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【総務】管理部門の転職【人事】
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0001名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/05(日) 22:37:21.18ID:tzUKnBs90
総務、経理、人事。管理部門まっしぐらできた人間が、転職を考えるスレです。
0789名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/26(月) 20:10:52.67ID:eSKA08pJ0
職務内容に評価制度の運用って書かれている場合具体的にはどんなことやるか分かる人いますか？
取りまとめ集計みたいなイメージなんだろうか
0790名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/26(月) 20:49:17.10ID:qS+ADxXr0
まだ書類通ってもいないのにSPIの勉強してる
転職用のSPIの問題楽しくてひたすら解けるちょっと息抜きになった
0792名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/26(月) 21:34:36.68ID:he7S8QUp0
集計とかもあるけどそれは普通事務の女性がするから、もっと主体的な内容だよ
部門長と評価項目を検討修正したり各部署からの質疑応答などの調整業務全部含むよ、評価開始から給与への落とし込みまでの間に関わる全て。クレームも多かったし。
0795名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/27(火) 22:13:40.21ID:lbLLwUS50
たまにスカウト来て、お気に入り登録すると応募歓迎メールきて、
これは面接期待大だと思って応募すると、書類でお祈りされる
なんでやねん
0797名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/28(水) 00:03:29.76ID:oeFlk6dq0
>>782
769だがsumifs,vlookup,sumproduct,
subtotal,text,他は文字列系とエラー系かな。

要するに管理系のシステムは取引先だろうと、
勘定科目だろうと、従業員だろうとコードで
紐付いてるから、引っ掛かるように集計できればいいわけだ。
もしaccessも大丈夫なら、各マスターテーブル
を具備できればサクサクpc動くし計算早い

俺は東一IFRSの経理財務だが、財務会計の
細かい知識は経営企画では要らないと思う。
管理会計の本を自発的に読むくらいなら、
財務諸表の基礎知識あるんでしょ？
0798名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/28(水) 09:01:28.79ID:Kk6Vy1mv0
>>797
なるほど。
ありがとうございます。
こりゃ苦戦しそうだ。

財務会計の知識はほとんどないです。
知っていることは、財務会計と管理会計の大まかな違い、
財務諸表の種類、バランスシートの基本的な見方、仕組みくらいという恥ずかしすぎるレベルでして。
今は、優しく書かれた管理会計の仕組みと実務について書かれた薄い本を読んでいます。
なにせ、私、資格試験勉強をこじらせて。社会人デビューがずいぶん遅くなって、
30代前半で社会人経験が1年という天然記念物でしてｗ
勉強するのは嫌じゃないですが。
実務が怖いですね。
0799名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/28(水) 18:08:31.06ID:w8g/7WBT0
>>794
27歳10社応募で1〜2社書類が通るか通らないか
書類通ってもそのあとwebテストで切られたりなかなか面接にたどり着かない
人事から人事でもアシスタントみたいなことしかしてないとなかなか通してもらえないね
0800名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/28(水) 20:31:08.99ID:oeFlk6dq0
>>798
マジなの？30代職歴ほとんど無しで経営企画
で採用されたのは初めて聞いたわ。
一応経営企画て会社によってはエリート部署
だから驚いたよ。

普通は経験無いなら高学歴で会計士持ちでも
採用は絶望的だと思うのに、一体貴殿はどんな
ポテンシャルの持ち主なのよ。

スポーツや芸術などで目覚ましい実績がある
海外のビジネススクールで優秀な成績を納めた
役員クラスとコネがある

う〜ん、思いつかん。
0801名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/28(水) 20:32:13.85ID:kHbINlas0
社長の三毛になれる人って条件の
中小企業薦められたがどうだろう。
冷静に分析する能力に長け、自ら進んで提案、改善、改革できる人。何事にも貪欲でそして組織に新たな風を起こして回りを巻き込んでいける人。
年収700〜800万 課長〜部長級
0803名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/28(水) 21:46:32.50ID:Kk6Vy1mv0
>>800
自分もびっくりしました。
最初聞いた時には。総務関連かと思っていたので。
色々事務職としてジョブローテーションがありそうです。
現場サイドに近い部署も研修的位置づけとして短期間経験するそうです。

僕は、そんなにすごい経歴も実績もありません。
ポテンシャルも高くありません。
だって、学歴も管理部門ではむしろ低い方ではないかと思うくらいですし。
大学院は出ていますが。
運と縁と地方の人手不足によるものかと。
0804名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 21:04:40.35ID:tyVtZVlz0
総務は何歳になってもできる仕事が多いから若い内はそのほかの事をやった方が良いと思うわ。
0805名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 07:21:27.64ID:NhO0J6mb0
３年続けてから言えよ。採用されたぐらいで喜ぶなよ。
0806名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 07:42:48.66ID:y8AUMuqd0
確かにな
内定がゴールじゃないからね
浮かれず気を引き締めていこう
面接じゃ良く見えたのに、と言われないように
0807名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 08:31:10.26ID:NhO0J6mb0
俺は事務系で今の会社９年目で３０代後半だが、年収約８００万円。まあ、成功かな。
それでも今のところにたどり着くのに、１年の職歴と１年３カ月位の職歴、事務系で２社あるよ。
0808名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 08:35:46.51ID:NhO0J6mb0
中途で募集する以上、いじめてくる先輩や仕事をきちんと教えないとか多いからな。そうじゃなきゃ、１８歳の高卒のお姉ちゃん育てられるだろうよ。
0809名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 09:26:43.09ID:ZBNLmFt/0
本当に採用後いかに生き残るかが大事ですよね。
中途だと即戦力として活躍して当たり前という既存社員らの見方もありますしね。
私も気を引き締めて、全力を尽くします。
0810名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 09:32:54.15ID:ZBNLmFt/0
>>808
本当に中途で募集しているところは、何か問題を抱えているところが多い気がしますね。
いじめまではいかなくとも、何も引き継ぎ作業やレクチャーなしで仕事量は膨大とか。
結局それについていけなければ、使えない社員としていじめられるんだろうけど。

既存社員や先輩社員からのいじめや業務上の嫌がらせには、みなさんどう対処していますか？
0811名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 09:48:24.82ID:skjBNEMJ0
苦手な先輩から離れたいけど離れた先でもまた別の人間がいるんだよな
博打だなー転職も
0812名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 11:52:37.73ID:NhO0J6mb0
俺の場合、いじめてくる、八つ当たりしてくる上司で最悪だった。総務部長とかその
地位の奴は会社の性格がおかしい上層部とじかに接しているからストレスがたまる。
そのストレスのはけ口が部下になるんだよ。中途の場合、どこもそうだけど、３年
生き残るのは難しいぞ。
0813名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/31(土) 12:49:41.69ID:shg7golP0
たかが人間関係くらいで辞めたことある人は、
転職しないほうがいいよ。
せっかく条件良く採用されても、どんな同僚先輩か上司かでまたやめるかも？だろ？
それなら無駄になるから転職やめとけ
0814名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/01(日) 11:38:40.35ID:yDZqRB6Y0
営業嫌で総務人事、経理なら務まるだろうなら、甘い。会社によっては
営業より人がやめる
0819名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/01(日) 20:44:46.89ID:8s5hnnTN0
>>818
パワハラか。
心身に異変が生じるまで我慢する必要はないですよね。
パワハラされないようにするにはどうしたらいいんだろ。
新しい環境なんで怖いなぁ
0820名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/01(日) 21:12:19.11ID:BK7Qt7OQ0
>>819
仕事上で何か指摘を受けたら繰り返さないとかかなあ
仕事をちゃんとやっていれば普通の上司・同僚なら大丈夫


そうじゃないヤツだった場合は上っ面だけでいいので気に入られるようにすることかな…
0821名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/01(日) 21:24:05.33ID:BK7Qt7OQ0
あと最初からうまく仕事ができなくても、
ちゃんとやっていれば、こいつ前向きに取り組んでるな、とみえるので大丈夫だと思う
まあ、パワハラ・モラハラ上等な野郎はなにをやっても気に入らなければアウトなので
上手に交わす、相手にしないで聞き流す、
それでもダメなら逃げるしかないな

あと病んでまで仕事を続けるなんてあり得ないよ
仕事をするために生きているのではなく、
生きるためにお金が必要だから仕事をしているんたから
心身ともに健康であるのが一番だよ
0822名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/01(日) 21:28:22.81ID:BK7Qt7OQ0
ちょこちょこ重複とか誤字があってすまぬorz
推敲不足でした

私は前職で病んで辞めてるから割り切りすぎてるかもね
0826名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/01(日) 22:44:15.11ID:x34tWzBo0
ソフトの使い方含めた給与計算社会労働保険の手続って
ある程度経験あれば引き継ぎ無しでも出来る？
0827名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/02(月) 00:47:16.30ID:UoHQoqsx0
>>826
全くナシは厳しいかもしれんけど、その人の勘の良さと、ソフトのサポートがしっかりしてればなんとかなるかも。
0828名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/03(火) 00:57:32.38ID:/+QeZHwc0
営業から総務系に行きたい！と資格勉強してたら30歳になってしまった
デッドラインだよなあこの歳
0831名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/03(火) 08:37:53.52ID:PDJ37Y6v0
俺も49で配管工から移植の転職したわ
経理は分からないがど総務とかやってみる？言われてああ言うた昨日までにとかパソコンも初めてでやるか？言われてでもなんとかなるもんだ。試用期間のうちにって感じでもう過ぎたが
0832名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/03(火) 23:27:00.55ID:h1bPlKnQ0
私は34歳だった
今、四年目だがまだまだすぎて自分がイヤになることが多いがなんとかやってる
0835名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/04(水) 17:00:30.95ID:O9DUOWKt0
会社の規模や事業内容によるとおもう
20代なら未経験でも大手行けるかもだし
40代だと何でも屋的なスーパーマンなら中小いけるかもくらい
0836名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/04(水) 18:19:45.14ID:S0Pfvy7W0
あとはタイミングだな
うちなら経理に内定辞退者がでたからすぐに一人欲しいんだけど…
0837名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/04(水) 18:37:59.25ID:FZjvCzpB0
給与計算から社会労働保険業務を基礎としながら
掃除電球交換、車両管理の庶務から、簡単な社内インフラ管理、
お局のわがまま対応、社長のサンドバッグ役までしてくれるなら
いつでも席空けますよ
0838名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/04(水) 22:39:07.70ID:PBgm+qNH0
若い女性のパンツ洗いしたい
0839名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/06(金) 11:56:20.46ID:89OmpUzJ0
給与労務メインでやってるけど採用教育メインにやりたくて転職活動してる
アシスタント経験しかなくて未経験に等しいから全く書類通らないし労務ばかり紹介されるしつらい
0842名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/06(金) 20:28:02.93ID:oIqiT1lL0
ノルマねえし会社の事色々知れるやん。
今さら営業は(ヾﾉ・∀・｀)だけど社内インフラの調達とか資料作りとかたのしそうやん
0844名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/07(土) 10:19:01.68ID:/t9zGz5b0
総務が良いところは、残業が無くて楽なことかな。
俺ん時は、備品の管理、車両の管理、郵便物の発想、電話機の管理、パソコンの管理で40万位あったな。
電球の交換とかって書いてる奴いるけど、普通は常駐の警備会社とか設備会社がするよ。
0845名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/07(土) 11:45:44.63ID:QFgFcHe00
>>844
弱小会社にいるが
窓ふき・エアコン・トイレ掃除もあるし害虫駆除もやってるぞ

ただ、残業がないのは共通だな
給料もこんな楽仕事で他部署の人と同じだし
0846名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/07(土) 17:38:29.44ID:eMsLXVMy0
>>844とか845は経理や人事、労務、法務の類には携わらないタイプの総務というか庶務専門？
普通は人事や労務は毎日が繁忙というわけではないから庶務的なこともやらされるのが多いかと…
本来ならもっとコンプラや仕組みを考えたりしたいんだが日々の雑務が多すぎて無理すぎ…
0847名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/07(土) 22:38:31.87ID:2Ehla3FF0
やろうと思えば無限大に仕事が出てくる
やらんでええわと思えば暇を持て余す
それが総務だと思う
後者は潰しきかなくなるけどな
0851名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/13(金) 00:39:13.18ID:073W37je0
エージェント面談に行って毎度言われるんですが
「採用業務は若い人がやる仕事」というのはそういうものなんですか？
私の知ってる採用担当はみんな年増なんですが
0853名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 00:05:15.87ID:uTonC24j0
総務の求人で面接呼ばれたんだが志望動機が全く浮かばない。そこそこ大きい会社で未経験だし呼ばれたのも謎。
志望動機何がいいですかね？
0856名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 12:39:03.71ID:T+Afxi0+0
志望動機ないておかしいよ
なぜにそこに応募するんだよ、理由があるから応募したんだろに
0857名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 22:28:01.23ID:c5CxuHvK0
>>844
どこの警備会社だよ(笑)
お前の所だけだろ。
SECOMやALSOKにそんなサービスないぞ。
0858名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 07:58:22.02ID:2vY16t1v0
２８歳で未経験法務は厳しいですかね。
経歴は一橋法卒、総務経理の雑用、toeic820、行政書士、社労士、宅建は一応持ってます。
0861名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 22:17:00.54ID:rr7fcDi30
>>858
その経歴で今まで何やってきたの？
雑用マシン？
馬鹿じゃね。
0862名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 22:32:25.02ID:fl7N/QJW0
>>858
俺、東海大学で司法書士、社労士、宅建持ってるよ。
0864名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 23:34:12.87ID:x0DLrddd0
釣
0865名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 23:37:39.53ID:o96+YHmx0
管理部門の経営企画から、事業部門の事業企画に転職するんだけど、事業企画ってどんな仕事するの？
全社の中計作ってたから、環境分析・将来予測、事業ポートフォリオマネジメント・資源配分、計数計画立案・進捗管理・差異分析らへんの
管理会計、経営理論、統計手法の知識・スキルはあるんだけど。
事業企画の仕事知ってる人いたら教えて欲しい。
0866名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/19(木) 00:17:37.99ID:KFrFtc800
管理部門だけど中小の総務経理人事労務に携わってるだけで経営理論とか統計手法とかチンプンカンプンや
エクセル関数ピポットやマクロ使った集計や資料作成位しかできない底辺だわ
興味はあるがなにをどうやればそういうことを学べるのだ
0867名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/19(木) 00:39:12.92ID:b8/Me2T00
俺の現職もショボい中堅企業。
中計の目標値や施策を開示しなくちゃいけなくなって、書籍や資格試験の学習でインプットして、実地でアウトプットして身に付けた。
関連資格は中小企業診断士、ビジネス会計検定、公認内部監査人を取得したり勉強したり。
MBAは期間とコストがキツくて選択肢から外れた。
CVPみたいな管理会計だけじゃなくて、制度会計、ファイナンス、IRの勉強にもなるからビジネス会計検定はいいと思うよ。
0868名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/19(木) 00:40:07.00ID:b8/Me2T00
あ、>>865です。
0871名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 00:05:50.31ID:x21OuQDz0
管理部門って未経験からどうやったらなれるんだ？
新卒か20代で大企業入ってなれなかったらもう無理？
0872名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 00:19:54.40ID:x21OuQDz0
ちなみに今の仕事は設備屋でブルーカラー
資格はビルメン４点、消防設備士７点、ビル管、宅建、管業、簿記２級、FP２級
といったところだが、ブルーカラーなんで設備系資格しか実務では使ってない

総務人事経理系の転職ってみんな何でやってるの？
0874名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 18:18:30.25ID:2pOKf99L0
>>871
中小の管理部門なら日商簿記2級と法律系とパソコン系持ってりゃ可能性あるよ
良いところに入るなら若い方が良いけど
0875名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 19:43:00.25ID:rSMFZ+Lf0
前職も総務で商品管理してたけどどこも総務として雇ってくれないわ
やっぱ人事の管理とか法務じゃないとダメだな……販売なら余裕の内々定だけど
0876非正規肉体労働者
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2018/04/20(金) 22:30:05.35ID:EI+Lk+3/0
>>874
法律系は社労士と行政書士でも可能？
0877名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 23:01:20.01ID:DEY+aeex0
>>876
契約書とか取引トラブルのリスクをざっくり捌いて、ヤバイのを顧問弁護士に丸投げするぐらいの知識があればいけるんじゃないか。
0878名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 23:21:53.21ID:QTkwwTwn0
全くの未経験で上場会社の総務部門内定もらえた。。
男 35才 Fラン卒 職歴も綺麗じゃない。
書類すら通らないだろうと駄目元で応募したら話が進んで行き内定に。
嬉しいんだけどさ、、、場違いすぎて働く前から怖いよ
0883名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:12:49.96ID:PPYMN49e0
営業から逃げて、こっち行っても、３年もたないなんて中途ならザラ。教育してもらえるとか
おもうなよ。即戦力だ。
0884名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:58:47.53ID:x8cEq96m0
労務やってて採用教育やりたくて活動してるけど誰にも相手にしてもらえない
労務なら是非とか言われるけど
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