三菱電機&関連会社への転職
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
エレベーターはビルテクノ
うちにも来てるけど奴隷みたいな顔して働いてるよなあいつら
マジで詰まんなさそう 派遣できてるけど社員教育はしっかりしてるね
ただ仕事についていけない…契約切る可能性もあると言われた
自分が無能なのはわかってるけど派遣にとってここは厳しい… 897就職戦線異状名無しさん2018/02/13(火) 13:38:17.94ID:TohYkuk3>>901
>>870
通信機製作所 技術部 ソフトウェア製造技術課 第1チーム
に追い込んだとされる人間がまだ居るもんなー
情報総研に一緒に出張行ったってやつよ
平然と仕事続けられる根性が俺にはわからん
報道にも名前載らずでさ
俺は嫌だが、誰か事務所まで行って顔写真撮ってアップしてやれよww
通電の中では有名人
901就職戦線異状名無しさん2018/02/14(水) 00:55:44.34ID:+rBkQ7S8>>906
>>897
長○川T
902就職戦線異状名無しさん2018/02/14(水) 01:06:01.29ID:aCi3JHkX>>904
Tなのかよ 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ 総務部とか技術管理部に役に立たない無能社員が集まっているのはどの製作所も同じですか? 場所次第やな。
楽したい、金欲しいが動機ならやめとけ。 パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 待遇だけ見るとホワイトだけど異様なあの社風で精神がやられる
みんなよくあんなごみ溜めみたいな会社で働けるなと尊敬する 本体は年収が上がりそうですね。大手企業にいながらその辺の一般企業並の年収で働けて関連は幸せです。 ビルテクノに転職しましたが社風が異常で戸惑っています まともな会社なら絶対採用されないようなおかしな縁故社員が作る息苦しい社風
「現実を無視してキレイごとばかりいう」
「自分たち縁故社員だけが絶対的正義と考えていて傲慢」 それどんな太子党ですか??
そんなのある訳ない。
アジア外資の財閥系や中小企業だと聞いたことあるけど、日本の大手では聞いたことが無い。
関連会社に親会社のお偉いさんのご子息が、なんて話は世の中ごく稀にあるかもしれないけど、そんなケースはレアでは?ドラマじゃあるまいし。 縁故採用かどうかわからないけど、親子で三菱電機というのは結構多いですよ。 低学歴の縁故採用者の特徴
@ 学歴ある人間は勉強しかできないと思っている
A 自分は勉強はできないが、ほかに何か才能があると思い込む
B 自分は成績は良くないが頭は良いはずだ、と本気で思っている
C 「学校の勉強なんて社会じゃ役に立たない」 が決め台詞
D 学力は頭の良さとは関係ないと力説する
E 学歴が高い人間にはどこか性格的に欠落している部分があると信じている
F 自分が低学歴なのは単に勉強しなかっただけと信じ、能力自体は疑わない
G ごく稀な高卒の成功者や大卒の無能者を全体視しする
H 難関大学でも金さえあればいけたと思っている
I 海外の大学を持ち出して、日本の学歴序列の無効化を試みる >>721
うちは、大半がそうなんだけど…
本体からおりてくるのも確かに最終処分場行きになるだけあるなとみんな納得してる パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 C電のクズ
西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ 総務部とか技術管理部にバカやキチガイや役に立たない無能社員が集まっているのはどこの製作所も同じですか? >>717
自分も中途で入った人間だけど前近代的な社風には未だに慣れないですね。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
Q3682 ゼネコンの役員の息子が入ってたりはする
もれなく精神のおかしいガイジなので窓際部署にいれられていたが
なんかこう社風もおかしいしいる人間も大学時代よりも数ランクくらい低い奴が多かった
他社を知ってる中途組はよく耐えられるなと感心する 働き方改革とか全然意味ない。
煩雑な社内手続や体制を一切変えずに締め付けだけ厳しくしたら、それは上手くいかないだろうよ。 >>730
>>734
煩雑な社内手続や体制の問題点を洗い出し効率的なものにしようとすると
〇〇部長の決めれれた事に何か文句があるのか?
と〇〇部長をよいしょするためにおつむの弱い縁故宴会オヤジらが騒ぎだし
その取り巻きを利用してそんなこと考えれる奴や自分の立場を危うくする奴を
叩きつぶすのがここの底辺部署と底辺関連会社のクオリティだから
仕方ないよ(笑) 担当者の残業に勝る飲み会懇親会はどこにでも存在するんだよ。 >>736
担当者の残業に勝る飲み会懇親会?
話の流れが理解できないおつむの弱い縁故宴会オヤジか詐欺残業おばさんでしょ
ここの飲み会懇親会によく出るけど、でてくるやつってほぼ同じだし
上司をよいしょするためのものだし、仕事の話なんてほとんどしないよ
自分の立場を危うくする奴を叩きつぶすとか、もろ社内営業
日大アメフト部みたいな世界が広がっていると考えたらいいよ。 >>737
どこにでもある話にしか見えないんだけど。お前はそこまでディスってる会社にしがみつく事しかできないんだろ?(笑)1発芸でも練習しとけや。 1発芸でも練習しとけや。
だってww
ここ底辺部署と底辺関連会社は、一味違うね http://bku.jp/soudan/
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか?
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは?」「もしかしてブラック企業かも?」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。
相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。 C電のゴミ
西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ 同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
2018年6月16日
「右手の甲が(女子高生の)お尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」
触られているのか、それとも偶然、当たっただけなのか。微妙なタッチだったため、17歳の女子高生は被害を訴えられなかったそうだ。
JR宝塚線の車内で女子高生のお尻を触ったとして、三菱電機社員の坂井正尚容疑者(54=兵庫県三田市)が15日、県迷惑防止条例違反の疑いで現行犯逮捕された。
坂井容疑者は15日午前7時21分、JR三田駅で快速電車に乗車。ちょうどラッシュアワーで、車内は通勤、通学客で混雑していた。
同7時32分、次の西宮名塩駅で乗り込んできた女子高生の背後に回り、スカートの上から右手人さし指と手の甲でなでるようにして、お尻をタッチ。
宝塚駅に着くまでの4分間、なで続けた。同じ車両で張り込んでいた捜査員が痴漢行為を確認し、車内で坂井容疑者を取り押さえたという。
今月8日、匿名の男性から鉄道警察隊に「通勤電車内で同じ女性に痴漢をしている男がいます」という通報があり、
宝塚署、鉄道警察隊、痴漢専門の生活安全特別捜査隊が合同で捜査に当たっていた。
「女子高生は毎朝、同じ電車に乗っていて、痴漢も同じ時間帯に乗車することから、まず痴漢が坂井容疑者であると“特定”し、
11日の月曜日から毎朝10人態勢で、駅や電車内に分散して坂井容疑者の行動を確認していたそうです。同じ車両に乗っていたのは確認できたようですが、張り込み開始から4日間は、痴漢行為はなかった。
そしてついに金曜日になって、坂井容疑者が女子高生のお尻に手を伸ばし、痴漢行為に及んだため、車内で身柄を確保したということです」(捜査事情通)
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/newsx/231307/1 よこはまシティユニオン
https://goo.gl/1cckJU
Aさんのメンタル労災を三菱電機(株)が解決金支払いも検討!
三菱電機に勤務していたAさん、パワーハラスメント、長時間労働で労災認定!
電通や三菱電機だけ?蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士(日本労働弁護団常任幹事)
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
電通に続き三菱電機も刑事手続きに!
昨年11月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。
三菱電機で働いていた31歳男性が、入社1〜2年目にかけて最長で月100時間を超える
長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、労災認定をされた事件です。
「三菱電機 31歳男性の労災認定 違法残業で適応障害に」(毎日新聞)
この件で、この男性に違法な残業をさせたとして、神奈川労働局は1月11日、三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
三菱電機、違法残業疑い 厚労省が書類送検、上司も(共同通信)
昨年11月24日に労災認定されたケースについて、今年1月11日(約1ヶ月半後)に書類送検というのは、電通事件に続く迅速な書類送検といえます。
法人だけでなく上司が送検されている件、36協定の上限違反が容疑である点も重要です。 C電のゴミ西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ ライフサービスの社内郵便の集配ってどうなんですかね…。
宅建とか管業あるんですが、体力系の仕事したいので是非働きたいとは思ってるんですが…。 ここの販社だけは辞めとけよー。
LN、LEともにキチガイばっかり LEの関係会社の50以上のかたがたやOBがおかしいだけでしょ
若い社員は大変だよね
当時の一流家電には当時の一流・まとも社員
当時の三流家電には当時の三流・クズ社員
それだけですよ パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 以下、
自治会費を組合費、天理市内の自治会をLEの関連会社、神社の氏子をMELCOの御子息
と置き換えたら結構笑える
勧告書などによると、夫妻は地域に転入してきた1992年以降、自治会費にあたる協議費
(年1万3500円)を自治会に払い続けてきた。ところが、自治会は夫妻が集会や神社の祭り
などに参加することを認めず、市の広報誌や回覧板も届けなかった。全く孤立した状況に
置かれ続けてきたという。(夫妻は土地を購入し、建物を新築した上で転入)
こうした扱いに疑問を膨らませ、2012年に夫妻は協議費を払うのをやめた。翌2013年に
夫妻の母が亡くなり自宅で営んだ葬儀には、自治会の役員をはじめ周囲の住民が来る
こともなかったという。2017年、既に払い済みである協議費の返還と慰謝料の支払いを
求めたが拒まれたため、弁護士会に対して人権救済を申し立てるに至った。
●自治会「夫妻だけを特定して差別しているわけではない」
一方、自治会側は、夫妻だけを特定して参加を認めているわけではないと反論している。
地域には235世帯があり、自治会に所属しているのは52世帯で自治会の構成員として
認めていない世帯が183世帯もあるためだ。52世帯は、「昔から地域に住んでいて神社
の氏子である世帯」だという。
弁護士会は、その地域に住所があるすべての人に構成員となる資格を与えず、加入資格を
限定していること自体が「許されない差別的取扱い」とし、長年にわたる慣例であったとしても
「不合理な差別的取扱いで人権侵害にあたる」と指摘した。 >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 >>546
>コア業務も外注丸投げや社内でも派遣に丸投げ、ダラダラ残業漬けのブラックで辞めたい。
それ、MELCOとその関連会社のことでしょ。そんで中途社員は丸投げ要員
君は総務系MELCO工作員だろうけど、君のまわり含め現実を見たまえよ
とゆうことで、転職先も決まったので
それでは、皆さんさようなら
二度とかかわることもないし、かかわりたくもありません 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ 『在籍経験の人にここのある関連会社のイメージを尋ねると
「嘘をついても平気な社風」「詐欺師」「ペテン師」「自分に
都合が悪くなると相手を罵る」「ティファールより早く沸騰
する瞬間湯沸かし器並みの気質」「問題がないところに問題
を捏造し相手に非があると思わせるヤクザ」といった声
があります。
離職率も上がっており、社外から派遣社員を迎えるブームもあり
ましたが、虐待が酷く派遣会社から派遣社員を守るために
注意喚起が出るほどです。
様々な恨み・妬み・怨念が渦巻いています。
嘘に嘘を重ねていつも大問題になります。
同業他社で解決済みの、課題など。
何度でも蒸し返し、約束も因縁を付けて反古
にしてしまう。
社長ら幹部には、正しい情報を隠しているので、ワイワイ
ガヤガヤで暴徒化しやすい危険な社風です。
なるべく就職を取り止めてまともな会社への就職がお勧めです』と指摘する。 ここの子会社はツラいな。
本体との格差、他の電機メーカーの比じゃない。特にホワイトカラー。 >>773
子会社による。
エンジニアリングとか強い子会社は結構もらってるよ 転職サイトに毎月求人が出てないかチェックするといいよ。毎月出てるって事はそれだけ事業環境が良好で即戦力を常に求めているってことだからね。
新卒と既卒を同時並行で採っているとなおよし。8〜7掛けで見たらいいんじゃない? 転職サイトに毎月求人が出てないかチェックするといいよ。
毎月出てるって事はそれだけ事業環境が良好で即戦力を常に求めているってことだからね。
> 普通 総務人事部が無能で、離職者が多く人事政策がむちゃくちゃの証拠じゃないでしょうか?
「嘘をついても平気な社風」「詐欺師」「ペテン師」なんですか? 関連会社に居るけど、毎週のように派遣での求人出てる。
工場の作業員だし、夜勤アリだし、時給安いしで定着しないし。
ある程度落ち着いたら減産で派遣切り。 子会社から逆出向中。
ほぼ毎日、汚い言葉で接される。
中にはいい人もいるけどな。 逆出向って子の給与で親の仕事をするってことだよね
それ楽しいの? >>転職サイトに毎月求人が出てないかチェックするといいよ。毎月出てるって事はそれだけ事業環境が良好で即戦力を常に求めているってことだからね。
( ´,_ゝ`)プッ >>784
それ。給与体系は子のまま。
>>786
専業は未来永劫は無い 人事異動の季節
あなたの会社は社長が電機から天下りしてきて? 電機から最初から役員で来る人は
人格者が多いようなきがするな
だから、社長ら幹部には、正しい情報が
入らないように必死な人たちが多い感じかな
特に押し付けられたお偉いさんの息子さんたちが
やらかしたことはとくにそんな感じかもね 新日鐵住金、三菱自動車、京セラ、コマツ、キャノン、神戸製鋼、デンソー、KYB、アイシンAW、シマノ、三井化学で高卒で入社したら凄い順に並べるとどのようになりますか?お教え願います
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10202618490
―yahoo知恵袋― わし重工にいてメルコとも付き合いあったけどどっちも人間性クソな社員多かったね
というか、三菱系は総じてクソが多い気がする、何故あんなに風通し悪くて高圧的なのか
プライド持つのは結構だけど所詮サラリーマンなのにさ >>796
全部○電だしMSとかボリュームゾーン過ぎて何のヒントにもなってないぞ 地元帰りたくてここ受けようか迷ってるけど地方はどうなの?異動ある? >>794
田舎のくず会社を合併させたくず関連はさらにひどいとこあるらしいよ
田舎のくず会社時代の粗暴で無教養な高卒のオヤジが無茶苦茶やるらしい
MELCO天下り組も関連会社部もこの手のオヤジに騙され仲間入り、その結果
MELCO先輩や販売会社の息子とか娘に顎で使われる始末なんだって
この話をここ脱出したやつから聞いたんだけど、こことはかかわりあい
たくないというのが帰還した会社のコンセンサスになってるらしい 横浜の中途考えてるんですが、ブラック度合いとか何か評判あります?
新しい所為か全然話聞かなくて… エージェント経由でエンジニアリングの管理部門に応募したけど、他にいい人材がいたとかで書類審査通らんかった
でもまだ募集してる…急募とはいったい… 三菱電機保険サービスは求人広告にノルマなしと書いてあるが、実際はノルマの荒らし
詐欺会社
管理部の田村&山口の売れ残り2BBA死ね ライフサービスってどんな感じでしょう?
残業多い? パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 >>809
その会社は上司のパワハラが酷いらしいな 18年版「ブラック企業大賞」発表 大賞は三菱電機 長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html
ブラック企業大賞企画委員会に三菱電機から圧力がかかりました。
誰が投票したかもわからない票を密室で集計して適当に煽り立てて
企業イメージを下げる反社会的活動は許せないとの主張です。
今まで個々の選考委員に圧力をかけてくることはあったのですが
今回は厚生労働省の役人を通して三菱電機から圧力がかかりました。
このまま2019年のブラック企業大賞が無くなったら三菱電機の傍若無人ぶりが
さらに悪化したことになります。
三菱電機は本当にひどい会社です。三菱電機自体が反社会的勢力です。
パワハラなんか当たり前でパワハラ以上にひどい会社です。 姫電の実験部門に駐在している、◯CRのN口課長をなんとかしてもらえませんか?
ひどいパワハラで、何年も何人も部下を辞めさせ続けたので、ベテラン層がほとんどおらず、今は全然仕事が回りません。めちゃくちゃしんどいです。
過去、パワハラを受けた数人は本社の総務にも状況を通報したらしいのですが、結局、全てもみ消されてしまったそうです。
せめて、その課長がバリバリ仕事が出来る人なら、ましなのかもしれませんが、ほんとに頭も悪くポンコツなんで、まともに仕事はしてくれません。えらそうに怒鳴るだけで。
上司の機嫌とりだけで、課長になったような人間なんで、ほんと、仕事は出来ないし、人望も無いし。
だれか、うちの課を救ってください。。。 三菱電機
ブラック企業大賞2019ノミネートおめでとう
三菱電機はブラック企業だ!!と自負ある諸君
あとは優勝あるのみだ
三菱電機に投票しよう
三菱電機はホワイト企業だと思う人は
三菱電機以外の企業に投票しよう
三菱電機の優勝を阻止しないと2年連続優勝の栄誉だ
ウェブ投票の入り口は以下の画面の左上です
http://blackcorpaward.blogspot.com/ >>821
リンク先、
msecじゃなくてmepdじゃないの? 35歳で年収800万くらい提示されたけど、これって安い?
35の平均値どのくらいなんだここ >>827
低すぎだろ、33だけど800+ 手当で残業多いと一本超えるぞ。高卒か? >>827
32で570って新卒数年で残業次第でそのくらいになるぞ
40でほぼ全員1本は超える、よっぽどサボるか問題起こさない限りエスカレーター式。
社内ニートみたいなやつでもね。ブラックとか意味わからんな、こんな温いとこ他ないぞ マジで32で570だよ
MSでもないヒラで。
残業月10時間程度
管理職にならないと1000万は無理
せめて650は欲しい・・・ >>830
三菱電機リストラされて年収300万円台で三菱電機で派遣で働けばよくね >>835
サンエー時代に首切られ、サンエーが売り飛ばされてmepd になり、mepdへ派遣で働き、その後、社員に採用された人は居る。 >>915
今日のありがたいお言葉は三菱電機の腹黒さ100%だね
先端総研の人事異動通知で見たら自殺した村上友規君の名前が抹消されていたぞ。
12月の上旬には人事異動通知に死亡したことが書いてあったぞ。
これって村上友規君が三菱電機の社員であったことさえ隠そうとした行為だ
三菱電機は隠蔽体質まっしぐらだね。
社長は反省などする気無し。
むしろパワハラに逆らうと殺される会社に向かっているね。
忘れないようにここに再掲しておくよ。
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部(QM推)
センシングシステム実装技術G 村上友規 様
死亡日時 2019年8月23日 ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018.html
なぜ、痛ましい事件が相次ぐのか:
☆ 4年間で5人が労災認定された三菱電機
☆ 過労死を「なかったこと」にする企業
☆ 過労死賠償は、回避すべき「コスト」
☆ 実際にあったあくどい「コスト削減」方法
中でも、大手家電メーカーである三菱電機での過労死事件は大きく報じられた。
20代の男性新入社員は、上司から「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、
死んどいた方がいいんちゃう?」「自殺しろ」などといったパワーハラスメントを
受けたことを理由に19年8月に自死している。 しかし、なぜこれほどにまで過労死は
まん延し続けるのだろうか。その背景には、企業側の過労死を促進する労務管理に加えて、
過労死が起こった後の苛烈な「過労死隠蔽工作」がある。そして、このような「隠蔽体質」こそが、
三菱電機で過労死が繰り返される原因であると考えられる。
当然だが命をお金に代えることはできず、何億円支払われても「足りる」ことはない。
むしろ、遺族はお金よりも会社が過労死の責任を認めることを求めて裁判を提起して
いるのだが、反省のない会社から見れば、これは単なる経済的な「コスト」なのだ。
三菱電機側の事例でも、自らの問題を絶対に認めようとしない背景には、こうした
コストを回避したいという論理も強く影響しているのではないだろうか。
では、このようなコストを回避するために企業側はどう対応するのか。
誠実に謝罪して賠償する企業も当然あるが、多くの会社は労働時間やパワハラの証拠を処分したり、
うその説明を遺族にすることで労災申請を諦めさせるという形で「コスト削減」を行っている。
実際には長時間労働やパワハラなどが原因で亡くなったのだとしても、
それらの事実をもみ消してしまえば、あるいは遺族に請求を諦めさせれば、
「過労死」をなかったことにできるからだ。 https://twitter.com/shima_chikara/status/1216244238733590528
嶋ア量(弁護士)
@shima_chikara
担当する三菱電機新入社員自死・自殺教唆容疑の案件。
リリースに「ご遺族の皆さまに心からお詫び申し上げます」とあるが、ご遺族に連絡なし。外向けにのみ、ご遺族にお詫びするとは呆れ果てる。
→三菱電機、自殺防止へ対策 実施済み大半、社員から不満も:朝日新聞デジタル
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (1/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018.html
なぜ、痛ましい事件が相次ぐのか:
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_2.html
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (2/5)
4年間で5人が労災認定された三菱電機
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (3/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_3.html
過労死を「なかったこと」にする企業
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (4/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_4.html
過労死賠償は、回避すべき「コスト」
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (5/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_5.html
実際にあったあくどい「コスト削減」方法 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズ寮は2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。 ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
https://mainichi.jp/articles/20191223/k00/00m/040/233000c
弁護士や大学教授、ジャーナリストらで作る「ブラック企業大賞実行委員会」は23日、労働環境を巡る今年の「ブラック企業大賞」に、昨年と同じ三菱電機を選出した。立て続けに複数の社員が過労で自殺していた点などを問題視した。
【ブラック企業大賞2019】ブラック企業大賞に「三菱電機」新入社員ら自死で2年連続「異常なことが起こっている」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1577106107/
【速報】三菱電機、2年連続ブラック企業大賞決定
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1577105137/
「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
パワハラ自殺送検で問われた「プロの上司」という仕事
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00055/ 金がもらえる精神病院か刑務所だと思えばいい
低学歴とここしか知らない基地外相手を説得、指導してたら頭がおかしくなるで
平均未満の知能相手だと日本語、法律、常識が通じんからこっちの頭が先にやられる
痴呆老人や障害児の介護に近いもんがある 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。 >>1
菱栄テクニカ株式会社から1名感染者(エジプト帰り)
神奈川県鎌倉市上町屋325番地
※三菱電機の子会社
845 名無しさん@1周年 [sage] 2020/03/20(金) 22:35:44.76 ID:kCHWRq8B0
http://www.ryoei.co.jp/ MSで降格ってありますか?MSのままで査定で賃金減給になるかどうかです。
規定上はありうるのですが、実際の運用が知りたく
よろしくお願いします。 >>854
ステイはあるけど降格や減給はないよ。
心配するな。 いや減給あるよ
傷病欠勤とかしたら査定付けようがないでしょ 査定がつかないから現状維持になるよ。
欠勤や休職は、欠勤控除と賞与査定で出なくなるけど。
月額は減らされることはない。 私傷病休職や傷病欠勤は休んだ日数を賞与から控除されるよ。あと賞与査定は最低になる。
ただし、それ以上に査定で基本給が下がるという意味での降格はないですよ。
それしちゃうと休職や傷病欠勤の制度を安心して使えなくなるから。
他の社員とのバランスは賞与でとっている。 三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行、「殺す」と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667 片岡孝昭
おまえが本社に行っても
俺はおまえを一生怨む
死ね コロナ感染者が出たのに隠蔽している三菱電機保険サービス 三菱電機に転職は正気じゃないだろ。ブラック企業大賞2連続だぞ? 電機メーカーはどこもブラック。
日立や東芝もたぶんやばいよ。 ばかぼんのパパの会社と
ばかぼんの息子の会社だけは
やめておけ
どこの会社のこといってるの?
>>869 パパ
この人 へんだよ
,- 、 , -┬< ∩ --―――--,V
{_」こy_j/,∧ _| | </////////t///i⌒
////\\/⊥ / とヽ | ・ ・ ijV//|
∠//≦== |\三{ { ノ j_ ´ ∧ @V^ヽ
}・ ・ {//,-〈 `┬ (__,∠二] ̄ ̄ ヽ ┬′
__(__ 介 __) ` { トj < { { (^V^) } |
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└─┘ └‐┘` ノ \@ ̄ ̄\/@ @ \
__>―===一 ´ー / @ /@ @「 ̄ヽ/ヽ
/ |:| ヽ {ZZZZZZZZZZZ,{ t_ノ
|_√ ̄|  ̄ 「L.....」 |@ @ @ @ 、
/ う | | と ) 、@ @ @ @ 、
うん
頭がくるっているらしいな・・・・・・
って マツコ知らない世界★1
換気扇の世界…村上純一さん
室外機の世界…エンドケイプさん、真魚さん
電柱の世界…須賀亮行さん 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 今日もバカ総務の相手で疲れた。
バカ総務相手の重労働割り増し手当てが欲しいよな。 総務、人事の隠ぺい体質は本当にどうにかならないかな。すぐにこそこそ会議室で打ち合わせ、時間差で出入りしたり、わざわざ別の建屋で打ち合わせしたり。みんな気づいてるよ。 明日もバカ総務の相手だ
この会社は狂ってる
総務のじしい死んじまえ ハイパーサイクルシステムズ、パワハラ野郎横山、早く消えろ 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。 今日もバカ総務の相手で疲れた。
バカ総務相手の重労働割り増し手当てが欲しいよな。 三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた1つ隠していました。
私は、このかたと数か月の短期間ですが仕事をしました。
この私でさえも死亡原因は自殺であると知ることはなく、
「体調不良が重なった突然死」とだけ聞かされていました。
今の今まで事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止の取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。 三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201 トレーディングの中途採用でてるけど、webはSPIとして筆記試験って何出るん? >>220
コ◯ミはそれこそ北朝鮮だぞ
職場に監視カメラあるし、入退室回数制限あるし
学歴はないと入社できないが所詮ゲーム屋知れてる このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。 >>901
さっき書かされた。
電機本体ではない会社だけど。 一時金の明細今日かと思ってた(´・ω・`)
月曜日か 株式会社シャチンクラン(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸)は約束を破るクソ団体。
私は2019年、姫路SYR(●カ●ーラ姫路南営業所)にいました。業務用の原液、パウダー扱ってるところ。7月に退職したいと申し出て所長と面談、
退職届を提出して10月末で辞めると約束した。
事もあろうに、私と入れ替わるはずの新人が急遽やめたいと言いだし、私との約束を差し置いてその新人を辞めさせた。私は12月まで辞めさせてもらえなくなった。
新人の退職を認めた所長や会社として責任を取ることなく、私に責任を押し付けた。やっぱり10月末で辞めたいって言ったら、半年前に休み取って迷惑かけたやろ?
と、半年前のことを言いがかりに約束を破った。まだ私がワンマンで走る前のことなのに。
12月いっぱいで終わりにすると約束してくれますか?と尋ねるとそのつもりやでと返答したけど、有休消化したいって言ったら3日足りんから1月も3回出て
って言われた。これで約束破られるの2回目。休みが足りないなら欠勤でもクビにでもして欲しかった。わずか4ヶ月の間に2回約束破られたからね。
権利と立場のある人間が何一つ責任を取ろうとしない。部下の権利も守ってくれないのに責任だけ押し付けられる。私はシャチンクランの所有機材じゃないよ。
リーダーもそうだった。時間指定もしてない店がまだ来てない〜と騒いだ時には運転手が悪いわけじゃないのにその事実を確認しようともせずに
うるさい電話ならしてきてご指摘ガーご指摘ガーって一方的に責め立てるだけ。部下を責め立てるだけなら上司が上司である意味ないやん。
2020年1月15日にやっと退職。男性だけ髪型と通勤時の服装を制限されるセクハラ団体とはこれでおさらば。
今辞めたいと思ってる人は弁護士雇ってシャチンクランを訴えるつもりでいた方がいいと思う。退職は法で認められた権利だからね。
もうコカ●ーラ製品も買わないし、あそこから配送されてる製品使ってるドリンクバーも一切利用しないと宣誓する。 コネと学閥が全ての会社だよね
まともに評価されて出世したい人は来ない方がいいよ コネ入社の奴なんか何もしなくても周りがお膳立てして上げていくんだよ。 三菱電機 年収1億円プレイヤー21人、過労死続出の裏で生え抜き役員が億を稼ぐ“修羅の世界”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2547
2004年に三菱電機が導入した裁量労働制は、経営側にとって「残業代定額で労働者使い放題」だったため、
同社の際限なく働かせるカルチャーのなかでは、過度な長時間労働を促進し、被害者を生み出す結果となった。
2013年4月に入社し、当時2年目だった研究職の三菱電機社員(当時31歳)が、
違法な長時間残業で2014年4月に適応障害を発症したとして、神奈川労働局藤沢労働基準監督署が2016年、労災認定した。
ただでさえ労災が続出するカルチャーを持つ三菱電機に、「無限労働&定額働かせ放題」。
まさに「気違いに刃物」で、最も与えてはいけない道具を与えてしまった必然の結果だった。
【Digest】
◇「キチガイに刃物」な裁量労働制をやっと廃止
◇年功序列的に月収60万円弱までいく
◇一時金は、D職12段階・T職10段階の個人評価で差がつく
◇一度は課長になれるが降格もアリ
◇基本年俸3700万+ボーナスで億が21人
◇派手さはないが薄く広い福利厚生 日本一のキモヲタ。江原貴司
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(6 (_ _) ) < キモ精出!!!!!!
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|::::: :: ヘ 〜@
ヽ:::::: :::.. ノ ビュッツ!!!!!!
\::::::: /\:::;;;;;;__ ノ LE名古屋の某パワハラ支店長は、コロナに感染してざまあみろ!! お前の事だよ、このクソが!
何もできねーくせに偉そうにしやがって。 トイレを監視されたいマゾヒストの方にオススメの職場を発見しました!
三菱電機「追い出し部屋」セクハラ告発に嫌がらせ 2021.11.11しんぶん赤旗
tps://i.imgur.com/fC3Hxzr.jpg
> 三菱電機の神奈川県鎌倉市の「追い出し部屋」に入れられ、退職を迫られた女性が、
> 電気・情報ユニオンに加入し、人間らしく働ける官許を求めて声をあげました。
>
> 会社からの嫌がらせが始まったのは、2001年。職場でセクハラを受け、被害妄想だと否定され女性の側が転勤させられました。
> 関連会社などを出向でたらい回しにされ、17年4月、「追い出し部屋」に入れられました。
>
> 部屋の前と女子トイレの前にカメラが設置してあり、女性はずっと監視されていると感じ、強いストレスを受けました。
> 17年2月、会社は女性が就業時間中に15分以上離籍したのが就業規則違反だといって、出勤停止1日の懲戒処分にしました。
> その際、会社は複数の女性社員のトイレ出入りの比較データまで示しました。当事者の女性のみならず、女性社員のトイレを毎回チェックしていたのです。
> こうした「追い出し部屋」の実態は、女性が相談した労働局や労働基準監督署の報告書に記載されています。 \三菱電機はマリリン・マンソン/
マリリン・マンソンがBad Girls Roomと名付けた「拷問部屋」で交際女性らを監禁していたことが明らかに。(フロントロウ編集部)
女性を「拷問部屋」に監禁していた疑い
複数の女性から性的暴行や性的人身売買で訴えられているミュージシャンのマリリン・マンソンが、ウェスト・ハリウッドにある音楽スタジオを女性に“罰”を与えるための「拷問部屋」として使用していたことが明らかになった。
約9ヵ月間にわたって調査を行なってきた米Rolling Stoneによると、問題の部屋は “女性を心理的に拷問するための独房”で、マリリンは「Bad Girls Room(日本語訳:悪い女の子たちの部屋)」と呼んでいたそう。
実際、マリリンは2012年にとある雑誌のインタビューで、「悪い奴がいたらそのなかに閉じ込めることができるし、防音にもなっている」と部屋の存在を認める内容の発言をしている。
マリリンの元アシスタントで性的暴行を告発しているアシュリー・ウォルターズは、彼がよくBad Girls Roomについて「冗談を言ったり自慢したりしていた」とRolling Stoneに話す。また、アシュリーと同じく元アシスタントのライアン・ブラウンも、その部屋に女性が監禁されているのは見たことがないと前置きしたうえで、部屋の存在は「身内のなかでは知られた話だった」と証言している。
また、マリリンの元恋人で、彼と交際していた約2年間にわたってレイプや虐待を受けたことを告発しているアシュリー・モーガン・スミスラインも、部屋のなかに強制的に入れられた女性のひとりだと主張している。
Bad Girls Roomはデパートの試着室ほどの大きさで、アシュリーいわく、助けを求めて叫んでも聞こえないよう完全防音になっていたという。アシュリーは当時を振り返って、抵抗すれば抵抗するほどマリリンを喜ばせることになるため、「最終的に抵抗しないことを学んだ。なぜなら、抵抗することで彼が望むものを彼に与えることになるから」と語った。
Rolling Stoneは、マリリンが問題の部屋で、多くの女性たちに「精神的、肉体的、性的虐待を繰り返し行い、不安、抑うつ、パニック障害、PTSDなどの深刻な症状を引き起こした」と伝えている。(フロントロウ編集部) パワハラは三菱電機に根付いた文化です。
パワハラなくして三菱電機なし。
パワハラなければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。 >>941
三菱電機様のケツの穴を舐めて生きてます
メルコxxxx アイプラネットってどんな会社ですか?
やっぱりパワハラ多いんですかね? 三菱電機、女を何も小部屋にほぼ監禁状態、女社員が何度もぶっ倒れるも救急車呼ばず。15分離席で懲戒 [561344745]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1639839024/ もともと正しいことを言うと怒られる会社だからな。
正しいことを書こうとすると上司がその回答を妨害するのは三菱電機としては正しい管理職の思考だ。 _ , ,- -v- - 、 _
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.(::(:::(::::/ ̄ ̄ ̄ ̄\::::::):::)::)
(::(:::(:::)/・\ /・\(:::):::)::)
.(::(:::(:::)  ̄ ̄  ̄ ̄ (:::):::)::)
(::(:::(:::) (||||人||||) .(:::):::)::) 反省してまーす(チッ、うっせーな)
.(::(:::(;;;) \ | .(;;;):::)::)
(::(:::(::::\ \_| /::::):::)::)
(::/ ̄| ̄|\ ||||||| /| ̄| ̄\::)
| .〉 |人\_/入| 〈 |
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|:::::::::::::::::::::::/ ̄ヽ::::::::::::::::::::::| 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。 S友系列もパワハラで鬱になる奴続出
三菱の影に隠れて言われてないんはおかしいわ
暗い固いガチガチに縛られて楽しくない 重工
自工
電機
マテリアル
三菱マニアでも絶対に避けとけレベル 技術がつくる高度なふれあい SOCIO -TECH 三菱電機グループ内で、2020年度にパワハラ被害相談が330件あったことがわかった。労働組合の「電機・情報ユニオン」が10日、記者会見のなかで明らかにした。朝日新聞が入手した社内資料によると、うち8件でパワハラが認定され、加害側の社員が懲戒処分になったという。 三菱電機では、19年に20代の男性社員が自殺し、21年に労災認定されている。上司によるパワハラが原因だったとみられている。
社内のハラスメント防止研修で使われたという資料によると、パワハラ相談窓口に寄せられたのは三菱電機で111件、関係会社で219件。三菱電機の人事部門がうち238件を調べ、21年3月末時点で214件は解決とした。
懲戒処分になったものには、上司が部下を1時間以上立たせたまま大声で威圧するように説教したケースがあった。「この数カ月、お前のアウトプットはゼロだ」「7時間もかかったのか。自分なら15分で終わる。お前はバイトか」といった発言によるパワハラもあったという。 自殺した社員の労災認定が相次ぎ、三菱電機は20年からハラスメント研修の対象を全社員に広げた。三菱電機広報部は研修で資料は配布しているとしたうえで、内容への質問については「社外秘のため回答は差し控える」としている。 三菱電機は14日、鎌倉製作所(神奈川県鎌倉市)で製造している自動料金収受システム(ETC)設備の品質不正が判明したことを受け、同製作所の社会インフラ事業に対する国際規格「ISO9001」の認証が17日付で一時停止されると発表した。同社は「一時停止措置の早期解除に向けて全力で取り組む」としている。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。