☆東京都特別区経験者採用☆Part34
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横浜市と合否発表日被せてるよなー
両方うかったらどっちだろ 定番の質問に答えられず不公平だって言ってたやついるー? >>4
迷いなく横浜、特別区の新人事制度はひどい。 仮に横浜志望で横浜うかったとしても
当日かかってくるとされる区の面接
辞退するやつはいなさそう
どちらも辞退見越して多めに内定でればいいね!
横浜の事務は最終はまだですが >>15
前スレの終わりの方読みなよ
しかもまだ(案)らしいから今から気に病む話ではない 現1級の人も現2級の人も現3級の人も
まとめて新1級の係員にする所
去年、一昨年、その前の年に3-1、3-2に受かった
主任とかの人もまとめて新1級の係員にする所
新卒も過去の2級合格者も全部新1級の係員
昇給幅がすごく下がる点がマズイ みんな、横浜と併願してるんだね。安心した。
俺は特別区希望だけど、人事制度がひどければ横浜にしようか… >>16
(案)っていっても、公開されている時点でほぼ確定でしょ 横浜も労働環境あんまり良くないと思うけど
今回の特別区新制度で最も悪い影響を受けるのは今年の経験者だからなあ 出世したいとかはわからんけど、労働環境ってだけなら特別区の方がよさそうに思うが。特にアフター5は特別区の方が充実するのでは?
横浜は広いからなぁ… 特別区は他の自治体より財政良いのになんで他の自治体より待遇悪くなるような改革するんだろう。 >>23
それは係長になりたがる人が少ないからね。都庁は一定期間主任をやったら自動的に係長になる。特別区も今後そうなる足がかり的に、新二級イコール将来係長になる意欲のあるものだけって前提になる予定 >>24
新2級なら待遇悪くないってこと?
改訂案みたけど民間しか経験が無いせいか解りづらくて・・・ 特別区の恩恵は主任、係長採用と高給(公務員の中で)だった。人事制度改革は3級職には厳しいね。俺は、家族と住居を持ってないから自由だけど、他行政受かればそちらにしようか迷う。
都心エリアは家賃高すぎるし、郊外の住宅地は通勤ラッシュ。それなら横浜の方が良いかなと考えてしまう。誰か言ってたけど、案とは言え大幅な変更なんてありえないし。 まぁここに書いてあるレスだけだとよく分からないから、最後にしっかり説明してほしいな。 ちなみに高給と書いたのは、昇進意欲があれば高給だったと言う意味。平均年収が低いのは出世意欲がなくて、退職時点で主任主事の人間が多いからだと思われる。
あと、行政系人事制度改革と何かに書いてあったけど、専門区分も含まれるのかな?どなたか教えてください。 >>25
係長になってからの伸び率はいいけど、新1級2級は良くない。係長以上にならせるために、新2級(主任主事級)と新3級(係長)との間違あえて隔たりを設けてる。 横浜でも職員Vのまま昇任しない人も多いけど
あっちは係長になったら一気に年収上がるシステムだった気がする
前の特別区は昇任しなくても一律横並びで昇給していくところが良かった 横浜が結構話題に出てるので。
横浜市辞退して今年3級で入りましたが、後悔。 >>32
仕事はどうですか
楽しい?やりがいある? >>32
具体的に何を後悔しているのですか?ぜひ教えてほしいです。 横浜市っていう響きがいいよな。本当は都庁行きたいけど、経験者採用だと年齢的に特別区くらいしか無い てゆうかさ、どこに行ってもある程度不満はあるものじゃない?
横浜だって大して変わんないかもしんなくね? >>39
それはそうだが、何十年も働くわけだから、可能な限り情報は集めたいよ。
仮に失敗しても諦めがつくし。 前に2級最終面接で落ちてしまって、今回は受かってほしい 来年度は、新制度をふまえて受験者資格(社会人経験要◯年)が変わる可能性もあるんだっけ? >>33
遅くなりました。
仕事の環境は良いです。
問題は来年からの人事制度改革。
待遇は長い目で見たら横浜市の方がいい。 給料か仕事環境か
部署によるだろうから長期的には横浜なのかな >>46>>47
特別区の待遇が上昇志向の無い人にとってマイナスになるという話が出てたと思うのだけど
上昇志向があっても横浜の方が待遇が良いという判断ですか?
それともマッタリやり過ごすなら横浜の方が都合が良いという判断?
どっちが良い悪いの一元論で語れる話ではないのでそのへんも踏まえてお話しいただけるとより参考にできるのでご教示頂きたいです
給料が下がっても事務の仕事の特別区だわ
ブラックが蔓延してるなか、公務員の事務仕事がどれ程恵まれていることか
給料なんて400万貰えれば良いくらいだと思う
安定してて休みも取りやすいだけで贅沢だ >>49
と、最初は思うが不満は出てくるよ
特別区も横浜も変わらんわ >>49
どういう立ち位置でそんなこと言ってるの?
ずっと民間でこれからも民間でと思っている人ならそう考えるのも頷けるけど、そういう人はこのスレ見てないだろうしなぁ… 妻子持ちだけど、年収400なんてまともに家族養っていけないよ。年収500でも行きていけるがかつかつ状態。年収600でようやく将来に向けて少し貯金をしながら行きていけるくらいの感覚。早く上にあがらんとな。 >>42
落ちた感触しかない、また1年今の職場にいることを考えると辛い。 お前ら、千葉市蹴ったのは何故だ!
お前らのせいで千葉市の辞退率は年々上がってるだろ!
政令市ワーストの千葉市を立て直す気概があるのはいないのか?
えっ?建て直したくとももう遅い?
破綻見えてる自治体で働く意味あるのか?
お、お前ら…千葉市に謝れ! 俺も特別区と某市役所で悩む。特別区のほうがかわいい子多そうだしな。スケベに期待が持てる。 やる事もないから受かった時の住居を探してる。ちなみに品川区役所(大井町駅、下神明駅)勤務だとどこに住むのがお勧めですか?
家賃高いけど、りんかい線、大井町線上に住む方が楽かな。どなたか穴場スポットを教えてください! 気が早い
受かっている自信があるのだろうけど
どの区からお呼びがかかるのか分からないのだし
希望区外の可能性も十分高い >>61
ありがとうございます!ちなみに受かっている自信はありません。暇なだけです… >>55
俺はT類の内定式にいって、当時50人ほどいたが、かわいいこなんて皆無だった
あの頃は26歳の転職者を見て、おっさんだなぁと思ったが、その年をはるかに超えてしまった >>64
二級の面接にはかわいい子いたから期待してしまったよ >>57
23区一二を争うクソブラック品川区かご愁傷
毎日21時は覚悟しとけ >>57
特区内定住なら駅まで徒歩15分超えでなおかつ職場に近い物件を安く借りれば良いのでは? 土日祝日休みで有給も取りやすいなら毎日21時でも良いわ
土日出勤なら嫌だ >>62
旗の台は間違いないよ。あと住環境なら久が原、中延、戸越銀座、武蔵小山とかもいいけど、通勤はちょっと不便かもな 品川がこんな言われようだとは思わんかった。まー希望区はもう変えられないからあとか合格発表を待つだけだ。 品川品川言ってるのは一人だから問題ない
それならどこの区も休職者やメンタルは在籍してるし
自殺者が毎年何人も出てる区も知ってる 区内
穴守稲荷とか大鳥居なら安いし本庁にも近い
多分川崎とかより安い 職員が1000人も2000人もいれば、どんな組織でも自殺者や退職者はいるわ http://hippo.blog.jp/archives/52020936.html
品川区の公立義務教育ってのはろくな所じゃない。品川区への異動は「品流し」と呼ばれて追放扱い同然です。
http://wind.ap.teacup.com/people/679.html
教員、転出希望が急造〜「品流し」「品巡り」
東京・品川区の教育改革「プラン21」は教職員の心身をズタズタにさいなむ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:87f20c3c9ee883ab649a4d7f8b996d63) 品川区が最凶ブラッ区であることを疑う諸賢は「品流し」で検索ゥー! >>77
休日都内とか出たいなら京急の快速停車駅もありかも。神奈川でもいいなら鶴見とか >>75
俺も一緒だから頑張ろう。少なくとも有給取得率は高いし。 >>83
ありがとうございます。こだわりはあまり無いです。鶴見ありですね。 蒲田勤務なら、京浜東北線は混むからおすすめしない
東急多摩川線か池上線がいいよ
あんまり混まないし
池上とか矢口渡はどうよ 池上は池上本門寺のお祭りの時にかなり人が集まる
池上線なら千鳥町や御嶽山辺りがスーパーやイオンもあって静かで便利
大田区民より 話題に全くなってないけどkoto区ってどうなの?
所詮ブラッ区? mgrまったりってホントかな〜
働くなら中流がベストだな
区面接は大体20日頃かな? >>91 江東とか足立は人口とか面積に対して職員数の割合が他区に比べて少ないから
事務量が多いのかなとふと思っただけ 新人事制度、結局なんだかんだいって事実上全員、新2級職に移行になると思う。
現行でも、1級から2級に上がる時は「選考」があることになっているが、基本全員上がれてるし。
2級になることを希望しない人以外で、1級に降格になるのは、
よほど勤務評定が悪いとか、病気、懲戒処分歴がある人ぐらいだろうね。
特別区は組合が強いから、組合の意向に反することはなかなかできない。 >>95
基本そうなると思うけど、ただ、2級は3級に進むこと前提だということが問題。今までは係長試験受けるのは自由意志がほとんどで、指名は一握りだったから。現職3級だけど、3級のままが責任範囲も狭くていいなと思ってしまうわ。 本当に希望する人は全員新1級→新2級にするなら
今回の人事改正の意味無いじゃん
現行主任の奴らをどうにかしたいなら
単に
現行3級の人は自動的に4級にする人事制度にするよ
係長として馬車馬のごとく働いてね!!
ってすればいい
つまり、ここまで大幅に変える必要性が無くなってくる
そもそも主任級の給与を下げることが目的だし
新2級の人員数は係長職の今後の枠数を考えて
昇格させる形になると予想 現行
主任の中から今後係長にする人材を選定
(無能な主任が増える)
今後
係員の中から主任→係長をする人材を選定
(無能が最底辺である係員のまま)
なので新1級→新2級試験は厳密に行われると
思うよ 今回は採用予定数ぎりぎりしか内定ださないとかありうるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています