CADってどうよ？
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オペ雇ってるんじゃないか。
都会に出れば
設計もCADも何でも出来たら時給3000円〜の技術者扱いなんじゃないか
やはり栃木ということで、低いんじゃないかと思います。
この間も10ステージぐらいあるタブレットの梱包ラインの設計をソリッドワークスでしましたが、
客先はシュミレーションもできて大満足でしたが、もらえたのは5万円でしたし。
組図11枚で部品図３６枚くらいかな。
栃木だと技術者とはメーカーにいる開発する人のことで、外注とかで治具や機械作る人は単純労働者です。
人間のゴミだしいいよな？
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
非正規ならあるんだけど。
もうCADだけでは生きていけない。負け組みですね。
CAD（トレーサー）は派遣以外ないなお
ＣＡＤできるって人は多いけど
設計までできる人は少ない
っていってたな
ＣＡＤは単なる道具だからなあ
次の会社でも建物が違うだけで、前職経験をそのまま生かせそう。
機械だと、経験された機械というわけではないから、
また一からその機械について覚えないといけないでしょう？
1日8〜12時間パソコンor紙とにらめっこ出来る人なら出来るよ
人手不足なんで来てくれ
マジ募集中やで
プラントの制御設計って、具体的に何？
機械があれば動かすための電気がいるからそっちの図面を作る
電気の知識全く無いけど良いかな？
設計までいくと少しは現場仕事覚えないといけないしな。大変だよなそれはそれで。
CAD簡単だからな
２週間もあれば誰でも慣れる
各種の設計知識のほうが大事だろうな
おれは考える時間がもったいないと常に悩んでる
工場で電気1年勉強したよ
大手の設計課に雇われたよ
経歴にないソフト使ってるから、転職のたびに3DCADを覚えてる。
以前は12時間パソコンで作業だったからやりたい
CADは未経験だが
クリックしまくってるんだよな。何をそんなにクリックしてたんだろう・・・
設計してたら考える時間もあるし、形が決まらなくて右往左往するもんだろう。
構想するときも手を動かしながら考えるし
ハロワ、転職サイト、確実に求人あるよな
ちょっとレアな設計やってると転職不利だわ
設計は就職した先で覚える感じ。
1週間待ってろ、俺が本当の設ｋ
デザインとか全くできない人間だから苦痛で辞めたい。
設計〉〉旋盤（職人）〉〉〉〉〉CADオペ≧旋盤（脱着マン）
狭い業界に居ると本当に見つからない
建築図面読める程度じゃ戦力にもならん
だよな。
建築関係、長いことやってる人はラッキーだと思った方がいい。
年いってから建築関係やろうと思っても、採用されるのも難しいしね。
一時的に画面の解像度を下げればいいかも
画面の外ではなく、２モニターで左がメイン画面なんだけど、
cadを右に移動して作業してた時に外れてしまって、それ以降右画面の中央下に貼りついてる。
橋とか高速道路とかかな。
だいたいみんなでやるやつだから、
学歴がないとお仲間に入れないかも。
>>276
そりゃ、設計できたら無免許建築士だし。
医者なら手術できるレベルだぞ。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
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http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01
有効求人倍率は1.48倍（ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍）−1974年２月（1.53倍）以来の水準
厚生労働省によると1990年７月に記録したバブル期の最高値は1.46倍
完全失業率は2.8％と横ばい（予想は2.8％）
ブラック企業から転職するなら今がチャンスかもな。
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kwsk
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リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。
CADが使えればできる仕事もたくさんあるよ。
キャドのｔ（ｒｙ
38のおっさんが設計もう無理っていって先々週の金曜日から会社に来てないけど
もう二度とくることはないかもしれない・・・
やっぱやめるのはいいけどお別れの挨拶ぐらいしてほしいよね・・・
それはおいといて
現場から設計に移りたいんだけどさ
機械工学科卒だけど設計ってできるチャンスあるのかな？？
特定派遣はスカウトまいかいくるから派遣はやだけど
特定派遣ですら経験者じゃないと無理
設計は10年やって一人前
CADだったらいけるのかな？？？
異業界だけど、ＣＡＤオペからＣＡＤオペだと、
前者の方が苦労しない。(現場でモノを見てるから)
経歴でＣＡＤ未経験、業界未経験で転職した場合、
ＣＡＤオペ（設計含まず）だったら、最初はちんぷんかんぷんにはなる。
設計でないので、会社の人が言ったとおりに、
線引くなり、修正するだけなので、意味は分かってなくても、
客先に出せる図面は書ける。
この作業過程が嫌いな人は、この仕事は向いてない。
線引くの大好き
非正規が多いけど・・
大学でも少しやってはきた
だが設計はちょっと厳しいよね
未経験は
詰むよな？
入りさえすれば
https://goo.gl/QVrNY5
でも、11月からある自動車部品メーカーで実験評価の業務についてもらった。
実験評価の仕事の派遣料金は、エンジニア派遣の賃金テーブルが適用されるから1時間当たり3,600円にUP。
この3,600円の派遣料金に対して彼の新しい時給は2,450円と製造派遣当時の派遣料金をも超える。
ちなみに時給2,450円だと残業なしでも月収は390,000円、仮に残業を30時間するれば480,000円にもなる。繰り返すけど彼はまだ20歳です。
20歳だからもちろん大学とか出てるわけではない。彼の学歴は、高校を中退しているから中卒扱い。
クライアントから彼はものすごいいい評価をもらっている。エンジニアとしてのセンスがあるらしい。
そして彼自身も技術の仕事が自分に向いていることに気付いたようで
いま自発的にCADスクールに通いエンジニアとしてのスキルアップを目指している。
また女性のエンジニアのN氏。26歳。彼女は、もともと営業の仕事をしていた。
ただ、その仕事は自分に向いていなかったようで前職を退職してリツアンに入社してきてくれた。
リツアンは、入社そうそうに彼女に機械系の解析業務に就くため外部機関で研修を受けてもらった。
そして、今年の7月からある自動車部品メーカーで解析エンジニアの見習いとして勤務してもらっている。
彼女もクライアントからの評価がすこぶるよくもうすでに来年4月からクライアントの正社員に内定をもらった。
働いて半年もたたずにクライアントから直接雇用の依頼がきたのにもビックリだが彼女は営業経験しかない未経験者、
そんな経験がない方を正社員にしてくれるのだから本当にありがたい話だ。
エンジニアの仕事は専門的な知識が必要だから敷居が高そうなイメージを受けてしまう。
でも、実際はぜんぜんそんなことはなく未経験から対応できる仕事も沢山ある。
大学の工学部を出ていなくても技術的な知識がなくても転職のタイミング。それが重要だと思う。
未経験者は経験者と違いクライアントの開発スタイル、業務の進め方などクライアントの色に染めやすいため重宝されるケースもある。
だから、もしエンジニアの仕事に興味があるようでしたら、一度ご相談してみてください。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
設計は無理でもcad系就職ならできますかね？
Cad利用者技能試験 基礎て取る意味あります？一応勉強してました感が欲しいので、、
就職できるよ。
ＣＡＤ系資格は意識してる会社あまりないので不要だが、
会社にアピールしたいなら、あって損はないよ。
あと、就職までに重要なのは、どういう業界（自動車、機械、プラントなど）に
興味あるか、やりたいかだから、自分の興味ある分野に進まないと
入社しても、モチベ上がらないので、ちゃんとそのへんは考えておいた方がいいよ。
逆に関東は少ない？
関東も自動車関連あるよ
愛知と比べたら少ないだろうけど。
>>342
資格ないなぁ
大変なだけ？
覚えることはたくさんある。
納期が迫ってるなか、仕様変更とか普通にあり、
間に合わせるために休日出勤や残業の波がある。
勉強嫌いなひとは、入ってはいけない。
やっぱ3Dのが難しいのかな？
知人がネジの会社でCAD使ってるらしいが、自動車とか家電業界に比べたら単純な構造そう
簡単なとこはバラし図書くだけとか
ＣＡＤ操作は、だいたい練習で3週間ぐらいで、
仕事こなすに必要な操作は覚える。
工業卒なら、誰でもokみたいなのばっかだよ
そういう求人は、設計っていうだけで、内容は線引き（トレース）なんで、
やる気があればやれる。
会社からすれば、ゆくゆくは設計としてというのがあるので、
線引きで満足しないで、設計者として向上してったら、尚更いい。
オペレーターで正社員てあるのかな？
本人のモチベ上がらないだろうし、会社も教えるの嫌になるから。
車好きだから、車関係の設計（またはCAD）の仕事したいという情熱があるだけでいい。
そういう人が本人の為、会社の為にもなるから。
うちの業界興味ないだろうって思える人、分かってくる。
仕事は言われたことだけこなして、自分からは勉強しない人いるんだよね。
それでも先輩たちとのスキルの差を知り、必死になって質問に来る人は救いようがあるけど、
そうでない人は、もうお金（給料）が貰えれば、
別にどんな仕事でも良かったんだろうなって思ってしまうね。
世の中車関連みたいな趣味に直結するような仕事だけじゃないしｗ
何か問題があるのかそれ
毎回上司が同じような説明するはめになるから一緒に仕事したくないってなる
神様かお前はｗ
CADオペの給料的に仕事だけするでいいじゃん
cadオペとして入社したのなら、それでいいと思うよ。
cadオペ志望の人って、cadやりたいだけだから、
扱ってるものは何でもいいみたい
CADオペで終わりにしないで、設計者というステップアップを
志して業務をこなしていくと、仕事の幅が広がる
設計はもちろんCADオペすら
50歳は論外ｗ
コピーを治すくらいの設計なら80歳からでもいけるだろ
結局この仕事は非正規しかないってわかった
派遣法改正されて３年までってなったし
人生間違った
CADオペ脱出した人はどういう仕事してるのかな
自分は寧ろ返り咲き。
五年程離れてだけど設計助手としてCADオペに復帰した。
40過ぎて土日祝日休み、残業少なめで正社員で採用されてラッキーでした。
過去の経験と会社が欲しい資格があったからだそうです。
よう！
キャドー！
静かに眠る
ブルーブルーブルーキャドー
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