補欠合格は本来不合格なんだから、
繰り上げて採用するなら不合格から
選んだって同じこと。
暫定名簿を作っておいて、辞退者が出たら
不合格者の成績を考慮して繰り上げする。
そうしないと人員調整が大変だろうし。