国家総合職スレ part46
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>>199
緩めどころじゃないんだよなぁ…
特に同じ局に配属されるともう… >>205
面接カードの内容ダメ出しされて
質問深入りされ続けて最後ギブアップした
終わった瞬間d確信した >>202
嘘やん
同じチームの同期は協力しあわないと業務停滞するやろ >>206
そこまでされてもDってことは何やったらEになるんや >>209
普通に面倒な仕事を押し付けあうよ
ただでさえ殺人的なスケジュールなのに
変な仕事増やしたくないじゃん ググっても出ないんですが、国家総合職は2級から3級に上がるのは何年かかりますか?パン食は7年ですが >>212
省庁による
出世の早い省庁(人が速攻で辞めていくのでポストがすぐ空く)ところと
遅い省庁(潰しが効きづらいので、辞めるに辞められない)がある
説明会に出て経歴みてたら、省庁による出世の早さの違いが分かるはず はやいところは4年目で上がるけど遅いと6年目とかもある >>216
無能すぎると総合職といえど昇進が止まる
(12年目なのに係長まだやってる人とか)し、
優秀なら一般職といえど登用される
(地方の事務所採用だったけど、今本省の室長やってる人とか)
あと民間でも共通だと思うけど、仕事できなければ採用職種に関係なくバカにされる バカにするとかされないとか、ちょっと性格悪く考えすぎじゃない? >>219
陰で「○○さんはなんで上司の地雷を敢えて踏むような説明するんだろうなww」とか平気であるよ
まあ、酒の肴に人の悪口言うのなんて
人間が集まってれば当たり前のこと >>220
ゼミや研究室でもよくある会話じゃん。
それくらいなら悪口とかバカした発言というよりも日常会話の範疇に収まるレベル。 日常会話の範疇でもひねくれた人には悪口に聞こえるんだろうね こういうのは、その場の雰囲気で明らかに誰かを見下す流れができる場合がある。だから悪口かどうか、文言だけじゃ判断できない 無能でも以下に該当しないなら少なくとも企画官までは行ける
育児休暇または病気休暇による長期休暇
懲戒処分
自主的昇級辞退 >>224
育休って子ども1人につき1年とかでもアウト? 数年前ムッチャ性格悪い東大生を採った省庁があったけど速攻で地方に出されてたわ
多分何でこんな奴採用したんだってその省庁で問題になったはず 育休は欠格になるんじゃなくて休んだ分はその期間分昇給しないてこと
当たり前だけど >>226
今は男でも2ヶ月くらいの育休なら積極的にとせるぞ
どの省庁も働きやすさアピールに必死だし 病気休暇はあんまり取れないのかな?
病気持ちだからちょっと不安…大学もそれで休学したことあるし
今は安定状態にあるけど >>229
説明会出てれば数ヶ月はオッケーなんて知ってるでしょ
1年とかいう長い期間はダメって意味で書いた てか男女問わず、そんなに長期で休みたい人がくるべき業界じゃない
長く休めば休むほど、復帰大変だしな
女性も結婚・出産を機にそのまま辞めてく人の多いこと >>232
そういう現状こそ働き方改革で変えていかないといけないんだよ。 俺も、病気で休学したことあるから病弱だと思われないか不安だな
今は完治したから大丈夫なんだが聞く限り官庁も体力勝負っぽいとこあるみたいだし 働き方改革で変えていかないといけないんだよ(迫真) 働き方改革は霞ヶ関でも関心を集めてるトピックだよ
そうやって外から冷笑するだけの人は官僚に向いてないんじゃないかな そもそも働き方変えないといろんな面でダメだろ
今のままだと過労死バンバン出すよ それは能力が高いやつが多いだけであって
定数管理で毎年生首減らされて限界も来てるじゃん 仕事は増えてもワークライフバランス確保が求められるから
要領の良い人だけが務められるよ
残業無駄に多い人は無能扱いで残業代もつかない
この辺はほんの五、六年前から180度変わった
努力型の人は向いてなく目を瞑ってても百点取れるようなタイプが残れる 官僚は平均寿命短そうだよね…
公務員宿舎住んでたけど40くらいでけっこう死んでる人いたもん 働き方改革っていってるけど
なんで変な働き方になってるのか、その原因をよく考えてみるといいよ
絶対ホワイトな働き方なんてできないって分かるから 経産省でやってる国会答弁作成にAIを導入する調査研究は進んでるのかな? >>245
どう考えても予算足りねえだろ
Googleはおろかトヨタの足下にも及んでねえわ >>236
>>237
低年収長時間労働の負け組のくせに是正する気すらないとか奴隷以下だな >>244
大臣、野党の国会議員、関係団体職員などに対して官僚な働き方改革を広く訴えかけていく姿勢が必要だと思う。 病弱なのは隠した方が賢明かもね
病気がちなことを越えてまで採るべき優秀な人物ってことアピールするの相当難しいだろうし やっぱり病気持ちは民間だけじゃなく公務員でも敬遠される運命なんだな…
ダイバーシティといっても現実は厳しいね >>250
何も言ってないに等しい官僚的な文章だなww
具体的にはどうすんの? 病欠とると昇進響くから50位までは有休使うことになるよ >>249
役人は奴隷以下って当たり前じゃん今気づいたのか?
幻想抱いて目指してるんならやめとけ 公僕っていわれるくらいだからな
しかも労働三権がない
景気が良いときには給与は同程度の能力を持った人らの勤める民間に完全に負ける
全体の奉仕者たるといわれるように、一生を国民のために捧げるボランティア精神がないとダメだよ
介護とか看護とかの福祉業みたいな見返りを求めない慈愛の心 親戚が法令改正のために2日から出勤してるらしい
頭おかしい >>261
むしろタコ部屋なのに31日と1日休めるんだ 正月働いてる人なんて山ほどいるのにそれだけで頭おかしいとはこれいかに 正月働いても手当がきちんと出るなら許せるよね
役所はどうなのか知らんけど 山ほどいるからっていいのか
そういう考え方だとそれこそ働き方改革なんか進まなくないか 日本のAIなんて所詮アルゴリズムのことだから適当な言葉組み合わせるだけだろ 省庁も若気の至りで外銀転職や起業で外に飛び出した志士たちの出戻りを認めてあげるべき >>271
ディープラーニングなんか枯れた技術
問題は学習サンプルの収集
そこに法制上、制度上の課題がある
日本では、な
逆に言えば、そういう制約がないところが伸びてるだろ? アルファゴーは自分同士でやってたんだから
仮想国会回せれんの >>267
正月だからってすべての人が休んでしまっては世の中回らんのだよ
手当てだったり他できちんと休みがあるのであれば働き方改革ガー言われる筋合いはないと思うが まあ年末年始くらい休みたい人は休める社会になってほしいよね そりゃ全ての人が休んだら回らんけど、だからといって正月に働くことへの問題意識は捨てちゃダメじゃないか 法令改正のために正月から24h近く、
もしくは1〜2時間程度の仮眠を挟みながらそれ以上働くような
役所の働き方が問題なんだろ
こんな民間ねえよ 働いたこともない学生が「役所の残業は志があれば耐えられる」的なこと言ってるとマジで仕事をナメるなって思う
by 今から簡易ベッドで6時半まで寝る法令担当 気合いがあれば何でもできるとか本気で言ってるやつおるんか 政府もワークライフバランス叫んでるから災害対策や有事でもない限り徹宵勤務は時代遅れかもな
法文なんて庁内でいくら揉んでもそのあと内閣法制局がどうせガラッとシンプルかつ必要十分に修文してくれるだろ(爆w 新橋や神保町の居酒屋で大声で業務の愚痴や同僚の悪口を大声で話すのは大抵役所の人 http://www.moj.go.jp/content/001220262.pdf
これ見ると法務省の総合職って出世がかなり遅くないですかね?
入管とか採用から11年で、管区機関の課長補佐クラスって‥ >>283
平均約10年で本省の課長補佐に成ってるから、まあ普通だよ。 キュリア組はやっぱりコッパン入省組を馬鹿にしてるの? 帰宅なう
シャワー浴びて出勤や(白目)
>>290
職種じゃなくて仕事ができるかできないかが全て まだ通常国会始まってないのに大変だな
お疲れさんやで 国家総合職は、難関試験だね。試験日4月29日だったっけ警視庁と同じ日時になるかもしれないけど
国家総合職希望の人は警視庁は志望しないの? 警察庁ではない。警察庁は国家総合職の中では最難関というの知ってます。私は、警視庁を
志望してます。総合職は雲の上の存在です。でも、漢字なら総合職の人に負けません。漢検準1級持ってます。 私も国家総合職のレス仲間にしてください。警視庁志望なんです。総合職の人は上品ですから
叩かないで応援してください。一花咲かせましょう。一国一城の時代を築きたいです。
自他共栄の精神でお互い公務員として歩みましょう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています