探検
要注意派遣会社
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常に営業の正社員募集してる。
正社員で受けに行くと、派遣に回される上に一切連絡なし。
その後、履歴書に書いたアドレスに出会い系のメールが増える。
最悪。
上にも書いてる人いるけど、正社員採用で受付とかコーディネーターとるけど
研修という名目で派遣される。
普通に派遣されるより低賃金で。
挙げ句研修が終わると派遣先で続けるか、仕事を辞めるか迫られる。
年中、偽りの求人を出してる。
最低でも地域限定社員だろ。
どんだけ多様な働き方とかに毒されてんだ・・・
平成23年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内 浩社長）は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ？
Ａ．街頭での署名活動が原因による体調不良への補償
Ｂ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｃ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｄ．未払い賃金に対する請求
身内に話すと『胡散臭い会社 やめといた方がいい』と一蹴された
過去にあるが、酷かったね。
○ックスコーポレーション ピンはね代を返せ！
探したほうがマシｗ
解るクソ会社がマジ増えた
どこまでも隠し通せると思ってるのだろうか
特に夏と年末だけ忙しいとかそんなとこはな
その人の頑張りも関係ない
「○○社さんは３月いっぱいだから」とか言って会社単位で切られるから安心しろ
正社員にもなれる？なんて甘い言葉を言って
長続きさせようとするのがアイツラの手法ｗ
給与は振り込みで丸々貰えたけど。
派遣先に研修名目で法定最低賃金以下で契約させる。派遣社員になっても派遣先が劣悪で割に合わない賃金で契約させる。
一見すると派遣会社なのかよく判らない。
貧困ビジネスが本業。
1年遅れで税務署と社保庁から督促が来るパターン?
冷やかしで履歴書メールしたら、自分が難関大の理系卒だったため、
執拗にスカウトされ、「正社員として」入社した。
・・・が、派遣先が大手メーカの「請負会社、不動技研」ってところで、
不動技研の正社員達のコンプや妬みで、散々苛められた。
人生最大の屈辱のため３週間で辞めたら、俺をスカウトしたリクルートスタッフィングの野郎は、
俺に対して同情どころか散々文句を言い、いやぁ、派遣やら請負なんぞ、二度とやるまいと
固く心に誓った。
給料明細貰えなかったって、請求したのか？
向こうが拒んでいたら、何か怪しいことをしているに違いない。
源泉徴収は貰っておけ！いくらか戻ってくる。
リ○スタもそうだけどパ○ナにしても、やはり大手の社員はプライドだけは高いよ。
所詮人売りピンハネ商売なのにな。
しかも天引きされてる社保・厚生年金が納付されず、着服横領されて会社の運転資金にされてるし。
フィット(FIT)産業グループがそう。FITは余りにも悪名高く成ってしまったので、
日本テクニカルシステムとか朋友総合コンツェルン(所在地・電話番号がFITと同じ)
で求人票を乱れ撃ちしてるから、関わらないように注意しろ。
もうひとつ工場を作れば、交代制なんかいらなくなるのだよ！
設備投資も出来ないで、居る人間だけで回そうとするから
無理が生じる。交代制なんか健康を損ねる原因だｗ
東京の神田にある「OPC」は、最低だ。
特に社員の薄らゲーハーの「O島」って奴は、人間のクズ！
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1415002679/
３０半ばのばばあだ
電話でもモゴモゴなにいってんのかわかんない
勝手に自己解釈してあいてにトラブルを引き起こす
きをつけて！
心当たりあるかも知れない...
・男も女もみんな横柄
・希望職種に合う案件一度も持ってきたことがない
・毎回必ず即決で決めさせようとする
・断ると態度がガラリと豹変する 電話の場合はガチ ャ切り
話だけは一番多く持ってくるんだが、ここで仕事に就いたことは一度もないや。 登録解除すっかな。
１０年ぐらい前派遣先との顔合わせに行く前、車の中でいきなり契約書を「口頭で」読み上げ始めたのはびびったｗ
男女ともにそんなにぞんざいな扱いは無かったが、派遣先がろくでもないとこが多かったな。
たしかに派遣先も酷い案件が多いね。
本当に誰もやりたがらなくて人手不足に陥ってる仕事の契約取ってきて、誰でもいいから労働者を放り込もうとしてる感じ。
全体的にやっつけ仕事な感じなのを見ても、他の派遣会社に比べて営業のノルマが相当キツイんだろうなと思う。
待遇欄に寂しく「有給休暇あり」だけ記載してるとこが泣ける
たぶん取得できないんだろうけどそれ書かないと空白になるからな
会社側もバイトやパートの待遇上げて直雇用で固めればいいのに
期間限定の短期だけ雇うなら解るが年単位で派遣支配の会社だけはわからんよ
いけないって、どんだけ法令コンプライアンス無視してるのか?
まぁどうせその有給休暇も取れないだろうけど。
小泉・竹中改革の時から、日本の労働者はアメリカ投資家の奴隷だな。
今のアベ自民も竹中の操り人形だし。
呂律が回らない様な上司ばっかりな変な会社ばっかり紹介してくる
まずコーディネーターが嘘つき
希望無視でブラック企業に押し込む
要望や条件を付けるとそれを理由に時給の値下げ交渉をしてくる露骨な嫌な会社
一度、派遣登録を解除申告すると二度と再登録の審査が通らないので注意
毎日新聞 9月30日(金)
大和郡山市の化学工場で請負や派遣として
約６年間働いた男性が「偽装請負などの不法
行為で精神的苦痛を受けた」などとして、
雇用主だった派遣元の２社に慰謝料など計
５００万円を求めた訴訟の判決が２９日、
奈良地裁であった。一谷好文裁判長は偽装
請負を認定し、２社に計１６５万円の支払
いを命じた。
２社は、いずれも大阪市の派遣業者で
「アドヴァンス」と「アドバンテック」。
判決は、男性が勤務していた０３年７月ごろ〜０９年３月のうち、派遣契約に切り替わる
前の０６年９月までを違法な偽装請負と判断
した。
原告代理人の兒玉修一弁護士は「偽装請負
を不法行為と認定した判決はほとんどなく、
評価できる」と話した。２社は「判決内容を
見ていないのでコメントできない」として
いる。
【大久保昂】
給与明細すら無いww契約書１ヶ月後に渡すってどうよ？
小さい派遣会社って駄目駄目だわ
名前だけで弾いていいレベル
人を試して契約書渡す会社だからね。パソコン関連で求人だしてるよ。
この会社に行ったら黒歴史だわ。早く潰れないかな
辞めた後何をするか決まってるなら空気読まずにすぐ辞めるべし
派遣でお前の人生を使い捨てようとする奴らに配慮なんかするな！
むしろそんなのは馬鹿。気にせず自己中で行くべし。
派遣会社が一生面倒見てくれる訳じゃないでしょ。
一番やってはいけないのが正社員募集と記載しておいて面接で契約社員や派遣・パートからとぬかす企業だよ。
あれは一番酷い！
74 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2015/02/13(金) 22:20:53.23 ID:wwCglPa20
その場で机蹴りあげて帰ればいいのに(笑)
って言うか、どつき倒して「(労基)署まで来い!」と気が済むまで殴り続けるのをやめない、で良いよ。
証拠の労働契約書や録音を忘れずに。
最近、窓口求人票持ってても「年齢不問って書いてあるけど実は、○代希望してるんですがどうします？」って言われる事が多々ある。無駄打ちしなくていいけど何かなぁ...
前はブラック企業偏差値にも名前載ってましたけど。
（いつの間にかなくなってますね）
職場で部下の女性に性的な発言を繰り返し、出勤停止と降格の処分を受けた
上司の男性２人が「処分は重すぎる」と会社側を訴えた訴訟の上告審判決が
２６日、最高裁第一小法廷であった。金築誠志裁判長は「極めて不適切な
セクハラ行為で、処分は妥当」と判断。処分を無効とした二審・大阪高裁判決
を破棄した。「処分は有効」として男性２人が敗訴した一審・大阪地裁の判決
が確定した。
訴えていたのは、大阪市の水族館「海遊館」の運営会社に勤める４０代の男性社員２人。
２０〜３０代の女性派遣社員ら２人に対し、「俺の性欲は年々増す」「女の子は男に
甘える方がいい」などの発言を繰り返したとして、１０〜３０日の出勤停止と降格処分を受けた。
２人は「会社は注意や警告をすることなく、不意打ちで処分をした」と主張していた。
http://www.asahi.com/articles/ASH2V52D5H2VUTIL01T.html
実際は空求人なのに、さもエントリーしたように装う
悪質
空求人
kawasaki@o-jinzai.co.jp
他人なんて、所詮他人。
株式会社ティーオーエム
担当:井口智也
応募すると、その後全く連絡無し
採否についての連絡を催促すると、営業妨害で警察に通報すると言われる
厚生労働省が、国会で審議中の労働者派遣法改正案に盛り込まれている派遣労働者の
雇用安定のための取り組みを厳格化する方針を固めたことが８日、分かった。
派遣会社は派遣期間が切れた派遣労働者に新たな雇用先を紹介するなど雇用安定措置
が義務化されるが、義務が生じる前に雇用契約を打ち切る「義務化逃れ」を繰り返す
悪質な派遣会社に対し、事業許可（許可期間は初回３年）を更新しない方向で検討に入った。
雇用安定措置の実効性を確保するのが狙い。
改正案では派遣労働者が同じ職場で働ける上限の３年がたった際、派遣労働者の失職を防ぐ
雇用安定措置を派遣会社に義務化。派遣先への直接雇用の依頼のほか、新たな派遣先の紹介や
派遣会社での無期雇用といった対策を実施しなければいけない。ただ、この措置は派遣期間が
上限の３年に満たなければ罰則のない「努力義務」のため派遣会社が３年未満で派遣労働者の
雇用契約を打ち切れば雇用安定措置をとる義務が生じないという義務化逃れの「抜け道」が懸念
されてきた。
このため、厚労省は「努力義務とはいえ、雇用が継続していなければいけない」（職業安定局）とし、
３年未満で雇用契約を打ち切っても雇用対策を講じない行為を繰り返す悪質な派遣会社には事業許可を
更新しないことを許可基準に明記する方針だ。改正案が成立すれば、派遣会社８万社はすべて許可制に
移行される。
産経新聞 8月9日(日)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150809-00000039-san-bus_all
違法なことする派遣会社は名前変えて
何度でも同じこと繰り返す
畑で農作業をしている80代の女性に乱暴したとして、愛知県刈谷市の38歳の男が逮捕されました。
強姦未遂の疑いで逮捕された愛知県刈谷市の派遣社員、鈴木清一郎容疑者は、5月、みよし市内の畑で
農作業中の80代の女性に性的な暴行を加えようとした疑いが持たれています。
警察の調べに対し、鈴木容疑者は容疑を認め、「年上の女性に乱暴したいという性的願望を満たしたかった」
と供述しているということです。
みよし市や豊明市では、ことし1月から農作業や墓参りをしていた60代から80代の女性が同様の被害にあうのが
十数件確認されていて、警察が関連を調べています。
http://www.nagoyatv.com/news/?id=114785
年上にもほどがあるだろ。おまけに80代を襲って失敗とか
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点の会社
・年齢不問IT系
イミフ
大手の方がクソだろう
ピンハネ率は５０％くらい
小さい派遣会社は７５％だよ
理由は
大手は求人広告を年中出してる
全国の大きい都市駅近くの有名ビルの高い家賃事務所借りる
営業が多い
無料のハローワークだけに求人を出す
事務所は小さい駅で事務所ビルもしょぼい
社員は社長と営業一人くらい
ちゃんと派遣先が払う金額を明示して何％払うか提示する
悪い点は派遣先との契約が終わったら次の仕事が無い
超悪質IT派遣会社。
ここは暴力もなんでもありの超ブラック。
ディーナネットワークｗ
まぢキチだろ
そして押し込み強盗にでも会ってしまえ
みんな自分に帰ってくるからな
事務をやる前にちょっと現場をみといた方がいいよ？ということでホール係
そのままブラックで休めずやめられず
派遣先に、自分の都合のいいことしか言わない。
派遣社員には嘘をつく最低な男。
ここで働くなとは言わないが、嫌な思いをしたことは間違いない。
今の閉鎖性、圧倒的買い手市場見てるとそう思う
同じ事業所に多数の派遣会社から来てたりするが、漏れなく最低時給。
テンプ系1700円、他1400〜1600で交通費や住宅手当てありなど色々。
ここは1250で福利厚生が保健のみ昇給なしだったっw
ディーナの猪又まだいたのかｗ
パフォーマンス悪くて使えないだけでなく、品性にも問題あったのか
↓脅迫文！
↓
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1407426192/10
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1400377632/29
リブセンス 詐欺センス ⇒検索
リブセンス 詐欺 市川 ⇒検索
リブセンス インチキ ⇒検索
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？
こいつ、ぶん殴ってバングラデシュの造船所にでも沈めてやりたい
世の中と人間舐めすぎ
助成金目当てに景気のいい企業にリストラをすすめはじめた
詳しくはググレ
親の奴隷のような女性がまともな仕事を奪っている、
なんて考え方はしたくないものですね。
雇用契約法違反
社員による派遣登録者からの窃盗
派遣登録者の了承の無いまま、企業への履歴書と職務経歴の提出
個人情報保護法違反
https://www.bellenet.co.jp/
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
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