面接でやたら褒められまくって、何かあるんじゃないかと怖くなった。
探検
内定辞退して激しく後悔してる人 2 orz
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面接でやたら褒められまくって、何かあるんじゃないかと怖くなった。
直感で辞退したけどこれで良かったのか不安
>>396まで同じ展開なら、ふっきれてスッキリするんだが
俺と同じパターン
複数内定でるとほんと悩むよね。
やっぱちがったって企業だいたい一次面接で内心辞退してるもんな。
辞退した会社から連絡あったことあるけど、それはそれで辞退した理由が再燃してくる…
来たら速攻で入社するわ
選択ミスったの？
ただ辞退したほうの会社がいいってのも入ってみなきゃわからないよね…
15日に働ける言っといて他探してあとから内定辞退出来ますか?
できないとこはないと思うよ。
俺も決まってるとこ悪くはないと思ってるが、他に良いとこないか探しちゃってる状況。
それより入社してから探し続けるのってNGかな？エージェントが相手してくれるかどうか…
道義的に今の企業に対して失礼だし、
受ける先もそんな人は取りたくないだろうし、
ゆえに成約の可能性が低い人をエージェントがまともに取り合ってくれないだろうし、
という感じかな
どうしてもって理由があるならわかるけど。
入ったら超ブラックとか
ありがとうございます。
やっぱりそうですよね。
最低でも辞めてからですよね。
在職中に決めたの？
離職中だと判断力鈍るよな〜
あんまり考えてても離職期間のびちゃうし
持ち駒が無くなって詰んだ
自分は全くやる気でないし長続きしないだろうな
明日最初に内定くれた会社に断りの電話しないと・・・
面接で御社しか受けてないと言ってしまったわ。
どうすればいいんだ・・・
訳あって現職に残る事になったとでも言えば良いんじゃないの？
面接で何言ったかは知らないけど
今日の朝電話した
残念ですと言われました
本命では無かったけどいい会社だと思ったしいい人たちだったので心苦しい
とりあえず伝えられてよかった
一方で今月受諾した内定を辞退したくてしょうがないが、きっと辞退したらしたで、この前の辞退同様、後悔するんだろうなと思う。選ばなかった方をが良く思えるのと、失敗するのが怖いせいで、メンタルめちゃくちゃ。
中途で7月8日ぐらいに内定もらって、現職辞める為に9月3日入社にしてもらったけど
電話で辞退したいです。これって辞退できるものですか?
先週初日出す書類とかの説明の面談してきて、いろいろ現場見学とかして続かない
と判断しました。
あと夜勤が休憩あるかと思ったらない時もあるみたいなこと言われて
18時間ぐらい勤務するのが月に6日ぐらいあると聞いて辞めたいです。
あと健康診断書提出するのに入る前に実費でやらないと聞いて
??と思ったのもありました。
社員旅行も強制らしいし・・・
俺も似たような状況。離職中？
全てが理想の職場はない方が多いんだろうからどこで妥協するかだろうけど、それぞれいい点悪い点が違うからな。
俺もこれを辞退して再度転職活動再開するメンタルはないから苦しい。
果たしてこのままうまく初出勤を迎えられるのか…
電話で辞退できるか、会社に行かなきゃ行けないかはわからないけど、今の仕事をどうしても辞められなくなったとか適当に言えば辞退はできるでしょ
だけど俺もその会社は行かない方がいいと思う
色々介護職調べたら、相当ストレスたまるし臭いしきついってことが
わかり絶対続かないと思ってやめときます。
入ってすぐ辞めたらそっちのほうが迷惑だと思うし。
年休106っていうのもやっぱり引っかかるし先週面談して
職場の人間関係と休みのシフトのこと聞いたら少し濁した感じで言われたので
多分相当つらいんだなと思い判断しました。 明後日ぐらいに電話したいと思います。
文句無く入りたい企業から内定が出て入社までは開放的な気分で過ごせるのが理想だけど、現実は俺らみたいに内定受諾したものの、土壇場辞退の誘惑と不安に苛まれて入社日まで過ごす人も一定数いるってことだね。まあ、自分だけじゃないことに救いを感じるしかないねえ。
多分内定受けたほうの会社の悪い点に目がいってるんだろうね、やってみなきゃわからないけど考えかた変えないと適応できないかもしれない…
あんま離職期間あけると働く気力なくなるからな。二ヶ月弱ですでになくなって来てるけど…
半年とか一年の人ってどういう心境なんだろ
エージェントから何も言われない？
それだけ空いたらもういっそ入ってみて合わなかったらやめるとかでもいいんじゃない？？
確かに怖いな
辞退したいですと言って、向こうが「はい、わかりました」と言って
こっちが面談の時に書類返却どうしたらいいか聞こうと思い、伝えようと喋ってる
時に電話切られました。
まあこっちが100%悪いけど、こういう対応されて断ってよかったと思いました。
郵送返却したほうがいいですか?
聞こうと思ってしゃべってる途中で電話切られたので迷ってます。
どのへんが不安だったの？？
やりがい？働いてる人の雰囲気？残業時間？
夜勤も17時間勤務とか年休107しかないから無理と判断。
今思えば電話してよかった
619さんではないの？？
自分は郵送で返却した
直筆でお詫びの手紙も書いたら社長から不安点取り除けなくて申し訳なかったとご丁寧にメールをいただいた
やっぱり惜しいことしたと後悔
それは断っちゃってOKでしょ。
職種ちがうけど俺もやだな。
100倍の難関を突破し特別区職員に受かったが、希望の区に入れなかったので断った
あの時の選択をやり直したい
選TAXIがあればなwww
当時は転職活動始めて直後に決まったもんだから内定ブルーで辞退したけど自分の性格に合ってる仕事で条件良い会社なんて早々見つからなくて困ってるわ
給与水準はかなり魅力的なのだが
72はかなりキツいで。
適性試験の結果も悪くて社内で反対してる人多かったから辞退してくれてホッとしてる
他が決まったと嘘付いてしまったのはアレだけど。
通勤距離は申し分なかったんだが
面接時
実働11時間(求人では就業時間のうち8時間＋残業月20時間)で週6日勤務
定時か残業しても1時間の俺だと働き出しても絶対続かないと思った。
でもそれだとバイトかパートしかないよな〜
取り急ぎで届いたばかりの連絡メールなので、内定通知書を始め会社側からの
関連書類の郵送には1週間ほど要するらしい
まだ返信は何もしていないが、内定を受託するか否かの最終決定は
労働条件通知書などの具体的な内容を精査してから決めたいと思う
今回の中途採用募集に関して、自分は在職中の身なので急いで無いし、会社側も基本的に急いで無いようだしさ
今から3年ほど前に転職情報某サイトに投稿された内容によると、過去に給料の支払いが1回だけ遅延したとか
入社段階で雇用保険に加入させてもらえなかったとか、トイレが汚いとか、ネガティブな情報が少し気になるもんで慎重になってるわ
創業年数は古いけど、従業員数は20人にも満たないので、本当に中小メーカーって感じね
確かに零細と言っていいかもしれん
創業年数が30年ぐらい、全従業員数が約15名
大手メーカーとの共同開発を含め自社ブランドも手掛けているのかもしれないが、基本的な事業の
軸足はOEMのようだから、下請けの傾向が強い会社かなと思う
面接は社長を含めた3対1で圧迫面接は全く無かった
ほんの一部だけど、職場内見学も有って、精密機器を扱うだけ有ってか
作業場は綺麗な印象を受けた
求人募集の内容を含め面接の場で採用担当者が話していた内容と
労働条件が違うのはよく有る話だ
一番最悪なのは労働条件通知書の中身に対し、入社後の待遇が違う事だね
正式に会社内部で働き出してから、勤務実態が判明するからなあ
約3年前の内部情報が現在でも散発的に続いてるようだった場合、俺だったら内定を
受けても辞退すると思う
給料の支払い、社会保険の関係など労務管理の基本すら履行できていないようでは論外だもの
労務管理すら怪しい企業は採用条件通知書の中身についても、どこまで本当の事が
書かれているのか信用性が低い
所謂、エンドユーザー相手の商売よりも大手メーカー相手の下請け仕事を生業としてるんだろ
創業して古い割りに社員数が随分少ないところから察するに少数精鋭を堅持してるんじゃなくて
増員を図れる資金的な余裕が無い、社員の定着が悪い等が背景に有りそう
言い訳は色々できるが、中小勤務の無能がまぐれ当たりで内定もらっちまったので、仕事内容の高度さにビビって日和っちまった。
一生物の後悔で鬱になったよ。
あれが人生最期のチャンスだったなー。
社名は控えるが、とあるcore30の子会社。
社長と馬が合えばやりやすい。
一度嫌われたら居場所なくなる。
リクエーのお祈りメールって夜遅くに来るのな。
なんか理由あるんかね。
もう何やっても無駄だ死ぬしかないのか・・・
ありがとう。
もう年だし、鬱で休職して経歴に傷ついたりしちゃったから、仮に今後転職できても、今後はあんな大企業に内定もらえることはもうなさそうです。
サラリーマン以外で生きるすべを考えないといけないかもしれません。
仕事できる気もしないけど、妻子のことを考えると死ぬわけにもいかないですね・・・
何か見つけなきゃ。
職務経歴書に空白ができるのと、年金調べられるとわかっちゃうみたいです。
私もあなたと同じです。
三年前のこの時期にジャスダック上場から内定もらいました。経理部に未経験で本社配属でしたが、びびってしまい辞退。二年後去年一部上場をはたしました。ベンチャーじゃないです。
住宅手当5万出たし、口コミも悪くなかった。一生後悔するわ。
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC
なんで断ったかによるでしょ
ビビったってだけならほんとに相手にとっても無駄な時間になるわな
残業代が全部出ずカットの書き込みもみた
同じく2社のうち1社を選んで後悔中
2つの道を選ばされると高確率で後悔する性格やわ
そうですね。たぶん自分の性格なんでしょうね。嫌になる。内定一つだけならこんな気持ちにならなかったのに。入ってからももやもやが消えなくて仕事に身が入らない
と、頭でわかっていても俺も目下後悔中。
なるほど。後悔するのほんとに嫌だな。辞退した会社に連絡してみようかと思ってしまう
そうなると色々キツいよ
A社 年収600万 残業40h 家から1時間20分
B社 年収500万 残業20h 家から1時間 裁量労働制
で、ライフワークバランス重視でBを選んで激しく後悔
実態はB社も残業40くらい普通にあって残業代出ないのでそれなら給料高いAを選べばよかった
遅レスですが、後悔という感情は辛いですよね。
私は、やらなかった後悔の方が強いというのを身にしみて感じています。
ずっと心が過去にいて、今や未来が見えない感覚です。
私は人生あと30年くらいと思いますが、この暗闇から抜け出せる日が来るかどうか・・・
同じ方がいて思わず返信してしまいました。
私は恥ずかしながら、何度も辞退してしまった会社のホームページ見ました。
会社の業績かなりいいので株も上がってるので、会社と同じ身になれば後悔も安らぐと思い株も買いました。業績衰退すれば入らなくて良かった、儲かれば出会えて良かったとの思いでやってます。投資はプラスになってます。
内定会社に転職して後悔→内定会社に不満
結局どう転んでも不満
我々の大半の苦悩は、あり得べき別の人生を夢想することから始まる。自分の可能性という当てにならないものに望みを託すことが諸悪の根源だ。今ここにある君意外、ほかの何者にもなれない自分を認めなくてはいけない
自分を認めて踏み出すのが可能性だろボンクラ
言葉遊びに酔ってんじゃねーよマヌケ
なんで将軍断っちゃったんだろ…
なんで神様断っちゃったんだろ…
技術系の地方公務員で市役所職員
大手ホワイトメーカー(ネットにたくさん名前出てる)の営業職
年収を取るか転勤無しを取るか……
決断は1カ月後……どうしよう……
安月給取る？
安定は間違いないんだろうけど
公務員だと100万下がる
なお20代後半妻子持ちでマイホーム購入検討中
公務員に転職して嫁と別れるのが一番かな
そうしたら年収100万ダウンなんて屁でもない
複数内定もらって一番最悪なところに転職して絶賛後悔中
自分の判断能力を恨む
あ・・あの・・・
他に勤めてないのに何故最悪と？
20代30代は民間よりも安い、すずめの涙。
役職就くまで我慢しろ、主査など役職に就いたら
一気に民間の倍倍倍に膨れ上がる
役職手当・地域手当・超勤手当を合算して10〜15万位
40代になると額面で50万弱くらいになる
悩むくらいなら残った方が良い
悩むってことは現職に不満は少ないんでしょ？
思います。待遇条件などはクリアしています。
どうしても合わなければ試用期間中に退職しようかと・・・。
こういう安直な考えはよくないんでしょうけど、
入社してみないと分からないので不安です。
一つは倉庫で商品管理
基本給20万円
8時から17時（残業は基本二時間くらいあり）
将来的には夜勤もやってもらうかも（夜勤専門）
休みは日・祝で年間休日96日？くらいだったかな
もう一つは
機械式立体駐車場のメンテナンスの仕事
基本給23万円
手当てが外での仕事だから外勤手当て2万円
土日祝（緊急対応の可能性もあるけど基本休み）
※試用期間３ヶ月は基本給18万円
残業も基本はなし
皆ならどっちいく？
メンテナンスの方は技術的なことも一から教えてくれるとのことだったけど
転職板で話聞けば聞くほどこの手の仕事で土日祝休みは無理だろって言われて悩んでる
正社員経験なし
駐車場の方IHI系とか石田とか大手なら有り
あり
どっちもやらない
30代前半
正社員経験なし
駐車場
あり
駐車場（大手のみ）
40代
どっちもあり
どっちもいかない。
1年ぐらい働くならいいけど、定年まで働ける？
また転職するのは大変だと思います。
27歳で正社員経験は9年ありますねはい・・・ｗ
どっちもいかないって意見が多くてびっくりしてる
>>702のように資格もスキルも磨かなかった40代なら行くだろうけど。
っても悲しいことに玉掛けとフォークリフトしかまともな免許持ってないんだよね自分
そんな人間がどこか他に雇ってくれるかと言われたら上記のような職しかないわけでなぁ・・・
今の仕事も鋼材扱いながらの仕事で年休76日とかいう負け組やで
土木の施工管理に向かうね。
施工管理ってめっちゃ残業多いってイメージあるんだけどどうなん？
場合によって土日出勤あるからそれを代休とするか残業とするか。
知ってる所は３６協定で30〜40時間に設定してる所が多かったな。
そもそもの施行管理って肉体労働なの？
そこらへんすら分かってなくてすまん
一緒に職人と汗流すのもたまにやっておくと
コミュケーション的にいい程度。
IT風に言うとマルチタスクになるんで単純作業が向いてる人には向かない。
俺はどちらかというと単純作業での仕事は しかしてこなかったからなぁ・・・
基本的には仕事中は人と関わりたくないのもある
話す事が必須な仕事だからな。
まあ話逸れたけど
上記二つは辞退して他の仕事を探すことをおすすめってわけね
勘違いしないように。
俺はやらない。
>>713にとって天職なのかもしれない。そうでないかもしれない。
ちなみに物流はまあだいたい分かるけど
メンテナンス業務の方をやらない理由って何かね？
会社の規模は3名（今回二名採用だから俺も含めたら五名になるのかな）とかいう大手では少なくともない。
俺が判断悩んでるのは土日祝がここでの話聞く限り出勤になりそうなのが嫌ってところかな
9時から18時で土日祝休みがちゃんとされてるなら迷わず行ってる
現職（事業部）は先行き怪しい
事業部ごと他社に売られるかも
内定先は先細り業界
40代で活動厳しかったがほぼ同条件で内定出た
本当は社内転職したい
運用として設定してしまうと申請出来ないんで現実ではｻﾋﾞ残になってしまう
施工管理の人間200人増えましたとか、50人増員しました、なんて話聞かないから
ポーズだけだと思うが
コアな地域じゃ〜40ｈ/月が多いんだよ。特定されるのは勘弁な。
んでもって、きっちり守らせてる。タレコミ多いし労基うるさいしな。
通常は80〜120ｈ/月で設定してる所が殆どだろうけど。
来年からの話はシラネ。
メンテナンスやらないのは、趣味が車でいろいろいじり倒してるのに
仕事でも同じような工具使うのなんかまっぴら御免だっていう理由。
あっそういう理由なのねw
てっきりそういう職種についてる人かと思って意見聞いてみたんだがw
小さい会社だから尚更不安だし
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black10
一つは専門商社（配管資材、顧客先→住宅・造船メーカー、プラント関連）
基本給29万円+家族手当が子供の分5000円 、賞与 基本給の２ヶ月分
勤務時間 9時00分から18時00分 （実際は朝７時40頃に出社して掃除と朝礼〜遅くとも18時30頃まで、残業はあっても左記のとおり30分程度）
家から電車を乗り継いで、ドアＴＯドアで片道１時間10分程（交通費全支給）
会社の回りはとある大都市のオフィス街。
年間休日：108日＋有給から強制的に5日（計画的有給）＝113日 日・祝と土曜週1〜2回休+年末年始+お盆休み
（休日出勤は恐らくない）
15人程度の会社で、２回の面接で社長も含めてほぼ全員と顔合した。
もう一つは、一つは建築素材メーカ―（顧客先→地方自治体、ゼネコン、部署は違うがホームセンター）
基本給29.5万円+家族手当が妻と子供の分20,000円 賞与 基本給の２ヶ月分（ただし、１年目は寸志）
勤務時間 8時30分から17時30分 （実際は朝８時前に出社して掃除〜18時30頃まで、残業はあっても左記のとおり通常１時間、繁忙時３時間以上）
家から自転車で、ドアＴＯドアで片道15分（交通費はなし。電車なら全額や車通勤なら規定分至急あり。近距離、自転車のためなし）
会社の回りは、倉庫や工場と空き地（この会社の工場までは、車で１時間程離れている）
年間休日：108日、計画的有給はあるかどうか分からないが、来年から国の方針であるかもしれない。
ここも、日・祝と土曜週1〜2回休+年末年始+お盆休み（休日出勤は、繁忙期に多々ある様子）
70人程度の会社で、人事の人、部長、専務、次長と事務の女性の方くらいしか顔合わせていない。
両方ともルート営業で、地道に得意先訪問。 １件当たりの受注額は、メーカーのほうが額がでかい。
経営トップの件。
商社のほうは、稲盛教にはまっている社長（ど真剣）。親切でやさしそうな方だが、入社後どう変貌するかは判らない。
メーカーは社長不在で、トップは専務だった。 オフィス自体は、稲盛教や宗教じみたものはない。経営トップの社長がどんな考え方の人かわからない。
最後の転職にしたいので、この４日で決めなきゃならない。マジ悩む。
皆さんならどちらを選びますか？
管理部門で探し直してる。外資でだいぶ引っ張った分、出遅れ。そして、月60はほど遠いw
土日祝は休みって面接で言ってたけど
転職板でそれはありえないと思うって言われたから社長に電話して土日祝休みなのって実際本当なんですか？って聞いたら
「土日祝は月4回待機しておいて貰うよ
後平日も交代制で仕事終わったら緊急対応で深夜も起きててもらうことにしてるけどそれが嫌ならやめとけや」って言われたから辞退したわ。
面接でちゃんと説明しとけ糞社長
休日、給与面はほとんど同じだけど、
メーカー
通勤楽。通勤楽ゆえにある程度の残業（月60まで）なら我慢できる。
会社の理念はなくてはいけないが、それを従業員に強要することはなさそう。
ただ、取扱商品が初めてで、営業相手も初めて。１件当たりの受注額が大きいゆえに、失敗した時が後がない。
（もちろん一人立ちした後だけど）
商社
１０年ぶりの電車通勤。往復２時間半近くも久しぶり。
ただし、稲盛和夫の経営哲学は悪くないが、従業員まで押し付けられるかもしれない。
フィロソフィーは経営者がこうかんがえているだけで留めて欲しい。
また、もっと宗教の押しつけはもっといやだが（零細企業にありがち）。
ただ、取扱商品はほぼ前々職と一緒なので、その点やりやすいし、１件当たりの受注額がそれほど大きくないゆえに、失敗しても、取り返せばいい。
休日出勤はほぼ発生しないのもいい。
「転職は慎重に」しなくてはいけないが、現職とおさらばするので、後戻りできないので、悩んでいる。
2chで散々ブラックと叩かれてるがどうなのかな
そんなの郷に入れば、でしょ
何処でも一緒じゃん
契約社員の検量員で土日祝休み（給料も上）のところが募集してたから倉庫を辞退しようか悩んでる。（本当に休みが求人通りなのかわからんけど）
まあどっちも倉庫での仕事になるんだけど
年間休日が１ヶ月変わるのはでかいよなぁ・・・
そもそも検量員の仕事を内定貰えるかわからんけど
わろた…
入社した方の口コミはただしかった？
ボーカーズも最近は桜だらけらしいが
一生付きまとうのだろうか
なかーま
きっと考えすぎなんだよ。
暇になっちゃうと考えちゃって不安になるから、他に集中出来ること探してやるようにしてるよ！
それにね、不安と期待は比例するので、不安が大きいということはそれだけ期待も多いはず。入社しちゃえば上手くのってくだろうさ。
まさに自分。転職始めたばかりは求人が多いから選び方放題で内定者もとれた。欲だして辞退したら似たような求人か減る減る。
でも意外に的を得ている印象。
今までの会社の評判、評価はそのままだったよ。あまりにコメント数が少ないところは参考にはならない。
自分はそれでも半信半疑だから面接で表現変えて遠回しに聞いてる。その際に図星か狼狽える会社もあれば、嘘っぽいけど自覚している上で改善のアクションを起こしているという会社にもあった。開き直ってそれがうちの社風ですと言い切る会社もあったかな。
あと部署によって全くちがうのもある。
得てから射るんじゃね？笑
どうせ大手なんて受かるわけがないスペックなのになんであの内定蹴っちゃったんだろうなぁ…
地元駅チカでは数少ないホワイト求人だったのに
こう考えよう
本来君が座るべき席には、落ちるはずだった人間が座った
その人は子供が5人居てもうこの採用取れなかったら、首をくくるか一家離散かという状態
君が断ったんで幸運が転がり込んできた
君はその一家を守ったんだよ
立派だよ
https://u.nu/r8-e
地方の僻地に在る工場で数ヶ月の勤務は悩んだね
最寄り駅から徒歩で30分ぐらい、工場近辺にはコンビニ等の店が無ければ、路線バスも走っていない
郵便局等も無し
見渡す限りは山々、田んぼ、民家が並ぶだけ、しかも冬場は豪雪地帯
本社に配属後も客先の都合による現場立ち会いなどで休日が
減るのが分かってたので尚更悩んだな
仕事一筋で技術を修得したい人には良い話かもしれないが
私生活も大切にしたい自分には無理だったわ
その他については半信半疑くらいで見といたほうが
それに社風や体質が悪くても小範囲の部署や現場単位で見たら良いとこもあるしな…
盤屋はゼネコンに近い労働環境ゆえか、労働条件面では良い話を聞く事は少ないね
ユーザーの都合次第で現場立ち会いが土日祝日関係なくなるようだしな
複数の案件の同時進行で納期が迫って来ると、遅くまでの残業もやむなし
<*｀∀´> < 在日同胞の諸君
ﾋﾞｼｯ /⌒ .:::::: ⌒: 兵役は義務ニダ！
（m0っ__人_;;;ﾉ}
Σ ヽｰ" ..:. ::∧
〉 ＿_ .::にﾖ
|ニ|lXｌ|ニ|
マジでしつこく食い下がるの
逆に怖過ぎて絶対行きたくねえやんけ
NTTデータってホワイトでは？
内定連絡くるまで3週間もかかったのに
第一志望のところには騙された上に不採用
自分が馬鹿すぎて笑える
会社に一度行く日を決める電話をしたが葬式で潰れた。さらに次の週にしたがまたも潰れ‥。
仕方ないことだけど、縁がないことにされてオワタよ。。
むこうからすれば暗に断りたいんだなって察するわ
嫁側3親等なんて無理して出るもんでもねーだろ
さすがにアホすぎ
現職：大手電機子会社勤務。年収700万。全国転勤有り。
A社：大手重機械メーカー本体。提示年収580〜640万(残業代込み)。転勤
無し。
年収下がるのを嫌って辞退したが、転勤ないし職場は綺麗そうだったし後悔してる。
(今の職場は建物がかなり古くて汚い)
辞退しなきゃ良かった
高望みしたら無職期間長引いちゃった
この年で内定貰えるだけありがたいのかな…
貯金も無いし焦ってる
今の条件によりけりだろうな
無職ならしゃーない
額面23万って、てどりだと18万くらい？
生活できないじゃん
昇給は人が増えて昇進したらするかもって話みたい
やっぱ行ったほうがいいのだろうかな？
無職だっつーのに明日までに準備するものに何千円もかかるのが嫌です
辞退したいのですが、どう電話で伝えたらスムーズでしょうか？
他の部所の待遇を記述して出してたりする会社多い。
わざとそうして騙して雇用しようとしてるのか、
ほんとに訂正忘れただけなのか、そこはまず面接にしっかり求人票コピーも持参して
テーブルに開いて置いて質問して確認していく。
その結果、求人票と実際とは異なるケースにあたることも多い。
それが許容範囲内ならいいだろうけど、そこがネックの場合だってもちろんある。
面接は相手の言うことにハイハイ言う場ではない
こちらからもどういう雇用なのかガンガン聞いて、突っ込むべきところは突っ込む。
でないと今後そこで働く間ずっとマウント取られたまんまで働くことになり
その行く末はまたきっと退職なんだから…
辞退した直後からなんてもったいないことしてしまったんだろ、って自己嫌悪になったけど
さっき人事から電話が来て契約違反で損害出てるだの車内の責任者になんて説明すればいいって散々責められるわ
人事は興奮して息が荒くなってくわで本当辞退して正解だったと思った。
直感ってバカにできないな
ほほぅ、なかなか大きく出てきたなw
でも鼻で笑ってやりなさい。
「おろっ？人事の人柄が伺えますねぇ どう説明したらいいかなんて、
仮にも人事やってる人の言葉とは信じ難いな〜
で、契約違反とか損害だとか、脅しめいたことおっしゃられてますが
なぜ辞退という運びになったか、少しは貴社なの変な部分を垣間見られたのではないかとか
思い当たる節はございませんか？何もなしにこちらも辞退なんてしませんからね」
とでも言ってやりなさい。辞退の権利はあなたにもあるのですから
もうこれサイレント辞退でおｋ？
朝は忙しいから電話はやめとけ
あとから後悔しそう
自分もたくさんお断りしたよ
納得してない会社に入社しても仕方ない
メリット／地元駅チカでホワイト
デメリット／手取りボーナス安い、昇給低そう（まだ問い合わせてない）
面接官ひとりしか見てなくて職場の雰囲気が謎
現在無職の連敗中で来た内定なので飛びつきたいが迷ってる
無職での転職活動もつらいし
意外とあっさりした反応だとは思うけど
学費も４０万まで毎年無料＝都立看護学校は３年間の学費全額無料！！！！！！
そしてこの制度が使えるのは、なんと＜今年の受験生だけ！！！！＞(ここミラクル重要！）急げ！！！
https://ameblo.jp/kango-kouryaku
東京都立看護専門学校の2021（令和3）年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
社会人入試：
（1次）10月4日（日）
（2次）10月23日（金）
※募集要項の配布開始は8月上旬
令和3年度 都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科（3年課程）の入学試験を、
下記のとおり実施します。
1 試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験
【出願期間】
令和2年9月15日（火曜日）から17日（木曜日）
【一次試験日】
令和2年10月4日（日曜日）
【二次試験日】
令和2年10月23日（金曜日）
現在の都立看護は社会人が半数以上！３０−４０代も多数！
タダで(働かずに学生しながら）４３０万ゲットして、学費分３年間で１２０万もゲットして
無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=ﾟωﾟ)ﾉ......................................................
よくしてくれたのに本当に申し訳ない
しかしもう１社秘密で受けてる会社があり、その結果がでるのが11月18日に出る
もし秘密の会社が受かったら内定承諾済の会社に土下座してでも蹴ろうと思ってるんだけど、
これってやはりまずいだろうか？
貯金ないからエージェントとかに損害賠償とか言われたり、エージェントや求人サイトよブラックリストにでも載ったら相当ヤバイ
エージェント使って内定まで漕ぎ着けた会社だから、エージェントと企業人事担当者のどちらにも謝らないといけない状況にはなると思う
ただ、頭下げて済む問題なのであれば、そうでもしても別の会社に行きたい
承諾後はまずいね
損害賠償の話は出ると思うよ。入社まで日数無いし
それとも電話口ではいと言った後？
承諾後辞退はともかく入社まで2週間切った状態でやるのは危ないかもしれんな
そんなに志望度高くないなら今から辞退すれば？
この場合、承諾後の内定辞退は先方に迷惑はかかると思いますが、何ら書面も交わしておらず、法的には問題はないんですか？もちろん、入社直前等ではなく意思表示から早い段階での辞退としてです。
常時採用してるなら、難とかなるけど1枠のところ勝ち取ったとかなら迷惑かかるんじゃない
結果的に、どうなったんだ？
一生引き摺ると思う
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が５t限定免許なの知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
面接の時点で辞退すればよかった。労働環境も最悪。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日８〜９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育パワハラヤクザ（通称パワヒラ君）にあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。乗用車もトラックもナンバー覚えています。
「（こちらの手伝うという意思に対して食い気味に）いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど？」と悪態つかれます。
こんな奴の運んだ製品もう買わんし、手に取りたくもねー。コ●●ーラの面汚し。
●仕事にならないので上司のＩといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。
有明セントラルタワー１７階Ｈチームの痰吐きジジイの
痰を吐く音・鼻をかむ音・くしゃみ・しゃべり声・笑い声が気持ち悪過ぎて不快になる
早く辞めちまえ、気持ち悪い痰吐きジジィが！
つうか、何でお前だけ18階の20代の女のSVとSEXしてるだけで給料もらえんだよ！
仕事しに来てるんじゃなかったら帰れよ！バカ！痰吐きジジイがよ！
良い歳してみっともねえんだよ！痰吐きジジイがよ！お前の仕事は18階の20代の
女のSVのオマンコに汚ねえチンポ突っ込むことかよ！？
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1619410789/
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1620341486/
詳しく
期間が6ヶ月と長いし、割とシビアに試されるんだろうか。
私(57)の場合、3ヶ月目で無事社員登用していただけました。
2ヶ月後に同じく来られた方(64)は、今月で終了になります。
会社側の採用拒否でした。年齢が原因ではありません。
ただ月に数日では収入も少ないので断った結果
その後に５社くらいから同じ技術顧問で数日出勤提示された
全部受けても月２０日程度の仕事
合計すれば収入も悪く無い
今まさに内定先に行くか残留するかで悩んでるところだわ
まぁその原因が払拭されたのであれば移らない選択肢もでてくるが
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