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この会社だけは止めておけ全国版
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0001全国指名手配ブラック企業2014/01/01(水) 22:03:56.14ID:Nct7ist70
パワハラ、サービス産業、使い捨て、地獄の研修、休みなし、社会保険なし、派遣、etc
0082名無しさん@引く手あまた2014/09/08(月) 20:26:16.91ID:Fq/OO3rj0
喫茶店のキーフェルを経営する松本商事及び松本フードは正社員が50人前後の会社だが、今年の正社員の退職者は20人前後いる。
この離職率を見たらどういう会社かわかるよね?
0084名無しさん@引く手あまた2014/09/23(火) 20:57:35.53ID:sdTQO8FI0
喫茶店のキーフェルを経営する松本商事及び松本フードは正社員が50人前後の会社だが、今年の正社員の退職者は20人前後いる。
この離職率を見たらどういう会社かわかるよね?

はたらいく・タウンワーク・グルメキャリー等で求人募集している。
社員の1ヶ月間の平均労働時間は280時間〜300時間に達する。
それだけ働いても給料の総支給額は30万円に達しない人が過半数。
つまり、時給に換算したら1000円以下で働いていることになる。
30万円超えている人は15人もいない!

平成21年と平成24年に残業代未払等で労基署から是正勧告を受けているが、一向に改める気はないらしい。
平成24年には従業員の親に訴えられて残業代を払ったこともある。

自家焙煎コーヒーを謳い文句にしているが、今年の1月の半ばから、実は他社で焙煎したコーヒー豆を使用している。
0085名無しさん@引く手あまた2014/09/23(火) 21:40:48.69ID:68Xzgie/0
潟Gスコプロモーション
退職するのが分かっているのに退職日まで仕事を与えません。
0087名無しさん@引く手あまた2014/10/01(水) 20:01:49.18ID:Y4AbE34Z0
喫茶店のキーフェルを経営する松本商事及び松本フードは正社員が50人前後の会社だが、今年の正社員の退職者は20人前後いる。
この離職率を見たらどういう会社かわかるよね?

はたらいく・タウンワーク・グルメキャリー等で求人募集している。
社員の1ヶ月間の平均労働時間は280時間〜300時間に達する。
それだけ働いても給料の総支給額は30万円に達しない人が過半数。
つまり、時給に換算したら1000円以下で働いていることになる。
30万円超えている人は15人もいない!

平成21年と平成24年に残業代未払等で労基署から是正勧告を受けているが、一向に改める気はないらしい。
平成24年には従業員の親に訴えられて残業代を払ったこともある。

自家焙煎コーヒーを謳い文句にしているが、今年の1月の半ばから、実は他社で焙煎したコーヒー豆を使用している。
0088名無しさん@引く手あまた2014/10/01(水) 20:43:01.26ID:Q2+vduH+O
ホシザキ販社
0089名無しさん@引く手あまた2014/10/01(水) 21:00:05.31ID:0lRe7nUj0
内閣府
0090名無しさん@引く手あまた2014/10/02(木) 17:06:56.88ID:u8FYdEA10
部下への暴力は「何十回」「愛があればいい」 ステーキのくいしんぼパワハラ上司が証言、店長の過労死裁判で
http://www.mynewsjapan.com/reports/2084

今も渋谷センター街にある「ステーキのくいしんぼ」で、24歳飲食店店長が連続勤務90日目の2010年11月8日、
店舗があるビル内で自殺した事件。その民事裁判で、店長に暴力をふるっていたエリアマネージャーが今年6月、
東京地裁で証人尋問に立った。マネージャーは、部下への暴力の是非について「愛があればいいと思う」と述べ、
死亡した店長に手をあげた回数は「何十回」と証言、遺族への謝罪の気持ちも「今はない」と明らかにした。
暴力や長時間労働をめぐり、裁判長が「あなたの会社はそういう会社だったのですね」と語気を強める場面もあった。
店長は日頃よりこの上司から暴力を受けていたほか、毎月200時間ほどの残業を強いられていた。
会社側(サン・チャレンジ)は裁判で「苦痛なら退職している」「自殺に偽装した他殺の可能性」
「脱法薬物を使用していた疑い」などと主張している。(双方の最終準備書面はPDFダウンロード可)
【Digest】
◇エリアマネージャー、部下のシャツを燃やそうとする
◇殴る蹴るの暴力も 「目が腫れていたり、唇が切れていたり」
◇彼女も証言 「殴られた傷が腫れていた」
◇「あまりのひどさにショック」と目撃者
◇「指導のために叩いた」 会社側、暴力認める

◇証人尋問:携帯電話をゴミ箱に捨てたとする遺族主張について

◇証人尋問:「謝罪の気持ちはあるか」と聞かれ
◇「暴行あった」と労基署 調査報告で明らかに
◇「和孝が毎日12時間働いていたことは知っていた」
◇「あなたの会社はそういう会社だったのですね?」裁判長が質問
◇ブラック企業ではありません! 会社従業員が必死の訴え
◇証人尋問:裁判長の最後の質問
◇その他の会社側主張
◇資料ダウンロード
0092名無しさん@引く手あまた2014/10/08(水) 20:24:09.67ID:qqB8o3h20
喫茶店のキーフェルを経営する松本商事及び松本フードは正社員が50人前後の会社だが、今年の正社員の退職者は20人前後いる。
この離職率を見たらどういう会社かわかるよね?

はたらいく・タウンワーク・グルメキャリー等で求人募集している。
社員の1ヶ月間の平均労働時間は280時間〜300時間に達する。
それだけ働いても給料の総支給額は30万円に達しない人が過半数。
つまり、時給に換算したら1000円以下で働いていることになる。
30万円超えている人は15人もいない!

平成21年と平成24年に残業代未払等で労基署から是正勧告を受けているが、一向に改める気はないらしい。
平成24年には従業員の親に訴えられて残業代を払ったこともある。

自家焙煎コーヒーを謳い文句にしているが、今年の1月の半ばから、実は他社で焙煎したコーヒー豆を使用している。
0093名無しさん@引く手あまた2014/11/05(水) 12:53:13.83ID:pdFb3UPAO
糞ブラック企業コロワイド!
タイムカード改竄するな!
0094名無しさん@引く手あまた2014/11/05(水) 21:42:34.67ID:QLdAf/W40
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
嘘だらけの求人&案件持ってくる為に違法行為を平気で行っている
とりあえず社員を働かせれば何とかなると考えていて、古株社員以外は使い捨てにされる
上にはペコペコ下にはオラオラな社風でパワハラ有り
勤務時間外も拘束される
0095名無しさん@引く手あまた2014/12/08(月) 21:45:16.38ID:EtkRL4L80
5112
0096名無しさん@引く手あまた2014/12/08(月) 23:49:46.50ID:1hyhoINw0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
安月給で使えるだけ使えっていうブラック企業らしい発想
「今後の活躍次第だ」とか口では言っているが、白々しい
0097名無しさん@引く手あまた2014/12/09(火) 06:04:26.47ID:iutzWa+30
新日鐵住金
パワハラ、長時間労働がデフォの社風
うつ病で休職なんて数多くいる
給料は昔ほど高くはない
0098名無しさん@引く手あまた2015/04/07(火) 00:34:41.63ID:uU6Gz/Cj0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
電子カルテの出来が悪くクレーム続出もおかまいなし、
全て社員のせい。何かにつけて、始末書を書かせ、退職願の強制。
それを断ったら、始末書を盾にお払い箱。全て社員のせいなので強制的に書かせた状況。
これをブラック企業と呼ばずしてどうするのか?
0099名無しさん@引く手あまた2015/04/07(火) 01:13:02.35ID:GPhIgIrA0
品質保証はブラック部署、中小企業だと特にブラック
いつもツイッターとハローワークで募集している電気製品検査の求人
ここはパワハラで訴訟になってる。
愛媛県(松山、東予)、広島県(尾道)、神奈川県(川崎)、福岡県、ベトナムにある会社。
0100名無しさん@引く手あまた2015/04/11(土) 05:41:45.78ID:4hMn6Va+0
最初から「福利厚生無し」を謳ってる会社があるよw
「給与 相談 1万円 」って何? 日給?週給?
「モチベーション維持の為 新しい力が必要です」ってどういう事なの?
http://www.msi-life.co/index.html
http://www.msi-life.co/annai.html
http://www.g-work.co.jp/kyuujin-kensaku/kyuujinn-koukoku1.php_id=6963
http://www.msi-life.co/index.html
http://www.msi-life.co/annai.html
http://www.g-work.co.jp/kyuujin-kensaku/kyuujinn-koukoku1.php_id=6963
http://ylifes.org/index.html
http://ylifes.org/profile.html
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1382241827/268
0101名無しさん@引く手あまた2015/04/22(水) 15:04:52.44ID:ueUlQZQR0
長野の藤原印刷株式会社
パワハラ上司が日々絶叫してる
0102パソコンタッチ塾 南森教室2015/04/22(水) 18:10:46.14ID:FxyMeA/U0
First Classの様に陰湿な女教師や、
事務員と校長は、“いじめ”を隠蔽して、
事なかれ主義の最悪な求職者支援訓練です!!

いじめ犯罪者かどたくや(門拓哉)の指示で、
かねこ(金子)(片山祐輔被告似)は他人の鞄からSDカードを盗み、
公共職業訓練で使用のPCへ無断で複製を行う!!(個人情報の窃盗罪!!)

学校(株式会社ヴィラ・エスポワール パソコンタッチ塾・南森教室)は、
いじめ被害者を強制退校させ、いじめ隠蔽し、
いじめ犯罪者のかどたくや(門拓哉)、
かねこ(金子)(片山祐輔被告似)をのうのうと通学させている!!

いじめ犯罪者かどたくや(門拓哉)【拡散希望】
@kado_takuya

パチンコ依存症、児童養護施設出身、
在日韓国人(北朝鮮人)は差別されていると言いながら、
西成区の人を逆差別する精神的異常者、
過去に桜のお世話多数あり!!

大阪府枚方市宮之阪レオパレス 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
0103名無しさん@引く手あまた2015/05/26(火) 00:23:54.27ID:1xfmegrx0
インテリジェンス、サイバー藤田を生んだ「全然インテリじゃない」ドМ営業――アリのように、奴隷のように…
http://www.mynewsjapan.com/reports/2145

新経連の三木谷氏が、自分の成功経験をベースにベンチャー企業の社員は
残業代ゼロを可能にせよと提言するなど、夢があるなら長時間・低賃金労働はOK、
との意見を述べる経営者が後を絶たない。つまり、
“将来の成長企業や起業家はブラック企業から生まれるのだから、特別に容認すべき”というわけだ。
その典型例を、サイバーエージェントの創業者2人を輩出した新興企業にみることができる。
未来の起業家を輩出したインテリジェンスという会社は、どのようなカルチャーを持つのか。
「ガッツと熱意で、アリのように、奴隷のように働きたい人が多い、ドМ集団でした」と
語る元社員(過去2年以内に病に倒れ退職)に、その働く環境の実情について率直に語って貰った。
【Digest】
◇20代中心、中途は過酷な営業経験者が多い
◇「熱意」と「長時間労働」が強み
◇毎日21時から「夕会」で詰め合っていた
◇「誰もやれなんて言ってないよね」暗黙の了解でサビ残
◇クリエイターの仕事も、営業がかなりやる
◇月ノルマが400〜700万円/1人
◇「ブラック求人」は淡々と条件面を出す
◇「半額でいいから百万売ってきて」
◇ドMが多い
◇同期は、1か月で2割、3年で7割辞めた
◇安い給料、ショボいインセンティブ
◇EМで1千万円
◇『LINEバイト』は協業相手
0104名無しさん@引く手あまた2015/05/27(水) 18:29:22.91ID:eS70P2f60
(株)ディーシステム。ここはやばすぎるな。給料詐欺経理にカス幹部と遊びまくりの社長。部下は使い捨てとはっきり言っててびっくり
0105名無しさん@引く手あまた2015/06/24(水) 07:18:40.79ID:OuIEy3o10
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0107名無しさん@引く手あまた2015/07/26(日) 10:46:29.36ID:ttETT68Z0
福岡にもある愛建っていう企業
0108名無しさん@引く手あまた2015/08/22(土) 06:08:59.95ID:s1CpI9eL0
独立系電気工事を謳う東◯電気工事
新人が入ったら引き継ぎは一切行わず物を隠したり、吊るし上げ、傷害事件が発生したら被害者に嫌がらせして退職に追い込む。
0109名無しさん@引く手あまた2015/08/22(土) 14:57:28.13ID:ildf99a9O
大阪の各印刷会社は平気で社員を殺す。事故や労災を装って。
0110名無しさん@引く手あまた2015/09/06(日) 04:56:19.13ID:4x2jaENH0
電工は仕事も危険、人間も危険でブラックな職場多いよな
0111名無しさん@引く手あまた2015/09/06(日) 18:34:48.95ID:DrZJCZMr0
社名 労基 
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and(orではない)
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意

実話です
転職する際は思い出して下さい
0112名無しさん@引く手あまた2015/09/11(金) 21:43:48.26ID:VKqwLm2k0
際どい話だ
0113名無しさん@引く手あまた2015/09/12(土) 18:28:37.61ID:23jt0aig0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
0114名無しさん@引く手あまた2015/10/04(日) 07:34:27.24ID:0MlycQFZ0
ブラック口コミ一覧(噂です)
○コスメサイエンス 給与遅配・賞与なし・不当解雇 ○JIYG 残業時間異常に多い
○アイティブリッジ 離職率高い ○KYFD パワハラで一カ月で辞める人多い
○大熊製作所 不当解雇(試用期間解雇)・一年中募集してる
○セイコー 昇給なし・休みとれない ○インター精工 同族ワンマン 
○テイバーズ 深夜まで体壊すほどの残業・パワハラ・1年中募集
○ニソール 同族・残業代ピンハネ ○昭和工業 残業代未払い・終電帰り
○アイティブリッジ ノルマによって離職率高い
○イーリンク 給料未払い・休みない・社会保険未加入
○メディアファイブ ワンマン・嘘求人
○スイートガーデン埼玉工場 残業代・ボーナス・退職金なし
○東南工業 嘘求人(全く違う仕事させられる)
○カノン製作所 土日あり・残業代払わない
○IUFD 短期使い捨て ○UMC 給料コンビニ以下
○武州製薬 短期使い捨て・正社員登用なし ○まるまさ パワハラ・サービス残業
○鴻巣アドバンス 損害金を給料から天引き・社会保険なし・年中募集
○川島製作所 ハロワ1年中募集・不当解雇多い・残業代なし・土日あり・残業多い・パワハラ
○丸豊建硝 同族・離職率高い・嘘求人 
○イーストナイン 7時〜24時まで仕事させられた・残業代なし
○スマイルハート パワハラ・ワンマン・残業代出ない・残業多い
○東彩ガス サビ残・サービス出勤・泊まりあり
○サンポー食品 同族・7時〜21時・残業代なし・みなし管理職・休日出勤・急な呼び出し
0115名無しさん@引く手あまた2015/10/04(日) 07:35:03.73ID:0MlycQFZ0
埼玉ブラック口コミ(噂だよ)
○中野食品 新卒が1年で半分辞める ○リード 残業100時間超え
○関東総合輸送川島倉庫 6時〜24時まで残業あった
○テイケイスリッターサービス 補助金の為新人を3カ月で入れ替える
○アルファクラブ 年間休日50日切った・契約取れないと手取り8万
○啓装工業 パワハラ・気分で不当解雇連発
○アドバンスコーポレーション 試用期間解雇・鬱病になる・給与上がらない
○オンリーワン 残業代払わない ○愛和病院 離職率高い・独裁政権
○東北車輌製造所 会社全体で某宗教団体にはまってる
○星野総合商事 同族・土曜日あり
○セレモアつくば 独裁政権・不当解雇・月休み5日・宗教的な朝礼
○中央ウレタン 残業代なし・休日出勤・昇給賞与有給休暇なし
○PGSホーム 離職率95%以上 ○ジャパンライフ 宗教的な社風
○ハイデックス 残業代払わない・契約条件変更
○日本PCサービス 残業時間平均120時間・残業代払わない・休日出勤
0116名無しさん@引く手あまた2015/10/04(日) 07:37:36.33ID:0MlycQFZ0
最新2015年板
埼玉絶対に入ってはいけないブラック企業リスト(パワハラ・労基・残業代払わない・不当解雇・激務・ハロワ常連)

【あ】
アイゼンソリューション アイビックス アイング アイワ医科工業 朝霞テック 朝日航洋 朝日自動車グループ 亜細亜工業 アキヤマ石油産業 アドクリエイト アパマンFC 
アミノ化学工業 イーストコニュニケーション イーメディアコマース 石井商事運送 一蔵 伊藤パン イナベーカリー 入間第一病院
ウィズネット ウェルネスジャパン 上原ネームプレート ウラワオビックス ウエムラペレテック エンプラス OAランド 沖電気 オフィスボート ウェルハウス 
【か】
カークリニックアキヤマ 川島製作所 関東食糧 関東ハウジング 上板塑性 カンエイメンテナンス キットセイコー キャノンコンポーネンツ 
クミ化成 クリエイター9000 建設技術研究所 高純度化学研究所 コスモプリンツ
【さ】
埼エネコーポレーション 埼玉情報サービス 埼玉福祉会 さくらテック  サンエーホーム 産業システム サンフレッセ サンポー食品
ジェッセ J−ONE 清水運輸 ジャパンライフ 書楽 シンコーハウス スイートホーム CSSクレセント シーエスエスクレセント
【た】
タウ 太盛 大東 大東建託  大和冷機 高田製薬 タムラ製作所 中央個別指導会 中央ウレタン 中部自動車販売 中央物産
TCSコミュニケーションズ テイパーズ テンパル埼玉工場 デリシャスクック デリカエース 東京電化 東京マックストン トータルパック 東鋼工業 
トーツー 東彩ガス 東京キタイチ トモダ企画
【な】
ナカヤマ 長沼商事 日本ウエブ印刷 日東テクノサービス 日本複写工業 ニプロパッチ ニチガスグループ 日さく
0117名無しさん@引く手あまた2015/10/04(日) 07:38:16.99ID:0MlycQFZ0
【は】
馬車道 馬場食品工業 服部コーヒーフーズ 汎高圧工業 飯能グリーンカントリークラブ ピックルスコーポレーション 
ビルメン ファミリー総合調査事務所 富士薬品 ブックデポ書楽 プラスアイ 古田商事 ブリヂストンサイクル ベジテック ホーチキ
星野総合商事 ホンダベルノ 
【ま】
マルアイユニティー マルカシステム マルヤ 丸和セレクトホーム マミヤ・オーピー 三貴 三黒製菓 緑ヶ丘病院 美幸堂 武蔵野フーズ 
メノガイア メモルス
【や】
山田食品 ヤマト自動車 ユウショウ ユニパルス ユニマットライフ ヨネックス 与野フードセンター ユニオントレーディング
【ら】
リブロ リバティーベル リョーキ
【わ】
ワコーズ ワコム電創 ウェルハウス
0118名無しさん@引く手あまた2015/10/04(日) 07:56:07.10ID:YYAyGjvG0
本当に、最低限の保障として
・面接のときに求人票と違う待遇を出さない
・社会保険が完備してある
・残業が法に触れない程度にある
・残業代をちゃんと払ってくれる(みなし残業代ではない)

これすらできない会社って会社として認めてないんだけど、高望みしすぎか?
ベンチャー企業()とかいうかっこいい名前つけてても、福利ちゃんとしてないと意味ないと思う。
0119名無しさん@引く手あまた2015/10/08(木) 00:04:03.44ID:EBUNLhSX0
パナソニックエクセルスタッフ新宿支店は最悪だった
担当者が女で同年齢くらい(化粧がケバくてネイルも派手な眼鏡の女性だった)
「結婚予定はありますか?」と聞かれたので「ありません」と答えたら
今にも吹き出しそうな顔で「そっ、そうですか…w」みたいな顔でニヤニヤされて
その後の質問もずーっとニヤニヤされたまま対応された
しかも紹介なし
ここはやめとけ
0120名無しさん@引く手あまた2015/10/10(土) 09:12:16.33ID:fGmAXhVr0
受ける会社大丈夫?
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in tokyo
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点
0121名無しさん@引く手あまた2015/10/18(日) 01:05:43.86ID:dahBvy0L0
品川さくら会、常務と課長がラブホで不倫中!!事務所では辞めて。
0122名無しさん@引く手あまた2015/10/25(日) 14:14:18.71ID:BvMI+VBM0
「手足がもげるまで働け」残業87時間で残業代ゼロ…1日22時間労働、24歳社員死亡

1カ月ごとの残業時間は正確な記録が残っていないため、わからない。
休憩をすべて取得した場合の残業時間は、アルバイトを始めた直後の1カ月が約84時間となる(所定労働時間173時間で計算)。
休憩をすべて取った場合、これ以降の残業時間が月80時間を超えることはない。

そこで、休憩は取れなかったものとして残業時間を計算し直すと、最初の2カ月は国の過労死認定基準を上回り、正社員登用直後の1カ月も87時間23分に達した。
そのうえ、上司や先輩社員からは「手足がもげても働け」「苦しい顔をするな、いつも笑っていろ」「さすが平成生まれ」などのパワハラや侮辱を受けていたという。

東京都世田谷区に本社のある空間デザイン会社、株式会社グリーンディスプレイ

http://biz-journal.jp/2015/10/post_12036.html
0124名無しさん@引く手あまた2015/11/02(月) 22:52:13.33ID:7ZmOe5Jr0
株式会社 アクアマリン 代表取締役  山口 洋美

最悪 最低 責任転嫁 報酬を踏み倒し

企画プラン、会って話せばすぐに分かるが、仕事の進め方がすごく雑。
予想通り、自分の手配ミスのくせに 下請けのせいに責任転嫁、報酬を踏み倒された。
請け負った仕事はキッチリ全部完了したので 結局 無料タダ働きになった
世の中に こーゆーヤツもいるものだと高い勉強料だった。
0125名無しさん@引く手あまた2015/11/08(日) 16:16:44.82ID:xizeHcUY0
この会社だけは止めて桶【神奈川県】
過去スレに掲載の「た行」一覧
【た】第一交通産業 ダイ〇ーロジ〇ティ〇ス タム 大成社 大東建託 辰巳建設 谷川建設 
   タマホーム 玉屋 田原工芸社 高田工業 武部鉄○所 大洋システムテクノロジー 大東化学
   第一電○工業 宝製〇株式会社 多摩川電子 田原工芸社 大栄フーズ株式会社
【ち】地行 中央出版
【つ】
【て】テクノ・カルチャー・システム ティー・オーエス(ポス) データ・マックス 電産エンジ二アリング
テクノスマイル テンプスタッフ 電機材料卸 利根○業 てるてるランド
【と】東京濾器 東京経済 トータルテック 東洋新薬 東筑楽器 ドラッグブレイン ドリームカムトゥルー
ドンキホーテ 東京中央食品 東和なんちゃら 都市環境サービス トリリンガル
ト○ー工業 東研テクノサービス 東邦薬品 常盤海運 常盤製作所
0126名無しさん@引く手あまた2015/11/08(日) 20:18:51.33ID:Y2kn/jHdO
手足がもげても、目がつぶれても働けというヤツ、純粋な日本人かとすら思う。
実は朝鮮人や中国人の血が混じっとるんちゃうか?
0127名無しさん@引く手あまた2015/11/17(火) 04:51:32.35ID:q0FnogBT0
アクアマリン 代表取締役  山口 洋美
最悪 最低 自分のミスを人にせいにして、あたかも自分の成果のようにブログに載せている、
ブログってウソでも何でも書けるから、読むほうも注意しないとね。
鵜呑みにすると、被害を受ける
0128名無しさん@引く手あまた2015/11/17(火) 05:13:18.26ID:q0FnogBT0
小倉やよいブログ
盗用写真が使われてます
ワイズクリエイト社長をしているわりには、マナーができてない、かなりウソだらけ。
こんな人を信用できますか?


http://ameblo.jp/yscreate2011/entry-12093880950.html
「2015年11月10日(火) 肉じゃが … 豚肉派?牛肉派?」

自分で作りもしないのに、あたかも「作ったかのように」、写真をパクリ、再利用してます。
マナー違反です

クックパッドcookpadの記事の写真をパクってます
http://cookpad.com/articles/100

ふだんの仕事もそんな感じ
仕事を請けましたが、自分を守るために、こちらの悪評をばらまかれ、ぼったくりと、被害に遭いました
ほんとに口が上手
0130名無しさん@引く手あまた2015/11/17(火) 05:32:42.70ID:q0FnogBT0
小倉やよい
うそつきブログ
「2015年10月31日(土) おでん」
http://ameblo.jp/yscreate2011/entry-12090239175.html
「おでん 作りました」
って、自分で作ってないやろ〜

写真の具材の位置までピッタリ同じ、ってあり得ない

個人のブログから、パクッて、しかもロゴマークを切り取る、という小細工も 冴えている
http://chikaka.exblog.jp/14420356


ほとんどがウソで固められている

大きなボラ話が多いので、信用すると被害にあいます
最低 最悪 でした
0131名無しさん@引く手あまた2015/11/17(火) 05:46:16.89ID:q0FnogBT0
2015年10月23日(金) 大人のマナーセミナー
http://ameblo.jp/yscreate2011/entry-12087275122.html
「マナーセミナーを請け負い 会社訪問した」
「おしゃれなオフィスです」

とありますが、一体、どこに行ったのでしょう?

マンション物件紹介の写真と同じです
http://www.designers-osaka-chintai.info/detail/id/198

仕事の話も、全て作り話なんでしょう...
うそばかり

信じてしまうと 最低 最悪 です
0132名無しさん@引く手あまた2015/11/17(火) 05:56:33.38ID:q0FnogBT0
ワイズクリエイト 代表 小倉やよい
豪遊ぶり そのお金は どこから出ているのでしょう?
豪遊している社長には 要注意

離職率100%の会社
たくさん泣いている人が犠牲になり 社長が潤う

大阪では ある意味 有名らしい
0133名無しさん@引く手あまた2015/11/19(木) 23:36:26.10ID:soScMr6J0
派遣会社DSRジャパンから東京辰巳の凸版印刷に派遣された。
正社員が俺の仕事を見ていたのはほんの数分。でも「この仕事に向いていない」
と言って1日で解雇。契約書無視。
挨拶もきちんとしたし、器物、商品は破損していない。仕事が遅いのは最初だから
仕方ない事。喧嘩はおろか、反抗的な態度も一切取っていない。
後日この事を他の掲示板に書き込んだ所、俺の人格を否定したり、へ理屈としか
言いようのない誹謗中傷の嵐。DSRか凸版の工作員だろう。
この2社とは絶対に関わってはダメ。
0135名無しさん@引く手あまた2015/12/09(水) 07:13:12.10ID:smCElhif0
あらまあ
0136名無しさん@引く手あまた2015/12/09(水) 11:28:51.94ID:z/j5kEqZ0
ブログの記事消してるのに今度は削除依頼と来たら余計疑われると思いますが・・・
0137名無しさん@引く手あまた2015/12/09(水) 11:31:36.75ID:z/j5kEqZ0
ブログ記事消して今度は2ちゃんねるの削除依頼なんて余計信憑性増すと思いますが・・・
0138名無しさん@引く手あまた2015/12/09(水) 14:06:46.58ID:TtyRO1iY0
>>132
そうなのですか?
0139名無しさん@引く手あまた2015/12/09(水) 14:27:32.87ID:TtyRO1iY0
佐野研二郎みたいなことしてたってマジ?
0140名無しさん@引く手あまた2015/12/10(木) 05:33:03.77ID:EykXsvnc0
富士警備保障 

磯貝剛

後輩に下劣なパワハラ、恫喝、嫌がらせを繰り返す、
歯並び汚い 基地害クソ豚野郎

女子トイレでシコる変態
便器にこびりついたウンコをおかずにする蛆虫のカス
女子トイレに無線を置き忘れ愚かにも発覚
上司に土下座して、泣きながら許しを乞うた池沼

この汚物を解雇するどころか、コネのため優遇し、異動という名目で
昇進させるクズ会社
0141名無しさん@引く手あまた2015/12/10(木) 18:17:24.58ID:UlLyfBm80
Bは大体すぐわかるよ
社員や従業員がなんか話が通じてない感じがあるところ
雰囲気がおかしいとか挙動が妙 妙に急いでたり落ち着きがなかったり
0142名無しさん@引く手あまた2015/12/10(木) 18:33:36.40ID:7lWw2UqE0
常に誰かと電話してたり
急に甘えてきたりするからな
変な人間ではなく生活が外人みたいな感じ
0143名無しさん@引く手あまた2015/12/11(金) 05:29:55.83ID:vK3W6ziR0
>>134
却下されとる
0144名無しさん@引く手あまた2015/12/11(金) 23:10:19.43ID:id94gcCf0
名古屋市守山区のハ○スとかいう介護施設を運営する糞ブラック企業
代表の馬鹿汚は横暴の極み
誰かが何か喋ると怒ってかぶせる人間の屑
0145名無しさん@引く手あまた2015/12/13(日) 15:26:07.80ID:r6kMkutd0
無制限残業の福井のイチボシ やめとけ!
0146名無しさん@引く手あまた2015/12/15(火) 12:46:08.28ID:L96rxMmJ0
,今ならノーリスクで為替(バイナリオプション)に挑戦できる。

FXや株のように、長い時間束縛される必要がないのがバイナリーオプション特徴だ。
いま、この時点から、↑か↓かどちらに動くか、
だけに集中すれば良い
PCだけでなく、スマホ、タブレットでの取引も可能だ。
(自分は移動中の電車内でスマホからトレードをよくしている)

さらにこの業者には、
専属の日本人女性スタッフさん達がおり、Eメールだけでなく、
電話で直接問い合わせることも簡単だ。
日本時間の朝から電話することも可能。(日本国内ダイyルがある)
女性スタッフさんは、経験もあり、柔軟で、大変丁寧な日本人女性で安心できる。
もし、心配な事があるなら、
ぜひ、下記サイトから電話してみたらいい。
きっとスッキリと解決して頂けるだろう。

↓がサイトになっている

http://goo.gl/XVZKQe

収入を確保し、さらに余裕のある生活をしたいものだ。
0147名無しさん@引く手あまた2015/12/20(日) 20:33:56.58ID:utKLavNj0
岡崎市の丹羽鉄工所は絶対に入るな。

面接では応募者の車の中を覗き、プライベートの事ばかり質問してくる。
会社も社員も平気で嘘をつく、騙すより騙さる方が悪いそうだ。

パワハラも行われ、新人イジメが娯楽。
転職活動の妨害までしてくる最低企業。
0149名無しさん@引く手あまた2016/01/08(金) 21:47:40.39ID:B8gtKt+c0
静岡の浜田木材はやめとけ。
労災起きやすいし基地害不細工ばかりの糞会社
まえだ氏ねよ糞ホクロ
0153名無しさん@引く手あまた2016/02/21(日) 14:49:27.87ID:W5X0DN4u0
ワイズクリエイト 代表 小倉やよい
自称アナウンサー
評判は?
0154被害者を守る会2016/02/22(月) 02:04:52.79ID:T17oAwuv0
過去にも業務停止処置を受け、解約に応じない、返金に応じない、
責任逃れの常套手段で、会社を転売して雲隠れ
残ったのは泣き寝入りの被害者ばかり

今度の手段は、「仲間集め」をしているようです。
知らないうちに詐欺に加担してた、ってことがないように、
口がうまい代表取締役には注意
巻き込まれると、あなたが詐欺罪として訴えられてしまう


グレースアンドカンパニージャパン株式会社
代表 Hiroko Grace Naruse

デスティナ・ジャパン (閉鎖)

エクスクルーシブ (閉鎖)

Essence of Unity (閉鎖)

エコール・ド・ボヌール http://ameblo.jp/ecole-du-bonheur/

マリアージュ.edu http://www.marriage-edu.com/

錯乱して混乱させる戦略でしょうか?
名前も社名も、いろいろコロコロ 変えています。

小澤祐子 小澤裕子 成瀬裕子 グレースひろこ グレースヒロコ 
Hiroko Grace Naruse ひろこ先生 ヒロコ先生 
0155名無しさん@引く手あまた2016/03/06(日) 13:29:49.81ID:1sbYWP080
新規に稼働開始:「ウーマン魅力学」woman 魅力学
http://www.woman-m.com
「講師養成講座」と称して女性を集めている
0156名無しさん@引く手あまた2016/03/08(火) 22:34:41.11ID:ORk5j/Ci0
岐阜多田精機去年8月死亡者発生!!
過度の仕事及びパワハラで心臓病発症。
1年闘病の末死亡。
0158名無しさん@引く手あまた2016/03/11(金) 07:23:02.55ID:4T2qQjmO0
九段下の医療系システム開発うたってる会社は笑えるぞ
ほぼ派遣しかしてないのに、取引先に派遣先の顧客書いてるレベルだから
0160名無しさん@引く手あまた2016/04/02(土) 11:27:33.07ID:2wuzOMB10
>>147
鉄工とか鉄筋関係は間違っても入らない方が良いよな、とにかく人間がクソなやつしかいないから。
0161名無しさん@引く手あまた2016/05/16(月) 11:09:24.66ID:w4GXEdPY0
とにかくメディアやネットで露出度をあげて
今度の戦略は 「仲間集め」をしているようです。

人間心理を巧みに利用している。
取り巻きが多いと、つい信用してしまいがち。
これもよくある詐欺の手法だ。

口がうまいから、知らないうちに詐欺に加担してた、ってことがないように、
巻き込まれると、あなたが詐欺罪の同罪として訴えられてしまう

名前も社名も、いろいろコロコロ 変えています。
会社法人も設立しては、都合が悪くなると削除して

小澤祐子 小澤裕子 成瀬裕子 グレースひろこ グレースヒロコ 
Hiroko Grace Naruse ひろこ先生 ヒロコ先生 

「ウーマン魅力学」woman 魅力学
http://www.woman-m.com

「講師養成講座」と称して女性を集めている
これなら、ひとまず講座だけ開いておいて、あとはリンク貼って、つなげれば
カモはぞろぞろ来るわけだ。
来る人はウェルカム、面倒なゴタついた人は、あっさりサヨナラ
0164名無しさん@引く手あまた2016/05/29(日) 03:30:29.64ID:hP6gTAu00
グレースアンドカンパニージャパン株式会社

デスティナ・ジャパン 小澤裕子 が名前を変えて 自称「ヒロコ先生」と呼ばせて
グレース ヒロコ とかで
今度は ウーマン魅力学 とやらを開始してる・・・

今度のターゲットは、変わらず 人生をかけたい 女性 

被害が増えないといいが。 

無責任にメディアに露出させるテレビ、雑誌、ネットにも大きな責任がある。

自分たちの目先の利益しかないやつらを、みんなで力を合わせて叩かないと

正義はどこに行った?
0165名無しさん@引く手あまた2016/05/29(日) 13:35:42.59ID:eDSKK/dK0
岐阜市にある会社「岐阜多田精機」超絶ブラックです。
去年、8月過労死発生。サービス残業100時間以上、身障者を
連日徹夜させ廃人にさせた。10年以上のベテラン社員に対しては
限度を超えた仕事をさせ自主退職にさせます。
うつ病発症率50%。長良川に身を投げた人間7人。
監督署の手入れ複数回あり。新卒5年定着率ほぼゼロ!!
怪我も多い。一番ひどい怪我は、両手親指以外計8本持っていかれた
奴がいる。それを見た同僚は、ケラケラ笑ってました。
10年で200人以上退職。また採用の繰り返し。
あと九州から一家そろって岐阜に来てもらったのに、うつ病
にさせ、強制送還。恐ろしい会社
0166名無しさん@引く手あまた2016/06/12(日) 10:00:14.34ID:Y43kngFh0
あれ? まずいよ、この社長ブログ、

2016年04月28日(木)
パーソナルカウンセリング … エグゼクティブビジネスマン編
http://ameblo.jp/yscreate2011/entry-12154732673.html
「《パーソナルカウンセリング》 本日のクライアントは、
わたくしのパーソナルカウンセリングを受けて、」

社長たる人が、外部サイトの画像を加工して、自分の実績みたいに書いてる。
しかも日経ビジネスのサイトから写真をパクるとは。。。
著作権違反、ダメでしょ?

日経ビジネスのサイト
http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NBO/15/fashion1006/suit03/
http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NBO/15/fashion1006/suit08/
0167名無しさん@引く手あまた2016/06/12(日) 12:10:17.39ID:+x9gCVlj0
東京・歯科関連 コサ○ 
0168名無しさん@引く手あまた2016/06/12(日) 15:56:27.50ID:/r+UrAQE0
ハロワ職員視点の
ここだけは注意しろ!

・交通費が全額でない(予想通り、正直儲かっていません)
・祝日分は土曜日返上(この時点で福利厚生にかなり難あり。健康診断行なっていますか?)
・「社名〇〇 2ch」で検索すると過去の記事がでてくる(労基違反の可能性あり。即選考からは外しましょう)
・最近認知されてきましたが、残業代込みの給与例に要注意です。
0169名無しさん@引く手あまた2016/06/12(日) 17:23:27.02ID:+mzF9+UC0
岐阜市にある会社「岐阜多田精機」超絶ブラックです。
去年、8月過労死発生。サービス残業100時間以上、身障者を
連日徹夜させ廃人にさせた。10年以上のベテラン社員に対しては
限度を超えた仕事をさせ自主退職にさせます。
うつ病発症率50%。長良川に身を投げた人間7人。
監督署の手入れ複数回あり。新卒5年定着率ほぼゼロ!!
怪我も多い。一番ひどい怪我は、両手親指以外計8本持っていかれた
奴がいる。それを見た同僚は、ケラケラ笑ってました。
10年で200人以上退職。また採用の繰り返し。
あと九州から一家そろって岐阜に来てもらったのに、うつ病
にさせ、強制送還。恐ろしい会社です
0170名無しさん@引く手あまた2016/07/31(日) 22:30:59.47ID:PPmtQNl60
「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ}は、7/下旬、「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を
受けたとの情報が流れています。所謂「ブラック企業」としての認定を受け多様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常
に杜撰で、労働環境が最悪だとの事です。離職率が極端に高く、労務管理が出鱈目です。関係ハロ−ワ−クも「労基の是正勧告、
行政処分」を受け採用募集業務の取り扱いを中止したとの情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者が
会社運営の音頭をとるとこういう事態になるのは、当然の帰結です。社会的存在価値のある会社なのか?何を目的に企業運営しているのか?
0171名無しさん@引く手あまた2016/08/02(火) 21:49:43.48ID:5ERJXotM0
「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代市、千葉、野田、埼玉他)}は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が辞めさせられています。ご家族を含め、
つらい、悲しい思いを経験されたことと思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的に
存在価値のない会社です。会社運営内容は公正、公平な労務管理が全く出来ず、「関係ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受けこの企業の採用募集業務の取り扱いを中止したとの
情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者、経営者、管理者の資質がない者が
会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員の英知を集めて事業を進めていくことが最重要な事は常識であり基本です。当たり前のことです。
社会的存在価値のある会社なのか?何を目的に企業運営しているのか?もしかしてこの企業の「真の目的」は
「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金食いビジネス」ではないのか?
0172名無しさん@引く手あまた2016/08/04(木) 10:29:16.64ID:DEv5daxS0
「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他)」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか?何を真の目的に企業運営しているのか?もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか?福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再検査する必要がありそうです。
0173名無しさん@引く手あまた2016/08/18(木) 23:11:33.80ID:gBdO8vav0
岡山に本社がある
グロップ
求人詐欺の常習犯
0174名無しさん@引く手あまた2016/09/03(土) 00:40:11.40ID:6+q9hgEz0
長野県社会保険労務士会は非人道的だから気をつけるべし
0175名無しさん@引く手あまた2016/09/03(土) 16:48:23.90ID:IjSPOTQ50
阿部&谷 東京特許許可局事務所
スーパー真っ黒特許事務所
0177名無しさん@引く手あまた2016/10/13(木) 21:05:09.73ID:htQFMaDM0
>>144
その会社に古○ってデブス未だ居る?
あいつは平気でうそつく、仕事中は私語が多い上に煎餅食ってコーラ飲んでる。
そして仕事を振られると機嫌を損ねる。
そういう輩が会社をブラック化させてる事に気付け、馬鹿経営者!
0178名無しさん@引く手あまた2016/11/05(土) 01:44:37.77ID:807V11z00
★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★
0179名無しさん@引く手あまた2016/11/09(水) 00:23:58.08ID:KJc3KG0f0
買取専門店「大吉」と株式会社エンパワー(大吉と同族)の面接は最悪。
客と同じカウンターでの面接で会話は丸聞こえで全く配慮なし。
おまけに説教されたわw
0180名無しさん@引く手あまた2016/11/09(水) 02:15:38.63ID:joq2uiRw0
今自分がいる会社w同部署で募集かけてて総務事務だから
殺到してるけど全員に「やめとけ」って伝えたい。

・母子経営 マザコンぼくちゃんと悪トメ
・勤続年数長い人しか残れない。新人は1つでもポカすると
「和を乱さないで」とガチキレされ無関係の社員整列のもと叱られるw
・クソケチ。嘘求人
・とにかく社長や役員の邪魔をしたらアウト
・邪魔しないように謙虚に仕事したら
「向上心が見えない」と叱咤
・ミスを1つでもする社員はいらない(実際言ったww)


なんでここにまだいるのかわからないw
0182名無しさん@引く手あまた2016/11/17(木) 12:01:28.19ID:ulWAdZcF0
株式会社エーマイナーレコードは至る所で未払い。または多額の金額を騙し取っている。
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