予備校の講師が言ってたけど
裁事の面接官は、他の試験種の面接官と違って
心理学バリバリにやってるらしい
心理学極めた結果、男女の面接倍率に1〜4倍の差が生じたとかｗ
女子はコミュ力が高い→採用って、
心理学勉強したにしては、単純すぎないか？
コミュ力高くてもちゃんと仕事できるかどうかを見極めるのが人事の仕事やと思うのに
だいたい、国が女性活躍って言ったからと言って、判で押したようにほいほい女採用する公務員の人事ってどうよ？国に言われた言われてないに関係なく、優秀な人材かを見極めて採用するのが人事だろ