東京都キャリア活用採用 part6 [無断転載禁止]
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●東京都キャリア活用採用選考
キャリア活用採用選考は、専門的知識・スキル・経験へのニーズが高い分野ごとに 区分を設定し、人材を登用する選考です。
59歳までの方で、学歴区分に応じた職務経験のある方を対象にしています。
最終合格者は主任級職として採用されますが、職務経験や能力・専門性によっては、最終合格者の中からさらに選考を実施し、課長代理級職として採用される場合があります。
前スレ
東京都キャリア活用採用 part5 [無断転載禁止]©2ch.net
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1477878386/ >>947
一昔前のアラフォーは、バブル世代だったからあれだが
今は氷河期世代だからむしろ有利だろ。
基本的に、好景気になると人手不足になり
就職難の世代から採用するわけだし。 >>951
マジ助かる。身バレしないように気をつけて。その数字だけでも2割くらい辞めてるだろ 都の人事は優秀な人材でも都のブランドをかざせばタダで手に入ると思ってるようだな。オリンピックのポランティア見てても思うわ >>952
世代で言えば52〜53歳が転職ではもっとも不利
丙午少子化で大学入試楽勝
就職はバブル世代
この世代はいい経歴もって転職しようとしても
バブルだからリストラされそうなんだろw
と扱われる
一生今の会社にしがみつくしかない プレゼンして、質問がなければ、落ちる可能性が高いようですね。
内定した方から、プレゼンが重要と聞いた。
内定した方は、プレゼン対策を含めて、プランパス の面接対策を行ったと聞いたので、
プランパス に行っています。 自分は東京都で任期付で勤めています。
今年で任期が終わるのでこの試験を受けました。
試験区分はとある専門の免除なしです。
上司に言われたのは、とにかく1次は頑張って通ってくれと。
そうすれば2次以降はなんとかするからと。
たしかに自分は免除なしですが、筆記試験の結果だけが全てという点に違和感を持ちました。
キャリア採用というからには、これまでの経歴も加味されてもいいと思いました。
だったら最初から試験資格に免除要綱の資格を入れたらいいんじゃないかと。
なので、他自治体のキャリア採用も申し込んだら、そこではこれまでの経歴をとても考慮してもらい合格できました。
やはり、心の安定はゆとりにつながります。
皆さんもこれまでの経歴をちゃんと評価してくれる会社、官庁に出会えることを願っています。 >>962
こんなあっさり身バレするようなことを躊躇なく書き込んでるとしたら、あなたは公務員には向かないですよ。
「2次以降はなんとかするから」なんて、下手したら上司は懲罰モノですよ。 >>957
新設の30分コースは、8千円(税込)
面接のアドバイスだけで、ちんこをしゃぶる風俗嬢より高いとかプランパスは酷い所ですね
>>951
本庁か出先か、どのぐらい残業があるか聞きたい。ざっくりでいいから。 >>964
出先でもピンキリじゃないかな?
技術だけど0h〜60h
90hぐらいの部署もあったが。。 あと、択一の点が低くても、技術の人はあきらめずにプレゼンの用意しておいた方がいいよ。提出期間短いから。 先輩ありがとうございます
最終面接の秘訣もなんか教えて >>968
なるほどー民間と変わらないぐらいだな。
まぁそのくらいなら耐えられるかなあ
でも現場があったり、田舎ならキツイな。 >>972
>>972
そのくらい残業代でれば何とか生活レベル保てそう。なしだと課長代理になるまで家計が大変なことになります。。 >>974
今の水準と、入ってからの配属にもよるけど、そこそこの収入ダウンは避けられないと思う。危険側でみておいて、それでもやりくり可能か?も考えておいた方がいいかも。 現職は平均100時間で、多い月には160時間とか。
ただ実際につけてるのはマックス60時間。
サービス超勤なしならそれだけでも嬉しい。 民間の残業上限のところまでしか残業代つけられないの笑う
30hとか45hまでしかつけられないところよりかはマシと思うしかないな 帰る時本庁の近く通るが平日はいつも遅くまで電気つきまくってるぞ
土日もまあ電気ついてる
本庁はやっぱハードなんだろうな システムの人たち。来年からシステムは事務から技術職になるかもよ
【きょうの都政新報】(2019年9月13日号)
・都議会第3回定例会の本格的な論戦が始まった。
小池知事は5Gネットワーク構築などに向け、技術職に新たにIT関連を新設すると表明。
担当副知事として宮坂氏が選任同意された。一方、来夏の都知事選をにらみ、自民は知事への批判を強めている
⇒都議会の状況を1、3面で詳報。
(1面)
▽都議会代表・一般質問=技術職に「IT関連」新設へ >>976
>>968
どっちですか〜これだから困る >>981
知事部局の出先職場(事務系・技術系問わず)は36協定を締結しているので、残業は月30h、年360hがMAX。もちろん協議により超えることもできる。
本庁は基本的に制限はないが、小池知事になってから厳しくはなってきている。 教養論文の問いで
『誰もがいきいきと生活できる、
誰もが活躍できる東京の実現…』とあったので
1:インフラ整備→自転車専用道路整備
→デジタルサイネージ広告での周知
2:住宅政策→デジタルサイネージ広告での周知
→空き家活用→高齢者の入居を拒まない物件の周知
→空き家をレンタルオフィスに転用…と
書いたのですが、
『東京都長期ビジョン』からは
論点のズレがありそうな気がするなあ… >>980
システムは今のまま残した上で新設するのかもな
そのほうがキャリア採用の枠が増えてチャンスも広がるし 来年財務を受ける予定です。
専門試験対策は、特に何もしてませんか? 職員の給与で息子を開成や麻布などに通わせることは可能ですか? >>989
嫁の稼ぎと両両親の貯金によるw
ちなみに開成は学費わりと安い。
一番金持ちは社内結婚組かな? >>991
ありがとうございます。
安心しました。
よーし受験するぞ 一次は合格できた
あんまり倍率高くないせいもあったが
公務員自体が今回が初受験だから要領が
よくわからくてこれからが大変そう 落ちてました。
筆記24点です。
皆さん参考にして下さい。
落ち込み過ぎてやばいです。 民間経験でのスペック上げてからの方がいいんでしょうか。。ちなみに専門も免除でした。小論文がかなりできなかったととらえるべきか。来年挑戦する意欲が全くありません。仕事しながら、毎朝4時に起きて勉強してました。なんとか6割筆記取れてたので、余計に落ち込んでます。 このスレッドは1000を超えました。
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