>>81
そうじゃなくても、まともな民間企業なら入社して半年立たないと有給付与しないなんてことはないよ
あくまでも労働基準法は最低限のラインを定めてるだけだから、それ以上の待遇を用意するのは問題ないし
６ヶ月立たないと有給がないって言ってるのは法律だけ調べただけの社会経験がないニートの戯れ言だと思ってる