【やっぱり】労働局内定者スレpart5 【WLB最強】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ネガキャンついでに未来予測。
ハロワが厚労省直轄なのは変わらないにしても、どんどん市町村との協同が増えてくだろうね。
今も一部の市町村内にハロワ窓口設置してるけどもっと進むよね。
人手不足が進んでるから、単純な失業対策は役割を終えて、今後は就職困難者対策(障害者、生保受給者、非正規労働者)がトレンドになると思う。
ルーチンワークを大量に正確に処理するスキルは人工知能が代替してくれるようになる。
雇用保険業務も大事だけど、所詮ルーチンだからね。保険一筋のキャリアパスは危険なので注意して。
入社したら毎年人事異動希望を出すことになるけど、若いうちは経験ない業務へ自ら志願したほうが将来のリスクヘッジになると思うよ。 わかってないニートどもがなんかほざいてるからいっとけど
現在55歳で国家公務員のノンキャリは昇給停止になっている。
退職金の平均は2500万。
今後65歳定年になって懸念されてるのが以下の項目だ
@新規採用抑制
A60歳以上60%の給与に減額 ボーナス3か月
B50歳で昇給停止にする
C退職金を1500万から2000万にする
現在労働局は5級どまりの課長級で退職するものが極めて多く。
昇給停止はあんま影響ないと考えられる。5級の93号でみーんな足踏みしてるんだからね。
結局新卒だろうが既卒だろうが5級93号で退職するのは変わらんよ。 あと 市に配置されてるハロワは 労働局の相談員とか賃職がいってるからね。
わるいけど地方に移管の可能性は低い。雇用保険の通算で支障がでるからね あと
キャリアの天下りはまだ あります。 本省に一回でもいけば実態がわかる。
まぁ天下りする前に若手の段階でブラックすぎる霞が関の現状に嫌気がさして大量にキャリアはやめてくんだよね。
厚労省の本省しかしらんから他はわからんが、 どや顔で入庁してきて、威勢だけはいいけど30歳前になにかしらの理由を付けてやめる
それが厚労省の若手キャリアの現実
絶対ノンキャリでハロワ勤務のが勝ち組だよ。 ハロワ組は局にいくこともあるけど基本ハロワで出世していく
調子のって局いってエリート気取りの同期いるかもしれんけど気にしなくていい
どうせ総務の会計とか徴収課いってもハロワじゃあまったく通用しない雑魚だから。
ハロワで適用 給付 求人 やれば怖いものはなくなる。 まだ20年ちょいしか生きていないのに、よく40年後のことで思い悩めるな
すげーわ
働き出したら毎日の目の前の問題で頭いっぱいになってどうでもよくなるよ あるけど行ったら最後、後戻りのできない片道切符だよ
もし、戻ってくることができたなら将来安泰 >>107
マジ?
本省希望だった俺にとっては嬉しい 出先出向の本省勤務は基本4年だぞ。
戻らないやつのがまれだよ。ただ地獄の4年と化すからちゅういな。
30歳未満の希望者か
年齢問わず局勤務の優秀者がヘッドハントされる。
まぁ本省経験せんと次長以上はいけない。いかないなら課長統括どまりで定年や。
昔は本省経験なくても所長なれたらしいけどな いっとけど厚労省本省の離職率は異常の高さだからな。
キャリアどももガンガンやめていく。まぁあいつらは定年までのほとんどを本省で過ごすからな。 なんで労働局選んだの?特別区とか政令市は考えなかったの? 本省勤務は覚悟を決めていかないと、危険だと思うぞ。安定課に勤務していて本省の人とやり取りする事が多かったけど、23時にメールがきているとか日常だった。
そいつの仕事が遅いのか、業務量がハンパないのかは不明だが、恐らく後者かと。47都道府県からの問い合わせや報告ものの取りまとめ、本省内部での調整、その他諸々あると思うと、ほんと本省勤務は尊敬するわ。
本省勤務のノンキャリで、地方を見下している奴がいて、そいつとの電話対応は大変だった。
本省勤務したからといって地方を見下す人にはならないでくれよな。 特別区とか政令市なんてブラックじゃん。残業ばっかやし。
生活保護とか税金の徴収とかさ 児童相談所とか 強制的にやらされるんでしょ。
昇進試験も15%くらいらしいじゃん合格率。
絶対やだよ。基礎自治体なんてさ 地方を見下すもなにも格下じゃん。ほとんど合併やら破たんやらで消滅するやろ・・・・ >>113 なるほど。じゃあ第一が労働局だったの? 公務員同士の格差とかあんまり気にしない方が良い気がしてきた。2ちゃん見てる時点で本当は良くないのかもしれんが。どうせ待遇では民間の一流企業には、ほとんどの公務員が勝てんわけだし、どんぐりの背比べだしな。 来週からついに労働局で働くことになるのかと思ったら緊張するわ
できるだけ早く仕事覚えなきゃ… 10月採用って思ってるほど人数少ないからあんまいわんほうがいいよ 民間大手って全国転勤だしノルマ強烈だし残業多いしなぁ
有給とかとれてんのかね? ふつうに民間より労働局のがうえだとおもうがね そらおまえ特定されるからだろと言いたいが特定するほうもドッコイドッコイ!(昨年度10月採用並感) >>123
職場に同期っていますか?最初の方は忙しかったですか? >>124
職場って同じ所内に?いたよ、部署が全然違うけどね
最初の最初は忙しさというより単純に仕事覚えたり環境に適応するのが大変だと思うよ >>108
片道切符ってのはほとんどが本省出向中にキツくてやめるって意味だよ
他の人も書いてたけどそれに耐えて戻ってこれれば出世コースイン 毎年新人は皆興味本で本省目指そうって高い志を持ってるんだよな
んで入職後2年目までにはハロワの楽さと本省のブラックさを知り気付けば誰も手をあげなくなる 本省行こうとか思わんが早く転勤したい
てかさっさと地元に永住させてくれ
なんなら1年目から4年目を転勤でもええのに >>133
いっちゃ悪いけど、庶務課なんて定年間際のおじいちゃん課長とかプライドだけは高く能力が極めて低い女たちの集まりだからな。
賢いやつは適用。コミュ力高いやつは給付。体育会系というか営業っぽいやつは求人。ベテランは紹介と
すみわけができてるなか、その部署だもんな。
仕事がきついというより人間関係でやっていけないコミュ力なのだろうな >>135
新転勤制度が採用されれば、地上いきの辞退者を大幅にへらせるだろうになぁ。
それに県外転勤でやめるやつも少しはへるだろうに。馬鹿だよなぁ上って。
昔は基本県内転勤だったのに、頭の悪いキャリアの思いつきで現行の制度になった >>136
大都市では比較的優秀なやつが庶務課に集められるで 給付って覚える事多くて難しい業務が多そうだけどどうなん >>140
資格決定か失業認定かで変わってくる
田舎は分けてすらないがな ほんたふの田舎はそれに加えて適用も継続給付も教育訓練もさなならん。 一日の来客が一桁のハロワもあるにはあるからな
逆に暇すぎてどうかなりそうだけど(笑) よう公務員の底辺中の底辺どもw
薄給激務で毎日ゴミのキチガイ共の相手するの大変だなwwwwww
お前らは定年まで課長になっても精神障害者のクズ共に頭下げ続けるんだぞw
まっ、頑張れやw
やっすい給料で自らもメンヘラになりながらなwww
ワッロスwwwwwwwwwwwwww >>152
君みたいな人にもちゃんと仕事紹介してあげるからね
休み100日以下のね お前らコッパンに受かるなら少なくとも平均以上の大学出てるんだよなぁ?
にもかかわらず平均以下のヨゴレ仕事するのってどんな気持ちなのwww
ナマポやらキチガイやら老害の相手するの大変だなwww???
底辺のゴミ求職者の相手、頭おかしい零細企業の人間、それがお前らのお客様なんだよ
いいか?
お前らの職場にメンヘラになってる職員もしくはメンヘラで休職してる職員がいるだろう??
それはな、お前らの未来だよwwwww お仕事は何してるんですか?
ハローワークで働いてます
クッソワロタwwwwwwwww >>159
まあ実際そんなに人の職業なんてみんな興味ないだろ。中にはお前みたく、人の職業馬鹿にするようなクソもいるがな。お前の方がよっぽど底辺やで >>158
哀れに……
仕事を探すときは是非ハローワークをご利用くださいませ >>158
それを言ったら、医者や弁護士の方がよっぽど汚れ仕事じゃね?
しかも公務員試験よりはるかに難関なのに。
どんなに嫌なやつでも診察拒否できないし、裁判なんて金の取り合い・責任のなすりつけあいだろ?
どんだけ汚れてんだよ。 今弁護士になってもそれだけ稼げるのなんてほぼ一握りだってこと知らないのかなぁ 改めて思うけど給料低いよなここ
その分時間があるのはいいけど 逆に給料良くてWLBも良い公務員って何よ?
都庁出先とか? 給料低いってコッパンは全部同じちゃうん?
役職就いた後の給料の差とかなら考えるだけ無駄やろ
そもそもまだ働いてもないし 公安系は給料と引き換えの激務なんかなー
空自の幹部候補生学校の事務官が
過労死自殺したなんてニュース出てたし ここに入れば世の中の底辺がいかにヤバイかわかる
臭い奴や昨日のことすら忘れてる奴が普通に来る 若手の時はそういうやつらも相手にしなきゃと思うけど、上にいってもやっぱり続くの? 最低限のレベルとして働ける人間しか利用しないから市役所より客層いいぞ 課長クラスになると窓口はやらないけど寧ろ相当ヤバイ奴が来たとき部下からヘルプ出されて相手する
つまり頻度は少ないがヤバイ奴しか相手しなくなる 筆頭所の給付のもんやけど
うつ病とか知的障がい持ちの方めっちゃくるで
あとヤクザみたいな輩もようけくる
対応の仕方とかめっちゃ気使うわ! >>179
分かる
そういう奴はすぐにお金払えるとか言わないようにしてる
すぐ揚げ足とるしな 内定者スレなのに受験生や内定者より現職のが多い
不人気なんやね ハロワで給付がいちばんのハズレなんかな
やりたくない >>170
これは同意
出世したいなら希望出して本省行く道があるらしいじゃん >>171
公安系は24時間対応ぜんていの給料たからな。 >>182
ネガキャンお疲れ様でーす!wまた来年も受験がんってくださいねー 「2chは高卒が自称早慶
フリーターが自称公務員などを語り
普段見下されて馬鹿にされてる相手に
現実社会でのコンプレックスを晴らしてる場所ですのでw」
引用。ヤフー知恵袋で出会った方がこのように呟いていました。 hiseikikoreimijimedanaさんです。 就活でハロワ世話になったけど国家公務員かと思うとうらやましかったし尊敬だった どうせここって10月採用多いんだろ?
離職率やばいもんな
ホワイトのところは10月採用ないからな
かわいそうハロワ勤務www 【あしたから勤務する10月採用の新採たちへ】
あしたから勤務で不安があるとおもうけど、4月組と比べて10月は忙しくないから仕事覚えやすいよ。
それに10月組は1月に昇給あるから良い。
まぁ研修は4月組と一緒やから4月まで研修ないのわ、つらいな。4月組は忙しくてストレスたっぷりの状況で4月下旬の研修でリフレッシュできる。
あと配属な、家の近くになったやつ多いはずやけど部署な。まとめといたから、基本給付以外は楽勝だよ。
給付:クレームが多いし客層悪いからそこがきつい。17時以降に入金の入力作業やるから18時前後の帰宅になる。最初の2か月は仕事わからんからつらい。なれると楽
適用:客が社労士とか総務のおねーちゃんだからクレームなんてほぼない。覚えることが最も多いからそこだけ注意やな。基本都市部以外ならホワイト部署
求人:月末月初が残業多いけど、クレームも少ないし来所もすくない。ホワイト部署や
庶務:覚えることが複雑やけど、来所がないからめっちゃホワイトやで。10月4月は忙しいけどそれ以外は定時帰りや
労働保険徴収:地域ごとにエリアもらうんやけど、慣れるとここ楽しいで。最悪預金口座凍結っていう手段とることもあるけど・・・
総務会計:基本人間関係できまるな。忙しいときと暇なときの楽さが激しい。まぁ庶務と似てて楽な時期多いで。
--------------------------ここまで新人が配属されやすい------------------------------
紹介:紹介件数の目標をいわれるけど、民間営業経験してたら、こんなんお遊びみたいなもんやで。相談員はこれで契約の更新がきまるから死活問題やろうけど
専門援助:ここはやったことないけど、いつも定時で帰ってる。客のメインが障がい者やから気を遣うな 都市部になればなるほど、残業が多い。
田舎になればなるほど業務の幅が広くなる。
たとえば、適用だと
都市部は取得と喪失だけしかやらんからまじで伸びない。そのかわり地域手当+残業代で給与がすごいことになる
中堅所は取得喪失+継続給付+適用関係(設置等)やるから伸びるし残業もすくなめ
出張所クラスのとこだと、取得喪失+継続給付+適用関係(設置等)+給付係すべてやる。そのかわり来所が1日15人とかだから絶対定時に帰れる。 マンスリー有給制度がある。月1回有給強制の制度だが、それを無視して勤務すると
上から指定休として強制的に休まさせられる。
この有給取得に積極的なのは厚労省の本省がまったく有給とれてないからやろな もう一回いっとくぞ・・・・・ 給付はしんどいで。覚えること少ないのは救いけどね。 一番偉い奴出せ!!って怒鳴られたら素直に応じていい? クレームにたいして簡単にまず謝るみたいなやつは雑魚で終わる。
柔軟な対応できるやつが伸びる。
ときには怒鳴り合い。ときにはタンタンとできませんの一点張り。ときには謝る
これができるやつが強い。
雇用保険法の条文をぶつけろ。 >>201
明日から給付係なんですけど、読んでおくといいテキストみたいなものはありますか?一応しおりは読みましたが…不安で仕方ないです >>201
いろいろ教えてくれてありがとう。
給付が一番やばいんだね…
ちなみにクレーマーと言い合いになっても大丈夫なの?
評価が下がるとか… 新卒で専門援助はレアケースやろうけと、経験あるワイからアドバイスや。
平日の残業はあんまないが、一般求職者以上にマッチング力がないと徒労感半端ないで。
障害のために認知が片寄ってる人が大半や。企業は企業で障害者っていったら身体しか想定してないんやわ。
求職者のわがままを制しつつ、企業にも障害特性について理解を求めるのがハロワ職員の役目なんや。
同じ統合失調症でもいろんなパターンがあるから、一般求職者みたいに右から左に紹介はできんわけや、本来は。
専門援助は精神が大半やろうからまずは代表的な疾病について知っておくといいで。
「みんなのメンタルヘルス」で検索してみ。 クレーム対応に関しては、ケースごとの話の流れがあるから一概には言えんが・・・
少なくとも相手に対して怒鳴るのは窓口対応としてはアウトやと思うで。
どこからが怒鳴るになるかはわからんが、相手と一緒にヒートアップしてたらそれは子供のケンカと同じやで。
火に油を注いで鎮火できるとは思えんで。あるとしたらそれは相手が根負けしてるだけや。
相手がヒートアップしてるときほど、冷静に論理的に話さなあかんと違うかな。
お客さんと同じレベルで口論してる職員の姿て、後ろで待ってるお客さんにどう映るかね。
そこんとこをよく考えてや。 >>195
出張所だとそれに庶務がついたり紹介窓口が回らない時は紹介もやらなきゃならんで。 給付別に辛くないぞ
毎日同じことして、たまにわけのわからんやつが来るくらいで >>210
複雑なことはあんまりない
半年すればやれることかなり増えるし 給付で入って半年しか経ってないが
大分仕事回せてもらってるぞ
その分責任も大きいが 明日からどーせやらなきゃいけないんだし今からしおりなんて読まないでいいよ 2日目でもう窓口立たされるって聞いて震えてる
とりあえず初日はひたすら要領読んどけって感じらしいが うちは究極のOJTやから、初日から窓口でもおかしくないで。さすがに最近はそんな荒っぽいことはせんだろうが。
狭くてバックヤードがない所なら、周りがみんな接客対応するなか窓口で手引きとにらめっこてこともあり得るで。
混雑時はお客さんの視線が痛いがしゃあない。みんな通る道や。
許されるなら先輩から「この職員が研修中なんで、同席させていいですか」てお客さんに了解とってもらい。
比較的暇な時間帯で、人の良さそうなお客さんなら、業務処理と新人指導同時にできて一石二鳥や。 みんな明日から配属先に行くの?
明日は本局で辞令交付式って聞いてるんだけど 俺明日は昼前に1時間内定式としか伝えられてないぞ
ここの人はみんな10月採用? 明日は朝に辞令交付式としか言われてないぞ…まさか終わったら配属先に行くのか…? >>228
4月採用なら内定式後に同期か人事と少し交流して終わりやろ
まだ配属先なんて決まってないしそもそもあくまで内定だからな 10月1日付けで採用の人、頑張って!
最初はどんな人でも緊張するから、気にしないで流れに身を任せたほうがいいよ。
給付の業務は上でも散々出てるけど、難しくはないから大丈夫。ただ、お金に絡む業務だから、相手に誤解を与えない言い方を意識して。あと、言った言わないになりそうな人とのやり取りにはメモを取る。
適用課は少し忙しいかもね。 10/1採用の方、
今日から頑張ってください
ちな紹介窓口
今日からネクタイだから面倒だ
ただ暑くなくてよかった 今日からの人たち、どんな感じだったか教えてほしい! >>238
完全なるOJT、やりながら覚えろって言われた、職員は優しそう 給付は少ししたらすぐできるようになる
とりあえず認定や資格決定から覚えていって、他の教育訓練給付とかそこらへんはあとでゆっくり覚えれば大丈夫 むしろ10月に給付に配属されてラッキーだと思おう!4月にいきなり配属されるより何倍もマシだよ。
今週は28認定を覚えればオッケー。来週は4時間未満、4時間以上の就労あり認定を覚えればオッケー。
みんな頑張れ! 給付はつらそうだなあ
4月にやるよりかなりマシだとは俺も思う。
後で庶務とか総務行った時の楽さが分かるさ 総務2年目だけど楽すぎて来年の異動が怖すぎ
新採で給付とか羨ましいよ 放置されている間はしおり何回も読んで、飽きたら他の人の資格決定を聞いてるといいよ
あとよくわからないところは印つけておいてあとで聞けるようにしておくとか
認定はとりあえずやり方さっと教えてもらって窓口出てみるとすぐできるようになる
最初はなにもない4週間分や初回認定からやって、慣れてきたら就労があるやつも徐々に。
就労あるやつは必ず上の人とも相談してな。トラブルの元だから。 行脚中に子供作って人事に配慮させて希望勤務地を取りました これ以外に他局希望勤務地になれる方法が無い
それ以外はテキトーに遠くの僻地にポイ 初日で窓口15件、今日は午前中に15件やったがみんなこんなもん? いいねえ。やる気にみちあふれてるな 今年の新採 まあ半年したら有給なにするかのことばかり考えるようになるんだが 俺ははずれのとこかも
挨拶しても返さない臨時がいた…
いきなりタメ口で話してくるもんなの? >>257
社会人で挨拶無視とか初対面でタメ口は少なからずいるけど、そういう人なんだなって思うしかない
相手の都合で悩んでたら疲れちゃうよ 悪き伝統なんだよな 挨拶できない上司に質の悪い相談員。 >>255
わいやで
ただアウアウ君になる前に上司の救済が入る >>258
同じ給付の相談員がそれだからこれからやっていけるか不安で仕方ないよ。
新人だから舐められてるかもしれない >>259
いきなり現実を目の当たりにした気がしてがっかりだった… な?2ちゃんの書き込みって真実多いだろ
マンスリー有給 帰りのはやさ >>265
あんまり深く悩まないようにね
いざというときは職員のほうが強いことも忘れずに 労働局にしとけばよかったかな・・・法務局まじきついわ。古い考えの人が多い。
俺が若いころは6時出勤終電帰りだった。おまえは楽でいいな。とかいわれたわ 予算がないから残業代つかないとか言われた
クソすぎ てか付かなかったら不味いだろww
本省は知らんけど いや予算の関係で全額はつかないってのは嘘ではないよ
一つの部署でみんな80時間超える月とかは削られる
ゆるゆるの所なら全額つく可能性高いけど >>269
ありがとう…
入ったばかりだけど、明らかに職場の雰囲気が重くておかしいと思えるとこだった。
2年半ここにいるのかと思うと吐きそうだよ >>280
田舎?
関東圏だと1週間以内には窓口やらされるよ 今週は簡単な資格決定の窓口こなせたらいいよね?
んで来週は認定を覚える ブラック感あるスレに早変わりですね…
季節柄肌寒くなってきた… 朝起きるのしんどくなってきた
元ニートに早起きは辛いですよ マジでいきたくない
みんな優しいと期待してた自分がバカだった パワハラうけたなら 身上調査書か労働組合の調査書にかいとけ この職場は新人が思う以上にパワハラの撲滅が徹底されている 調査が入り二人とも異動になる 静岡ではメディアに公表された そのくらい強い 当然残業未払いも公表の対象だ 佐賀で公表された 元ニートなら体内時計を1週間かけて働く前に戻しときゃよかったのに もはや今日は窓口しかやってない
あっという間に時間過ぎるね 簡単なことしかまだやらせてもらえないぞ
っても数ヶ月したら先輩がやってる難しそうな仕事を自分がこなさなならんと思うとガクブルしてるが >>264
田舎の局だけど
労働局は半分くらいは定時帰り、残りも1800くらいには帰ってる
ハロワは定時帰りは少ないが1830を超える職員はあんまいない、もっとも求人とかだと遅番あるけどね(もちろん出勤も遅い) 遅番つっても19時までで職員はその日10時半出勤だけどな >>289
あからさまにお荷物扱いだよ…
たしかに入りたてて何もできないけども >>307
むしろお荷物じゃない新人とかいるんですかねぇ 仕事聞きまくってるけど大丈夫かな…
三連休で少し勉強しとこ >>310
おるで
聞きすぎて間違いなく迷惑かけてるから今日は色んな人に分散して聞いてる >>311
聞けるの今のうちやで
来年4月なったら4月採用のやつ来るしな はやく仕事覚えたいなあ
何年くらいで一人前とみなされるの? 都会の保険課何人くらいいるの?うち10人以下なんだけど 10月採用の官庁ってホワイトどころばっかやん 逆に4月採用ってブラックじゃね?国税とか県庁とか経済産業局とかも残業だらけで有名やし ばかじゃねえの
四月採用は公務員なら普通だから
10月採用は人が足りてない可能性が高い、つまり一人あたりの負担が大きい場合が多いって話だろ >>316
なお国税は労基より残業少ない模様
県庁も自治体によってはホワイトな場合も稀だと思うがある >>317
基本4月採用なのに負担が大きい国総について一言 ヒラでどこの官庁や部署が忙しいかという話ですので、幹部候補採用は別です じゃあ県庁とかどうなってるんだって話だよな
結局10月採用だろうと4月採用だろうと忙しい所は忙しい まあ暇というか落ち着いている10月採用は無いよって事だな
人手足りてたらそもそも年度途中で募集しない 水さすようで悪いけど定年の早期退職組と再雇用の補充が10月採用やで ちなみにわいの局で若手で辞めたやつは一人もいなかった 学生のみんなネガキャンしてるとこ悪いけど労働局はホワイトだ >>325
おまえ馬鹿だろ 理由もなく批判なんてさ どうせ国税の猿だろwww 批判するなら理由いってみなよ どう考えても4月採用のがブラック官庁ばっかやん 国税➡高卒だらけ 飲み会だらけ ノルマだらけ 定年まで強制県外転勤
県庁➡深夜残業 僻地転勤で有名
市役所➡生活保護 高齢者福祉 税徴収 深夜残業
経済産業局➡本省出向強制 深夜残業 >>327
そんなメンタリティで今後やっていけんのかお前
0048 受験番号774 2017/09/19 14:32:37
>>26
関東甲信越の採用人数に対する高卒率30%以上は
内閣府、宮内庁、警察庁、個人情報保護委員会、統計局、
地方更生局、入管、北関東&南関東&北陸労働局、国交省、関東運輸局
トップ3は警察庁62.5%、宮内庁61.5%、北関東労働局61.0%
※参考:国税35.7%
警察庁が非キャリアではトップエリートなんじゃなかったっけ? 国税って高卒800人採用じゃなかったでしたっけ?
まぁ法務局が最強ですよ >>329
国税1200+経験者200+税務署職員780
780/2180=0.35 >>329
ちなみに東京法務局管内法務局も20%くらいは高卒
高卒馬鹿にしてる奴が行くべきじゃない 今の40歳前後くらいの係長は高卒が多いわ
でも落ち着いてて仕事もできる人ばっか
正直大卒だとばかり思っていた
学歴でごちゃごちゃ言ってる奴はガキ 一人暮らしの人は社宅の人が多い感じすか?
個人的には民間から借りたいなと思っていますが。 宿舎は安いけど場所によってはボロいし同じ市に無かったりするから気を付けな
家賃補助もある程度は出るし民間でもいいかも
ちな民間アパート借りてます 宿舎は都市部にいくほどきれいやね。田舎にいくほどぼろい めっちゃ楽だろ うちの官庁 きついの4月だけだからな うちを経験すると他で働けなくなる 過去に労働局から都庁に転職した人知ってるけど転職して良かったって言ってるな
流石に都庁とじゃ差が歴然だろ 言うても田舎労働局だけだろ。都心は4月以降も忙しいでしょ。 都庁って20時退庁目指してるらしいじゃん 学生はあんま都庁に夢みないほうがいいよ 1週間の感想共有しようぜ
・職員優しい
・給付は定時には帰られない
・やばい客もそんなに来ない >>348
見た感じ求人とかも定時じゃないな
ハロワは庶務くらいかな?
ただ職員が優しいは俺のトコもだわ
4月組の人も安心して入省してくれや 今のところ定時で帰れてる
来週以降仕事任されて忙しくなるんだろうな >>352
ですよね。首都労働局じゃそうはいかなそうや(泣) ワイ適用やけど残業しとるで
ただ、事業所や社労士の人は基本的にしっかりしてるから窓口はだいぶ楽 >>355
基本ヒマやで。
ただ、忙しい所で相手にされなかった常連客(粘着クレーマー)のターゲットになる可能性はあるがね。
平時ならまったり運行やけど、イレギュラー事案が発生するとプチパニックや。
近隣所に電話で聞きまくる。 取れるで。ただ、配属先の所の規模によるから一概には言えん。
職員数が多い安定所は仕事も多くて忙しいが、1人休んだところで代えはいくらでもいる。
職員数が少ない安定所は仕事はほどほどだが、1係1人が基本なので自分が休む場合は他係担当の先輩に自分の仕事やってもらうことになるわけや。
非常勤職員もいるにはいるが、正規じゃないと対応できない業務もあるしね、特に雇用保険関係は。
というわけで職員数が少ない安定所は、周りとの助け合いが上手く行けば好きなときに有給取れるで。 >>363
都心の労働局ってちゃんと残業つきそう? 残業代つくっていってんじゃん。
朝の早出と17時45分まで残業つかない。分単位で突かない >>369
忙しいのは4月だけって聞いたけど本当? 非正規の人は今年から7時間半勤務が6時間半になった
賃金は原則的にそのまま
同一労働同一賃金への第一歩だが長くいる奴は相変わらず職員だの私は一年契約の非正規だからだの言う
非正規でハロワはもってるが長い非正規は横柄になる そやね。
職員は長くても3年で異動してくけど、非常勤職員は同じ所に10年とかいたりするからね。
よくも悪くもヌシとして君臨する。
そこを暴走しないように上手くコントロールしつつ、かつ実績を上げるのが職員の役目なんや。
まあ、新人さんはまず業務覚えるのが先やけどな。 この1ヶ月はひたすら聞きまくって業務覚える感じでいいかな? >>369
朝の早出で朝会なら超勤つくぞ。もしつかないなら局か組合に。統括がゴルァされて早出禁止になる。 やっぱり国家公務員ってだけあって
転勤は避けられないですか?家とか建てても >>378
首都労働局ってやっぱり忙しい?
言うても7時には帰れるよな? 今労働局と法務局で迷ってるんですが、その2つを比べた時
労働局のメリットって何かありますか? >>375
そういう横柄な非常勤をなぜ更新するのかほんとうに謎
泣き寝入りするしかないのか >>381
なんとも言えん二択やね。
法務局に明るい訳じゃないが、あっちは連面と続く登記制度を法令と本章通達に従って淡々とこなしてくイメージやなぁ。
労働局は時流に合わせて制度改正や新規事業バンバンあるで。若手でも志願すれば、いろいろな仕事で活躍できるのは魅力ちゃうかな。
新しいことなんて真っ平ごめん。10年前と同じ仕事を同じやり方でシコシコやりたい人には合わん職場やと思うで。 >>382
全ての人に横柄とは限らんやろ。自分より下の者には厳しいが、外面は良かったり、上司の覚えはめでたい奴もおるしな。
ずるいけどそれも社会で生き抜くスキルのうちや。そいつに執着せんと一日でも早く一人立ちできる方向に努力した方が建設的やで。 労働局
転勤:地元2年⇒県外2年⇒県外2年⇒地元32年
配属:給付⇒適用⇒庶務⇒局など多様性に富み 2年ごとにほぼ高い確率で配属変わる
等級:5級で定年迎えることが多い
環境:マンスリー有給などwLBやパワハラ撲滅に力をいれている 近年男性の育休強制など
残業:4月が忙しく5月くらいまで続く
法務局
転勤:採用局の県で15年程度⇒その後、県外転勤⇒20年目あたりから全国転勤になる
配属:ジョブローテはあるが職員の7割が登記部門であり、登記の仕事がしたい人には最高
等級:5級で定年迎えることが多い
環境:比較的単調な仕事が多いためルーティーンで楽であるが都市部にいくほど残業が増えていく傾向が強い
残業:4月と10月が繁忙期 意向届ってそもそも9月末までやなかったか?現時点で2つで迷ってるやつっているの? >>383、385
ありがとうございます。どっちを選んでも地元を離れなくてはいけないので
それだったら仕事内容的には労働局かなと感じました。
>>386
ダメもとで不人気そうなとこに(失礼ですが)電話かけて面接したら先週その2つか
ら内定いただけました。正直自分でも奇跡だと思ってます。 下町特別区と首都労働局で迷ってるのですがアドバイスください…考えれば考えるほど悩みます… >>388
登記制度も誰かがまもらなあかんことやから、法務局の存在も大事やろけど適性もあるしね。
労働局に来たら、お客さん相手に、いま正に君が直面してるような悩み相談(A社にしようか、B社にしようか)に取り組むことになるんや。
唯一絶対の答えがないてのは大変やけど、真剣に取り組めばエキサイティングで達成感あるで。 勤続10年目にして、ようやく基本給がナビと同じぐらいという現実。まあ、賞与や昇級や各種手当とか加算して初めて上回るからな〜。
ナビの人に要領に載ってる基本的なことしょっちゅう聞かれると、なんだか切なくなる。 >>389
特別区と労働局では、それぞれ基礎自治体と国の出先機関の1つという特徴があるね。
基礎自治体だと、労働分野だけでなく、建築、道路、財政、福祉といろいろ渡り歩くんやろうな。ほんと世間一般のイメージに近い、何でも屋的な公務員やな。
区長と議会と地域住民の意向の調整者ってイメージ。社内的にも社外的にもいろんな価値観を調整するスキルが必須やね。
国の出先機関はトップ(厚労大臣)や議会との距離が遠いから出先機関の意向が通ることはあんまない。
ただ、指示がざっくりした内容で出されることが多いから、地域特性に合わせてアレンジする必要がある。
あと、労働分野のうちの職業安定分野のみやから異動もそんなに苦じゃない。専門バカでも定年までそれなりに昇進して行けちゃうところはある。 >>393
ありがとうございます。
首都労働局は残業がきついと聞いて悩んでいます。ただ、下町労働局だとサービス残業がかなりありそうで悩んでいます。 >>391
一年やれば慣れるで。ミスしないにこしたことないけど、あんま気にしすぎないほうがええわ。
制度上どうしても給付が出せない案件で、丁寧に説明しても吠えられたらもうしゃーない。気にしない。
ただ、そこまで説明する前の段階で、職員とお客さんで話の理解が食い違って炎上するケースがほとんどや。
初心者でも簡単にできる炎上対策はオウム返しやわ。
そっくりそのままじゃなく、ある程度相手の話を要約して「いまの話しはこんなことですよね」って確認するとええ。
違ってたら相手から「いやそこは〜で」とか言ってくれるから、食い違いを防げるで。
これを省くから相手がこちらの説明をようわからんくなってイライラする原因になるんや。 >>394
残業はなぁ。どこの組織に行ってもあるからしゃーないね。
知り合いの話し聞くと、自治体のがそこら辺のコンプライアンスは緩めやね。
災害対応とか職員自身も被災者なのに住民が最優先やからね、頭下がるで。 東京労働局と特別区で迷うのは少しわかる でも特別区って32歳以降住宅手当8300円だよ いろんな仕事やりたい どんな仕事でも嫌な顔せずできる 生活保護もやれるならとくべつく >>395
一年も…周りの先輩職員に申し訳ないです。。 迷ってるのを2ちゃんに相談してる時点で社会人としては三流の仕事できないやつになるんだろうなとは思う。自分の頭で考えられないザコは特別区行ったほうがいいとおもう あっちはそういうレベルでしょ 迷ってるのを2ちゃんに相談してる時点で社会人としては三流の仕事できないやつになるんだろうなとは思う。自分の頭で考えられないザコは特別区行ったほうがいいとおもう あっちはそういうレベルでしょ >>390
何度もありがとうございます。自分の周りに公務員を志望している人がいないので
率直な意見が聞ければと思い、相談させていただきました。家族とも相談しながら
決めようと思います。 >>373
羨ましいわ
認定日少なくとも200は来る。毎日あるし 特別区を見下してる様だけど特別区からは見下されてると思うよ 有給とれますか?
ダブル認定の日と説明会の日は絶対とれません >>405
ほんとそれ
多分、特別区に限らずにここでずっと他の公務員下げてるのは人事の人間か、メンタルやらかした可哀想な現職でしょ >>404
200とかガラガラやんけ500超えてから泣き言言いや >>406
その日万一体調不良なったとしても這ってでも行くの? 認定日500って管轄人口100万超え?
政令市筆頭所でも50万で200くらいだったな 管轄人口最大ってどこになるんだろ
業務量ベースだと仙台がたしか最大だった気がするが 500とか盛っていってるだけだから相手にしなくていいよ。ただの馬鹿だから
まぁ4月の飯田橋とか渋谷 池袋 梅田 大阪東あたりじゃね?それくらいしか考えられん 飯田橋の給付は池袋とか渋谷に比べたら全然暇だから
田舎者はこれだから困る 三連休ずっとしおり読んでたわ
二週間目でどこまで出来るようになるなればいいですかね? >>416
資格決定と認定で係が別れてる?それとも給付は一通り全部やる?
分業制ならそんなに焦らなくてもいいと思うが。
オールラウンドなら、資格決定で間違えないことと、離職理由に異議ある場合の対処法やね。
特に離職票複数枚のときは間違いやすいから、端末でデータも確認すべきやね。
異議ありの場合は、取り敢えず口を挟まず相手の言い分を全て聞く。
基本的に事業主が補正に応じないと離職理由の訂正はできない、安定所は事実関係のシロクロは判定できないと理解してもらう。
労働者と事業主で完全に食い違った場合は、局のあっせんもしくは裁判を勧める。 >>418
ありがとうございます!
東北〜関東甲信越のほどほど田舎局で、資格決定と認定で係は分かれてますが、たまに手伝いにいくときもあります
離職理由の異議はまだみたことがないので参考になります。 10月採用で既に辞めたいやつおる?w
しんどいわ… この職場でダメなら他行っても無理だよ
よっぽど仕事できないんだろうな 10月なんて全然きつくないよ。有給も普通にとれるし。18時前後じゃない?給付とか適用でしょ?新人だから仕事わかんなくてきついのかな?正社員ってねアルバイトみたいにぬるくないんだよ。プロ意識が必要だからね?
4月は今の3倍くらいの来客あるからね。4月はさすがに有給とれないよー バイト並みに楽じゃね?マックのバイトのがよっぽどきつかった。 ワイは辛いことよりも早く仕事覚えたいと思っとる
てか田舎だから人数少なくてワイが仕事覚えないとその分の負担が全部上司や先輩にいく >>426 >>427
それな
早く仕事出来るようになれるよう頑張ろうな 10月なんて暇すぎて退屈や
4月5月経験の給付適用経験したらここではやってける 現職の方いますか?わかる方教えていただきたいです
局間異動中に育休を1年とか2年とったらどうなるんでしょうか?2年在籍するまで次の局にいかないのですか? >>433
原則どおりなら休職期間を除いた勤務期間が2年以上になるまで異動しないと思うけどどうだろう。
休職中に異動発令もない訳じゃない。
ケースバイケースじゃないかな。
でも欠員はどこも避けたいから基本的に休職時の所に据え置きかな。
あとは復帰するタイミングで人事と相談だね。
なるべく配慮してくれるとは思うけど、過度な期待はしない方がいいね。 半年勤務で育休突入 1年半育休とって定着へ帰った人も知ってるが
ケースバイケースでは 県外異動に配慮してもらったが自宅から通える範囲でも通勤90分はつらい
無意味な異動はなくなればいい
そもそも地方によって同じ県外でも距離が違いすぎるんだよ まぁ仕事覚えたら今度はミスして落ち込むんだろうけどな
ゆっくり覚えていきや
別に焦らんでもええぞ みんな大なり小なり放置される時間あるよな?あの時間が一番きついんやが 横並びの自動昇進だから出世できるけど 部下になめられるし つらいぞ 正直局まわりしてるやつが一番つらい
係長に昇進して やったことない給付とか適用やるはめになるからな ハロワでジョブローテーションした方ができるやつになれる 結局ハロワで昇進していくんだからな
>>447
多少出来ないレベルならな
問題ありレベルだと厳しい >>448
そうなんだー
メンタルで休んでる上司とかいたから、誰でも出世できるのかなーと思ってた
>>449
ハロワより局で勤務してますと人に言えるからうらやましい >>450
民間とちがって平凡にやってれば出世できるのかー 実力主義とかの環境にいきたいなら民間営業に行ったほうがいい それかノルマある国税とか警察とか 10月採用の人は今何を任されてるの?
資格決定と失業認定くらい?
わい他にも大量に任されてつらい だから世の中そんな甘くねーよ
何夢見てんだ
嫌だとか辞めたいとか言ってねーで、さっさと仕事覚えてひたすら窓こなせや >>435
ありがとうございますケースバイケースなのですねその時になって人事に相談するしかないですかね 電話こわいの?おこちゃまでちゅねー 辞表だしな 坊っちゃん おこちゃまのほうが怖いもの知らずと思うが。。。それはともかく
電話は相手の表情が見えないから確かに難しく感じる。迷ったら一旦話を引き取って折り返せばよい。
なんなら先輩にお願いすればいいよ。横でやり取り聞いておけば参考になるし。
チームで仕事をしてるのを忘れたらいかんよ。 こんだけ楽そうな労働局が
人気にならないのはなぜ?? 人気じゃん 説明会とか整理券くばってたし
なぜ不人気ということにしようとしてんのか疑問やね 採用人数多めで、既卒でも受かりやすいからじゃない?
不人気って言ってる奴は受かりやすい=偏差値低い=不人気って感じで考えてるか、落ちた腹いせにネガキャンしてるかじゃね? >>473
既卒経歴ガタガタのワイにとっては天職だと思ったわ でも労働局第一志望の人ってあんまり聞かないな
滑り止めとしては人気ってことじゃないか 希望してきますたなんて口に出せる雰囲気じゃないさ。 >>472
採用人数が多いから人気なだけだぞ
辞退率や欠席率ハンパない ここみたいな滑り止め人気のとこって1〜2年目の若手に他の公務員に再チャレされて逃げられそう >>478
そんなの言ったら他の公務員も似たり寄ったりだぞ 入館とか採用人数多いけど不人気じゃん
国税とかもさ 不人気じゃん 国税は説明会で必死に他官庁とか地方sageしてんのがキモい >>484
国税は給料高いのが羨ましいと思った
それだけ はっきり言ってコッパンな時点でどこもひどいから安心しろ
ただ、窓口メインってことで、窓口ないコッパンより大分損だけど >>486
その辺は人によるんじゃない?
人と関わるのが好きなのもいるし >>486
なんで?
キツい利用者も中にはいるけどほとんどが良い人で窓口での会話楽しいぞ
なんか窓口業務を一概に否定する人って自分コミュ障ですって言ってるようなもんだろ ミスしまくってつらい……
慣れるまではこんな感じなの? 県外異動は引き継ぎ用交通費でないから未経験業務にいきなり放り込まれる
ミスするなというほうが無理 来年県外異動だけど、考えただけで憂鬱
今庶務系の仕事だから保険分からないし
新採で保険が良かったよ ハロワの仕事って
職業紹介いがいにも
接客ありますか?? 柔軟性の高い接客ができるひと 労働行政をやりたいひと かねよりwlb重視の人に向いてる いない 市役所とか国大のブラックな噂をきき ハロワの帰りの早さと有給取得の高さから 残業がないなんて一言もいってない
ちゃんと文章よみな? 電話問い合わせでたまに社長さんとお話できるの楽しい 池袋、新宿の給付か飯田橋、品川の適用やってからハローワーク語ろうな田舎者共
なめすぎ 悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人大虐殺
https://goo.gl/FTqHJ1
https://goo.gl/1ntWvZ
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://goo.gl/h1o4eV
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc >>516
自分からその地域を選んだのだから知ったことではない 東京と大阪はブラックだからな 他はホワイトやで あとな4月が21時のはろわもあるけど
他の時期は残業少ないからな?
そのていど?でむりならフリーターになりな
その程度の能力なのだから 千葉神奈川名古屋福岡京都できついっていうやつ
甘えだから
仕事できないだけ おまえ名古屋中の新採だろ
だれ?名前名乗って
名乗らねえと探しちゃうよ >>521
千葉県の実態を知らないんだな
南関東の現職ならそのくらい知ってるはずだが
求職求人者数にしか目がいってないのかもしれないが激務度を語るなら求職求人者数に対する職員数比率の低さで考えろ はいはい 言い訳でしょ 仕事ができない
仕事おそい 千葉なんて東京の下部組織じゃないの?
一回飯田橋経験してみ?
千葉なんて遊びに感じるから サッカーでたとえると
チャンピオンズリーグ 東京
スペインリーグ 大阪
Jリーグ 千葉 神奈川 名古屋 京都 福岡
J2 その他 やで ところで名古屋中の新採の名前教えてよ?
遠慮なく探しちゃうよ 最近の若いやつはちょっと怒鳴っただけで
こなくなる
甘いんだよ ゆとりども?あん?
おれが怒らなくなったらおしまいだぞ?
日頃のストレス発散してるわけじゃねえからな?
おまいらのために怒鳴りちらしてやってんよ おれが若いころは氷河期で就職も厳しかった
当然仕事も先輩方のやり方をみて覚えたもんだ
最近の若いやつらは楽をしている
仕事なめるな >>534
マジレスすると昔名古屋中にいた人間や
新採じゃなくてごめんな いやおまえは新採だな
なぜわざわざ昔の配属をだすんだ?
今探してるところだ。
東京人なめんなよ そう思うならそう思ってればいいよ
ご想像にお任せします >>530
飯田橋なんかより忙しい所は千葉にたくさんあるぞ
比較するなら池袋給付あたりですべき
飯田橋を何故か繁忙の頂点っぽくみなしてるのがよくわからん 職員も相談員も沢山いる大規模所より、地味に忙しいのに職員も相談員もカツカツな中規模所の方がキツくない? >>471
大半がハロワ配属で窓口やるからだろうな
窓やりながら残務って意外と疲れるからなあ
だか、労働環境(業務量以外)とWLBはいいんだけどね >>544
たしかに中規模の人手不足感はするね
窓口とかはいくらでも相談員が代わってくれるんだけど、一斉に出払うともう激務よww 日経平均が20年ぶりに高値つけたんだってねぇ
景気って良いときと悪いときを循環するもんだからさ
そろそろ下り坂になるんじゃない?
そしたらまたリーマンショックの再来来るかねぇ リーマン並の不景気がポンポン来られたら困るんですが
好景気不景気は繰り返すのは確かだけどさ >>528
>>542
千葉と埼玉は一人当たりの業務量多いからね
どっちか経験すると他局が楽に感じる
逆に他局から来たやつは可哀想 2月って忙しいかな?平日のライブ行きたいんだけど
定時ダッシュでも間に合わなそうだからできれば有休取りたい 2月はマジで忙しい
有給申請しようものなら所長室によばれて取り下げるまで色々言われる そやね、2月は比較的ヒマだと思うわ。
というか、一職員の有給取り下げさせる所長なんていたら笑っちゃうわ。
ほんとにいたらこっそり録音して組合本部と局総務に送ってみてほしいな。
仮に繁忙期でも新人さんが一日休んだくらいじゃ何も影響ないっての。
一日有給とるのに気兼ねするなら時間給(半日とか)取ればいいよ。 有給とりさげなんてこの職場じゃありえん
逆に有給を強制的にとらせようとしてる雰囲気なんよ。
ネガキャンしてる子には悪いが ミスばっかしてるからもう行きたくねえけど明日からまた頑張る >>567
同じこと言って辞めて転落していくやつを何人か見てきたで。 今年の4月採用で半年先輩のやつがめちゃくちゃ偉そうにしてきてほんまに腹立つ 実際先輩やん
10月組なんて優しい環境なんだからな?
4月組なんていきなり最繁忙期だぞ
いっとけど4月1日から5月15くらいまで有給とれんし地獄だぞ 毎日残業やし
まあ残業代で報われるが >>570
半年の差ってけっこうでかいの?
逆に来年4月採用組と同期扱いになると思うと少し複雑 自分のなかでは平である以上先輩後輩とか関係ないと思ってたわ ここ既卒の人多すぎて、先輩後輩感ないわ笑
それがいいとこやけど
ええ加減給付の仕事あきてきたわ 上下関係があんまないからな
本当、国税とか警察の逆って感じだよ
でも悲しいかな既卒のが出世が早い ここの窓口に来られる人数は市役所より多めですかね? 給付➡しんどいよ 仕事できないやつには特に
市役所と同じくらいの入店やね
転職活動はしてるやつ同期にはおらんけど探せばいるんじゃね?
国税とか市役所みたいに多くないよ転職活動しゃ 東京だけどマンスリー休暇なんての取ってる人周りで存在しないんだが… なんかお前ら言ってること全然違うな
9月までは、こんなにいい所はないだの、ネガキャン乙だの言ってたくせに、始まったらこれかよ >>583
それはどこも一緒じゃない?
公務員の中にデメリットのない最高の職場なんてないし、前と違うこと言うのはどこの官庁も同じでしょ >>571
半年の差というより、4月と5月を経験しているかどうかの違いは大きいよ。
4月採用は上でも書かれているが、よく分からないまま繁忙期の窓口だからね。
10月採用は多分先輩に、4月までに色々業務覚えておくように、的なこと言われるかと。 4月採用の4月繁忙期ってたいした戦力にならんし忙しいのを横目にじっとしてても許されてた時期だろ 東京ってマンスリー有給とれないの?
おれんとこ月2で有給とれてるよ 最初の3ヶ月はだれでもきついよ
アルバイトとは違うからね 給付の最初の2ヶ月くらいはしんどい?
まだ半月なのにめげそう どの課でも最初の2 3カ月はきついよ
仕事わかってないしミスも大量にでるしね
土日と有給でいかにリフレッシュするかやね 新しい仕事にチャレンジするやつほどミスをする ミスするとミスのパターンを理解できる
ミスして落ち込むやつとか
仕事接客的にやらず 放置されミスしないやつは伸びない
資格決定や認定なんてミスって当然だよ
今のうちに大量にミスしてみな
1月には優秀なやつになってるはず 大変なことになるねぇ
傷負わずに成長しようとするな
たくさんミスして成長するんだよ 今の内にミスっとけってのはまじだよ
そうしてどうやったらミスを防げたのかとミスしたときのリカバリー方法をしっかりと学んでおけばおk ミスしても上の人がカバーしてくれる環境だといいよな。
最初がそうだったからすごくよかった。 糞みたいなクレーマー多いしな
何かあっても上がカバーしてくれる環境はありがたい たち悪いクレーマーの相手をするのが辛いよな
これが定年まで続くのかと思うとね >>603
おまえは現職ではないな
そういう環境って給付だけやで 10月採用だけど今日給料日だったわ
はやすぎやしねーか?www >>607
一人暮らしで金飛んでいったから有り難いわ これを一生モノの仕事にしていいものか…課長になっても窓口から丸見えやん >>613
何がしたいんだよw
社内SEでも行けば? 窓口のが楽だよ 時間の進むスピードが異常
庶務の1時間とか窓口の三倍おそいぞ クレーマーは厄介だが終わったら1時間とか平気で経ってるからその点はいい 怒鳴るクレーマーがきた時はどういう風に対応すればいいの? はーひーふーへーほーで怒鳴れるだけ度鳴らしたら疲れて帰るよ。 怒鳴りあいこそ 給付の醍醐味だけどな
ヒステリックなババア相談員と怒鳴りあいしてもいいけど あいつら馬鹿だから私は悪くないっていいはるからな
相談員と怒鳴りあい 利用者と怒鳴りあいできるようになれば一人前だよ
とりあえず謝るみたいなやつはくれーむ対応がなんたるか根本的に理解してない 最近怒鳴るやつ来ないなぁ
やっぱり4月5月がピークだったかな 半月過ぎたけどいまだに聞きまくりだわ
家で要領読みたいけどあの量印刷もなぁ 一人に1時間もかけるって相当使えないゴミじゃん
どんなクレーマーでもかけて20分
ローカル所は気軽でいいね その結果東京から全国レベルのスーパー求職者が排出されてるんだが 庶務の1日は適用給付のさんべーだよ
ときと精神の部屋に入ったみたい 労働基準監督官
「労働基準監督官」も参照
労働基準監督官は、国家公務員II・III種試験より上位に位置づけられている労働基準監督官試験に合格した者から採用され、採用時から特別司法警察職員の身分が与えられる。
原則として採用から7年間は全国への異動があり、以降は希望の勤務地に沿うとされている。よほどの問題がない限り(場合によっては、問題があっても人員の問題から)、地方の労働局では署長に就任することが約束されている。
昇進・昇任も厚生労働事務官・厚生労働技官に比べて相当早く、最短では29歳で労基署主任監督官・課長に就任することができる。
局総務課の総務・人事係長、局企画室の企画係長、局監督課の監督係長の経験者は、将来を嘱望されている労働基準監督官のエース的存在であり、その後
、局監察監督官や労基署長などのポストを務め、最終的には筆頭署長に昇進していくが、その例外もあり、単なる閑職に過ぎないこともある。 労基署内で厚生労働事務官・
厚生労働技官と同一業務に就くことがしばしばあるが、検察官と検察事務官のような主従関係にあるわけではなく、
上意下達の職場風土はない。 捜査を含めて業務は基本的に単独で行なうが、本省から細かく通達で指示がされるともに
、個別案件についても本省から電話等で労働局を通して細かな指示を受けていて、業務の自由度は少ない。 労基の転勤あれおかしいよな
なんでブロック内じゃないんだよ
何か意味あるんかね 実際監督署って7年たったらすぐ定着戻れるの?
枠がすぐ埋まって中々戻れないって聞いたけど 労基署の課長は4級がボリューム層。3級の課長なんてのもいるが、実質的には他の官庁の係長級相当。 >>625
20分とかクレーマーじゃないやろ
拳で語り合ってたら1時間なんてザラ そうだぞ。毎日なぐりあいだからな?すぐ辞退したほうがいい 今週2日連続で電話越しに怒られて草
クレーム対応って思ってたより難しいわ
まだ知識もなくてきつい しゃーないよ。まだ絶対的な経験値が足りないんだから。
一年もやればだいぶこなれてくるさ。 大丈夫、大丈夫、そうやってみんなメンタルになって行くんだから 一方的なただの基地外クレーマーならまだしも、こちらのミスにつけ込んでネチネチ言われたらメンタル崩壊しそうで怖い。 >>630
全国転勤ってとこがね…
ひとりで家族養っていける給料では全くないのに、嫁は定職に就けないわけだからね >>644 んなこといったら労働局もだろ、転勤あって職場恋愛しかねーだろ 労基Bで受けた人います?
勉強方法などを教えて下さい >>645
転勤範囲が圧倒的に狭いだろ。定着もできる 安定のみんな!6級の職業安定部長目指して頑張ろうぜ! 入ったばかりでよくわからないけど、主任とか係長って基本何年でなれるの?
あと局にいく人は優秀なの? >>650
10年くらいじゃないかな。ただ配属先や業務にもよるから、必ずしもではないが。
局行き=優秀とは限らない。その人のそれまでの配属先コースと、前任者のその後の配属先を合わせて見ないと判断はつかない。
特定の業務(特に雇用保険や徴収)に片寄ってる人はあまり高い評価ではない印象かな。
やっぱり職業紹介関係がなんだかんだいってハロワの花形業務だと思うよ。
公務員はジョブローテが基本だから、いろいろな業務やってこそだと思うね。
1つの分野は100点だが他は30点の人よりも、複数分野で平均して80点の人の方が評価は高い。
もちろんすべての分野で100点なら文句なしに評価は高い。あんまいないが。 そもそも新人の雑魚が出世気にしてる場合なの?ただお荷物の分際で 研修、前泊する人結構多いのかな
台風マジで勘弁してくれ >>649
基本的に安定部長は本省のノンキャリか30代のキャリアのポストだよ。多分東京ぐらいじゃないかな。例外は。 基本的に厚生労働省では、
昇進についてはキャリア>労働基準監督官>事務官という序列だよ。 >>656
詳しくいうと、キャリア>労基本省転属組≒本省採用事務官>労基>地方事務官だな。 >>658
県人口100万未満の労働局なら、同期と同じ安定所になることはまずないね。
入社数年の若手となら同じになることもあるが。 >>658
自分の所は20代、30代1人づつしかおらん 給付が一番しんどい気がする
他のところはまだ楽なのか…… 補正なんて係長以上やで
あとはっきりいうけど給付がぶっちぎりきつい 東京労働局でハロワ所長とか局課長まで行くやつって同期の何%ぐらいですか
大半がハロワの課長か統括またはそれ以外で終わるのはわかっています。
40代半ばで統括やってる人もいるけど、あの人たちも定年までの10数年間、ハロワでずっと同じような仕事するんでしょうか… キャリア、コッパン本省、労基がいるからコッパン労働局採用がなれる局課長のポストなんて数えるほどしかないじゃん もしかして出世欲があるのに労働局に来ちゃった系?w
アホでしょ 50だろうが部長だろうが、ずっとaiueoみたいなキチガイの相手するんだよ? 相手するだけでいいんだから警察とか国税よりはましじゃね?
何かを認めさせたり、渋る相手から金を徴収するってホント大変だと思うよ。
ハロワはあくまで職業の「あっせん」だから、結果責任までは負わない。
こんなに楽なことはないと思うけどな。
キチガ○なのは相手であって自分じゃない。
感情的に相手のペースに巻き込まれて口論してるようじゃ、とても身が持たないよ。 >>668
不正受給者から家訪問して徴収の仕事もあるし、給付でわめいている
失業者に失業給付の制度を認めさせるのは結構大変だぞ。
最近東京ではよく職員じゃなくてお客さんが警察呼んじゃうし。 >>660
補正が直らなかったときに電話してみな。
クレーマーだと最低一時間は怒鳴られるよ。東京だけど。
なんで夜の9時にこいつに怒鳴られなきゃいけないんだと
思いながら若い時電話していたわ。 >>556
2月暇だろ。どの部門も。庶務は忙しいが。相談員の更新面接等で。www
庶務の相談員担当は死ぬね。能力低い奴だと土日出勤当たり前。 不正受給者の訪問は若いうちやらんし
指導官の仕事やん
ハロワで一人とかやで
現職じゃないのバレバレ 普通に離職理由で揉めまくるし、徴収行ったら、チンピラみたいなジジイから金回収しなきゃいけないし、普通にあるが? 絶対現職じゃないな。まず不正受給の話と雇用保険料の徴収をごっちゃにしてるし。
雇用保険料の納付の仕組みを全く理解してない >>681
局にあるじゃん。(笑)お前こそハローワークの職員じゃないだろ。労基とハロワの職員が両方行ける。東京だけかもしれんが。 そもそもID見れば別人だと分かると思うんだが、東京は曲に徴収部があるよ
普通に誰もが一回は行くと思うけどなあ
何をそんな騒ぐことがあるのかよくわからんわ ハロワ(笑)内定者のレベルなんてこんなもんだよ
猿しかいないから受験生の皆さんは別のところに行きましょうね 徴収部じゃなくて労働保険徴収課な。たしかに局にあるけど不正受給の対策の課じゃないからな?
不正受給の調査官はハロワだからな? あと不正受給は訪問じゃなくて呼び出しだからな?馬鹿がわかったようなフリしてるけど >>688
東京は労働保険徴収部ですよ
部長はハロワ地元採用が登用される場合もあるらしい
他府県は総務部の中に労働保険徴収課や労働保険徴収室がある あとさなんで労働保険徴収課で離職理由でもめるわけ?資格決定とかしらないの?笑
百歩譲って雇用保険調査官でも離職理由でもめないからな笑 職員が一般人の家行くことあるの?
事業所行くことならいくらでもありそうだけど 【労働保険徴収課⇒労働局に存在する】
@事業所訪問あり
A一般人の家に訪問なんてありえない。
B不正受給の調査や徴収なんてありえない。⇒そもそも失業者の家にいくなんてありえない
C離職理由でもめない
D労働保険料の年度更新のとりまとめ業務や雇用保険料の未払いの徴収を行う
E基本文書督促。
F雇用保険料の未払いの徴収でもめることは比較的少ない。たまにある程度。なぜもめることが少ないのかは雇用保険料の額を知る現職ならだれでもわかる
もちろん2年訴求が限界ということもしっているはず。
【雇用保険給付調査官⇒ハロワにいる】
@不正受給の調査を行う
A課長統括級が赴任する。若手で任命されることはありえない。
B訪問は行うことはまれであり、呼び出しがメイン
Cもちろん離職理由でもめることはほとんどない ID:gnWrYkXG ←こいつはまちがいなく現職ではない。 労働保険徴収課の徴収のやり方を知らないやつの発言。
たしかに訪問も行うことがあるけど、かなりまれ。 メインのやり方は文書督促からの⇒〇〇だからな。 >>675
不正受給者の訪問は指導官はやりません。
給付課の調査官や庶務課の債権者担当が行います。
指導官は事業主を相手取るので雇用保険受給者の相手はしません。
>>689
不正受給者の債務金回収は呼び出しも訪問もどちらでも行います。 677受験番号7742017/10/23(月) 19:20:03.94ID:gnWrYkXG
普通に離職理由で揉めまくるし、徴収行ったら、
チンピラみたいなジジイから金回収しなきゃいけないし、
普通にあるが?
⇒一般人の家にいかないし、雇用保険料は離職理由まったく関係ないです。業種でわかれてます。
また直接訪問して徴収なんか99%ないです。 庶務課に債権担当なんていないよ。
あとね調査官は徴収までやりません。調査だけです。悪いけど。
あと呼び出しメインで訪問なんてほぼ皆無だからね。1%くらいよ。
訪問して証拠がみつかるとおもいますか?
そして不正受給は訪問してみつかるものではありません。 不正受給者リストしらないの? ちなみ訪問してなにするわけ?笑 なんで勝手に徴収部と給付の補正の話をごっちゃにしてんだw
徴収部行ったらって書いてあるだろうに、、、
朝鮮人みたいな奴だな
なんかもうめちゃくちゃだ
しかも不正受給の話はまた別の人間がしてたことだろ
このスレヤバすぎ ちなみに擁護しとくと、不正受給の調査で調査官が、受給者が働いてるとタレコミがあった事業所行って、現場押さえることもあるし、呼び出しシカトする受給者の家行くことあるぞ?
あー、ちなみに東京の場合ね 補正が係長ってうそやろ?
一年目のワイでも普通にやってるのに >>697
お前さんがド田舎の局で語っているってことは分かった >>701
東京のような規模の所には、専門の人がいるんだと思うな。補正は揉めるイメージはある。
小規模県の更に小さい所だと一人何役もやるからね。資格決定、補正、申し立て、認定、延長、教育訓練、再手、訓練給付、日雇いなど。
おかげで広く浅く覚えることができたよ。 昨日は国税のさるが知ったかぶりネガキャンしてたみたいだな 債権担当には絶対なりたくない、普通の窓口よりも半端なくめんどくさそう 労働保険徴収は東京より大阪と愛知の方が先進的だから東京が何でも一番というわけでもない >>671
徴収の仕事あるってまじ?
知らなんだ...できるかな >>710
まあ最近は通常は庶務2人で行くから心配するな。大体庶務係長がやる。
失業者で頭おかしいのもいるからな。絶対家には入ってはいけないというルール。
昔は一人で行って、トラブルになるケースもあったが。
11月は確か債権回収月間じゃなかったっけ。 >>697
訪問して不正を見つけるんじゃないよ。www
電話しても金払わないから、訪問して徴収するんだよ。100円でも。
おれは早く民間委託すべきだと思っているけどね。この分野は。
公務員がやる仕事じゃないね。 まず素人にはわからんと思うけど不正受給ってめったなことでは起こらないよ受給中に取得いれようとすればすぐ発覚するし給付制限期間も考えれば普通は給付前に発覚する。あとね不正受給の徴収は局だからね。 仕事紹介と給付くらいだと思ってたけどここまでの流れ見て不安さが増すわ >>717
不安なら辞退しな?おまえの代わりなんていくらでもいる。 >>719
条約が変わったり脱退したらどうなるの?
社会保険事務所もそんなこといってた時代があったらしいが 「民営化で良くなる」なんて風潮、世界ではすでにオワコンなんだよな
公営のほうが、消費者ニーズに沿っていて、不正も少なく経営効率が良かったっつーことで国際的に結論でてる
民営化の急先鋒イギリスですら民営化した施設の再国営化が進んでる
ジャップとジャップ政府はここでも周回遅れなんだよな 給付は10月は忙しいね
まあ4月に比べたら全然だが 条約が変わろうが民営化は物理的に不可能なんよ。
というか民営化のメリットって実際ないんよ ちなみに地方移管も絶対無理。
実務やればすぐわかる。
民営化や地方移管は失業者にとって不利益しかない >>725
月30万もらってた正規職員を月15万の非正規に置き換えて
10万ハケン会社やミンカン(笑)が抜いて5万節税みたいなの、普通に考えて竹中平蔵以外得しないし、アホらしいが、
この国ではもうこれを10年以上やってて、今尚これを支持してるアホがたくさんいるのだ 職員としては民営化も地方移管もAI化も痛くもかゆくもないけど
利用者や事業所が地獄をみることになるんよ 民営化になってもかまわんよ
こっちとしてわ
ただ民営化は絶対おこらないと断言してもいい 正規職員を増やし非正規を激減させてるのがいまの現状 >>730
そうなのか?うちの局は職員毎年定削くらっているけど。 民営化でおこる懸念(ILOで不可能になっている)
@紹介業務の手数料発生。事業所がハロワに採用者の前職の年収の3割を仲介手数料として払う。現在民間のリクルートなどで行われてる
A専門援助部門の就職可能性の低さから 専門援助部門の廃止。 ⇒障がい者の採用率の激減
B離職票、被保険者証など適用課での発行の有料化
C失業保険金の低額化と雇用保険料の高額化
D育児休業給付 介護給付 高年齢継続給付の廃止
E求人部門よりうその求人票の多発
F職業紹介のおしこむような紹介
地方移管になってからの懸念(県との協定で不可能となっている)
@雇用保険期間の通算ができなくなる
A別の県で失業保険をうけられなくなる
B県外企業の紹介ができなくなる
C継続給付の初回登録を県外に引っ越すごとに初回申請をおこなう不便さ
D別の県の求人情報を検索機でみれなくなる >>732
たしかに職員(正規+非正規の合計)は毎年減ってるけど 正規職員は増加傾向やで 最近の民営化
法務局登記窓口:民営化済み。効果はかなりうすいと批判が多い
郵政グループ:独立採算制のため、民営化のメリットまったくなかった
大阪交通局:今後民営化予定
労働基準監督官:調査を社労士にやらせようか案がでている。調査の癒着。社労士を雇うコストなど批判が多い
民営化成功例
たばこ産業:高給の優良企業として有名
NTT:まさに勝ち組企業
JR:トップクラスの待遇。きれいすぎる社宅
悪名高い民営化
日本年金機構:独立行政法人化により天下り規制非対象となり健康組合などに大量の天下りが発生した 歳入庁構想
国税と年金機構の徴収部門を合体させる案。
厚労省と財務省の連携がうまくいかず。案は保留となっている。 平成の市町村合併
今後20年で半分の市町村が半分に消滅していくといわれている。
吸収される市町村は退職勧奨をうけていくだろう。
道州制
県と県、県と市の合体により広域な地方公共団体をつくる構想。
これも大量の退職勧奨ができるだろう 一番可能性が高いのは労働局の広域化だろ
局をそれぞれの県に置くのはムダだよね(庶務系の人員やポストを削減できる) 田舎局10月採用だけど
マンスリー有給ほんとにあるんだな
2月までに最低5日は休みとるよう言われたわ >>716
なんでこんなに必死なんだろ。視野狭すぎない?
労働局のイメージ悪くなるからそろそろ控えて欲しい。なんだかんだこの職場好きだしね。 なんか荒れてるな・・・・
4月採用で労働局に入る人に聞きたいんだけど、
働き始めるためになんか準備してることってある?
俺のとこは先輩職員にニュースとか新聞で労働行政のこと
にアンテナ張っておくといいよって言われたけど >>741
何もしなくていいでしょ
給付に配属されたのに雇用保険のこと一切知らないまま4月になってもどうにかなったし 入ってから仕事は覚えるから今は遊ぶのがええで
4月は忙しいから中々先輩とか教えてくれんかもだけど >>741
バイトとかいいのでは?出来たら経験したことない職種とか業種とかで。やったこと無いなら派遣で働いてみてもよいかもね。窓口対応のときの引き出しが多少なりと増えるかもね。今しか出来ないし。 なんでここの非常勤は若いのいないの?
プライドが異常に高いババアばっか プライド高いけど面倒な事は職員ガーだからな 切ってしまえばいいんだが。 >>746
それでも更新するんだもんな
余計調子に乗るわ >>747
労働局内の別の部門て感じ
うちは事務官と監督官の仲はそこそこ良好 基準系事務官は監督官より下扱いだけど安定系事務官はそもそも人事上で上下関係にないからな >>755
ピンキリ。社労士会の人が言ってたけどベンツ複数持ちできるくらい稼ぐ人もいればバイトぐらいの給料の人もいる。 税理士の資格とかと社労士もってれば稼げるらしいよ。社労士だけだと厳しいらしい。 まず資格もってれば稼げると思ってる時点で世間知らず
稼げるやつは行政書士だろうと宅建だろうと稼ぐ 稼げないやつは弁護士だろうと会計士でも無力 ただハロワ適用 労基の労災関係 年金事務所で働いた経験あるやつは社労士になるとやりやすいかもな
まあ実際社労士は給料計算でかせいでんのが実情やけどな 行政書士の建築許可申請宅建免許更新と社労士のハロワへの雇用保険申請労災申請の合わせ技で稼ぐのが一番やね
あと助成金のスポットやれば弁護士なんかより稼げそう
日本は訴訟社会じゃないから弁護士ってかせげないよね 士業って飽和状態でどの資格でも儲けにくいからやっぱ営業力とかが大切だと思う。
司法試験とか会計士の試験に10年かけてなったとこで客が自然とつくわけじゃないからね
それに士業でもうかってるとこは
馬鹿みたいに激務だよ
営業力ないなら公務員になっとけ 専門相談はメンタルにきそう
障害者とか変な奇声あげながら来所するやついるし、客のレベルがマシなのはやっぱ求人かな 何も調べたりしてないからハロワの業務全然知らんけど独学で社労士取ろうとして取れなかった者だが適用配属なら結構活かせる?
紙一重で落ちるくらいの水準までは勉強頑張った 活かせるよ〜
委託しないで直接持ってくる事業主さんとか結構不備多いし、書き方わからんから教えてっていう事業主さんいるから現職より丁寧に教えれる >>766
障害いうてもいろいろあるんや。大きく分けると、身体、知的、精神の三つやね。
奇声上げる系は知的のなかでも重度ちゃうかな。一般企業の仕事は難しそうやね。
メンタル的に辛くはないで。障害受容がある人しか専門相談窓口には来ないからね。
厄介なのは立ち振舞いから明らかに障害あるのに一般窓口にくる人やで。
よく電車とかで一人で見えない相手に会話してる人おるやろ。まさにあれやで。
面と向かって「あんた精神科の治療が必要や 」とはよう言わんやろ。 いや、一番困るのはどー考えても通勤圏内でマッチングが不可能な方たちで(^^) コッパンから安定系と基準系で分けて採用
基準系の待遇は共通採用事務官と同じ
安全衛生を担う技官の採用再開は見送り 業績評価がよければボーナス増額で、能力評価がよければ昇給幅(6号・8号)が大きくなるのは分かった なぜ人事評価は上司→部下の方向しかないのか
部下が上司を評価してもいいのではないだろうか
そしたらみんな管理職になるのを全力で拒否するだろう 管理職こそアウトソーシングでいいのではないか
実務の知識はあやふや、クレーム対応はせず雲隠れ、数値目標だけは声高に叫ぶ
お前がヒラだったときの成果をひとつでも言ってみろ 所長の心証以外何をもって判断されてるのかがわからない
窓口とかチームプレーなのにどう数字を掲げろと ボーナスに影響すんで今回の査定
パワハラはdくらうから注意な 仕事の出来じゃなく、気に入られてる人が良い評価もらえるんだろうな うちの場合は基本B、局なら大体A
S貰えるのは安定所でお偉いさんに気に入られてる人と、局で本当に優秀な人
他府県でもそんな感じじゃないかな 俺ハロワだったけどAだった
局のやつBっていってたよ。悪いけど ちなs評価はうちの管轄のブロックの新人で一人もいなかったらしいよ 俸給表か1級の職員の間で競争してるんだから不可能ではないが普通はつけない 一級から二級になるのって何年かかるの?
高卒と大卒それぞれ 新人でA評価だった人はすごいと思うわ
なんとなくで仕事していた俺とは違うんだろうな 新人は基本全員Bって言われた
根本的な何かを変革させたとかじゃない限り
ちな東京 >>800
4年くらいなら、違う環境で暮らすってのも人生のスパイスやん 将来的にブロック転勤になるかもしれないから予行練習だね >>801
ホントこれ
市役所区役所の連中が転勤皆無な事を誇ってるけど個人的には微妙
若い内の4年県外って寧ろメリットくらいだと思う 4年県外転勤で入ったやつはブロックに変わっても変わらんよ
昔は県内転勤のみの採用だがいまだに県内転勤だからな >>803
ただ、どこ行くか判明するのが3月アタマってとこはホントにふざけるなって感じだけどね
住めないような官舎しかないくせに、官舎がまともだった頃の基準のままじゃあダメでしょ
民間借りるにしてもいいところはすでにないし、費用も高くつく。ここは補助もないし… >>801
アパート探しも大変と聞くし、なれない地域で本当にやれるのか不安に思ってしまって… 宿舎もあたりはずれあるし
ない地域もあるし
同じ職場の人いるとめんどくさい
安いのは魅力あるけど民間が一番やな 悪いこといわんから宿舎やめとけ
特別区とかと違って住宅手当がきちんとでるのが国家の良さだ。ボーナス込みなら十分遊べる生活できるよ 3月あたまなら良いアパートあるぞ
大学の近くとかだとないかもしれんが 3000円とかやろ?ワイは入ってないけど価値はあるやろ単純に家賃分給料増えるのと同じ感覚やで 資格決定、就職申告、失業認定の窓口対応はできるようになった >>813
大変なのは例外ケースが来たときなんやで
引っ張りすぎず早めに先輩なりに聞くんやで 住宅手当27000円やで
この予算の差が地方とはレベルがちがう 地方て27000出ないの?
つか地方て実家暮らしとかいるんやし、当然ちゃ当然な気がするんだが 10月採用の方に質問です。ここって9時17時で終わってますか?それとも残業多め? そんなん所と課によって変わるって過去スレにかいてあるだろ。
過去スレ読んでから質問しなよ。
学生みたいにあまちゃんな世界じゃないからね
社会は。 てかこのスレの3レス目にかいてあるじゃん。馬鹿なの? おまえらの甘え その最たるは 今口々にがなりたてたその質問だ 質問すれば 答えが返ってくるのが当たり前か?なぜそんなふうに考える バカがっ!とんでもない誤解だ 世間というものは とどのつまり 肝心なことは何一つ答えたりしない >>821
いや結構前のレスで10月採用の人が実態を確かめてやる!みたいなこと言ってたから質問してみただけです。それにここは世間ではないと思ってるので私は自由に発言しただけですよ。単純に気になったから質問しました。 >>822
それ10月採用と名乗るやつの書き込みをみて鵜呑みにしちゃうかわいそうな子なのかい? >>827
別に鵜呑みにはしとらんよ。ネットの情報なんて。君スレ荒らすのやめてくれ。 10月採用です
毎日21時頃まで残業続きでなかなか家に帰れない >>818
残業なんて無いよ17:15になった途端所内の全員が一斉にPCをシャットダウンし予め机の横に置いてあったバッグとコートを持ち17:16には全員退庁だよ まだ残業未経験の私のような者もいますので本当に場所次第かと思いますよ 本当に場所次第だと思う
田舎の安定所だけど、人が少ないから手が回らなくて残業あるし、逆に上にも書いてあるみたく残業ないところもある
ただ、4月はどこも死ねるらしいな >>818
全くないわけじゃない
でも月10時間くらいかな?
係長クラスの人も10時間台の気がするね
ただ管理職はかなり残業してる
いうてもみんな有給はちゃんと消化してるし
民間でブラックだった人には天国だろたい >>839
でもそれは田舎だけでしょ。首都圏は絶対そんなに待遇良くない。 >>840
もちろん田舎(ハロワ)ね
以外だが労働局の方が残業あるって
聞いたから驚いてる 職場に若い人いないのって寂しいですか?
現職の人教えてください! 寂しいね。相談員を綺麗な若いお姉ちゃんで揃えてほしい 給付もそろそろ暇になるの?
10月はそこそこ忙しかった気もするが 景気が悪くなって求人数ががた落ちすれば綺麗なお姉ちゃんくるよ。
ただそのときは仕事が忙しくなりすぎてそれどこじゃなくなるけどな。
若くてきれいなら職場選び放題よ。クソの吹き溜まりたるハロワに止まる意味なし。
クソババアはハロワにしがみつくしかないのさ。しがみつくだけあって、所内政治には長けてる。
そしてますますクソババアになっていく。
クソババアが常駐=世間的には平和となんとも痛し痒しなんだ。 人の良いババアばっかだけどなぁ
てか未だクソババアに出くわしたことないわ
お前らの方にも問題あるんじゃねぇのと思ってしまう 相談で過去に何か言った記録のある奴は職員に押しつけてくるババア
おかしいと文句言ったらクソババアに変身 労働環境は神だからな。相談員でも未経験は採用が難しい。経験者が何回も更新するから出来レースと化している みんなが言ってる評価って能力評価?
それとも業績評価? >>852
仕事の半分くらい相談員がやってんのにさらにその数字まで要求されるんだから、
経験ある人間とっていかないと、もはや回っていかない 就職件数な
キャリアコンサルタントみたいなヌルゲー資格でどや顔されてもな
てか就職が決まってんのは紹介の努力というより好景気と本人の努力だからな?
勘違いすんなよ 仕事半分もやってねえよ
3割くらいやん。調子のりすぎ 労務局って受験難易度的には簡単な部類なの?
来年、特許庁か税関かここかどれ受けるか迷ってるけど、給料とか社会的地位より仕事の楽さとかワークライフバランスを重視するならここが一番良い? 特許庁は良さそうやな
ハロワはwlb良いでマンスリー有給とかあるし
税関は夜勤多いし体育会系やからやめとき 窓口でゴネまくったら退職理由なんてどうとでもなるのがなあ 実際証拠となる資料持ってこないとダメ
口頭だけで判断してたら不正時給に繋がるし 仕事できないボンクラばかりの所はめちゃくちゃなこと言ってる失業者に屈するぞ >>869
確かにな。奇跡の逆ドリームチームみたいな配属の所ってたまにある。
所長以下そろいもそろって事なかれ、責任回避なダメ職員が集まるときね。
原則を曲げてでも、避難されない方を選ぶ。
証拠なんていくらでも作れる。客観的な証拠がなくても、調査書でそれなりの書きぶりにすればよし。 >>871
そういう所は局しか見てない仕事する平目だろ。なんか言われそうなんは情け無用だろ。 何とでもなる所なんてあるわけないとか思ってる奴は多分周りが恵まれてるんだろうなあ
本当に羨ましい 今のところの相談員はやりたい放題
また来年も一緒と思うと鬱 相談員も含めて全く職場に不満ないわお客さんで変なのはいるけど 客に不満があるより職員に不満がある方が100倍ストレス溜まってしんどい 俺は可愛かった後輩の子に徹底的に避けられてるのがしんどいなんだこれ 客観的な証拠がない?
そんなときには「疎明」があれば大丈夫! 10月採用多いからじゃない?
官庁ツアーとか始まれば受験生も増えるかと >>886
辞めたいです
やっていけるか不安です
転勤4年もこわいです 辞めたい
課長の明細見たけど全然夢がない金額
労働局が薄給というのはマジだ 最近できる仕事増えてきたけど同時に細かいミスも多くなってツライのだ みなさんに聞きたいんですが、県外4年って長いですか?
すでに転勤終えた先輩方の意見も聞きたいです。 まじ薄給やわ
四年目で1級37号カスやな
しかも給付四年連続やしでやる気ねえゎ笑 東京ハロワの課長なら手取り40万いくかいかないかくらいだな
年収換算600万は超えるしまぁ贅沢は言うな 県外4年は長いか短いかは人による
結婚してる高齢だと長くて無駄な意味のない修行という人もいれば
楽しいという人もいる >>897
そっかぁ
自分としては4年は長く感じる…
だからこそやっていけるかこわい >>894
4年も同じ部署することってあるん?
俺の安定所は半年で異動する人もいるぞ >>894
産休の代替職員が、
1級58号だったのをみたことがある。 他の官庁では4年目には2級に上がっているというのに労働局ときたら 職員数が多いから昇格枠も限られてくる。
労働局より採用数が少ない官庁へ行けば昇格も早い。
労働局にしか内定もらえなかったのなら現実を受け入れるしかないね。
身の丈を知ることだよ。 38の給付係長で基本給29万やからなあ…
世間一般的にどーなんやろね 有能ワイ、定時余裕超えの窓口と配分おかしい事務処理を捌き続ける毎日に働く意味を疑いはじめる 明らかに定時で終わらない仕事量あるのに所長が残業抑えろ言ってくるンゴ
ちな給付
帰れるならそら定時で帰りたいわ 俺庶務課歴2年で嫌でも職員の給料分かっちゃうんだけど別にそこまで薄給とは思わないけどね
そりゃそれなりの民間企業と比べたら低いんだろうけどもっと広い視野で比べるべき やっぱり新人は浅く広くまったり仕事覚えられる田舎に配属されるべきだな >>911
土曜開庁してる安定所じゃないと出ることはないよ。
昔は土日に自主出勤してたまった仕事こなしたりできたけど、いまはできない。
>>912
管理するのが管理職の仕事だから、気にしないでよし。
所長だって立場上言ってるだけで本気で君の心配をしてるわけじゃない。 >>908
それに地域手当20パーと残業代で40いくやん東京ならそのくらいやろ他は知らん 受験板なのに現職わらわらで草
職業カテゴリの公務員板でどうぞ 内定者が実態を知って逃げないように監視してるんやで 受験生が出てくるのはまだ先
>>1にも書いてある通り、現職の書き込みおkやし あえて受験板でやるあたりマウンティングゴリラの幼虫だわ
きも 10月採用とかの奴なら分かるけど二年目がこの板で何しとるんだ 係長くらいになるまでは
早く帰らせてもらえるだろう
管理職とかは普通に20時くらいまで残業してる。おまけに土日も結構出勤してるしな 大阪労働局採用の奴はあいりんハローワークでも働ける機会があるだろうし楽しそうだな >>903
昔は2,3年目には2級だったと年配職員が… ここってそんなにいいですか?
市役所蹴ってでもいきます?? >>933
都市部以外ならわりといいぞここ
残業も少ないし 都市部の保険だけど19時までには帰れるけどな〜
周りもみんなそう >>933
どこ県か知らんけどブロック内転勤有り、県内転勤やで、下手すると島流しに山送りもあるんやで。 >>939
そんなんいってたら県庁とかもじゃないですか?(笑) 始まってみると意外と早いけど
始まるまでが嫌だよな >>933
転勤が嫌なら市役所のほうがいいぞ
はやく帰りたいなら労働局のほうがいい 県外転勤なくなれば労働行政やりたかったけど県外転勤いやなんで県庁いく受験者がてにはいるしな。
残業嫌いな市役所県庁組の一部をうばえるからな >>949
案か…
もしそうなったとしても直近の採用組は県外4年とかなりそうだなぁ… 幹部のときより若い内の県外転勤が普段になるんだよなぁ
そっちを無くしてくれよ
どうせなんの意味も無いんだし >>953
いや家庭持つ年齢になった時の転勤のほうが負担でかいだろ
家庭もったらの話だけど 労組の新聞で来年の採用から新転勤制度になるよう目指すってかいてあったけどな
最近本省も人事も動きが活発になってきてるのは紛れもない事実 4年の転勤が嫌なやつは地元大好きだからか?
他所を楽しむくらいのポジティブな気持ちになれないのか 将来的にブロック機関に統合された場合は国税局レベルの転勤範囲になるわけだ
ハロワは郡部にもあるし転勤で苦しむことになりそうだな >>954
幹部になるような年齢だとある程度子供も大きくなってる気もするけど……
でも一番金かかる時期でもあるか 残業代一切つかんくなって笑えん
誰に文句言ったらいいの? ブロック機関に統合?そんなんありえんと思うけどな。転勤を減らすほうに動いてんのに
まあブロック機関になっても転勤はひろくならんよ。
残業代ついてないやつなんて一人もみたことないわ 市町村合併とか道州制で今度地方のが転勤きつくなるかもな
県庁とか山奥に建設事務所あるし 今でも入った当初から結婚してたり子供いる奴もいるわけで
そんな人もルールだからと飛ばしてた今の現状がおかしいんだよね 政治とか世論に目をつけられたらブロック機関化は普通に実現しそうで怖い >>963
12月の賞与
能力評価でSとったりした場合は1月の号俸昇格にも影響する ブロック機関になる前に年金機構と統合されそうな気するけどな。
社会保険制度をワンストップ化すれば加入漏れも少なくなるだろうし。
それか安定系と基準系の相互乗り換えをもっと進めた方が合理的だと思う。
内部向けに新卒枠とは別で監督官試験を作って事務官から任用すればいい。
法務局だって全員登記官じゃなくて、事務官から選抜して任用してるみたいじゃん。 >>968
能力評価は1月から号棒があがるってこと? 年金機構って昔採用された人はいまだに県内転勤なんだよな
ただ年金機構と混ざるって民営化しないとできないよな。年金機構が国営化したらありうるだろうけど そんなもん何となくでしかないよ。
同じ職場にも仕事ができる人とできない人がいるだろ?
どう違うかというと、何となくのまわりの評判でしかないだろ? >>968
新採に能力Sは無理やろ
Aでもあんまおらんって言ってたで >>970
能力A〜S業績前年度半期今年度上半期B〜S
とかだと1月の号俸昇格で通常4上がるのが6とか8とかだったりするよってこと
人事院規則にもあるからググれ もう県外異動自体がなくなるってこと?
もしそうなら今まで採用された人がかわいそう >>983
承知の上で入ったんだから仕方ないだろ。 >>983
そりゃどうしようもないな
過去やってた人が可哀想っていうその理屈でやってたら新しい改革が何も出来なくなっちまう マジかよやったー
でも県外転勤って地方移管対策のためにやってるんじゃなかったっけ? 完全に廃止になったの?年数が短くなるとかではなくて? やっぱり地方なら労働局は最高なのだろうか、、、
答えはでない、、、 最終的に定着局に戻るんだから県外異動は百害あって一利なかった
県によって業務の取り扱い方法微妙に違うし4年も他局にいれば定着局戻っても浦島太郎だし
結果的に廃止で喜ぶ人のが多いだろ >>991
どんだけ広い人間関係だよw
所内の人間関係なんて所間で異動すればおしまいじゃねぇか 決裁って上のやつがハンコ押したら係員の責任ではなくなるってことでおけ? >>996
最終的な責任が一番上の決裁権者ってことかと。まあ通常は所の業務は所長だと思うけど。専決とかもあると思うが…。 >>996
外形上はそうだよ。
ただ、問題化した決裁を回した奴は、管理職の心の閻魔帳にしっかり記録されるので注意されたし。
自分には見えないところで評価は進む。 そー言う仕事しかせんという安心感が出来たら楽やで。 >>1000ならここの勘違いした現職達がいい加減目をさます
いつまでも受験板にへばりついてんじゃねーよ このスレッドは1000を超えました。
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