【低ＩＴ】サバ＆ネット運用ＯＰ・ヘルプ　Part18

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/06/18(火) 01:10:13.62

落ちてたので立てました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/11(日) 20:21:10.62

うちの現場にいるよ
普通に同じ仕事してるし顧客との電話中に調整まで難なくこなしてる
まあレアキャラだろうね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/11(日) 21:42:54.99

>>540
それって、技術職じゃないんじゃ？　消耗品だろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/13(火) 13:03:10.46

【犯罪者追放のお願い】

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元社員
派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/16(金) 15:52:05.19

【偽装請負多重派遣業界犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
　労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
　請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/17(土) 09:47:52.02

偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣業界のSEと結婚してしまい耐えきれず離婚と中絶をしました。
今は別業界の相手と結婚して幸せです。
・常識がない
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負多重派遣損害なのに稼働
・裁判官が技術判定不能で賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/20(火) 14:39:14.33

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣業界SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣業界SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣業界SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/24(土) 16:05:41.43

監視でまったり、毎日決まった手順、作業、時間をしたいおもてたら・・
なぜ俺はconfigを叩いているのだろう・・鬱だｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/29(木) 00:53:00.02

>> 547 給料安いなら config組んだり、トラブルシュートするのやめましょうよ・・・
低スキルな上の連中を楽させるだけなので。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/29(木) 04:05:00.24

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/29(木) 11:21:02.20

>>548
止めて給料0になるくらいならやって薄給だろ
いうても九割は楽な監視だしな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/04(水) 18:42:15.02

監視だけじゃなくてほかもやっとるなぁ。
それで60ぐらいもらっているからまぁいいけど。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/30(月) 11:11:17.28

人の気配がないorz結構サバ運用している人多いと思うんだけどなぁ。。。
とりあえず1年4ヶ月目・・・まだ生きてます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/02/10(金) 01:06:38.16

age

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/08(水) 21:42:20.51

サバ運用は社内SEを半年くらいやってたときに経験したなー。新人だったからわけわからんし、歴代SEが溜めてきた？古サーバが故障しまくって悪夢だったのを覚えてる。。
ちょうどその頃に客先常駐決まったから抜け出せたけど。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/28(火) 02:56:03.36

40代男でオペレーター、ヘルプデスクITへの転職は可能ですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/09(日) 01:16:23.25

私は、底辺大卒の３６歳の初老・・　　

資格は基本情報処理技術者しか持ってません。　

月３０万でサーバ保守系のコールセンター　orz..

電験３とって、ホワイトに転職とか無理ですかね？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/11(火) 13:46:13.69

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://cokol.warmkessel.com/1051.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/14(金) 17:00:41.93

リツアンSTC　派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。

リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

ふんどしマン日記
ふんどしやさしいマン東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc

ブラック企業を辞めてリツアンに転職しろ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/14(金) 20:15:57.58

>>556
十分ホワイトだろそれ
自虐系自慢かよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/17(月) 18:52:20.45

いや、ここの人ら４５０万は平均してもらってるだろ

ちなみに、電験３取っても
就職とか厳しいですかね？？　orz

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/19(水) 00:45:27.26

年齢考えろよ
新しいことするにはもう職業寿命が尽き掛けてるんだぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/03(水) 18:07:13.83

>>33
これ大事かも。
ホワイトな正社員ＳＥはいいとして
派遣や特派の人はどうやって自分に価値観をつけて抜け出すかが大切だね。
畑違いの業種にいってもやることはIT(SE)から離れないほうがいいねー。
ぶっちゃけブラック特派なら個人事業で
運用/構築まるっとできるSEやった方がいいですよ。

@40歳

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/03(水) 18:11:13.14

契約先がすげぇ大事になるけど、そこは特派にいる間に
率先して他会社の人と接触して人脈開拓やるべき。
営業と技術者、経営層とまんべんなくやるべき。
周りでやっている人が少ない。
なぜみんなやらないのか不思議でならない。

そーしないとおいしい話なんてのは回ってこないのに・・・。
(そうやってもめったにこねーんだけどさｗ)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/05(水) 16:35:23.75

土日は完全に休めて
残業が少なく
年収が高くて
保育園完備
転勤が無い

という企業は　あまりない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/10(月) 11:27:59.23

ITPro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/062800869/
エンジニアの転職、年収倍増は当たり前？
　エンジニアの転職市場が活況を呈している。業界最大手のリクルートキャリアによると、
2017年5月末のエンジニアの有効求人倍率（1人当たりの求人件数）は3.27倍と、前年同期の2.31倍から大きく跳ね上がった。
背景にはエンジニアの需要増と人手不足があり、年収が倍増する転職組も現われている。

　例えば、外資系IT企業に2016年末に転職した鈴木健一氏（仮名、39歳）がそうだ。
同氏の現在の仕事は、ネットワーク装置のセールスエンジニアである。
「現在の年収は歩合給を含めて1600万円。それまでは800万円だったのが倍増した」。
鈴木氏は笑顔で話す。同氏は、人材不足が深刻化している情報セキュリティに関する高いスキルを備えていることから、
「転職で年収倍増」という果実を得た格好だ。

　売り手市場のエンジニアが“年収倍々ゲーム”を謳歌――。こんなケースは少なくない。
山野大輔氏（仮名、33歳）は、クラウドサービスやIoT（Internet of Things）の分野に詳しいSEで、
転職後の年収1400万円を稼ぐ。転職前の2倍弱の数字である。山野氏は、「システムインテグレータやITコンサルティングの大手は、
優れたエンジニアの採用に積極的で、得意なITスキルが一つでもあれば、有利な条件で転職できる」と話す。

　優れたエンジニアの獲得競争は様々な業界で激しくなっている。自動車産業では自動運転車、製造業ではIoTサービス、
建築・土木業界では「i-Construction（アイ・コンストラクション）」の実現に向けて、AI（人工知能）やIoT、
ビッグデータ分析など先進技術に強い人材を求めている。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/25(火) 23:36:08.49

○土日は完全に休めて
○残業が少なく
△年収が高くて
×保育園完備　但し、育休あり
×転勤が無い　家を買うと転勤するというジンクスあり

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/01(火) 18:07:35.29

40代
訳あって某通信会社のテクサポ14年

基本情報
工事担任者総合種
CCNA失効済
MCP2000サーバー

Cisco系監視の業務実績はないのだが都内で今から雇ってくれるところあるんかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/06(水) 08:33:37.80

>>567
希望年収と辞めた動機は？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/07(木) 01:05:28.88

>>567
古過ぎるだろｗ
とりあえずAWS勉強して広く浅くのクラウドエンジニアやった方がいいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/07(木) 04:13:54.87

今までのツテで契約社員がいいところじゃないかなぁ。
40でしょ？２０や３０ならあるけど、年齢＆その程度のスキルだと正社員採用は難しいかと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/07(木) 11:52:56.08

正社員採用されるかどうかはタイミングにも左右されるよ
大企業は契約社員しかないと思うけど、中小やベンチャーは決裁権を持ってる人次第だよ
だから受けるだけ受けてみれば良い
まー無理だと決めつけてる人は一生見つけられないだろうけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/24(日) 08:24:27.77

みなさん、ありがとうございます
やはりそんなところですよね～
都内在住だけにとりあえず頑張ってみます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/24(日) 19:39:28.78

>>568
希望年収は400万以上

今までが400位だったが会社全体で給与が下がり残業も減ったのが理由

400万維持さえ出来ればあまり不満はない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/24(日) 19:40:35.38

>>569
ありがとうございます
参考にします！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/24(日) 19:53:45.48

>>570
>>571
正社員だと特定派遣が十分にあり得るので、最悪大手の契約でもいいとは思っています

最近はブランクOK、年齢不問がかなり増えてきましたね
何とか頑張ってみます
ありがとうございます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/09(月) 09:10:47.92

>>183
どんなふうに？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/11(水) 16:30:33.33

183ではないけど、金融系のオペなんて手順書通りにルーチンこなすスキル要らない作業員だから。
高卒やゲームクリエイター専門学校卒が多く低スキル多し。

彼等より、そこそこの文系私大卒でIT業界経験無しの嫁さんの方が普通にITスキル高かったのを知った時は悲しかった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/19(木) 12:39:02.82

金融系は緊急性が高く、報告書も面倒でストレス溜まりそうだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/23(木) 16:06:27.25

というか祝祭日とか有給とかほんとかこの手の運用系守られてる？
シフト勤務になるんだろうけど月の休日数（土日＋祝日）をどう調整してるのか・・・
急にインフルだの入院だのになった時に残った人員足りんかったら相当てんやわんやしそうにも思うし
システムが土日稼働しない系の運用なんてあんまないだろうしなあ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/09(土) 10:11:37.56

>>579
何系にもよるんだろうけど社内システムなら定時＆カレンダー通り。
土日も半年に1回ぐらいはでるけど、さすがにまぁいいか程度。
俺つい最近1週間もらって海外旅行行ったが、大丈夫だったね。
帰ってきたら仕事たまっていたけどｗ

大規模な運用ならちょっと大変かもね。
でもまぁインフルぐらいなら現場指揮者が調整して何とかするよ。
そんなギリッギリで運用しているところ逆にやばい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/23(土) 14:00:40.75

参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

34EGN7RMBR

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/18(木) 19:12:41.86

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/28(日) 20:29:43.82

どうしても平日に休みたいから、交代制の監視運用の派遣をやることにした。

ビルメンやったが、ものすごい歩くし体力使うしやっと脱出できたよ。
握力20の奴はビルメンやったら、ベルト交換もボルトも外せなくて絶対積むぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/29(月) 22:44:13.58

まだ監視の仕事なんてあるのですか？
高齢者になっても仕事できそうですか？
必要な資格はありますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/30(火) 21:41:55.88

警備員なら＾

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/03(土) 20:41:53.06

>>584
今４１だがもう高齢だな。
いくつまでできるかわからないけど、のんびりやっとる。
資格はいらないんじゃない？そりゃあったほうがいいけどさ。
月の労働時間は１６０ぐらいで月収は６０万。
まぁフリーランスだからこんなもん。会社員の時は３０万ぐらいだったよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/03(土) 20:54:03.04

監視あるし運用も保守もあるよ。
自分は社内インフラを監視しているけど、やること多すぎる。
監視だけじゃなく運用、保守、リプレイス、テスト何でもやるから。(やらされるｗ)
っていうか年々増えるし、複雑化してやることたくさん。
とくに昨今セキュリティだけでもめちゃくちゃ大変だよ。全部見れてない現状。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/02(水) 08:28:12.17

今、構築とかやってるんだけどもう疲れたので転職してオペに応募したいんだけどどう思う？40代なんだけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/02(水) 16:09:43.79

OPは夜勤が苦痛でなければやることあまりないよ。
派遣で月収22～28万くらい。
>>587みたいなのはむしろ珍しいのでは。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/02(水) 17:29:38.48

>>589
ありがとう、参考になりました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/17(木) 09:40:26.45

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