探検
リクナビ・エンで選考結果をスルーの企業名を晒そう
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２週間後に結果電話連絡します
１ヵ月たっても連絡こねー
汚い野菜をいかに新鮮に見せるかに努力していると言った面接官
そのうち倒産するわここ(笑)
連絡こなくてよかったかも
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and（orではない）
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意
今募集中なので注意
ニュース速報＋
【兵庫】合否の連絡来ず立腹 採用面接先のスーパーの男性社員を脅した疑い、神戸市の無職の男(61)を逮捕
面接官？の実も非常
吉祥寺の住宅、建築関連
株式会社新経営サービス
人材開発・経営支援部
南野 真彦 / Masahiko Nanno
対応が悪すぎ
ttp://www.skg.co.jp/corporate/nanno.php
詳しい内容も社名すら知らせずに企業にアポイント取って話を進める
選考が通っても会社が気に入らず断ると考えないのか
アスパーク受けたわ東京
すげー暗い雰囲気だったな今考えると
面接結果1ヶ月待ってるのに
新卒→ブラック中小IT(離職率激高)
en転職→ブラック中小ISP(みなし残業＋年俸)
en転職→旧国鉄系中小(離職率は高いけどホワイト)
ごめんスレ違いだった
消したい
１日でオープンオファーが7件、プライベートオファーが1件来ました。
オープンオファーは、ほぼ私が閲覧した企業からだったのですが、足跡つけた人に自動オファー？みたいなしくみがあるんでしょうか。
オファーからはりきって応募しても、どうせ書類で落ちるんですよね…
プライベートオファーはこれまたあやしい、転職コンサルタントからでした。
登録者全員に来てますか？
237ですがスレ違いでした。。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2083
現在、楽天では、中途採用者は、月20〜30人ほどが入社しています。
職種としては、プログラマー・ＳＥ系が多い印象です。
退職者は、コンスタントに月10人くらいですが、
子会社に転籍した人は辞めても社内イントラに載ってこないので、現実には、もっと多いでしょう。
多い月で50〜60人は辞めます。私も中途入社した1人で現在30代ですが、辞める意志を固めています。
そこで、新卒入社の人にも、中途入社の人にも、ぜひ事前に知っておいていただきたいことを、
まとめてお伝えしておこうと思います。
実際に楽天社内の現場で起きている事実を伝えることで、入社前に心構えができるでしょう。
【Digest】
◇新入社員に中古PCを支給
◇採用権限者は三木谷社長ただ1人
◇全員参加の「朝会」、海外の社員も起立してるか録画でチェック
◇英語で聞き取れないため、あとからイントラに資料アップ
◇TOEIC特に低いのは元オーネットとイーバンク
◇「TOEIC平均781点、56％が800点以上」日経提灯記事のカラクリ
◇新人が「ルパン三世」を踊る、集まって飲むのが好きな「昔の銀行カルチャー」
◇“入社おめでとうランチ会”ギャップ感じる外国人
◇おかわり禁止、一方通行のカフェテリア
◇EC二重価格問題、責任とるのは下の人
◇「１０分以内にバイバー入ってるか報告しろ」
◇有休をとろうとすると理由を聞かれる
◇山の天気みたいに変わる環境
後で転職会議で調べたら
2ch情報で労基違反の過去の情報が記載されていた
もちろん断りました。
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
30代で職歴がほぼ無い人の具体的な転職活動方法
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-75.html
20代限定だけど高卒・既卒・フリータでも登録できる転職サービス
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-71.html
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1426345380/l50
あなたを騙した詐欺師の情報 [転載禁止]c2ch.net
1 ：備えあれば憂い名無し：2015/03/15(日) 00:03:00.63 ID:AVdi08190
他人の大切な財産を搾取してのうのうと過ごしている極悪人の情報交換の場になったら良いと思います。犯人の氏名等何か少しでも分かれば、ここにたどり着いて一人でも多くの被害が救われることを願います。
詐欺犯は必ずしもすべてが検挙されるわけではありません。いたいけな老人等から大金をまんまとせしめて人生のどん底に突き落とし、自分達はせっせと生活を立て直して足を洗い、真人間として出直しているケースも実際にあります。
けれど、被害者の傷ついた心と財産は半永久的に立ち直ることはありません。
このような理不尽な状況は絶対に許すべきではありません。
まず、私からの情報提供です。
【犯人氏名】（兄）染谷拓志、（弟）染谷征志
【犯人経歴】二人とも元山一証券社員、現在は二人とも株式会社マーキュリースタッフィングに在籍
【犯行内容】山一証券自主廃業後に光通信株の信用取引で大損し、証拠金差し入れと自分たちの生活のために架空の投資顧問会社を名乗って、身近な人間も含めて架空の投資（新興株、未公開株等）を持ちかけ金を騙し集める。
犯行後は電話番号、メールアドレス等を変更して逃亡。搾取金額は少なくとも１５００万円以上。
http://www.msso.co.jp/company/about
華麗にスルーされました
・社名 労基でググると過去の2ch記事がでてくる
・交通費が全額出ない
・祝日分は土曜日返上
返事くらいはよこすのが筋だと思いますよ。
たしかに土禁に気付かず靴のまま上がり込んでしまったのはこちらの
落ち度だったかもしれませんが。
出来れば入口に「スリッパにお履き替え下さい」みたいな立て札が
あったら良かったですね。
担当者ここ見てんのかなｗ
紅茶専門店京都セレクトショップ
サンエムカラー
いずれも6月にエントリーして未だ音沙汰無し
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
俺もこねーや。
面接の練習台にするつもりだったのに
倒産しないと見せかけるためにね
ほら粉飾決算でぼろぼろの会社も募集してますよ
書類送れと言われて送ったが全然返事無し。
こういう企業は倒産するべきだな。
リクナビで応募、3週間経っても連絡なし
クソ企業が公益財団名乗るなボケ
会社側は学歴と経歴しか見ないんだから
もっと適当に応募したほうがいいですよ
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★
向こうオファー来たのに応募したらシカトってどうなの？
http://www.mynewsjapan.com/reports/2053
「当日配送」などで先行するアマゾンに追い付くべく、物流事業への投資を進めてきた楽天。
昨年秋までは、物流の専門ノウハウを持つ人材も軒並みヘッドハンティングしていた。
だが投資負担は重く、債務超過に陥った中核子会社「楽天物流」（2010年3月設立）を本体に吸収合併（7月1日付）、
あらゆる投資を凍結して迷走している。今年に入って突然、成果を出せないとみなされた物流担当取締役の
武田和徳氏が楽天トラベル担当に飛ばされ、2月に新たに設立された楽天スーパーロジスティクス社の代表取締役・島貫慶太氏が、
コストカッターとして大ナタを振るっている。窮地に陥ると、会社はその本性を表すもの。
現場で何が起こっているのか、楽天の物流事業に在籍する中堅社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
◇ボロボロになって辞めていく
◇ケンコーコム、河内屋、ＦＯインター…
◇値上げで続々と退店していく出店者たち
◇こだわりの強い店舗に応えられない
◇ヘッドハンティングで集めてみたが…
◇「転籍同意書を書かないとクビ」
◇機械化凍結、ヒューマン礼賛
◇退職勧奨パワハラの実態
◇現場にミスの責任を押し付けた『アナ雪』遅延事件
◇労基署のたび重なる臨検
社名忘れた
西
村
弥
生
クソビッチ 不倫 浮気 精神異常
異常に男好き セフレ多数 自己愛性人格障害
http://cokol.warmkessel.com/1051.html
前職で某転職サイトを利用してたが企業側は超ラク
テンプレ作って、応募者の一覧画面から
メール送りたい相手にチェック入れるだけ
名前はテンプレ文章内に●●●●と黒丸4つつなげれば
そこが送信と同時に応募者の名前になるシステムだった
採用担当者がいちいち名前を打ち込む必要すらなかった
それなのにお祈りメールすら送らないってどんだけって感じ
お前が採用担当でその単純作業を800人とか1000人分やれって
忙しい時に言われたらやりたくないだろうし
会社もその時間別の仕事させたいだろ？
人間ってそんなもんだよ
何百人も応募者来るわけないよ…
それは氷河期とかのリーマンショックとかの時代の話だよ
それも含めてお前の仕事だろと
無能人事に言いたい
そういうの業務軽減のために、エージェントをはさむ
金がなけりゃ人事でやれ
人にされたら嫌なことを人にするな
このメールが来ないってことは募集締め切ったってこと？
メルアド間違えて入力してない？
あるいは応募履歴から確認できるでしょ？
応募の直後に来るのはシステムからの自動返信（応募した）。
その後に来るのが応募受付のメールで、これは即自動で出すか担当者確認後に出すか、そもそも出さないかを、企業側が選択できる。
正しくは「20日経った」です
こんなんだから内定取れないんだよな…
・応募時、受け付けましたメール
・書類選考、結果の連絡メール
・面接終了、結果の連絡メール
・その結果を教えて欲しい旨メールの回答
全てサイレントの４冠王。
1回目連絡無くて、暫くして募集してたから、
2回目応募したら、面接の連絡。これは電話で。
そもそも電話で対応してくるところは、およそブラックだし、
筋金入りのブラック企業だぜ。
役員面接と社内見学の特典付きスカウトメールを2回送ってきたからエントリしたのにスルーされてる
応募条件大卒になってたからだろうけど特典付きスカウト2回も送って来るならこっちの学歴見てから送れよと思うわ
専門卒には辛い仕打ちだ
・応募時、受け付けましたメール
・書類選考、結果の連絡メール
ともにサイレント
あったま来るのがお前らがスカウトメールしてきたんだろうと言う事
無能人事はクビにしろよ
最高裁第2小法廷（小貫芳信裁判長）は
「時間外賃金は、通常の賃金と明確に区別できなければならず、含まない」と
の判断を示した
一、二審は医師の職業上の特性から「年俸に残業代を含む」としていた
過去の最高裁判例は、残業代と通常の賃金を分ける必要があるとしており
今回の判決は、医師であっても例外とすることを許さず
厳格適用を求めた格好
サービス残業を最高裁は認めないことが示された
・書類選考、結果の連絡メール
・その結果を教えて欲しい旨メールの回答
サイレント
・応募時、受け付けましたメール
・書類選考、結果の連絡メール
・その結果を教えて欲しい旨メールの回答
全てサイレント
圧迫面接の時に「結果は連絡します」と言われたが来なかった
確かホテルの予約システムの提案営業やってるところ
面接したはいいけど連絡なし
ここも面接したが連絡なし
担当の藤川のおっさん、連絡の一つぐらいよこせよｗ
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1カ月以上連絡寄越さえ。マジクソ。死ね。
おれそこ速攻で祈られたぞ。
まだ見込みあんじゃん。
電話したらお祈りされたよ。。
つか、「結果の書類と一緒に応募書類を郵送した」って言うけど、届いてないし。最悪だね。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。
ラクスって代々木のか？
それなら俺も受けたわ。面接官の服装のチャラさと上から目線の態度に凄いムカついたな。
保険会社なんて応募するからだよ
「社内にIT詳しい人いないのであなたの力が──」
とか募集してるとこって
こっちが力になろうと思って応募すると
そんな応対？とかあるよね。
あっさり祈ったり。
別の会社だが一人詳しいやつの圧迫やられたりしたし。
そうだよ。服装もまともじゃない会社はダメだよな。お祈りすぐ来た？
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