ただ、>>655の言い分といっちの


> 26-34のキャリアパス。仕事できそうなやつは38-40歳ぐらいで係長昇任させて
> モチベーション何とか維持しようとしているがずば抜けてない限りは課長代理に
> 上げるだけのポスト数が足りないのが現状。部長にあげるだけの在職年数が足り
> ない。

が矛盾するのよな。「明文は見たことない」と書いたのはそういう意味。