジション募集も出来レースで実際は内定者が居るし、内定者がチョンボしない限り他の人が選ばれる事はなくて上に行けない
MCCからKCCまでは行けてもそれ以上は無理。
具体的にはIF、MAから先は実力だけでは上がれない
日系と外資の悪いところだけハイブリッドしてるのいい加減どうにかして欲しい
0262名無しさん＠引く手あまた
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2017/09/26(火) 15:16:19.68ID:/x6UZ9pH0
内勤営業がいなけりゃ売上は上がらない会社。
見積もり作成、価格調整、納期調整、社内調整全て内勤営業の仕事。

外勤営業は内勤営業へ案件丸投げ、顧客訪問、アカウントプラン作成くらい。
0267名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/25(水) 00:39:37.52ID:RKKwuxaK0
転職を考えてるんですけどどうですか？
指示待ち人間にはきつい？
0269名無しさん＠引く手あまた
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2017/10/26(木) 23:28:20.91ID:2IKgrhOB0
とか言われてるけど実際は指示待ちで十分。上に具申しても「忘れてた」の一言で終わる事が多々ある
その癖言われたことはやらないと文句たらたらだし
0273名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/10(金) 21:43:20.84ID:Zc1xsrnP0
この会社ってホワイトですか？話を聞く限り待遇も環境も悪くなさそうですが実際に働いてる人の声を聞きたいです。
0274名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/10(金) 22:18:07.95ID:31eVIilr0
>>273
5年くらい前まではホワイト
今はほぼブラック
年500万だった仕事を300万の人間に押し付けてコストカットを強行したり社員を人間扱いしなくなったり色々ある
顧客には付加価値とか専門エンジニアとか言って高額サポート売りつけて、実際には前と変わらない人に仕事押し付けてるだけでサポート体勢は何一つ変化しないという詐欺的なことも平気な顔してやってる
社員には常に「お前の代わりなんていくらでもいるんだ！」と恫喝を続けるのも日常

今ってもう離れられない人が渋々働いてるだけで新しく入っても地獄見るだけだよ
0276名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/11(土) 17:03:33.49ID:8okKMUqH0
>>273
もう出てるけどTSで求められる人材像がトチ狂ってる
・英語は前提(最低でもマニュアル読解、メール作成能力)
・PCはもちろんサーバー、ストレージ、ネットワーク、OSの基礎知識、操作知識
・上記システムの導入能力
・障害対応能力
・24時間365日シフト
・日常的なパワハラ、通報システムの形骸化
・会社としては個人情報を含め記録を残すなと言いながら半年前の個人記録を残せという上司
・法、規則遵守意識の低さ
・都合の良い用に「うちは外資だ」と発言するも都合が悪くなったら「ここは日本だ」と手のひら返しの繰り返し
・上司評価システムは匿名といいつつ全てが筒抜け。悪い事を書いても無効票扱いされる。
・ど田舎宮崎勤務(川崎異動は新卒以外事実上困難)

これを年収300〜400でやれって言ってるけど同業他社ならシフト無しで500↑、外部委託なら単価1000取られる案件だよｗ
俺含めて宮崎から離れられる人間はとっくに脱出済で残ってないｗ
0277名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/13(月) 13:45:01.73ID:rQSZ6mfb0
>>273
確かに"ごく一部"の部署はそうかもしれないけど、基本的にはホワイト。
結果残せばもらえるのは外資のよさはあるし、しかしその中で日系チックな組織観もある。
良くも悪くも日系外資両方の特徴持ってる。
0278名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/13(月) 23:54:38.75ID:BSJ2CDdV0
いくら成績出してもまともに評価されるかどうかが運ゲーなのはセールスもTSも共通じゃね
セールスは売れば売るほど自分の利益にはなるけど即座に席が無くなるから超リスキー
TSは席がなくなったりリスキーさはないけどリターンが全くないらしいからな
コネ使おうとしても下手したら横取りされるから誰も表立って使わないしそもそもそんなコネあるなら外行ったほうがいい
0279名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/14(火) 08:29:01.62ID:3aQgSimB0
ブラックかホワイトかで言えばホワイトよりだろ

すごく高くも無いけど、安くもない
すごく快適って訳じゃ無いけど、悪くもない
そこそこネームバリューがあって、そこそこダサい

給料も製品も
0280名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/15(水) 17:38:37.54ID:CkESctge0
俺が辞めた理由

とっくにシフト終了した19時過ぎ、Leaderからこの案件明日朝一CBよろしく。と謎の引き継ぎ。
明日休みなんで無理ですって答えたら「は？」って声出して言ったあと、なら引き継ぎメール作ってと言い出した
オーナーでもないし俺が作るんですか？なんの案件かすら把握してませんけどって答えたら「じゃあもういいよ」ってふてくされてどっかいった
後日の1x1、業務姿勢が疑われてるだのオーナーでなくても仕事に対する意識が低いと説教が始まった。
ほかのTeamLeaderからも同様の声が出ていて全員が注視している。これが続くならPIPとなるとLeaderMeetingで決定済み。改善のためのアクションを考えて実行しろとか意味不明なこと言われた。

後日他のTeamLeaderに相談したら業務姿勢が疑われてるだの話題になったことも無いしPIPも初耳ということでTeamLeaderの発言全てが嘘と判明
次の1x1でアクションじゃなくその事実を突きつけたら他のTeamLeaderが正直に言うわけが無いだの、そういう姿勢が疑われる原因の一つだとか言うし、信用出来ないなら辞めたら？と言い出した。

その場で全く信用出来ないので辞めます。PIPでも何でもご自由にどうぞ。自主退職で結構です。これから転職活動するので半年を目処に辞めさせていただきます。と明確に伝えて次決まって即座に退職届書いて終わり。
結局最後までPIPは無かった。
0282名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/16(木) 13:32:59.44ID:aUsCg8U30
PIPってTLの一存で決まるわけじゃないんだが…
それはそうと何年か前にPIP乱発してた時期あったよね
あれ一体何だったんだろう
0287名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/15(金) 16:59:53.01ID:1r7fZeOX0
中途でTSで川崎勤務ってどう？
前職でオペレータ的なことやってたけど英語全く出来ないし
宮崎には行かされないみたいだけど、そもそも技術全然ないんだけどやってること川崎の方がちょっと難しいんだよね？
0289名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/15(金) 21:53:57.17ID:uAcn4RIk0
>>288
そうなんだ
逆にスキルはちゃんと身につくような場所？
あと英語は結構使う？

今募集してるの川崎だけど、そもそも宮崎組で川崎行きたい待機組いるんじゃないのかね
その人たちを川崎に行かせてあげれば良いのに
0290名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/18(月) 13:11:14.32ID:Spg2yScA0
>>289
スキルは付く。英語はまあきちんと大学行ったなら問題ないんじゃないの？レベル

それと宮崎もかなりパンクしてる。更にそこで川崎がパンクして宮崎に仕事押し付けての悪循環に至ってるから宮崎から人を移動してもどうにもならん

それに今ってエンタープライズのトレーナー自体が少なくて採用自体もほとんど出来ないんじゃないかな

後はコストの問題。あちこちパンクしてるのに上は相変わらず「日本はコストが高い」とだけ繰り返して大幅増員なんて夢のまた夢
0291名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/18(月) 16:11:25.61ID:ylR3t1KM0
※普通の会社
人が足りない！→人材を増やそう。

※この会社
人が足りない！→人を減らそう。残ってる人間のターゲットを上げて給与も減らそう。どうしても足りないなら中国で派遣使おう。日本の派遣は違法面接やっちゃおう。

その結果が中国人によるテロレベルの案件多発してユーザー評判最高賞から最低賞まで転落したのに日本人が悪い扱いしたというね

日系ブラックに外資系ブラックをミックスしたまさに極悪企業だよ
0292名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/19(火) 15:16:20.43ID:+i2ZMD4L0
>>290
そうなのか
ありがとう。大卒ではあるけど英語死ぬほど苦手なんだよな
川崎は宮崎に仕事押し付けて楽したい感じか
0293名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/12/21(木) 12:30:18.94ID:ihxRrlJG0
デルテクノロジーズの選考途中で勤務地は川崎とのことなんだがやっぱ宮崎もありえる？
0294名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/12/23(土) 11:14:39.32ID:KBsuwQvA0
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

I4S694I6OB
0298名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/17(水) 17:32:34.09ID:zqYYMWzF0
楽しいことないの？
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