【2級】公務員から公務員から公務員65【主事】
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面接試験の結果が点数化されてるようなところ(都道府県庁、政令市はほとんどこれだと思う)、地公法17条2が言うところの「競争試験」による採用を実施しているところは
評価基準もだいたい決まってるから、面接試験の範囲とは関係ないところでの評価はまず入らないと見た方がいいよ。
そもそも試験範囲外の事情を補足して評価に反映させるのだってめちゃめちゃ手間だからな、少なくとも大規模な自治体ではまず無いことだと思う。 新卒の学生が就活をするにあたって公務員試験を選ぶメリットのひとつとして考えられるのって、だいたい民間企業よりは面接がヌルいと思われることも含まれると思うんだけど、
これって基本的には学力試験をしっかり実施していて、その試験で受験者を落としまくり、論文・面接試験は低倍率に抑えている大規模な自治体、もしくは概して不人気な国家一般職とかに限られるからな
人事委員会の設置が義務付けられていない、中核市以下の規模の自治体だと、途端に上記のメリットは怪しくなるから、よくよく考えて受験先を選んだ方がいいと思う >>886
まじか、20後半キャリアもちで(一応)新採コッパン半年目ですけど色眼鏡で見られたことなくて、普通に新採なのによくやってる言われて期末面談も優秀以上つけてくれたわ
他のとこだとそういう前職がみたいな含み持たれたこと言われることもあるんだな…
もしくは公務員から公務員だからそういう言い方されたんかもですね 都→特か政令市 目指しているワイ もう何が正解なのか分からなくなっている その逆の俺みたいなのもいるよ
とにかく環境変えたいけど年齢的に選択肢が持てないのが辛い >>955
ワイ自身はピンと来てないものの、都庁って地方公務員の頂点って風潮ある気がしてるんだけど
どうして特別区とか政令市がいいと思ったん?
現職場ってやっぱり激務だったり昇進が難しかったりとかある? >>954
正直転職したくなってるけど、次の転職は逃げの転職になってしまうからな、、 ワシ民間から政令市に転職したけど、配属先がことごとく民間経験を期待されてるルートなんだよな
たまたま弊自治体がそうなだけかもしれないけど、転職したところで歩んできたキャリアから自由になれるわけではないんよな >>961
何故都庁を選ばなかったんだ
憧れのままで終わってしまっていいのか? >>962
いや一般的に難しいとされてるとは思ってるけど別に憧れではない
そもそも東京から移住したいから政令市に転職したのになんで受けなアカンねんという感じですね >>957
ドンピシャ なぜそうだとわかったんですか?! もしかしてどこの自治体も結局は同じなのか >>965
まぁ昇任のしやすさしにくさってけっこう自治体によって差がありそうよね
総務省のホームページとかで調べると思うけど 県→市目指してるけど同志おる?
どんな感じの志望動機でいこうか迷ってる。
保健福祉関係の部署行きたいから、その辺で書こうとは思うが 県→市目指してるけど同志おる?
どんな感じの志望動機でいこうか迷ってる。
保健福祉関係の部署行きたいから、その辺で書こうとは思うが 志望動機は支離滅裂じゃなければ何でもよくて
大事なのはメンタルが健全そうか、市民対応できそうか
だと思うわ知らんけど >>969
昔住んだことある街
県で窓口業務を担当する事が多かったので、
より住民に近い市で仕事したい
を骨子に挑もうかと >>972
昔住んだことがある街は嘘は言わない方がいいよ
一発アウトの可能性ある >>10
地方公務員の人が現場で感じたことを制度に生かしたいと思って厚労省を志望するというのはたまに聞く >>525
地上政令市より全然早い
県庁に出向したが同年代の職員より一つ上の階級につかせてもらった >>825
経産局と厚労省どっちが狙いやすいのかね コッパンは本省か特殊な官庁(検察、税関、マトリ)しか行く価値ないよ
本省は県庁より世間体いい >>511
一般職でも霞が関で働いてたっていうだけで食いついくれる
あと在外公館勤務や留学もあるとすごい評価上がる なー事無い
50代でも早期退職して転職するのがいるのに 職歴換算10割で給与が大差ない場合明確に損になることってなんかあるの?
退職金? 10割と言っても職歴加算が付く年数に上限があるし、1級からスタートだし、その1級の後ろの方だとほとんど昇給してない、さらに次年度に級が上がるとしても号級の後ろの方だと上がり方を減らされるしな
通常例えば1級40号級→2級15号級であるのに、
1級50号級→2級22号級みたいになる
他に細かい点で言えば初回のボーナスは1ヶ月分とかになるし、退職金も一旦精算されるときも多い 特別昇給して8号上がった年はカウントされないから損だろ
新しい自治体からしたら、旧自治体の評価は関係ないから >>983
給与はマイナス、仕事のマニュアルも前とは変わる、対人関係もリセット
前職の対人関係がマイナスだったら好転かもしれないが転職した先の対人関係がプラスとも限らない。より大きなマイナスになることもあり得る
仕事がやりたい仕事なら変わるかもしれないがその仕事に適正無かったらきつい
どこの職場も似たりよったりだから在籍年数が多い今の職場に残るのが最善かもしれない >>986
転職しようがしまいが異動があるんだから人間関係以外は当てはまることだろ
人間関係だってある程度でかい組織ならあってないようなもんだし 退職金の減額と地域手当の上がり幅でトータルとんとんくらいかなぁっておもってる自分が狙ってるのは
10%から15%くらい >>988
異動で変わる環境なら転職しないで異動を待った方がいい
その環境なら転職するメリットがない >>990
俺は仕事の幅を広げたいから出ていくんで
出ていった先でも同じような仕事もできるし >>991
本当にやりたい仕事があるならいいかもね
でも実際入ってみるとこんなはずじゃなかった、こんな仕事だと思わなかったとギャップに悩む人もいる
転職する前の職場なら情報網使って仕事の内情探ったり、元の職場に戻ったりもできる
隣の芝生は青く見えるけど未経験の職種に行くのは結構リスクもある 転職スレで1か所に留まるリスクを無視して転職リスクを唱えるのって人事の回しものなん? 一般論として転職するしないのリスクが同じくらいならしないほうがいい
リスクは環境によって違うから本人にしかわからないが(本人自身もわかってないこともあるが)
個人的に周りで転職した人みると結局どこへ行ってもあまり変わらんなと
まあ自分の人生だから悔いのないようにすればいい。グッドラック 極小数のサンプルに過ぎないお前の周りなんかより世の中アホみたいに転職支援企業が広告打ってることが今の社会の現実だろうに
リスクうんたら言ってるこういう奴が最早転職したくても出来ないのほほんと生きてきたやつの成れの果てなんだろうな 公務員になるやつは頭が凝り固まった現状維持、保守思考、ラガード層が9割なんだから転職=不要 悪 落伍者と思うのは至極当然
全く真理ではないけどな そもそも公務員自体転職者なんか掃いて捨てるほどいるのにな >>995
君の周りには転職して良かったサンプルはいるのかな?
このスレでも転職して後悔したって話多いからキーワード検索かけてみたけど
後悔・戻りたい
148 164 178 595 804 838 925 937
良かった
238 250 414
転職支援業者の広告を真に受けちゃ駄目だよ。床屋に行って髪を切ったほうがいいですかと聞くようなもの
彼らは転職させれば報酬はもらえるけどリスクは転職者だけが背負うから
転職にリスクがない人はいないよ。リスクを上回るメリットがあるかは当事者である本人にしかわからない
転職業者やここみたいなネットの第三者の意見は鵜呑みにしないで自分の頭で考えるしかない 998レスある中で8レスしか挙げられない人事の回しものはリスクに怯えてしがみついてりゃいいじゃん
退職するまで化石みたいな一般論が通用するといいね >>998
自分の頭で考えて転職したいからこんなスレにいるんだろ
グッドラックとかクソ寒い捨て台詞吐いてまた戻ってくるとか惨めすぎだろ このスレッドは1000を超えました。
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