長崎県のブラック企業一覧（最新版）

**被害者集まれ～** · 2012/07/12(木) 14:05:33.68

立ててみました！
どんどん投稿してください！
新卒者、転職者に有効で安全な情報を提供しましょう…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/13(金) 22:40:55.73

>>51
そんなの山のようにあるぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/19(木) 05:00:16.20

有限会社岸?製作所　　　　　　　　　　　　　　　　　　有給つかわせない、体調崩してもほぼ強制出勤、その上毎日残業３～５時間。労基からの勧告もほぼ無視。定時上がりは悪という風潮。社員=奴隷。　　　　　　　　　　　　　　

**名無しさん** · 2013/09/19(木) 07:26:18.29

>>53
やはりブラックだったか・・
道理で求人案内に消えては掲載繰り返してたから
そっか受けなくてよかったわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/12(土) 03:30:10.12

有給休暇を使わせないのは労働法違反になるんだっけ？

有給休暇は当然の権利として働いてる者が持ってるもの。
以前契約社員で働いてる会社で有給休暇申請をしたいと言ったら
かなり驚かれた。
なんでも、社員では有給休暇使って休んだ者がいないらしい。
たしかにその職場は社員の場合一日休むとその後大変になるので休めないような状態。
しかし契約社員の俺の仕事は職種が違ってて、休んだからといってそういった問題は発生しない。
有給休暇申請にどう対処していいかわからず面倒くさそうにしてるタヌキ所長に副所長が
「所長、有給休暇をとることは当然の権利なんですよ」と
言ってくれてタヌキは渋々とらせてくれた。
俺は有給休暇しっかり取って損なく辞めた。有給休暇使えない会社よく聞くが、
堂々と有給休暇取って、雰囲気を変えるしかないかもな。
そうしないと有給休暇まで会社にもみ消されるぞ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/13(日) 14:33:02.53

有給を取るのは労働者の権利
会社側は取らせないことは違法だけど、有給の日を別の日にできないか交渉はできる

有給の買取は労働者の休息を奪うことになるので違法だけど
退職時に限って例外的に許される
が、会社側は有給の買取は違法ってことしか知らないか知らないフリなのか
雇い期限の関係から有給消化が出来ないので労働者に泣いてもらうしかないようなことを言ったりする

退職時なら有給の買取は可能

これは知っておけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/13(日) 20:25:22.04

アバール長崎
怪しい企業

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/13(日) 20:44:36.59

伊王島の花火か？

うるせー…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/13(日) 21:58:53.08

水辺の森だった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/14(月) 08:20:24.99

アリコも良くないそうだね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/23(水) 23:52:38.37

和泉屋

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/28(月) 19:01:07.53

長崎のブラック企業イサハヤ電子が上場するそうだ。異議の有る者は書き込もう。
東証のホームページから「上場申請者の上場適格性に関する情報受付窓口」へ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/29(火) 06:48:40.39

半導体は死に損ないのくせに
上場なんて悪いことしてっから上場やろな
諫早の半導体企業はほとんどブラックだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/29(火) 13:10:03.01

長崎のブラック企業は三菱OBの重要なな天下り先、会社を批判すると何故か三菱に楯突いた事になり、長崎からの追い出しが始まる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/29(火) 18:36:00.27

長崎三菱こそ疲弊で衰退の斜陽だろ？
天下の三菱も将来どうなることやら

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/29(火) 18:41:03.40

三菱は俺が小さい頃は夜中までドッグにガンガン電気ついてて
作業の音が向かいの山手の我が家まで見え聞こえてたが
いつくらいからかなあ　30年くらい前か・・・
夜は真っ暗で静かで６ビルのところどころだけ電気が付いてるくらいになった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/30(水) 21:52:41.44

最近社名変更したガス会社
面接受けようと血迷っている人は注意

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/31(木) 05:57:15.69

新電業㈱
過去に労基法違反の不当解雇の実績あり

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/31(木) 07:30:13.04

十八銀行ってどう？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/31(木) 12:09:43.88

>>67
どこら辺のガス屋？ヒント下さい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/05(火) 12:28:45.27

三菱の重要な天下り先

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/06(水) 07:49:38.11

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

**ななし** · 2013/11/14(木) 04:16:59.83

身内にブラック企業に苦しむ方がいませんか？
ご子息、ご主人、またはご自分がブラック企業に苦しんでいるならぜひこのコメントを読んでください。
もしかするとブラック企業という地獄から抜け出す第一歩になるかも知れません。
何もしなければ泣き寝入りです。
このままではいつ、身内が、ご自分が健康を害しまたは死んでしまうかも知れないのです。

ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいます。
この状況を変えたければ選挙に行くべきです。
国会議員選挙ではない、市会議員、区議会議員、県会議員選挙でもいいんです。
雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていましたが全くその通りになっています。
今、自民党はかつて戦争を引き起こした陸軍や外務省並みの暴走だと伝えるメディアもあるほどの暴走ぶりで、
そして利己的です。
国民の為の政治でなく自民党の為の政治をしています。
大企業とべったりの自民党は大企業に有利(利益)になるなら社員をこき使い、例え社員が健康を害しようが死のうがどこ吹く風のようです。
つまりブラック企業容認主義なのです。
この状況は打破しなければなりません。
その為には選挙に行くべきです。
選挙に行き自民党の勢力を弱めるべきです。

例え雨が降ったとしても選挙に行き自民党系議員を当選させてはいけません。
自民党系議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになります。

自民党議員を当選させないことがブラック企業撲滅への第一歩になります。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/18(月) 20:43:52.64

無能だった民主党の連中よりはまだマシです
自民党は少なくとも日本人の政党だしね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/18(月) 21:58:13.20

しかし自民党は危険です。
このまま自民党に任せっ放しだと国民はいいように食物にされますよ。

自民の勢力は多少削るべきです。
野党勢力を強くして国民の声を自民党に届けるべきです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/21(木) 05:56:21.10

丸田工業通商
食品偽装や労基署の常習犯
過去に税関で御用となる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/22(金) 13:15:28.73

身内にブラック企業に苦しむ方がいませんか？
ご子息、ご主人、またはご自分がブラック企業に苦しんでいるならぜひこのコメントを読んでください。
もしかするとブラック企業という地獄から抜け出す第一歩になるかも知れません。
何もしなければ泣き寝入りです。
このままではいつ、身内が、ご自分が健康を害しまたは死んでしまうかも知れないのです。

ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいます。
この状況を変えたければ選挙に行くべきです。
国会議員選挙ではない、市会議員、区議会議員、県会議員選挙でもいいんです。
雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていましたが全くその通りになっています。
今、自民党はかつて戦争を引き起こした陸軍や外務省並みの暴走だと伝えるメディアもあるほどの暴走ぶりで、
そして利己的です。
国民の為の政治でなく自民党の為の政治をしています。
大企業とべったりの自民党は大企業に有利(利益)になるなら社員をこき使い、例え社員が健康を害しようが死のうがどこ吹く風のようです。
つまりブラック企業容認主義なのです。
この状況は打破しなければなりません。
その為には選挙に行くべきです。
選挙に行き自民党の勢力を弱めるべきです。

例え雨が降ったとしても選挙に行き自民党系議員を当選させてはいけません。
自民党系議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになります。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/22(金) 19:23:01.61

県○共○　教育もろくにできないばかりか
挨拶もろくにできない奴の集まりらしいな

悪い評判はすぐ広まるのに、ほんと懲りない会社が多い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/07(土) 14:05:59.80

>>53
有限会社岸本製作所
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1386391264/1-

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/07(土) 14:17:28.42

なんか余計にブラックっぽい文章だな。
てか、現場部取締役岸本信洋こいつ相当頭わるそうだな。

**名無しさん** · 2013/12/07(土) 14:39:35.66

>>79
火消に必死だなｗ
ブラック臭がはんぱねぇ
残業代とか全くないんだろうな、
>退職届提出後は有給消化という形で、有給は大いに利用しております。
あたり前のことを自慢げに言われてもって感じ
>正に恩を仇で返された様な仕打ちです。
ふーん、やはり奴隷としか思ってない。一文。
で？労基からの勧告無視とかもばれるんじゃねｗ
雇用通知書、労働条件通知書等とかないんじゃない。
>>78
>悪い評判はすぐ広まるのに、ほんと懲りない会社が多い。
同意だな、47都道府県中年間労働時間NO1の長崎は異常な会社が多い
みんなやってるからーってさ、いい加減にしろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/07(土) 14:44:28.64

>>79
どこらへんがブラックか具体的に
よろしく

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/07(土) 16:44:34.41

>>79
その会社、お客さんだわ…
七工区にある

**通りすがり** · 2013/12/07(土) 21:44:10.10

面接時の内容が違えば、直ぐに退職すればいいだけの話。
一個人がブラックと言ったって、実際そんな企業で働いている人もいる訳だし。
労働者は職業選択の自由もある訳だし、
嫌なら、黙って辞めればいいだけ。
そんな企業でも何とも思わず働いている人もいれば、
気に食わず辞める人もいる。
ブラックだと決め付けるのは個人の勝手だが、
別人にはホワイトかもしれないし。
ブラックだと思ってる本人自体がブラック人間かもしれない。
千差万別

まや · 2013/12/07(土) 22:30:11.11

雇用主はどんな状況でも労働者に報酬を与える義務があるんだから
零細企業なんて、どこも同じようなもん。
一々、文句垂れてたら働けなくなる。
俺の働いていた所なんて、営業成績悪かったら、
休日出勤や即県外への研修なんて当たり前だった。
要は、自分に合うか合わないか。
か、若しくは自分の能力不足を認めたくなくて、
企業のせいにしてるか。
本当に何度も労期の勧告を無視してでも、
企業だけ儲かればいいと思ってるか。
何れかだな。
企業勤めが嫌なら、自分でそれこそ起業すればいいんじゃない？
その能力があればだが…

**ラスカル** · 2013/12/07(土) 22:42:22.78

○○薬品は休日も多いが、売上が悪いと自主出勤しないといけなくなる。
結局は休日は少なくなる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/07(土) 22:56:15.02

転職を繰り返す度に、同じような事を上司は言う…
「権利を主張するなら、義務を果たせ」と…
「会社は慈善事業ではない」と…

同じような事を、今度は俺が言う番になるだろう。

**ななし** · 2013/12/07(土) 23:02:59.82

長崎に限らず、ブラックじゃない企業なんて存在すんの？
所謂、大企業の方が酷いんじゃね？
だから、大企業になったんだよ。
所詮、我々労働者は使い捨て。
悪人世に蔓延る

**おお～！** · 2013/12/07(土) 23:06:44.10

87さん、
遂にご自身で起業ですか？
頑張ってください！

**ななし** · 2013/12/07(土) 23:42:19.53

以前働いてた所なんか、完全週休二日制だって言われてたけど、
完全シフト制で、しかも希望休は1ヶ月以上前に申告しないと、
認められない。
週休二日制に相違はないんだけど、
連休は取れない。
急病の場合で休んだ場合は、先の休日をなくされる。
下手したら二、三週間働き詰めになってしまう人もいた！
最悪だった

**大日本帝国万歳** · 2013/12/08(日) 00:04:11.70

ブラック企業で働いているみなさん！
頑張ってますか？
私は頑張ってます！
でも、正直ちょっと辞めたい

**能力不足の輩** · 2013/12/08(日) 02:03:05.55

それでも、世界からみたら、日本企業で働いてる人は恵まれてる。
挙げたらキリがないが、勤務時間、休日変更、時間厳守等、どれを取ってもまだまだ格上
ブラックブラック行ってる人間は、口先だけ。
実際に海外で働いててみな！
いかに日本企業が、恵まれてるか実感するはず。
ちょっとした事で別人ブラックと騒いでる輩は、所詮己れの能力が劣ってるって、
自らから断言しているみたいなものだ！
もっと己れの能力向上と努力すべき。
何の取り柄もない人間が、わあわあ騒いでるに過ぎないクズどもだ。
文句あるなら自分で仕事は始めればばいいさ。
そしたら、いかに大変か嫌と言う程理解するだろう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/08(日) 02:05:42.53

スレ流しさん、深夜まで乙であります。。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/08(日) 02:13:28.05

>>79
有限会社岸本製作所の人は犯人だと思う人を訴えればいいじゃん
2ちゃんで文句言っても何も解決しないよ
まず削除よりも弁護士に相談して訴訟でIP開させてみよう
そうすれば書き込んだ人物が自分たちの想像してた通りの人物か分かるでしょ
その結果次第で損害賠償や威力業務妨害とかで刑事告訴でも考えればいいじゃん
9月の書き込みだからログ残ってないかも知れんからやる気があるなら急いだ方がいいよ

**ブラックブラックいう奴に限って** · 2013/12/08(日) 03:51:17.07

ブラック企業だのうんぬん大口町叩いてる奴は、
所詮、自分が仕事を熟せる実力がないって白状してるだけって気付けよな！
自分が辞めたのは飽く迄も自分の都合上であって、
ただ、腹癒せに会社に八当たりしてるだけじゃん！
自分が会社から権利を認めて貰えなかったっていうなら、
労基に訴えるなり裁判なり起こせば済む話。
それが、出来ないなら、自分にも何かしら不利な状況があるからじゃね？
正々堂々と闘えよ。
出来ないなら単なる負犬の遠吠えと同じ（笑）
自分の低能力を自慢してる哀れな存在（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/08(日) 04:00:11.54

とブラック企業の経営者が言っております

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/08(日) 04:41:28.74

>>95
ブラックが万円横行してるからこれから是正しようって話。
今、労基もまともに機能してない中で、95のやうな輩はその無秩序な中でバカを言ってるにすぎないな。

**なんだかんだ** · 2013/12/08(日) 05:07:00.67

仕事の出来ない無能力者が吐くセリフ
何なら自分でこんなとこで毒吐かずに、
行動に移したらどうだ？
自分じゃ何も出来やしないから、喚き散らしてるんだろ？
自分で会社立てる程の金も能力もないだけじゃねーか。
じゃ、お前が労基に入社して、労基を機能させる程の腕前を発揮すれば？
所詮、お前1人じゃ何も出来ない能無しなんだよ。
せいぜい気張って毒吐いときゃいいよ
ブラックと言われてる会社にも何年も、何十年も働いて、
何事もなく定年する労働者だっているだろうし。
自分には合わなかっただけって、広い心も持てない、器の小さな人間なんだよ。
嫌なら退職すればいいだけなんだから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/08(日) 05:28:31.19

合わなかったで済ませる事が出来るレベルじゃない会社もあるしなー。
俺は労基行って、有給全部消化して、数十万程請求した上で退職して
その上で長崎関連スレに企業名書いたけどな。相当前だけど。

書かれて困る側じゃなきゃ、こんなスレほっときゃいいのに。

誤字 · 2013/12/08(日) 05:35:56.28

97
万円じゃなく、蔓延だろ
だから、能力不足だって突っ込まれるんだよ（笑）
文章投稿するなら、しっかり推敲を重ねる事
頑張れ（笑）

**例えば？** · 2013/12/08(日) 05:47:47.99

99さん
どんな会社だったんですか？
職業選択の自由は労働者には認められた権利ですよね。
勿論、入社時に色々な規定による場合もありますが、
一方的にどちらかに不利な若しくは有利な内容の規定は認められてない筈ですが。
それは貴殿が、会社から必要とされていて、
引き留められていたのでは？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/08(日) 08:34:15.46

>>98
悪人が何言ってるんだ？
少しは悔い改めろ

**可哀相** · 2013/12/08(日) 12:38:25.79

正論書かれて、腹立てて、悪人扱い？
ちょっとは大人になれよ。
小心者だなぁ
悔い改めろって、何を悔い改める？
色んな人間がいるって述べられてる文じゃん！
ブラックの基準なんて人それぞれ。
個人の主観だけで決め付けてはならないって事。
お前がブラックって思ったら、それでいいじゃん！
98に悪意は感じられないが？
まあ、あんたは相当捻くれ者みたいだから、
自分以外の意見を持つ人間は悪人なんだろうな（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/08(日) 13:06:17.79

>>101
福祉関係
下手に色々できるせいで、管理者の業務をかなり回されるが
日中は現場を回しつつ指示も出さなきゃいかんから、それでサビ残凄いことになったり
昇給ありのはずが、色々言い訳して誰一人昇給無しだったり
時給で働く人に対しては、16時間夜勤の3時間休憩なのに、3時間程度分の時給しか払われて無かったり。
何年いようが有休使えなかったり、まあ挙げりゃきりがないな。
労基から指導入ったら顔真っ赤にしてブチギレてたわ。
指導されるような経営しなきゃいいのに。

しかしID変わっても同じ奴は判りやすいな、このスレ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/08(日) 13:40:10.04

>>79
6 ：削ジェンヌ ★ ：2013/12/08(日) 10:51:24.44 0
>>1
余計な記述はいりませんので削除理由を明確にどうぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/08(日) 13:41:33.69

http://sakura-supply.com/fl-tukasa.html
ＡＬＳＯＫってやばそう
死人の数が、、、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/08(日) 13:43:30.45

長崎県のそ～プランド街はどこですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/08(日) 13:45:32.97

それから、来年から長崎県に行く予定です。
半年ほどですが。
長崎県のバイト事情はいかがでしょうか？
求人ありますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/08(日) 13:54:10.80

ここで聞くのもまちがい？
たまたま長崎のことを調べていたらここへ漂着しました

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/08(日) 14:52:51.86

長崎はブラックがおおいのかな？

**名無しさん** · 2013/12/08(日) 15:03:01.37

大杉よ、ハロワネットで検索してみ

**ななし** · 2013/12/08(日) 17:31:18.11

皆さんの言うブラックの基準って何ですか？

**大日本帝国万歳** · 2013/12/08(日) 20:39:04.93

111
という事はハロワから推測出来ると言う事は、
ハロワもグルになってブラック会社を後押ししてると言う事ですね(*^^*)
ハロワ自体もじゃブラックじゃないですか。
それじゃあ、どこで働いても、ブラックは避けられませんね。
自分の直感に頼るしかなさそうですね(*^^*)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/08(日) 22:26:08.39

>>112
長時間の残業の挙句、残業代が出ない。
または、残業代は出てもあまりの長時間残業で過労死者が出る。
みたいな会社。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/08(日) 22:31:06.13

>>112
社員にうつ病患者が続出する会社。

**ななし** · 2013/12/08(日) 23:41:32.98

なるほど。
確かにそれは問題ですね。
そういう場合、会社を労働基準監督署に訴える？
(表現あってます？)
通告、通報するのほうが適当ですかね。
勤務者は出来ないんですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/09(月) 00:14:45.12

別に働いてても大丈夫っていうか
有休使わせてくれないとかなら、働いてるうちに行かないと意味ないし。

通報は匿名って事にもできるけど、まあだいたい誰が行ったかは判るだろうね。
んで経営者が愚痴愚痴いうかもしれんが、労基行く時なんて
辞める時だろうし別にな。認められればこっちのが正しいわけだし。

**だいたい** · 2013/12/09(月) 11:42:32.85

このスレ立ててる意味はあるんですか？
ブラック企業なんてこの世からなくなる事なんてないよ
今就活中だけど、仕事先が見つかって、働いて、収入もらえて、
質素な生活して日々食べて行ければ、それで充分。
沢山休み貰えて、沢山給料貰えて、楽な生活を送れる。
そんな世の中なんてあり得ないよ。
働く側も経営する側も必死なんだから。
どっちにしろ、今の世の中、一寸先は闇
働く側も経営する側もどっちも努力したり、
多少の我慢や無理はしなきゃ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/09(月) 12:02:41.68

>>118
じゃあ、我慢して過労死する？

**だいたい** · 2013/12/09(月) 12:18:06.58

いやだから、働く側だけじゃなく、経営する側も多少我慢しなきゃ。
って言ってる訳。
一言も過労死する迄我慢しなきゃ。なんて言ってないでしょ。
あくまでも多少だって。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/09(月) 12:41:45.18

少なくとも、求人票と大幅に労働条件が違ったりしたら
我慢する必要は無いと思うし
転職回数増えると徐々に不利になるんだから、止めておいた方がいい企業の名前を
知る事が出来るのは良い事だと思うけど。
交通費や時間も無駄にならないしね。

というか無駄と思うなら、こういうスレは見なければ良いんだけど。

**名無しさん** · 2013/12/09(月) 12:47:27.45

>>116
訴えるって言ったら
70万出してきたけどなｗ
結構痛手みたいだぜｗ
>>121
同意ｗ

**だいたい** · 2013/12/09(月) 16:11:27.41

確かに一理ある。
しかし、ハロワ行った事ないから、詳しくは知らないんだけど、
転職回数ってハッキリ判る訳？
もし判るなら、ブラック会社に不幸にも就職して、
何度も転職回数増えたら、面接の際不利になるかもね。
もし判らないなら、
バカ正直に履歴書に数ヶ月や数年位在籍した会社は記載しなければいいんじゃない？
結構何度も私も転職したけど、
いつも職歴三社位にして提出してるけど？
もちろん、それぞれ在籍年数も長くして。
それで不採用になった事ないけどなあ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/09(月) 16:49:42.40

転職したいけど、面接で退職理由聞かれたら、一日15時間勤務のブラックだったからですとか、正直に言っていいの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/09(月) 17:00:08.02

一日15時間でブラックなら、コンビニなんて軒並み真っ黒なんだが。。。

**だいたい** · 2013/12/09(月) 17:07:24.20

一身上の都合でいいんじゃない？
とか、同職種なら自分の更なるスキルアップの為とか、
異職種なら新たな自分の可能性を求めて見たい
とかでいいんじゃない？
あんまりそこまで突っ込んで聞いて来るとこって少ないよ。
「当社を選んだ理由はなんですか？」
位が殆ど。
都会の一流企業は全然違うだろうけど、
長崎の零細企業はその程度。
前職場の悪口は当たり前だけど、
如何なる場合でも絶対避けるべき。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/09(月) 18:40:32.40

おいおいこんなスレでコテやるなよｗ

**有給休暇について** · 2013/12/10(火) 02:34:36.33

以前夕方から明方までの夜勤をしてましたが、
自分の仕事が終わらない時は夕方近くまで、
残業して与えられた仕事を終わらせて帰ってました。
同僚含めみんな同じような感じでした。
もちろん、サービス残業です。
自分の仕事が終わらないのは自分のせいなので、
誰もそう理解してました。
職場自体みんな仲良くいいところでした。
よく、有給休暇とらせてくれないとの投稿みかけますが、
自分の仕事が残ってる状況や自分が有給休暇取ることで、
同僚に負担がかかりすぎる場合や先の仕事が決まってる場合、
どんな企業でも、有給休暇に判を押す所は少ないのでは？
確かにみなさんがいうように明らかに悪質な企業もあるとは思いますが、
有給休暇は労働者に与えられた権利であるのは間違いないですが、
いつでも、好きな時に取れる訳ではないのもご存知ですよね？

**有給休暇について** · 2013/12/10(火) 02:39:08.85

以前、このレスで
「権利を主張するなら、義務を果たせ」
と言われる。と意見がありましたが、
社会通念上当然の事ではないですか？
その人が会社から信用されてないだけかもしれませんよ。
話は変わりますが、クレジットカードやローンを申込むのは、
ある一定以上の条件があれば誰でも申込む権利はありますよね。
でも、審査に通らない事もありますよね。
要はその人が信頼されてるかにもよるんですよ。
だから、私は以前の職場で全ての作業を終わらせて、
同僚にも迷惑を掛けない状況で有給休暇申し込んだら、
認められましたよ。
全てとはいいませんが、有給休暇が認められない。
って事は何かしら自分にも問題があると判断した方が良いと思いますよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 02:45:53.35

基本的に労働者が有休の申請をしたら、それを尊重しなきゃいけない。
どうしても、その時に有休を取られたら困るなら、経営者なりが労働者と交渉しないといけない。
別の日に取ってくれ、とか、買い取らせてくれ、とか。
でもどうしても、といったら有休は取らせないといけないけどね。

というか、こういう所で出る、有休を取らせてくれない、というのは
そもそも有休を無かった事にするようなケースでしょ。
まあどっちにしろ経営者は交渉しないといけないんだけどな。
有休を認めない、というのは認められません。

つうか夜勤明けに夕方近くまでサビ残が必要なのを
自分のせいと納得するのはおかしい。
全員同じような感じなら、明らかに業務の量が多すぎ、職員数が足りなすぎ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 02:48:14.16

>>129
明らかに一人ではこなせない仕事量を与えられて、それが出来ないのは
自分のせいだとか半分詐欺みたいなこと言われてもな。
なめんなよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 03:00:28.73

ただの社員っぽい書き方してるけど
経営者目線なんだよなあ、この末尾Iの人

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 03:27:19.28

ブラック企業とセットで発生する工う作員って奴だよ。
読んでりゃわかる。
経営者に都合いいことばかり書く傾向がある。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 04:05:13.59

[ツール]→[設定]→[機能]→[あぼーん]→[NGEx]を開く
ウィンドウ下のほうの入力欄に、あぼーん名を入れて、「追加」をクリック。
「NGID末尾I」など。

次に開くウィンドウで、

対象URI/タイトル：タイプ＝「含む」、キーワード＝長崎県のブラック企業一覧（最新版）
NGID　　　　　：タイプ＝「正規(含む)」、キーワード＝「I$」
左下のリストボックスを「透明あぼ?ん」にするかどうかはお好みで

**有給休暇について** · 2013/12/10(火) 04:38:15.79

131
どこが、詐欺なんだ？
詐欺の意味分かって言ってんの？
おまえに何か騙して金銭奪い取ったか？
文章力鍛えろよ。
それにお前に対して書いた内容じゃねーんだから、
お前になめんなよなんて言われる筋合いはないじゃねーか
何勘違いして粋がってんの？
被害者意識が強過ぎなんだよ。
もっと自分の能力を把握した方がいいんじゃない？
与えられた仕事が熟せないのは、様々な要因がある訳。
上司からの期待もあるだろうし、それに答えられて、
上司から評価される。

**有給休暇について** · 2013/12/10(火) 04:39:58.38

そりゃ中には嫌がらせで、絶対一人では熟せない量の仕事を与える場合もあるだろうがな。
そうなれば、退職すればいいだけだし。
そんな上司からも気に入られてる部下もいるかもしれない。
メンタル面は人それぞれ違うんだから、
自分に合わなかったからって、
あそこはブラックだ！
と決め付けるのは自己中心的な考えの可能性もある。
っていう事。
こういったスレを立てる事によって、
これから職探ししようとしてる人によっては、
プラスになる場合もあるのも認めるけど、
逆に、内容に惑わされて職に就くのを躊躇って、
無職を引きずる人もいるっていう事態も起こり得る。
と把握してんのかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 05:11:18.83

そんなんで躊躇して無職引きずる人の方が
もっとブラックでやって行ける訳無いじゃん。
ならやっぱりブラック企業は知る事が出来た方が良い。

大体、ブラックといって書かれる企業名
ある程度の詳細書かれるわけだし。
合う合わないの問題じゃないのがある訳で。
求人に載ってる条件とまったく違う条件で働かされたりな。
それでもブラックじゃないと判断する人は、そこ受ければいいんじゃないの？
で、こういうスレ立てられると誰が困るの？

つうか口調も内容もいつものに戻ってるっていう。

**有給休暇について** · 2013/12/10(火) 06:56:30.43

どっちも困るんじゃない？
書き込まれてる内容によって、
それが適切な場合、非常に参考になる場合ももちろんあるだろうから、
就活者にとっては助かるかもしれない。
逆に、事実無根(例えば腹癒せの感覚)で掲載されたら、
会社側は被害受けるだろうし、就活者も選択肢が減るという事態にもなり兼ねない。
ま、だからここに書き込まれてる内容が全て正しいとは限らないよ。
って事。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 08:29:58.10

>>135
揚げ足とんなばーか。
本質はそこじゃないだろ。
立場悪くなったやつがよくやるよな、あげあしとってごまかすとかな。

**普通に** · 2013/12/10(火) 11:41:58.11

そっくりそのままその言葉お返しします（笑）
どの部分があげ足とってんの？
本当文章力に限らず、読解力も乏しいね（笑）
別に何の立場も悪くなってないが？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 12:06:31.09

>>140
なんだ、ただのアホか？
本質以外で詐欺の意味がどうのと言ってるのが「揚げ足取り」ってことだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 13:07:33.40

>>129
これもおかしいな。
なんだかんだ言って結局有給認めないのか？
これだと次のブラック企業が生まれるな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 13:14:13.64

しまいにはうつ病患者出す、過労死出す、過労自殺出すありさまだ。
始末におえん状況だ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 13:17:40.32

そして、過労自殺した遺族に対しても
金が欲しいんだろ
いくらだ？
みたいな態度取るふざけた会社まで出て来る
ワタミの渡辺美樹のことだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 13:33:54.57

>>138
会社は困るだろうな
就職活動する人は選択肢が減る？ブラックを選択肢に入れる奴なんているの？
こういう、掲示板で地域のスレやブラックスレ見る奴はそもそもブラックなんて入りたくないだろ。
スレ見た上で、ブラック覚悟で入りたい奴は入れば良いし、企業名がわかってるなら
そこから自分で調べる事だって出来る。
困るのは結局会社、求職者の選択肢が減って困るのも会社だな。

いつも自分に問題がって方向に持ってこうとするけど
有休なんて問題あろうが無かろうが、取らせろって言われたら取らせるか交渉しないといかんから。
能力不足とかいうなら、そういう人を採用した人事の能力不足
新人に指導した人の能力不足、ブラックと書かれるような経営をしちゃう経営者の能力不足。
こうも言えちゃうわな。

**大日本帝国万歳** · 2013/12/10(火) 14:07:05.14

確かに、採用者、新人教育者の人物を見る目がないってのは言えますね。
ブラックと言われる会社もスキルアップが必要ですね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 14:30:23.81

>>129
会社は従業員に有給を与える義務があるんだけどな

**大日本帝国万歳** · 2013/12/10(火) 15:50:48.33

その通りですよ。労働基準法でも認められてます。
ただ、「時季指定権と時季変更権」これが、会社側に有利になる場合が多い理由です。
「請求された時季に年次有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合は、
他の時季に与えることができます。」
大抵はこの権利を会社側が理由(ま、言い訳みたいなもの)
にして、忙しいからとか、業務に差し障りがあるから、
時季の変更という形で、退職時に消化させる様にしむけてるのが
現状ですね。
本来は、労働者が有給休暇を請求したら、
会社側はそれを認めなければならないのですが、
上記の会社側にも認められた権利があるため、
大概は退職時消化にされますよね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 16:09:54.51

>>148
こいつ。気にくわねーな
コイツみたいのがブラック企業を裏で支えのさばらせている
労働法ってのは労働者守るための法律だろ
こいつはそれを労働者追い詰める道具にしている
下衆な奴だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/12/10(火) 16:20:21.40

>>148
話が長い上につまらん
一レス三行以内にまとめろクズ

**大日本帝国万歳** · 2013/12/10(火) 17:20:47.84

うるせー（笑）
つまらんというんならお前が面白い話を書いてみろよ。
できるもんならな。