三菱電機&関連会社への転職
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黒字&安定経営で電機業界の優等生である三菱電機グループへの転職 を目指すスレです。 低学歴の縁故採用者の特徴 @ 学歴ある人間は勉強しかできないと思っている A 自分は勉強はできないが、ほかに何か才能があると思い込む B 自分は成績は良くないが頭は良いはずだ、と本気で思っている C 「学校の勉強なんて社会じゃ役に立たない」 が決め台詞 D 学力は頭の良さとは関係ないと力説する E 学歴が高い人間にはどこか性格的に欠落している部分があると信じている F 自分が低学歴なのは単に勉強しなかっただけと信じ、能力自体は疑わない G ごく稀な高卒の成功者や大卒の無能者を全体視しする H 難関大学でも金さえあればいけたと思っている I 海外の大学を持ち出して、日本の学歴序列の無効化を試みる >>721 うちは、大半がそうなんだけど… 本体からおりてくるのも確かに最終処分場行きになるだけあるなとみんな納得してる パワハラ問題の基本情報 所属 通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い) お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒) 死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年) 場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2 ご冥福をお祈りします 遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり 自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動 「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4 「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴 https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 C電のクズ 西村隆司 首を吊って死ね 60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ 死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ 総務部とか技術管理部にバカやキチガイや役に立たない無能社員が集まっているのはどこの製作所も同じですか? >>717 自分も中途で入った人間だけど前近代的な社風には未だに慣れないですね。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか 関心がある人だけ見てください。 グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』 Q3682 ゼネコンの役員の息子が入ってたりはする もれなく精神のおかしいガイジなので窓際部署にいれられていたが なんかこう社風もおかしいしいる人間も大学時代よりも数ランクくらい低い奴が多かった 他社を知ってる中途組はよく耐えられるなと感心する 働き方改革とか全然意味ない。 煩雑な社内手続や体制を一切変えずに締め付けだけ厳しくしたら、それは上手くいかないだろうよ。 >>730 >>734 煩雑な社内手続や体制の問題点を洗い出し効率的なものにしようとすると 〇〇部長の決めれれた事に何か文句があるのか? と〇〇部長をよいしょするためにおつむの弱い縁故宴会オヤジらが騒ぎだし その取り巻きを利用してそんなこと考えれる奴や自分の立場を危うくする奴を 叩きつぶすのがここの底辺部署と底辺関連会社のクオリティだから 仕方ないよ(笑) 担当者の残業に勝る飲み会懇親会はどこにでも存在するんだよ。 >>736 担当者の残業に勝る飲み会懇親会? 話の流れが理解できないおつむの弱い縁故宴会オヤジか詐欺残業おばさんでしょ ここの飲み会懇親会によく出るけど、でてくるやつってほぼ同じだし 上司をよいしょするためのものだし、仕事の話なんてほとんどしないよ 自分の立場を危うくする奴を叩きつぶすとか、もろ社内営業 日大アメフト部みたいな世界が広がっていると考えたらいいよ。 >>737 どこにでもある話にしか見えないんだけど。お前はそこまでディスってる会社にしがみつく事しかできないんだろ?(笑)1発芸でも練習しとけや。 1発芸でも練習しとけや。 だってww ここ底辺部署と底辺関連会社は、一味違うね http://bku.jp/soudan/ ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか? ・長時間労働をしている ・休憩をきちんと取れない ・どれだけ残業をして残業代が払われない ・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない ・産休・育休を取りづらい ・パワハラを受けている ・解雇された、退職を迫られた ・辞めたいのに辞められない 小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは?」「もしかしてブラック企業かも?」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。 労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。 相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。 また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。 C電のゴミ 西村隆司 首を吊って死ね 60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ 死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ 同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳” 2018年6月16日 「右手の甲が(女子高生の)お尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」 触られているのか、それとも偶然、当たっただけなのか。微妙なタッチだったため、17歳の女子高生は被害を訴えられなかったそうだ。 JR宝塚線の車内で女子高生のお尻を触ったとして、三菱電機社員の坂井正尚容疑者(54=兵庫県三田市)が15日、県迷惑防止条例違反の疑いで現行犯逮捕された。 坂井容疑者は15日午前7時21分、JR三田駅で快速電車に乗車。ちょうどラッシュアワーで、車内は通勤、通学客で混雑していた。 同7時32分、次の西宮名塩駅で乗り込んできた女子高生の背後に回り、スカートの上から右手人さし指と手の甲でなでるようにして、お尻をタッチ。 宝塚駅に着くまでの4分間、なで続けた。同じ車両で張り込んでいた捜査員が痴漢行為を確認し、車内で坂井容疑者を取り押さえたという。 今月8日、匿名の男性から鉄道警察隊に「通勤電車内で同じ女性に痴漢をしている男がいます」という通報があり、 宝塚署、鉄道警察隊、痴漢専門の生活安全特別捜査隊が合同で捜査に当たっていた。 「女子高生は毎朝、同じ電車に乗っていて、痴漢も同じ時間帯に乗車することから、まず痴漢が坂井容疑者であると“特定”し、 11日の月曜日から毎朝10人態勢で、駅や電車内に分散して坂井容疑者の行動を確認していたそうです。同じ車両に乗っていたのは確認できたようですが、張り込み開始から4日間は、痴漢行為はなかった。 そしてついに金曜日になって、坂井容疑者が女子高生のお尻に手を伸ばし、痴漢行為に及んだため、車内で身柄を確保したということです」(捜査事情通) https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/newsx/231307/1 よこはまシティユニオン https://goo.gl/1cckJU Aさんのメンタル労災を三菱電機(株)が解決金支払いも検討! 三菱電機に勤務していたAさん、パワーハラスメント、長時間労働で労災認定! 電通や三菱電機だけ?蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です! 嶋崎量 | 弁護士(日本労働弁護団常任幹事) https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/ 電通に続き三菱電機も刑事手続きに! 昨年11月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。 三菱電機で働いていた31歳男性が、入社1〜2年目にかけて最長で月100時間を超える 長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、労災認定をされた事件です。 「三菱電機 31歳男性の労災認定 違法残業で適応障害に」(毎日新聞) この件で、この男性に違法な残業をさせたとして、神奈川労働局は1月11日、三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。 三菱電機、違法残業疑い 厚労省が書類送検、上司も(共同通信) 昨年11月24日に労災認定されたケースについて、今年1月11日(約1ヶ月半後)に書類送検というのは、電通事件に続く迅速な書類送検といえます。 法人だけでなく上司が送検されている件、36協定の上限違反が容疑である点も重要です。 C電のゴミ西村隆司 首を吊って死ね 60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ 死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ ライフサービスの社内郵便の集配ってどうなんですかね…。 宅建とか管業あるんですが、体力系の仕事したいので是非働きたいとは思ってるんですが…。 ここの販社だけは辞めとけよー。 LN、LEともにキチガイばっかり LEの関係会社の50以上のかたがたやOBがおかしいだけでしょ 若い社員は大変だよね 当時の一流家電には当時の一流・まとも社員 当時の三流家電には当時の三流・クズ社員 それだけですよ パワハラ問題の基本情報 所属 通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い) お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒) 死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年) 場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2 ご冥福をお祈りします 遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり 自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動 「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4 「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴 https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 以下、 自治会費を組合費、天理市内の自治会をLEの関連会社、神社の氏子をMELCOの御子息 と置き換えたら結構笑える 勧告書などによると、夫妻は地域に転入してきた1992年以降、自治会費にあたる協議費 (年1万3500円)を自治会に払い続けてきた。ところが、自治会は夫妻が集会や神社の祭り などに参加することを認めず、市の広報誌や回覧板も届けなかった。全く孤立した状況に 置かれ続けてきたという。(夫妻は土地を購入し、建物を新築した上で転入) こうした扱いに疑問を膨らませ、2012年に夫妻は協議費を払うのをやめた。翌2013年に 夫妻の母が亡くなり自宅で営んだ葬儀には、自治会の役員をはじめ周囲の住民が来る こともなかったという。2017年、既に払い済みである協議費の返還と慰謝料の支払いを 求めたが拒まれたため、弁護士会に対して人権救済を申し立てるに至った。 ●自治会「夫妻だけを特定して差別しているわけではない」 一方、自治会側は、夫妻だけを特定して参加を認めているわけではないと反論している。 地域には235世帯があり、自治会に所属しているのは52世帯で自治会の構成員として 認めていない世帯が183世帯もあるためだ。52世帯は、「昔から地域に住んでいて神社 の氏子である世帯」だという。 弁護士会は、その地域に住所があるすべての人に構成員となる資格を与えず、加入資格を 限定していること自体が「許されない差別的取扱い」とし、長年にわたる慣例であったとしても 「不合理な差別的取扱いで人権侵害にあたる」と指摘した。 >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。 C電は上から下まで腐ってる。 製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。 どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。 二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。 もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。 一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 >>546 >コア業務も外注丸投げや社内でも派遣に丸投げ、ダラダラ残業漬けのブラックで辞めたい。 それ、MELCOとその関連会社のことでしょ。そんで中途社員は丸投げ要員 君は総務系MELCO工作員だろうけど、君のまわり含め現実を見たまえよ とゆうことで、転職先も決まったので それでは、皆さんさようなら 二度とかかわることもないし、かかわりたくもありません 西村隆司 首を吊って死ね 60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ 死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。 あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ 『在籍経験の人にここのある関連会社のイメージを尋ねると 「嘘をついても平気な社風」「詐欺師」「ペテン師」「自分に 都合が悪くなると相手を罵る」「ティファールより早く沸騰 する瞬間湯沸かし器並みの気質」「問題がないところに問題 を捏造し相手に非があると思わせるヤクザ」といった声 があります。 離職率も上がっており、社外から派遣社員を迎えるブームもあり ましたが、虐待が酷く派遣会社から派遣社員を守るために 注意喚起が出るほどです。 様々な恨み・妬み・怨念が渦巻いています。 嘘に嘘を重ねていつも大問題になります。 同業他社で解決済みの、課題など。 何度でも蒸し返し、約束も因縁を付けて反古 にしてしまう。 社長ら幹部には、正しい情報を隠しているので、ワイワイ ガヤガヤで暴徒化しやすい危険な社風です。 なるべく就職を取り止めてまともな会社への就職がお勧めです』と指摘する。 ここの子会社はツラいな。 本体との格差、他の電機メーカーの比じゃない。特にホワイトカラー。 >>773 子会社による。 エンジニアリングとか強い子会社は結構もらってるよ 転職サイトに毎月求人が出てないかチェックするといいよ。毎月出てるって事はそれだけ事業環境が良好で即戦力を常に求めているってことだからね。 新卒と既卒を同時並行で採っているとなおよし。8〜7掛けで見たらいいんじゃない? 転職サイトに毎月求人が出てないかチェックするといいよ。 毎月出てるって事はそれだけ事業環境が良好で即戦力を常に求めているってことだからね。 > 普通 総務人事部が無能で、離職者が多く人事政策がむちゃくちゃの証拠じゃないでしょうか? 「嘘をついても平気な社風」「詐欺師」「ペテン師」なんですか? 関連会社に居るけど、毎週のように派遣での求人出てる。 工場の作業員だし、夜勤アリだし、時給安いしで定着しないし。 ある程度落ち着いたら減産で派遣切り。 子会社から逆出向中。 ほぼ毎日、汚い言葉で接される。 中にはいい人もいるけどな。 逆出向って子の給与で親の仕事をするってことだよね それ楽しいの? >>転職サイトに毎月求人が出てないかチェックするといいよ。毎月出てるって事はそれだけ事業環境が良好で即戦力を常に求めているってことだからね。 ( ´,_ゝ`)プッ >>784 それ。給与体系は子のまま。 >>786 専業は未来永劫は無い 人事異動の季節 あなたの会社は社長が電機から天下りしてきて? 電機から最初から役員で来る人は 人格者が多いようなきがするな だから、社長ら幹部には、正しい情報が 入らないように必死な人たちが多い感じかな 特に押し付けられたお偉いさんの息子さんたちが やらかしたことはとくにそんな感じかもね 新日鐵住金、三菱自動車、京セラ、コマツ、キャノン、神戸製鋼、デンソー、KYB、アイシンAW、シマノ、三井化学で高卒で入社したら凄い順に並べるとどのようになりますか?お教え願います https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10202618490 ―yahoo知恵袋― わし重工にいてメルコとも付き合いあったけどどっちも人間性クソな社員多かったね というか、三菱系は総じてクソが多い気がする、何故あんなに風通し悪くて高圧的なのか プライド持つのは結構だけど所詮サラリーマンなのにさ >>796 全部○電だしMSとかボリュームゾーン過ぎて何のヒントにもなってないぞ 地元帰りたくてここ受けようか迷ってるけど地方はどうなの?異動ある? >>794 田舎のくず会社を合併させたくず関連はさらにひどいとこあるらしいよ 田舎のくず会社時代の粗暴で無教養な高卒のオヤジが無茶苦茶やるらしい MELCO天下り組も関連会社部もこの手のオヤジに騙され仲間入り、その結果 MELCO先輩や販売会社の息子とか娘に顎で使われる始末なんだって この話をここ脱出したやつから聞いたんだけど、こことはかかわりあい たくないというのが帰還した会社のコンセンサスになってるらしい 横浜の中途考えてるんですが、ブラック度合いとか何か評判あります? 新しい所為か全然話聞かなくて… エージェント経由でエンジニアリングの管理部門に応募したけど、他にいい人材がいたとかで書類審査通らんかった でもまだ募集してる…急募とはいったい… 三菱電機保険サービスは求人広告にノルマなしと書いてあるが、実際はノルマの荒らし 詐欺会社 管理部の田村&山口の売れ残り2BBA死ね ライフサービスってどんな感じでしょう? 残業多い? パワハラ問題の基本情報 所属 通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い) お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒) 死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年) 場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2 ご冥福をお祈りします 遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり 自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動 「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4 パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 >>809 その会社は上司のパワハラが酷いらしいな 18年版「ブラック企業大賞」発表 大賞は三菱電機 長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生 http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html ブラック企業大賞企画委員会に三菱電機から圧力がかかりました。 誰が投票したかもわからない票を密室で集計して適当に煽り立てて 企業イメージを下げる反社会的活動は許せないとの主張です。 今まで個々の選考委員に圧力をかけてくることはあったのですが 今回は厚生労働省の役人を通して三菱電機から圧力がかかりました。 このまま2019年のブラック企業大賞が無くなったら三菱電機の傍若無人ぶりが さらに悪化したことになります。 三菱電機は本当にひどい会社です。三菱電機自体が反社会的勢力です。 パワハラなんか当たり前でパワハラ以上にひどい会社です。 姫電の実験部門に駐在している、◯CRのN口課長をなんとかしてもらえませんか? ひどいパワハラで、何年も何人も部下を辞めさせ続けたので、ベテラン層がほとんどおらず、今は全然仕事が回りません。めちゃくちゃしんどいです。 過去、パワハラを受けた数人は本社の総務にも状況を通報したらしいのですが、結局、全てもみ消されてしまったそうです。 せめて、その課長がバリバリ仕事が出来る人なら、ましなのかもしれませんが、ほんとに頭も悪くポンコツなんで、まともに仕事はしてくれません。えらそうに怒鳴るだけで。 上司の機嫌とりだけで、課長になったような人間なんで、ほんと、仕事は出来ないし、人望も無いし。 だれか、うちの課を救ってください。。。 三菱電機 ブラック企業大賞2019ノミネートおめでとう 三菱電機はブラック企業だ!!と自負ある諸君 あとは優勝あるのみだ 三菱電機に投票しよう 三菱電機はホワイト企業だと思う人は 三菱電機以外の企業に投票しよう 三菱電機の優勝を阻止しないと2年連続優勝の栄誉だ ウェブ投票の入り口は以下の画面の左上です http://blackcorpaward.blogspot.com/ >>821 リンク先、 msecじゃなくてmepdじゃないの? 35歳で年収800万くらい提示されたけど、これって安い? 35の平均値どのくらいなんだここ ■ 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read.cgi ver 07.4.7 2024/03/31 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる