【そして】労働局内定者スレpart6 【閑散期へ】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ついにパート6になった労働局スレ
【参加対象者】
@来年度の労働局第一志望の受験生
A今年の内定者
B労働局現職
【参加できないもの】
@マイコン
A国税職員
Bアンチ労働局
C労働基準監督署が上だとおもっている世間知らず君 >>849
窓口来なくなる。ネットショッピングと小売店のような関係になる >>851
おっ 来年には窓口がなくなるのか
これで決着がつくな!
おいおまえら!労働局消滅すんぞ!全員クビだよ ぎゃっはっは
おらおら 辞退しろや! システム改修とやらで終わりだぞ? >>852
多分大丈夫だよ。今までもなんだかんだ大丈夫だったから >>854
田舎給付
朝から夕方まで認定、受給手続
この時期はたまに相談(3月末で辞めるのですが〜から始まる)
定時過ぎは事務処理
6時半くらいに退庁 市役所ってさ2040年までに半分が破綻するらしいね >>855
ありがとうございます
4月から入庁ですが緊張します 共通採用で入った人って系統選べるの?
特に説明とか無いけど ハロワにこなくても良くなるように作られても
使いこなせないからハロワに来るやつはいくらでもいるだろう
手のかかるゴミばっか来る事になるけどな やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ >>862
今現在でも手のかかるゴミばっかなのに更に濃縮されるのか… 定着局って変えれますか?
人気のないであろう局から誘いがあって採用となったんですが早めに変えたいです >>866
親の介護などの特別な事情があれば出来ないこともない
裏返せば特別な事情がなければ無理 >>869
ありがとうございます
2年目という早期でもできる可能性がありますか?
また採用局が定着局という認識で良いですか?
実はまだ話をしっかり聞いていないのですが、採用となってからそのブロック内で希望するところを聞かれる、という形ではないという認識でよろしいですか? >>870
あまり早期では定着局変更というわけにもいかないな
ある程度我慢すべき
原則として採用局が定着局
現時点では採用局と近隣の管区内局を異動していずれ定着局に戻るというルール
ただし制度変更の話もあるため今後どうなるかわからない
いずれにせよ欠員状況の絡みもあるため、まずは入ってみて様子見した方がいい やっぱり採用局=定着局なのですね
このやり方だと、不人気の田舎の県に拾ってもらって嫌々そこで定着という人が多そうですね >>873
不人気って東北とかですか?言える範囲で教えてください。 >>874
詳しくは言えませんがブロック内での不人気県(というよりあまり行きたくないところ)
例えば北陸ブロックの新潟が良かったのに新潟ではなく福井から誘いがあり福井で採用となったという場合です 関西と関東は採用70人ぐらいなんか
顔すら覚えられないな
まあ同期の飲み会とか集まり参加しなくても目立たなくて良いかも >>877
>>878
なかなか定着局変えれないならその辺は出身者じゃないときついね
遊ぶとこ少ないし 隣の芝生かもしれないが
ずっと中での仕事は疲れる
ハローワークは全然出張とかないし 定着ってそんな簡単に変えられないよね?
都会もいいけど、田舎もいいと思うんだけどなー
都会だと出世もそんなできなさそう ここワークライフバランス最強か?
局は残業そこそこあるし有給は全消化は難しい
4月5月はどこもやばい
閑散期も基本窓口は常時
中小企業と比べたら良いんだろうけど 取れるやつは取れる
取れないやつは取れない
それだけの事
窓口なんてしょーもないのが来るだけだから別にお前一人休んだところで変わらない >>883
有給全消化なんてホワイトな民間でもないだろ 朝霞の研修施設が無くなるって5年前ぐらいに言われてたけど無くならないの?
泊まり2週間の研修は精神的にきついわ >>887
それは一年目の新人研修ですか?
前までは新人研修2週間でしたが週間になったの? >>889
それは4月の研修じゃないの?
12月ぐらいにある泊まりの研修のこと? おっさんは知らないのかもしれないけど朝霞研修は月〜金で終わりになった >>891
おっさんじゃねーよ
そうか少なくなったんだな 5年目のも1週間か
土日にディズニーランド行くのが名物だったんだけどな 窓口が苦手で希望だして局にずっと勤める人っていますか? 資格優遇制度があると聞いたのですが労務士だけですか?
教員免許を取るのに教育実習行く休暇はとれますか? 無知で申し訳ないが、朝霞の研修って省庁かかわらず一斉にやる感じ? >>896
全国の労働局の同期だけやで
2回に分けて行われるから半数ずつ
1年目と5年目にある
昔は2週間で今は1週間になったらしいな
自己啓発休暇で資格(教員免許など)取れるか誰か教えて あなたの仕事は論破じゃないよ。助けてあげることだよ
間違ったこと言っててそれを訂正する必要がある場面はあるけど、それはゴールじゃないからね
わすれないでね 5年目まで毎年ある謎の1泊2日相部屋合宿研修はまだあるの? >>902
5年目の朝霞研修無くなったのか
なんで? 合宿まとめると
1年目
4月 1泊2日
秋冬頃 5日合宿
2年目
6月頃 1泊2日
3年目
6月頃 1泊2日
4年目
6月頃 1泊2日
5年目
6月頃 1泊2日
こんな感じか 相手も千差万別だからな
マジモンの基地外にまで下手に出ていては我身を滅す 国税は一年間、監督官は3か月
それに比べたら全然短いしなんとかなるだろ まちがった情報ばっかだね
一年目
ブロック研修5日 ホテル一人部屋
朝霞研修1週間 一人部屋
5年目研修
朝霞 1週間 一人部屋
紹介部門研修
朝霞 1週間 一人部屋
係長研修
朝霞 1週間 一人部屋
課長研修
朝霞 1週間 一人部屋
朝霞の研修の門限だけは異常に厳しいから
覚悟しとけ
帰らされたやつがいる >>911
ありがとうございます。
一年目のブロック研修5日って全地区共通ですか?
近畿ブロックは朝霞の全地区研修は説明されましたが、ブロック合宿は説明されてません
局に通うのではなく泊まりになるのですか? >>914
ミスです
5日で合ってましたね(^^; 東京労働局ホームページより
4.採用後の研修は?
採用後、南関東ブロックの新規採用者全員を対象に、公務員としての心構えをはじめ、業
務全般について学習する新規採用職員研修が行われます。
また、採用 1 年目に中央研修【埼玉県朝霞市の労働大学校(全室個室、冷暖房完備)にて 1
週間の基礎研修】が行われます。
その他として、新たな職務に就く際には、その職務の研修を各局独自で、また昇進に際し
て、その職務に対応した中央研修が行われます。
↑
新規採用職員研修は個室だー!とか言ってないから泊まりじゃないんじゃない? ブロック研修は地域内の1つに集まるから、一部の人は泊まりになるってことなんかな ホテルって書いてあるしそうかもね
現職の方教えてください(..) 現職です
ホテルはなく野宿です
ダンボールハウスで生活する求職者の気持ちをわかってもらうためにやってるらしい ここに限らず国般って3月の説明会とか行かないと不利になったりするの? >>921
不利になることはない
しかし二次試験の人事院面接や官庁訪問時の採用面接で話の種になる
行って損はないから時間があれば行った方がいい 東京大阪以外の中規模局(ハローワーク含む)でも繁忙期以外も18-19時まで残ることが多いと思う(紹介を除く経験した5ヶ所で)
だいたい実質月残業が30時間-40時間
繁忙期は60-70時間ほど
民間の平均残業時間が月20時間ほどなのを考えると(大企業中心だが)決してワークライフバランス良いとは思えないけど
みんなのところは月残業10時間もなくて18時までには退社してるの? >>922
なるほどありがとう
大学内で行われる説明会に官庁の人来るから参加するか迷ってたんだよね。同じこと何回も聞くより勉強したいし >>923
中規模局の、中規模所だけど基本17時半〜18時には帰れるぞ
繁忙期は19時過ぎるけども
ただ中規模局の筆頭所は地獄とは聞くな 大半は定時帰りの所でも、本人の処理能力や管理職の業務配分のミスで
残業が発生することもあるから、あまり気にしてもしょうがない。 普通に定時上がりだがすぐに庁舎出たら体裁悪いので20分位は残ってくれと課長が。 定時って田舎なんじゃ
>>927
局ぐらいいいだろ みんなさんのところは17時〜17時15分に来るお客さん多いですか??うちは多いからどうしても残業が発生してしまう。
在職中とかでなければもう少し早く来てほしいな〜 17時15分まで受付で仕事終わりが17時15分っておかしいよな
上司によっては30分では残業代出ないし非常勤多いところでは職員の自分に回ってきて連日仕事終了後にタダ働きで接客してたな
組合しっかりしてくれ
>>928
>>929
残業は局なら中規模でも30時間あるんじゃない? >>932
本当それな
17時ぐらいに受付終了してほしいわ 残業なしやったらこんな薄給じゃやってらんなくね?残業したいわむしろ少しくらいは 都会では16:30過ぎに客が殺到する場合多いから受付終了16:15にしてほしい なかでの仕事きつい 飽きる
気を抜けない
営業の仕事に憧れることがある >>936
今年受験のものです。
労働局、ハローワークって他の出先と比較して外に出る機会多いですか?
車の運転が苦手なので少ない方嬉しいのですが >>937
田舎じゃない限り他のとこでも運転するとこなんかないぞ
無理やり運転させられることは絶対ないが
外出は少なすぎて鬱になるぞ
ハローワーク場合は8時半から17時15分までずっと窓口
景気が悪くなると水も飲めない一気に激務になるからな 無職は暇だから待たせておけばいい
水なり休憩なりしないと
自分の体が一番大事 >>937
基本的に内勤だから大丈夫だけど、雇用指導官(15〜20年目位)になったら結構外でるよ。
都会なら会社も電車で行けるけど、田舎や郊外の会社だと車を使わざるを得ない。
それと、2年に1回のペースで会計検査が来るから、書類の借り上げで若手は運転する機会が多いかもね。
若い内に車の運転に慣れておいた方がよくないかな。 こういう書き方をするとネガキャンみたいになってしまうが
景気の良い今は客が比較的少ないのはマジ
ただ自分のいる比較的小規模のハローワークですら窓口は5つ中3つ以上は常に埋まってる
じゃあ窓口出なくてゆっくりできる時間もあるんじゃないかと思うかもしれないが、非常勤が多くて職員がコンスタントに出ないと白い目で見られることになるから終わったらすぐに窓口出ないといけない状態
結果好景気の客が落ち着いてる時でも常時窓口状態になる
特に若手場合は
これが景気が悪くなって失業者が増えると悲惨な状態になる >>941
ありがとうございます。
人口50万ぐらいの中規模都市でも、雇用指導官になるまでは外周りがなくて、若手でも運転しなくてもいいと考えていいですかね? >>943
概ねその理解でOK。徴収室に配置になったら覚悟決めて練習しようw 車に怯えすぎ
仕事の方がずっと厳しいし何か暗い過去でもあるのか知らんが
免許持ってない人もいるんだから
能天気でいいねぇ まるで窓口にくる求職者みたいだな
求人票に書いてある目先のことばかり気にして入ってからの事を何も考えてない >>946
あんな底辺と同レベルとか本当にやばいよな 職業相談とかいつかは絶対やらないといけないの?
鬱になりそう レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。