【2級】公務員から公務員から公務員68【退職金】
>>3
住居手当支給制限と
主任以上の昇任試験をどうぞ 都の給与表見ると6年目以降は0.8換算でも今より給与上がるんだよね 都の事務職の枠で入れる年齢なら転職も悪くないだろ
0.8がけとかされてもそこまでじゃない 勝手ながらここに来る人達って30中盤以降多めのイメージある。
20代とかなら給料そこまで下がらんだろうし、活躍次第で挽回も十分可能だし、そこまで悩まないだろう。
少なくとも給料では大して悩まないのでは? >>8
まさにドンピシャだと思います。
自分もまさにそう。
小規模自治体とかなら転職後の給与が大きく下がるのもまだわかるんだけど政令市、県庁でスタートが1級で40歳ぐらいだと給料平気で4.5万ダウンというのはやはりどうにもなあと思う。
場所によってはきちんと主査級採用で40歳時点での目安給料35万って表記して募集してるところもあるにはある分1級採用のところとの差がなんだかなぁと思う。 >>9
自分は30代中盤、地方→国(3級の係長級)だけど、基本給1割以上は下がる。
地域手当で額面は若干上がるが、住居面から可処分所得はガクッと下がだろう。俺は家庭の事情による転職だから仕方ないが。
>>0003
が「地域手当20%」とか言ってるが、物価が加味されての地域手当だし、基本給が下がれば生活は良くならないぞ。
地域手当を目当てとした転職は、若いやつ以外は止めとけ。
地元Uターン、どうしてもその自治体で働きたい、とかの事情じゃない限り、全力で止めたい。
転職していいのは中途をそれなりの待遇で募集をしている自治体のみだと思っている。
正直、公務員である以上、どこに行っても本質は変わらないぞ。
と、転職スレで書くことじゃないなw >>10
いえいえ、経験に基づく確かな知見からのアドバイスなんで大変参考になりますよ。
自分が数年前に合格して蹴ったところは(地元2万人台の弱小市→政令市)40間近で基本給33万から地域手当込で約31万になってそれが3年後くらいで2級になったら地域手当込で1万くらいに上回る感じ。
係長試験に受からなければ49歳くらいで3級になるのが打ち止めで基本給のみでは一生前職を上回らない。
係長試験に合格して3級と4級の係長クラスをそれぞれ5年ほど経験して5級の管理職(公表されている役職数で見ると課長は2、3割で大抵が平主幹)。
この年からでは5級平主幹が打ち止めと予想したので最終的な基本給が42万でその年齢の現職 プラス2万程度といったところ。
現職の不満点は大きなものは特にないけど決まりきった人間関係とパターンが決まっている仕事内容に飽きてきてモチベーションが上がらないという程度の理由の志望動機だから今までの 慣れを捨てて新たな環境でその程度の待遇だとどうかなとすごく悩んで現状維持としました。
でかい組織だと異動のたびに新しい人間関係があるので周りの人とそこまで関わらなくていい職員生活となるので気が楽なのと全く出世しなくても弱小市町村程度の給料は結局もらえるのでそこは魅力なので大変悩みはしたんですがね。 大企業課長だと基本給70万円だお(^ω^)
賞与は年500万円ぐらい
ニチャッwww 転職するにあたって現職からの妨害工作とかみたいなのあるのかな >>11
私発見(w
私の場合は退職手当の通算も無かったので、
生涯賃金では絶対に逆転できない状態でした。
>>10さんの言う通り、地域手当を含めた
額面だけを見ると、年収では1.5割減ぐらい
で収まるのですが、その政令市の家賃等を
考えると、可処分所得の減は
遥かに上回りそうでした。
転居なしでも通えないこともなかったのですが、
片道90分以上かかり、かつ、区役所配置の
場合、場所によっては2時間コースにもなるので、
何のために働いているかもわからなくなりそうでした。
よく「今の場所が不満」
「転職先でやりたいことが明確でない」
という理由で転職はすべきでないという話を
聞きますが、
私も現状に不満はないわけでもないですが、
誤魔化し・割り切りで何とか耐えられる
レベルで、このまま残れば国公8級までは
到達できそうな見込みもあったので、
現職残留を選びました。 公務員は課長でも年収1000万円ぐらいでしょ
大企業課長ならアラフォー、ほぼフルリモート、残業ほぼなしで年収1300万円
労働条件も待遇も責任も安定性も全て上だよ👍 >>14
ご納得の上での判断ならいいと思います。
個人的には、なんとなく不満があるとか、地域手当が上がるとかは止めといたほうがいいと思う立場ですし、複数回転職なんてもってのほかと思っていますが、決意してるならそれは良い選択です。応援します。 >>18
そこだけ反応してるのもかなりおもろいよ👍 >>17
ありがとうございます。
後悔がないと言ったら嘘になりますが、
転職活動を通して、
今の自分を見つめ直すきっかけには
なりました。 辞めるとしら何月から有給消化したらいいかな?
自分的には12月のボーナスと差額支給もらいたいからそれに向けて有給消化無理やり取る。30日は有給残っている。 もちろん東京都や港区に内定貰えたらね。福祉職員だから事務に比べてザル。現職は児相職員 地方からの転職だと下がるところ多いけど国(地方出先)からの転職だと給料上がるの面白い 国はベースの基本給低いからね
いい評価取ってて自治体と並ぶレベルだから 横浜市って春試験も秋試験もSPIになったんだな
もはや分ける意味ないと思うが…どっちか片方しか受けられないんだし 春の選考で敗れた負け犬たちからも補充しないといけない状況なんでしょ 秋までじっくり対策するか、さっさと春受けるか悩むわ 止めはしないけど、
横浜、入庁してからも
いろいろ厳しいよ・・・。 昇進試験が?給料が?Uターンだからある程度は仕方ないかなと
今のとこで割と評価されてるからそれだけが心残り 基準が高いとこで評価されたら嬉しいけど
基準が低いとこで評価されてきたからむしろ馬鹿にされてるとすら思うようになってきてる 横浜市の社会人の技術、どのくらいのレベルの人集まるのかな あの低賃金で集まる人だからレベルは高くないと思うよ
>>29
なんか政令市や横浜市に定期的に臭わせというか思わせぶりなトークする人がいるけど具体的になにが厳しいの? >>29
評価関係なく基本給がものすごく上がりにくいと聞いたけど
異動範囲も広いしこの先財政難が見えてるし絶対に選ばない最悪な場所の1つだな 評価されたって4号昇給じゃねえの?そんなに特殊な俸給表してたっけ?
4号あたり5000円くらい昇給してない? 政令市でイケイケどんどんは、相模原、川崎、名古屋、福岡くらい? 県庁から国の出先に転職予定ですが今になって後悔してます。
国の内示でてるし退職願の撤回って難しいですよね? >>39
国の内示はいいとして退職願の撤回は無理じゃない?腹括るしかないよ。なんで後悔してるの? >>40
通勤にめっちゃ時間かかるわ、給料めっちゃ下がることがわかったからです。 >>41
仮に退職願の撤回が出来ても今の職場に弱みを握られていいようにこき使われるだけやし、次で頑張るしかないと思う。 弱みを握られていいように使われる??
なんか別世界の役所の話みたいだ 係長級の採用かな?
国は基本給低いからな。
30半ばとかで自治体から転職したら1割以上は下がる。良い換算をしてくれない限り。
通勤時間はどうにかならんのか?採用後に勤務先が分かった感じなの? 転職先の給料低いってのは人事から教えてもらったのか?それとも推測?
教えてもらってないなら急いで教えてもらえ。 でもさ、普通は転職活動って報酬提示されていろいろ交渉したりするものなのに、公務員は最後の最後まで報酬がわからないって変な話だよな 自分で調べろって話でしょうね
それくらい条例規則見れないやつはぶっちゃけ公務員向いてないと思うけどね…
自分の経験年数が何年てして換算されるのかだけ分かればあとは俸給表で4号かける何年で
もっとも係長採用だと三級採用?その場合のスタートの号がわからないときついね でも大体の額は調べたら分かるよね
分からなきゃ聞けばいいし 政令市県庁からコッパンとかよっぽどの理由がなければ周り皆止めに来るレベルでしょ… >>48
調べても分からなくね?
大体と言うがかなり幅広くなるぞ。
聞けばいいというのは同意だが。 同格だけど政令市の方が人気って印象
どっちも出先のコッパンよりは格上に違いないけど >>51
同格でいいんじゃね?
余計なお世話だが格とか気にしなくてよくないか?新卒だったらまだ分かるが、ここはオッサンばかりだろ。
格なんかより自分に合うかだと思うぞ。 政令市なんて言っても所詮は市役所 市民課窓口から図書館公民館、ケースワーカーまで何やらされるかわかったもんじゃないと思わないの? >>50
その通りですよね。
どんなに調べても実際の運用が分からないから平気で2万以上の誤差が出て当たり前。
しかも曲者なのが正式に格付け決まる際のきちんとした算定の時じゃなく採用オリエンテーションの時に言われたその場で計算したやつだと平気で数号違ってたりするからこちらからビタリ当てにいくのはほぼ不可能です。 政令市は出世していけば窓口から遠ざかるけど、コッパンの法務局や労働局、運輸局辺りになると文字通り窓口官庁だから定年までずっと窓口勤務なんだよなぁ
そもそもコッパンじゃ大した出世も出来ないが 法務局は人権も仕事だぞ
仕事できる方で現職でも評価されてたり昇進してたりする人がUターンや家庭の事情とかで転職活動してるのと
現職でやる気のない無能が逃げ出そうとしてできるだけ楽なとこ探してるのが混じってるから話が噛み合わないよね >>52
地域によるんじゃないの
札幌なら道庁より札幌市役所の方が人気だけど
仙台は県庁より仙台市役所の方が人気だとは言えないだろ >>61
やる気のない無能はしがみつくのが一番なのにな コッパン出先、森林管理局、次年度も係長採用あるのかな?林野はどうですか? コッパン出先、森林管理局、次年度も係長採用あるのかな?林野はどうですか? 転職できてる時点である程度優秀やろ
本当の無能は転職すらできない 出来ないというか志さない
転職するという選択肢すら生まれないから > 春実施枠で、求める人物像
・本市の政策課題に対し、既存の行政の発想にとらわれず、柔軟かつ多様な視点で果敢にチャレンジできる人
横浜の社会人採用。
これは暗に公公転職はおことわりということ?民間縛り? ピュアマンかな
逆に多様な視点で果敢にチャレンジしたら干されるぜw >>62
仙台市は一次試験の足切りの筆記が以降2回程度ある面接の際に一切リセットされるから学力優秀層の人がそのメリットを生かせず学力ギリギリだけど鬼コミュ力の面接受けだけがいいという人間に最終合格を持っていかれるので(しかも女性の登用重視という実績作りのため女性の合格率の方が多く出るよう最近調整されているのもあり男性高学歴の東北大卒などが軒並み回避)高学歴大卒の人は仙台市を回避して宮城県庁を受けるというケースが本当に多いですからね。
最近金額間違いなどの凡ミスが頻発するので当局もそれを問題視したためか来年度以降は筆記試験の点数持ち越しの試験方式に変わるようです。
今年の一般枠の倍率は4.9倍で過去最低だそうです。(今年は公務員の定年延長の絡みで基本退職者が全く出ないから採用数が少なめ という状況を鑑みてもこの数値) この長文仙台マンまじで邪魔
仕事できないおじさん臭やばすぎる 長文や連投は、統合失調症か境界性人格障害症の特徴。 >>67
転職を否定しないけどさ
公公転職は大したことないだろ…
本省に行くとかならいざ知らず その大したことのない選択肢すら生まれてこないんじゃそいつの人生が大したことないじゃん 公務員から公務員→無能
公務員から民間→普通
公務員から大手→有能 転職理由はそれぞれだろうけど俺は金と安定が理由だから
先が読めないかつ役職定年や出向とかになる民間は嫌だな
大して長く働く気もないけど長く働くオプションを残しつつ公務員の給与で資産形成していければいいや
まあ今年受からなきゃ民間の選択肢も考えるけどさ 公公でも経験者採用でまともな自治体受けるなら大分優秀じゃないと受からない
民間大手である程度実績積んでる転職組と競わなきゃいけないし 民間大手で実績積んできた人がこんな低給の採用に応募するかね? 大規模自治体なら大手からの転職とか全然珍しくないでしょ
確かに給料下がるけど、それでも中小よりはマシだし、プラス安定してるのは魅力的に見えるんじゃない? それなりに若いならともかく歳食ってる転職者なんて民間でポスト無くなったような連中ばかりだろ >>78
私の勤務先は人口ではトップ10に余裕で入る都道府県。
それでも、経験職採用の事務職は倍率10倍程度。技術職は2倍ぐらいしかないですよ。
公務員はブラックだと知られてきましたから みなさんopenworkやライトハウスって見ていたりしますか?
今これらの転職サイトの口コミを見ているのですが、
市役所なのに保育士の方の書き込みが散見されたり、
県庁なのに町立学校で働く人の書き込みが散見されたりで、情報収集に難儀しています
各自治体の行政事務だけに絞った検索方法ってできないのでしょうか? >>84
行政事務に絞ったところで部署によってかなり変わるので実りがない気がするけど。
行政事務で県庁入っても小中学校行く人もいるしな。
むしろあなたが何を検索したいのか気になりますわ。 openworkだと都道府県庁、都道府県警察、都道府県教育委員会は別法人扱いで独立して掲載されている
↑で言っているのは、都道府県教育委員会に書くべき口コミを、都道府県庁の口コミで書いていてうわあってなってるってことだろ 〇〇市の口コミみると、小学校教諭と思われる人たちの書き込みがほとんどのケースが多い
相当なブラックなのだろう なんかもう入庁した前提が崩れてるというか詐欺に遭った気分だわ
残る気が欠片も沸かない 転職先JTCの春闘で10%以上ベアあったみたいだから最高すぎる
お前らお先な 現界に物質的な姿や形があるように、相応の理により、霊界にも霊的な姿や形がある。人間の精霊にも霊的な容貌、姿態があり、それを霊身という。 >>84
内容を見て判断するしかないかなあ
こればかりは >>82
近年、技術は定員割れも出始めてるな
技術職は新しい手当作ってでも給料上げるべきだと思う 技術職なんて別に給料上げなくてもいいだろ
そもそも国は金ないんだし、インフラ整備もできないんだから
嫌なら辞めてもらっても構わないよ 売り手市場過ぎて技術はガンガンやめてるな
クソ雑魚自治体だと事務が土木工事の現場監理してるぞ 社会人枠での受験を考えてるけど、社会人はどうやって対策してるの?
大学生なら仲間とやるとか色々方法あるだろうけど。
志望理由もどういうのが好まれるか分からんしな。 >>101
そういうことを自分で考えられる人が受かるよ 対策の基本は新卒の受験と変わらんだろ
プラスして職務経験とか見られるとは思うが
志望理由だって自分の興味のあることを伝えるだけだ >>99
もう嫌なら辞めろと言える時代じゃないことも分からんのな >>100
B省とかの不人気コッパンも事務系職員を技術系施設ポジションに無理矢理配置してるな
当然、ミスマッチによる退職だらけ 技術系の地元などへの転職は
もっと異動の範囲が狭まって追い込まれるんよ
>>106
それって国交省系の出先? 人口が結構多い都道府県の技術系職員ですが、異動の範囲が狭く、異動しても人間関係がリセットされないですね
1学年数クラスの学校で、クラス替えしてる様なもの
役職とは別の、クラスのカースト上位と下位みたいなものがあり、それが異動しても継続します
他の公務員に行っても似たようなものだろうから、私は4月から民間転職します >>104
知らねーよ別に。誰も何も困らん。
一般人が「技術系公務員が人材不足で困っています」とか言わないだろ。
そもそも論だが、公務員人気の時代から大したもん作ってきてないだろww
技術系公務員の給料上げるなんかより、せめて人増やした方がマシ。 >>108
スレチだけど、教えて
事務転はしないの?
民間転職は今と同じ系?
転職エージェント経由? >>109
千葉の台風災害のときに自前の土木職員で手が足りず他所の自治体から助けてもらってたりしてただろうに
そういうのを知らないような馬鹿ばかりだから落ちぶれてんだよ >>111
助けてもらったらダメなのか?
そもそも自前で絶対足りる自治体なんてないんだよ。
現時点でも財政が苦しいのに、有事のために全自治体が万全の人員なんて金がいくらあっても足りない。他の自治体と助け合うのが合理的だよ。
あと30年もすれば、東北北陸中国四国あたりは、人が住めない地域ばかりになるだろ。
既に横浜でさえ人口が減り始めてるんだ。公務員なんて減らすしかないんだよ。
ってか災害派遣ならかなり手当もらえるから、↑で書かれてるように給料上がってるわけだし問題ないだろ。
日本の人口が維持されるんなら公務員の待遇アップもいいと思うぞ。
俺も公務員だから人や給料が増えるのは嬉しい。でも無い袖は振れないんだよ。 >>110
・事務転は、これまで全く考えたことが無いです。また年齢が相当高いので、他の公務員への転職以外の方法で、事務転は無理じゃないかな?
・転職先は公共工事業界(この業界が一番高く私を買ってくれた)なので、発注者側から受注者側に変わります
・転職エージェント経由です。 財政苦しい自治体は給料下げて財政良い自治体は給料アップすればいいと思うわ
地方交付税交付金で長らえてるような地方は給料ばっさりカットすればいいのに 新卒機械電気系の最初の配置って大概は下水道
特に高卒は顕著でこれが埋まらなくなって来ている
民間の高卒新卒初任給が20万円、寮費1万円(個室、光熱水費を含む)で9月に青田買い
技術職だけ給料上げるわけにもいかず民間に残らず持っていかれる ワイ技術の元同僚は都道府県庁から大手民間の発注側に転職したけど天国だって言ってたわ
資格持ちが羨ましい 上のレスが大手民間転職したって前から言ってる技術職の奴の自演なのがこのスレの怖いところ >>112
最早平時の対応に含まれてもいい台風対応ですらままならない程度の人員配置で仕方ないと言うなら
そもそもそんな人員配置なんかしないで外注にでもしろよ
そういうアホな思考でバンバン切り捨ててきてコロナなんかの有事のときに泡食う羽目になったんだろ
他の自治体がいつでも助けてくれる事態にしかならないっていう考えがアホ丸出し 近年ゴミ資格になってる電験3種取ったけど取ったかいがない >>112
助け合いを謳いながら嫌ならやめろとか言ってる脳みそって素敵だね
自分たちで手足ちょん切りながら助け合いって共食いかよ 公務員は給与などの待遇面はいいけど
人間性は本当に小学生
いい人も悪い人もね 【絶望】ブスだけが味わう地獄のブス差別【ガルちゃんまとめ】
まあ、男も女も不細工は普通に露骨に差別され迫害される 学校の同級生や先輩からブスと言われるよりも、家族や親戚(特に母、弟、叔母たち)からブスと言われ続けたのがきつかった。 悪口を言う人間は嫌われるというけど
実際には友達の多い奴等の話題って他人の悪口ばかりじゃん 暴言とか悪態って、銃弾以上に回避が難しいと思う。
物理的に離れておく以外の対策は本当に難しい…。 職場の飲み会でコミュニケーションがはかれるなんて思っちゃいけない。
溝が深まるだけなんだよ。 自分は小学生の低学年の時に高学年から「サル」って言われた。その人は結婚して子供が産まれたけど、子供がいじめに遭ったよう。因果応報はあると思います。みんな負けるな 戦争で罪のない市民が犠牲にというフレーズあるけど容姿に自信のない人に この動画のような発言や態度をする人を罪のない人と言えるのなら罪のない人なんだろうな。
結論、罪のない人なんて一人もいない。 人にブスって言った事ないけど そんな事よく言えるな 言う人間は不幸なクズだよ気にしなくていい 聞いていてつらいから動画を消した。
まあ、職場でも怠けているふうに見えるのか、酷い扱いをされた。 最初の時の毒を入れてやりたいと思うぐらいの憎しみはないけど もう恋愛の相手を探すこともしなくなった
今後生涯ないだろう 薬飲んだ方がいいぞ
ところで技術職の新卒採用を増やすのは諦めて、中途採用を増やした方がいいと思う。
最低でも、役所の殿様意識が高い選考方法から、民間並みの選考方法に変えないと難しいだろうけど。 アラフォー課長で年収800万円のどこが待遇いいんだ?wwwwww >>113
なるほど
自分も公共工事に携わっているので
民間側の人手不足感はとてもよく伝わってきます。
美味しい工事ですら受注を断念する時代なので
転職が上手くいきそうですね まあ、どこも自分の職場で手一杯で他所を助けてる余裕なんかなくなっていくやろうな
今後はさらに
困ったら他所に助けてもらおうなんて御花畑過ぎ >>116
電気系じゃなさそうだな😨
名前がよく知られたメーカーでも長時間労働を理由に営業ですらバンバン逃げていく
値上げして経営が良くなってもコレ 国内大手IT、管理職、ほぼフルリモート、残業相当は月20時間程度、ほぼ固定の年収1300万円、しかもまだまだ上がる
公務員、合掌🙏 バカがネットでデマを広める
↓
そのデマに感染するバカが増える
↓
デマを信じたバカが知者に叩かれる
単純な構図やね キャッチコピー的な大げさな言葉の濫用にも誤解に拍車が掛ってたね 国内大企業管理職、年収1300万円、ほぼフルリモート、残業少なめ
公務員に勝てるかにゃ? それをバカの一つ覚えのように誇示しないと承認欲求を満たせない精神状態には勝ってるかな 公務員で勝ち組だと思っちゃってる勘違いさんの脳みそを木っ端微塵にしちゃったw 現職公務員は自身のこと負け組だと思ってると思うぞ
勝ち組なんて誰も思ってない 俺は公務員は負け組だと思ってる。けどもう公務員にしか転職できない。勝ち組なんて思ってる奴いないだろ 低年収で安定しても負け組だわな
労働条件も渋いし
試験受けても受かるけどそもそも学生時代の頃から選択肢になかったからなぁ 4月から新たな自治体でスタートやけど
2月からずっと年休消化中で社会復帰できる気しねぇ
何ならこのままFIREしたい 俺も転職する時同じ気持ちになったけどそのあと1年休職二ートしたらそれどころじゃなかった >>162
なんか楽なイメージあるが、やはり孤独死の処理とか辛い? 隔世の感だな
大阪では優遇されいた公務員の賃金カットをぶち上げた政党が有権者に強く支持されたんだがな 安定というのは安く定まるだからな
安い給与で安定しても何も嬉しくない 公営住宅の担当したことあるけど毎日修繕、住民トラブル、クレーム受けてたな
家賃払いたくないから窓口に怒鳴り込んでくるのもよくいた >>168
窓口に怒鳴り込まれても家賃無しにならんやろ ホワイト大企業、リモート、残業少なめ、アラフォー課長で年収1300万円
公務員が勝てるかな?😁 >>174
メンタルで3年休んで復職したら元の役職の椅子があったときに公務員でよかったと思ったよ >>175
傷病手当金まで行ったんだ
俺も休職したけどコスパ悪いから1年でやめといたわ
民間は基本は即傷病手当金になるけど一部の大手は公務員よりも休職制度が恵まれてるところもあるらしいよ >>175
うちの会社も3年ぐらい復職しても管理職のまま
さらに会社の収入保障保険に合致すると基本給+αの年収1000万円分ぐらいは3年間貰える
うん?公務員、息してる??? >>177
その収入保障保険に合致する条件ちゃんと調べといたほうが良いよ
意外と厳しかったりするから >>178
勿論調べてる
メンタル系は除外されてるけど生かす殺さず状態で長期入院になっても大丈夫だから安心👍
逆に収入保証保険に入らず疾病手当だけなら危ない
ちゃんとリスクマネジメントしないとね👍 >>179
メンタル除外なら意味ねーじゃん
働かずに休職して遊ぶのが美味いのにw
でも1300万貰えるならさっさと貯めてFIREできるからいいか >>180
うちIT系でほぼフルリモートだからまったり労働で外出も自由だからそういうのに不自由してないw
あと、明日から10年長期入院になったらどうしよっか
疾病手当も3年までだし復帰できなければクビだね
ちなみに俺が入ってる収入保障はクビになっても60歳まで出るからw とニートちゃんがわざわざ公務員板に出張して申しております >>107
防衛じゃね?
まあ、防衛は不人気過ぎて事務系を技術系ポジションに配置はしゃーない(笑) 社会人転職組はこれまでの経歴で給与アップしてくれたりするの? >>185
給与どころか級もアップしてくれるよ
うちのところは社会人枠だと主任主査級からスタートするし、
一般枠でも中途で前歴ありだと2級主事からスタートしてくれる 本当に自治体によるから事前に調べた方がいい
どんなに社会人経験あっても1級スタートのところは本当に多い >>185
職歴を加算してくれるけど、基本は給料下がるんじゃないかな。現職の役職や年齢にもよる。
自治体によるのでしっかり調べたほうが良い。
でも給料の優先度高いなら基本は転職はしないほうがいいと思う。
仕事が出来るやつなら転職後も出世していくんだろうけど、並以下のやつは現職でいた方が良いと思ってる。 社会人経験があると加算はあるよ
同じ公務員だったか正社員、非正規で異なるけど
だから年相応の金額にはなる アラフォー課長で年収800万円がか?w
俺、民間のアラフォー課長でその1.5倍以上貰ってるw
悔しいねwww そんな環境なら周りの有能
相対的な位置は変わらんのでは?
もちろん有能ばかりの職場で働きたいが 底辺が吹き溜まる掃き溜めみたいな職場はどこにでもあるじゃん もう穴モテもできない世の中になりつつあるけどな
男が女を軽蔑して離れつつある現実 穴モテで高スペに利用される→(私はモテる!と勘違い)→高望み未婚おばさんの誕生! ぶら下がるだけぶら下がっておいて自分は生産性ゼロの癖に年収〇千万円は人権なし!とか言う生き物なんて願い下げなんだよなぁ… >>197
必要悪的な部署だね
ちょっと前は窓際とか追い出し部屋なんて呼ばれてたに近い部署ならある
ルーチン業務以外何もない 何故かそういう部署に若手入れて定着しないとか嘆いてるからキチガイ過ぎて泣けてくる >>202
若手にいきなり花形は無理だろう
そうだ、あいつらでもできる〇〇係で使って様子をみよう
↓
やりがい皆無のクソ業務で悩み
そもそも追い出された奴らの部署だから人間性がクソで悩み
↓
退職っていう流れなんだよね
酷いところは本当に酷かった
あまり実例は出せないが、昔国鉄が解体した時に転籍した事務職員達がいた部署があったがマジで酷かった
いい奴もいたけど 普通は最初は様子見みたいな部署に入れられるところを
いきなり花形みたいなところに入れられて仕事ついていけなくて自殺した人もいるし難しいんだよな 云うことに従って仰ぐ旗を変える方が、むしろ不潔と云わねばならんだろうさ。 普通は異動希望出すとかワンアクションあるでしょ
それを無下にするから辞めていく
異動希望出してる相手に出す気はないとか言い出す管理職がいるけど言葉選べよカス、と本気で思うわ
本質的に頭が決定的に悪いんだなと感じる 俺の場合は以前選んだ職種が徹底的に合わなかったな
勤務先の規模が大きくても職種によっては小さい自治体と変わらなくて、人付き合いが狭くて濃い
しかも掃き溜め部署もあるもんだから仕事や人付き合いに問題がでたら育児など関係なく僻地に飛ばされる
こんな職種だったから人事権握ってる人への職員の接し方がほんと気持ち悪かった
マジで潰れてほしいと思う ホワイト大企業、リモート、残業ほぼなし、お洒落なオフィス、アラフォー課長年収1300万円超
昔はややブラック気味だったけど転職しないでがんばっておいて良かった✌ まだ今年公務員2年目なんだが12月いっぱいでもしどっかに採用されたら退職予定。たった2年ぐらいだと退職金あんま出ないよな。 >>209
出るには出るが
引越しやらの初期費用で消えるレベルでしょうな また明日から公務員は出勤ですね
移動時間もったいなw 俺はリモートだからw
他のリーマンなんか知るかボケッ 「アネクドートと云ってもらおう。政治ネタで笑うのはロシアの国民芸だ」 >>214
ほんとですね。
我々はリモート、しかも週休3日導入しているからWLBはすごく充実
しかも自分は部長補佐で年収1700万 >>216
そうだね
俺は課長で年収1300万円
あと兼業デイトレーダーでそっちは年5000万円レベル
ちなモテる上にデカチン18cmオーバー👍 >>217
さすがですね
私もできる男になりたいものですw >>218
まぁデカチンは男のQOLの80%以上を占める重要アイテムだしね おいおい来週月曜日には初出勤じゃねーかよ
とりあえず、スーツでも買い直す、、、か >>220
既製品買うのか?
スーツはオーダーメイドじゃないとサイズが合わなくてダサいぞ、、 >>221-222
面接用にユニクロのセミオーダー買ったよ
感動スーツとかいうやつ 体型には合っていると思う
近くにイオンとイトーヨーカドーもあるからそっちのも買ってみたい >>227
派遣中に転職された方とか知ってますか? 知らないけど、派遣中どうこう関係ないやろ。面接日に休み取れるんなら 出向者の転職は難しいよ、これは暗黙の了解ともいえる
派遣先と派遣元の両方に退職の意思を示さないといけないし
派遣先からしたら、仕事舐めてるのかよって思われてしまう
派遣元はメンツ丸潰れな上、新しい出向者の人選でただでさえ少ない人手が裂かれてしまう
という最悪なパターン
でも仕方ない、どうしても行きたいなら
俺は止めないよ 文科省は残留ルートがある
元々国立大から来てる人たちが残るためのやつだけど、自治体職員も制度上は残れるはず
でも派遣元は黙っちゃいないだろう >>232
優秀なら残ってくれれば嬉しいだろ。
自治体から来るやつって選ばれてくるから無能では無いだろう。 道府県(激務)→出向で国(超激務)→た転職で市町村って人ならいくらでもいる 市区町村から都道府県や国へ転職って例も最近は結構いる
市区町村は予算も人もいなすぎ 異動の選択肢があると思って政令市入ったのにそんなもんないよ、と言われたから県庁に行くつもり
カスが過ぎる 異動の選択肢とか言ってる人は国が合ってる
県でも異動の選択肢なんてないよ
国なら省庁採用だからやりたい省庁でずっと仕事できるよ 異動の幅がないならもう通勤条件くらいしか志望度を決める要素がないし
首都圏なら全員都か特別区でええやろ、って話なんだよなあ 俺は局在籍だけど局採用もあるし異動させるつもりがないなら局採用だけで固めりゃいいんだよ
最初の配属でその後の人生の全てを決められるつもりなんか微塵も無かったから異動の選択肢がない時点で
出ていった先がどうであれ少なくとも今いるとこに骨を埋める気はもうない 引っ越せるならね
千葉に住んでて世田谷、神奈川に住んでて足立区、埼玉に住んでて大田、どこに配属されるかガチャよ 新卒で高卒だったら半世紀同じとこに勤めるとか俺は耐えられる気がせんな
通勤時間は俺も長いの嫌だけど道中の探索は好きだからなあ >>245
俺は田舎の県庁にいるが、そんなにコロコロは転勤せんやろ
それに本庁より出先の方が楽でいいぞ それなら転勤の多い国にすれば
色んな地方行ったが楽しかったな。単身赴任が苦にならなかったり家族の引っ越しが問題なければ >>243
その政令市どこよ
田舎の市じゃねーの? >>249
つまり、楽しいのは20代のうちだけってこと
30超えて関東圏グルグルとかつらいよ それも数年で >>248
出先って予算編成や決算審査にあまり関わらなくてもいい っていう感じなんですかね?
今いる田舎市町村は仕事のレベルは高くないけどいろいろ兼務しなきゃいけないのと予算や決算など議会や議員に説明したりするのに関わるのが本当にウザすぎて。 >>252
専門職?最初の局にずっといるとか事務職ではないだろ >>254
職種問わず希望を出さなきゃ他局への異動は基本ないよ
そして希望を出しても他所の管理職とコネがあるとかでない限り1年じゃまず出れない
出る難易度は職種によるけど管理職の十八番として◯◯さんは優秀だから出したくないなあ、みたいなおべんちゃら抜かして異動させない
なら無能のが希望通りやすいんかい、としか思えない >>252
だからY市はダメだって
将来性皆無で今後財政難で給料キツイとみてる
クソみたいな前評判しか聞かないでしょ
市なのに広域で坂ばかり昇任試験ありだし
俺の友人複数名も既にそこから逃げてる
選んだら後悔しかなさそうだわ 財政難じゃない自治体のほうがレアですけど…
あと一年で出れないとかそりゃワガママ、四年いてからだろ笑
やっぱピーピー文句言うやつってちょっとアレだよね だいたい給料なんて地域手当抜いたらどこもかわんねえよ 希望出したら即出れるとか思ってる方がレアじゃね
希望出してるやつに簡単に出れない、みたいなこと言う管理職が非常識なだけ 昇進試験も嫌なら都も区もいけねえな笑
一年度移動したいですっていう輩の扱いはどの自治体も持て余してるんだねえ
うちはやる気ないならさっさと出す方針(病欠取られても困るし) 俺のとこは特に機電系は悲惨だな
毎年出ていった人数入ってきた人数が職種別に公表されてるけど職種全体で100人以上いるはずなのに流出が5人前後しかいない
10年近く希望出してるやつもザラ
若いやつはそんなに待たないからさっさと辞めていく >>263
部局単位で機電職が100人以上居る役所って、相当少ないような
私のところも同様で機電職3桁いて、他部局に異動するのは極わずか 同じ役所だったりして…… ちなみにうちは県庁
若い方は県庁内の他部局に希望出しても行けないから、辞める人もそこそこいますね 仕事的にはホワイトでもなんのキャリアにもならないし同じ学歴帯の民間より給与は安いからねえ
まして別に望んだわけでもない最初の配属でその後のキャリアが制限されるんじゃブラックそのものだろ
異動があるから専門性が育たない、みたいな嘆きは転職サイト見れば公務員はゴロゴロしてるが
専門性育たないのに異動の自由がないとか地獄でしかないだろうな 市で税務課5年勤務して国税今年受ける予定なのですが、私みたいな地方→国転職希望組っていらっしゃいますかね? 市で5年税務課勤務して今年国税受ける予定なのですが、私みたいな地方→国の転職希望組っていらっしゃいますか?経験者若いではなく一般枠で受ける予定です 県庁職員で、国税ではない国の採用面接受けたことある。
面接官としては、子会社の社員が、親会社の採用試験受けに来た認識なのか、非常に上から目線で気分の悪くなる面接だった 機電ワンオペでたくさん押し付けられるから嫌やねん
あと夜勤もあるよ♪ 23区一部事務組合で多くの機電を分離したからでは?
あとは公営事業は都が持っているし 特人厚や清掃一組、競馬組合に電気機械職そんなにいんの?? というか機電の採用の半分から6割くらいは清掃一組採用じゃね
他組合は機電の採用は無かったはず >>257
横浜って昇任試験ってきついですかね?
昨今の管理職回避傾向で昇任試験の倍率も母集団の学力レベルも下がって中途でも出世したけりゃちょい勉くらいでいけるんじゃないかとみてるんですが。
昇任希望者の数が減ろうがレベルが下がろうがポストは退職者で必ず空くわけですし。 >>275
筆記は通るけどそれ以降は管理職の推薦無きゃ受からんよ 志望理由書、欄がデカすぎて全部書けねぇ。
浅はかで良いからどっかにテンプレ落ちてねぇかな 同一県内の市役所から市役所で1度落ちてる
リベンジしてもまた来たのかって思われるだけで
意味ないのかな
年齢的に40歳超えてるのもあるけど >>279
リベンジ合格あるで?
逆にやる気あると思われるかと >>280
ありがとうございます
諦めていましたが、元公務員枠が追加されたので急に再受験を検討したところです
期限が短く志望動機などを練り直さないといけないですが...頑張ります 事務系職種で地方→国だと、「今は教育の仕事だが、農業やりたい」とか志望理由を書きやすそう
配属されるまで何を担当するか分からない地方の場合、志望理由で苦労しそう そんなもん希望が叶う前提に書けばいいやろ?
もちろん、希望が叶わない場合は、、、の面接での回答も考えておけ
とマジレス 期限ギリギリだったから面接カード適当に埋めちゃったわ。
SPIもやらないといけないから忙しい。
SPIってどれくらい取らないと足切られるんだ? >>283
地方でも普通にやりたい事書くだけだよ
「やりたくないところに配属されたらどうするか?」と聞かれるので、当たり障りない回答をするだけ >>287
「あなたが希望する○○の仕事は、現在所属する△市で異動すればできませんか」
と言われたら説明が難しいと思うのですが、そうでもない?
私は県職員ですが、事務系職種で若い方なら、強く希望すれば他部局への異動もあるので。
また、「○○の仕事したい」という理由で転職する方だから、○○の部署に配属しないと再度転職されると、採用する側に思われても仕方がない(悪く言えば選り好みが強いから不合格にしよう)ですよね? 別にそんなのチャンスに備えて資格習得とか業務知識の習得に励んだが
なかなか希望が通らないからよりチャンスが多い〇〇でチャンスを掴みにきましたとかでよくね? >>288
そんなの転職したい理由を伝えたらダメなのか?
やりたいことに関わらず絶対に聞かれるだろ。 今の職場が嫌だからに決まってるじゃないですか
言わせんなよ恥ずかしい(///) 地方中核市から政令市へ転職
基本給34→28万にダウン
手取りだと27あったのが21になると思うと震えるね >>292
役職についてたのか?
結婚してたら家族に猛反対されそう >>292
Y市?
政令市だからと言ってどこも1級とは限らないよ 1級スタートはやばいよね
普通に100万近く年収下がるのはナメられてると思うわ 役職はなく平の一番上だが今年度残っていれば役ついいてた。地方市の役付きは忙しくなるだけだから興味がなかった
家族はおらず。
一番下から始まるが役に興味はない。20代の頃に何度か転職してるから年下上司とか当たり前だし気にもしない。都市部で何でも揃ってて住みやすいから仕方なしと考えてる。残りの人生を前いた所ってのはつまらい。 2時間通勤嫌だから地元の政令市俺も受けるけど
給料の下り具合はほんとえげつねえ Y市のせいで、政令市全体の印象が悪くなってない?
良いところも挙げてあげて 確かにY市は悪評が多いな
地域手当がデカいが
役職付かないと一般市並かそれより下とか
通勤時間長いとか満員電車とか
中途は1級始まりで薄給とか
管轄範囲広すぎて異動が嫌になりそう
そもそも県と市の両方抱えてる政令市に良いところ無くないかね 予算のデカさが、役所の力の大きさなのは確かではある
逆に神奈川県庁が霞んでいるやろ? 異動が広いと思って入ったのに異動が狭くてやめたい俺みたいなのもいるんだぞ >>302
◯◯系の人というイメージついちゃうと異動幅がせまくなってしまうよね
かとって全くの畑違いに行くと覚えること多くて死ぬ >>303
覚えることが多い、ってんなら若いうちに異動させろよと思うわ
年齢を理由に諦めるのを待ってるならやり方があまりに狡いわ >>306
Y市ですか?
中途だと異動範囲狭いのかな
人間関係濃いのは勘弁だけど >>298
国家3級アラサーから政令市1級に転職で
俸給が約26万から約24万
今後の昇給も考えると相当損だけどまぁしょうがない >>308
特別区2級30代で地域手当込み額面35万
Y市に行くと地域手当込みで額面30に行くかどうか
これは厳しいねー 公務員試験の仲間探しってどこでやってるだろう?
資格職だと同じ県で志望してる友人もほぼいないし、相談したり練習したりする相手が欲しいよ。 社会人にもなって仲間とかないわ
必要ならばお金払ってオンライン講座でも受ける 公務員試験の経験さんざんあるんだから余裕なんじゃねーのか? 今現在、日本は大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ?
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう
戦おう 公務員経験者のみの採用枠で受けた方いますか?
面接などの様子を聞きたいです 35で額面34は安すぎるな
地域手当て15%乗ってその程度だと
地域手当て0地域で働いてる奴不憫過ぎるわ 主任とかならそんなもんだろ
係長ならもっといくけど 35なら余程のポンコツでもない限り係長になってるだろw 民間
毎月残業20時間ぐらいだけど一生リモート
額面は70万くらい
賞与は額面年500万くらい >>324
転職1年目なんや。
前職は更に低かった。 >>326
35で係長が当たり前とか人少なすぎるのでは?
うちは30半ばでやっと係長の受験資格出るわ うちも30代半ばくらいでやっと資格があるくらいかな
規模の小さい町村役場や市役所ならもっと早くあがれるのかね
上がったところでだけど 政令市や都道府県レベルの事務なら30前半で大体係長になれるな
クソ雑魚自治体事情は分からんが 予備校通ってるけど模試で同じ職種が4人しかいないとかギャグだろ
どんだけ人気ないの >>336
予備校て今どうなってんの?公務員不人気で受験者減りまくて予備校の経営は火の車か? >>338
少なくとも俺が行ってるとこはあんま業績芳しくないね >>330
そもそも係長って言っても国の出先なら3級からで地方自治体なら4級からとか職場によって違いがあるからな 公務員関係なしの社会人採用で、新卒と同じ給料提示された人います?
流石にきついですよね。 5年まで0.8、6年目からは0.6換算としても10年で6年は少なくね 5年までは1.0笑
それ以降は0.8
そして一級スタート >>59
現職運輸なのですが、この先ずっと窓口なのが辛すぎるのとパワハラ上司で辞めたいです。
政令市ならある程度昇進すれば窓口やる可能性下がるんですかね。 >>346
条例みて正確に計算すると
5年目まで
5×0.8=4
6年目から
5×0.8×12÷18=2.6
4+2.6=6.6
小数点以下切り捨てで6年かな 規則に書いてない場合は6年目以降が×0.8じゃない自治体もあるんだよね 「換算」→「調整」の順に処理
換算では経験年数を原則的に公務員100/100、民間80/100で換算
調整では換算で算出した月数から号数を決定
経験年数5年以内までは12月で除算、それ以降では18月で除算、例外として「100/100」で換算した部分については5年を超えても前者を適用 お前ら本当のこと言って
10年以上で9割以上認めてくれたで 公公や >>351
職歴加算5年までのとことかあるぞ
35歳で採用されても27歳の給料で働かされる地獄 都道府県って一度入った局にずっといるの?
まじで採用時の配属ガチャやんw >>358
んなことない
都庁は主任まで入った局と聞く 技術は水道、下水、交通とかになるとそうなる可能性高いね >>359
係長になる気のない女性とかだと死活問題だな
文化局で優雅にやるか、福祉局で福祉事務所行くか… >>362
筆記は合格基準が判然としないからプレッシャーだけが積もっていて辛いわ 新たに職員となった次の各号に掲げる者のうち当該各号に定める経験年数を有する者の号給は、第10条第1項の規定による号給(前条の規定の適用を受ける者にあっては、同条の規定による号給。以下この項において「基準号給」という。)の号数に、当該経験年数の月数を18月(職員の経験年数のうち5年までの年数(職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務であって市長が別に定めるものに従事した期間のある職員にあっては、他の職員との均衡を考慮して任命権者が相当と認める年数)のそれぞれの月数については、12月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給(市長が別に定める者にあっては、当該号給の数に3を超えない範囲で市長の定める数を加えて得た数を号数とする号給)とすることができる。 特にこういうの書いてなくて、例えば職務経験があった場合の初任給は市長によるものとするみたいなことが書いてあったら1級スタートではないかもみたいな感じ? やば、SPI史上最大の大失敗やった。
非言語の出来がカス過ぎる。
こりゃもう落ちたな。
次を目指すわ。 >>366
社会人で回り道して来た者には、経験年数は考慮しますよってことだな
÷18、つまり企業経験年数は2/3換算して、その間公務員だったことにして初任給払います
企業に3年いたら÷18で2年だから、新規採用されたら、死役所3年目の係員の給料払いますよってこと >>368
SPIすらロクに解けないとかさすがにバカだな >>370
いや本当になめてた。
単純計算なんか久しぶりだったからスピード落ちてた。
社会人だから言語は余裕だったんだが >>369
ありがとうございます。経験15年の場合、
5年までは60÷12=5年 100%
10年までは120÷18=6.666... 6年 2/3換算
11年分を号に反映させるってことですか?
級については別のところに書いてあるんですかね?
合計11 この時期だとY?
これだけ評判悪くてもいく奴はいくんやな >>372
あなたが15年間ずっと民間なら180ヶ月を80/100換算して経験年数144ヶ月、これの60ヶ月までは12で除算するから「5」、61ヶ月以降は18で除算するから(144-60)÷18=4.6(端数切り捨てで「4」)
(5+4)×4号俸=+36号俸 政令市だが普通に2級スタートのほぼ満額でした
Y界隈は反省してほしい 民間よりSPIのボーダーは低いというが、どの程度なんだろうな。
>>368くらいの手応えで通るなら勉強しなくても良さそう。
SPIにしか使えない勉強なんてやってられん。 数的処理とか文章理解とかやってる俺を馬鹿にしてんの? >>380
低い点で通れるなら、必死になっても仕方ないのでは?
もっと他の優先度や影響度が高い事やった方が合格率も上がると思うが。 公務員って結局アラフォー年収でいくらぐらい?
理論値はいいから自分達の実績値で教えて >>382
実績じゃないが
40歳公から公は基本31万がデフォで
役職次第で大体2から5万ほど落ちるはず
Y市など一部例外あり >>384
40で基本給31万とかガチでゴミだなw 特別区の電気って何割くらいで受かるのかね
やらかしまくってて辛い >>381
自分は技術だからボーダーの参考が分からんからやるしかないのよ
職員が来るイベントとかでも聞いてみたがどいつもこいつも高得点であてにならんし >>388
都庁でもいけや 2倍きってんやからアホでもいけるやろ 転職のつもりだったけど辞めちまった…
元々頭も良くねぇのにアラサーで空白あるともうダメだな >>390
そんなの説明ひとつやろ?やる前に諦めるな
親の介護、兄弟が病気、学びたいことがあって
結婚するつもりで、、、何でも使え >>377
ありがとうございます。
公務員の場合は
180ヶ月を100/100換算して180ヶ月、これの60ヶ月までは12で除算するから「5」、61ヶ月以降は18で除算するから(180-60)÷18=6.6666...(端数切り捨てで「6」)
(5+6)×4号=+44号
ってことですか? >>391
ありがとう
口だけはマシだから頑張ってみるよ >>388
技術は資格持ってればSPIは甘く見積もって良さそうだけど、実際はどうなんだろう? >>392
61ヶ月目以降は、100/100の期間(つまり公務員)については12で除算 公務員は典型的な年功序列だから転職したら損するのは当たり前 リスキリングとか自分で言ってるんだから当たり前ではないだろ >>395
そうすると、5年目以降も100%加算で
120÷12=10
(5+10)×4=60号になりませんか? 大阪の水道企業団受けたことあるけど倍率10倍超えだったし政令市受かったから途中で辞退した 水道は料金関係で原付き乗って回ってる人達も正規の行政職なん?
嘱託会計年度? 地元市役所が決まっているけど、採用待機中。中途退職は何月が多いんだろう。 >>217
聞いてもない年収を語り出し、男性器のサイズをステータスと勘違いしているセクハラおじさん
低学歴で年収コンプで男性器コンプだから証明もできないものでイキるために、「公務員」「年収」「学歴」で検索してる40代セクハラおっさんだもんな
身長は聞いても答えられないんだもんねw 年収1300万自称するおじさん来たら身長聞いたら逃げるからねw
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/joke/1705328879/
このスレにおじさんがジェンダーについて無知で男性器コンプと年収コンプあることが載ってるよw 405さん
いつになるかわからないので、計画などがなにも立てられず非常に困っています。何月かを示してもらえればよいのですが。 主に新卒者が受験する採用試験を受けたのなら、合格しても確実なのは、採用候補者名簿に載るだけ
昔の話だけど、採用試験に合格しても、結局採用にならなかった人知っている 採用待機か
名簿に名前だけ残っていて、結局採用されないケースもあったな
マジで気をつけた方がいいよ 特別区とか採用されないならされないでそういうやつが何人いたのか公表しろよ 人事課もこれまでの傾向から何月くらいに追加の採用があったのか教えてほしいのですが、それ濁されていて… ってか最終合格を例年全員採用してるところ以外は採用待機は余裕であるから最初から気にしとかないと
10年くらい前だったと思うけど市川か浦安か忘れたけど東京周辺のどっかの市で10人以上ずっと採用待機のまま不採用で
結局次の年の合格者を採用してたのが問題になってた覚えがあるなぁ 辞退者を見込んで多めに合格を出すからこうなってしまうんだよね
見込みがズレると最終合格者のうち何%かを採用しない(できない)
特に中核市くらいの自治体はよく聞く 最近は聞かなかったけどまだそんなことしているのか
Y市の新庁舎どうよ?働きやすい?更衣室休憩室とかどうよ >>413
下手なことを言うと後でトラブルの元だから、まともな人なら予想は言わないよ
聞くのなら「去年は年度途中で採用になった人は何人いますか」
通常は年度途中で退職する人は滅多に居ないから……
最近は新採ですぐ辞めちゃったり、転職する人も前よりは増えたから、どうだろう Yはそうですよ。
ただ今受けてる人はだいたい23区の保険だと思いますよ。どう考えても待遇わるい。 保険でそんな待遇悪いとこ確保するなら現職続けたらいいんじゃね 強気で草
保険というより本命に向けた試験慣れだと思うんたが 経験者採用はそういうのがあっていいな
新卒枠でギリギリ受けられる俺は本命前にそういう踏み台になるとこないわ >>424
3半ば独身係長で750万くらい
残業ほぼなし めっちゃ高いやん
地域手当16パーのところだけど35でそんな行くとかうちじゃあり得んわ 35主任で550、係長で650くらいかな残業ゼロで
ぶっちゃけ16%の地域もそう変わらんと思うけど 受からなきゃ辞めない気でいたけど異動が希望に沿わなかったし
結果がどうであれ辞めると決めたら一気に心が軽くなった >>432
俺も似た感じだな
誰もやりだからない仕事と人間が最悪な職場から良異動を信じて内定断ったが
仕事最悪な職場に異動笑
これで踏ん切りがついたと前向きに考えるが
転職決まったら人事関係者もそれなりに覚悟してほしいわ >>434
地雷原から新たな地雷原へ
地雷処理班の戦いはこれからだ 新卒以外は外様あつかい。
ガダルカナル、ニューギニア、インパール戦線みたいなとこに投入される。 内部の異動希望で誰も希望しなかった人気のない地雷部署に転職者は配置される
ちょっと考えてみればわかること >>426
それお前らが馬鹿にするYの係長やん
なお、特別区の長期主任はほとんど係長になれないから
結局のところ目くそ鼻くそレベルの違いやろ 中途は誰もが嫌がるのところにぶっこまれて鉄砲玉扱いされるなんて社会の常識でしょう。甘やかされる新卒、しかも民間よりも激ユルの公務員ですら務まらないような怠惰な人が、よそで務まるとでも思ってるのでしょうか。イージーモードがつらいからハードモードを選ぶようなムーブです。どうするかは本人の自由ですが、そこんとこ分かってるんですかね。仕事なんですからどこ行っても大なり小なり嫌な人とかつらいことはあります。やりたいことがあって転職するならまだしも、なんだかなと思います。まあ本人の自由なので好きにやれば良いですけど。逃げに逃げを繰り返し、転職スパイラルを繰り返して最後は公務員予備校講師とかフリーランスとか非正規になりそうな予感がします。それも自由ですけどね。 転職の選択肢すらない年寄か頭が悪いやつに限って負け惜しみで本人の自由とか言うよね
最早転職者の人生に在籍元は必要とされてない、と気付けよ 事務系公務員は市場価値生ゴミレベルで需要ないから転職とか無理
技術系は土木建築薬剤師なら民間大手でも引く手あまたなのに >>445
事実を言ったまでだが
まさか生ゴミの自覚がないホンモノか?w マジで行政職は経験行かせないから無職と大差ねぇんだよな…
私もおべんきょと学歴がマシなだけでマジで何も無い 勉強と学歴とか転職市場じゃ無価値に等しいからな
新卒行政職はマジで負け組すぎて哀れ まあでも労務職も給料馬鹿みたいに低いから、民間行ったがいいと思うわ
何の仕事してるかしらんけど >>453
行政職には事務も土木も含まれてるんだが
無能生ゴミの事務と一緒にすんなよ なんか政令市でも行政職の欄にいないの見るんだが
あれどう解釈すればええんや? >>453
資格はないよりあったほうがいいよ
なにもなきゃまさしくただのゴミでしかない >>457
うわぁ、、、時間単価が割に合わないやつぅ セコカンとか民間経験ある人は「公務員はブラック」とか言わないよね
というか民間の激務とかブラックが嫌で公務員に逃げてくるわけだし
世間知らずのおぼこい新卒ちゃん。ちょっと残業したり怒鳴られるだけですぐにピーピー泣き喚いてブラックとか言う
いらないんだよ、そういう弱い人は うちみたいなプライムは、民間はブラックとか激務とか言わないからね、一応明確に確実にはっきり言っとく 公務員からプライムに転職した元同期は公務員で無駄にした5年間をひたすら後悔してたな で、お前は公務員に居座ってると。はよ転職しろよ東証プライム上場に クソ無能公務員が転職できるわけねーだろアホ
公務員エアプか?w >>461
公務員経験でセコカン取って、建設関係の民間企業に転職したよ
公務員みたいな何でも屋でなく、建設工事の仕事だけだから、私には合ってるね。残業もほぼ無いし。
何より毎日10通ぐらい届いていた回覧板みたいな組織内転送メールと、調査依頼がゼロなのがうれしいね 新人研修でインフラ系セコカンの話を聞いて、公へ転職することに納得したばかりなんやが
ゆとり世代なんで身体持たんわ >>468
転職活動で公的機関も受けたので、その時の惰性 プライムの超絶ホワイトなとこをちょくちょく投稿して何か勘違いしてる公務員に現実見せようぜw うちの勤務してる一部事務組合、職員数560人くらいなのに毎月一人やめてて、中途採用の採用試験の回数増やしたりしてるだけなんだけど。あと職員の離職率が問題になって職員意見箱なるものが設置されたが職場環境に改善なしなんだが、、
地方公務員ってこんなもんなん? >>472
何も対策しないと、事務組合の偉い方もそのまた上の方に注意される
その箱は「対策してます」と言い、注意されるのを回避するために設置したのよ。
公務員にありがちな事。対策をするつもりは全く無く、やってる感だけのもの。
真面目に意見書いても浮くだけだろうから、今の職場に不満なら、意見書く労力で他に転職した方がいいよ。 大体何で若手が定着しないんだろう、ってお前らが原因だろっていう >>472
意見箱は誰が書いたかすぐ調べられそうだからあまりよくないんだよな
結局書いても何も変わらないし 事務職もセコカン来てええんやで?
学部不問未経験OK 一部事務組合て、23区の清掃的なやつしか知らんねん 一部事務組合は2月ごろ、締め切りを数時間遅れて提出された中3女子の願書を、受理しなくて 途中で書き込み押したしたすまん、続き
受理しなくて報道になった一部事務組合の公立高校がある
その他は、ごみ処理、水道、消防などあるよ >>479
ちょっと田舎に行くとあったりする
町村役場の下位互換的なやつ 将来的には都がやってる上下水道なんかも特別区がやったりするのかね ゴミ処理と違って上水も下水も23区内と23区外でいきなり分けるなんてことは出来ないから無いと思う 逆
東京都以外の県が東京みたいに水道を一括でまとめて効率化したいのに、各市町村の首長と議会の同意がいるのがハードル高くて進んでない 東京で効率化って言っても結局はヴェオリアに委託するんだから国民のためになってるかと聞かれれば怪しい 取水から配水まで全部まとめなくても取水浄水まではまとめたほうがよくね、とは神奈川県見ると思う
組織分けすぎだろ >>482
なるほど 知らんかった
我社、清掃もまだまだ直営 水道関係の仕事してたけど、過疎地は知らんが、人口密度がそこそこ高い地域は、東京都水道局みたいに市町村より広い単位で運営するのが良かったと思うよ
現状府県が水道用水供給事業で水作って、市町が水道事業で給水しているところが多いと思う。何年か前に大阪で言われた二重行政。
最初から一本化していれば、水道管路費用削減、設備投資が減る、省エネルギーなどできたよ。もちろん運営管理に必要な人員も減らせた。 神奈川県と横浜市、川崎市は水道事業でそれぞれ力持ってそうで非効率そうだな 効率悪い上に細分化してるわけだから保有施設が少なくて技術職から見ても実に仕事がつまらんのよね
水道局に採用されたわけでもないのに技術継承とか言って異動もさせないし 市や県ごとに水道技術ガーっていって国外展開!とかちょっとなあ・・・と思います 我が社は来年の4月から退職金の通算規定がなくなる。アラフォーだから中途半端な退職金を2回受け取ると目減り半端ない。現自治体にしがみつくしかないのが辛い。 我が社は万博の負債を抱えて職員の給与削減に踏み切る未来予想図しか見えない。 そんな鎖に縛られたくないから金は貯めててよかったな、と思うよ 人数が多くても数百人程度
人事異動はその範囲内
勤務地は片手で数えられる程度
こんな消防や水道企業団みたいなところは、
人事異動しても学校のクラス替えの様なもの
人間関係がリセットされないから、社風に合わないと定年までキツイだろうね
パワハラの人はずっとパワハラ
いじめられる人はずっと被害者
中小企業はみんなそうなんだろうけれど ハラスメントとか無くても人材の色分けが完全にされてるからね
最早残る意味がない 県とか市採用以外に局採用とか一部組合採用みたいな独自採用があるとこはそんだけ不満溜まりやすいんだよ
別にたまたま配属になっただけなのに生涯そこにいるしかない連中と仕事してんだから
人生の前提がそもそも違う さて1次は通ったが、資格職の面接って何聞かれるんだろう?
倍率結構高そうだから対策しないと落ちそう。 >>505
うちは局独自採用なんて会計年度くらいしかいないのに、半分局採用みたいな感じだな
色んな自治体の採用情報見たけど局で正規を採用してるところなんて殆どなかったぞ >>507
昔はあったでしょ
今でいう現場職技能職みたいなのだよ Yの高卒区分で募集してる水道技術とかいうのも入れば水道限定だろうし局採用みたいなもんじゃね