【ハロワ】労働局内定者スレpart18【労基】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1604500434
【ハロワ】労働局内定者スレpart19【労基】
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【ハロワ】労働局内定者スレpart18【労基】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1604500434
約10年ほど安定系統の採用のみだった→ハローワークの窓口で働くイメージが強まった→窓口を避けて地方でなく国を志望した者は窓口のない官庁を好んだ
こんな感じと理解してる
窓口苦手な人の声が掲示板では大きいだけで、不人気なわけでは無いかと
調べればわかるけど安定行政ってなかなか面白い事業たくさん持ってるよ
興味あるなら説明会に参加してみると良いと思う
どうせ5chの評価だろそれ
実際官庁訪問行けばわかるが大人気だぞ
地方の滑り止めってのが大半で、ここ第一志望ってのは少ないだろうが倍率だけは高い
なぜここを滑り止めにする人が多いのでしょうか？
それじゃあ去年のように地方上級の最終合格後に官庁訪問だとクッソ倍率低そうやな
それは労働局に限ったことじゃないけどね
基準系は初日午前に訪問してる人結構多いよ
ちなみにウチの近所のハロワは全然人いなくてくっっっそ暇そうだった
1.残業ゼロ
2.残業20時間
3.残業45時間
4.残業100時間以上
どれが良い？(当然残業時間もみっちり仕事があるものとする)
窓口ばかりだし田舎局は希望者がほとんどいないってのもある
面接とか経歴が不安なら併願したほうがいいかもね
45時間だな
公務員の給料低いし
なるほどやはり受かりやすいのには理由があるんですね。
最終手段として考えておきます。
クラスターになってからでは遅いぞ
大阪で実際起きたし
職員に責任押し付けて終わりだよ
在宅のがいいだろ
100%成果物で見られるようになるのが大変みたいな？(民間でもよく聞く意見ではあるが)
基準系とは労基とは違うのですか？
基準系は労基署に勤務する事務官（監督官とは違う）
割といいとこ行った先輩いると聞いた
就職ランキングに名前が出るような上場企業
基準系の人は労災の仕事を専門にやる
監督官のような臨検業務はない
事務官は現場仕事少ないと考えていいですか？
逆だったら余裕
ド田舎局から東京神奈川は結婚してもかなり無理矢理な定着変更になるんじゃないかね
たまには求人とか職相行かせてくれ
職業相談って楽しそう
人員の割合的にはそれらどんな感じなん？
それとも、ハロワ行ったら局みたいに半々？
まあ希望すればほぼいけるけど。
人数的には職相のほうが給付よりずっと多いが、若手は職相にはほとんどいかない
残業0だわ。時は金なり。
聞き方下手でした。
要するに、ハロワと局の転勤の割合を教えてほしいです。
公務員において時は金なりは当てはまらない気がする
それこそ転職するなら別だけど
優秀なら局異動もある。君には無理そうだけど。。。
国税庁(本庁)じゃなくて国税局ね
(ハローワークに対する労働局)
管轄内の出先の数が比べ物にならないし、ここと他省（特に出先が多いとこ）の「局に異動」は大分印象が違ってくると思う
主任級
実際は単なる平
上席職業指導官＝係長
職業指導官＝主任
職相と事業所は係制ではなくグループ制（部門制）なので課長や係長ではなくこう呼ぶ
1方面主任が1課長くらい？
昔は現場行ってたらしいが今は行けるほどの暇がない
君は統括にもなれんやろ
運がいいだけ？
ということは、あなたは局異動したことのない人なんですね笑
統括になると数字をうるさく言われるから、課長のほうが精神的に楽だと思うよ
やめたれwww
残念な頭でかわいそう。。。
やめたれwww
世間には頭が悪い子もいるて理解しておけばこの仕事はストレス感じないぞ
公務員に劣等感感じてる喧嘩腰の子とか言ってる意味分かる?が口癖の公務員に対して上から目線で喋りたがる閉経した更年期の女の子とか適応障害で自分の都合の良いようにしか会話を理解出来ない子とかあとは責任転換したがる職員とか
俺の所は月2ぐらいで頭が悪い子来てる笑笑
自演やめろよ笑
再任用の方のポスト。
実態は相談員に睨みの効く平。
単なる主任級ポスト
三十代位の人のポスト
再任用でこの肩書きが付くのは課長統括以下で終わった人
窓口にきたお客さんの接客して延々ルーチンワークみたいな感じ？
あと、非正規の職員さんがコンビニのパートとかバイトのイメージ
概ね正しい
違いはコンビニより客と話すことが多いこと
しんどさとか転勤とか大変なんかねえ
要するに「安定所における窓口業務がルーティンワークか否か」を問いたいの？
法務局と入館だって絡みないし
7割が非正規で、非正規は正規に媚び売ったり足の引っ張り合いしてるらしいぜ
怖いとこやなー（）
極北が日本年金機構か...
上司と関係のある非正規職員は雇い止めされないとか無茶苦茶言われてるけど
係長以下の職員は常に非正規の顔色を伺って生きてる
一人敵認定されたら次の日には全員が敵になってるからな
難しいよね。たぶん何かあったときのための責任回避策としてやってるに過ぎないんだろうけど。
ちなみにどういう改善アイデア？
自分の課にも生かしたいからここで話せる範囲で教えて欲しい
親切にする必要一切なし
総務課と安定課
発覚するのがだいぶ先になるんだが震えて待てばいい？
すぐに上司や先輩に相談
遅くなるほどリカバリーもたいへんになる
いや、内容は言えないが
もう発覚するまでどうすることもできないんですよね…
切り替えるて発覚した時に謝るしかないかな
お前が思いつきもしないリカバリーも上司の人脈でどうにかなるかもしれんだろ
あと、今言えばバカヤローで済むが先になってバレる形で発覚するとなんで言わなかったが追加されるから後回しにすることにメリットなんぞない
すげー面倒くさかったから完全に無かったことにするかバレる確定ならさっさと言った方がええでー
Why
厚生局の仕事に興味あるなら厚生局行けばいいんじゃない？
労働局の仕事ってイメージしやすいから自分がやりたい仕事かは入る前からなんとなくわかるんじゃないかな
数年働いたら地元役所に再チャレンジする予定
働いてみて良ければステイ
自分の能力では進歩がなくて、ミスばかりしてて自信つかない
誰がそんなこと言ってる？
通勤中に詰めたら直るかな
どこにでもこういう子っているんだな
人事とか労組
そこまでの事案ってなんやろ。
給付で説明ミスの誤払いとか？
あー・・・
お弁当持参してバックヤード的なところで交代で食べるかんじ？
また、適用にくるお客さんは1日でどのくらいでしょうか？
ほとんどの職場には休憩室があるから、弁当の人はそこで食べる。外食の人は外に出る。
>>117
どんなことするかは、下のリンク見て。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page15.html
何人来るかは職場の規模や立地によるから何ともいえない。繁忙期(3～5月)は、携帯ショップの混雑具合をイメージしてみて。それ以外の時期はおおむね緩やか。
いつか仕事に慣れる時がくるもんなんだろうか…
そのメンタルだと結構キツイ
最悪のミスだけしなければOKくらいで考えてないと続かない
勤めていてもスキルが全く身につかない(身につくのは無意味な役所スキルだけ)
オワコンなのがばれてきてる
早めに見切りをつけて労基からフリーランスになってる人が多いみたい
詳しくはイケハヤの動画を検索。公務員オワコンで検索
単身赴任のせいで離婚ギリギリなのでなんとか異動を考慮してくれないかとお願いしたがガン無視。これが労働局の実態だよ。
職員の家庭を崩壊させておきながら、何の責任も負わない局幹部ども。
職員の異動希望なんて全く考慮してくれないからな
公務員内示遅すぎだろ
ホテルはいま業績厳しいだろうから、長期宿泊で割引交渉してみたら？
あー確かに一人だし自炊もあんまりしないし思い切って交渉してみるのもいいかもしれない
ありがとう
私もです。
パワハラばっかりしまくって厳重注意されたことある上司と4月から同じ課で憂鬱。
お疲れ様です。 お互いスタートから気が滅入りますね。こちらは年の近い陰口大好き野郎と同じでした。
自分も4月からとても不安だ
ざまぁw
こいつ入れる場所なくなっちゃったから総務課にでも突っ込んどけポジション
地方はよく知らんが、国では会計と人事は罰ゲームだぞ
係員で会計とかなら別に普通
これだな
強いて言うなら若い（若者は体力あるだろうという予想）とヒラで会計に行きやすい
大学で会計学を専攻していたとか
簿記検定合格とか税理士科目合格していると
会計に行きやすいですか？
規模はあんまり大きくないハロワです。
そもそもハロワに庶務とか総務ってありますっけ？
全く関係ない
仕事つまらなさすぎやろ
割り切ってるだけ？
ただ問題と直面したその時に初めてやり方聞いたり上司が内容見ずに決裁して問題起きたら元々担当してた人が悪いってなって決裁の意味ねーだろ馬鹿共がと思う
局と話す機会あったら絶対告発するわ
担当者に全責任が押し付けられるわけじゃないだろ
教えてあげるけど君完全に論点ズレた返ししてるぞ
現行のやり方で新人が間違えるのは当たり前
実際に悪いのは教えることをサボる上の人間（書かなくても分かる知能だと思うけどいつもと違う書類が入っているのにそれを聞かずに従来通り手続き進めたなどは例外）
担当者が全責任受けるてのはどこをどう読んでそう解釈しちゃったの？
あと「実際担当者が悪くね？」→
「担当者に全責任が押し付けられるわけじゃないだろ」の論筋が不明だわ
辛かったら無視するかまた論点変えて逃げなさい
対外的に責任を取るのは決裁者だが内部的に怒られるのは担当者なのは当たり前
〉問題と直面したときに初めてやり方聞いたり
むしろ自ら問題と定義するような限定的なことを新人が実例として体験しないうちから懇切丁寧に教えてくれる暇な上司っているのかね、俺はハロワ事務官のことはよく知らんけど給付ってクソ忙しいだろ
基本的なこと以外で手引に書いてないことは実際に起こってから聞くって感じじゃないと教える方も教わる方もキリがないんじゃないか？
〉「実際担当者が悪くね？」→「担当者に全責任が押し付けられるわけじゃないだろ」の論筋が不明だわ
決裁文書でミスしたら担当者が悪いのは当たり前だし、それが内部で済まないようなときは課長なり所長なりがでるだろ？担当者に「お前が一人で事業所に謝って、経緯をまとめて関係各所に送付しろ」ってわけじゃないだろ？
後者なら「担当者に全責任が押し付けられる」として局（つまりは安定部長か？）に告発するような事案で、お前の「局に告発する」というレスにつながるわけだな
そういう側面があるのは否定しないけど
原理原則からすればあなたの言うとおり、決裁通した上司にも責任がある。
ただ現実にはミスのリカバリーは担当者に降りてくるからミスしないようにするのが一番よ。
局への告発も結構なことだけど、上司だけじゃなく所属長もすっ飛ばして話するとむしろあなたの立場が悪くなる。
あと、窓口ってずっとでずっぱり？
ほんとわかりますそれ。
労災補償担当し始めて1年経ちますが、捗らないしミスばかりです
田舎は知らんが楽ではない
イメージ的にはマクドナルドの店員が近い
正規職員はずっと裏でポテト揚げてるみたいな感じか？
本省からの出向組も窓口やるの？
庶務や課長以上を除けば基本的にハローワークにバックヤードという概念はない
自分の机＝窓口
内容見ずに打ってるからスマンなあ
なかったことにして別の話題に乗っかるならともかく、それはダサいな（笑）
>>163はダサいな（笑）だと通じるだろう
自分ばかりミスしてしまって周りに迷惑かけてしまってて本当に申し訳なくなる
ほんとその通りやね。学校のキャリア教育で教えるべきはこういうことやろね。
しかも大きい所に異動だ
窓口できるか不安だな
与えられた環境の中でベストパフォーマンスを尽くすのが社会人。無理なら辞めて違う環境探した方が本人と周りのため。
逆だよ
職員が窓口で非正規が事務補助（？）やってる
正規は窓口やで
表でもつくって机に貼り付けとけ
お前はなれんから大丈夫や
低学歴ばかりだよ
高卒ばかりの職場
大卒なら平均学歴大東亜帝国
一般職員の決裁なんて上司に「チェックしてくださいな！」って渡すもんだし、対外的にやべえミスさえなきゃ上司はどうでもいいのよ
突っ返すだけだからな
決済者が監督署の人（監督官事務官問わず）だとこんなのどうでもいいだろボケ！ってところまで突っ込まれるけど
基準行政と安定行政って同じ労働局なのにそんなに文化とか違うの？
私立文系なんて自分くらいだった
地方だとそんなもんだ
逆に首都圏だと私文ばかり
安定は体育会のノリ、基準は学術系サークルのノリ
良くも悪くも陰キャが集まった体育系サークルのノリだから大体の公務員志望者は基準の雰囲気のほうが好きなんじゃないかね
総務とか徴収で飲み会すると文化の違いがよく分かる
徴収はどっちも駄目職員の集まりだからなんとも
働きアリの法則「2割はよく働き、6割は普通に働き、2割は怠ける」が大体の組織に当てはまるらしいけどそういうこと？
適用以外は知らん
選ばれし貧乏くじ
基準はギリギリまで担当が対応
帰る前に充分聞く時間あっただろ低脳笑笑
たしかに徴収室常連は安定でも基準でもやべーの多いわな
所署の課長に昇格できなくて（させられなくて）徴収室で係長やってるのが一番ヤバい
どこの誤爆だか知らんが責任転嫁やで
自分も入って後悔してるけどNNTよりはマシだと思ってる
まあ数年後には再チャレするだろうけど
不支給の連絡する度に罵声浴びせられてメンタル的に辛い
罵倒もしんどいけど業務量エグすぎて毎日しんどくない？
簡単に言うと労災認定の調査をする業務
イメージしやすそうなところで言うと、過労死の労災認定調査とかもその一部
バカだからわからないんだろ
内定式後に人事担当と見学に来ることはあっても、内定者で４月前に単独で挨拶に来た人は見たことないな。
挨拶してもいいけど、正規職員は４月異動の人も多いから、あんまり意味ないかも。
職員も少ないから基本的に全部やらんとあかんらしい
業種の細目とかわからなくていつもパニクってしまう
前任者から引き継ぎ書十分もらっといてください。
昨日は就職届に来て、翌日はカウンターのこっち側、
再手の申請書、婆ちゃんが代理人で持参してくれてたのを自分で受理して自分で払った草。
それって監督署の仕事ではないの？
そうだよ
労災補償給付のことを労災の給付と呼んでたんじゃないかな
おめーバカすぎだろ
豚に餌与えるみたいな感じしない？
それが最近かなり苦痛
分かりにくいかもしれんが
流れ作業ってことかな？
窓口業務って、現状では機械よりも人間がやった方がコストが安いからやっているに過ぎない。
そのうち全面的にオンライン手続きに移行してわれわれはお払い箱になるよ。
それまでにどんな準備するかだよ。私はもう動き出してる。
適用求人助成金は難件除いて電子申請の方が事業所にとって効率的
給付と職相生保担当や専門援助は業務の特性上対人業務でないと厳しい
総合的に見ても将来確実に相談員だけでなく職員減らされるな
転職しようにも民間はクソブラックしか行けないだろう
まともな転職先は他公務員と社労士（営業力ないと厳しいが）くらいしか思いつかん
経験者採用の市役所くらい？
社労士は今年取ろうかなとは思ってる
先がない官庁だけど
今40歳以上なら逃げ切りできそう
20代は何か準備しておかないとやばそうだね
20代までならできたはず
全く違う畑行くしかないよ
なんとなくだけど言いたいことわかる。
なんか凄い人間の素の気持ち悪いところが垣間見える仕事だわ。
下手すりゃ50年後もハンコとか押してるぞ
？ 押印は労働関係ではほぼすべての手続きで不要になってるよ。
IT化っていまある業務をそのままオンライン化するだけじゃなくて、業績そのものの改廃・見直しを含むもの。
「要らない」と仕分けされた業務は削減される＝職員もその分要らなくなる
コロナ対策で金配りまくりなんだから、コロナが落ち着いたあとは、徹底した歳出削減が待ってる。
何もいますぐ安定所がなくなる訳じゃない。少しずつ職員数が削られていく。転職も方法のひとつだけど、公務員しながらでもできること(支出を減らして資産を増やす)あるよねって話。
株でも仮想通貨でもFXでもいいから、資産運用を始めた方がいい。金持ちか、時間のある若者が資産運用では絶対的に有利。
博打的じゃない資産運用もあるから調べて見るといい。「インデックス投資」
ハロワじゃ一生無理
まともにテレワーク始まる頃にはハロワ自体なくなっているので
独法の場合普通に受験して受かるのは難しそうだな
メガバンの「山手線の内側の支店に配属されたら～」みたいなそういうの
人事、予算、総合調整部署が出世コースだな
局の総務と安定
局に呼ばれる可能性が高いのは庶務と職相
局でも徴収は駄目
平のうちは関係ないといえば関係ないけど、一度局に行くとその後も局に行きやすくなる
ヒラは関係がないと思うが、安定で所の課長になれず、その位の年齢の人が徴収に長くいる人は、かなりヤバイと思う。
呼ばれた気がした
まだ20代だがw
(今はもちろんそう書いてあるが)
職業相談では相談員にイラつく
キツイのに評価されないのが保険
出来ると評価されるか駄目職員扱いされれば抜け出せる
係によって仕事内容異なるから一概に言えないかと
総務課だって会計と人事じゃ全然違うし、署だって監督課と安全衛生課は全然違う
255はどんな仕事するの？
徴収第一係です。
あのな、氷河期のころは定年の半分以下どころか、三分の一位しか新採用枠が無かった時代もあるんやで
筆頭係？
たしかに
総務課以外で忙しいのってどこ？(事務官)
ちなみに安定系みたいに優秀だと局に来るわけじゃなく、署で使えないと局が多くなる
ここは逆学歴社会なのか？
新規採用時の配属の話？それともはじめての異動先の話？
主任級なら局係員でも優秀なの多いけど、下っ端は関係ない
それから一度局に来ると上に覚えられる
そういう話面白い
周囲はあんまり出世や評価に興味ある人少ないから初めて知った
職員録も廃刊になってしまったし、もう昔の職場の人事も知れなくなってしまった。
休職する未来しか見えん
給付経験してれば何とかなる
共働支援の職員検索でわかるだろ
保険から庶務ってのは次は局というのがパターンだな
なんで嫌なの？そこ行きたかった
経験すればわかると思うが、部署関の調整ってくそめんどいから。安定系と基準系の違いはもちろん、同じ安定系同士でも意見が一致するとは限らない。
昨年度末退職者です。
誰がどうなるかは少し気になります
本人は希望叶ったと思ってるけど
局しか行けないからしかたないよね
はじめての異動先
人事ルールわからん。
当たり前だけど、結局、上に知られないと出世はしない
所で言えば、所長は保険には興味がないので庶務、職相、事業所のどこかにいかないことには評価してもらえない
窓口ない局はサイコーや
まだ入り口空いてなくないか
業績評価でA取り続ければいいんか？
統計によると業績も能力も50％の人がAとってるらしい
周りにそんなAいる？
普通の人はだいたいAを取ってるよ
所掌外の事までやらされてこれが普通だから～でB評価
組合入ってないからナメられてるのかな
公務員に入社式なんてないぞ
会社じゃないからな
Ａじゃないのはそういう人
後はずっとAだな
だいたいそんな感じ
評価基準がどうの言ってるけど、見てりゃ仕事がてきるかどうかなんて何となくわかるもんだ
伝える仕事はどこまで伝えるべきか迷うし、教わる仕事は聞いてもイマイチ分からん
じゃあ｢普通の人はBです｣と明言したあの上司は嘘吐いてるんだな
まじか、俺の周り結構B多い
ちなみに若手
みんな毎回Aなら上位昇給者どう決めるの？
横からで申し訳ないけど田舎局？都会局？
まずまず都会だと思います。基幹局です。
組合入ってたら評価変わるの？
Aの中で所長が推薦する
特昇は持ち回り的な部分もあるからその際は評価をAにする
②能力評価は年1度だが、年2度の業績評価と比較してA以上を取りづらいのか
③出世するかしないかはどのように、いつ決まるのか
教えてください！
窓際族で何の責任も追わず定時帰りが最強だと思いしれ。
自己顕示欲なんて窓から投げ捨てろ。
業績評価はあくまで表向きの評価
能力評価が本質ということですか？
残念ながら国家はそうも行かないんだな
明らかに上の立場に立つ適正ねーだろこいつって人が職位の関係で係長になってあたふたしてるの見ると気の毒になってくる
労働局
さらに選抜され補佐、次長、出張所長になったら負けの極み
業績評価も能力評価も表向き
表向きの意味するところがよくわからないんで教えてください
全体の6割がA評価以上で、本人に開示するようなもので本当の評価ができるわけないでしょ
隣のジジイかババアの真似しとけば余裕余裕
6割A評価のソースくれ
ちょっとでも悲しくならんのかな、東京大阪に少しでも住みたくならんの？
それは価値観次第かな。たまに遊びに行くなら大都市も刺激があって楽しいけど、仕事場として考えると微妙。
遊びたい盛りの20代なら都市部一択だろうけど、40、50になっても同じ感じ方だろうか。
https://toyokeizai.net/articles/-/367200
すまんがソースは無い
見て覚えろとは言われたけどまさにその通りなんですね
むしろ若手のほうがAが多いだろ
地元に縛られてる奴はそんなこと考えもしないだろう
難易度高い大都市なんて行かなくても楽に公務員になれるわけだし
受給者増えるかな
ちな給付
今日はまだ忙しくなかったみたい
本番は来週からだって…
なんも聞いてない
6月以降じゃなかったっけ？
そうなの？ありがとう
所で見ると雇用保険関係配属の方が少なかったので…
以前は保険ばかりだったけど、最近は庶務と局も多い
まだ適用かな？
今年は読めない
安定所の初係長なら25万前後ちゃうか
局の初係長（40半ば）と所暑の初係長（30ちょいぐらい？）で年齢が全然違うから一概にはいえんな
わかった上で入ってきてんのにバカとしか言いようがない
コツもなにもただ読むだけでは？ 引継書は人によっては簡単だったり、詳しかったり、差があるものよ。
雇用保険関係なら、利用者向けの手引き(～のしおり、～の事務手引き)をまず熟読だね。まずは利用者目線で何の手続きがあるのか知ること。
様式～号とか、具体的な記載方法について調べるのは最後。
「概要」って項目かあればまずはそれが理解できるまで何度も読んでみ。
この先異動する度に惨めな想いするのかな
当たり前のことなのかもしれないけどこれやれてなかった
やってみます
ありがとうございます！
給付ならすぐ出される
適用ならまずは郵便で一ヶ月後くらい
普通の人は「厚生労働省」なんて名前ついてるとこにに電話しないだろ
あんなに嫌だった給付が恋しいわ
そらそうよ
本省に電話してくるクレーマーとか全国の予選を勝ち抜いた王者
むしろ労働局にかけるほうが不思議
普通は労働局なんて存在知らないだろ
適用っすね。
今日丁度郵便教えてもらった
早く窓口できるようになりたいなぁ
労基は有名だけど労働局って無名だよな。まあ厚生局だけど
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチ ンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息 8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話 は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみ る。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気 絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5 分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方 は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりして ちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた 寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国 旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげ る
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単 な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口 開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁
草
給付で手伝いに来い
初っ端から窓口はしんどいね
言うほど難しいかな？
今日も全然来なかったんだが
適用だが心配になるくらい客こない
監督官、技官、労災事務官は指導や災害調査で現場に入るから作業服が支給される。
安定系はいいとこ事業所訪問なんだから自前でスーツ買え。
分かる、来なさすぎて怖い。
喪失はまあまあだけど、資格決定全然来なくて怖すぎる。
監督官技官はともかく、コッパンの方はさすがに事業者行くときはスーツだけどな
部署によってはあり得る
どこの所或いは局か、どのくらいの事業所や失業者抱えてるのか、その年の課内のパワーはどんなもんかとかによって変わってくるけど
やっぱ来週からかな来るなら
俺のとこ適用も給付もそこまで来てなかったな
本省行こう
来週というか4月1日から出来ないの？
朝、前日の求人チェック
以降終業まで窓口、マイページ、FAXの対応
以上
喪失入ってないと無理じゃね？
うちは本人の自己申告で退職日の翌日以降だったらやっちゃってる
翌10日はたたんとやったらあかんのでは？
オバチャンなんてハキハキ喋って真面目なら誰でも好みやねん
要領に載ってたっけ
そんでもって喪失というのは実際に会社が喪失の手続きをしたかどうかではない
こんな感じ
10日じゃなくない？喪失確認出来れば翌日でもOKやけど。流石に自己申告でやってる所はやばいんちゃうかね。。
10日ではないけど、確かちゃんと根拠はあったはず。要領じゃなく。
つか喪失入るまで仮決定しないならかなり仮決定減るわ
羨ましい
うちもこれだわ
それ厳密にやると今月は13日火曜からになるけどな
半端なく来たぞ
訳分からんまま繁忙期は終わってく
周りは忙しそうだから聞きづらいし…
気持ちよく分かります。私は聞きながらやったこともあとから調査官に違うと指摘されて毎日気が滅入りながらやってます。お互い適度にがんばりましょう。
新人の特権だと思ってわからないことはどんどん質問していいと思う
申し訳ないなんて思う必要ない
わからないことをわからないとしっかり認識して、成長していけば良いと私は思うな
ミスしたことを繰り返さないのが新人の仕事。
概ね賛同
でも同じミス(細かいやつ)を2度としない事を社会人1年目に求めるのってなかなか酷な気がするし、
ミスしないことに固執して仕事が遅くなるよりも拙くても速い方が良いような…
どうでしょう
ミスしてもへこたれず確実に仕事を覚えていくことが新人の仕事に変えよう。
ミスしてもいいから少しでも早くやるのか、ゆっくりでもいいからミスなくやるのかは状況によるんじゃないかな。個人的には後者でいいと思ってる。
もちろんどの程度のミスかによるけどね。
労災1年目の4月では対応できない
これだな
最初のうちは一発レッドのミスさえしなければ大抵のことは許される
社会人一年目にミスしないことよりも仕事捌くスピードを重視させるの頭おかしすぎるだろ
ミスしない若しくはミスをカバーできる仕組を作るのが上司の仕事だろ
まあ労基受けてもいないんだが
漏洩系のミスやらかすと懲戒だろうし怖すぎる
早く仕事を捌けって話じゃなくて、拙くても一旦上に見せて指摘を受けて改善するサイクルをたくさん回した方がいいって話
そうすることで圧倒的に早くインプットできると思う
どんだけやって欲しいと思ってるんだろ。別にやらんでいいのに
そんなんで懲戒処分にはならんやろ
所属長からしこたま怒られるぐらいだわ
所長と次長が処分を受けるよ
ありがとう
窓口やりたくないし田舎脱出したいので出向願い出します
今年度から初めて窓口に出されて本当に向いてないことに気付いてしまった
他人の人生に関心がないので
本省は国会対応ない部署なら毎日定時上がりやで～
それ聞いて絶対行くことにしたわ
ありがとう
朝霞の研修で聞いた話と全然違う
霞ヶ関の残業ってイコール国会対応だから
コロナ関連は別だけど、通常業務なんてほとんどの部署で大したことない
まあクレーマー電話はそりゃ来るけど、窓口で面と向かって罵倒されることに比べたら
電話口で怒鳴られてもハナクソほじりながら対応できるよw
そりゃ国会対応ない部署ってのがレアだからね
とはいえ残るのは主に管理職でコッパンはさっさと帰ってるよ
本省は国会要員で待機メールみたいなの送られてくるけど当然ヒラなんていねーから
>>432
3年目、5年の局間異動のタイミングで本省来る奴多いから、新卒ストレートの25～27くらいが多いが、30未満なら誤差だと思う。
本省だと窓口無いと思ったら半分間違いやで、一般の方からの電話とか利害関係者との調整多いし。
>>438
その代わり家賃高いけどな
国会無ければ定時上がりとかあほか
知るかボケで電話切れるようにしたらコロナ関係部署の残業は3割ぐらい減ると思う
そもそも電話対応なんて対面でする窓口と比較にならんよ
あと定時帰りもマジよ
そもそも本省はみんなフレックス使いまくってるからみんな登庁も退庁も元からバラバラで、どのタイミングで帰っても誰も気にも止めない
お前が無能だから定時帰りさせられてんだろw
今年採用された職員の局間異動って何年目？
採用時は2年後って聞いた気がしたんだが入ったら4年後って話も聞いた
大卒と高卒で変わる感じ？
本省は2年で行った奴もいるらしいが、成績も関係してるのかな
ありがとう
無能なら定時帰りなら喜んで無能になるだろ
むしろどんだけ今安いとこ住んでるの？
普通に丸ノ内線日比谷線沿線でも7.8万でワンルーム借りられるやろ
中野とか北千住とか
僻地への異動も普通にあるのか？
ただし聞いてもらえるとは限らない
不支給にした請求人に怒鳴られるの嫌だ
審査請求しまくってくるし
繁忙期過ぎれば落ち着く？
決裁をとる過程でいろんな人がその決議を見て誤ってるところを是正する。
その過程から多くを学んで少しずつ自分自身で正しい結論を出せるように成長すれば良いんじゃないのかな？
監督署としての決定はあなただけの意見で決まるわけじゃないからね。
文句行ってくるやつの大半が自称精神だし、変なやつの担当になっちまったな‥と思えばいい
落ち着く
4月が異常なだけ
ありがとうございます。
よくわからぬまま窓口に座り対応していて、忙しいからか周りも忙しそうで機嫌悪く、邪魔者のような扱いでメンタルきてました
そのかわり強制送還だけどな
4月終わればかなりマシになるって聞きましたが本当ですか？
4月で頑張って資格決定したやつらが5月の認定にどっと押し寄せるよ
それな
受験料3万 更新で10万
これ紹介きたら強制受験だからな
おまいら給付できついゆうてたら
紹介でくってけねえぞ？
パワハラ受験だよ
パワハラ受験…
ばーか
落ちるよ。
この環境でミスなく仕事するのは不可能だから当たり前のことが起きただけだなあと思うわ
今日の犠牲はあの人か可哀想にって感じ
一年目ならともかく二年目でミスを当たり前だと思うってガイジだと気づけ
ただ、ミスの後には、今後起こさないようにするためにはどうしたらいいか、そのシステムづくりは常に考えていたように思う
本省だけどそっちに異動になったら怖い。絶対にミスするわ
本省エアプ
聞き取り調査とか無理
ちな給付
先週がピークだった気がする
少ないから暇すぎる
ほんとに繁忙期なのか？
ゴールデンウィーク明けが地獄っぽいな
労働局から地方自治体へ転職希望です！とか言われてもやりたいって言われたらやるさ
対応はしてもらえるけど、受験予備校のような合格するコツやノウハウはハロワにはないからね。
ハロワでの面接指導は「一般的な社会人からみて面接態度が妥当か」を見る程度と思うよ。
合格のための対策をしたいなら、お金払って受験予備校も併用した方がいい。
本気で合格したいなら予備校に金払え
面接専用のコースとか探したらあるやろ
GW明けから徐々に少なくなる？
労働局から地方自治体行きたい奴おるか？
資格手当も出さないくせに甘えんな
アホ過ぎワロタ
マジか
そんなにやばいとこなのかよ
気をつけててもしてしまうよな
新採だから慣れるまでずっとサビ残かよ…
労働局なのにハラスメント…？
まじかよ同じ新採でもそんなことなったことないぞ
多分、一週間前に引き継ぎに載ってるやらなきゃいけない書類に気づかなくて、「それは仕事してないのと同じだよ？担当なんだから責任持ってやらないと。もう3週間経つよ？すぐに1ヶ月経つよ？」って上司に叱られたからだろうなぁ…まぁ俺が悪いんだけど。
その日は2時間近くサビ残。早く仕事覚えないと…。
上にチクれ
仕事終わってなくても関係ない
言い方と残業申請云々はともかく、ちゃんと引継書は読めよ
胸張って職場言えんわ…笑
無職っぽいのがいるときはやるなよ
労働基準監督署との差凄いよな～
言うの恥ずかしいのキツいわ笑
庶務です
本省だけど、このご時世名前出すのきついよ
全然違う部署なのにコロナ関連は色々言われるし
市役所勤務の奴が水道局です何て言わねーだろ笑笑
ハロワ通ってる→実は職員でしたで笑い取れるのはキャリアの地方研修生ぐらいだよ
ハロワ通ってる→ノンキャリハロワ職員は微妙すぎてマジで笑えないから言わない方がいいぞ
まずハロワ職員が公務員であることすらまともに知られてない
労働局です→お仕事の内容は？→ハローワークですってならんか？
自慢できるし
偏見すぎだろw
さっさと定時で帰ればいい。明日や明日
ほんとそれ
最初から担当任されるのはちょっと…2年目からにしてほしかった
5月2〜3週目くらいから落ち着き始める？
担当ってなにしてるの？
わしそういうのないんだが
何で資格手当が出ると思ってんの？甘えんなよデブ
何してるか問われたら「ハローワークで雇用保険の～」とか言えばいいんじゃないかな。
ハローワークという単語に抵抗があるなら公共職業安定所って言えばいいし、それも嫌ならそもそもなんで官庁訪問したの？と思ってしまう。
そんなに嫌なら訪問しない選択肢もあったわけだから。
県庁勤務だと小学校勤務とか普通に言うだろ
特定したw
県庁行政職で小学校勤務とか短大卒程度じゃなきゃ配属されんぞ
ハロワは地方公務員だと思われがちなのかな
田舎はそうかもな
関東ならどこも普通に配属される
こんな職場に未来はないぞ
民間に委託とかはあるかもだけど
どのタイミングなら年休取っても怒られないんかな
忙しく責任負わされる割に安月給
少なくとも現行の制度なら無能でも3級係長くらいまでは昇格する
責任負わずまったり仕事してそこそこの金をもらうことが出来るのは公務のみ
兼業も少しずつだが解禁されているから２足のわらじならぬ３、４足くらいわらじ履いて自分なりにやりたいことする方が人生楽しいぞ
局長命令が出てる
国は大抵そんなもんじゃない？
県内県内うるさいのは労働局ぐらい
お前の評価悪いぞ
・地方研修(新人の本省採用のみ。原則1年
・安定部長への異動(5級への登竜門、原則3年
・労働局長への異動(人による、50後半ぐらいから。原則2年
の3つか？
厳密にいうなら安定部長「等」だけどな
お前らお疲れ様
最底辺は刑務官だ
底辺は労働局
世間体なんて気にする余裕がない
窓口と席が一緒な役所なんて見たことない
本省だけど地域手当変わらん東京なら労働局に異動希望だからここチラチラ見てるんだけど
2種扱いだと基本は監督官›安定›基準
安定と基準に序列なんてねーよ
はっきりいって同じビルに入ってる別のテナントみたいな感覚
安定はよく法務とセットにされて馬鹿にされてる印象
予算で見たら明らかに安定と基準の扱いの差が出てしまうな
ハローワークは安定部の言うことしか聞かねーし
本省は安定局＞基準局だから仕方がないね
県内でも遠方にはいきたくない。
病気持ち・仕事ぶりがポンコツすぎて周りに迷惑以外の理由ではほぼ通らないと思った方がいい。
転勤嫌なら市役所一択だろうねぇ
総務にいると安定と基準の色がかなり違うことがわかるよ
基準は本当に役所のような感じ
安定は民間に近い感じ
安定はブラック企業
県によっては長距離通勤や引っ越しもざらにあるってことか、嫌だな。
手当出てもマイナス？
出世は差がある。
出世は差がある。
基準に移りたいというのは変わり者なのかな
課長以上だと遠い市、中には県外から転勤の人もいる
本省コッパンは田舎の労働局長までいけて、
労働局コッパンは局部長やハロワ所長が最高ということでおｋ？
ノー
本省といえどコッパンはコッパン
てか所（署）長って局の課室長と同レベルかちょっと上ぐらいだぞ
もちろん所署の規模にもよるが
>>591は正解だと思うけどどこが違うんだ？
大体正解
本省国般は田舎局長か、本省課室長(ただしマイナーな課室)まで可能。
地方国般は部長or所長。労働局によっては地方に部長席が無いから、そういう局は所長が1番上。ちなみに局課長と安定所長が同レベルというのも合ってるが、局や所によっては所長の方が級が高いため、所長で定年を迎えるのが1番良いというところもある。
局採用→本省出向で出世スピードageパターンはある？
たとえコッパンでも本省様は腐っても官僚やぞ
局採用→本省出向と本省採用では本省に定着すれば処遇に差はない
もちろん局に戻ってきたら出向の意味はない
出向枠がどれほどあるのか
今人が足りないのは地方局だと言われてるし
窓口の方が労働行政に従事してる実感がある
東京以外で
行かないなら転職考えるわ
ロジハラやめたれwww
その局の恥になるような奴は却下されるぞ
2年で定着もどるのは人気県では難しい
東京 愛知 大阪 福岡
サービス残業が横行してる
30分前の出勤強制
分単位で残業つかないなど
紹介のパワハラが尋常じゃない
30万近くするキャリアコンサルタントの受験強制
休みの日に受験がある
欠席したり落ちたりすると所長から叱責
受験料は総額で3万くらいするからな
国税みたいな雰囲気
人気県定着は2年で戻れないやつが発生してる
おまけに田舎ほどパワハラがひどい
服装だの決裁だの いちゃもんつけてくるぞ
今年はクールビズ期間ないのにネクタイ着用を強要されたやつもいるし
組合強制もひどいし
絶対労働局なんてこないほうがいい
というかお前らに労働局にくる価値があると思えない
無気力で自堕落でバカ面できないバカだしな
はっきりいって 労働局なんて簡単に入れる
だがお前らに労働局に入る価値があると思えない
各部署で違うたぐいのストレスを与えられる
ハロワ給付 会計 需給調整がブラックだが
今は助成室もやばい
適用だの庶務で苦しんでるやつは
気持ちわかるが将来もっときついからな
給付のきつさは労働局トップクラスだが
他の部署にいってもきついからな
市役所県庁にいくやついるけど
さらに残業多いからな
お前らに逃げ場はないんよ
ハロワ→雇用保険給付課
局→人事 会計 需給調整 助成室
そこそこきつめ
電子申請センター ハロワ債権担当 給付調査官
求人→高卒求人のときのみ
適用→4月だけ
アパートの初期費用や家電費用は自腹だからな
30万から40万はとんでくぞ
宿舎組は糞みたいな環境 ゴキ大量発生の家に住み
更に家電費用自腹だからな?
ゆめゆめ2年で帰れると思うなよ?
三年四年と枠が開かない限り待機だからな?
組合強制なんてないだろ
まだ20代だから転職も視野に入れている
出来るならね
国の試験受けて県に縛られるのが馬鹿らしいと思う奴はここはやめた方がいい
地元しか視野にない奴はお勧め
もう遅い？
というか、他省庁ではよくある本省係長級（一般職相当）の中途採用よりはマシだと思ってる
事務連に2級以下って書いてあった気がするけど違ったかな
詳しい人教えてあげて
仕事にやりがいがあると思ってる時点で若造だよね
公務員の転職市場価値なんてゴミ以下やで
そのへん自覚しような?
本省は希望だせばいけると思う
ただ三年やで。耐えられるか?
キャリアですら結構辞めてるらしいよ。
ある意味県外異動組よりストレス半端ないやろ
まあ号給アップ早いとか所長目指すなら必須やけどな
楽なほうだろ
最初は確かにしんどいけどスケジュール管理とか報告慣れてきたら楽勝やろ
おじいちゃん おばあちゃんでも相談員ならできるレベルやぞ
給付のキツさに比べれば楽勝だよ
なるほど…頑張ります
補足な
最初の3ヶ月から６ヶ月間くらいはしんどい
だけどそんなん他の部署でも一緒やけどな
仕事自体はだんだん面白くなってくると思う
まあ金に絡むし局のやつや相談員もウザいと思うけど実力ついたら簡単にこなせんで
若手が住める場所から通勤なんて電車で何時間になるのやら
宿舎希望だとどこになるの？
和光市でしょ
東村山になった人なら何人か知ってる
うちの局はここ数年誰もいないと聞いたんだが、出向者結構いるもんなの？
そもそも本省希望がいないからな
欠員やばくならないんよ。意味わかる?
そりゃ無理でしょ
休職するやつもいるからそのしわよせが他の職員を苦しめる
ゴールデンウィークあけいきたくないやつは多いよな
態度のでかい相談員 利用者
責任回避のため決裁厳しくする上席
慣例で無駄な仕事をやる 無思考な田舎所
ストレスたっぷりだよね
本当に辞めたいよね
受験生におすすめできない労働局という組織
楽な仕事したいなら別の官庁をすすめるわ
他は他で辛いことあるとは思うけどね
基本 旧帝でないと優良民間は難しい
だから高校のとき必死に勉強せな あかんのよね
あのときのつけが就職で効いてくる
役所を辞めたら ハロワの利用者みたいにジョブホッパーになる
それこそ未来がないよ
過去は変えられない。労働局にはいったなら別の官庁への転職めざせ
県外転勤なくて残業の少ない役所にいくべきだ
労働局はセクハラはないけど男性に対してパワハラがある
薬は絶対やるなよ
安定と基準どちらに行っても相談員から逃げられない？
相談員が威張り散らしてる人なんとかならん？
まあ職員とケンカにならんと契約切りは難しいやろな
休職者や問題ある面倒な奴に優しすぎるよな
休職者や問題起こす面倒な奴とかは楽な部署ばかり行かされる
一方で文句も言わずまじめにやる奴は苦しい部署に行かされる
そりゃ管理職の立場からしたら、そうなるよな。情報漏洩やクレーム発生したら管理職の評価に直結するんだから、なるべく問題のない場所へ追いやるよね。
庶務課
ダメに決ってんだろ
庶務課の物品担当は、ダメそうなやつが配属される
優秀勢は局とかハロワの債権担当とか紹介
普通のやつは雇用保険配属になる
まあ実際 給付2年以上やってるやつは自然に優秀になる
資格決定 認定 訓練 全部できるやつ限定な。
民営化されれば休職者は全員クビにできるのにな
実際年金は休職勢を一掃した
その後 休職のカスども取り消し訴訟を起こした
庶務は基本的に優秀なやつだろ
物品は若いやつで債権は主任クラス
庶務から局というのがパターン
保険は普通のやつ
紹介は優秀なやつとダメなやつの両極端
若手は8時前に出勤しろ
昼休み一時間とるな
組合入れ
残業は申請するな
家で要領よめ
これ全部いわれたことあるけど
これパワハラだから
おまけに紹介いくと数十万かかるキャリアコンサルタント受験強要される
日曜に受験あるし交通費も自腹な
東京とか名古屋みたいな都市部しか受験不可なんで
高額な交通費がかかる
もちろん強制な
都内転勤で地域手当も20%は固い
仕事も多いが職員数も多く職務範囲が限定されている
俺ぁ東京さいぐだ
近所のハロワって23区なのに人の気配がしないんだが、仕事してんのあいつら
近くにある年金事務所より閑古鳥なんだが
お前は一生暇な部署しかいけないよ、
田舎ほど、そういうのが多い
最高じゃん
「仕事できない」の定義が曖昧だが仮に何にもできない人が集まったらその部署は立ち行かなくなるわけだからね
だから置かれた環境下で最善を尽くすようにしてるわ
考え方青臭いって馬鹿にされるかもしれないが笑
庶務課でしょ
今の配属先は優秀な人ばかりだし、無能には肩身狭い
君は無能だから優秀な人が多いとこに配属されてるんだよw
紹介ができないやつ?
逆やろ。一番力いれてる部署やんけ。
まあ給付が一番優秀でないといけない部署だけどな
定型業務とは一番モメる
ほんとその通り。
新卒２～3年目くらいならまだ民間転職あり得るが、それ過ぎたらまともな会社は無理だよ。
司法試験受かって抜けていった人を何人か見たけど、そんなの例外。
どうしても転職したけりゃ、こつこつ税理士や司法書士でも勉強するのがいい。
特に女
士業ブラックなんしらんのか 学生だな
むしろ女の人間関係が緩いとこってどこだよ
繁忙期は後２週間ってとこ？
紹介は優秀な人間を配置するけど、駄目な人間も押し付けられる
求職相談してると求職者からの宿題がどんどん増えていくし…
それな。わかるわー 基本残業しないと対応できないからな。局への報告も多し、訓練やらされるとスケジュール管理がきつすぎるからな。一般紹介は楽なんだがな。職員はやはりきつい職務やらされる
優秀なやつをハロワのきつい部署にいかせるのやめたほうがいいよ。
優秀なやつらがメンタルになったりやめたりするやんけ。
給付 庶務債権担当 紹介訓練 あたりは地獄みるやで
特に給付は慣れるまで地獄 まあ定型業務とはいえな
あ、地域手当20出るところでよろしく
もう法令書とにらめっこすんの飽きたわ全然わからんし
労基はブラック企業相手にイキれるから？
どっちかと言えば職安で無職相手に圧倒的上から目線の方がマウントとれて気持ちよさそう
監督官じゃないのにイキれねーよ
身長190cmで体重100kgぐらいの巨漢なら多少は仕事楽になるんじゃね
客や相談員や上司や局に厳しい態度をとられ
馬鹿みたいに無駄が多い仕事をやらされ
残業の毎日なんやからな
でも辞めるのは損だよ
仕事きつくて死にたくなるやつは下記やれ
辞めるくらいなら休職しろ。
出世は遅くなるし、いけて課長どまりになるけどね
一回休職とか休みがちになれば
優しい部署ばかりの異動になるからさ
人事院への相談メールプラス 身上調査書にきつい実態を書くのも有効やで
すぐ問題化させる職員だとわからせると
優しくせざるを得なくなるからな
あと有給使いきって欠勤すると所長の査定にひびくから有効やで
辞めるくらいならやれ
上下関係みたいなものもないし
確かに事務官には出世の頭打ちがあるけど、公務員に関して言えば出世なんて昇給度合の割に職責が重くなるだけだから、出世が好ましいことだとは必ずしも思わない
出世して高級取りになりたいなら公務員自体おすすめしない
あと相談員とか上司の当たり外れは各所署ごとで違うと思う
俺給付→債権→訓練とその地獄のコース歩んでるわ
しかも何故か1年で動かされるから慣れてきた頃には残り少なくなってる
力になるかはしらんけど相談にはのってくれるんじゃない？
同感だわ
公務に就く時点で出世してもたかが知れてる
大して出来なくてもいいじゃん
仕事なんてゆったりまったりでいいんだよ
君は塩漬けにされる線が引かれてるから
あいつら窓口やらねーから脳内お花畑じゃね
面倒くさいことは自治体の仕事じゃないからとこっちに投げてくるし
若い係長とかで優秀なやつはそんな感じの異動やな
そんなきついやついつか潰れるやろ
それでいいんだよ
いやいるよ。我慢して出社すると精神疾患がひどくなって治らなくなるから 精神的なダメージが少ないうちに病院にいったほうがいいよ
部署が違う
やってる仕事も違う
イキってるとことか見たことないわ
わざわざ相談に来る層がどういう人間達なのかを理解してないのがキツくね
ある程度できる人は相談に来ず自分で仕事見つけてわけで
我慢できん
民間のOJTは半年とか先輩にくっついて1から徹底的に仕込まれる
一緒の言葉を使うなと言いたい
「これは持ち帰っていいので見といてください」
休みに勉強して覚えろと直接的な表現ではなかったがそういうことになってるよ
監督官だけど、頭イカれてる労働者(申告人)相手ばかりだから穏やかに仕事したいならハロワの方がいいかと。怒鳴り合いの喧嘩とか割とあるから、喧嘩苦手な人や気が弱い人はとことん向いてない仕事。
給料も出ない時間で仕事の勉強なんてするわけないやろ労働行政を所管する労働局がやりがい搾取かコラ、って言ってやれ
お客さんと喋って満足してもらえることが唯一のやりがいよ
サービス精神ないと務まらんよ
いくら緊急事態宣言でもこれはマズイ。
ちゃんと覚えてから窓口入る？
やりながら覚える
ミスしない？
ほんとそのとおり
簿記の知識があれば楽
つかみんな真面目やな
公務員になった時点でクビになんてならんのだから、超適当にやっとけよ
ミスしまくってりゃそのうち仕事も回ってこなくなる
ミスしまくってるけど田舎で人が少ないからむしろ早く覚えるよう圧力かけられてる
ガイジを装えば、定時に出勤して定時に帰るだけの無敵の人になれる
代わろうか？
といっても欠員出てるのは地域手当もない地方局だがね
公開日： 2021年04月26日
相談日：2021年04月22
相談の背景】
元コンビニ店員です。沈着冷静に事実のみを淡々と記載しますと、労働基準監督官が事業主から改善報告書を受け取らないまま、申告を故意に終了させていたことが発覚しました。昨日、労基署に通報して、現在、署長に話が行っております。先月に改善報告書の提出の有無を問うたところ、回答が無いため、個人情報開示請求を労働局に出しました。再び、担当監督官に問いましたが答えないため、その上司に資料を確認してもらったところ、表記の事実が分かったものです。時を同じくして、労働局長名で、開示請求の期日の延長の通知が来ました。不審に思い尋ねてみたところ、開示・不開示の選択に時間がかかること、事務量が膨大であるためとの回答がありました。この理由が、表向きの理由であると指摘して、なぜ、そう考えるのかを伝えた上で、本当の理由は、監督官の行為を正当化する理由付けに時間がかかるということではないのか？と問いました。回答に窮していたようで、監督課の職員なら私の言ってることの意味、分かるよね？と質問を変えたところ、分かります！と答えました。
https://www.bengo4.com/c_5/c_1234/c_1102/b_1020059/
監督官ってブラック事業主だけじゃなくてこういうやつの相手もしなきゃいけないの大変だよな
話は変わるが、仕事が遅い！っつって開示請求するのって矛盾した行為だといつ気づくんだろう
給与泥棒だろあいつら
なら正規職員のお前が上司にチクれば再契約なくなるのでは？
無駄としか思えない局への報告が大量あるからな
局の訓練担当も糞みたいなやつばかりだし
バカかな？
バカはお前やろ
私は毎日7時30くらいにきてますがあなたはこないのですか?
前任は昼休みとってなかったし、毎日残業してましたし有給もとってなかったですよ?
給与泥棒だろあいつら。
自分達の仕事だけして雑用はしないクソババアはクビにしろ
そんなこと言われたら俺はムキになって毎日ギリに来て定時キッカリに帰るわw
きつい部署はマジで辞めたくなる部署だからね。
一年やると職員も横柄になるしな。
問題は相談員だけじゃない。
割合的に職員がまとな割合が多いだけで
やばいやつも少数だがいるからね
客も無駄に神経質だしな
それな。相談員は偉そうなくせに職員の仕事を手伝うことはない
きつい想いするのは職員だけ
やっぱ所によって違うのか
例えば書類紛失、漏洩系の重大なミスとか。
犯罪を犯しても実刑にならなかったら懲戒免職にならないのが公務員だぞ
業務上のミスでクビなんてありえない
もちろん人格者もいるが
横柄な再任用は誰も手出しできない
こういうやつって客にキレたりするからな
センター業務室
センター以外はどこも課室に1人前後いるかなって感じ
労働市場センターは忙しいと聞きますがいきなり投入されるんですね。ありがとうございます。
バカ発見
本省出向すると所長や安定部長になれる可能性がでてくる
本省出向は三年だが耐えられるか?
頑張ります。局間異動中なのでそもそも出向できるのか不明ですが･･･。
希望すれば通る。基本30歳未満だがな
情報提供ありがとうございます。希望が通ることを願うばかりです。
恋人ともなかなか会えなくなるし別れるやつもでてくる
都会から田舎局いったやつは特にきついと思う
最悪2年に三年に延長されることがあるしな
本当に県外異動はデメリットしかないわ
外れ引いちゃったな
県庁や市役所に入れば良かったのに
なんで国家公務員になったんだよwww
ってだけの話だぞ
優秀だと求められるレベルも高くなるぞ
さすがに疲れてきた
労働局の定数の関係で局が希望を出させてくれないって話は聞いたことある
というか俺
質問を受け付ける
官舎が朝霞って本当ですか？
官舎は霞が関の自分の席だよ。家に帰れると思うわけ?
アイマスクとワイシャツ6枚は必須だよ。
やっぱ田舎局から出向は難しいのかな
土日は帰れるぞ
無能くんキター
照れるぜ
まあお前よりは有能だけど
余裕で帰れるぞ
国会待機メール回ってくるけど当たり前だが補佐以上や。たまに係長
2人部屋とか言われたぞw
今時そんな話ある？
君の方が無能だよw
娯楽がないから憂さ晴らしできない
ないないw
だって君、出先でしょw
無能くんキター
辞めたらそういうやつらと同格になるのが
嫌だからみんな辞めないだけやろ
飛行機ビュンビュン
お前らだってそうだったろ
県内就職に拘りでもない限り、最初から受験する奴はほとんどいないだろう
入ると現実に直面する
とはいえ市役所や県庁の残業も嫌だしなあ
国税とかのが良い気がする
まあ大手優良民間に入れば最高だが
既卒じゃ無理だしな
しかも行政評価局とかと違って県内の微妙なところに配属される可能性も高い
行政評価は本省出向あるやん
帰るわ
本省出向なんて希望者だけだろ
強制やったと思う。計算局と行政評価局わ
どこの局？
どうでもいいこと指摘するバカが多いよな
特に相談員
東北
ネガキャンはよせ
秋田労働局はエリート集団だ
4月から異動した上司が厳しくて苦痛だ
要領とか疑義解釈無視のやつもいるからな
いつもそうやってきたからというアホ理屈でくるでな
採用担当の人事がもろ中小企業のそれ
頑張ってると思うわ
そんな人事に採用されたお前も同類だよ
ビックリ
6月から年度更新始まるが安定所は忙しくならないの？
二元の雇用保険だけだから忙しくはそんなにならない
俺が有給のときなんかあったら電話して
呼び出すとかいってきたわ
マジでパワハラだよな
一元の申告書も持ってくれば簡単にチェックして徴収に送るだけ。むしろ去年の方が、雇調金のために遡及設置、取得で監督署も巻き込んでてんやわんやしてた。
>>812
それはパワハラではなくて恋の始まりなのでは？
あいつら暇だからね
電話とか窓口とか面倒なことは全部正規に押しつけてサボってばかり。
死ねばいいよ
窓口、電話には一切出ず、相談員同士で談笑したりティータイムを楽しんでいる。
一方で、正規職員は昼休憩もとる暇がなく忙しく働いている。
労働局はサボってばかりの非正規を減らして、監督官や事務官を増員しろ
組合に言えよ
ちゃんと相談員に指示出ししてる？ 「忙しいこっちの状況を察して動け」って心の中で思ってても相手には伝わらないよ。具体的に指示出ししても動かないなら、組織で対応(管理職に上申)が基本よ。
あと経産局解体案があるけど、仮に解体され一部部門が労働局と統合され労働経済局みたいになった場合どうなるんだろう？
行政歴長い先輩教えてください
それは使いこなせない職員が無能なだけだな
安定所もサボってばっかりマンばかりだぞ
給与高い奴ほど仕事しない
若手職員の情報漏えいの原因になってる
チンパンジーと働いている気分になる
肩書き増えたところで荷が増えるだけ、
スクラップアンドビルドが省庁再編の基本なんだろうけど、これからはかつての社保庁のようにただのスクラップ(廃止)だよね。
コロナ対策でこれからもお金かかるからさ。定員削減だけじゃ間に合わないよねぇ。組織機構をいじくるのは大変だから、際限なく併任をかけていくんだろうなと予想。
平時は労働局の仕事して、有事が起きたら期間限定で別省庁の仕事もできるように併任発令する。国家公務員なんだから事務官なら理屈の上ではできるよね。内閣府とか寄せ集めチームよな。
地方公務員に転職
立場的に正規>非正規なのに、君らの話聞くと何で非正規が偉そうなの？
本省じゃ考えられねえな。普通は切られないように正規に媚び売るもんじゃねえのか
こんなの定期的に異動伴う会社ならどこでもそうだと思うが
あと相談員云々書いてるの多いように見えるのは一人か二人が大量にレスしてるだけだと思うぞ
愚痴ってる奴の能力不足
窓口と電話に出てくださいは言ってるよ。
ただ窓口も毎回出てくださいって言わないと出ないし、電話は4コール目以上からしか出ないね。署長には言ってるけど揉め事起こしたくないみたいで、何もアクションなしだね。
主に愛知、岐阜。
別に態度自体は偉そうではない。指示しないと一切自分から動かない、自分の利益に繋がらない仕事は絶対しないのが相談員だ。
勿論、中には素晴らしい相談員の方もいるが、大半は小遣い稼ぎのために来てるおばちゃんばかりだから平均的な質はクソ低い。
労働局そんなに地方分権してるかな？
だとすると他の官庁は出先で何してるん？
出先に定着してる職員がおとんど居なそうな人事院とか公正取引委員会とかよりは地方分権してる印象ではあるが…
パート主婦なんだから当たり前だろ？アルバイトに求めすぎだわ。
50代とかゴミが多すぎる
あれはウソってこと？
媚は売らない
職員が所長にいうことでその相談員は急に次の年度末に期間満了になる。
とにかく相談員の数が減らされまくってるからな
ならますます相談員とやらは正規職員の機嫌を損ねないようにせなアカンやん
羨ましい
うちの局は40代もゴミ職員しかおらんぞ
いや、気づかないうちに切られるんだよ。
解雇ではなく期間満了だからね
田舎に定着するよりはマシだろう？
県内だろうと転居が必要なら変わらんし
全国転勤とか田舎定着が無理ということは肌で感じたわ。
というか他県定着のやつとか凄すぎるわ。
田舎で娯楽がないこと。孤独感半端ないこと。
田舎の非効率的なとこ。パワハラ気質なとこ。耐えられない。とにかく物品がなにもかもボロボロすぎる
本省かとくに配属とかあるのかな。だったら司法試験、社労士くらい楽勝でパスして見せるわ
俺なら楽勝だわ
社労士は労基の即戦力候補になれるそのほかにも厚生労働省なら取らなきゃモグリだよね
新卒で公務員を目指すようなタイプ（陰キャ）が社労士とってもなんの役にもたたん
組み合わせ流ことでキャリア試験を自分でデザインするのよ
税理士と中小企業診断士も勤務しながらとりたいな
法と経済の資格 あと論文博士三つ経済学社会学数学
色々あって浪人してるけどベテラン公務員だった
でも大した情報は落ちてないな
俺としてはかとくにくいついてほしかったwww
じゃあなー
あんまり労働局というか公務員に夢みないほうがいい。
現場はあまりに低俗な連中と態度最悪の再任用がいて
若手職員は苦労してる。今の40代以下の職員はまともだけど、再任用とかクズばかりだよ。
思いっきりバブル世代だから
オンラインとか電子申請増やして
、不要な再任用や相談員を切りまくっていかないとまともにならないよ。
というか無駄な報告業務をやらせてる時点で
本省がバカということがわかる。
事務簡素化のカケラもない
マジで後悔してる。
低脳な客。低脳な相談員と再任用。
苦しむのは係長以下の若手。
マジでサルの惑星だよ。
国税なんかよりうちのがサルの惑星だろ
細かい言葉遣いまで指摘されてる
基礎だからこそ、社労士の範囲ぐらい知ってて当たり前なんだよ
年金とか健康保険とかの知識あります！ってアピールにはなるかもしれんが
暇なら少しぐらい電話出るなり、窓口出て手伝って欲しい。
若手の監督官が電話、窓口、受付やるのが当たり前みたいに思ってる相談員しかいなくて、嫌になったのでとりあえずコッパンの試験は申し込んだ。
こんな不公平な職場今年でおさらばしてやる
こっぱんも同じだよ。低脳な相談員と働くのきついって。
民間のがいいんじゃないか。給与を考えると。
給与重視なら国税でもいいかもしれんが
ハロワ求人並のブラック企業からの転職なら前職よりマシと思えて続けられるんでねーの
ほんとこれ
それに誰でもカンタンに入れるんだからここで新卒カード切るのはもったいない
予備校の同窓は、親が失業した際にハローワークにお世話になった出来事きっかけで労働局を志望するようになったって言ってたよ
公共職業安定所にはそういった時に適用できるいろんな制度がある
例えば失業保険を給付したり、職業訓練を行ったり
俺はやりがいあると思うな
本省とかブロック官庁蹴ってきた奴なかなかいないだろう？
そりゃ建前上はみんなそんな感じのことを言うだろ
総務と給付が忙しそうだけど
紹介なんかほぼ残業ないし、怒られもしない
多いとか少ないとか、大多数の人が他所の省庁で働いたことがないから比較しようないと思うけど
ほぼ新卒なんだろうか
基準系のOB曰くほぼ新卒らしいよ
都道府県によるだろうけどね
受験生の大半が新卒であることを勘案するとこのことをもって「新卒以外の合格率が低い」とは言えないから臆する必要はないと思われる
潮目が変わるきっかけ何かあったっけ？
それとも採用側(人事)の変化かな？
平成31年度採用から地方局採用に変更された
これにより何が変わるかというと、採用された局に最終的には定着することになる
あとは全国転勤の時期が変わったりかな
大多数が国税か財務を受ける中敢えて労基受ける人は志望度が高いんだろうね
一方で共通系事務官と監督官は新卒:既卒が6:4くらいで、基準系よりも既卒多めな印象
基準系事務官って残業どのくらい？有給取りやすい？
過去スレには一人親方的な働き方だからWLB良いって書いてたけど本当？
暇な署とか、自分の担当してる事案をスムーズに片付けられる人なら残業は無いね
逆に人手が足りてない署とか、事案を抱え込むタイプの人は、毎日とか長時間じゃないにしろ残業することはある
有給に関しては、周りにとやかく言われたりすることが無いって意味では取りやすいと言える
でもスケジュール管理をしっかりしてないと、進捗が滞って結局取るに取れないってことになる
まあマンスリー休暇制度があるから、どうにか月1ペースで有給消化するように指示されるんだけども
おっしゃる通り基準系は一人親方的な側面が強いから、残業も有給も人次第だね
「残業せざるを得なくなって夕食の予定をドタキャン」とかはしなくて済みそうだね
もし労働局以外に転職するならどこ行きたいですか？
(どんな属性の人が基準系には多いのかなーと思いまして)
いや訓練担当なら毎日残業だわ
一般紹介なんてバイトレベルだろ
睡眠とれてる？
そのままだと心身ぶっ壊れるよ
ワイの場合もはや期待してないから、そいつらはいない存在だと思ってる。他人に期待しなくなればイライラしなくなるよ。
夜1時に寝て朝5時に目が覚めて二度寝してる
最近はミス指摘されると笑うようになった
当然叱られる
自分でもわからない
本省は怒ってる人みたことない
リスク高すぎるでしょ。職業人生が終わる
もっともそれでもハラスメントする人というのは存在するんだろうけど…そういう時はハラスメントに対処する担当者に話してみたら？
ハラスメントではないかなぁ…田舎だからかもしれない。自分が無能なところもある。統括にノー残業デーだから残業申請できないと言われた時は「は？」と思ったけど。（他は担当の人が一度しか説明してくれない等（2回目は聞いても「メモを見てください」で返される）
一応特別区は既に受けて国税コッパン地上も申し込んでる。内定取れたらかなり楽になるけど複数人と有給予定日が被ったら取れないって言われたし面接に行けるかはわからない。
無能くんキター
訓練だけど残業少ないぞ
時間内に処理できるし
保険が大変そうだね
面接日ならその日に風邪ひけばええやん
まあ特別区は倍率低すぎるから受かるんじゃない？
良い仕事とも思えないけど。
普通は端末の起動時間で出退勤勝手に管理されてていちいち申請なんてない
申請なんてせずに自分で端末持ち帰って家でやってもいいし
本省と出先でここまで違うんやな
俺も若手だから何が正解なのかはわからないけど、、、
・ノー残業デーは残業しないようにしてる。
急ぐ事情があるならその旨上に伝えて残業の必要性について判断仰ぐようにしたら良いかと
・とりあえずメモ取ることは心がけて、それでもわからないことは聞くしかないんじゃないかな？
答えを見れば5分で解決できることに自分で考えて1時間費やすのは無駄でしょう？
よくわからないけど労働局での異動希望じゃなく、全く別の官庁や特別区を希望してるってことは、
根本的に労働力が担う業務や組織の体質に問題を感じたとか？ そんなにヤバいのか労働局？
・担当業務で関わる苦手な人がキツい
>>910
・仕事が遅くなりがち、同じ質問を繰り返すと教えてくれない
この辺って特別区に行こうが国税、地上に行こうが業務の処理方法や対人スキルを見直さないと同じことが起こるかもよ
転職すれば確かに今関わってる嫌な人たちからは離れられるけどね
ただ、残業のしやすさは違うかもしれないけど
ずっと事後報告
本省エアプすぎるwww
厳しすぎるな。その状況だと要領とか疑義解釈を勉強するしかないな。
大多数は潰れたり退職になる
突破できれば力つくけど
優しさとかないのかな
メンタルクリニックはマジで予約とれないの
あるあるだな
予約とって当日職場にはTEL休みするしかない
精神科いくというと優しくされるよ
というかさあ
この職場 人によって厳しすぎるんだよな
基本的に放置で聞きに行ったら俺もわからんから一緒に考えようってなる
窓口だと最初のうちは自分用にメモしといた方が良い
いちいち聞きに行ったらどんどん後ろの人の待ち時間増えるし、自分が聞きたいときに他の人が対応中でない保証はない
今の部署は4月からで全然わからないのに。
本当に行きたくない。席も隣だし…
マジで？？？
それは流石にキツい、係長何歳？？
こんな上司初めてだわ…
その係長はパートさんには媚び売ってる。人によって態度変えてる。
たぶん40くらいかな？
名案。次の日一人一人に謝りに行くよう言われるだろうけど。
>>915
決められた時間までに申請しないと認められない。場所によると思う
>>916
その通りだと思います
>>922
良い人も多いだけに残念
突破してから休職したいわ…
>>925
その方が効率良いと思います
メモが増えると整理しないと見直した時どこに書いてるか探すのに時間かかるし。
俺は三年目の6月にあがったよ
厳しすぎるな。みんな最初は苦しいのにな。
要領読んでもわからんとこ絶対あるだろうし
それはきついな
厳しい人にあたったら死ぬ気で勉強しないといけない
とはいっても要領 疑義解釈読んでも 質問は絶対発生するけどな
そこできかないとだめだろうし
917と919に答えないのは何で？
やめたれw
深夜残業は慣れるものなのか?
仕事がそんだけあるってことやろ？
19時でも仕事多いと感じるのにさ
それ早期覚醒だろ
うつの症状だよ
給付でさえ最近は1830分に帰ってるわ
その他は18時前には帰ってる
局の総務は大変らしいけど
コミュ障の子はブラックだと感じるだろうなあ
彼氏彼女友人親友いて暇な日は誰か呼んで遊んでるような普通の人にとっては凄くホワイトだと思うけど
説明とか会話も面白いから気付いたら17時かって感じで仕事してるわ
去年まで会計だったから割と残ってたけど、紹介の訓練担当になってからは残業はほぼない
お前が仕事任されてないだけだろ
いったほうがいい。
というか身上調査書に書いたほうがいい
一回でも休職すると次長以上になれない
課長になるのが遅くなる
まあそれで良いというひともいるけどね
まじ？係だけじゃなく係長とかも定時帰り？
精神科の予約日に有休通ったし失うものないと思って言ってみます
来月からもっと減るはず
端末持ち帰るってPCごとって意味？
外部メールで私物のPCにメール送って仕事してる上司はたまにいるけど
本省というか霞が関の官庁はみんなシンクライアント
みんな端末持ち帰ってテレワークしとるよ
給付は認定メインの係が基本早く帰ってたね
うつの初期症状
県外転勤組は地獄だよね。
プライベートでの孤独感がやばい
職場も不衛生だしね。
辞めたいやつ多いと思うわ。
給料安いし残業もつけれないし
バラされたほうがいいよ
というか無駄な細かい指摘とか仕事が膨大に
なってうつになるやつが多いからさ
過剰な仕事ってパワハラだからな
地方局なんて地元民にも人気ないのに
厳格に県に分けてる以上田舎局が足りなくなるのは当たり前
こっちが休憩も取れず、仕事してるのに勤務中は相談員同士でお喋りして窓口も電話も出ないとか殺したくなるわ。
お前毎日同じこと書き込んでんなwwww
うちは以前そうだったらしいけど今は窓口も電話も原則的に相談員が対応になってるわ
うちの所はようやく落ち着いた
東京 愛知 大阪 福岡 のやつら地獄やで
ほとんどのやつらが2年で定着にもどれない
クソ田舎に飛ばされ、パワハラをうけ、掃除の業者も入らない
田舎局は電子決裁もまったくやらない
時代遅れの老害ばかり
新採の担当なんてたいしたことないやろ
２つ目、３つ目の部署での担当がきついんだよ
他受からなかったからここってのが多いと思うで
国税も受かってたけどこっち来た人が多いんじゃない？
組合に言えよ笑
他は知らんがハロワは絶対オススメしない
もちろん庶務課物品担当みたいな楽な部署はあるけど精神的にきつい思いは必ずする
市役所とか県庁のがいいと思う
またはいったことないけど国税ももしかしたら
うちよりはマシかもしれない
市や県も大変だと聞くよ
ハロワは庶務や紹介全般は別にしんどくないと思うわ
今は障害者担当だけど別にって感じ
安易に市役所の方がいいとか言ってっけど自治体の福祉課の客層知ってて言ってんのか
いや労働局は県外転勤強制だからね
部署によって残業多いし
申請関係とか電子化してくれれば大分楽になりそうだが、進まないだろうな
基礎自治体なんか有事はクソ残業だし議員だの首長だのがわけわからんこと言い出すクソ職場だぞ
労働局は本省もほぼ放置だし平和なもんだ
市役所より客層かなりマシ
給料は低い
すぐカッとなって行動に起こすからお前はいつまでも敗北者なんだぞ
債権担当ならやろうとすれば督促でいくらでもやることあるぞ
転職
債権なんてメインでやる仕事じゃねーだろ
他の業務の片手間でやる仕事
変わる。旧二種と三種の違い。
どんなに高卒で実力あっても評価は大卒のほうが高くなるようにできてる。
もちろんその人の実力次第で昇進を目指すことはできるし所長にもなれる
適用は電子申請センターができたから、窓口は余力あるし
紹介なんて、イベントがなければほぼ定時だし
総務の同期もしんどそうだ
昨日 相談員のじじいに怒鳴りつけられたわ
客が言い分かえただけなのに
俺が全部悪いみたいな言い方でな。
てか相談員はかなり質が低い
偉そうなサルとかチンパンジーとおもったほうがいい
やらかしたらどうしよう
変わるわけねーだろ
いかにも受験生のレスで草
そんなわけねーだろ
いやかわるよ
大卒は4年後二級 高卒は8年目とかやから
エアプ判明してて草
給付だって認定はともかく資格決定は16時までにしてくれてもいいと思っているのは
俺だけじゃないはず
新しいスレッドを立ててください。
life time: 114日 23時間 55分 54秒
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