国家公務員障害者選考試験 パート3
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>>949
その理由聞いてるんだよ。長さでなくて。
なんでこうなったか筋道立てて説明せんかい。 >>949
その理由聞いてるんだよ。長さでなくて。
なんでこうなったか筋道立てて説明せんかい。 こりゃ、Go for broke!当たって砕けろのノリでいかんとだめだな。 >>949
5年とかクソ短い
やる気あんのか
前社からしたら裏切りだわ 短いとは思わないけども。
人や会社によるでしょう。 自分の職種だとキャリアパスにして収入上げていくから、同じ職場は居座っても5年だな 有期雇用5年上限の法律のせいにして
更新されませんでしたって言えばいいんでない? 次からもうごまかすわ
正直に書いたら書いたで今日みたく徹底追及だしな 採用するときに気になるのが、こいつすぐ辞めないかどうか、だからね。
前職の退職理由とかはしっかり聞くよ 恐らくのボーダーを5割と仮定すると数的捨てるのは一つの手だからなあ
結局は時間と点数のトレードオフだし >>962
でも受かっちゃったら職歴加算のために調べられるだろ? 運送や自動車製造
精密機器製造は
長く務めれる人は尊敬する
受かるのはその辺で、続かないのよね 非常勤にもできるってこと
フルタイムが最初のうちは厳しいやつもいるからな
慣れてきたら常勤に戻してもらえばいい まあ2019年度も採用試験やるらしいし今の勉強は無駄にはならんか
何にせよ数的をどう攻略するかが全てだな。
一般知識も何気にきついものがあるけど… >>977
何気どころか俺には無理や
大学受験時の頭ならできたろうが今じゃ頑張って半分だ 今日になってやっと緑の過去問350本買ってきた
さあできるようになるかな〜 近所の役所が募集出した
と思ったらまーた29歳以下かよ
でも二十代の人結構いるんだよなあ… 障害者が職場に定着しやすくするための採用制度も創設する。
まずは仕事に慣れてもらうために非常勤職員として採用し、
その後に希望者から試験に合格した人を常勤職員に採用する
「ステップアップ制度」が柱だ。 >>970
受かった後はなんとかなる
嘘を理由にクビに出来んからな 当該資格を満たしているかどうかを確認するため、
最終合格者の方には勤務証明書等を御提出い ただきます。
勤務証明書等が提出できない期間は、
職務経験に通算されませんので御注意くださ い。
また、勤務証明書等を提出できない場合又は虚偽の記載がなされている勤務証明書等があっ た場合には、
採用予定が取り消される場合があります。経済産業省
http://www.meti.go.jp/information/recruit/others/senkousaiyou/annai_s_kakaricho.pdf http://www.jinji.go.jp/kisya/1812/30kihonhoushin_torikumi.pdf
補充しようとする官職に係る能力実証等に資すると認められる資格、
免許等がある場合には、これを評価することができること。
過去の国家公務員採用試験に合格したことがある者については、
試験の種類、区分、試験種目等を踏まえ、能力実証等に資すると認められる場合には、
これを評価することができること。 昨年の刑務官の一次試験に合格したのって
評価して貰えるのかな 裁判になったら判例覆してまで
虚偽記載ごときで取り消したり出来るのかね? それよりパソコンスキルのMOSとかを
取得した方が評価が高いのかな? 国税庁の場合簿記2級以上持っていれば
優遇されるだろうなぁ >>989
虚偽記載しなければいいんじゃないかな
正直に書いたら 人事院の臨時職員の募集人気だな
掲載されてても募集終了したのが
リンク切れになってる
ステップアップ制度もありかな このスレッドは1000を超えました。
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