現職で面接官をした先輩と少し話したことあるけど、面接で見てるのは、裁判所の業務知識ではなく、会話のキャッチボールがきちんと出来るか、こだわりが強くないか、人間関係に問題はないか。とかだよ。
業務知識は、入った後に身に付けてくれればいいけど、人間性はある程度持って生まれたものだから、そこはちゃんと面接で確認しないとね。
あと、女性が優遇とかなくて、結果的にコミュ取れて真面目な人物に女性が多いってだけ。裁判所は、チームで仕事することが多いので、協調性ある人が好まれる。
あとは、受け答えから誠実さや頭の回転早いかとか、結構伝わるもんだよ。丸暗記した受け答えは、完璧にしても良くは見えないから、気を付けてね。
自分の言葉で一生懸命話してるのが好感持てると思う。